县总工会近期工作汇报.docx
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1、 县总工会近期工作汇报 县总工会近期工作汇报 县总工会近期工作汇报 近来,在县委、县政府的正确领导下,县总工会立足部门职能,围绕全县经济中心,全力效劳进展大局,根据“组织起来,切实维权”的方针,积极开展各项工作,为全县经济又好又快进展营造了良好气氛。现将近期工作开展状况汇报如下: 一、代表全县组织参与其次十五届潍坊国际风筝大赛。为确保今年风筝大赛中取得突出成绩,县总工会投入近10万元,扎制大小风筝50只,通过十屡次的放飞,从中选择了30只优秀风筝作为参赛风筝。经过三次的预赛,在4月21日决赛中,取得团体放飞一等奖和创新一等奖的好成绩,受市委、市政府表彰。 二、组织推举评比山东省劳动榜样和先进工
2、。其中,昌乐一中校长秦汶民授予“山东省先进工”称号;山东日科化工有限公司经理赵东日、红河镇红河村支部书记吴明敏授予“山东省劳动榜样”称号。 三、组织推举评比潍坊市富民兴潍劳动奖章(状)和省、市“工人先锋号”。其中县供电公司工会主席田恒涛、昌乐四中校长滕祖伟、山东潍坊烟草有限公司昌乐分公司经理高 文斌3人获得“潍坊市富民兴潍劳动奖章”荣誉称号;唐吾镇中心卫生院获得“潍坊市富民兴潍劳动奖状”荣誉称号;县宝城公共交通有限公司1路车队获得山东省“工人先锋号”荣誉称号;潍坊中传拉链配件有限公司机制车间、县农村信用联社营业部、县交通局运输治理所、昌乐世纪阳光纸业有限公司八车间4个单位(岗位)获得潍坊市“工
3、人先锋号”荣誉称号。 四、走访宣传一批劳动榜样。为大力宣传劳模事迹,弘扬劳模精神,组织局部市、县媒体入企业、入户采访探望了沈孝业、秦汶民、吴明敏、赵东日、秦洪升等全国、省、市劳动榜样。并在全县工会系统召开了“学习劳模、崇尚劳模、关爱劳模”为主题的座谈会,6名职工做了典型发言,通过宣传劳模事迹,鼓励了职工群众以先摸人物为典范,激发了广阔干部职工的工作热忱和积极向上的工作态度。 五、积极组织开展“迎奥运,庆五一”主题活动。活动期间,组织开展了“职工学习党的十七大精神征文”活动;县机关党工委工会组织开展了城建杯“迎奥运,看进展,健身运动”活动;县教育工会积极开展了“教育杯”篮球竞赛;县供电公司工会开
4、展了“迎奥运,庆五一”第三届登山竞赛;山东矿机集团工会开展了“庆五一”拔河竞赛等。此外,还进行了乒乓球、书画、演讲、文艺汇演竞赛等活动,活泼职工文化生活。 六、劳动关系和谐企业创立扎实有效。今年,昌乐世纪阳光纸业有限公司、山东矿机集团有限公司、潍坊中传拉链配件有限公司、潍坊烟草有限公司昌乐分公司、县农村信用合作联社5家企业被评为“潍坊市劳动关系和谐企业“称号。5月10日,市总工会副主席郭召义、宣教部长宋乐昌来昌乐调研,集中建会和和谐企业创立工作,分别到宝城街道总工会及下层现代塑胶有限公司、昌乐世纪阳光纸业有限公司听取汇报,并观看了现场。目前,正在积极组织筹备市委在昌乐召开的和谐创立工作座谈会,
5、并将全面推广昌乐世纪阳光纸业有限公司在构建和谐劳动关系、制造和谐企业环境等方面好的阅历和做法。 七、建立劳动关系协调员队伍。为适应新形势下保持和谐劳动关系的需要,进一步完善劳动关系协调体系,依据上级工会要求,县总工会联合县劳动和社会保障局、县经贸局下发了关于在全县建立劳动关系协调员队伍的意见。规划6月份对劳动关系协调员进展劳动关系等方面的培训,并颁发聘书。劳动关系协调员队伍的建立,为和谐企业创立活动注入了新元素。 八、把事办到村民心坎上。根据县里包村工作要求,县 总工会坚持中心村长驻2人,着重为村里急需解决的问题,积极为群众办好事、办实事。在去年为村里修路,发放安康卡、探望困难户的根底上,针对
