医院年终总结范文十篇.doc

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1、 医院年终总结范文十篇 自从事办公室工作三个月的时间以来，在院领导及科主任的关怀指导下，在各级职能部门的协作下，继承办公厅室优良传统，本着“效劳领导、效劳临床一线、效劳患者”的原则，仔细做好自己的职责。 一、准时上传群众意见，下达领导意图，妥当处理电话通知、询问效劳、投诉举报等，并仔细记录。 二、修订和完善医院规章制度、工作职责、等有关规定，保证各项工作有序化、制度化。 三、仔细做好医院的接待工作，并按工作程序协调与相关工作部门的工作联系，并准时向上级领导反应信息。 四、做好公文处理、签收来文并传阅，以及发送各种函件，各种文件保管得当，无泄密及丧失大事发生。 五、仔细记录办公室日常工作日志。

2、在实际工作中虽然取得了肯定的成绩，却也熟悉到自己存在的缺乏： 1、由于工作的性质，涉及工作多样简单，学问需求面比拟广泛，自己对此深感缺乏。 2、思想解放程度还不够，组织、沟通力量上还略有欠缺，和有阅历的同事比拟还有肯定差距。 3、工作中不够大胆，要在不断的学习过程中转变工作方法，不断创新完善。 四、由于自己还年轻，工作中缺乏强有力的治理，开展工作时缺乏魄力。 在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 在以后的工作做种要做到： 1、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素养。积极参与医院组织开展的各类学习，仔细记录学习笔记，注意不断提高自身的政治素养与思想道德素养，不断地

3、更新自己的学问，拓展自己的学问领域，提高自己办事、处理、协调问题的力量协作领导完成各阶段的工作。 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，好好领导的好助手。 3、不断改良个人的效劳水平，以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位中发挥更大的作用，取得更大的进步和更好的成绩。 医院年终总结2 2022年是我院进展的关键之年，医院办公室在院领导的正确领导下，紧紧围绕等级医院创立和整体搬迁后各项整理工作，根据办公室责任要求，仔细履行各项规章制度，坚持“效劳领导、效劳同事、效劳患者”的原则，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，现将工作简要总结如下： 一、加强文书治理，仔

4、细做好文件的收发、登记、传阅、落实工作。收取文件后做好登记工作，仔细填写文件处理卡，并准时传阅给院领导和相关职能科室。进一步强化了文件撰写、印发的标准性，加强了文件处理的准时性，并仔细落实，严格督办较好地将上级的指示、规定和医院的打算、决议等传达。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实，较好地完成了办公室上传下达的工作。全年与质控办等部门共起草各类公文115件，其中上行文26件，下行文89件;收文223件，批复5件;到卫生局及其他单位交换信件10余件;组织行政查房1次，每次查房前准时收集各职能科室的预查报告，查房后准时整理院长查房纪要，并准时下发到各相关科室。 二、仔细做好会议安排和接待

5、效劳工作，协调全院各种会议。包括院长办公会、行政办公会、中层干部例会及各类专题办公会等，全年共组织各级各类会议120余次，电话网络通知准时、会议记录具体，仔细执行会议决议，准时把落实状况向领导反应。积极地完成各级领导和兄弟单位领导来院视察参观的接待工作，共接待100余人次。在此期间，从食宿安排、会场布职、制作宣传条幅等各个环节都做了细致的工作，圆满完成接待任务。 三、加强信息宣传工作。报送出刊简报42期，工作通讯4期，准时将医院的工作动态，职工的良好精神风貌准时展现给外界，使医院信息成为了医院的一扇窗口、一张名片，对医院工作进展宣传。宣传栏内容准时更新，宣传和推介我院各方面的进展状况，协作广告

6、公司完成了医院宣传片的制作并向外界宣传，通过这些宣传，既提高了职工的爱岗敬院意识，也提高了患者及社会对我院的了解和认知。努力做好接待工作，树立医院良好的社会形象。 四、党群众路线教育实践活动：准时向上级报送各种学习记录、心得体会、政风行风党风廉政建立工作简报等活动资料，按时开展政治学习，仔细召开_会，开展批判与自我批判，相互沟通思想，仔细查找工作中的缺乏和效劳不到位的地方，不断提高政治理论水平，同时积极协作各党支部会议、学习工作。 五、逐步加强医院行政、后勤、保卫治理。组织创立等级医院“回头看”全面自查工作2次，依据评审要求对医院各类行政制度、应急预案、岗位职责进展增补和修订，平常严格考勤制度

