单位用工合同范本（6篇）.docx

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1、 单位用工合同范本（通用6篇） 编号：_ 甲方（用人单位）：_市_建筑劳务有限公司 乙方（劳动者）：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法，经过公平自愿协商，签署本劳动合同书。 一、各方根本状况 甲方名称：_市_建筑劳务有限公司，法定代表人：_，住宅：_市站北路46号第19栋102号商铺西面铺位，营业执照号：_ 乙方姓名，性别，身份证号码，身份证住址，常住家庭地址，确认的家属联系人及联系方式 二、合同期限 （一）甲、乙双方同意以完成_工程HKJX-2标工程工程建立任务为本合同期限，详细期限由_工程HKJX-2标工程三分部依据工程进度确定： （二）双方同意本合同有效期的前二

2、个月为试用期。 三、工作内容 （一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：甲方将乙方派遣到_工程HKJX-2标工程三分部从事工作。 (二)乙方的工作任务或职责：乙方必需按质按量完成_工程HKJX-2标工程三分部正常安排的生产（工作）任务。 四、劳动酬劳 （一）乙方的工资（含试用期间）为计件工资，标准详见工费承包合同，编号_； （二）甲方保证乙方每月最低工资不低于当地最低工资标准； （三）甲方托付_工程HKJX-2标工程三分部每月定期以货币形式支付乙方工资。 五、社会保险、福利待遇、工作时间、休息休假、劳动爱护和劳动条件 由甲方按国家规定予以保障。劳动纪律、劳动合同的变更、解除、终止和续订：

3、按国家规定执行。 六、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可向甲方劳动争议协调委员会申请调解，或向_市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。_市劳动争议仲裁委员会是双方选择的劳动争议仲裁机构。 七、双方需要明确的其他事项： 乙方的（证件名称），证件号为：（特种作业人员填写） 甲方：_（盖章）乙方：_（签名） 负责人：_ 托付代理人：_年_月_日 单位用工合同2 甲方：乙方： 地址：住址及联系方式： 法定代表人（或负责人）：身份证号码： 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执

4、行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日； 2、本合同包含_个月的试用期（自_年_月_日至_年_月_日）。 其次条、工作地点： 江苏省（自治区、直辖市）苏州市（县）吴中经济开发区。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方担当_职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：早晨下午； 2、休息休假：甲方根据国家法定节假_日结合本单位实际状况做相应微调。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内

5、工资为人民币_元； 2、甲方以拖延半月发放工资，详细发放形式为次月30号发放至次月15号工资（每月发放），在乙方正常办理离职手续时，全部结算_。 3、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第六条、社会保险： 甲乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 第七条、规章制度： 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、劳动纪律： 1、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 2、乙方承诺在签订本协议时，

6、未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第九条、劳动合同的解除： 1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同； 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同； （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （3）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同； （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 4、因其它法律

7、规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 6、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 第十条、有意或者重大过失责任保证： 1、如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的态度进展相应的惩罚。 2、在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理

8、完毕。 第十一条、因履行本合同发生的争议 双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、合同生效 本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 单位用工合同3 甲方：_ 乙方：_ 北京市劳动局制用人单位与依据中华人民共和国劳动法，以公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同为期限的劳动合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_日。本合同终止。

9、其次条乙方担当岗位工作。 第三条乙方完成的工作数量，到达质量标准。 第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为_工作制。 第五条甲为乙方供应符合国家劳动爱护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作标准及其标准。甲方负责对乙进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。 第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进展处理，直到解除本合同。 第七条甲方对乙方的工资安排应遵循按劳安排的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资

10、制，工资支付时间，工资支付按执行；其中试用期工资为_元。 第八条乙方的保险待遇按执行。 第九条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十一条乙方符合中华人民共和国劳动法及本合同附属文件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。 第十二条乙方符合中华人民共和国劳动法、北京市实行劳动合同制度的实施细则及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。 第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审

11、查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。 第十四条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法的规定，获得经济补偿。 第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，根据北京市劳动局转发劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法执行。 第十七条当事人商定的其他内容： 第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调

12、解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的.，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十九条本合同附属文件包括：。 其次十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市公布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。 其次十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人或托付代理人：_ 签订日期：_ 鉴证机关：_ 鉴证员：_ 鉴证日期：_年_月_日 单位用工合同4 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国民法典和国家、本市的有关规定，甲乙双方公平协商全都，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条聘用期

