协会工作计划范文汇总五篇.docx

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1、 协会工作计划范文汇总五篇 依据市县计生协会20xx年的工作要求和部署，山格镇计生协会要在镇党委、政府的领导下，在县计生协会的指导下，仔细学习贯彻党十八大精神，紧紧围绕省、市、县人口计生工作和协会工作部署，进一步强化工作措施，提升效劳水平，充分发挥自身优势主动融入和效劳计生工作大局。 主要目标是：仔细学习和宣传贯彻党和国家一系列有关规划生育政策、法规，努力完成上级计生协会下达的各项工作指标和任务，深入开展基层协会“三联创”活动，力争今年实现先进乡镇协会标准，确保完成县协会下达给我镇今年创立5个一流村（居）协会、创立7个合格村（居）协会的任务指标。深入开展“创立幸福家庭，打造幸福山格”活动，连续

2、深化“生育关心行动”，做大做强幸福工程，帮忙计生困难户早日脱贫成为幸福家庭。加大宣传效劳力度，不断提高协会影响力。各村（居）要制定出相应的工作规划，并仔细抓落实。为稳定低生育水平与经济社会协调可持续进展作出新奉献。主要抓好以下九方面的工作： 一、深入开展“三联创”活动 今年县协会下达我镇协会创立市级先进乡镇协会，一流村（居）协会5个，合格村（居）协会7个任务指标。根据一流村（居）协会创立“五好”会员小组要到达总小组数的70%以上，合格村（居）协会要到达50%以上，一般村（居）协会到达25%以上的要求，全镇规划创立一流村（居）“五好”会员小组数要到达60个以上，合格村（居）“五好”小组数要到达4

3、3个以上，一流村“五好”小组数要到达11个以上。全镇创立“五好”小组数到达114个以上。创立“五有”小组（即有活动场所、有效劳工程、有活动制度、有宣传队伍、有文体器材）31个。 （一）仔细抓好村级协会队伍建立和人员的业务培训。要做好我镇的计生协会工作，完成今年县协会下达给我镇的各项年度指标，争创先进乡镇协会，抓好队伍建立，提高村级计生协会会长和女组长的业务素养和工作力量是关键。我们要根据县协会的要求，努力把村（居）协会和女组长队伍建立成为“学习型、讨论型”的群众团体，努力造就一支“想效劳、会效劳、善效劳、效劳好”的群众工作队伍。 （二）加强队伍建立。在镇党委的领导下，在各村（居）党支部的协作下

4、，镇协会将结合20xx年年终考核状况，对会长、女组长的履职状况进展跟踪检查。坚持“好的留用，差的调整”的原则进展队伍整顿，实行动态治理，对个别不在岗在位的，特殊是在对去年全镇年终绩效考评中被评为不称职的48个女组长，要进展重点跟踪并限期整改，在整改中仍不信任工作的要准时赐予调整充实。 （三）抓好业务培训。镇协会要连续加强对村级协会会长和女组长的业务培训工作，统一印发学习材料，实行请上来与走下去相结合的方式。一方面坚持村级会长每月参与镇计生例会制度；一方面镇协会每月不定期深入到各个村协会，对协会会长、理事和女组进步行业务培训和指导。各村（居）会长每月必需深入3个以上小组指导工作，并形成书面材料上

5、报镇协会。女组长每月开展不少于一次的会员活动，入户访视计生户10户以上，并做好随访记录和会员活动记录。 通过抓好队伍建立和人员的业务培训，从而提高村级协会人员的工作力量和为育龄群众效劳的力量。 二、建立和完善协会的工作制度。 今年县协会连续对全县村（居）会长、女组长实行财政补贴与业绩相挂钩制度，为了更好地鼓励先进，鞭策后进，镇协会将严格根据县协会的要求，对会长、女组长的工作状况进展量化考核，镇协会将进一步强化工作督查，制定更加严格、又便于操作的工作制度。女组长由各村会长负责考核，每月上报镇协会存档，各村会长由镇协会负责考核，每季度检查一次，半年初评，年终总评。依据考核结果，会长和女组长全年的绩

