协管员个人工作总结5篇.doc

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1、 协管员个人工作总结5篇 张_，蓝本是_村子的一名一般村子民。2022年，经村子委会保举，通过考试，他成为了一名管水员。 农村子管水员，说起来简洁，但要真正做好却不是一件简单的事。2022年6月，北土门村子的人畜饮水改造工程正是症结时刻，村子委会支配管水员负责安装各户家中的自来水管和水表。为了让村子民早日吃上自来水，张保银和其他三个管水员每天都加班加点的工作。但恰恰在这时，他父亲却由于胆结石住进了医院，而且必需进展手术。家里人让他先把工作放一放，抽光阴照看父亲，其他管水员也都劝张保银耽误两天。可是想道，眼前的活儿四个人都忙不过来了，怎么能耽误呢!一面是躺在病床上的父亲，一面是全村子老村民的吃水

2、问题，张保银最终照样选择了后者。就这样，他失落臂家人的埋怨，继承坚持给各户改水。直到父亲出院，他也没有耽误一天工作，只是在忙完了一天的工作以后，应用晚上去陪过父亲两次。过后他感觉很内疚，然则父亲却骄傲的说：你做得对，管水员便是管水的，不能由于自家的小事，耽误了群众吃水的大事! 村子委会规定，但凡村子民自家院内水管呈现问题，由村子民本身补缀，管水员只负责院外水管故障的处置惩处。然则，大多半村子民都不懂如何补缀水管，一有问题，照样常常找张保银帮助。他总感觉，既然村子民找他，那便是对他工作的成认，更何况，乡里乡亲谁家有了艰难帮帮助是应当的，所以每次他都邑很爽快的准许。2022年九月的一天，村子民郭瑞

3、连找到他，说家里阀门坏了，请他帮助换个新的。郭瑞连前几年患了脑血栓，治疗后留下后遗症，失去了劳动才能，她丈夫在国外打工，两个孩子也不在家。看到这种环境，他二话没说就去她家。可是下到立井里一看，阀门早已锈死了，根本无法拧下来，只能把管锯断，于是就找了一个砂轮锯。没有想到，在锯水管的历程中，砂轮片碎了，一块碎片把他的眼眶打了一条四厘米长的大口子，其时就鲜血直流，被急速送到了医院，缝了8针，住院费就花了3000多。老婆看到丈夫受伤，很是心疼，埋怨他说：人家其余管水员都不给补缀院子里的水管，就你傻，现在出事了，谁来管?可是当回到家里，看到院子里来了几十位村子民探望他时，老婆堕泪了，老婆知道他的工作获得

4、了村子民的成认。 在工作中，他从来没有对村子民发过脾气，即使有的村子民有意找茬，他也是心平气和的去和村子民讲事理，用真诚去冲动他们。记得是在2022年夏天，管水员在村子委会收水费，一位村子民拿到收据以后，说家里就只有四口人，怎么可能一个月使用七八吨水，水表确定有伙伴，便是不交，甩手就走了。其次天，他来到这位村子民家，筹备反省一下他家的水管，看看水表是否有问题，假如有问题，就给换新的。他拿来一个1立方容积的洪水桶，接满一桶水，水表的读数正好是1立方。这位村子民一看，其时二话没说，马上把水费交了。他趁机就给他们讲解节水学问，又应用空隙光阴搜集一些鼓吹节水的材料，发放给村子民。有的人就开打趣的问他：

5、你一个管水员，修好管子收好水费就行了，还管这么多闲事干嘛?张保银笑笑说：只要是对大伙儿有益的事，就不算闲事儿。垂垂地人人的节水意识都加强了，也都愿意支持他的工作。 他经常说，要想做一名合格的管水员，就必需从工作中的每一件小事做起，时时用管水员的要求权衡本身，只有这样，力量获得群众的成认，力量对得起长者乡亲! 协管员个人工作总结最新2 现就2022年药品安全工作总结如下： 1、根据协管员的职责和规章制度，帮助药品安全工作领导小组办公室的工作，处理上级来问，传达、协调办公室工作。 2、帮助上级领导部门对药品生产经营单位的协管工作，积极协作上级有关部门做好辖区内的药品卫生安全监视治理工作，做到仔细巡

6、查，发觉问题马上催促整改。 3、仔细做好宣传工作，利用镇里板报、专栏进展宣传和张贴宣传画、标语等进展宣传;镇政府屡次利用“3.15”“5.1”、“10.1”、中秋、元旦、国庆等重大开展药品安全宣传，大力宣传搞好药品安全工作的重要性和必要性，发动居民积极参加，提高安全防范意识，发觉一起举报一起，坚决打击非法经营药品的单位和个人，从而确保我镇居民的身体安康。 4、仔细开展巡查工作。每月不定时开展对各个村内的药品安全的巡查和大检查活动，重点检查非法生产、加工、经营药品的单位和个人，并要求依法经营的单位做好货物的进出登记、自查和整改工作。 5、做好信息员的培训工作。今年，针对药品安全示范镇的创立工作开

