县卫生健康委员会2023年工作总结和2023年工作计划范文.docx
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1、 县卫生健康委员会2023年工作总结和2023年工作计划范文县卫生安康委员会2023年工作总结和2023年工作规划范文 xxxx年,我委仔细根据省市县卫生安康工作会议精神,全面落实县委、县政府决策部署,根据新时代卫生与安康工作方针,精准围绕疫情防控、环境爱护督察反应问题整改工作推动会暨中心巡察x省反应意见和省委巡察“回头看”反应意见整改工作、安康扶贫,全面深化医药卫生体制改革,健全完善效劳体系建立,扎实抓好规划生育效劳转型工作,为建立安康xx履职尽责。现将xxxx年工作总结和xxxx年工作规划汇报如下: 一、主要工作 (一)积极做好常态化疫情防控工作。一是精准管控来乐返乐人员,严防疫情输入。动
2、态关注和调整疫情中高风险和重点地区名单,对疫情中高风险和重点地区、陆路边疆地区和省外旅游出差探亲返乐人员,落实查验安康码和核酸检测及xx天安康监测等措施。截止xx月中旬,我县累计共排查外县来乐人员累计xxxxx人:其中中高风险和重点地区人员累计xxxx人,大陆外返乡人员累计xxx人(其中xxx人,xx人,xx人)。全县储藏集中隔离点xx个,储藏房间数量xxx间,今年以来,共启用集中隔离点x个,天伦宾馆、天合酒店、皇冠假日酒店、公溪锦绣宾馆、金泰龙宾馆、厚发园区养老院共集中留观xxx人,社会福利中心隔离点正在启用,共集中留观xxx人,其中密接xx人,次密接xx人。二是设立治理专班,落实国外境外返
3、乐人员闭环治理。设立国外境外来乐返乐人员治理专班,实行提前报备制度,在第一入境点隔离期满后解除隔离的来乐返乐人员,从返乐开头全程闭环治理,第一时间转运至县城集中隔离点,进展体温监测、查验安康码和核酸检测,再进展x天集中隔离医学观看和x天居家隔离,隔离时间以第一入境点隔离期满之日起计算。在集中隔离第x天、第x天、第x天和居家隔离第x天各进展一次核酸检测,并于第一入境点解除隔离后第x周、第x周、第x周、第x周、第x周、第xx周进展免费核酸检测,开展为期x个月的随访治理。截止xx月中旬,我县第一入境点隔离期满的境外来乐人员共xxx人,均开展核酸检测且结果均为阴性,正在开展x个月随访治理有xx人。三是
4、重点人群“应检尽检”,其他人群“愿检尽检”。县人民医院对低风险地区返回人员、返校师生、看管所羁押人员、县级医院医护人员、发热病人、新住院病人和陪护人员等重点人群做到“应检尽检”,满意其他人员“愿检尽检”需求,县疾控中心对中高风险地区和重点地区来人、冷链行业从业人员及环境等进展采样检测。截止xxxx年xx月xx日,全县累计核酸检测xxxxx人次,其中县疾控中心xxxxx人次,人民医院xxxxx人次,全部核酸检测对象的检测结果均为阴性。四是提升全县疫苗接种效劳力量,切实保障新冠疫苗接种工作。目前我县原行政效劳中心、县中医院、xx家乡镇卫生院已开展新冠疫苗接种工作,共设置xx个接种台,日接种力量在x
5、xxx剂次以上。全程接种任务完成率xx.xx%,第x针接种xxxxx人,完成率xx.xx%,x-xx岁累计接种xxxxx人,完成率xx.xx%。选购身份证读卡器、温度监测仪、汽油发电机等设备若干,扩大疫苗储运力量和储藏接种耗材;开展接种人员和特别反响处置人员等培训x次,共计xxx余人次,全力保障新冠疫苗接种工作顺当开展。xxxx年xx月xx日,召开新冠肺炎流行病学调查培训演练会,进一步加强对流调队伍的培训工作,提升流调队伍的专业学问水平、协调作战力量,共培训各梯队流调人员xxx人,满意应对新冠肺炎疫情常态化防控需求。 (二)积极做好疫情防控医疗保障工作。一是全力以赴做好医疗救治工作。制定了关于
