医院工作日常总结.docx

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1、 医院工作日常总结 本人于X月份正式进入市三院，被安排在办公室工作。在各位院领导的关怀重视和办公室同事的帮忙指导下，开头全面了解我院的运行治理状况，逐步适应了在医院工作和生活的模式。现就我的工作简要总结如下： 一、加强学，全面熟识医院的运行治理 医院的运行治理，对于我来说，是一个完全生疏的领域。为尽快适应院办工作，我在_主任和其他同事的协调指导下，学 了我院的（规章制度）和（工作规划）、院办的工作职责、二甲医院评审标准、我院文件拟发和会议组织的详细要求等内容，熟识了我院的科室人员构造和医院的运行治理现状。这几个月来，我积极学 _主任和其他同事好的工作（方法），取长补短，注意与同事的协调协作，不

2、断提高自己的业务水平。 二、踏实工作，仔细履行办公室工作职责 医院办公室是一个综合协调部门，工作繁杂琐碎，一般难以量化。所以，为使自己的工作标准、高效，依据_主任的一周工作规划安排，本着“效劳好院领导、效劳好科室、效劳好医护人员”的工作理念，仔细完成好本职工作。这几个月来，我共帮助或组织了X屡次会议（包括院长办公会议、二甲创立例会、行风监视员会议、医患关系座谈会、灾难易损性分析工作会议等），拟制印发了X份文件，帮助_主任完成了二甲医院创立初评意见整改反应状况汇总，积极完成年度医院双拥工作考评资料整理、各科室人员考勤统计、跟随_主任参与了两次急诊科早会和我院中层干部推举工作、帮助_主任开展医院行

3、风监视、满足度调查以及二甲创立办公室所担当的如院务公开、平安医院等工作。 三、认清缺乏，努力提高自己各项工作水平 来医院工作以来，虽然我所参加的办公室工作有序开展，自己的本职工作根本完成，但我深知我的工作离各位领导的要求和同事的期望还有很大差距，主要表现在与其他科室的沟通协调较少，对县级公20_年的工作中，我将加强对医疗卫生工作政策制度和办公室事务性工作的学 ，通过向领导、向同事、向书本、向网络学，努力提高沟通协调力量和工作效率。 我来医院的时间不长，对医院的运行进展还在深入熟悉中，对于我院进展的建议，我觉得很重要的一点就是医院要高度重视人才的引进与培育，多开展专业技术培训，提高福利待遇，留住

4、现有人才。通过对外聘请和供应进修学 时机等，加大专业技术人才的引进和培育力度，为打造我院的特色优势专科奠定根底，增加我院的社会知名度。 最终特别感谢各位领导和同事的关怀帮忙，盼望各位领导、同事们对我的工作提出意见，使我进一步完善自己。我将以此次座谈会为契机，努力学 ，勤奋工作，和大家一道为医院的跨越式进展增加一份微薄之力。 医院工作日常总结篇2 自我从事医生这一职业来，至今已快有x年了。回忆自己这么多年以来的辛勤工作，我始终在努力，努力的向我的医疗事业奋斗。经过这么多年的奋斗，我也从一名普一般通平平凡凡的医生渐渐的成为医院的中层领导干部，这些都是我始终以来奉献医疗事业的回报吧，我也会无比珍惜现

5、在的现实状况，做好我的副院长本职工作。在每年的综合测评中取得的成绩，为医院的进展做出我的奉献！我从20_年x月份起任卫生院副院长，主要分管医院的防保工作与后勤治理工作。我忠诚于我国医疗事业，严格治理，在上级领导的指导和全院职工的支持下，圆满完成各项工作任务。现将我一年多来的工作总结作一下详细汇报。 一、个人学习和工作方面 我仔细学习各科医学理论学问和专业学问，积极参与各种学习培训活动，并于今年取得了大专学历。平常虚心请教，仔细总结（阅历），不断提高自己的医学技能和治理水平。团结集体，积极参与门诊工作和抢救工作。 二、个人存在的主要问题 因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导艺术和治理阅历

