县政府党组民主生活会发言提纲(多篇).docx

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1、 县政府党组民主生活会发言提纲(多篇) 第一篇：县政府党组民主生活会发言提纲 县政府党组民主生活会发言提纲 从政和工作作风方面作一简要汇报，请同志们多提珍贵意见。 一、廉洁从政方面 （一）廉政准则自身执行状况。一年来，无论是在工作还是在生活中，都能够自觉用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，以身作则，做遵纪守法的榜样；时时到处留意自己的言行，自觉承受监视，树立良好形象，带头起好党员领导干部的先锋榜样作用。一是廉洁自律，严以律己。我始终坚持带头遵守党纪国法，自觉遵守廉洁从政的各项规定，仔细执行民主集中制，自觉维护班子的团结和权威，严格根据党风廉政建立责任制要求，做到制度之内“

2、不缺位”，制度之外“不越位”。同时仔细履行“一岗双责”，要求家属和身边工作人员遵守各项规章制度。二是廉洁从政，勤廉为民。始终根据工作权限和工作程序履行职责，坚持公正正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民给予的权力，勤勤恳恳为人民效劳。作为分管公检法的政府领导，我都能根据有关规定，仔细在每一个环节努力做到公开、透亮、廉洁、高效。 公文素材库 （二）自身存在的问题和缺乏。主要是在逢年过节时，对一些同志送来的土特产品，或少量烟酒、食物等礼品，有抹不开面子收下的；有时为了工作，也曾支持或容许部门的同志进京上省时，送一些地方土特产或纪念品；有时上级来检查工作也支持部门的同志超标准安排食宿，总觉得应当给检

3、查的同志留下好印象；有时还存在公车私用和吃请、请吃等问题。 （三）下步努力方向和整改措施。一是深入学习。进一步仔细学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，把廉政准则作为自身反腐倡廉标杆，纳入自身学习教育规划之中，通过学习，不断提高自身的廉洁自律意识。二是自觉遵守。把廉政准则的学习贯彻与做好分管工作有机结合，时刻以廉政准则为准绳，严于律己，依法执政，切实做到管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，真正把好政治上的高压线、法纪上的戒备线、道德上的保底线。三是加强监视。根据廉洁自律要求，突出抓好重点岗位和重点环节廉政风险防范监视落实，进一步强化自我监视和自我约束，相互监视和相互约束，切实将权力运行纳

4、入有效的监视制约之中，把廉政风险防范贯穿工程建立治理的全过程中，努力构建拒腐防变“防火墙”。 二、工作作风方面 （一）自身存在的突出问题。到安阳工作以来，我自觉端正工作态度，深入基层调查讨论，尽快熟识县情民情，快速进入了工作角色。对自己分管的工作进展仔细讨论和细心谋划，特殊是对信访稳定、平安建立等工作，充分发挥自身优势，制造性地开展工作。在工作上尽心尽力、兢兢业业，对困难和问题不推诿、不回避，敢于直面群众、直面冲突。但是在多个方面也或多或少地存在不少问题，主要表现在： 一是系统学习不够。虽然能够以比拟积极的态度对待学习，尽力挤一些时间自学，但学习的广度和深度不够。在政治理论学习上，往往由于忙于

5、工作而应付了事，很少自觉主动地学，深入透彻地钻研，有时心浮气躁，甚至断章取义。在业务学问学)多，在机关呆的时间长，到村、到户做群众工作少，特殊是到贫困村、贫困户访贫问苦、解决群众疾苦少。 四是开展批判不够。缺乏对他人开展批判的士气，坚持原则还不够，存在好人主义思想。对工作中消失的问题和漏洞，经常是检讨自己多，批判别人少；对自己分管的部门和同志批判多，对其他部门和同志批判少；说普遍存在的问题多，详细到个人的时候少；和风细雨说教多，严词批判教育少。 （二）产生问题的根源 二是群众观念不够深。没有时刻牢记全心全意为人民效劳的根本宗旨，没有始终把群众的冷暖、安危摆在第一位，放在心坎上，致使自己体察民情