6、印发xx县应对冬春季新冠肺炎疫情医疗救治应急方案的通知、关于加强全县医疗机构核酸采样治理工作的通知等一批预案方案。屡次组织各医疗机构参与了医疗救治大培训、着力补齐短板;二是加强核酸检测人员培训力度,做好人力储藏工作,提高应急处置力量。积极组织xx名医学检验人员参与“核酸检测试验室技术人员”培训班,通过理论和实践培训,参训人员均通过了考核并猎取上岗证书。截止目前,我县共有xx名检验人员取得核酸检测上岗证;三是加强医院感染掌握。制定了关于建立全县常态化疫情防控下医疗机构感染防控巡查工作制度的通知、转发关于进一步做好常态化疫情防控下医疗机构感染防控工作的通知、关于转发进一步加强诊所等医疗机构疫情防控
7、工作的通知等文件,并实行崇宜乐互查,县区自查等手段,切实加强医院感染掌握治理;四是加大发热病人的监测力度。在县级发热门诊看诊的患者返家后,我委根据属地化治理原则,安排专人对其进展体温监测,直至发热病症消逝。截止到目前,累计监测xxxxx人次,体温特别几百余人次,且在其次或第三天体温均恢复正常。 (三)切实加强疫苗接种点医疗保障工作。一是加强组织领导。下发了关于印发xx县新型冠状病毒疫苗预防接种工作实施方案等文件的通知、关于成立xx县新型冠状病毒疫苗疑似预防接种特别反响医疗救治工作方案等文件,并成立了xx县新型冠状病毒疫苗疑似预防接种特别反响救治工作组和医疗救治专家组,组建了x个医疗救治专班,保
8、障接种现场医疗救治工作;二是加强督导。我县对开展了新冠疫苗接种点的医疗机构的医疗救治保障工作进展督导。对存在的问题准时指出并要求立行立改,并催促医疗机构医疗保障未到位不得开展疫苗接种工作。并要求各医疗机构制定疫苗接种不良反响处置预案,做好接种不良反响应急处置工作。三是加强人员培训。我县采纳视频、讲座、演练、院科两级等多形式多渠道开展医疗反响处置力量培训,共培训了xxx余人次。四是加强疫苗接种安全保障。我县把接种救治保障放在首要位置,各接种点安排了二级以上医疗机构急诊急救人员驻点保障、有急救设备药品、有xxx急救车现场值守、有二级以上医院救治绿色通道。五是加强信息报送工作。每日收集各接种点的信息
9、并准时报送市卫健委,对辖区消失严峻疑似疫苗特别反响救治工作状况半小时内上报病例个案信息,确保医疗救治工作信息始终畅通。截止目前,我县未消失疑似疫苗特别反响病例。 (四)严格抓好巡察整改工作。依据巡察整改工作统一部署,xxxx年中心巡察x省反应意见暨省委巡察x“回头看”反应意见涉及xx县卫健委反应问题有x个,制定了xx条措施(其中作为牵头单位xx条,协作其他单位x条),截止x月底已全部整改完成,截止到目前已全部销号。 (五)扎实推动安康扶贫整改工作。一是精准部署,县卫健委先后屡次召开院长和业务骨干培训会议,加大对“一人一策”工作的培训宣传和督导检查力度。联合财政、医保等部门制定出台xx县根本公共
10、卫生效劳工程工作实施方案关于集中办理慢性病证明施方案等文件,明确了各部门在签约效劳工作中的职责,为签约效劳供应了制度性保障,形成了上下联动、高效运转的安康扶贫工作体系。二是精准识别。县卫健委组织基层医疗卫生单位集中对全县xxxxx户脱贫户、xxx户脱贫不稳定户、xxx户边缘易至贫户、xx户突发严峻困难户的患病、治疗、医疗费用报销、个人自负费用、安康状况等具体状况进展屡次入户调查摸底,摸排识别,精准统计,确保不漏一个“因病致贫”的脱贫户和重点监测对象,共排摸出大病xxxx人、重病xxx人,慢病xxxx人,为实施医疗安康救助和动态监管奠定了根底。三是精准宣传。全县统一印制了宣传资料,通过乡村医疗机
11、构、乡村干部的大力宣传,做到了安康扶贫政策人人知晓,保证了政策落实不走样。我县xxxxx户脱贫户、xxx户脱贫不稳定户、xxx户边缘易至贫户、xx户突发严峻困难户建立标准电子安康档案并签订了家庭医生签约效劳协议,签约效劳率到达xxx%。四是精准实施。组建了由县级医院xxx名中级职称以上医生、xxx名乡级医生、xxx名村医“组团式”整体帮扶签约团队,村医固定为本村的签约家庭医生,乡级医生分片包村,县级医生分片包乡镇,通过分片包干的方式形成全方位效劳的签约团队xxx个。由乡镇卫生院和乡村医生为全县脱贫户、重点监测对象全部建立“一人一策”安康治理台账,建立了签约联系卡,为贫困户供应根本的安康帮扶效劳