6、方面尚存缺乏。有时由于治理过严，未能给职工完全发挥个人的才能。个人的理论和实践待加强。 三、在领导治理业务方面 首先，我仔细积极帮助院长的各项工作，做好一把手的得力助手作用，努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。 1、在医院劳动纪律治理方面 帮助院长制定完善医院的各项规章制度，严格实行以制度治理工作，加强医院行风建立，首先领导要严格要求自己，奖罚清楚，公证廉洁，坚决重罚院内非法行医和私卖药品等违法违规行为。组织职工学习医学理论学问和技能培训，强化效劳质量，为人民群众供应一个诚信、满足、优质效劳的就医环境。 2、在防保治理工作方面 我严格要求自己，仔细学习防保理论学问和实践技能。制定严格的科

7、室工作制度和工作职责，催促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参加防保工作和“降消”工作，且实行分片包干制度，充分利用双休日下村做好计免和“降消”调查工作，特殊是在20_年我县的计免“黄牌”脱帽工作中，我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料，带头深入各村屯，特殊是遥远的_村屯进展入户调查适龄（儿童）的接种、上卡及上证状况，做好查漏补种和补卡补证工作，并对群众实行面对面宣传、（教育）防保学问和医疗保健学问，使人民群众的防保意识得到了很大的提高。经过努力，我乡的计免工作和“降消”工和均达标，为我县胜利解除“黄牌”警告奉献了力气。 3、在后勤治理工作方面 严

8、格治理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作供应后勤保障。在全院开展爱院卫生活动，实行科室做好各自的清洁、消毒工作，定期组织全院清扫卫生、消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。严格监视清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁、消毒工作。经过严格治理和全院职工地努力，现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境，一改正去我院卫生院不卫生的不好形象。 加强学习医学理论学问和技能培训，不断提高自己的医学技术。虚心请教，加强学习领导治理技能和总结治理阅历，不断完善自己。开展批判与自我批判，仔细承受领导和职工的监视，仔细改正个人存在的问题。以上是我一年多来的工作总结，请组织监视和指导，

9、同时也盼望组织给我更好的进展平台，我将不负重望，努力完成各项任务，为宏大的医疗事业奉献终生！ 在马上迎来的一年，我会连续不断的努力下去，在过去的20_年中，我自信自己已经做的很好了，我会在不断的进展中取得更大的进步。作为医院副院长的我，我必需要负起责任，我必需努力下去，做好自己的工作，医院的进展在很大的程度上需要领导干部的正确领导，我坚信自己能够取得更大的成绩，就必需做到身正为范，做好自己的工作，在不断的前进中，为医院的进展做出我的奉献！ 医院工作日常总结篇3 一、根本状况 海港医院始建于20_年2月，于20_年10月28日迁入目前院址。医院总占地面积5.8万平方米，一期建筑面积2.4万平方米

10、（包括门诊病房楼、医技楼和公寓楼），院内空地均为高档次的园林绿化。预留二期工程包括高水平的住院大楼和疗养楼各一座。目前共有各类员工117人，其中临床医生29名，医技科室20人，药剂科5人，护理部32人，行政后勤人员31人。其中：副高级职称3人，中级职称33人。门诊开设了急诊科、内科（含心内科、神经内科）、儿科、外科（含骨外科、普外科、神经外科）、妇产科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、皮肤肛肠科、传染科、功能科（含彩超、心电图、脑电图）、检验科、放射科、CT室、核磁室、病理科、高压氧、胃镜室、肠镜室、血液透析室等科室。建立了先进的层流净化手术室、产房、供给室、重症监护室。手术室设百级手术室一间、千级手