7、及行政督办制度，严格执行行政值班制度，每月编排行政值班表。积极参加工作纪律检查，对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理打算。协调制作各种标识牌300余张(块)，目前全院道路、病区标识制作已根本完成。同时加强了对公务用车的治理，全年无违规用车。 六、仔细做好档案、印章治理等工作，保障医院各项工作的协调运转。 1、档案治理工作。搬迁以来，办公室加强了对文件、档案的治理工作，完善了相关制度，并对我院的档案进展了分类整理、鉴定和存放，为进一步理顺和完善档案治理做好了铺垫。 2、印章治理工作。仔细做好医院印章的治理和使用工作，做到严格治理，正确使用，严格执行医院印章治理规定。 3、复印工作。立打印室

8、，配备电脑、打印机，根本实现自助打印，极大的便利各部门、科室的复印、打印工作。同时加强了对打复印机的修理、保养工作，保证机器的正常运转。 4、申请或变更验证医疗执业许可证、职业安康体检机构、放射许可证、组织机构代码证、法人证及贷款卡等30余本(证)。 七、高质量完成各项摄影摄像工作，为各项活动保存丰富的影像资料。有优质护理验收、兄弟医院来院考察、创等“回头看”自查、工会活动、上级检查、应急处理、外出考察、各种培训学习等工作数码摄影1000余张。 八、积极协作其它科室，较好地完成了各项工作。比方积极协作科教科、感控办、护理部等开展各类相关业务培训;积极协作优质护理筹备、爱婴医院检查，积极协作各相

9、关科室的检查迎查预备工作等。 九、在完成日常工作的同时，积极预备等级医院“回头看”的资料预备工作，并积极支持全院各部门、科室完成各项相关内容的整理工作。同时加强与兄弟单位、兄弟科室的沟通联系，在等级评审“回头看”中勇挑重担，细心预备。 在这一年里，办公室能较好的完成各项工作任务，除了全体办公室人员的努力外，还得益于各位领导和各科室的积极协作。院办公室是人少事多，每人身兼数职，尽心尽力，任劳任怨，积极工作，在一些时间紧，任务重的工作中，不得不通过加班来保质保量的完成。虽然取得了肯定的成绩，但我们也清晰地熟悉到，工作中仍存在许多问题和缺乏:办公室人员在工作阅历、工作方法、工作力量上都有待提高。在新

10、的一年，我们办公室全体成员会在院领导的指导下，进一步发扬成绩，克制缺乏，创新工作，为医院进展做出更大的奉献。 医院年终总结3 医院办公室在院领导的正确领导下，根据办公室责任要求，仔细履行各项规章制度，坚持“效劳领导、效劳同事、效劳患者”的原则，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，现将_年上半年工作简要总结如下： 一、帮助做好行政治理工作 1、加强文件治理，仔细做好文件的收发、传递、落实等工作。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实。_年上半年共收文295件，制文40件。 2、严格公章治理、严格统筹安排医院车辆使用。 3、做好材料的打印、信息上报和档案治理等工作，仔细落实完成

11、2022年全年办公室文件的收集、整理和归档工作，一共归档出20盒文件达千余份，做到文件归档有序、便利查找。 4、仔细做好会议安排和效劳工作，包括院长办公会、中层干部会议等，电话通知准时、会议记录具体，并准时把落实状况向领导反应。 5、负责总值班排班及协调工作，完成各级领导来院视察参观的接待工作，并按工作程序协调与相关部门的工作联系，准时向院长反应信息。 二、加强行政治理 _年上半年共组织行政查房2次，积极参加工作纪律检查，仔细记录检查中消失的不在岗、不在状态以及需要解决的问题等状况，对查处的问题坚决按规定执行，为临床科室分忧解难。 三、开展无烟医院创立工作 院办仔细落实上级领导控烟工作的各项指