6、效工资补贴局部，按考核的档次进展发放。对较好完成全年县、镇协会下达各项工作任务的村（居）协会，在承受县协会半年考评、年终总评中的村（居）协会，总分取得全县村级协会考评中前三名的村（居）协会、优秀会长和优秀女组长，年终从会长、女组长每月预留的财政补贴与业绩挂勾资金中赐予嘉奖，并建议镇党委、政府在年终工作总结表彰会上赐予精神上的鼓舞和资金上的嘉奖，对工作不力影响全镇工作的村（居）协会会长赐予通报批判，并报请镇党委赐予调整，形成全镇上下争先创优的良好气氛。 三、连续深入开展“生育关心行动”。 “生育关心行动”即“五关心”（关心困难的规划生育家庭、关心育龄群众的生殖安康、关心独生子女、关心女孩安康成长

7、、关心基层计生工），“生育要规划，生育需要关心”，镇协会要充分发挥优势，聚焦生育关心行动，在镇党委政府的领导下，多渠道筹措“生育关心基金”，力争到达按县计生领导小组人均2元的要求，努力拓宽生育关心层面。 1、关心规划生育困难家庭。各村（居）要对规划生育困难家庭进展仔细调查摸底，了解和把握全镇计生困难户状况并登记造册，积极向有关部门提出反映和建议，利用各种关心渠道尽力为计生困难家庭排忧解难。一是通过协调民政部门把计生困难户纳入低保对象；二是通过实施幸福工程工程救助计生贫困母亲，进展生产脱贫致富；三是帮忙计生困难户向金融部门争取小额贴息贷款，解决进展生产的资金短缺问题。 2、树立效劳理念，关注家庭

8、成员。深入开展“生殖安康效劳进万家”活动。协会要积极协作有关部门宣传生殖安康学问，组织镇计生效劳所医务人员下乡开展“关爱女性”安康询问和妇科病义诊活动，积极与上级医疗部门联系，邀请有关妇科专家开展对育龄妇女的学问讲座。 3、关心计生家庭子女安康成长。积极协作妇联开展“春蕾规划”、“七彩青春、爱心家教”等活动，努力营造全社会都来关爱计生家庭子女安康成长的良好气氛。 四、连续推动计生家庭意外保险工作。镇协会根据县计生领导小组要求，总结去年开展计生家庭意外保险工作的阅历，积极协作有关部门，对全镇符合条件的计生家庭努力做到应保尽保。 五、连续深入开展“创立幸福家庭，打造幸福山格”活动。今年镇协会要依据

9、县协会“创立幸福家庭，打造幸福山格”活开工作方案，仔细总结去年创立工作阅历，不断扩大幸福家庭创立掩盖面和影响力。使计生家庭幸福指数有质的提升。确保20xx年全镇60%家庭符合幸福家庭根本标准，并争取到达70%以上的奋斗目标。镇协会要在详细工作中，发挥“五大优势”，强化“三大载体”，深化“三大活动”，重点帮扶“三种家庭”把“创立幸福家庭”活动，贯穿于全镇协会的各项工作中，为“创立幸福家庭，打造幸福山格”做出积极奉献。 六、仔细做好宣传效劳工作，不断提升协会影响力。 今年镇协会要把宣传效劳工作放在重要位置。一是开展形式多样的“529”纪念活动。充分利用宣传栏和张贴标语，宣传计生政策和法律法规，宣传

10、计生协会在规划生育工作中的重要作用，提高人民群众对协会的熟悉。让全镇协会会员心系国策，自觉实行规划生育政策。二是召开一次有各村会长、秘书长和女组长代表参与的座谈会。三是开展生育关心行动。组织镇效劳所和卫生院医务人员开展一次下乡义诊活动，对患有妇科病的计生对象进展访视义诊。四是积极开展“婚育新风进万家”活动。五是努力协调各级领导和部门深入走访慰问计生困难家庭，开展“送暖和”活动。六是连续开展“金秋助学”活动。七是加大向省、市、县刊物和新闻媒体报送宣传稿件力度，宣传典型，推广阅历。 七、把开展新农村新家庭建立与“三联创”活动严密结合在一起。镇协会要在开展“四联创”活动严密结合新农村新家庭建立活动，

