医院审计人员工作总结5篇.doc

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1、 医院审计人员工作总结5篇 一、本月工作总结 1、党风廉政建立 1)根据廉政风险防掌握度针对新进职工、新任干部、转岗干部做好风险防控，做到100%全掩盖。 2)“清廉医院”更新16篇内容公布并推送全院职工，阅读量达1328余人次。 3)协作科室负责人完成2位转岗、新任及重点岗位中层干部的谈心谈话工作。 2、行业纠风工作 1)10月份组织正风肃纪专项检查活动4次。 2)完成10月份院长接待日的工作安排与协作，包括预报、场所安排、人员提示及资料整理。 3)已完成10月份医德医风大查房，患者及家属对我院医德医风总体满足度较好。 4)协作科室负责人做好10月份住院病人、门诊病人、出院病人的回访工作。针

2、对结果查摆问题，重点进展整改并跟踪随访，催促科室完成整改。 5)10月份拒收红包1人次，共计500元，收到病人家属锦旗2人次。对以上人员进展通报表扬。 6)协作党办、科室主任我院20_年度10月份万人双评议活动日常评议工作。 7)10月开展医院各科室、病区医疗“九不准”抽查三次。 8)10月份协作科室负责人完成第三季度公立医院绩效考核检查。 3.医德考评建立 1)完成10月份各科室、病区人员的医德考评工作。 4、投诉治理工作 1)连续宣贯首诉负责制及投诉接待流程、技巧。 2)每周一次进展网络巡查及投诉箱检查、医药购销领域不良记录查询，协作市局做好每日一次的“纠风在线”巡查工作与我院微信效劳号与

3、医院网站的投诉平台治理，做到准时反应、准时处理。 5、阳光工程建立 积极协作做好阳光工作建立(信访、用药、招标、选购、人事)等，参加招标工作6次，工程验收7次，20_年总务食堂换购询价2次。 6、内部审计 1)完成_个合同的会签工作 2)完成对收费处收费员、设备仓库、总务仓库、药房等的定期盘点工作。 3)完成20_年1月-9月的预缴款核对审计工作并完成报告 4)完成办公用房专项督查的填报工作。 7、其他工作 1)参与市卫计委纪检组组织的20_年卫生系统纪检监察干部业务培训会。 2)协作医务科做好“最多跑一次”信息联络员工作，并在国家卫生统计信息网络直报系统平台上完成每周数据上报工作。 3)汇总

4、各科室、病区拒收红包、回扣等信息，并按时向市级公办医院治理中心监察室报送我院10月份拒收红包、回扣状况汇总表。 二、下月工作要点 1、党风廉政建立 1)协作科室主任连续向全院职工发送“医疗行业九不准”和廉政短信。 2)连续更新内网OA“清廉七医”版块。 2、行业纠风工作 1)连续协作科室做好11月份正风肃纪检查工作。 2)做好20_年11月份院长接待日的工作安排与协作，包括预报、场所安排、人员提示及后期资料整理。 3)做好20_年11月份的医德医风大查房工作、出院病人满足度抽查工作、门诊及住院病人(家属)满足度测评工作。 4)按时向市级公办医院治理中心报送我院11月份拒收红包、回扣状况汇总表。

5、 3、医德考评建立 依据医德考评治理方法及相关通知要求，完善医德档案建立，修订医德考评实施方案，重点在于制度的落实与完善、常态化。完成20_年11月份各科室、各病区人员医德考评工作。 4、投诉治理工作 1)连续深入宣贯首诉负责制。 2)每周一次进展网络巡查及投诉箱检查、医药购销领域不良记录的查询，协作市局做好每日一次的温州“纠风在线”巡查工作与我院微信效劳号与医院网站的投诉平台治理工作。 5、阳光工程建立 连续协作做好阳光工作建立(信访、用药、招标、选购、人事)等。 7、内部审计 1)连续完本钱月的相关合同的审计会签工作。 2)连续完成对收费处收费员、设备仓库、总务仓库、药房等的定期盘点工作。

