医院销售心得体会范本医院心得体会总结(8篇).docx
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1、 医院销售心得体会范本医院心得体会总结(8篇)有关医院销售心得体会范本一 我的母亲因病住院,在医护人员的细心治疗和护理下,很快恢复了。在此,我们病人家属向贵医院表示诚心的感谢,xx科的全体医护工表示诚心的感谢!副院长xx大夫、xx科病区的其他一些我们叫不知名字的白衣天使们,在对家父的护理过程中一丝不苟,尽职尽责,尽心尽力。许很多多个深夜,不管何时,随叫随到,不辞辛苦。凡此种种,很多深深的感谢之情与敬意不能一一尽述。最终,请允许我们代表家父家母以及全家人,再次向贵医院、xx年5月8日入院以来,在中医二附属的全体医护人员的治疗和照料下我的病情有了很大的好转,血糖根本掌握稳定。在众多医护人员当中给我
2、留下深刻印象,最让我感动的一位就是内科护士xx。我和我的家人目睹了她每天的工作状况,杨姐对工作的高度责任感,对待病人热忱和气的态度以及紧急劳碌的工作过程,令我赞美不已。她对每一个病患都当做自己的家人一样来细心照料。在此,我代表我和我的家人对xx表示诚心的感谢! 在住院初期,我的血糖始终不太稳定,杨姐时刻提示我一些糖尿病人平常该留意的一些事宜,监视我在院期间的生活习惯,该吃什么,不该吃什么,她总是像家人一样关怀着我,使我的康复过程非常快速,效果显著。她的工作比拟繁忙,但无论多忙多累,面对病患和病患家属总是一如既往的热忱,急躁解答问题,得到了病友们的赞扬和极大确定。 在此,我盼望中医二附属的院领导
3、能够多多的表扬像xx这样的同志,宣扬杨婉华这种无私奉献的精神,假如我们的医护工能多一些像杨婉华这样的医护人员的话,无论是对患者的康复,还是对医院的进展都能起到积极的作用,望院领导能够通报表扬杨婉华同志,感谢。 最终,感谢院领导以及中医二附属全体医护人员,感谢你们爱岗敬业的职业道德!感谢你们对患者亲切热忱的态度和照看! xxx x年x月x日 有关医院销售心得体会范本二 敬重的领导: 您好! 感谢您在百忙之中阅读我的求职信。 我是个平凡的女孩,但不甘于平凡,我乐观、自信、上进心强,爱好广泛,能够很好地处理人际关系,有协调沟通方面的特长,并且有很强的责任心与使命感,现在,我马上毕业,面对新的人生选择
4、和挑战,我信念十足。我对该医院有着深厚的兴趣。信任它会本着以为人民效劳的宗旨连续进展更加壮大,因此我申请成该医院的一名成员,为该医院效力! 今年7月,我将从内蒙古北方职业技术学院毕业,现在正查找第一份工作。我盼望我能被该医院录用。我会更加努力提高自身素养,不断磨练自己的意志,用我的行动证明一切,同时用行动回该报医院。 在校20xx到20xx年积极参与各项活动,努力学习并很好的把握了专业学问,获得了教师和学校的好评,在课余时间也从不懒散考取了多个证书,并在内蒙古医院实习期间获得了患者和家属的高度好评,得到了带教教师信任,看到自己所付出的辛苦与汗水换来患者的康复与微笑,这是对我的嘉奖。 尽管在众多
5、应聘者中,我不肯定是秀的。但我仍旧很有自信。“怀热诚以待明主,持经论以待明君”。我不恳求信任,只愿有行动来谋求信任。愿贵医院给我一次尝试工作的时机,施展自己潜能的空间,我会尽心尽责,尽我所能,让贵医院满足,让患者满足。 假如您觉得我有力量为贵医院进一分力的话,我会施展自已的才能,尽一切努力做好工作,并有力量在短期内取得进步。 谨祝: 全部领导们安康幸福! 申请人:xxx 20xx年xx月xx日 有关医院销售心得体会范本三 xx省中医学院附属医院科教科领导: 现有xx县中医院住院医师等8人到贵院进修三个月,时间(201x年x月x日到201x年x月x日),望接洽,做好工作安排,感谢! 附进修名单:
6、 第一批: 进修内科:(有证)(有证)(无证) 进修针灸、康复:(无证)(女)(无证) 进修中医儿科:(女)(有证) 进修中医妇科:(女)(有证) (女)(有证) xx县中医院医务科 x年xx月xx日 有关医院销售心得体会范本四 聘用单位(以下简称甲方) 详细部门: 电话: 受聘人(以下简称乙方) 身份证号码: 联系电话: 受聘岗位:医生( )护士( )技师( )其他( ) 受聘人的担保人(以下简称丙方) 身份证号码: 兹有聘用单位(甲方) 打算聘用乙方(受聘人) 从事相关工作,经甲、乙双方协商全都,达成如下协议: 一、聘用期限: 自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含试用期自 年
7、月 日至 年 月 日止,共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 2、正式聘用期月为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用,详细手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。 7、聘用期内对医院作出突出奉献
8、或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务: 1、积极为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由详细聘用部门负责安排。 2、准时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定,不参照本条款。 4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权
9、要求乙方供应并备查,同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室帮助指导) 5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作力量强,或对本院的进展作出了突出奉献,同时符合 用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务: 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应等酬劳,但保证金不再退还。 2、试用过程中有意连续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。 3、严格遵
10、守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,听从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特别状况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,依据详细时间扣除相应。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回
11、家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者,乙方担当相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。 五、违约责任: 此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保,并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止: 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始) 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商情愿续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议: 1、详细程序为:(1)部门
12、负责人提出聘用申请及人选建议,(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可,(3)院务会争论打算试用或聘用,(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方详细部门负责人与乙方商定标准并签字认可,(6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决,若各方对合同内容消失争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份,甲方详细部门、乙、丙三方,甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份) 甲方负责人(签章) 年 月 日 详细应聘部门负
13、责人: 年 月 日 乙方(签) 年 月 日 丙方(签) 年 月 日 附:聘用专业技术人员条件 1、拥护党的领导,喜爱本职工作,听从科室安排。 2、医生必需是正规院校毕业的本科或大专生,护士必需是正规院校毕业的中专以上学历。 3、必需取得执业医师(执业助理医师)或执业护师、技师资格,毕业缺乏一年者除外。 附件1 聘用制临时工治理规定 一、全部临时工必需与医院签署“聘用合同书”,有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后,院科按合同规定发放及实施奖惩。 二、规定:试用期月医生、护士、技师均为 - 元,正式聘用期月为医生 - 元,护士与技师为 - 元,详细数额由科负责人于
14、此范围自定。 三、奖金规定:试用期不享受任何奖金,正式聘用期享受所在部门相应职称奖金,详细数额由科室依据工作表现及连续聘用期限自定,报院财务备案。 四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工一样。 五、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。 六、试用及聘用程序:部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所需条件确认院务会争论打算试用(聘用)乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘用(试用)人员商定标准并签定合同认可(有担保人时同时签署担保责任书)院方签署并盖章后生效。 附三: 聘用临时工担保责任书 1、为确
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