6、宝城街道赵家埠头社区前赵村变压器被烧,500亩西瓜无法浇水问题,又出资7万元左右,与县供电公司、尧沟供电所联系协调,帮忙新上一台50千伏安变压器,切实帮忙村里解决难题。 九、帮忙指导镇(街道)总工会标准化建立。为推动镇(街道)工会工作的开展,近期,到各镇(街道)对总工会标准化建立状况进展检查验收。同时,为每个镇(街道)总工会下拨了1万元办公经费,使办公有场所,活动有经费,能够独立自主地开展工作。截止目前,今年各镇(街道)总工会共建基层工会组织28家,进展会员2300人,镇(街道)总工会作用发挥明显,已显示出蓬勃生气和活力。 201*年5月12日 扩展阅读:县总工会近期工作小结6.6 县总工会近
7、期工作小结 从5月份以来,工会根据年度工作目标规划,围绕县委政府中心工作,结合工会工作的实际,主要开展了以下工作: 一、扎实开展“面对面、心贴心、实打实”效劳职工在基层活动。全面贯彻自治区总工会十届六次和地区工会工作会议精神和工作部署,以“深入基层转作风,联系职工强效劳,走进企业促进展”为主题,组织发动全县全部工会干部深入基层、深入职工群众,面对面、心贴心、实打实地做好新形势下职工群众工作。在全县工会干部中普遍实行效劳职工“进企入户”分片联系点、联系卡制度。通过面对面地与职工沟通,倾听职工呼声,反映职工诉求,增加工作的主动性、针对性;心贴心地做思想工作,与职工谈心交友、解疑释惑,了解实情、增进
8、感情,亲密与职工群众的联系;实打实地为职工和企业效劳,推动解决面临的实际困难和问题,促进劳动关系和谐与职工队伍稳定。在开展效劳基层和职工活动中,加大了对工会法、劳动法、劳动合同法,特殊是自治区企业工资集体协商条例等法律法规的宣传力度,通过“进企入户”面对面地宣传讲解,引导职工依法、理性、有序表达利益诉求,进一步夯实努力克制困难、共同建立美妙麦盖提的思想根底。 1、对企业状况开展调查讨论。深入企业召开企业经营治理人员和工会干部座谈会及职工座谈会;入户走访慰问困难职工,进展职工个案访谈,了解职工所思、所想、所盼,了解企业和基层工会面临的突出困难和问题。特殊是要对劳动关系冲突突出的企业进展了一次全面
9、排查,精确把握了劳动关系现状,提出了解决问题的对策建议。 2、进展政策法规宣传。主要宣传了党的路线方针、“十二五”规划,保障和改善民生的相关政策、中国特色社会主义工会进展道路,开展与职工利益相关政策法规的宣传和询问活动。 3、促进企业进展。指导企业开展劳动竞赛、技能竞赛和“工人先锋号”创立等活动,促进企业进展;推动职工技术培训、企业文化和职工文化活动,推动职工书屋建立。 4、推动解决困难。积极协调解决企业生产经营和职工生产、生活方面遇到的详细困难问题。指导企业建立困难职工帮扶中心(站),推动基层工会干部普遍建立效劳职工联系卡制度,开展慰问帮扶活动。 5、加强困难职工帮扶中心建立。根据上级工会要
10、求,从5月开头,在摸清困难职工底数的根底上,对困难职工的建档范围、困难职工界定标准进展标准,完成了网络实名制登录工作,全县共有在档困难职工1276户。 6、大力开展职工书屋建立活动。对近年来建立的职工书屋自建点、示范点数量进展统计,在现有职工书屋自建点的根底上,仔细进展筛选,上报了人力资源和社会保障局、供排水公司两个单位作为职工书屋重点建立单位。 7、做好重点工程劳动竞赛申报工作。为扎实做好自治区201*年重点工程劳动竞赛前期立项预备工作,工会和工程主管单位沟通协调,高度重视重点工程劳动竞赛申报工作,现已申报富民安居、农网电力改造、公租房建立等工程作为申报工程到地区工会,为重点工程安全、优质、
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