6、 3)不定期抽查收费处收费员、保卫科等现金盘点。 4)完成监视巡查回头看的局部抽查工作 5)完成多普勒超声诊断仪的设备运营审计工作。 7、其他工作 1)连续协作医务科完成“最多跑一次”数据上报及其他工作。 2)开展考勤记录专项督查与医疗“九不准”专项督查。 3)仔细完成上级领导交给的其他各项任务。 医院审计人员工作总结2 20_年上半年，医院纪检监察审计科在院纪委、院党委以及上级机关的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，仔细履行纪检监察、审计、物价治理工作职责，主要从以下方面开展了工作： 一、仔细落实了党风廉政建立责任制，反腐_领导体制和工作机制进一步确立。医院召开党风廉政建立暨纠风工作会议，分

7、别与各支部书记、科室主任签订了党风廉政建立及反腐纠风目标责任书。根据“谁主管谁负责”的原则，将各项任务进展了分解，融入到各科工作目标中去，做到了廉政建立与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 二、广泛开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。邀请枣庄市人民检察院预防职务犯罪处蔡明处长举办预防职务犯罪专题报告会，组织局部中层干部、业务骨干、重点岗位人员20余人赴市检察院承受警示教育;印发党风廉政建立及反腐倡廉相关学习材料;通过宣传教育，进一步增加了党员干部特殊是领导干部的廉政意识和加强廉政建立的自觉性。先后印发了“廉政风险防控”“医药购销和医疗效劳中腐、败问题专项治理”“领导干部防止利益冲突”等实施方

8、案。 三、发挥审计监视职能，努力从源头上预防和治理腐_。进一步完善有关审计工作的规章制度，搞好建章立制,标准审计工作行为。二月份联系枣庄市审计局对吴院进步行经济责任审计。对每月的财务收支状况;绩效工资发放状况;各种物资、药品、设备选购、使用、财务结算状况;重大工程进展状况进展例行审计。 同时，根据年初工作规划对全院各科室绩效工资发放状况绽开专项审计工作，准时发觉问题订正问题。实行对大件、大宗物资和设备招标选购、人事聘任的全程监视。做到发觉一个问题，制定一项整改措施，提出一项合理化建议，从而监视、检查和预防职务犯罪的发生，为医院快速、安康、稳定、和谐进展制造有利环境。 四、拓宽信访渠道，加大投诉

9、、举报和案件查处力度。在院纪委的领导下，第一时间了解群众的意见和建议，起到理顺心情，化解冲突，统一思想，分散人心起的积极作用;仔细梳理和分析群众来信来访、投诉和举报，建立健全案件线索集中治理制度和集体排查机制，重要线索经集体讨论提出处理意见 对违纪情节较轻的同志，进展谈话提示;对群众有反映，经初步核实后根本属实，但尚不构成严峻违纪行为的同志，进展警示告诫;对受到失实举报的同志，准时予以澄清,做到支持干事的，爱护干事的，查处违纪的。 五、标准物价收费标准，严格测算，严格执行。自20_年3月5日承受物价治理工作以来，严格根据省市两级物价部门要求，标准我院医疗效劳收费行为。积极做好日常物价治理、维护

10、、审核、测算工作。对各科室新申报工程到物价局进展临时价格备案，及各类收费工程认证转正。对目前医院8类收费工程进展审核测算，逐步统一收费编码。 六、深化“三好一满足”活动，根据“抓稳固、抓提高、创品牌、出成效”的总体要求，以“以德治院、以情医患”为特色品牌，进一步强化品牌建立，铸造一流效劳品牌、质量品牌、制度品牌和文化品牌建立。 七、积极开展“优化经济环境专项治理年活动”，对损害经济进展环境的“乱检查、乱收费、乱惩罚、乱摊派”行为进展专项治理，进一步标准医疗效劳行为，净化医院经济环境。 八、连续深化民主评议行风，民主评议医院活动，完善就医流程、便民设施，提高效劳质量，进一步提高医院社会美誉度，弘

