医院护士2023年上半年工作总结及下半年工作计划范文3篇.docx
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1、 医院护士2023年上半年工作总结及下半年工作计划范文3篇医院护士2023年上半年工作总结及下半年工作规划范文3篇 半年来,在全院护理人员的共同努力下,我们的护理质量有了较明显的提高,护理过失比去年同期下降10%,下面是带来的医院护士2023年上半年工作总结及下半年工作规划范文3篇,盼望大家喜爱。 医院护士2023年上半年工作总结及下半年工作规划范文【一】 半年来,护理部在医院党政领导班子的领导和关怀下,围绕“医院治理年”活动的工作目标和重点要求及医院创立“二甲”的中心工作,结合护理部的工作规划和目标,积极开展工作。现将上半年主要工作总结如下: 一、积极完成医院的各项指令性任务 护理部作为职能
2、部门,能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工作,较好地完成医院布置的各项任务。发动全院护理人员利用休息时间,参与肠道门诊工作,确保了肠道门诊顺当进展。参与卫生局中心血站献血效劳10人次,干部体检数百余人次,外出公益效劳15余人次, 二、围绕创立“二甲”医院的工作重心,积极开展工作 1.为落实“二甲”评审的各项预备工作,护理部根据“二甲”护理治理评审标准,就相关各项工作进展分解安排,要求各部门在完成日常工作的前提下,确保质量地根据日程安排完成各项工作。护理定期对各科室的预备状况进展检查和考核,并对存在的问题作相应的指导。 2.一月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到邵逸夫医院、杭
3、州市第三人民医院,学习上级医院先进的治理理念、治理方法,以弥补自己工作中的缺乏之处,为创立等级医院做预备。 三、连续狠抓护理质量,保障护理安全 1.依据浙江省务态度,加强业务素养。通过一系列的措施,使输液室的面貌得到极大的改观,病人满足度上升达90%以上,在四月份医院“满足窗口,满足职工”评比活动中,输液室被评为“满足窗口”。 3.各病区克制人员紧缺,临床工作繁忙等诸多困难连续开展出院病人的延长效劳。半年来病区与延长效劳中心完成出院病人电话回访3859人次,信访437人次,家访374人次,回访率达97.3%。在延长效劳过程,得到病人及家属对护理工作的表扬屡次,也收到很多合理的意见及建议。 4.
4、上半年护理部完成护理满足度调查2次,参加满足度调查的病人数达232人次,平均满足度一季度为92.7%,二季度为95.4%。对调查中病人认为不满足内容,要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点。 5.半年来,在全院护理人员的共同努力下,我们的护理质量有了较明显的提高,护理过失比去年同期下降10%,投诉较去年同期下降15%,护理满足度比去年提升1%,收到病人的表扬信3封,锦旗2面,口头表扬屡次,其中我们的血液净化中心因向血透病人吴笑垚捐款献爱心而被_日报公开表扬。 五、重视科教兴护工作 护理部立足于现有的护理人员,抓好人才梯队培育,鼓舞和支持在职人员参与学历教育,连续教育。继教参考率、合格率达1
5、00%,选派人员外出学习8人次,规划外出进修7人次,完成一人。 六、纪念“5.12”国际护士节,开展丰富多彩的庆祝活动 为了庆祝5.12国际护士节,弘扬“南丁格尔”精,丰富医院护理人员的文化生活,围绕今年护士节的主题,护理部组织全院护士举办了一系列丰富多彩的庆祝活动。 1.为迎接医院“二甲”评审,进一步提高护理操作技能,于4月底进行了全院护理操作竞赛。竞赛决出团体奖6名,单项奖18名, 2.于护士节前夕在全院范围内开展了“优秀护士”的评比活动,李秀娟、施晓芳十名护士被授予了20_年度“优秀护士”称号,这对全院护士都是一种鼓励和鼓舞。 3.特殊邀请了浙江传媒学院的蒋育秀教师为全体护士带来了一堂生
6、动的“职业女性形象设计”主题讲座。 4.20_年5月11日晚,在医院多功能厅,举办了以“让我们专心关爱”为主题的护士节晚会。晚会还对在系列活动中涌现的先进团体和个人进展了颁奖,共表彰了12个团体和28位个人。 5.连续开展护士志愿周活动,共有6个科室,50多名护士利用休息日到社区、敬老院、儿童福利院为老百姓供应医疗效劳和安康询问。 护理部上半年,_科遵循医院治理年活动所提倡的以“病人为中心,以提高医疗效劳质量”为主题的效劳宗旨,依据护理部有关精神,结合我院实际状况,制定下半年工作规划如下: 一、加强护理人员学问的学习,提高护理人员的综合素养 1、按护理人员标准化培训抓好护理人员的“三基”及专业
