县委办公室2023年度工作总结(多篇).docx

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1、 县委办公室201*年度工作总结(多篇) 第一篇：办公室201*年工作总结 办公室第一季度工作总结 第一季度，办公室在县局党组及各股室、各工商所、经检大队的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，提高效劳和业务水平，切实为领导、为机关、为基层搞好效劳，保证了各项工作的协调开展。现将第一季度的工作报告如下： 一、第一季度工作状况 一是加强机关内部治理。加强卫生治理，每周对机关卫生进展检查并通报，提高了机关人员卫生意识，但是仍有死角，仍需加强。加强值班治理，每周带班领导和值班股室都能提前到位，尽职尽责，但是星期六、星期天等仍有空档。加强车辆治理，每到节假日期间，办公室都准时将公务车辆进展封存，避开公车私

2、用现象，确保车辆安全。加强办公用品治理，对机关固定资产进展统计造册并责任到人，各种办公用品做到选购有报告，领用有登记。同时仔细组织机关人员参与县局安排的学习等各种活动。 二是仔细做好文秘工作。起草系统工作会议工作报告，局党组述职述廉报告，工作总结等综合材料；编发工商简报9期、向县委、县政府和市工商局报送政务信息66条，图片30幅，向市级以上新闻媒体发表新闻稿件19篇，审核各类发文19件。较好地发挥了参谋助手和以文辅政作用。 三是仔细做好信访及安全稳定工作。依据县年初会议精神，对全系统信访及安全稳定工作进展了安排部署，协作县综治委开展“打盗窃、防暴恐、严管控”第一阶段宣传活动。 1 对县局监控设

3、备和供电线路进展了检修，确保县局安全稳 定。 四是做好后勤保障和效劳工作。严格根据周口市公务 餐饮接待治理暂行方法（试行），履行接待程序，填写公 务用餐接待登记单，实行一餐一记、一月一结，节省三项公 费开支。 五是仔细做好统计上报和保密工作。按时向县委政府及 综治委报送一周要情和工作信息。严格落实各项保密制度， 对县局计算机房设备进展检修。 六是仔细做好档案治理工作。在省一级档案治理根底 上，对201*年度及以往年度各级文件、明电进展收集、整 理、归档，此项工作量大，目前正在进展中。 七是网络舆情治理工作。严格根据省、市局政务微博 治理规定和要求，加强县、所政务微博治理，准时公布信息。 至3月

4、底，县局腾讯政务微博播送4203条，拥有听众443 人。新浪政务微博播送1211条，拥有听众169人。 二、下步工作规划 一是仔细贯彻局领导指示，做好上下联络沟通工作，做 到上情下达和下情上报，做好各股室所队间工作相互协作。做好各种会务、学习的人员组织工作。 二是对系统车辆的保险、违章状况进展排查。 三是对各工商所固定资产进展对比统计。 四是连续加强内部治理，机关卫生每周一、三、五检查 通报，并抽时间到各工商所队进展卫生、值班等内务督查。 五是连续对201*年度及以往年度文件、明电进展收集、整理、归档。 六是连续抓好各所队股室的信息和新闻报道工作并进展通报。 总之办公室人员将进一步加强修养，提

5、高素养和业务水平，围绕全局中心、效劳全局大局，确保圆满完成县局交给的各项工作任务。 其次篇：办公室工作总结201*工作总结 201*年办公室工作总结 1、树立全局观念，本着“爱中心、爱本职、爱事业”的精神和创立“和谐中心”，仔细做好办公室的工作，在工作中不断提高个人修养和业务素养，要以合作、坦诚、正确的态度来对待每一件工作，既要做到坚持原则，又要做到热忱效劳。 2、仔细贯彻、传达上级、信息中心的各项精神、规定、会议等工作，做到严谨、笃实，切实做到上传下达，保障信息的正常传达，做好各种会议的召集、传达、文件的印刷、分发、会议记录；落实有关会议精神。在工作中发觉问题要准时上报，并依据信息中心工作的

6、进展，在完善内部治理，健全各种机制上仔细思索。 3、加强现有各种规章制的的检查与落实，包括考勤、劳动纪律、人事财产、安全保障等方面。 4、接发上级机关、学校邮件、传真，并按要求通知相关人员、部门确保外部信息的畅通。 5、做好信息中心办公会议的召集、文件的印刷分发、会议记录等工作，确保会议的高效。 6、仔细做好对外电话、人员等接待效劳工作，树立良好的工作形象。 7、仔细履行人事、档案、财产、财务、安全等各项工作职责，做到制度落实、责任到人，做到每项分管的工作既坚持原则，又热忱效劳。 8、在人事方面工作方面做到相关政策安排、落实、透亮，同时对一些政策性很强的工作做好解释宣讲工作，切实起到提高和调动