11、扬医院行风建立成果。 医院审计人员工作总结3 一、审计工作治理的涵义 审计工作治理就是人们在熟悉审计客观规律和审计环境及其相互关系的根底上，利用现代治理的手段，以有效使用审计资源，充分发挥审计的职能和作用，实现审计工作的目标为宗旨，对审计工作进展规划、组织、指挥、协调和掌握的活动的总称。审计工作治理存在于医院审计活动的任何环节，它包括从制定审计规划、审查审计事项，到编制审计报告、建立审计档案等各项业务活动在内的医院审计工作全过程。 二、强化医院审计工作治理的重要意义 (一)有利于医院审计工作职能作用的充分发挥 医院审计监视、评价、鉴定等职能作用的发挥，依靠于医院审计工作的开展，而医院审计工作的

12、开展又依靠于医院的审计工作治理。一是医院的审计工作治理部门要依据医院的经济环境和经营状况，拟定医院的总体审计规划，确定医院的总体审计目标。二是要依据医院的总体审计规划和目标来制定医院分阶段、分工程的详细审计规划和目标。三是制定医院的详细审计方案，并组织实施。至此，审计工作在审计治理中得以有条不紊的开展，从而充分发挥出医院审计工作的监视、评价、鉴证等职能作用。 (二)有利于医院审计工作效率的提高 医院审计工作的5个程序：审计预备、审计实施、审计报告、审计处理和审计档案，都包含着大量细致而繁琐的工作，需要组织适宜的人员来完成。而医院审计治理则通过治理的组织系统来委派适宜的人选，并协调委派人员之间的

13、关系，使之共同努力实现既定的审计目标，与此同时还制定出鼓励机制，充分调动委派人员的工作积极性，使审计工作到达事半功倍的效果，从而提高了医院审计工作的效率。 (三)有利于保证医院审计工作的质量 随着医院审计工作的正常有序进展，审计治理人员要随时检查审计工作的.进展状况，关注工作中可能消失的问题，准时实行措施加以解决，订正误差，以保证按时完成审计任务，降低审计风险，与此同时还要对审计人员的工作状况和工作业绩进展客观地评估，从而使医院审计工作质量得到了牢靠保证。 (四)有利于医院审计资源的合理使用 这是指医院的审计治理人员依据本钱效益原则来组织医院审计工作的开展，以尽可能少的人力、财力、物力的耗用来

14、完成医院制定的审计目标，削减损失铺张，从而促使医院审计资源的合理使用。 三、医院审计工作治理中存在的问题 (一)审计范围过窄 目前，不少医院的审计工作仍旧停留在传统的财务收支领域，审计工作的重点仅仅局限于查错防弊，而很少将审计的触角延长到医院经济的其他方面。如医院领导干部任期经济责任审计，医院经济效益审计，医院治理审计，医院国有资产保值增值审计等，致使医院审计的职能作用大打折扣。 1、对领导干部任期经济责任审计介入不深。从客观上来说，领导干部任期经济责任审计的内涵较大，审计的内容难以确定，领导干部的岗位职责不尽一样，审计的方法难以确定，经济责任的明晰度较低，审计的评价难以确定，这些问题确实给医

15、院审计工作带来一些意想不到的难点，致使医院对领导干部任期经济责任的审计工作仅仅停留在浅薄的外表，而很少涉及到实质性的内容。 2、经济效益审计的随便性大。目前，医院经济效益审计的法规和标准尚未健全，审计操作存在着许多困难，审计人员进展经济效益审计过多依据自身的理解和推断，因此在经济效益审计的目标、标准、程序、方法及报告等方面存在着较大的随便性，在专业推断上也难以到达全都性和客观性要求，不能表达经济效益审计的独特价值。 3、治理审计的力度不强。由于不少医院对于治理审计在医院经济进展中的重要作用熟悉不够，不少医院的领导对于治理审计所能供应的评价、询问等作用缺乏全面正确的理解，不明白治理审计的真正意义

16、，从心理上排斥治理审计工作，许多医院未将治理审计工作纳入重要议事日程和正常治理轨道，因而投入的审计资源特别有限，致使医院治理审计的力度不强。 4、国有资产保值增值审计尚处于起步阶段。保值增值审计即是能为医院供应价值保值以及增加值的审计，由于国有资产保值增值审计是一个比拟新的领域，而医院作为事业单位，享受着国家的财政拨款，对于国有资产保值增值审计在防止医院国有资产流失，节能降耗，增加医院收入等方面的重要作用熟悉缺乏，因此很多医院的国有资产保值增值审计尚处于起步阶段，没有更多的动作。 (二)审计人员素养偏低 一是有的医院设置内审机构配备的内审人员没有从严要求，素养低下。二是审计人员大局部都属于财务