6、、了解民意不够。在某些工作中，有时以一种疑心的心态去对待群众的才智和力量，固步自封，事必躬亲，没有很好地信任群众，没有充分调动和发挥群众的制造性和能动性。 三是创新意识不够强。没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起至关重要的作用，在业务方面还存有肯定的依靠性，依靠分管部门和下属多，自己学习钻研的积极性和主动性不强，尚未有一整套学习业务学问的规划，工作中有时比拟盲目，缺乏自信，有时处理事情方法比拟简洁，效果不尽人意。缺乏创新精神，进取意识不同程度地有些淡化，“创”和“争”的精神还不够剧烈，淡化了争创一流的意识。 四是政绩观上有误区。有时存在重虚轻实、重表轻里的思想倾向，面对头绪繁多的工作

7、时，往往分不清轻重缓急，抓不住重点和关键，常把务虚的工作和面上急需应付的事情放在第一位，导致自己许多时候陷于“文山”，忙于事务，走不出去，沉不下去，难以集中精力抓落实，在实际工作中安排布置多，催促检查少，抓执行、抓落实的力度也不够。 （三）整改措施和努力方向 1、进一步强化“五种意识”。一是学习意识。扎扎实实地学习把握总书记关于科学进展观、构建社会主义和谐社会等一系列重要论述，深刻领悟党对新时期领导干部思想作风建立的要求。二是效劳意识。强化群众观点和群众路线意识，坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，把握立党为公、执政为民的本质要求，确立对党负责与对人民负责全都性的观念，面对一线，贴近基层，为

8、基层效劳，为群众效劳。三是整改意识。把整改工作贯穿于自身作风建立的全过程，发觉一个问题，准时整改一个问题。落实整改既要立足当前，又要着眼长远，不断提高自身素养，适应新时期党和国家对我们提出的新要求。四是创新意识。增加开拓创新意识，改良工作方式，提高工作效率，为安阳县经济社会进展作出新的更大奉献。五是党员意识。要求群众做到的，自己首先做到；要求群众不做的，自己首先不做；深入基层、深入群众，同干部群众一起，讨论工作思路，解决实际问题。 2、保持无私奉献和艰难奋斗的工作作风。坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，个人利益无条件地听从

9、集体利益、国家利益，保持思想道德的纯净性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；在生活上艰难朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受；在思想上自觉抵抗腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持一股士气、一股锐气，不屈不挠，勇往直前；同群众建立水乳交融的关系，决不脱离群众。 3、切实垂炼党性，增加个人修养。要加强对党的历史、根本学问、根本任务等方面的学习，增加理论修养和政治敏锐性，常常 “洗脑、补脑、壮脑”，永葆红色思想。要理清和确立思想上的罗盘，看准目标，站稳脚跟，培育坚决和执着的信念，努力增加个人气节。要正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中

10、看清自己寻常没有发觉或没有引起重视的缺点和缺乏，虚心承受群众的意见和建议，解决问题，使自己更快进步。 以上是我的发言，缺乏不到位之处，恳请大家批判指正，我肯定虚心承受，仔细对待，准时整改。 本文章共2页，当前在第2页 上一页 1 2 其次篇：县政府党组民主生活会发言提纲 县政府党组民主生活会发言提纲 根据政府办关于开好201*年度县政府党组民主生活会的通知要求，结合对比廉政准则八个方面52个“不准”的规定，我仔细查找了自己在宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识等方面存在的缺乏，深刻剖析了问题产生的根源，明确了自己今后的整改方向和措施。下面，依据自身状况和工作实际，从廉洁 从政和工作作风方面作

11、一简要汇报，请同志们多提珍贵意见。 一、廉洁从政方面 （一）廉政准则自身执行状况。一年来，无论是在工作还是在生活中，都能够自觉用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，以身作则，做遵纪守法的榜样；时时到处留意自己的言行，自觉承受监视，树立良好形象，带头起好党员领导干部的先锋榜样作用。一是廉洁自律，严以律己。我始终坚持带头遵守党纪国法，自觉遵守廉洁从政的各项规定，仔细执行民主集中制，自觉维护班子的团结和权威，严格根据党风廉政建立责任制要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。同时仔细履行“一岗双责”，要求家属和身边工作人员遵守各项规章制度。二是廉洁从政，勤廉为民。始终根据