7、积极性、主动性的作用。 9、在档案方面根据有关文件的要求按时、分类进展汇编、整理，尤其加强不行再生的资料装订整理，在讨论信息中心工作特点的根底上要制定有关档案治理的文件。 10、在财务工作方面做到严谨笃实，一丝不苟，严把财务关，当好家理好财，各类报表、帐目做到科学标准。 11、在财产治理方面做到坚持原则、热忱效劳，确保为信息中心的工作供应优质的效劳，同时又要本着节省、把好财产关，杜绝国有资产的流失。 12、在安全治理方面要加强制度的落实和完善，尤其对重点部位、敏感时期、重点人群的监管力度，开展定期、不定期的检查、抽查。充分发挥人防、技防的作用，确保万无一失， 13、仔细完成领导交办的各项临时性

8、任务。 第三篇：201*办公室年终工作总结 各位领导、各位同事： 根据机关公务员年度考核方案的要求，我代表综合科的同志们在这里向机关全体职工述职，有缺乏之处请领导和同志们指正。 一年来，综合科紧紧围绕市xx办中心工作大局，积极发挥其中枢、窗口、参谋、协调、督查、效劳等职能作用，在xx办领导的大力支持和业务科室同志们的帮助下，综合科全体同志各司其职、各负其责，努力工作、力创佳效，较好地完成了年度工作任务。 综合科的工作有其自身的特点，即含盖面广、比拟繁杂，但归纳起来，主要任务是三大项，即办文、办会、办事。下面我以这三项任务为脉络，简要总结一下综合科一年来的工作。 一、以确保政令畅通为目标，做好办

9、文工作 做好文件的收发、传阅、督办、落实，做好重要材料的起草和信息简报的编发，是综合科的根本工作。 在收文方面：我科详细工作人员仔细做好文件的登记、传阅、督办，归档以及紧急文件的处理工作，做到了准时登记和传阅，一年来，登记收文350多件，督办落实200多件，市政府搬迁至新区，虽然给取送文件工作带来了非常不便，但负责此项工作的xxx同志克制了很多困难，较好地完成了任务。 在发文方面：严格了发文标准，尽可能地监视了发文的程序和质量，同时确保了文件底稿的归档率，截止12月末，以xx办名义行文40件，以xx办党委名义行文13件，以市xx局名义行文5件，同时刊发简报100多期。 在归档方面：今年11月份

10、，整理了xx-xx年度的档案并向市档案局移交了xx-xx年度文书档案，撰写了xx-xx年全宗介绍。 在文件材料的起草方面：较好地完成了本职工作任务及领导交办的事项，我科负责此项工作的xxx、xxx等同志倾注了大量心血，一年来参加了xx办年初工作要点，半年总结、年终总结的起草工作，起草了多份工作汇报提纲、调研报告。 二、以贯彻落实中心工作任务为已任，做好办会工作 组织筹备会议是综合科的一项重要工作。今年，由办领导指挥，综合科牵头负责，各科相互协作胜利地召开了几次较大的会议。 一是2月14日召开了全市xxxx工作会议，贯彻落实区、市两级xxx工作会议和自治区xxxxx工作会议精神，总结了xx年全市

11、xxx工作，讨论部署了xx年全市xxxx工作。 二是4月28日召开了全市xxxx办公室主任紧急会议，安排部署了产业化工作外出考察及招商引资工作，同时做了大量工程汇总、统计等工作。 三是6月上旬，承办了xx考察、招商团的筹备组织工作，全市各旗县区分管xx工作的副旗县区长及xxx主任等赴xxx市、xxx市和xxxx市进展xxxx考察、招商工作。 四是6月中旬筹备召开了十个重点产业专项推动工作组联络员会议，总结了去年工作，部署了今年的工作任务，对工作突出的推动组工作人员进展了表奖，加强了市xx办与推动组的联系。 五是9月份筹备和组织在xx市xx市场召开“xxx农副产品xx营销中心开业仪式”。市政府分