12、,完成脱贫户、重点监测对象签约履约效劳xxx%全掩盖。 (六)持续推动医疗治理工作。一是加大医疗机构治理。采纳不定时的让医疗机构自查、专家指导、卫健委督查等形式加强医疗机构的进步。截止目前,我委对全县各级医疗机构进展医疗质量安全、疫情防控、微生物试验室治理、医疗废物标准化处置状况等进展屡次督查,并对存在的问题责令整改;二是加强医疗废物和医院污水治理。我县各医疗机构医疗废物均标准化处理,医院污水治理有待改善,目前有x家医疗机构因医院污水治理不到位进展停业整顿,其他医疗机构进展限期整改;三是着力抓好医疗纠纷工作。全县全部医疗机构均参与了医疗责任险,xxxx年全县未发生医疗事故,发生xx起医疗纠纷,
13、其中xx起卫健委参加并协调胜利,共补偿患者xx.xxx万元;x起医疗机构自行协商解决,共补偿患者x.xx万元;x起起诉到法院。调解胜利率xxx%,患者满足度xxx%;四是强化科技教育工作。我县每年派业务骨干前往上级医院学习,xxxx年我县选派x名医务人员进展全科医生转岗培训,截止目前,我县有xx名医生通过了全科医师转岗培训并取得了合格证;五是加快推动民生工程。我委实施xx类大病免费救治和xx种重大疾病专项救治,截至目前免费白内障手术任务xxx例,完成xxx例;尿毒症免费血透救治任务xxx例,完成xxx例;“先心”患儿任务xx例,完成xx例;儿童白血病救治任务数x例,完成x例;重性精神病救治任务
14、数xxx,完成xxx例;xxxx年全年无偿献血任务数xxxxU,已完成xxxxU,完成比例xxx.x%,其中xxxx年x月xx-xx日,组织全县各机关事业单位在行政中心和县人民医院开展无偿献血活动,无偿献血量为xxx.xU。六是加强药政治理工作。协作市药政科对我县xxxx年第一季度的基药比例选购比例未到达xx%的基层医疗机构进展了异地季度督导,开展了处方点评、基药选购、药品零差价销售督导工作,针对督导中发觉问题我县对全县乡镇卫生院进展工作全面督查,使各基层卫生院进一步标准书写处方,促进合理用药。 (七)持续抓好妇幼保健工作。一是根据省市要求,制定xxxx年工程实施方案,明确工作目标和责任,制定
15、工作规划,标准实施;二是加强与相关部门的沟通协调,优化婚检流程,加快资金拨付,提高婚检率;三是实行形式多样、方式敏捷加大政策宣传力度,营造良好的社会气氛,提高群众妇幼卫生民生工程政策知晓率和满足度;四是开展优质效劳,强化“一站式效劳”,采纳“一采双检”模式,将免费婚前医学检查与孕前优生安康检查整合,新婚夫妇在办理婚姻登记时享受免费婚前医学检查与孕前优生安康检查,实行婚检与婚姻登记一站式效劳。五是积极开展妇幼安康工程工作,至xxxx年xx月已为预备怀孕和怀孕前期的xxxx名城乡妇女发放了叶酸xxxx瓶。积极开展新生儿疾病筛查工作是预防新生儿智能和体能发育滞缓,削减残疾,提高人口素养的一项重要措施
16、,可以到达先天性疾病早发觉、早诊断、早干预的目的。xxxx年x至xx月新生儿活产数xxxx人,新生儿疾病筛查xxxx人,新生儿听力筛查xxxx人。已对xxxx对新婚夫妻进展免费婚检。预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播筛查xxxx人,对母亲为乙肝阳性的新生儿免费注射高免xxx人。 (八)稳步推动才智医疗建立。实施才智百乡千村安康医养扶贫工程以来,截止xx月已为近xxxxxx个村民及其家属在才智医疗效劳平台上进展了注册,其中贫困人户xxxxx,慢病人员xxxxx人,为xxxxxx位村民供应了各种日常安康物联监测和中医治疗、各种问诊和安康干预等才智医疗效劳xxxxxxx项次,掩盖xx个乡镇街道人口达xx