12、工作权限和工作程序履行职责，坚持公正正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民给予的权力，勤勤恳恳为人民效劳。作为分管公检法的政府领导，我都能根据有关规定，仔细在每一个环节努力做到公开、透亮、廉洁、高效。 （二）自身存在的问题和缺乏。主要是在逢年过节时，对一些同志送来的土特产品，或少量烟酒、食物等礼品，有抹不开面子收下的；有时为了工作，也曾支持或容许部门的同志进京上省时，送一些地方土特产或纪念品；有时上级来检查工作也支持部门的同志超标准安排食宿，总觉得应当给检查的同志留下好印象；有时还存在公车私用和吃请、请吃等问题。 （三）下步努力方向和整改措施。一是深入学习。进一步仔细学习中国共产党党员领导干部

13、廉洁从政若干准则，把廉政准则作为自身反腐倡廉标杆，纳入自身学习教育规划之中，通过学习，不断提高自身的廉洁自律意识。二是自觉遵守。把廉政准则的学习贯彻与做好分管工作有机结合，时刻以廉政准则为准绳，严于律己，依法执政，切实做到管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，真正把好政治上的高压线、法纪上的戒备线、道德上的保底线。三是加强监视。根据廉洁自律要求，突出抓好重点岗位和重点环节廉政风险防范监视落实，进一步强化自我监视和自我约束，相互监视和相互约束，切实将权力运行纳入有效的监视制约之中，把廉政风险防范贯穿工程建立治理的全过程中，努力构建拒腐防变“防火墙”。 二、工作作风方面 （一）自身存在的突出问题。到

14、安阳工作以来，我自觉端正工作态度，深入基层调查讨论，尽快熟识县情民情，快速进入了工作角色。对自己分管的工作进展仔细讨论和细心谋划，特殊是对信访稳定、平安建立等工作，充分发挥自身优势，制造性地开展工作。在工作上尽心尽力、兢兢业业，对困难和问题不推诿、不回避，敢于直面群众、直面冲突。但是在多个方面也或多或少地存在不少问题，主要表现在： 一是系统学习不够。虽然能够以比拟积极的态度对待学习，尽力挤一些时间自学，但学习的广度和深度不够。在政治理论学习上，往往由于忙于工作而应付了事，很少自觉主动地学，深入透彻地钻研，有时心浮气躁，甚至断章取义。在业务学问学习上，往往抱着有用主义的态度，对工作上有用的能主动

15、学、仔细学，工作上一时用不上的则不情愿学、很少主动去学，学习质量也经常满意于够用就行。 二是工作落实不够。平常陷于日常事务的时候多，集中精力抓落实的时间少，特殊是深入基层调查讨论不够，对 “一线”工作缺乏有力的帮忙和指导；对分管的重要工作能亲自抓，全力抓好抓到位，但对一般性工作却是布置多，催促检查少，抓得不深不细，满意于过得去就行。 三是联系群众不够。自己与下属交心谈心不广泛、不深入，经常是谈工作上的事情多，深入谈思想的时候少，对下属的愿望和意见了解不准时、不充分；对下属工作上提要求多，和他们一道深入一线共同工作的时候少，对他们生活上的疾苦和困难关怀、帮忙的还不够；深入群众不够，忙于事务性工作

16、多，在机关呆的时间长，到村、到户做群众工作少，特殊是到贫困村、贫困户访贫问苦、解决群众疾苦少。 四是开展批判不够。缺乏对他人开展批判的士气，坚持原则还不够，存在好人主义思想。对工作中消失的问题和漏洞，经常是检讨自己多，批判别人少；对自己分管的部门和同志批判多，对其他部门和同志批判少；说普遍存在的问题多，详细到个人的时候少；和风细雨说教多，严词批判教育少。 （二）产生问题的根源 一是党性意识不够强。在学习 第三篇：党组民主生活会发言提纲 民主生活会发言提纲 一、人文关心再多一点，大棒政策少一点。今年，新一届局领导班子比拟重视人本理念，为干部职工送去了不少组织上的关心和暖和。比方局机关干部职工过生