12、管领导、市xx办及xx个旗县区分管领导、xxx局长、xx办主任参与了开业仪式。为我市农畜产品进军xx市场打下了根底。 六是10月下旬，细心组织和安排了三级人大代表视察xxxxxx的接待工作。全国、自治区和xx市三级人大代表和市人大常委会领导通过对x个旗县区的视察，高度评价了我市xxxxx工作，对今后的进展提出了很好的意见和建议。 七是11月下旬，筹备召开了全市xxx重点工程观摩会议，各旗县区xx办主任及详细工作人员参与了会议，专题汇报了xxx工程建立及招商引资工作，实地观摩了5个旗县区计12个重点工程。 三、以综合协调、督查效劳为动身点，做好办事工作。 处理机关日常事务是综合科的常规工作。在主

13、任们的指挥参加下，主要做了如下几项工作： (1)按上级党组织的要求，对机关党务工作进展了仔细安排。机关全体党员干部积极参与了农牧业局系统党委组织的庆“七一”活动和学习辅导等，机关党支部也自行组织了屡次学习，特殊是党的xx届六中全会召开后，机关党支部对中共中心关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的打算进展了专题学习辅导，每名党员做了学习笔记。 (2)连续深入开展了“效劳xx进展，制造人民满足机关”活动。从加快职能转变和强化效劳意识入手，以治理“四难”现象为重点，有针对性地开展了树立机关良好形象，促进全市xxxxxx进程的创立活动，通过自查，的确收到了显著成效。 (3)扎实地完成了机关党务与精神文

14、明建立工作。各项工作都做到了有规划、有安排、有部署、有记录、有总结，七一、九一、十一等重要节日，都适时组织开展了主题活动。一年来，组织召开党务方面的会议18次，制发党委文件15件。目前，党务工作目标考核迎检工作根本就绪。 (4)负责了全市xxxxxx重点工程的专项推动工作，制作了重点工程专项推动季报表，定期对xx个xxx重点工程进展状况进展了跟踪汇总。 (5)积极参加了事业单位机构改革工作 根据办领导的指示，帮助分管主任对产业办所属的两个事业单位根本状况进展了调查，起草了报告材料。积极向编办反映状况，争取将xxxx列入到了我市首批事业单位机构改革试点中。 (7)承办了大量上级业务部门交办的工作

15、 2月份组织了xx年自治区产业化扶持资金工程的申报工作，催促并收集了各旗县区上报工程的可研报告及工程建议书，财政标准文本等材料。 7月份，组织落实了自治区农牧业产业化办公室关于申报全国农产品加工示范企业和全国农产品加工示范基地工作; 11月份，组织申报了农业部关于认定农产品加工企业技术创新机构工作;组织落实了自治区xxxxx办公室关于组团赴xxx参与农畜产品展销会等事宜，我市xx办及局部企业参与了会议; 11月份组织了全国xxxx协会换届工作，我市两名企业家入选全国xxxx协会第四届协会理事。 12月份组织了xx年自治区xxx扶持资金工程的申报工作，催促并收集了各旗县区上报工程的可研报告及工程

16、建议书，财政标准文本等材料。 (8)投入大量精力强化了xxx宣传力度及xx简报的刊发力度。 一年来，我科积极与新闻宣传单位合作，准时供应xxx进展状况，为加大xxxx工作的宣传尽了力;与xxxx信息中心合作，准时报送了有关信息，实现了信息共享;按时向市委市政府信息处报送了xxx信息，对市xxx办公室网页进展了维护，将我办形成的文件和简报均在网页上进展了公布。更主要的是，与旗县区xxx、市直十个专项推动组和各业务科合作，仔细进展了简报的编辑印发工作，截止目前已印发111期，有力地宣传和推介了全市xxx工作，简报的发行也普遍引起了各级政府的重视。 (9)努力做好定点扶贫工作，加强出租楼房的治理。

17、在此项工作中，我科xxx同志做了大量工作。根据系统党委的要求，制定了扶贫规划，确定了扶贫结对户，组织职工捐款为贫困户送去了化肥和面粉，有利的支持了扶贫点的脱贫工作;房屋治理较有成效，租金回收率明显提高，今年下半年房屋出租率有所上升，租金收入较上年提高。(10)较好完成了人事、工资、老干部治理等日常性工作。 (11)量入而出，勤俭办公。在财产治理、节省办公等方面做了很多努力。 在领导的带动下，综合科同志们的责任意识普遍增加，能够遇事着眼全局，工作上相互协作、准时补台，确保了各项工作任务的完成。在日常工作中，准时检查工作设备运行状况，预防了机器设备的人为损失(微机、打印机、复印机下班检查关机状态)