11、把生育文明好、勤劳致富好、和谐家风好、社会公德好作为开展新农村新家庭建立活动的重要内容。 八、连续推动计生村（居）民自治工作。计生村（居）民自治成果，积极参与省人口计生委、计生协会关于开展创立人口规划生育基层群众自治村（居）活动的通知，所确定示范村的创立工作。充分发挥计生协会基层组织网络，会员当骨干的作用，仔细总结阅历，条件成熟一个创立一个。 九、加大对村级协会工作的考核力度。结合我镇今年初下达的计生责任状，镇协会制定出对村协会工作考核细则，将不定期下村开展检查，半年初评，年终总评。 总之，新的一年我们要在镇党委政府的领导下，在县计生协会的指导下，进一步转变工作作风，常常性地进村开展协会工作调

12、研，加强对村级协会和女组长的”业务指导，准时发觉问题，解决问题，力促全镇村级协会的工作平衡，为山格镇协会争创20xx年市级先进乡镇协会和计生工作再上新水平而共同努力。 协会工作规划 篇2 在新的一学年，交通学院青年志愿者协会将会根据校团委和校效劳总队的指示仔细开展每一次志愿活动，将志愿效劳的精神在社会和学校内连续传播。连续发扬“奉献、友爱、互助、进步”的崇高中国志愿者精神，促进部门建立和成长，以及推动学院学生会的成长。依据本部门特定状况，现制定出本部门89学年上学期工作规划： 一、迎新活动 9月份，大一新生入校，为保证大一新生安全顺当地到校报道并且能较快地适应大学生活，为此，迎新活动是我们本学

13、期首次活动，也是我们本学期一次重要的活动。 二、部门招新 9月底，由于本部门的自愿活动大都是由大一新生参加，所以为保证部门工作正常开展，将从大一新生中招募十来名新部门成员。 三、义务家教 1月份，义务家教作为本部门的特色活动，在十月初我们将连续开展在铁机社区以及建立社区的义务家教活动。 四、建立共青文明岗 1月份，由校团委和校效劳总队颁发关于共青文明岗建立的方案，本部门将于1月底开展大一各班级参加共青文明岗的建立工作。 五、义务卖报 11月份，效劳队将连续发动志愿者参加到“阳光行动义务卖报”活动中来。 六、老人慰问 11月份，同铁机社区的领导协商社区所需慰问的孤寡老人数量，然后去参加社区老人慰

14、问活动。 七、收尾工作 12月份，寒假将近，考试在即，因此，本学期部门工作都将告一段落，12月底做好对各项工作的收尾。 八、其他工作 建立部门博客，从而到达一个较好的宣传作用，同时也将完善部门建立。 协会工作规划 篇3 社团会经过上学期会员及各部长的共同努力，工作进展总体还顺当：开展了一系列比拟胜利的活动：演讲，魔鬼训练，寻根求源活动等等，同时也积极协作社团联合会的各项活动，使社团的各项工作都顺当地进展。因此，今年我们会连续积极协作社联工作，团结各部长和常委，共同完成社联交给我们的任务，举办彰显素养拓展社团特色的活动，让素养拓展协会在新的一年有新的进展 今年的工作大致分为两个方向： 1 在理论

15、教育方面，我们将针对目前的社会形式，在道德品质、学习方法、社会工作、实践熬炼对大一新生供应全方面的指导。 2 以丰富校园文化生活、弘扬中工精神，在消遣中提高大家的力量为目标进行各种心理素养的活动。为大家搭建呈现自我的平台。 详细的工作安排如下： 1、 开社团例会，详细安排各项工作。 2、 接下来不定期进行各种性质的讲座或播放一些心理素养的学问讲座专家是某些领域的权威，能扩大社员的学问面。而播放影片则是通过轻松的方式使大家迸发生活、学习的激情。 3、 我们社团为这些富有激情的新生们供应了一个展现激情的舞台，演讲让他们说出自己的心声，也提高了自己的表达力量！ 4、 积极预备这学期去部队的活动筹划书