7、展了两期信息员的培训，效果很显著。 6、做好信息员的信息上报工作，使村级店药品安全治理工作标准化。 7、仔细做好药品安全示范镇的创立工作，根据创立细则仔细查漏补缺，做好检查台帐，迎接验收。 通过一年的努力，我镇未发生药品安全事故，无非法生产、加工药品的单位和个人，到达药品安全示范镇的创立要求。全镇干部群众的安全意识得到进一步提高，确保了我镇一方平安。 _镇协管员 _ 20_10日 协管员个人工作总结最新3 我是_社区一名计生协管员，在街道_工委、计生办和社区两委的领导下，这三年来仔细做好本职工作，在工作中积极学习计生业务学问，遇到问题积极向老主任请教，在工作中积存阅历，不断提高自己的业务水平。

8、现将这三年来的工作状况述职如下： 一、勤奋学习，努力提高自身素养和业务水平。 三年来，为了提高自身素养，本人坚持不懈地学习社区理论学问，计生法律法规政策，自觉做到勤学多想。在日常工作中，我时刻牢记自己是个新人，工作阅历缺乏，遇到问题，本人都以求教的工作态度向社区主任、同事前辈学习，不断总结工作阅历，转变工作方式，开阔工作思路，准时订正自己的缺乏之处，跟上领导工作节拍，与同事工作合拍，积极融入社区大家庭，努力提高自己的工作力量和业务素养。 二、勤勉敬业，尽责做好本职工作。 在计生全面宣传访视工作中，本人与中心户小姐长积极协作，发放宣传单、宣传品，做到面对面宣传，由于辖区内的流淌人口简单，要屡次入

9、户才能工作到位。个别群众不理解我们的工作，冷言冷语，门难进，但我们总是笑脸相迎，做到动之经情，晓之以理，最近终得到居民的理解与确定。三年来，本人均能以良好的精神风貌接待来办事的每位居民，为居民办理流口人口婚育证、生育证、独生子女证、双无业独生子女嘉奖等，对于无法办理生育证或无法开出的证明，我将急躁解答他们的疑问，并帮其解释一些办证的程序，得到居民的谅解。我时刻牢记“居民之事是大事”居民关怀的事要认仔细真地做，居民犯愁的事要义不容辞去帮。 总之，在社区领导的细心指导，关怀教育，同事之间的热心帮忙，让我深深体会到社区大家庭的暖和，手上开展的工作得到社区居民的确定，同事认可，让我深受鼓舞，同时我也深

10、深地意识到自己的社区工作阅历薄弱，工作还不够大胆，主动等，这些问题都有待完善与加强。在今后，我要更加努力学习和工作，克制缺点和缺乏，坚固树立全心全意为人民效劳的思想，使自己的工作水平和工作力量不断提高，不辜负领导的期望。 协管员个人工作总结最新4 风风雨雨经受了很多，无论胜利与否那都是一段生活经受。经受多了，对待生活的感悟也颇有感受了。从我第一天报到进入_物业开头，我就面临着一个新的挑战。当我第一天跨入工商银行大门开头，我就知道这是我又一个新生活的开头。 定位，围绕“专营、专业、用心”建立小企业品牌，着力创新小企业营销、考核和风险掌握机制。一是建立小企业专营机制，从业绩和风险等方面建立区分于大

11、中型公司业务的考核鼓励机制，调动小企业从业人员的营销积极性;二是建立小企业风险治理体系，优化小企业信贷审批流程;优化小企业内部治理流程，在小企业机制内建立“流程银行”，以标准化、流程化操作掌握小企业风险;三是拓展小企业渠道建立，提高小企业品牌市场影响力。 银行大堂协管员的工作主要表现在建立和维护客户关系上的一项工作，如：引导分流客户、保持“一米线”的距离、解答客户询问、帮忙客户解决一些实际困难、留意目标客户、满意重点客户特别需求、处理客户不满、保持大堂干净、准时清理柜面上的杂物等等。面对此项工作我也快一年了，在此期间我从开头时的不适应到现在能很好地融入到这个集体中，我的心态有了很大的转变。刚开