11、术室一间、骨科手术室一间、万级手术室一间，感染手术室一间，可满意各级、各类手术的要求。拥有的1.5T超导核磁，64排128层螺旋CT、四维彩超、高压氧舱、电子胃镜、电子肠镜、多功能数字化X光机、血液透析机、全自动生化分析仪在全市处于领先水平，先进的设备对疾病的正确诊治供应了科学、牢靠的依据。住院部开设150张床位。分为内科病区和外、妇、五病区。全院配备了水源热泵中心空调、中心吸引、中心供氧等现代化设施。宽阔光明的门诊病房大楼，设施完善的病房，为患者营造了温馨舒适的就医环境。 二、目前经营现状 在迁入新院址伊始，经管委会领导集体讨论，并与开滦医疗集团协商，实行了与开滦医疗集团的合作办医。开滦医院

12、每年依据开发区的需求派出各科副主任医师以上职称的专家到海港医院供应长期的技术支持，由海港医院支付人员经费。目前有包括心内科、神经内科、急诊内科、骨外科、妇产科、麻醉科、彩超、放射科、CT的十名开滦专家在我院坐诊。 三、1-8月份工作开展状况 1-8月份，我院共完成门诊诊疗21711人次，较去年同期增加11906人次；住院473人次，较去年同期增加252人次；业务收入555万元，较去年同期增加221万元。 坚持以病人为中心，以质量为核心，以诚意换放心，注意医疗质量，结合卫生部开展的质量万里行、三好一满足等活动，开展技术练兵。依托开滦专家，每周四下午安排业务学习，目前受训人数到达_人次。注意理论与

13、实践相结合，拟于十月份进行一次全院性的技术比武。实行全方位效劳，120急救中心全天候24小时派抢救车接诊，在门诊开设了放开式、一站式效劳中站，导医护士真情为患者效劳，加强沟通各科室的工作，保证病人就诊便利。在医护人员中强化首诊负责制，一个亲切自然的微笑，一句关怀爱护的问候，一个帮护搀扶的举动都能让患者感受到亲情般的暖和。结合绩效工资治理方案，每周由各特地考核组对科室病历书写质量、护理工作达标状况、卫生、劳动纪律、文明效劳进展考核评比，让医护人员自加压力，公开承受病人监视，让无微不至的周到关心，变成可以触摸的效劳热忱。通过制定临床路径，标准单病种的治疗，降低医疗费用。为杜绝抗生素滥用，在临床医生

14、中进展抗生素的临床合理使用培训，并制定了我院的抗生素分级治理制度，削减耐药菌的产生。 拓宽诊疗科目，新开设了中医、皮肤肛肠科、病理科、脑电图、高压氧、ICU、核磁共振，原有科室也增加的诊疗工程，使医院功能更加完善。 四、下阶段工作设想 把医院建立成为设备领先，效劳优秀，技术精湛，特色鲜亮的现代化医院，为政府分忧，让群众满足是我们最终的奋斗目标。 争取把新农合定位为县级标准，降低起付线，增加报销比例。以骨外科、普外科、妇产科为突破口，多开展手术，提高手术室利用率与唐山权威专家合作开展肝病特色专科。尽快把唐山医保定点争取下来。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。回首过去，我们豪情满怀；展望将来，我们

15、任重道远。幻想不断延长，脚步照旧执着。天道酬勤，厚德载物，站在历史新的起点，海港医院的医护人员力争用超群的医术、高尚的医德来回馈社会。在医院领导班子的正确带着下，海港医院正仰头阔步的走在前进的征程上，朝着绚烂的前景，奔腾捷进！ 医院工作日常总结篇4 20_年我院在局党委的正确领导和大力支持下，我院全体职工将秉承“团结、务实、创新、进展”的宗旨，紧紧围绕各级局党委的工作思路和目标，积极开展各项工作。我院对20_年工作进展了以下总结： 一、根本医疗工作稳步提升。20_年，我院在保持根本医疗工作扎实推动的同时根据年初制定的“一、二、三进展思路”：一个打造，以中医相宜技术为根底打造颈肩腰腿疼诊疗中心；