12、标，催促检查医院各科室控烟工作，积极协作市卫计委开展“安康湖北行-无烟生活主题宣传活动”。由于我院表现突出，被命名为“随州市无烟单位”，控烟工作初见成效。 四、积极筹备职工代表大会 积极组织筹备第五届二次职工代表大会，做好会场布置、资料收集、整理、打印、资料发放、参会人员到会通知。共打印1800份职代会资料，收集职工代表提案98条，争论通过医院工作规划等重大决策18项，调动了广阔职工为医院建立建言献策的积极性。 五、积极协作完成医院各项活动 办公室秉承“效劳同事”的原则，需要我们协作的任务，不遗余力积极努力完成。比方积极协作医务科、科教科开展各类相关业务培训;积极协作党办、公共卫生科、宣传科的

13、工作。 1、元月5日,由院办组织开展评比先进工作，经医院各科室民主推举、院领导讨论打算，授予_科等5个科室为医院“先进科室”荣誉称号，_专题授予_等43名同志为医院“先进个人”荣誉称号。 2、帮助工会举办“五一”劳动节体育竞赛，丰富全院职工文化生活，调动了全院职工积极性。 在上半年里，办公室能较好的完成各项工作任务，除了全体办公室人员的努力外，还得益于各位领导和各科室的积极协作。院办公室是人少事多，每人身兼数职，尽心尽力，任劳任怨，积极工作，在一些时间紧、任务重的工作中，不得不通过加班来保质保量的完成。在_下半年，我们办公室全体成员会在院领导的指导下，进一步发扬成绩，克制缺乏，创新工作，为医院

14、进展做出更大的奉献。 医院年终总结4 2022年是我院重要的一年，急诊科在医院护理部的领导下，仔细执行医院布置的各项工作任务，在护理工作中努力做到“以病人为中心”，我们顺当通过了二甲复审，科室严格根据规划完成以下工作任务： 一、思想政治 1、护士做到爱岗敬业、端正效劳态度，严格遵守医德标准，受到患者好评。 2、仔细组织护士学习医院下发的各类文件，体会、实践文件精神。 3、回忆“二甲”复审工作，我感慨万千，格外骄傲，医院走过了十个月不平凡的岁月，十个月来，全体护士付出了太多的辛勤汗水，渡过了很多的不眠之夜，但我们收获颇丰，信念百倍。 二、病区环境 1、责护对所负责病区内的各种物品、器械做到每周二

15、、五整理一次，保证了病区及库房的干净有序。 2、护士长每周检查卫生两次，对存在的卫生死角赐予准时指出，卫生员能够准时清理。 三、依据二甲复审要求，做好绿色通道治理 1、科室能做到先抢救后付费，半年来有力保障了患者安全。 2、急救药品班班交接，缺失后能做到准时补充，保障急救。 3、为保障急救设备的完好，护士长、护士每周对急诊科各设备进展全面检查，责护班、夜班护士接班时也对急救设备功能进展检查，发觉问题准时向器械科反响、准时修理，保障急救设备完好率100% 四、做到专科理论、技能人人过关 1、落实专科理论、操作技能培训、考核规划。 2、护士长及_护士仔细组织科室理论培训、考核，合格率达100%。

16、3、_护士仔细落实专科操作培训、考核规划，半年来科室专科操作技能明显进步，合格率达100%。 五、依照二甲复审要求，落实各项安全治理 1、护士根本做到，至少两种方式识别病人身份的方法，每位病人均佩戴腕带，患者在腕带丧失及字迹模糊的状况下能准时补戴或更换，确保了病人的安全。 2、护士根本做到根据程序处理危险值，半年来无漏登记。 3、教育护士：遇到转科的患者要电话通知该科室的护士，危重患者护士准时伴随转科。 4、科室对高危药品能定点放置，并有标识。 5、对包装相像、听似、看似、一品多规的药品存放进展放置警示标识。 6、护士长及_护士每周对科室高危药品进展检查，对存在的问题准时有效整改。 7、为防范

