卓越领导力培训心得体会5篇.doc

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1、 卓越领导力培训心得体会5篇 7月9日至13日，我特别荣幸地参与了商洛市市委组织部在西安交通大学举办的商洛市优秀年轻干部领导力提升专题培训班。走进心仪已久的名校，感受着西安交大“精勤求学、敦笃励学、果毅力行、忠恕任事”的治学理念和深厚的学习气氛，恭耳倾听了西安交大谈民宪教授、桂维民教授、李德昌教授及西安市委党校李伯均教授等名师对当前的政治、经济、政策、法律及领导干部的党性、责任、思维、力量等方面进展的精彩讲授。教授学者们渊博的学识、丰富的治理阅历、妙语连珠的讲授使我思域大开、心悦诚服;深入浅出、引人入胜的讲解让我对某些问题的模糊熟悉茅塞顿开，无论是在心灵上还是熟悉上都得到了一次全新的洗礼，使我

2、受益匪浅。本次培训，使我感最深的有以下几点： 一、增长学问，视野得到了拓宽。这次培训内容有较强的针对性和时效性，并且大都是我学问构造上的薄弱环节，通过学习使我有时机接触到政治、经济、金融、行政治理等方面最新的理论成果，在领导力量、危机防范、政务礼仪等方面有了全新的熟悉，这些学问像新大陆一样开扩了我的视野，启发了我的思维，很多始终困扰我的问题一下子从理论上找到了依据， 对原来在工作实践中深感难以解决的麻烦问题也找到了很好的切入点,学习收获颇丰。我参与工作以来几乎始终行政工作，实际操作多，宏观治理少，对工作的谋划和设计重视缺乏、思索不够，这样确定不利于工作思路的创新和工作局面的开展，通过培训我要努

3、力在更高的层面上、用更全的视角去分析状况、解决问题，谋划思路，更好地完成好本职工作，努力实现经济进展的创新突破，努力做到思想更成熟、工作更积极、言行更稳健。 二、总结阅历，领导力量得到了提升。领导力是一种影响力，最关键的执行力，它能使人们超出常规标准，常规质量的去完成任务，并且愿意这么做。领导力作为社会交互作用的一种要素，是一种简单的活动，是领导干部贯彻落实上级战略决策、方针政策和工作部署的操作力量和实践力量，它是一位行政治理人员最重要的力量之一。通过这次培训学习，我清晰地熟悉到在过去领导力量上的一些缺陷。作为一名基层乡镇领导，个人力量急需进一步完善与提高。提高力量不仅是要对自己的前途负责，更

4、是对党和国家、对人民负责。通过这次学习，我完全弄清了“一个好的领导者不应当等同于一个好的治理者”的理念。领导者应当是一个主动者、制造者和创造者，他必需擅长预见前途，分析国家经济进展态势，精确提进展方向与战略目标，向确定好的目标去努力奋斗。这就需要我不断地学习， 学以立德、学以培智、学以陶情、学以修身，增加自己的抱负信念和对岗位责任的熟悉。 三、学以致用，工作水平得到了提高。专题培训完毕后，我仔细讨论总结出了干好基层行政工作应具备的六种力量：一是科学决策力量，面对错综简单的局面和千头万绪的工作要有擅长准时做出正确选择的力量;二是贯彻执行力量，面对问题能准时拿出行之有效的方案与规划，贯彻下去并做到

5、全面精确、得当有力;三是综合协调力量，在工作中能把握大局、思虑周全、权衡协调、统筹兼顾;四是组织治理力量，擅长社会交往，有较高的治理水平，组织得当;五是开拓创新力量，以大无畏的精神，在旧有的阅历根底上大胆尝试创新，做到与时俱进、科学合理;六是学习实践力量，把学习当成是毕生的任务，作为新世纪的干部人才就要顺应时代的进展、跟上时代的步伐，活到老学到老，促进社会科学地进步。 四、沟通体会，友情得到了升华。参与研修培训的几十名学员来自全市不同部门和单位的同志，大家所处的岗位不同，从事工作的内容各异，与他们的沟通给了我很大的触动和启发，让我受益匪浅。虽然大家的经受不同，但都热诚相待，尽力将自己最热忱、最