16、两个培育，以中西医结合理论为要点培育呼吸内科和神经内科两个特色学科；三个提升，以慢病治理为目标提上升血压、糖尿病和中风后遗症的诊疗力量。 二、公共卫生工作扎实推动。我院对根本公卫工程检查督导中存在的问题进展分析，重点针对高血压、2型糖尿病治理真实性、档案填写标准性等问题制定整改规划规定整改时限，对辖区内卫生室确保每月一次督导，每季度一次全面考核，并将考核问题整改纳入考评范畴，严格根据考核进展资金发放，连续开展档案升级复核并加强慢病随访力度。 三、标准化建立工作持续进展。在购进所缺设备、对科室重新设置、提升就医环境和医院（文化）建立后，我院加大了人才队伍建立，年初，向博兴县人民医院申请，送去6名

17、医疗技术人员进修学习。20_年4月，为营造深厚的安康向上的养生保健气氛，我院利用门诊楼内可利用的空间，先后建成安康小屋、中医安康驿站。6月份，我院又投资10万元为中医科引进脑循环功能障碍治疗仪。 四、等级评审工作有序开展。依据省、市、县各党委部门安排，我院按要求对优质效劳基层行工作进展了任务分解及工作细化，对院内各项工作制度进展完善，在依法开展有关执业活动的同时，建立健全院安全治理与风险防范工作制度、应急预案、工作流程以及评价和监管体系，加强源头管控，充分运用信息化手段加强日常治理和监视检查，确保各项制度（措施）落实。 20_年我院在各级局党委的正确领导下，在全体职工的共同努力下，各项工作都取

18、得了良好的成绩，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，我院进展了自查自清，通过清查，熟悉到工作中还存在很多缺乏之处： 一是医务人员技术水平不高，造成患者流失。二是工作人员工作主动性不强，个别医务人员，工作态度不够端正，责任心较差，不能够主动全身心的投入到工作中来。三是根本公共卫生效劳落实力度不够，群众对根本公共卫生效劳的参加度不高。 造成以上问题及缺乏的缘由有：一是因基层医院始终以来工作量大，人员缺乏，很难有充分的时间参与业务培训和学习，极大限制了业务水平的提高，基层医疗机构条件有限，无法吸引更多的有志之士来基层效劳。二是个别医务人员还没深入理解以患者为本的含义与责任。三是医疗公共卫生工作人员没

19、有做好相应的解释，在患者的认知中还没有把公共卫生与自身安康结合起来。 对于以上问题，我院将强化督导检查，找出问题与缺乏，持续改良，确保完成上级交给的各项工作及任务，下一步我院将围绕局党委的总体工作为主线，根据总体目标做好标准化建立工作： 一、进一步提升医院诊疗环境 医院环境是患者对医院的第一印象，潜意识可以衡量医院的医疗质量，下一步我院将借鉴先进单位科室布局、装修装饰、便民措施、医院文化等，对我院医院整体环境再提升，以便民、惠民为动身点强化根底设施装修建立，重点提升门诊大厅、病房、医技区和预防接种门诊，突出医院文化宣传气氛，在院内惹眼位置设置中医养生文化墙和（安康学问）文化墙，在院内绿化带增设

20、健身器材，便利住院患者休闲养生，以努力提升医院整体形象。 二、加大资金投入，更新医疗设备 我们在医疗设备存在的差距，只有先进的医疗设备才能吸引更多的患者，才能为患者供应更加优质、安全的医疗效劳，我院现有的医疗设备虽较前几年有所改善，但离群众的需求还有距离，我院今后将积极筹措资金用于更新医疗设备，因资金紧急问题可采纳分期付款的模式购置医疗器械，缓解目前我院临床需求。 三、打造人才，积极培育镇域内知名医生 作为基层医疗机构，医务人员在肯定范围内的知名度打算一个医院的进展前景，患者在就诊时首先考虑的是医务人员的业务水平，我们规划将连续派出年轻医务人员到三级医院进修学习常见病多发病的诊疗，结合我院实际