17、xxxx人。 (九)强化根本公卫效劳保障力量。截止xx月xx日全县免疫规划疫苗接种剂次数为xx,xxx人/次,接种率为xx.xx%,有效处置法定传染病x,xxx例(其中甲类x例、乙类xxx例、丙类xxx例),发病率为xxx.xx/xx万。发病前五的病种为:其它感染性腹泻、乙肝、手足口病、肺结核、梅毒;标准处置学校、幼儿园传染病疫情x起,手足口病聚拢性疫情x起(报告手足口病xx例);追踪调查治理到新冠肺炎亲密接触者xxx人,其中集中隔离留观xxx人,居家隔离留观xxx人,完成核酸采样xx,xxx余人次,终末消毒面积达xx万平方米;接种新冠病毒疫苗xx.xx万剂次(其中接种第一针xx.xx万剂,其
18、次针xx.xx万剂,第三针x.xx万剂);发觉HIV感染者xx人,人群HIV抗体筛查xx,xxx人次;肺结核治理xxx例,其中涂阳xx例,痰培育xx人次,送市级进展药敏试验检测xx人;肿瘤登记报告xxx例,登记报告率xxx.xx/xx万,其中肿瘤死因报告率xxx.xx/xx万;死因报告x,xxx例,报告率xxx.xx/xx万;水质监测xxx份,其中城市饮用水质监测xx份,农村饮水安全监测xx份,农村饮水工程和农村饮水提升工程水质检测xxx份,水质信息公开检测xx份;公共场所从业人员体检xxx人次,食品及药品从业人员体检x,xxx人次;食源性疾病监测主动监测上报病例xxx例,采样xxx份,检测出
19、可疑阳性病人标本xx例。地方病生活饮用水氟砷含量检测xxx份,食用盐碘含量监测xxx份,合格碘盐食用率xx.xx%,儿童和孕妇尿碘xxx份,尿碘均在相宜水平之内。儿童青少年近视调查x,xxx人,总体近视率为xx.xx%;学生常见病和安康影响因素监测及干预工作调查xxxx人,龋齿总患病率为xx.xx%,脊柱侧弯特别总患病率为x.xx%。 (十)综合医改工作扎实推动。一是大力推广x市医改阅历。建立强有力的公立医院综合改革领导体制和推动机制,强化组织领导,完善“三医联动”领导机制,公立医院管委会主任由县主要领导担当;二是落实政府投入责任。全面落实政府投入政策,积极化解公立医院债务,由县财政逐年解决;
20、将根本建立和设备购置、重点学科进展、人才培育、符合国家规定的离退休人员费用、政策性亏损,以及担当公共卫生任务和紧急救治、支农、支边公共效劳等经费纳入年度预算治理。xxxx年县级公立医院财政补助金额xxxx.xx万元;三是完善编制治理方法。深入推动人事治理制度改革,建立编制备案制,依据编制床位与工作人员岗位总量掌握比例x:x.x的要求,核定岗位总人数超消失有编制数的人员实行备案编制治理。我县四所县级公立医院核定岗位总量xxxx个,现有编制人数xxx个,增加岗位数xxx个。核定专业技术人员职称数xxx个,其中正高职数xx个,副高职数xxx个,中级职数xxx个;四是深入推动薪酬制度改革。落实公立医院
21、用人自主权,转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全人员聘用、岗位设置治理和收入安排制度为重点,坚持民主、公开、竞争、择优原则,创新治理体制,整合人才资源,优化队伍构造,建立符合公立医院特点和人才成长规律、表达岗位绩效和医务人员技术效劳价值的人事薪酬制度,充分调动医务人员积极性,促进公立医院创新进展。提升公立医院党政负责人薪酬待遇。印发了xx县xxxx年县直二级公立医院党政主要负责人目标考评方案,在原xx县公立医院院常年薪制治理方法根底上,将xx县人民医院、xx县中医院两家公立医院的党组书记也纳入年薪制范围;公立医院党政主要负责人年薪由原来的xx万元分别提高到县人民医院xx万元,县中医院xx万
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