13、限 1、本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_个月。 2、在试用期内，甲方发觉乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。 其次条乙方担当的劳务内容、要求为： 1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营需要、乙方工作力量及其表现进展确认，如有调整或调动，乙方应予以积极协作。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条乙方供应劳务的方式为：乙方到_担当工作。 第四条乙方认为，依据本人目前的工作力量和安康状况，能依据本合同其次条、第三条商定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定的劳务。 第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工

14、时制度，详细工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定赐予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。 第六条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有保守义务的商业隐秘主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的商定对外应担当保密义务的事项等。 第七条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 1、乙方享受的劳务费用：_元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动酬劳，发薪日期为次月_日。 2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。 第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第九条发生以下情形之一，本合同终止： 1

15、、本合同期限届满的; 2、双方就完毕本合同协商全都的; 3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的; 4、乙方供应的劳务质量达不到商定的要求或标准的; 5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的; 6、乙方由于安康等缘由，不能履行本合同义务的。 第十条甲、乙双方协商全都或任何一方提前_个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。 第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会连续缴纳，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十二条乙方同意合同期间各类医疗费

16、用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。第十三条双方协商商定的其他事项： 1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要补充，其效力与本合同条款同等。 2、乙方不准时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十四条本

17、合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签字盖章)：_ 日期：_年_月_日 乙方(签字盖章)：_ 日期：_年_月_ 单位用工合同5 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者姓名)：身份证号码：_联系电话及地址： 依据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公正、公平自愿、协商全都的原则，自愿订立本劳动合同。 一、工作内容 第一条乙方同意甲方依据工作任务的需要，安排从事地点(职务)工作，乙方同意甲方依据客观状况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作内容、工作地点。 二、合同期限 其次条甲乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限。 1.固定期限_年，合同期从_年_月_日起至_年_

18、月_日止，其中：商定试用期为：个月。 2.无固定期限，合同期从_年_月_日起。 3.以完成肯定的工作为期限，从_年_月_日起至(工作任务)完成止(详见岗位说明书)。 三、工作时间和作息休假 第三条甲乙双方经协商确定乙方采纳以下第种工时制。 1.实行标准工时制。本合同期间，乙方必需听从甲方正常的安排和安排。每天工作不超过8小时，每月工作不超过26天。 2.甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。 3.甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计时工作制。 第四条甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，除中华人民共和国劳动法第四十二条规定情形外，一般每日不得超

19、过1小时，除因特别缘由最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，超过局部甲方赐予乙方相应调休补偿。 第五条甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。 四、工资、福利待遇和社会保险 第六条甲方按武汉市工资支付规定和有关政策以货币形式每月支付乙方工资。甲乙双方经协商确定乙方采纳以下第种工资计算方式。 1、月度包薪制。乙方试用期的标准工资为元/月;试用期满后的标准工资为元/月。 2、非包薪制。乙方试用期标准工资为元/月;试用期满后的标准工资为/月。另外因工作需要经甲乙双方同意加班安排的，甲方依据有关规定赐予乙方相应加班费(计算标准：平常加班1.5倍，正常休息日加班2倍，国家法定节假日加班3倍)。

20、 第七条甲方于每月支付上月工资。甲方因故不能在上述时间支付工资的，可以顺延5日。 第八条甲方在上述工资待遇之外，另行自愿赐予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤奖、福利、补贴、特别岗位津贴、加班补贴等)：_。该些福利待遇不属于工资范畴，其实施和发放完全根据有关法律法规和甲方的相关规章制度执行(详见薪资制度、入职职位申请表、薪资调整表、每月工资表及签收单)。 第九条甲乙双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动条

21、件，制定操作规程、工作标准和劳动卫生制度及其标准，保障乙方的安全和安康。 2、甲方为乙方供应工作场所和工作所需设备及工具，乙方应妥当维护和保管，丧失、损坏有关工具按使用年限折旧赔偿。 3、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 5、乙方须严格遵守安全操作规程，保证安全生产;若由于乙方缘由造成的事故，乙方应担当相应责任。 第十条甲方有权对乙方工作业绩以及遵守规章制度和劳动纪律的状况进展检查、催促、考核

22、和奖惩。乙方违纪造成甲方损失的，甲方有权要求赔偿，赔偿金可以在乙方的工资中直接扣除。 六、劳动合同的变更 1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 2、甲乙双方经协全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 七、劳动合同的解除 第十一条有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，并不支付经济补偿金： 1.乙方在试用期间内被证明不符合录用条件的。 2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，依据这些规章制度的规定可以解除劳动合同的，或者虽然这些规章制度和劳动纪律没有明确规定，但性质严峻的。 3.在本合同期间内乙方不得在其他单位兼职，不得在与甲方从事的行业一样或相近的企业及与甲