17、日，请邮政部门送上祝愿的鲜花，使职工感到了暖和和骄傲；比方*被车撞伤，*局长当即指示我赶到现场了解状况，帮助交警办案，并几次叫*局长和我到医院探视，他自己还自掏腰包表示慰问；还有*同志因工受伤，*局长在万忙中亲赴*探望。等等这些，在以往是不多见的。固然，为使全局到达标准化治理的新局面，县局也制订了不少对干部职工约束力很强的责任追究制度，并实施了严格的惩罚。说实话，职工的压力是很大的，工作量很大，人也很辛苦。所以请领导们在实施惩罚的时候，多做一些思想工作，表现得更温顺一点，尽量削减抵触心情。 二、表扬鼓舞再多一点，批判挫伤少一点。今年，县局是新班子，新起点，新举措，因而对我们全部干部职工都提出了

18、更多更新更高的要求，所以我们都普遍感觉比以往压力更大，任务更重，工作更忙，同时也感觉力量不够，水平不高，效果不佳。因而时不时就要受到领导的批判。可能有不少的同志会为此而叫屈。说句实话，工作辛苦不算苦，唯有心苦是最苦。*人做了事，是想得到认可的，尤其是领导的认可和表扬，最使人心情愉悦。工作中出错，或做得不够好，这是难免的，但假如能得到领导的 鼓舞，我们将干得更有信念。所以说，多一点鼓舞，少一些批判，确定事半功倍。 三、关怀培育再多一点，求全责怪少一点。俗话说：“金无足赤，人无完人。”每个人都有这样或那样的毛病，领导用他那炯炯有神明察秋毫的眼睛一照，那每个人身上的缺点将会暴露无遗。假如领导者把这些

19、点点盯住不放，那你这个人就是个九筒，浑身是缺点，永久也上不了正席；但假如领导者换个视角看你，那你这个一雀就可能是个一鸡，或者是个一凤，那你岂不就上得正席了？所以说，领导看每个人都是闪光点的话，那我们的同志人人都是可用之材。我始终信任，好孩子是夸奖出来的，好干部是培育出来的。领导要多给职工一点自信，多给同志们一点自由发挥潜能的空间。领导的鼓舞是职工搞好工作的最大动力。 四、沟通理解再多一点，隔膜嫌隙少一点。领导和群众由于所处的位置不同，所以看问题的角度不同，解决问题的方式方法也不同，所以难免要有鸿沟。领导和群众假如各自站在沟的一边，这个冲突就是相互对立的；领导和群众假如都用真诚作为桥梁来进展沟通

20、，彼此就能到达相互理解和信任。这就是冲突的对立统一论。领导者就象舞台上的主角，群体就象台下的观众，观众对主角的了解可能要多一点，而主角对观众的了解可能要少一点。领导了解群众，靠的是一看二听三考察。我认为，领导看群众，也要多看主流，少看支流，多看树干，少看枝叶，既要看花，更要看果，只有这样，群众在领导的眼中才会是一幅真实的三维立 体图象。领导听取状况，由于时间和精力的关系，不行能面面俱到，所以其真实性和全面性都有可能要打些折扣。在反映状况的人中，有仁者见仁，智者见智的，有胸怀坦荡，有包藏祸心的，总之，各人的观念和目的不同，他的汇报就不一样。所以，领导也有必要在多了解一些状况的前提下，准时与当事人

21、多沟通沟通，这样就能削减一些不必要的误会，同志之间、干群之间的隔膜嫌隙就会少得多。 五、宽容温柔再多一点，疾言厉色少一点。我非常赞同县局党组提出来的以人为本的新理念，那就是更加敬重人、信任人、盘活人。*局长也屡次提出要做好人，办好事，谋好利。我很快乐的看到，在团结同志这点上，今年的新班子较过去有了明显的好转。广阔干部职工紧紧团结在以*局长为核心的局党组四周，上下一心，热忱高涨，群策群力，呈现出了逢勃向上的崭新局面。这都是与县局领导的亲和力和号召力分不开的。但我想，假如我们的领导能再多一点宽容，再加一分温柔，再添一度暖色，再少一句冷语，那我们*地税将更加朝气逢勃欣欣向荣！ 第四篇：在县政府办党组