6、精彩的一面呈现给大家。同志之间由生疏到相识、到相知。学习和生活中大家相互帮忙，每次集体活动大家都积极参与，表达出我们是一个团结奋进的团体。授课专家平 易近人、幽默幽默，与大家都成了朋友关系。我们在收获学问的同时，也收获了友情。学问虽然难得，友情更为珍贵。此次领导力提升培训，无论是课堂学习还是使师生互动，无论是心灵拓展还是所见所闻，都让我从不同角度领悟了精神、吸取了学问、获得了感悟。感谢市委组织部给了我们这次学习和熬炼的时机。我将尽自己所能把所学到的学问运用到实际工作中去，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性、一个治理者的责任性，用一份做人的真诚和爱心、一份坚

7、决的政治责任心，完成好上级组织交给的每一项工作，为实现商洛领先突破进展而努力奋斗! 卓越领导力培训心得体会2 一、这次领导力提升培训内容涵盖面广泛，涉及面深入，尤其是专家教师们的精彩讲课，用深入浅出的语言、生动深厚的课堂气氛、精彩的领导力培训案例分析。让我从不同角度去体会最新的治理学问、领导理念，进一步拓宽了视野，升华了心灵，使我对企业治理的思路、观念与领导力思维方式的熟悉都得到了一次全面的更新和提升。通过这次培训，丰富了学问，转变了思想，提升了观念。让我深刻的体会到，创新理念对我们今后工作经营上的重要性和迫切性。尤其是面对金融系统在农村市场日益剧烈的竞争局面，如何在持续稳固自身的传统优势上，

8、开创出新优势探究出更适合于信用社快速进展的经营之路，是当务之急也是作为县级联社高管人员义不容辞的责任。通过这次学习，让我深刻的熟悉到企业只有持续不断的变革创新才是生存、进展并获得胜利的坚实保证。 二、在围绕领导力的提升上，创新的理念可以说贯穿整个培训的过程，使我从企业战略制定、经营模式、领导理念、创新经济、商业模式等方面，把不同的学科、学问体系将企业在市场竞争和治理中所面临的问题有机的串联起来进展思索。除专家名师传授的宏微观经济、治理类课程外，首次结合我省农村信用社实际，导入的核能领导教练型领导力(心灵拓展)课程，对我的触动很深。亲身经受了一次特别的“生命之旅”，感受了一次心灵的涤荡，时刻布满

9、了感恩之心与责任心。在今后的工作中，我肯定会把在北大学到的学问与经营工作相结合，在现代企业治理和领导力的运用上，不断跨越过去的阅历和做法，制造出新的理念新的方式方法，用全新的现代治理思维提升企业的核心竞争力。同时也要全面转变和提升全辖干部职工的思想与观念，要培育他们的感恩心与责任心，怀有一颗感恩心，才会无私无怨积极的去付出。具有一颗责任心，才会勤奋敬业努力的去工作。只有分散了思想，才会分散行动。所以在以后的工作中，我肯定会加大对干部职工的培训教育力度，在团结进取的气氛中，强化团队意识，树立团队精神，打造出一支具备旺盛战斗力的信合员工队伍。只有这样，才能在执行力的贯彻落实上，做到高度和谐的统一，

10、为信用社的快速进展打下一个坚实稳固的根底。 三、今年，是省联社“二次创业”重大部署的开局年。对如何开好局、起好步，都具有非常重要的意义。截止_年一季度，我县各项存款余额38亿元，较年初增长4亿元，增幅12%，同比多增6879万元，完成一季度任务3亿元的133%，完成市办下达我县全年存款增长任务5.5亿元的73%。全辖贷款余额24.7亿元，较年初增加3.7亿元，同比增加2.2亿元，存贷比例71.21%。贷款利息收入2695万元。全辖不良贷款余额68711万元，较年初下降1172万元，不良贷款占比27.75%，较年初下降5.46个百分点。新增贷款中不良贷款2303.73万元，比年初削减46.09万

11、元，新增贷款不良率1.51%，比年初下降0.54个百分点。实现拨备前利润954万元。 面对二次创业的历史重任，我肯定会将新学到的学问与理念，科学的融入到自己的工作中去。团结和带着宁晋县联社全体干部职工，深入落实“五句话”总要求，唱响二次创业主旋律，坚持为“三农”效劳的宗旨和“风险可控、效益优先”的经营理念，紧紧围绕“一上一下”总任务，以“五提”活动为总抓手，解放思想，负重加压，开拓奋进，创业图强，保证完成办事处下达的全年指标任务。为信用社安康快速进展做出自己最大的奉献。 卓越领导力培训心得体会3 我有幸参与了公司组织的中高层领导力的培训，公司给我一个很好的提高自身治理潜力的培训时机，在培训中我