21、重点以呼吸内科、神经内科和中医科为进展方向，发挥好多年资医生与年轻医生的传帮带作用，加大对现有镇域内知名医生的宣传力度，在门诊安装坐诊医生信息电子显示屏，通过微信公众号宣传院内县开展工程和医疗常识，让有限的医务人员发挥最大的带动作用。 四、标准诊疗，提高质量 仔细落实医疗质量安全治理制度、操作标准、诊疗指南，标准医疗效劳行为，对重大疾病实施单病种质量治理。重点加强医联体、医共体内连续医疗效劳各环节的医疗质量掌握，推动基层医疗效劳质量持续改良和提升，保障医疗安全。 五、改善医疗效劳，优化效劳流程 强化以患者为中心的效劳理念，从细节抓起，稳固改善医疗效劳成果，创新和完善医疗效劳模式，进一步提高医疗

22、卫生队伍的政治思想觉悟，增加医务人员思想熟悉、效劳意识和履职力量。努力构建诊疗更加安全、就诊更加便利、沟通更加有效、体验更加舒适的新时代医疗效劳格局，推动医疗效劳高质量进展，人民群众满足度不断提升，社会满足度逐年提高。 六、全力协作上级党委部门安排，积极推动新院区建立工程落实 结合全镇总体进展规划和工作部署，进一步提升医院整体环境的同时，全力协作上级各部门安排，积极推动新院区建立工程总体规划的落实及整体搬迁工作。 新的一年，在各级局党委的正确领导下，我院全体职工将根据“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，本着保安全、找问题、解难点、促进展的工作思路，确保完成上级交给的各项工作任务，力争年度内实现

23、经济、社会效益双丰收。 医院工作日常总结篇5 20_年，我院的工作围绕建立布局合理、功能完善、技术先进、竞争有序、效劳便捷高效、与市场经济进展相适应的新型医院，为人民群众供应完善有效、质量优良的中医医疗保健效劳的目标，经过全院医护人员共同努力，取得了较好的成绩，医院业务水平和各项工作有了较大的进展，现将主要工作总结如下： 一、根本状况 医院现有职工74人(其中聘用27人),高级职称6人，中级29人，中医药专业技术人员10人。医院开设综合门诊科室15个，中医专业科室有针灸科，中医骨伤科、牵引理疗科、中医内科。设内科、儿科和骨伤针推科3个住院科室。医疗设备有CT、CR、彩超、全自动生化仪、电解质分

24、析仪、心电监护以及中医专科设备电脑牵引床、汽疗熏蒸仪、煎药机等，总值260余万元。 二、一年来的主要工作 （一）创立中医先进县工作顺当通过国家中医药治理局验收,并授牌。 20_年2月，国家中医药治理局组织专家对我县创立中医先进县工作进展了具体评估验收，对我院作为中医工作龙头单位的建立和取得的成绩赐予了高度评价，并对专科建立和人才培育方面提出建立性指导意见。通过创立中医先进县工作，使得我院的中医药质量和效劳力量进一步增加，门诊及住院病人中医治疗率大幅提高，中医专科建立水平明显提高，中医特色优势日益突出。 （二）中医专科建立取得突破。 积极学习，引进中医相宜新技术、新疗法、以中医药效劳积极参加新型

25、合作医疗制度的实施。充实针推科技术人员，在业务用房非常紧急的状况下克制困难，增加住院床位，业务量不断增长，业务收入逐步提高，专科特色优势日趋明显。手法复位、小夹板固定治疗骨折脱位的患者均能够住院承受治疗和观看，疗效好、费用低；推拿、理疗、药物综合疗法保守治疗颈腰椎病症取得了很好的疗效，吸引了周边市县的患者前来就诊。并开展名老中医师带徒工作，制定（学习规划）和人才培育规划，安排医德高尚、肯于吃苦，勤奋上进并具有培育潜力的青年医师跟师学习，传承我院最具中医特色和优势且群众根底深厚的中医骨伤学术精华。起到了较好的示范带动作用。 （三）改善医疗设备。 我院在资金非常紧急的状况下，挤出经费购置了临床非常