17、型，综合业务素养高的人员不多。三是有的审计人员未经过正规的审计业务学习和培训，缺乏必要的专业学问，职业推断力量差。四是个别审计人员职业道德较差，唯利是图，为个人捞好处。五是有的审计人员受权势人员的影响，审计时走过场，这些都严峻地影响了审计价值的实现。 (三)审计工作质量不高 一是审计工作的独立性不强。我国医院实行的是院长负责制，审计工作不能置于院长之外，在院长允许的范围内来开展工作，独立性自然荡然无存。而且审计机构往往与本单位的财务机构合二为一，不是独立的专职机构，审计工作就变成了财务会计的自审过程。二是审计工作的方法落后。在医院审计实践中，内部审计仍旧停留在传统的事后审计阶段，审计手段单一，

18、审计方法落后，审计程序不标准，审计工作没有严格根据审计准则的要求去做，审计结论较多地依靠于审计人员的阅历推断，随便性大，这些问题都直接导致了医院审计工作的质量不高。 (四)审计风险意识不强 随着市场经济的不断进展，医院在共享改革成果的同时，也正面临着一系列新的问题，如会计信息失真带来的财务风险，药品选购收受回扣带来的药品质量风险，医护质量问题带来的医疗风险，尤其是医护质量问题导致的医疗纠纷时有发生，由此形成的医疗索赔，动则几十万，甚者上百万，医院风险已经敲响警钟，然而不少医院的审计人员风险意识淡薄，将医院以上的风险现象置之脑后，视而不见。更为甚者由于审计规划不周，审计阅历缺乏，审计方法不当，而

19、做出错误的审计结论，表达错误的审计意见，由此所带来的审计风险是相当严峻的。 (五)审计信息化水平较低 近些年来，我国不少医院信息化水平日渐提高，医院的治理、业务数据资料已经日趋电子化。信息技术就成为医院审计监控必不行少的工作手段，而现实中，不少医院的审计工作却仍旧依靠于传统的手工操作，并未充分发挥计算机和网络技术帮助审计工作的巨大作用。 (六)审计环境不佳 由于我国的公有医疗经济占据主导地位，市场医疗经济尚不非常兴旺，因此，医院的审计工作未能得到充分重视，致使医院的审计环境不佳，主要表现在以下方面。 1、政治环境方面。医院的审计机构往往不是一个独立的机构，这样，审计作用的发挥就受到严峻影响。

20、2、经济环境方面：有的医院经济根底工作不健全，会计、统计数据不真实，业务、治理数据也不真实，考核指标体系不完整，违法违纪事项较多，给审计工作带来了很大的难度。 3、法律环境方面。医疗行业的审计法律、法规尚未健全，审计工作无法可依，审计操作存在着很大的不确定性。 4、文化环境方面。医院是一个行政气氛较浓的领域，“权大于法”的思想意识还未完全消退，使审计工作进退维谷。 5、工作环境方面。不少医院的相关人士认为审计工作是给自己挑毛并找麻烦、唱反调，因而从心理上排斥审计，使审计工作困难重重。 四、强化审计工作治理，促进医院经济进展的途径 鉴于医院审计治理对于医院审计工作，对于医院经济，尤其是对于医院改

21、革深化与进展的重要作用，应当加快医院审计工作治理建立的步伐，健全与完善审计工作治理制度，强化医院审计工作治理，促进医院的经济进展。详细途径为： (一)拓展审计范围 针对目前不少医院审计范围过窄的现象，医院的审计治理机构和人员应当转变观念，积极拓展医院的审计领域。 1、深化医院领导干部任期经济责任审计。主要审计医院领导干部在任期内医院财务收支活动的真实、合法和有效状况，有无隐瞒收入，设置账外账以及“小金库”等问题。审计医院领导干部在任期内医院国有资产的增减变化状况，有无国有资产的流失。审计医院领导干部在任期内代政府治理的各项基金和资金的收支、划转以及缴纳的状况，有无隐瞒、少缴、拖欠、截留、挪用等