18、;简报发放在不影响时效性的状况下，实行多期合发，节约了信封费用;掌握出租房大功率电器的使用，有效降低了电费;标准了门卫人员定时检验卫生间水龙头关闭状况，削减了水费;视详细状况设定接待标准，削减陪客人数，削减了接待费用;主动和相关单位和部门联系，借助友好人士的力气，削减了机关微机设备的修理费用;到批发部选购办公用品，降低了一些办公费用;总之，尽管我办经费困难，但因统筹使用，确保了领导的公务活动之需，确保了应急之需，资金治理做到了帐目清晰、帐物相符。 四、存在缺乏及整改措施 纵观一年来的工作，我们也发觉存在一些缺乏之处，一是职能作用发挥的不够，根据综合科的职能要求，我科诸如统筹综合、协调带动、监视

19、效劳等局部作用发挥的还不够充分;二是科内工作人员调配、工作任务分工还不尽合理，没有做到各尽其能。三是机关标准化建立上缺乏与时俱进，规章制度制定的较多，但缺乏制度执行的保障措施，存在规章制度形同虚设的现象。四是楼房治理存在较多隐患，房屋的全部权人过多，出租治理混乱，水电暖等公共设施急待修理。 针对上述存在的问题，我们规划实行以下整改措施： (1)充分发挥综合科的工作职能，充分熟悉综合科工作的特点的重要作用。认清综合科“帮助者”、“主持者”、“中转者”的工作地位，发挥沟通协调、参谋助手、信息询问的作用，行驶好自己的“承办、参谋、治理、协调”的职责。 (2)加强本科人员的政治学习。提高思想觉悟，统一

20、思想熟悉，调动每个人的工作积极性，在已有的综合科工作人员标准的根底上，重新修订综合科工作人员职责及分工，建立定期的工作汇报制度，实行月汇报、季小结、半年一评议。加大日常工作检查的力度。 (3)。合理调配工作人员分工，尽可能做到扬其所长、满负荷工作，同时建立工作职责动态治理机制，除特别规定和有条件限制的工作任务外，均可实行轮岗制或工作绩效不佳淘汰制，真正让能人、有责任心的人发挥更大作用。 (4)进一步修订并完善机关各项规章制度，使机关各项工作都有章可循，同时增加制度的可操作性，在制度落实的保障上下功夫，努力营造一个团结协作、相互协作、有规有矩、人心思进的良好气氛，塑造一支团结奋进的团队，以迎对新

21、时代的要求。 第四篇：国土局办公室201*年工作总结及201*年工作规划 今年以来，市国土资源局办公室紧紧围绕局党委的决策部署，强化领导，严格要求，标准治理，明确责任，切实履行“参加政务、处理事务、搞好效劳”等职能，为全局工作的正常运转作出了积极的努力。 一、xx年工作根本状况 一是切实做好综合文字和公文处理工作。针对国家土地宏观调控的新形势新要求，我们能仔细讨论有关政策法规，不断提高文字材料的政策理论水平。在材料起草过程中，一方面能虚心听取领导和部门的意见，广泛收集整理各方面资料，提高了文字材料的可塑性;另一方面，坚持在工作中常常加班加点，数易文稿，力求精益求精。今年先后为市委书记、市长、市

22、人大副主任、省政府办公厅、省国土资源厅等领导调研以及各类会议做好汇报、沟通、调研材料的起草工作，较好地完成了各项综合文字任务。同时，我们还仔细做好公文处理工作，一方面，积极运用综合事务系统和电子政务公文系统传输各类文件，网上办公的水平得到大幅度提高;另一方面，严格根据公文登记、阅办、传递、处理等工作流程，精确标准处理各类文电，没有发生一起积压、拖拉、误事现象，全年共处理各类公文5600余件，保证了政令畅通。 二是牵头做好目标治理工作。代市政府起草了xx年度各县(区)政府、市经济开发区管委会耕地爱护和土地治理工作目标责任状。牵头起草了各县(分)局工作目标和市局各处室、直属事业单位工作目标，分解了