22、民主生活会上的发言提纲 在县政府办党组民主生活会上的发言提纲 李贤圣 （201*年2月10日） 根据县纪委、组织部和县政府办党组民主生活会实施方案的要求，现结合本人实际，本着实事求是、批判与自我批判的原则，客观剖析自己，努力修正自己。 一、对待民主生活会的态度 健全并严格执行党内民主生活会制度，是加强党的思想作风建立，有效地实施党内监视，改良作风，增加团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。对待民主生活会，我的态度是“三少三多”。 （一）少讲客观，多分析主观。事物的成败，都有主观、客观两个方面的缘由，只分各自所占比例。但我以为，客观缘由说多了，简单消磨一个人的斗志，简单培育

23、一个人的惰性，简单让人养成推卸责任的习气。多从主观方面去找缘由，有利于激发一个人的斗志，有利于催生一个人奋进的决心，有利于培育一个人敢于担当责任的士气。 （二）少讲别人，多反省自己。虽然做任何一件事，我们都强调团队精神，强调协作协作，但实际工作中总有一些不尽人意的地方。团队协作效果的好坏，往往取决于这个团队的分散力和团队中每一份子的责任感和事业心。我以为，只有我们每一个人做到多从自身去查找缘由，多反省自身存在的缺乏，做到“吾日 1 三省吾身”，心往一处想，劲往一处使，这个团队才会焕发出蓬勃的生气，才能分散起巨大的能量，才能制造出非凡的业绩。 （三）少讲成绩，多查找问题。从加油鼓舞的高度讲，我们

24、可以讲讲取得的成绩，多查找自身思想上的问题，便于时刻糊涂头脑；多查找学习中的问题，便于时刻订正偏差；多查找工作作风上的问题，便于改良修正自己的不当。一个人要常思己过，常怀律己之心，遵守清廉之志。 一句话，坚持“三少三多”，就是力求让自身的工作热忱进一步高涨，党性进一步增加，民主集中制原则进一步遵守，思想觉悟进一步提高。 二、存在的主要问题 （一）政治学习还不够深入。主要是在党员义务的自觉履行和持之以恒上不够，在艰难奋斗的表率作用上发挥不够，对待腐败现象没能进展坚决的斗争，顾虑多了点。 （二）工作方法还不够圆满。对思想观念落后、工作马虎应付、作风漂移、做事拖拉的同志心存不满，但不情愿直接批判指出

25、，而是情愿自己多辛苦一点。 （三）统筹协调还不够干炼。作为政府办公室副主任的重要职责就是协调各方开展有效合作，才能办成事，办好事。但由于自觉身份有限，不敢大胆开展工作。 （四）督办检查还不够准时。就联系的工作而言，因自身事务繁重，对相关部门落实政府决策和领导指示中敷衍行为、消极落实的行为，准时督办检查不够，有顺其自然的主观倾向。 三、下一步工作准备 （一）加强学习。加强党章及政治理论学习，多抽时间进展调研，做到乐干、敢干、善干，多抽时间到部门、到乡镇、到基层、到企业去学习讨论，提升自己处理实际问题的力量和水平，不断充实提高政治理论及工作业务素养，多层面、全方位地提升自己的综合素养，为更好地开展

26、工作打下坚实的根底。 （二）积极工作。不由于自己工作任务繁重而埋怨，甚至于躲避退让，进一步兴奋精神，激发斗志，不懈怠，不消极，不被动，以饱满的工作热忱和精细的工作态度去做好每一件事。 （三）严格要求。从自身做起，切实落实工作效果，标准自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，高标准，严要求，善动脑，勤跑腿，爱动手。 第五篇：(魏县长)县政府民主生活会发言提纲 县政府党组民主生活会发言提纲 魏心平 （201*年8月12日） 一、加强学习，提高修养，不断提升综合素养 一是坚持深入基层，加强对一线工作实情的调查讨论。我坚持一切工作从实际动身，常常深入部门、企业、工程建立现场和镇、村，积极参加其中，融入整个