22、问题。以此来考核其财经法纪的执行状况，评价其有无存在着_x问题。这对于医院领导干部严格要求自己廉洁奉公，尽职尽责具有重要的推动作用，同时也为考察医院领导干部的工作业绩，选拔优秀人才供应了客观依据。 2、遵循医院经济效益审计的原则。一是宏观经济效益和微观经济效益相统一。即评价医疗单位的经济活动是否符合国家的方针、政策、法规，分析其对宏观经济的影响，找出其与宏观经济效益相冲突、相冲突的问题和缘由，并寻求解决的方法。二是当前经济效益和长远经济效益相统一。医院经济效益审计既要考虑近期的经济效益，更要保证经济活动的长期利益。不重视长远利益，缺乏远见的“掠夺式”的短期行为，将损害医院的根本利益。三是直接经

23、济效益与间接经济效益相统一。对于医院这个特别的行业来说，在追求经济活动的直接效益时，更应当关注救死扶伤、解除病痛、文明建立、_x社会等社会效益问题。 3、加强医院治理审计的力度。一是寻求领导层的重视与支持。能够得到医院领导的重视与支持是搞好医院治理审计的必要条件，为此，应当加大宣传与沟通的力度，通过宣传与沟通，促使医院领导转变观念，充分熟悉治理审计在医院的内部掌握监视、风险治理、医疗工程的询问效劳和促进医院价值增加等方面所发挥的巨大作用，充分熟悉治理审计与医院进展的亲密关系，从而重视与支持医院的治理审计工作。二是审计人员应当做出成绩。审计人员应当在治理审计方面做出成绩，以猎取医院领导的关注、重

24、视与支持，从而为医院治理审计工作的顺当开展制造一个良好的工作环境。 4、加快医院国有资产保值增值审计的步伐。一是加强对医院总部以及所属各门诊部、各治疗中心的资产、负债和损益状况的审计，审查其经营活动的真实性、合法性和效益性，审查其资金使用和资产保值增值的真实状况;二是加强对医院根本建立工程的审计，对医院的根本建立工程审计应坚持实行事前、事中、事后审计相结合的“全过程跟综审计”;三是加强对医院大型医疗设备的审计，这项审计工作应贯穿落实到设备的引进、使用、维护、报废等各个环节;四是加强对医院后勤物资选购以及仓储保管的审计，应坚持从后勤物资的选购保管制度，选购规划，审批程序，选购过程，验收结算到物资

25、的仓储保管实行全方位的审计监视。 (二)提升审计人员的素养 一是要提升医院审计人员的政治素养。培育审计人员爱岗敬业、勇于奉献、客观公正的精神，将政治理论水平高、思想作风过硬、实践阅历丰富、业务素养优良、工作责任心强的人员充实到审计队伍中，对那些不适合担当审计工作的人员要坚决予以转岗。二是要提升医院审计人员的业务素养。培育一批既熟识本行业本医院状况，又把握国家宏观经济形势和政策，既熟识财务审计业务，又把握计算机技术和工程治理等业务的复合型人才。 (三)保证审计工作质量 一是医院审计机构的设置，应高于其他职能部门，其在行政上应向院长层负责，由医院的行政一把手领导，并向其报告工作。这样，医院审计的独

26、立性才强，审计的职能作用才能得到充分发挥。二是突破传统的事后审计方式，将审计工作的重点放在事前预防、事中掌握和事后检查上，实行事前、事中、事后相结合的审计方式。三是在医院审计工作中广泛推行内掌握度测评、分析性复核、统计抽样、审计风险评估等先进的审计技术和方法，以确保审计工作的质量。 (四)强化审计风险意识 一是医院的审计机构和审计人员应当时刻保持职业慎重，并将审计关口前移，对医院可能产生风险的治理漏洞和薄弱环节进展重点监视，加强财务收支审计，加强药品的招标选购审计，加强医护质量掌握审计。二是医院的审计人员应当坚持学习审计理论和业务学问，保持求真务实的工作作风，出具客观公正的审计结论，表达正确的