23、方有竞争关系及其他利害关系的企业内工作，否则甲方可以马上终止合同，并不赐予任何经济补偿，因此造成的损失由乙方担当责任。 4.法律、法规或甲方规章制度规定的其它情形。 第十二条有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方。 1.甲方濒临破产进展法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，经劳动行政部门确认需裁减人员的; 2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的; 3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 4.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变

24、更劳动合同达成协议的。 第十三条有以下情形之一的，甲方不得依据前条的规定解除劳动合同： 1.乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 3.乙方在孕期、产期和培育乳期内的; 4.法律、法规规定的其他情形。 但乙方同时有第十一条所列情形之一，不受本条限制。 第十四条有以下情形之一的，乙方可以提前30日以书面形式(或试用期内提前3日)通知甲方解除劳动合同： 1.在试用期内的; 2.甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应必要的劳动条件的; 3.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 4.法律、法规规定的其他情形。 第

25、十五条甲方依据本合同第十二条的商定和相关法律法规的规定，解除劳动合同需要向乙方支付经济补偿金的，应按国家规定的每工作一年计算一个月工资的标准支付。因法律法规对于“一个月工资”的概念并不确定，经甲乙双方协商全都，确定为一个月的标准工资。 八、劳动合同的终止和中止 第十六条有以下情形之一的，劳动合同自行终止，甲方可以不向乙方支付经济补偿金： 1.甲方因经营状况转变，企业停工、停产2个月以上的或依法被宣告破产的; 2.甲方依法解散或依法被撤销; 3.乙方到法定退休年龄的; 4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作职责达30日以上的; 5.乙方死亡; 6.其他情形：_ 第十七条有以下情形之一的，经合同一

26、方发出书面通知，可以中止本合同。 1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同临时无法履行时，经双方协商同意中止劳动合同的; 2.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作，而甲方又未解除劳动合同的; 3.非因乙方缘由停工、停产1个月以上的; 第十八条甲方应在解除或者中止/终止劳动合同时出具解除或者中止/终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当根据双方商定，办理工作交接;甲方依据有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办好工作交接后支付。 九、违反劳动合同的责任 第十九条甲方的违约责任： 1.甲方克扣或者

27、无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准局部，同时，根据国家和武汉市的相关规定予以赔偿。 其次十条乙方的违约责任： 1.在劳动合同有效期内，乙方不得违法或违反本合同、保密协议和其他相关协议的商定及甲方规章制度的规定解除劳动合同。若乙方单方面解除劳动合同，按商定支付违约金; 2.解除劳动合同时乙方未提前30日通知的，另应向甲方支付相当于乙方1个月工资的违约金。违约金缺乏以弥补甲方损失的，乙方仍应赔偿相应损失(包括财产、商誉的直承

28、受损和期得利益的丢失)。 3.其他违约责任：合同届期未满乙方离职或与甲方解除/终止劳动关系，乙方须经甲方书面同意并结清甲方代垫的各类费用及办理完全部交接手续方可离职。否则乙方须担当由此给甲方带来的直接及间接经济损失。甲方有权从其未结算的工资、提成等中予以扣除。 十、乙方声明，乙方在签署本合同时，已得悉甲方的治理制度(以培训签到为准)并情愿遵守各项事宜。 十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事项，按国家规定执行。 十二、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份，商定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。本合同附件与合同具有同等效力。 甲方： 乙方(签名)： 法定代表： 合

29、同签订日期： 签证机关(盖章)： 合同签证日期： 单位用工合同6 甲方： 联系人：电话： 乙方：电话： 依据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方经公平协商全都同意签订本合同，共同遵守。 一、工作内容 乙方同意在被录用期间，依据甲方工作需要负责甲方全部设计，制图，清单报价，根据甲方要求规定的标准完成工作。 二、协议期限 本协议有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，本协议期限为_年。 三、劳动时间 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务状况下工作休息时间由乙方自行安排。 四、劳动酬劳和支付时间 双方商定年薪陆仟元整，签订合同付贰仟元，有效期半年后付贰仟元，有效期到期后付

30、贰仟元。 五、保密义务 协议期内，乙方须在甲方许可范围内使用甲方商业信息，协议期内以及协议终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐秘。不得以任何方式向甲方以外第三方泄漏、赐予或转让。如乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿担当最终的赔偿责任。 六、合同的终止 在合同有效期内解除本合同，应当提前30日以书面形式通知对方，否则将担当一切后果。 七、其它 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行，必要时，经甲乙双方协商全都前方可对本协议进展修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章前方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。 本协议书一式两份，双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日