26、急需的CR、彩超、电解质分析仪等诊疗仪器，大大提高了诊断的精确率和治疗有效率。目前医院的硬件设备根本能够满意临床诊疗需求。 （四）中医工程顺当实施。 近年来，中医药治理局实施的中医药效劳能务建立工程为我院配置了紧缺的诊疗设备和中医专科特色设备，对于我院的发 展起到了非常重要的推动作用。今年_元的中药房建立工程面利实施，目前已进展了设备的招标，间续供货，资金局部已下拔到位。 （五）中医医院治理年活动取得较好的成效。 20_年中医医院治理年我院根据自治区中医药治理局的统一安排部署，细心组织，严格实施。标准医疗行为和诊疗操作规程，进展中医药特色优势，加强临床科室和中医专科建立，提升中医文化建立水平，

27、使得我院中医医院治理年取得了实效，增加了医院整体中医水平。经过_市组织的专家进展了评估验收，对于指出存在的问题我们又进展了仔细的整改落实。 （六）多种措施并举，推动医院行业作风根本好转，群众满足度不断提高。 三、医院存在的问题 一是医院规模较小，业务用房严峻缺乏，不能满意住院病人诊疗需求。目前急需争取工程和投资建立住院楼。二是人才匮乏,编制缺乏，医护人员年龄偏大，人才断层严峻且构造不合理，学问老化，青年技术骨干人才缺乏，中医药人员偏少。 医院工作日常总结篇6 一、麻疹流行传播期间到传染病院、牡丹人民医院、牡丹区中心医院进展流行病学调查。 二、手足口病流行传播期间，到传染病院、牡丹人民医院、牡丹

28、区中心医院进展手足口病病例的病原学采样，完成上级单位交给的各项任务。 三、完成了志贺氏菌检验国家标准的变更试验，并通过了省质量技术监视局的评审确认。 四、今年春季对3例回国务工人员疟疾疑似病例进展抽血，血片制作、镜检，查出恶性疟疾2例，并向领导反应结果，准时挽救了病患的生命。 五、在山东省技术监视局20_年微生物检验力量验证工作中，完成了对致病菌的考核，本中心试验室被评为山东省满足试验室。 六、在7、8、10月份在大黄集、王浩屯、吕岭等地发生食物中毒期间，完成了对所采集样品进展致病性微生物工程检测，检出大肠埃希氏菌、阴沟肠杆菌、变形杆菌等致病菌并向有关部门出具了检验（报告）。 七、和本科室人员

29、一起完成一起亚硝酸盐中毒的现场采样、检测，准时上报有关领导。 八、学习疟疾、肠道寄生虫的专业学问，参与山东省寄生虫病讨论所举办的疟疾、肠道寄生虫检测的培训暨技能大赛，并取得优异成绩。 九、学习微生物检验有关标准及微生物专业学问，参与了市卫生局、市疾病预防掌握中心举办的食品安全检测检验力量技能大赛，取得优异成绩，并和团队成员一起赢得团队第一名的好成绩，为单位赢得了荣誉。 十、参与中学生的安康查体工作，对菏泽二中、曹州一中的中学生进展安康查体，共对96个班级，6000余人进展乙肝外表抗原的检测。 十一、积极参与人感染H7N9禽流感防控工作。积极参与人感染H7N9禽流感的学问培训，参与牡丹区疾病预防