27、审计意见，以此来削减或躲避审计风险。 (五)提高审计信息化水平 李金华审计长始终在强调“三个不懂，三个失去”即“不懂计算机审计的人员将失去审计资格，不懂计算机技术的治理人员将失去治理资格，不懂计算机技术的审计机关领导将失去领导资格”。对此，医院的审计人员肯定要做出快速反响，积极探究和尝试在信息化环境下运用信息技术进展审计的模式、方式、方法和手段，严格根据我国计算机审计准则和实务指南的要求来开展审计工作。 (六)优化审计环境 这主要是指应当深化我国医疗经济体制的改革，通过改革转变观念，以此来营造良好的医院审计环境和气氛。 1、政治环境方面。医院的审计机构必需是一个独立的机构，不能与财务机构合为一

28、体，以此来维护审计的独立性。 2、经济环境方面。健全医院的会计、统计、治理、业务等根底工作，削减有意性的虚报、漏报错误，的确保证信息的质量。 3、法律环境方面。制定和公布医院审计法律法规、审计准则、职业道德、质量标准等规章，使审计工作有法可依。 4、文化环境方面。坚持“法大于权”的思想观念，营造良好的文化气氛。 5、工作环境方面。医院的其他相关部门应当摒弃成见，积极主动地协作审计人员开展工作。优化了医院的审计环境，就为医院审计工作的顺当开展供应了必要保障。 全球经济一体化的快速进展，使我国经济，我国医疗经济正处在一个新的进展机遇期，也使医院的审计工作治理正处在一个新的进展机遇期。为此，广阔的医

29、院应当把握住这一历史性的机遇，解放思想，转变观念，深化医院审计工作治理，树立科学的审计治理理念，增加做好新形势下强化审计工作治理的信念和责任感，不断地讨论和总结审计工作治理中消失的新问题和新阅历，以优质高效的审计工作治理来促进医院的经济进展，使之在剧烈的市场竞争中抢夺先机，立于不败之地。 医院审计人员工作总结4 一年来，审计科在院领导的支持下，上级主管部门的指导帮忙下，积极推动内部审计工作从以真实性、合规性为主的财务审计向财务审计与治理审计并重的转型，把内审工作的动身点和落脚点放在促进我院进展、促进治理、促进提高效益，强化内部掌握、防范风险上，开展了各种形式的内部审计监视工作。为医院节省了资金

30、，维护了医院合法权益。在深化医疗体制改革，促进廉政建立，加强财务治理，提高经济效益等方面，真正起到了经济求，公开、公正、公正地顺当进展，进一步预防了商业贿赂的发生。 2、零星修理工程审计 全年参加零星修理工作验收结算审核工作多项，每一项工程的验收都亲自参加，工程量数据亲自记录。确保了验收数据的真实性、牢靠性、精确性，为工程结算工作供应了重要依据。同时坚决按医院工程验收审核的相关制度的要求，对各项工程做到先审计后付款，肯定做到审计的合规性及合法性。 3、后勤物资选购审计 随着医院不断进展，业务不断扩大，后勤物资选购种类、数量不断增加，为标准物资选购程序和选购行为，确保医院资金的使用安全和使用效果

31、，参加了物资选购询价、验收、结算工作，审计工作进一步加强，审计的范围不断拓宽，尽量做到了事前审计、事中审计、事后审计的全过程审计，在厉行节省方面取得了明显效果。 4、参加财务收支审计 做好医院财务账面审计工作，为保证医院财务账面的合法性、合理性、精确性，我科室屡次协作上级部门对我院财务收支状况进展检查，对存在的问题进展了准时有效的整改，进一步标准了财务制度，为领导供应了决策依据，为医院的改革和进展做出了奉献。 5、药品会计核算工作 仔细执行会计法，遵守财经纪律，实施财务监视，严格物价政策。按月完成了药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作，对购进药品的品种、数量、价格进展审核，做到了精确无过失。