7、技能训练与考核工作。 2、重点加强对新入院护士的考核,强化根本功训练与专科技术训练相结合。根本功培训内容包括政治思想、职业素养、医德医风、治疗操作技能等。 3、转变效劳观念,改善效劳态度。任何人任何状况下都不得推诿工作。尝试推广“一对一全程效劳”,由一位护士负责一位病人的全程治疗。 4、为每一位护士制造学习时机,通过院内听课、参与自学、网络检索等多种途径,使护士不断承受新观念、新学问、新方法,提高护理力量和技术水平。 5、护士长组织学习专科学问,各个设备的操作流程等。如遇开展新技术工程及特别疑难病种,可通过请医生授课等形式更新学问和技能。 二、加强护理质量过程掌握,确爱护理工作安全、有效 1、
8、开发提高护理人员发觉问题,解决问题的力量,增加全员参加质量治理的意识,提高护理质量。 2、建立检查、考评、反应制度。考评方式以现场考评护理人员及查看病人、查看记录、听取医生意见,发觉护理工作中的问题,提出整改措施。 3、进一步标准护理文书书写,从细节上抓起,定期进展护理记录缺陷分析与改良,强调不合格的护理文书不归档。 4、做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进展分析,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人,追究护士长治理及个人的有关责任。 5、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护士的治理,杜绝严峻过失及事故的发生。
9、6、强化护理人员对科室硬件设施的常规检查意识,平常加强对性能及安全性的检查,准时发觉问题准时修理,保持设备的完好。 7、加强护理隐患上报制度,鼓舞护士积极上报不良大事,通过信息沟通,获得更多的帮忙,积极实行有效措施,防微杜渐,削减护理缺陷、过失、事故的发生。 8、严格消毒隔离,消毒隔离合格率达100%。拟申请增购高压消毒锅,以保证消毒效果,准时供给术中物品。严格执行无菌操作技术,对违反无菌原则的人和事赐予准时订正,防止院内感染,确保无菌切口感染率0.5%。 三、深化亲情效劳,提高效劳质量 1、在培育护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 2、注
10、意收集护理效劳需求信息,护理部通过了解回访卡意见、与门诊和病人的交谈,发放满足度调查表等,猎取病人的需求及反应信息,准时的提出改良措施,同时对护理人员工作赐予鼓励,调动她们的工作积极性。 3、定期进展护理人员医德医风教育、爱岗敬业教育活动,提高护士队伍职业道德素养。 4、严格首问负责制及做好5秒钟接待病人,做到:效劳周到、态度和气、语言文明,做到四心:治疗细心、护理细心、病人安心、家属放心;两满足:病人满足、领导满足;努力实现护理效劳零投诉。 5、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、其他科室。护士长每周下相关科室至少一次,加强与医生的沟通,收集病人信息,取得理解、信任和支持,
11、以更好协作治疗。 四、和谐团队,共同进展 1、坚持“以人为本”,关怀、爱惜、敬重、理解护士。以诚相待,解决护士生活中的实际困难,做护士的知心朋友,让护士心身开心地投入工作,增加护理团队分散力。 2、护士长广泛听取医护人员的意见,集思广益,准时订正工作中的失误和偏差;让护士参加病房治理,增加护理人员的主体意识和责任感。 3、建立合理的奖惩机制,护士长要擅长运用鼓励原理来治理,重视赏识教育,做到奖罚清楚,调动大家的积极性。 医院护士2023年上半年工作总结及下半年工作规划范文【二】 上半年很快过去了,在过去的半年里,在院领导、护士长及科主任的正确领导下,坚持“以病人为中心”的临床效劳理念,发扬救死
12、扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,擅长总结工作中的阅历教训,踏踏实实做好医疗护理工作。 在获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了上半年度的工作任务。现将上半年度个人工作总结报告呈现如下: 一、思想道德、政治品质方面 能够仔细贯彻党的根本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,仔细学习法律学问;爱岗敬业,具有剧烈的责任感和事业心,积极主动仔细的学习护士专业学问,工作态度端正,仔细负责。在医疗实践过程中,严格遵守医德标准,标准操作。 二、专业学问、工作力量方面(.Wk114.Cn 转载请注明 ) 我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意
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