23、市局重点工作任务，并帮助局领导组织实施了目标考核相关工作。市委、市政府“4221”工程目标文件下发后，我们又准时分解到有关部门和单位，并按市委、市政府要求准时做好有关材料的报送和总结工作。在目标实施过程中，我们于每月底准时汇总各县(分)局、处室、直属事业单位本月主要工作完成状况和下月主要工作安排，确保目标完成符合序时进度的要求。同时，我们还积极牵头做好政府工作创新工程的实施工作，准时向市政府报送创新工程实施进展状况，目前已顺当通过市政府督查验收。 三是扎实推动文明创立工作。切实加强文明创立工作的组织领导，举办了全系统文明创立工作业务培训会，提高了全系统文明创立业务工作水平。加强与省厅文明办、市

24、文明办的协调沟通，积极做好创立省级文明行业先进展业的申报工作，去年6月份，办公室组织特地力气，抓紧时间，加班加点，进一步完善了xx-xx年度文明创立内业资料收集整理工作，建立了相关创立台帐，制作了文明行业创立专题宣传片，印制了以“十讲文明、共创和谐”为主题的邮政明信片，开展了一系列文明创立主题活动。目前，全系统申报省级文明行业工作先进展业已通过省、市检查验收，拟于近期发文表彰。 四是加大新闻宣传和政务信息工作力度。为营造有利于国土资源工作的良好气氛，我们加强与市相关新闻媒体的联系，在日报开拓了“国土”专栏，每月出刊2期，遇有重大活动，都能准时邀请电视台、日报等新闻媒体记者参与，不断加大对土地调

25、控政策、破解用地难题、效劳经济进展等方面的宣传力度。同时，我们还仔细做好向省厅、市委市政府报送政务信息稿件，准时维护市局门户网站相关内容。今年以来，被市委、市政府采纳信息92条，名列近百家市直单位第8名;被市级报刊采纳稿件256篇，被省级以上报刊采纳稿件38篇，被市委办表彰为全市党委系统信息工作先进单位。在今年全国“土地日”宣传活动中，能牵头做好方案制定、文字组稿、资料征订、展板制作、短信宣传、媒体宣传等工作，取得了肯定成效。此外，我们还帮助市土地学会筹办了内部期刊国土资源，目前已出版第一期，其次期将在12月下旬出版。 五是深入开展政务公开工作。积极协调有关处室，汇总了市局各项规章制度、工作规

26、章和工作流程，并形成争论稿，在此根底上，编印了市国土资源局依法行政手册和市国土资源系统规章制度选编，并印发到全系统每个工作人员。同时，牵头讨论制订了市国土资源局政务公开工作方案，按规定修改了国土资源业务审批流程图并报市政府务公开办公室，催促有关部门将机构设置、职责范围和国家有关政策法规、行政许可及其他行政审批事项依据、条件、程序、标准、办理时限和办理结果分类分步骤通过市局网站、综合事务系统等渠道准时向社会公布，主动承受社会监视，提高了政务公开水平。我局政务公开工作的做法得到了市政府督查室的充分确定。 六是切实加强档案治理工作。对各县(分)局档案治理状况进展检查和催促，为省、市档案复审工作奠定了

27、根底。完成了xx年度的文书档案立卷工作，接收各处室、直属事业单位移交的档案，并对不符合要求的案卷，重新拆装。对文书类、业务类档案进展编目、计算机录入，共录入案卷及名目1600多条，文件级名目800多条，共形成文书档案816件，业务类档案682卷(册)。重新修订了档案工作制度、档案分类表和保管期限表，进一步建立健全了各项档案治理制度，加强了档案数据库建立。 七是仔细做好后勤效劳工作。在食宿安排、安全保障、气氛营造、材料预备、会场布置、后勤效劳等诸多方面，都深思熟虑，周密安排，逐项落实，事事上心，件件做好，确保万无一失。对会务工作严格程序，仔细实施，做到筹划缜密、安排细致、组织细心，并主动协调好方

28、方面面的关系，确保各个方面都能协调全都，运转正常。强化内部责任，狠抓接待治理制度的落实，节约行政经费，杜绝铺张，使有限的资金用在刀刃上，确保接待效果，做到既热忱大方，又简朴节省。制定出台了车辆治理方法，车辆保险、用油、修理、调度使用等进一步标准。同时，我们还协作做好领导干部下访、扶贫、安全保卫、社区创卫、编印通讯录等工作。 二、xx年工作规划 xx年，我们将连续紧紧围绕年初市局党委下达的目标任务，切实加强综合文字处理、政策调研、政务信息、新闻宣传和档案治理等工作，提高办文、办事、办会的水平。 一要进一步提高综合文字和公文处理力量。切实加强学习和调查讨论，吃透吃准国家土地调控的新形势新要求，不断