17、于削减科室跌倒、坠床等意外发生，科室在过道、卫生间等张贴温馨提示，在患者入院时护士能做到在第一时间对患者进展防跌倒、防坠床的安全教育，科室建立不良大事记录本，对发生的不良大事做到了准时上报、准时补救、准时召开科室安全争论会议，科室每月召开一次安全会议。 8、为防止压疮发生，科室对每一位新入病人进展活动力量评估，对可能发生压疮的病人进展准时给与预防压疮护理，建立翻身卡，半年来无院内压疮发生。 9、为杜绝院内感染，护士长随机检查操作前后洗手、消毒手状况，每月由_对3名护士进展洗手抽考，目前考核人人合格，但在实际操作中未做到100%护士操作前后消毒手，科室赐予批判教育。 10、为保证正确处理口头医嘱

18、，科室对每一位护士进展培训，目前100%护士把握如何正确处理口头医嘱。 11、鼓舞患者参加医疗安全，主动为患者供应告知义务，护士长利用交接班时询问患者对疾病的用药、饮食、以及其他内容等把握状况，结果患者只能把握局部内容。 六、护理治理与质量持续改良 1、科室成立质控小组，每周各组对自己负责的内容进展检查，对存在的问题进展记录提出整改措施，护士进步行追踪，半年来科室在现有的条件下护理工作有序进展，护理质量不断提高。 2、以绩效、护士能级为支撑点提高工作积极性，科室制定工作量分数实施细则，能级考核方案，表达多劳多得、优劳优得，半年来护士积极性明显提高。 3、护士长常以各种方式与护士进展沟通，让护士

19、门提出自己的观点、想法，鼓舞他们参加科室治理，同时护士长尽自己努力解决好护士们的困难，始终以来科室在制度化治理的根底上实施人性化治理，限度的稳定了急诊科护理队伍。 4、供应优质效劳，满足度达90%以上。 (1)供应主动效劳，护士听到抢救车声音或看到有急诊病人送入时，护士能做到主动迎接病人，积极协作医生抢救。 (2)在接诊、转运危重患者做到专人负责，确保了患者安全。 (3)责护主动巡察病人，准时解决患者问题，呼叫器呼叫频率明显削减。 (4)局部护士在交接班时做到主动自我介绍、准时告知夜间休息时的留意事项。 (5)全部上班护士每日提前15分钟上班，为患者进展晨间护理，护士长在晨间交接班时检查晨间护

20、理质量，对存在问题做到准时整改。 (6)对入院病人在24小时内完成安康教育及各种评估，并依据入院评估状况实行相应护理。 (7)为让患者把握安康宣教内容，科室实行多种形式进展安康教育，经过半年努力有所成效。 (8)科室每月进展一次满足度调查，仔细对待患者提出的问题，准时给与了整改，目前满足度达90%以上。 医院年终总结5 2022年在医院领导的大力支持和正确领导下，我科护士始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，肩负着出诊院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗效劳，我科根本完成了今年的工作规划。 全科人员根本上都能够遵守医院规章制度，对待工作积极，仔细。严格执行医疗护理

21、核心制度、交接班制度和查对制度。在没有上级护师的指导下，胜利开展了颈静脉穿刺技术，使抢救危重病人赢得了时机。危重病人的抢救已能做到明确分工，严密合作，每周五坚持让医护人员主持业务学问学习，和开展有关于急诊技术操作演练。2022年已经过去，我科一年工作根本状况如下所述： 一、全科营造团结和谐的气氛 在2022年度，急诊科全体护理人员仔细学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，在工作中相互支持，相互理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺当圆满的完成了医院的各项工作任务。 二、加强业务技术培训，提高应急抢救力量 急诊科护士以医疗护理核心制度为重点，仔细执行了各

22、项操作规程和抢救工作流程，严防过失、医患纠纷等医疗护理不良大事的发生。根据医院及科室制度的培训和考核规划，定期对急救队员进展业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，仔细钻研业务，相互沟通、相互促进，从而使科室人员娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急救力量，严格医疗护理文书书写标准，做到防医疗过失、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。我们坚决听从医院领导的调度，做到随时出诊、快速出车、预备准时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，常常定期保养，保证抢救设备在