12、能仔细学习并深刻理解其中的含义，我的培训学习心得如下： 他主要分三大模块：一是骨干团队领导力概述和领导者的思维方式，二是自我领导以肯定成长为核心，三是团队领导以文化落地为核心。这3个方面的资料，对于我来说，这样的课程是非常有实际好处的。它既能够提点、强化我们工作中的职业精神，职业修养及工作激情，同时也能够培育我们工作中的卓越的治理潜力，职业技能。 而这次的培训，正是这样一种难得时机，让我能够有时机提升自我，熟悉自己的优点，价值，学习一些很好的方法和技巧，做好工作，从而奉献企业，奉献到工作中去，我信任这是每一位工内心所憧憬召唤的。这3大资料，都非常深刻的阐述了各自的精神和要点，而教师那精彩的演讲

13、，自身丰富的专业学问，也让我对这3大方面大有了新的熟悉。我认为企业治理创新与团队领导力建立这两个方面更加具有学习的必要性，是企业进展培育人才的关键理论课程。 整个培训资料都很有用，其中有几个地方触动我共性深。 领导力的熟悉，领导力也即领导潜力，也就是说把我组织的使命及发动人们围绕这一使命奋斗的潜力。在领导力的培训过程中，更多的是从领导艺术的角度来阐述领导力的。我个人认为详细到我们生产中心，在把握运用领导艺术的过程中，还要加上两条，一是待人真诚;二是待事仔细。只有这样才能更好的提高自己的领导力。 心理学上的投射原理。从外在看内在，从别人看自己。透过别人，你才能熟悉真正的自己。你从别人身上看到的其

14、实是自己。我们对别人的意见，主要是取决于他们使我们看清自己什么，而不是我们如何看他们。你全部的人际关系都是一面镜子，透过它们，你才能熟悉真正的自己。你在觉察对方的过程中，不知不觉你也等于是开掘你自己。去了解他的感觉、想法，你也更了解自己，你们相互成为对方的镜子。 卓越领导力培训心得体会4 作为一名一般的员工，我有幸参与了叶小松教师的培训讲座。我很感谢公司和领导对我的信任和栽培。叶小松教师是新加坡印询问集团(希尔-开锐-博维)董事长/总经理，厦门询问行业协会会长。是一位一流的讲师。我怀着对叶教师的崇敬和公司对我的信任，无比感动地听完这堂培训课。叶教师在台上讲得声情并茂，我在台下听得也是心随其动，

15、仿佛教师讲的就是我的亲身经受，让我对自己的职业生涯在这短短的一堂课上重新上演了一番。 此次讲座是一堂名为LIT(领导力情境训练)是一套针对企业中高层治理者实战性情景治理培训课程。课程采纳国际高尔夫球竞赛规章(鼓励机制下的“挥杆进洞”案例处理)，以企业内部向下治理，即如何有效地进展对下属团队的治理【18个状况、54个案例】为主题，将企业内部员工关系治理、有效督导沟通、上下级职能协调和治理与领导、目标治理等有机融合一体进展课程设计。这是一堂设计精良满足度极高的讲座。尽管如此，我觉得对于我们一般员工来说也是一堂受益终身的课程。 还清晰地记得叶教师做了一个很形象的比方。公司就是一盘象棋，虽然地位各异，

16、分工不同，但是每个棋子都是组成一个完整棋局不行或缺的，每颗棋子都有其不行替代的作用。我们只有把握好全局，利用好每一颗棋子，才能取得最终的成功。 虽然有些时候牺牲难免，但是顾全大局才是做重要的。这不仅仅需要领导的英明决策，更离不开我们员工的亲密协作和有力支持。正如叶教师所说员工在棋局里的地位最低，是那个最笨、最一般的，但不能否认的是，我们在整个棋局中是人数最多，也是不行替代的那个，有时甚至能对全局起着打算性的作用。 我们做销售和售后的，每天做的就是跟人打交道。在那里，叶教师的先处理心，再处理事的原则就是我们处理好工作的方法。做人做事心态最重要，心态打算一切，只有把心态放端正了，才能把自己的位置找

17、精确。首先我们要明白自己将要做什么事情，应对什么样的人，找准自己的主角。比方在销售产品的时候，我们是要尽可能地向顾客介绍我们的产品，让他们了解理解我们的产品，这个时候我们要幽默健谈，不要一味地只说自己的产品，要先了解客户有怎样的需求，针对他们的需求推举适合他们的产品，这样不仅仅销售了自己的产品，某种程度上他还会把你当朋友，是你帮助他解除了困扰，下次有需求的时候说不定还会找你，这就是进展中的潜在客户。在做售后的时候就又不同了，信任没有人会平白无故地来找你的麻烦，所以不要把售后当都做是麻烦事。顾客买我们的产品就是为了用得舒心，实现自己的使用目的。我们把产品销售给他们，就有义务有职责保障他们的权利。