12、头时，我觉得不仅要与银行工作人员处理好关系，还要与自己搭班的协管员把关系处理好，更重要的是把本职工作做到细致、到位。每天工作下来时常感到身心疲乏，一天的工作时间是用分秒计算下来的。 总体上讲和员工的沟通沟通不够，对部门内的监视治理也有不到位的现象。治理力量和工作效率也有待于进一步提高。 但是，我渐渐的开头适应了这项工作，开头明确了这项工作的范围、目标、意义。有了这些工作对于我来说一切都变得那么的清楚和明朗了。于是我在工作中学到了很多银行学问，如：如何填写汇款单?在atm机上跨行取款收取多少手续费?小额治理费如何收取?如何让客户尽量的削减损失变动存款方式?如何让客户知道新的产品? 在效劳上我主动

13、迎接不同的客户，做到了热忱、大方的解答客户的问题。轻松微笑的让客户在“一米线”外等待，准时以温柔的语气提示客户不要在公共场所吸烟，指导客户在柜员机上正确使用，对待肢体残疾和老人尽量的赐予优质的效劳。在我跑班的永安分理处就常常有一位坐着轮椅来办理业务的肢残人，只要观察他远远的来了我必定会给他撩起门帘让他便利的进入大厅。安排他在“一米线”外等候，我主动的充当他的“二传手”，帮他递送单据到窗口办理业务，把需要本人签字的单据再递到他的手上，热忱的和他讲明状况直至把他送走。遇到行动不便的老人安排他在座椅上等待，等轮到他的时候再准时的将其搀扶至窗口办理业务。效劳只要做到热忱、文明、恳切、急躁、精确的解答客

14、户的问题我想这样的效劳应当就不成问题了。 在客户维护上我做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，如今客户的询问我根本上都能解答，也能适当的安抚客户，让客户来到这里有一个好的气氛，好的效劳标准。穿梭效劳于客户之间，我与一些客户也渐渐的熟识起来，经常在我忙于工作的时候有客户主动的和我打招呼，每每这个时侯我的心里都是甜的。 通过这么长时间的相处和磨炼，我和银行工作人员及同行协管员之间的关系也相处的特别融洽。跑点让我与一些银行工作人员成为了好朋友，也跟一些协管员成为了很默契的伙伴，经常会和大家小聚一下联络联络彼此之间的感情。虽然由于银行工作人员的工作变动，我总能时常接到他们的电话或问候。虽然我离开了曾经搭班一段时

15、间的伙伴，但总能听到一声半声亲切的“_姐”的声音。我觉得要想把工作做好，和大家的协作是息息相关的，彼此之间的融洽也是对工作的一个很好的促进。这需要一个大度、宽容的心态。 青年时期是人生最珍贵的时间，由于踌躇满志，精力充足，由于敢闯敢干，活力四射，由于有太多的幻想和盼望!但在我看来，青年的珍贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及顽强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献! 营业部作为一个30多人的大集体，如何提高分散力成为工作的重点之一，只有团结才有战斗力，工作才能出成绩。为此，营业部制定了晨训制度，每周例会制度，定期总结工作，制定工作规划，并积极开展一些有益的活

16、动，使大家有集体荣誉感。充分发扬_，每月每位员工对营业部的工作做出评价，对营业部的进展目标、工作规划提出自己的意见。 我深知作为一个大堂协管员的一言一行都受到客户的关注，这样的工作在今后的工作中还需要面临更大的挑战性。但是我会在有限的工作时间里，尽量多的吸取学问拓宽我的能量。作为协管员的工作我感到特别欢乐，由于我们有一帮很好的领导，他们让我们有一个很好的后盾，支持和理解我们的工作，让一切事物都变的得心应手，生命也因此而绚烂了。我会在这样的集体里，工作中不断的充实和完善自我，最终成为一个优秀合格的大堂协管员。 在工作生活方面。在这半年的工作生活中，我深切地感受到了集体的暖和和力气。初来这个城市我

17、，不免有点生疏感，刚离开美妙校园的我，也难免有点失落感，是领导和同事赐予了我莫大的鼓舞，是他们的热忱暖和了我，是他们的信任感动了我，是他们的支持鼓励了我，是他们赐予的许多时机熬炼了我，在我们这个集体中，业余生活丰富多彩，极大地增进了我与同行人员的沟通、沟通和学习，在此，我真诚的感谢他们。同时，我也感受到了人际交往的重要性，在生活上和同事互帮互助，和谐共处。 协管员个人工作总结最新5 青年志愿者协会以“立足校园，效劳社会，熬炼自我，奉献爱心”为宗旨，以“与人便利自己便利”为原则，提倡“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。下面对我们这学期的活动做系统的总结。 一、体制与章程的需完善 1、需完善青