30、掌握中心、菏泽市疾病预防掌握中心举办的人感染H7N9禽流感的应急演练。十二、在迎接本年度的计量认证监视评审中，做了大量的工作，完成省专家组对微生物试验的见证考核并出具了报告。十三、参与菏泽市技术监视局特种设备安全监视部门举办的特种设备操作安全培训，并取得特种设备作业人员证。 医院工作日常总结篇7 一、x项重点改革工作进展状况 根据_号文件要求，_年分解到我院的工作任务x项，详细工作开展状况如下： (一)加快推动根本医疗保障制度建立 1.稳固扩大根本医疗保障掩盖面，全镇干部职工全员参与城镇医保。 2.进一步稳固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)掩盖面。 (1)_年，我镇共有_人参与_年度新型

31、农村合作医疗，参合率_%，筹资总额_万元。 (2)合作医疗补偿状况：_年(x-_)月份阿科片区门诊补偿_人次，补偿资金_元，村卫生室补偿_人次，补偿资金_元，县外住院_人次，补偿资金_元，卫生院住院补偿_人次，补偿资金_元。 (二)初步建立根本用药制度 严格执行国家根本药物制度，从_年x月x日起，我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家根本药物制度，_%使用根本药物，对根本药物价格进展院内公示，实行药品零价销售政策，并实行药品集中选购统一配送。 (三)健全基层医疗卫生效劳体系 加大财政投入，逐步健全农村基层卫生效劳体系，提高基层卫生效劳力量和水平。_年初，我院制定了人才培育规划，并将乡村医生培育纳

32、入培育范围，至_月底共计送出_人次到文山、百色等地医院进修，每月组织一次乡村医生培训。骋请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术，起到了很好的传、帮、带、教作用。 (四)促进根本公共卫生效劳逐步均等化 1.居民安康档案治理标准建立城乡居民安康档案。_年，我镇农村居民标准化建档_人，建档率到达_.x%。 1.安康教育普及安康学问，提高安康素养。发放居民免费安康教育宣传材料_种，在门诊播放x种宣传材料，在卫生院及村卫卫室内设立宣传栏，并准时更换宣传内容x次，举办安康讲坐x次，下村为参合农夫进展安康体检_人次。 2.预防接种_年x-_月份开展冷链运转_次，各苗接种率分别为：卡介苗应种_人次，实种_人次

33、，接种率_.x%;脊灰糖丸：应种_人次，实种_人次，接种率_.x%;百白破应种_人次，实种_人次，接种率_.x%;含麻疹组份第一剂应种_人次，实种_人次，接种率_.x%;含麻疹组份其次剂应种_人次，实种_人次，接种率_.x%;乙肝疫苗应种_人次，实种_人次，接种率_.x%;乙脑疫苗应种_人次，实种_人次，接种率_.x%;甲肝疫苗应种_人次，实种_人次，接种率_.x%;a群流脑疫苗应种_人次，实种_人次，接种率_.x%。 3.儿童保健建立儿童保健手册，开展新生儿访视_次，访视率_.x%，为全县x-x岁儿童保健治理_人，系统治理_人，系统治理率_%。 4.孕产妇治理建立孕产妇保健手册，开展孕产妇保

34、治理_人，高危孕产妇治理人数_人(占产妇的_.x%)，高危孕产妇住院分娩率达_%。 5.老年人安康治理开展了老年人安康指导效劳，对辖区_岁以上的常住居民进展安康治理_人，治理率到达_%。 6.高血压患者安康治理_岁以上高血压患者治理_人，治理率达_%。 7. 型糖尿病患者治理_岁以上型糖尿病_人治理率达_人，治理率达_%。 8.对重症精神病患者进展登记治理，治理人数_人，治理率达_%。 _.加强重大疾病以及突发公共卫生大事猜测预警和处置力量;加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型hxnx流感等传染病的防控。 _.卫生监视治理每季度帮助卫生监视所开展食品安全检查、职业病防治、打击非