29、提高综合文字的写作水平，做好各类文稿的起草和有关文稿的审核把关工作。扎实做好公文处理工作，提高工作效率。 二要进一步加强政务信息和新闻宣传工作。连续加强与新闻单位的联系，多渠道宣传各级国土资源部门效劳经济进展、破解用地难题、落实耕地爱护责任的做法与成效，不断提高国土资源部门的社会形象和社会地位。抓好向省厅、市委市政府报送政务信息工作，争取市委市政府对国土资源工作的支持。协调土地学会做好国土资源期刊的办刊工作。 三要进一步做好文明创立工作。连续加大与有关部门的协调沟通，进一步完善文明创立工作资料台帐，切实稳固文明创立成果。根据省厅和市文明办的统一部署，积极开展各类文明创立主题活动，树立国土资源部

30、门的良好形象。 第五篇：综合办公室201*年工作总结及201*年工作规划 综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合治理部门，是承上(小编推举你关注好范文 网：)启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案治理、文件批转、人事治理、薪资治理、选购治理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互学习。 过去的一年，综合办公室在公司领导的关怀和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为xx年工作奠定了根底，制造了良好的条件。为了总结阅历、查找差距，促进部

31、门各项工作再上一个台阶，现将xx年工作总结汇报如下。 一、综合办公室行政治理工作： 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 xx年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司领导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心。 3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作 由于公司进展需要，资产变更故需进展变更工

32、商登记。于xx年6月5日顺当完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺当经营打下根底。于xx年9月完成资质证书变更工作，为公司顺当进展打下根底。 4、顺当完成各项会议、接待工作 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，准时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 5、组织安排各项活动 xx年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参与抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动；5月

33、份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递奉献了自己的力气，同期，组织各工程员工开展“从细节入手，提高效劳质量”大争论活动。 二、综合办公室人事治理工作 1、依据需要，准时做好人员聘请及现有人员潜力开发工作 人员聘请是综合办公室人事治理工作中的重点，xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、准时的

34、完成了小区根本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。 人力资源的聘请与配置，不单纯是开几场聘请会如此简洁。要根据既定组织架构和各部门各职位工作分析来聘请人才满意公司运营需求。也就是说，尽可能地节省人力本钱，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进展必要的分析与掌握。力争使人事聘请与配置工作做到三点：满意需求、保证储藏、慎重聘请。 2、提高员工综合素养，积极绽开各项培训 为了提高员工的效劳意识、竞争意识、创新意识，综合办公室积极开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进展物业学问培训，同时向相关

35、学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进展消防监控方面的学问培训。另，屡次组织相关员工参与跟自身业务学问有关的培训，促进了公司员工理论学问的提高，自身素养得到肯定程度的改善。 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在肯定的重制度建立现象。 4、公司宣传力度有待加强。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。xx年马上过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法；深入调研，把握实情；加强治理，改良效劳；大胆探究综合办公室工作新思路、新方法

36、，促使工作再上一个新台阶，为公司的安康快速进展作出更大的奉献。现将xx年工作规划汇报如下： 一、加强沟通，抓好宣传工作 为了让更多的人了解政文外滩物业公司效劳工程和效劳范围，清晰我们的效劳承诺、效劳热线及效劳投诉渠道，xx年综合办公室着手加大对外宣传力度，为公司进入市场化经营供应良好的宣传条件。 二、加大制度监视执行力度 xx年综合办公室将依据公司工作实际需要，制定相应制度执行状况反应表，并时时跟踪，对相关制度进展修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 三、完善绩效考核制度，使之更有序进展 xx年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得肯定成效，也从中得到肯定的阅历积存。但在详细操作中，还有

37、很多地方急需完善。xx年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的规划性和责任心，准时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推动企业的进展。xx年，综合办公室在xx年绩效考核工作的根底上，着手进展公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。 四、完善培训、福利机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、工程部的综合素养普遍有待提高，xx年综合办公室将依据实际状况制定培训规划，从真正意义上为员工带来帮忙。 同时，xx年7月份开头的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。xx年综合办公室将盼望连续为员工能争取到此类的福利活动。 五、完善xx年各类物品的选购招标工作 走向市场，了解市场行情做好采价预备，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类肯定要做好售后修理保养，积极听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议意见。 以上总结规划妥否，请领导批示！ 综合办公室 2023年十一月十三日