18、协内部的治理体制和相关制度。明确部门分工，落实人事考核和业务培训，提高工作效率。 2、需加强对部门委员干部，各小队负责人的培训和监视工作。 3是要加强理论与实际相结合，开拓新思路，不断加强自身建立; 4务实.踏实的工作作风和热忱与激情是做好一切工作的原动力。任何一项工作都需要有从筹划到执行,到宣传等一系列的过程.5对于别的部门别的院系开展的活动，多多留意，学习他们活动的优点，发觉他们的缺乏，从而为以后本部门做好类似的活动积存阅历。 6、留意活动本身的效果与后期总结与宣传，留意无意义活动与有意义活动。尽量让活动开展得有效果，做就要使我们开展的活动真正有意义，让同学们得到了什么或使别人得到了什么，

19、做就做在校内外有影响的活动，7加强协会的组织化与制度化。 8最大的是志愿者热忱问题。 9我们作为干部，就应当制造更多的时机，让他们学习更多学问，虽然这很大程度上要靠个人去开掘，但是我们还是应当为他们制造舞台。 10或许更多的时候，我们应当多听听志愿者的心声，更好的了解青协， 11需提高的志愿者文化效劳理念， 12协会内部联欢少，为增加青协各部之间的了解，让更多的青协人相互熟知，增进友情13个别干事干部态度散漫，不能仔细完成组织交给的各项任务;个别干部的组织协调力量缺乏，耽搁了其他工作的正常开展而不是强制性地说服别人，要求别人做事情。不过每个人都有自己的思维方式和处事方式，而对于我，我更喜爱以心

20、待人，由于我觉得这样更能使别人承受我的观点、我的建议，更能让别人知道怎么去把真诚的心传递往等方面的阅历，让我受益匪浅。总结这一年多的工作，我明白了一些道理。有什么问题应当当面商议，并提出解决的方法。其次，重视细节，一丝不苟。这可能与部门工作的性质有关，但不仅仅是针对部门事，都应当仔细对待，即使有些事在你看来并不是什么事，并没有什么意义，但工作就是工作，作为青协一份子，就是不计酬劳地做事。第三，对待工作要有高度的责任感，做事情要负责任，特殊是当你是负责人的时候，更要以身作则，带着好下属，使下属听从你的命令或安排。第四，要有很强的时间观念。在没有事先告知的状况下，不能有缺席、迟到的现象。首先没有事

21、先告知就缺席或迟到，可以看出你对这件事情的态度怎么样，还有你的为人处事方式是怎么样的。所以，做每一件事情，都要有头有尾，都要有所交代，第五，团结才是力气。对于一个部门、组织甚至公司企业来说，团结这个词直接关系到部门或组织能否正常运行。一旦消失权力失衡的现象，将无法连续正常运行下去，所以凡事要以大局为重，注意内部的团结和和谐。第六，做为会长或副会长，应当懂得如何去鼓励干事。从治理学的角度来说，鼓励对人的行动起激发、推动和加强的作用。一个好的.领导，应当以下属为动身点，考虑他们的需求，并作有效的鼓励措施。所以做为会长或副会长，要更好地领导干事，鼓励措施是必不行少的，这样干事也会带动其他成员做事。第

22、七，要努力提高主观能动性。要在部门或组织里受到好评，就要不断表现自己，并擅长表现自己。有些事情，肯定要做出来给人看，别人才知道。社会就是这样，不擅长表现的人，很快就会被社会所淘汰。低调做人，高调做事，永久是真理。第八，做事要注意效率与质量的结合。注意效率但不注意质量，会让人觉得你做事很草草了事，就像应付工作一样。而注意质量但不注意效率，会让人觉得你很没有时间观念。所以， 只有提高效率同时提高工作质量，工作才能在最短的时间内做到最好。最终，做人要有主见，要有创新意识。不要人家叫你做什么，你就做什么，没有自己的想法。部门需要的不是这种人，而是在这个根底上同时能有自己的主见，并提出意见或建议的人。创新能促进人的进步。在工作中，假如遇到一些问题比拟麻烦的，可以想想有什么方法能让这个问题变得简洁。不能像机器人一样死板地做每一件事，这样就违反了效率与质量相结合的原则。 另外，还有几条建议： 第一，时间观念。我们会长不是强调做事要有时间观念，准时切不行迟到，这个我特别认可且要发扬。所以，我认为以后对青协成员时间观念抓严。对于那些缺少时间观念，常常迟到要赐予警告教育，且要让负责人去打考勤，但凡屡次不改成员赐予开除，绝不宽容。 其次，治理程序，选负责人。对参加的青协成员，统计不同专业人员。然后在各个专业人中通过严格面试竞选出一个负责人。 协管员个人工作总结最新