27、团队，想方设法解决最困难的问题，取得实实在在的成效。8个月的积极努力，使我对基层的现状有了新的熟悉和理解，对基层工作的困难和困惑有了新的思索和感悟。 二是结合实际坚持学习。首先，仔细学习近几年县委、县政府的工作报告、调研报告等，了解南陵经济社会进展的根本状况；其次，通过仔细参与县委常委会议、县政府常务会议等加深了解县委、县政府的决策程序、信息反应、组织协调、催促检查等机制；此外，抱着广泛全面学习的态度，虚心向县委、县政府班子成员学习请教，学习他们的工作阅历、领导方法和领导艺术。 三是注意加强党性修养。坚固树立大局观念，自觉听从县委、县政府的工作安排，不计劳累，不惧困难；不断增加群众观念，始终以

28、群众利益为各项工作的动身点和落脚点，与群众保持亲密联系；不断增加组织观念，擅长集思广益，留意关怀团结同志，与县领导班子成员、部门及镇、村干部，特殊是与广阔群众结下 了深厚友情。 二、注意实效，积极创新，扎实做好分管工作 根据自己工作职责的要求，自觉转变思维方式和工作方式，较快地适应三个转变（即：工作角色的转变、工作环境的转变和生活环境的转变），主动与县政府各位县长和分管部门负责同志沟 通，对工作中发觉的问题仔细思索，不断总结，改良方式方法。 一是抓住重点，突破难点。虽然分管的各项工作涉及面广，任务量重，但我着眼宏观、抓住关键，坚持在纷繁简单的困难状况下，经过科学分析和充分研讨，集中各类资源和有

29、限资金于关键点，翻开新的局面。真正做到了扑下身子抓落实，集中精力解难题。 二是讲究方法，注意创新。仔细学习基层工作阅历和方式方法，参照外地的有效做法，结合南陵的实际，我在治理机制、运行机制、催促机制上实施稳健而有效地创新，提高了分管部门的责任意识和工作效率。真正做到了工作精神讲苦干，工作方法求创新。 三是擅长协调，务求实效。我把解决实际问题和解决思想问题严密结合，积极推动分管部门内部和各部门之间加强沟通沟通，培育整体的精神力气和全都的工作理念，形成解决实际问题和难点问题的合力，分管部门的工作分散力和协调性得到提高。 三、勤政廉洁，严于律己，仔细落实党风廉政建立责任制 一是保持糊涂熟悉，坚固思想

30、防线。仔细学习廉洁从政准则和四项监视制度，逐项对比反思，做到自重、自省、自警、自励。要求分管部门始终把落实党风廉政建立责任制作为“一把- 2 - 手”工程，细化责任分解，优化责任考核，强化责任落实。 二是勤俭节省，乐于奉献。在工作中敢于担当，主动作为，深入基层，真抓实干；在生活上不讲排场、不讲享受，常怀群众冷暖疾苦。在挂职期间，我能正确对待自己在生活上的不便，把南陵当做自己的家，安安心心、踏踏实实地抓工作，珍视这难得的熬炼时机。 三是虚心恳切，作风正派。严于律己，宽以待人。对分管部门负责同志和身边工作人员在工作上要求严格，在生活上关怀爱惜。 四、关于缺乏与努力的方向 一是城建方面，局部廉租房、

31、棚户区改造工程建立进度滞后；二是重点工程方面，局部工程进展依旧不够抱负，新开工工程不多，在建工程进展不平衡，前期工程进展缓慢，尤其是局部续建 工程采纳最低价中标方式，中标单位设备、人力、资金投入缺乏。 今年时间已经过去大半，完成年初确定的目标任务压力很大，但不管怎样，有条件利用好条件，没条件努力制造条件，抓紧把各项工作做好是第一要务。 一是加大协调、严峻催促，抓紧把廉租房等保障性住房任务完成，这是签了责任状的，是硬任务，无论如何必需完成，没有借口。 二是盯牢重点、严格要求，把县医院新建等民生工程作为重中之重，这是全县上下关注的焦点，容不得在质量、安全与进度上消失纰漏。 发言完毕。 - 3 -