16、。 5、 我们还将不定期的与其他社团进展联谊，进行辩论赛或者讲座，社团之间对一些大家都比拟关怀的话题进展沟通。这样，不仅能提高社员的沟通、沟通力量。还能让社员学习其他社团的学问，扩大学问面。 以上就是我们社团今年初步的工作规划，依据详细状况再定时间，我们会在详细工作中不断改良、不断完善 协会工作规划 篇4 20xx年官庄村规划生育协会工作指导思想：仔细贯彻落实党的“十八大”精神，结合规划生育工作总体要求，进一步加强根底工作，积极参加规划生育村民自治，仔细实施送暖和工程，连续发挥计生协会职能作用，以人为本，突出“三生”效劳的主题，开展一系列活动，进一步增加协会的分散力和影响力，详细工作如下。 一

17、、以“群众路线”重要思想和党的十八大精神为指导，全面贯彻落实国家人口和规划生育法，福建省人口与规划生育条例，紧紧围绕稳定低生育水平这一主线，提高诞生人口素养，增进育龄群众生殖安康，强化宣传教育，深化优质效劳，健全计生网络队伍和计生协会联络员队伍建立。 二、加强宣传力度，充分利用黑板报、宣传橱窗、计生协会和各种大小会议，宣传贯彻国家收养法、福建省人口与规划生育条例、“529”全国规划生育协会活动日的宣传教育活动，使广阔村民进一步增加法制观念和法律意识。 三、加强避孕措施的的宣传工作，做好孕环情检查，做好产前产后和使用避孕药具育龄妇女随访效劳工作，做好每年一次的生殖安康检查，从而更好地为育龄妇女供

18、应效劳，以保障育龄妇女的身心安康。 四、仔细细致的摸清育龄妇女的根本状况，对本村的未婚、已婚育龄妇女准时把握动向、登记建册，对流淌人口登记造册，同时做好 计生台账、月报告单，做到不重登、不漏登，提高统计质量。 无、加强外来人口的规划生育治理工作，根据流淌人口规划生育治理方法规定，做到流入、流出共同治理，共同负责，做到入住登记、离开注销，做好计生验证工作，并努力为流淌人员供应多方面的效劳，向外来人员宣传规划生育政策，转变她们的生育观念。 六、做好年终协会团结工作，召开会员座谈会，增进会员联系意识，走访老会员、困难户、规划生育户、嘉奖扶助户、特殊扶助户，对独生子女发放慰问品和独生子女奖扶政策，从而

19、使本村的规划生育工作更好开展。 协会工作规划 篇5 外联部是轮滑协会的重要职能部门之一，新一届的轮协主要干部的组建近已经完毕，外联部纳干纳新工作马上进展。此次新组建的干部队伍面对农大全体学生。外联部主要工作在于拉取赞助，解决协会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部门活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个协会的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于协会的相互协调的部门，这就打算了外联部的工作离不开各个部门以及理事会的协作与支持，同时，外联部只有积极协作其他部门以及理事会的工作，才能使整个协会的工作正常运转起来。 一、人员编制： 1、部长：1名负责整个部门工作

20、的协调、治理和开展。 2、副部长：1名帮助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作 3、干事：2名主要负责部门外联活动筹划，外出寻求商家赞助和支持 二、工作流程： 1、活动筹划 2、人员安排 3、外出工作 4、活动组织、开展 5、工作总结、金费结算并备案 三、部门治理： 通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化气氛，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺当。 1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥典范作用，以点带面地拉动整个部门。规划部门预留20%的赞助费，10%作为拉到者奖金，另70%作为部门的

21、活动基金。 2、工作程序化、标准化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有熬炼的时机，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。 3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完本钱职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。 4、持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案，不忘对新成员的培育，使得上下两届交接时，在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。 四、工作规划 1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商。 2、外联部可以牵头搞一些活动，如联系溜冰场、中国移动公司、中国联通公司等，帮忙其进展活动宣传，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。 3、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、嬉戏等形式进展互动性的宣传。 4、联系好溜冰鞋供给商。争取拿到低廉的鞋价，为成员减轻金钱负担。 五、最重要的职能： 1、是引入社会资源，为本协会各项活动的开展供应强有力的资金，物质支持。 2、负责校际间的沟通，包括文艺、体育等。 3、负责联系单位，争取为一些活动找到赞助商，增加同学们参加的积极性。