23、院前急救及院内急救抢救过程中保持零故障。胜利开展了颈外静脉穿刺技术，充分提高危重病人抢救胜利率。 三、加强科室护理治理，做好急诊工作中的医院感染治理工作在急诊抢救工作中，加强医院感染治理，有效预防和掌握医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染治理规章制度和工作标准，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物治理，严格院内穿插感染。 四、2022年度工作反思 我们虽取得肯定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和缺乏。小结如下： 1、急诊科医护人员应急急救阅历缺乏，急救技能有待提到，要留意对抢救室仪器设备的娴熟把握，还需要加强专科培训、

24、以提高整体抢救水平。 2、急诊急救工作中缺乏敏捷性，要时刻留意和患者、家属进展医患沟通，准时了解患者的心理、心情、发病缘由，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通沟通技巧的培训。 3、要娴熟把握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急抢救的同时，准时通知医生抢救，留意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，有的放矢，避开手忙脚乱。 4、把握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，留意患者过敏史、血糖、心肺功能等，留意用药安全。 5、留意动态观看患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，

25、肯定要加强巡察和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便准时观看和急救。 6、当遇到突发公共大事或接诊的患者较多时，切记准时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。 回忆过去，展望将来，在新的一年急诊科医护人员将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美妙明天。 医院年终总结6 检验科在医院领导的正确指导，在职能部门和临床科室的大力支持下，坚持以病人为中心，深入开展“三好一满足”，持续提升效劳质量和医疗技术水平;同时对比三甲医院评审标准，仔细开展自查自评、查找差距、落实整改措施，持续改良，同时紧紧围绕年初制定的工作规划，全科员工共同努力，较好的完成

26、了今年的上半年的工作任务。现总结如下： 一、取得的成绩： 1、2022年111月工作量为2023万项次，增长6.20%;业务收入1亿元。 2、科室根据ISO15189的质量体系，不断完善各专业组工作流程，以及各项项工作，确保检验质量。进一步完善急诊的标本处理流程，保障绿色通道畅通。 3、顺当完成医院职工的体检、高考体检、2500多人次的鼻咽癌筛查工作以及征兵工作体检等大型任务。 4、积极协作医院的GCP认证的申报工作，为医院8个临床科室顺当通过GCP评审尽到了科室的力气。 5、胜利申报顺德区第三周期医学重点专科。 6、检验科住院医师标准化培训基地首次招收4名学员，科室成立规培教学小组架构，标准

27、安排规培教学。 7、每周组织科室中级以上的工作人员为实习生进展学问讲座，每月进展科室人员的三基学习和业务学习。 8、为满意临床诊治需求，科室积极申报开展：小而密低密度、乙醛脱氢酶等新工程。同时主动组织核心小组人员到小儿科、呼吸内科、肾内科进展沟通，让临床医生准时了解检验科新工程的临床意义及检测要求，听取临床科意见不断改良检验工作，满意临床要求。 9、协作医务科工作，做好临床床旁血糖的比对工作。 10、完成2022年卫生部和省临检中心、性病试验室和HIV初筛试验室的室间质评工作且成绩优秀;重视室间质评的结果，对偏差工程仔细查找缘由并准时订正;连续完善室内质控工作，确保日常检验结果的精确性。 11

28、、科室依据医院实际状况，根据医院消防安全防控工作部署，组织全科员工学习消防学问，组织核心组对科室每个角落进展现场消防检查，对存在的问题，积极整改，尽量避开意外事故的发生，把消防工作落实到位。 二、存在的主要问题： 1、检验信息系统和血库(输血科)信息系统也是严峻落后，目前存在许多技术统计要求都无法解决。 2、高质量的科研立项以及科研论文仍有待提高。 3、ISO15189试验室认可推动工作进展缓慢。 医院年终总结7 2022年，检验科在医院各级领导的正确带着下，在兄弟科室的帮助合作下，检验科全体同事满怀高度的热忱，努力学习，积极工作，切实执行医院核心制度，全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取