18、只要我们太度恳切，尽力为他们解决问题，我信任即使事情没有到达他们预期的效果，他们也会赐予支持和理解的。这样不仅仅给顾客留下好的印象，防止客源的流失，更有助于树立公司的正面形象。所以先处理好自己的心态，再去做事情，这样才可能把事情做好，客户满足了，自己也简洁很多，何乐而不为呢? 这次除了对自己的工作有了更深层次的熟悉，更重要的是学到了如何维护好上下级关系。我觉得叶教师虽然是在教治理层如何治理下属，但是光管是不行的，还得有人理阿。在日常工作中，我们不能光是被动地做事情，要专心主动，遇到问题要专心像上级反映，不要等到上级发觉了，事情已经到了不行挽回的地步，那么受罚的不仅仅仅是自己，还可能牵扯其他的同

19、事甚至的领导。冲突虽然是无处不在的，但是只要协调好各方面的关系，上下统一，我信任冲突是能够缓和乃至化解的。 叶教师的讲座还有许多值得我们去学习借鉴的地方，这需要在以后的实践中去渐渐发觉，渐渐运用。透过这次学习，解除了我许多困惑和不解，我会更加沉着应对今后的工作，更加努力，以更好的姿势去向公司汇报，用自己的实际行动给自己、给公司交上一份满足的答卷。 卓越领导力培训心得体会5 表示对别人的敬重，先要敬重别人的时间。_好的团队会共享彼此的休戚。“谈谈你有哪些优势?对什么感兴趣，以及目前有哪些成就。还有你不擅长什么;你想做什么类型的工作?”任何时候你影响了别人的想法、信念或进展，那就是你卓越领导力的表

20、现。谁愿为首，就必做众人的效劳者。还必需时刻注意成长。卓越的不是不为自己考虑，只是考虑的少些。 卓越领导力的另外一面执行。学习力量打算了领导力量。假如我停顿学习，也停顿了对别人的领导。成长是区分事物有没有生命力的标准。 卓越领导力培训心得体会：关于自己、关于他人、关于企业、关于卓越领导力： 1、要想增长学问，要从自己开头，增加对自己的熟悉，有高度的自知之明。要知道你的优势是什么;学习方式和偏好有哪些;你对什么有激情;喜爱用什么方式领导;风格主要有哪些，是喜爱授权还是训练别人;你是哪种性格;这些问题又有什么意义? 2、其次你要增加对领导对象的了解，不管是成员还是组织。他们的幻想和盼望是什么?他们

21、担忧什么?你了解他们的家庭吗?他们有过什么工作经受?他们对事业有什么理想?他们属于那种性格?他们个人怎么对待赏识?喜爱公开表彰还是私下表扬?钞票和奖杯对哪个比拟感兴趣?嘉奖几天假期，是不是比嘉奖一百美元更好?你对别人的了解越多，就能更好为别人效劳。 3、接着，你要增加对所在行业的了解。你对自己的行业知道多少;过去有哪些成就;现状如何;将来朝哪个方向进展;你主要竞争对手有哪些;他们擅长什么?不擅长什么?过去十年里有什么变化? 4、_后，要更新对卓越领导力的熟悉。有哪些趋势?_好的做法是什么?你能获得什么技能?能磨练哪些技能?要读什么书?谁能做你的导师?哪种连续教育会有意义?你要为的成长，做些什么

22、? 卓越领导力培训心得体会：许多没能增长学问，由于有太多事情要处理他们想在_短的时间做_多的事情。每个领导都是学习者。把学习卓越领导力想象成学习武术。你每学一点，更进一层，就要付出比上一层更多的努力。这很好也很有必要。不断增加难度，会让你展现自己的才华从而“成长”。 卓越领导力培训心得体会：所以当我说下一步会更有挑战，也是好事。记住：成长源于挑战。当收到新思想、新问题甚至新时机的挑战时，你的思想会愈加成熟;当通过熬炼来挑战自己身体时比方增加举重的负重，或者跑得更快更远，你的体力得到增加。卓越领导力也是同样道理。当你面临新挑战，无论它是自己给自己的，或是他人施加的，你都有时机成长。你的新工作听起来布满机遇和挑战，而挑战又是成长的必经之路。 卓越领导力培训心得体会精选5篇