35、法行医工作及饮用水治理、学校传染病监测等工作。 _.连续推动农村环境卫生建立工程。加快农村改水改厕进程，改善农村环境卫生，保障农村饮水安全;到_年_月，我镇为群众改厕_户;建立完善农村饮水水质卫生监测网络，保障农村饮水安全工程供水质量和卫生防疫效果。 二、院长卫生工作目标（责任书）完成状况 (一)人才培育工作 人才是医院进展的关键，实行送出去、请进来方式，_年共计送出x名医护人员到文山州医院、右江医学院附属医院进修学习。 _人次参与卫生局组织的短期业务培训，_人参与成人连续医学教育。请进来方式就是请州区院医生来本院指导开展手术及（其它）业务工作，并取得较好社会效益。 (二)行风建立工作 把行业

36、作风和职业道德建立作为重点工作来抓，成立以院长为组长的行风建立领导小组，不断改善效劳质量，到_月底来共组织职工学习行风学问_次，开展职工、病人满足度调查x次，惩罚违纪职工_人次，教育职工_人次。 (三)医疗业务及财务运行状况。 x、门诊、住院业务 (x)、_年x_月完成门诊量_人次，与去年同比增长_._ %。 (x)、收治住院病人_人次，同比增长x.x%;出院人数_人，治愈好转率_.x %; (x)、手术状况完成手术_台次，同比增长_%; (x)、财务收支状况 截至_月_日，完成业务总收入_._元，其中医疗收入_._元，同比增长_ %;药品收入_._元。 (四)强化责任制治理，创平安医院 (x

37、)落实安全责任状 年初成立了以院长为组长的（安全生产）工作小组，与各科室 负责人用职工签订了安全、消防、社会治安综合治理责任目标书，并层层抓落实。明确各级安全责任体系。 (x)完善医院各项应急预案 做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。 (x)比效劳、促和谐 重点提高医疗质量，改善效劳态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥当处理医患纠纷，不发生集体上访大事。 (五)落实防范措施 重点检查压力容器、药库药房等安全措施落实状况、治理到位状况，确保消防设施完备有效。 三、加强党风廉政建立和职工思想道德建立 (一)加强班子力量建立 选强配足了卫生院中层领导班子，使人尽其长，物尽其用有了良好

38、的开端。 (二)加强党支部力量建立 以“窗口效劳行业标准”为要求，加强党员队伍建立，突出基层党组织战斗堡垒作用，实践云岭先锋工程。 (三)加强党风廉政教育和职工思想道德学习 对卫生院院、科领导班子和管人、财、物的科室和个人常常进展教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习。 四、存在的问题和缺乏 x.人才短缺 随着公共卫生效劳等工作工程的增多，医院人员紧缺突出明显，医护人员构造比例失调，中职临床医师缺乏，外科、妇产科技术力气相对薄弱，麻醉科人员缺乏，口腔科、五官科等人员空缺，临时职工比例偏大，专业队伍不稳定，致使局部科室

39、工作无法正常运转。 x.人才培育 卫技人才短缺，近几年来我院虽然实行了很多有效的措施，如进修、短期业务培训或鼓舞参与高等学历教育等，但收效甚微，主要缘由是缺乏系统培训;不能引进所需的专业技术人员;医院人才总量少，临时人员比例大，稳定性不佳。乡村医生老龄化，总体素养偏低。 x.药品配送工作方面：执行国家根本用药制度来，药品配送品不齐，配送准时率低，药品价格偏高。 五、_年工作规划 x.不断完善相关规章制度，仔细贯彻落实国家、省、州医改推动会议精神，努力完成_县医药卫生体制五项重点改革_年主要工作任务，定期组织相关人员进展检查。 x.加快卫生院人才培育力度，提高医护效劳水平。 x.严格执行医家根本用药制度，配齐配全根本药物，解决人民群众缺医少药现象。 x.加强治理 加强院内治理，协作上级部门严峻打击非法行医，净化医疗卫生市场。以“窗口效劳行业标准”改善效劳态度，提高效劳质量，加强一体化建立，使全镇卫生事业呈现欣欣向荣的进展局面。 x.加强党支部建立、党风廉政建立和思想道德建立纵观中国共产党的成长和进展历史，随时都在教育学习，有学习，才能够进步，才不会犯错误。