29、的精神，亲密协作医疗改革的步伐，在工作中取得了肯定成绩，也存在一点的缺陷。 现总结如下： 一、工作感悟 过去的一年里，我科室全体人员坚固树立效劳意识，大局意识，改良工作作风，树立全心全意为人民效劳的思想，积极投身医院和科室的改革，围绕我院改革工作大局，积极开展各项工作，仔细完成医院下达的各项工作任务，发扬奉献精神，调动科室全体同志精诚协作，不计个人得失，确保了年度各项指标的完成。 二、各项指标完成状况： 1、截止2022年11月，我科室总计完成检验工程检测12万余人次。完成经济收入1106万余元(不包含体检业务收入)，较好的完成医院年初预定的增长指标。 2、积极协作临床科室开展工作，不断增加新

30、的检测工程，完善新的检验方法以满意临床诊断的需求。开展了DD二聚体、FDP(纤维蛋白原降解产物)检测，满意临床需要。 3、积极参与安徽省临床检验室间质量评价活动，在血液、免疫、生化、微生物和临检等各工程评价中均取得优异成绩。充分显示了我科试验工程检测结果的精确性，以及在各试验室间的可比性。 4、积极协作院控感科，仔细作好院内感染掌握监测工作，对全院各手术间、治疗室、换药室等房间的空气、物表、手卫生进展定期的细菌培育检测工作，为我院院内感染掌握工作保驾护航。 5、作好试验仪器的维护和保养工作，对消失各类常见故障，能仔细讨论，积极应对，准时自行解决，既保证了我科各类检测的正常运行，又为医院节约了修

31、理本钱。 三、新工程新技术开展 2022年检验科不断的加强技术力气，开展新工程新方法，开展了DD二聚体、FDP(纤维蛋白原降解产物)检测，满意临床需要。 四、持续不断的学习， 我科室目前有_名员工，其中检验人员13人，护理3人，其中本科4人，大专9人，中专3人，6人本科在读，科室学习风气盛行。每年按时完成人事局及卫计委的连续教育课程，积极仔细地参与医院以及检验协会举办的各种培训班，如安徽省检验协会检验年会，安徽省临床检验中心检验培训班，芜湖市生物安全培训班，芜湖市艾滋病检测培训班，芜湖市结核病检测培训班，芜湖市寄生虫病检测培训班，芜湖市疟原虫病检测培训班，皖南医学院附属弋矶山医院、芜湖市第一人

32、民医院、芜湖市其次人民医院开展的各项专业培训班等。参与各式各类检验医学培训人数超过30人次。 五、加强质量治理： 一切工作以检验质量为核心，避开过失事故的发生，注意检验质量，保证检验结果的精确性。积极参与安徽省临床检验室间质量评价活动，在血液、免疫、生化、微生物和临检等各工程评价中均取得优异成绩。 六、加强与临床科室的沟通 积极与临床科室进展多层次、全方位的沟通，多方听取临床各科室对检验科建立的意见、建议，在增设检验工程、提高检验质量、缩短检验周期等方面下功夫，与临床各科室亲密协作，努力满意临床的检验需求。 七、存在的问题： 1、人才储藏：检验科现有人员年龄两级分化严峻，老中青比例仍不协调。

33、2、检验技术的进展日新月异，个别专业的设备、技术落后。 3、检验质量治理和掌握不到位。 医院年终总结8 光阴似箭，日月如梭，一年一度的工作接近尾声，在2022年里，我严格根据检验技术操作规程操作，严防过失事故，工作上仔细做好本职工作，保持良好的工作面貌，对待病人主动、急躁。坚持以“关爱效劳，以人为本”的效劳理念，病人的需要是我们效劳的范围，病人的满足是我们效劳的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质效劳是永无止境。 今年在医院领导和科主任的正确指导下，检验科同志齐心协力，树立高度的事业心和责任心，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作预备通过等级医院评审，

34、求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素养。严格要求自己，在科主任的带着下、全体同事的帮助下，保质保量的完成了各种检验工作和任务。 今年的二甲评审于其说是一次二甲医院的创立工作，那还不如说是一次深刻学习时机，在这次创立过程中我们学会如何做好科室的医疗质量、安全;怎样把各项制度职责运用到实际工作中。为二级甲等医院评审做了积极大量的工作。 今年参与全省临床检验室间质量评价活动，血凝工程的质控评价均到达质量与安全指标要求成绩。充分显示了我科试验工程检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。全面执行室内质量掌握，保持资料完备。作好各试验仪器的维护和保养工作。 今年在全面建立医院治理

35、信息系统，让医生准时全面了解患者的各种诊疗信息，为快速精确诊断奠定良好根底;检验科提高了检验结果的精确准时性。同时，也能把医生护士各种可能的过失降到最低，到达医疗质量化。优化就医流程，准时支付和结算，逐步实现无纸化，最终到达多方受益。 个人还是存在着许多缺乏，以后努力克制，以便更好的胜任工作。只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能更好适应工作岗位。只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把工作做好。与同事的沟通，与同事做好沟通，解决工作上的心情问题，在工作中正确熟悉自己。在学习上，积极参与医院、科室的各种业务学习，顺当完

36、成了各类学分。查看业务相关书籍、论文。加强自身综合素养，取长补短，努力提高工作力量。 展望2022年，我肯定以更加严谨的态度、饱满的热忱投入到工作去，不断学习，不断完善，克制缺乏。争取做出更优异的成绩。 医院年终总结9 2022年度马上过去，在这一年中，我所分管的各项工作都取得了长足的进展，总结阅历，展望将来，为来年工作打下坚实的根底，现对2022年工作总结如下： 检验科工作总结： 一、业务收入:在院领导的政策扶持下2022年1-10月检验科业务收入到达162.4万余元，较2022年同期收入106万元相比，增加53.2%。超额完成年初制订的工作目标。 二、业务力量:2022年检验科共新增检验工

37、程28项，增加的检验工程为业务收入的增长供应了动力。 三、仪器投入:年初厂商赠送的全自动血凝分析仪，为科室的建立供应了硬件支持和技术保证。 四、室间质控:2022年我院检验科的室间质控成绩连续在_市保持，每季度室间质控成绩均保持在全市前列。 五、学科建立:在院部领导的带着下，积极与临床科室进展多层次、全方位的沟通，多方听取临床各科室对检验科建立的意见、建议，在增设检验工程、提高检验质量、缩短检验所需时间这几个方面下功夫，并与临床各科室亲密协作，努力满意临床的检验需求。 六、精神文明:科室全体人员，能主动投入医院的各项中心活动，放弃自己的休息，参与到医院的各项活动中，积极参与庆祝建党90周年卫生

38、系统文艺汇演、海门之夏悦来专场演出等活动，树立了良好的白衣天使形象。 办公室工作： 一、与吴主任严密合作，对待任何工作都积极主动，接待工作力求仔细负责。 二、仔细完成各项报表、资料，做好今年的高级职称人员的考试报名工作。 三、与医院各科主任多方沟通，努力满意科室要求。 医院年终总结10 在2022年既将完毕之既，我们对本年度工作进展了仔细总结。从失败中总结阅历。查漏补缺，争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。 第一:本年度在执行以往工作制度的同时，又增加了细菌，免疫等生物试验室安全制度。并积极开展了院感监测工作，每月对医院各科室进展空气，物表，医护人员手，

39、消毒液及无菌物品等标本进展监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培育结果真实有效。 其次:在质量治理方面，在仔细做好每天的室内质控同时，积极参与省内室间质控。从而保证了每天检验工作的精确性。 第三:本年度下半年，我们将各室的布局进展了调整。使工作布局根本合理。增加了洗眼器，脚踏式垃圾桶，内置高压锅，运行标志等。到达生物安全试验室的标准。 第四:本年度未发生因检验结果而引发的医疗事故。 第五:严格执行了危险值报告制度，为临床供应了准时的参考依据。 第六:在科室治理细节上，尤其在下半年，借助医院创立二级乙等医院之际，补充和完善了许多治理制度和登记。 第七:在医德标准方面本年度科室的整体素养有了很大提高，未发生延误病人，慢待病人和病人吵架大事。 第八:在劳动纪律方面，科室比拟松散。科室业务学习气氛不浓，培训缺乏，业务开展局限，与临床沟通缺乏，这些是我科存在的很大问题，也是我们今后改良的方向。 通过以上总结，我们感觉今年的工作比往年有了进步与提高，各项工作更加完善了，但同时也发觉了治理上存在的缺乏之处，我们将在2022年连续保持成绩、改良缺乏，使我们的工作更上一层楼。 医院年终总结范文十篇