32、按月制作和保存各种单据、报表，做到了各种帐目日清月结，各种报表精确准时。依据签订的合同要求，按时结算账款，做到了精确无误。同时为了提高内部掌握意识，抓住药品选购、入库、保管、出库、领用等环节，还不断完善了药品出入库制度，责权划分、落实个人。 医院审计人员工作总结5 随着医疗卫生事业的进展，内部审计监视已经成为医院进展现代化治理的一种重要手段，并且由“经济监视”向“经济掌握”转变，通过对医院预算、内掌握度、专项资金、固定资产投资、基建工程等重要经济业务的效益审计，促进医院治理水平和经济效益的提高。近年来，市三院内审工作紧紧围绕医院中心工作，科学整合审计资源，创新审计思路，有效拓展审计领域，做到治

33、理与效劳并重，以审计促社会效益、经济效益同步增长的大好局面。 贯彻科学进展观，建立和谐医院，作为医院内审部门，最根本的一条是全面履行审计职责，提高审计监视力量，说究竟就是在审计工作中要严要求、高标准，确保审计质量。审计质量是审计工作的生命线，提高审计质量为也是审计效劳构建和谐社医院、表达效劳水平的根本要求”。 为了确保审计质量，市三院审计科多年来始终强化依法审计意识，坚固直立依法审计、依法监视、在工作中自觉遵守、严格执行审计工作要求和审计程序，克制审计过程中的随便性，做到审计程序合法、审计行为标准、审计问题定性精确、审计结论客观公正。坚持“全面审计、突出重点”的审计思路，从医院的经济工作中心动

34、身，重点着眼于对加强各类资金治理力量、提高经济效益与社会效益等事项的审计并取得了显著的效益。例如医院在煤炭选购上，开头由一家公司独家供货，无审计人员参加，造成质量不稳定、价格不透亮，当由审计参加后，依据事前、事中、事后的审计跟踪，单这一项就为我院节省了数万元资金。印刷品方面，06年前印刷品支出始终居高不下，且库存积压太多，有的能用几十年。通过审计参加，进展印刷品印制招标，从而大大降低了印刷品支出：06年印刷品审减率57.1%(个别品种审减率达86.3%);07年审减率25.1%;08年审减率23.2%。 近年来审计科根据院领导“扎紧口袋”、“关口前移”的要求，使审计工作做到“三个提前”：一是位

35、置提前，二是时间提前、三是工作提前，实行事前审计、事中审计、事后审计的全过程审计，对需要审计的费用支出活动都提前介入，以确保医院资金的使用安全和使用效果。标准了物资选购程序和选购行为，参加了医院的材料设备选购、零星修理基建工程等招标比价或跟踪询价活动，审计工作进一步加强，审计的工程、范围不断拓宽，在厉行节省方面取得了明显效果。从2023年到目前参加招标比价工作44次，参加议价选购物品43批次，涉及60多个供给商，完成专项工程审计119项，接审各种物资选购、基建修理等总额183.77万元，在总务和财务等部门的通力合作下，审减金额18.16万元，审减幅度为9.88%，最高审减率达43.33%，为医

36、院节省了大量资金。 今日在社会主义市场经济的不断进展下，医院作为一个效劳的“窗口”行业，要在剧烈的市场竞争中求得生存和进展，必需建立优质、高效、低耗的科学治理模式，作为医院治理机制重要环节的审计部门更应起很大的作用。在市场经济条件下，医院被推向市场，医院的生存不再取决于上级主管部门的意志，而是取决于市场对医院的接纳程度，取决于医院能否为患者供应优质、价廉的医疗效劳，市场打算着医院的生存和进展。医院要开展正常的经营活动，向广阔患者供应医疗效劳，必定会消耗肯定的人力、财力和物力，因此医院的经营过程也就是资源消耗的过程，同时也是本钱的形成过程。医院之所以必需留意本钱是由于每增加一元的本钱不仅会增加病人的经济负担，而且会削减医院的收益，影响医院的长期进展，本钱问题解决不好，医院的效益就没有保障，竞争力也会变得低下。因此，市三院内审工作把医疗效劳本钱作为根本审计，坚持以科学进展观为指导，准时发觉本钱治理中存在的主要问题、重大问题，找到损失铺张的主要表现、症结所在，做好综合分析，针对存在的问题及其缘由提出有效的解决方法和建议，促进医院有效节省与合理利用资源，降低本钱，从而大大提高了医院经济效益与社会效益，为促进医院的和谐进展作出了重要奉献，为争创“三甲”专科医院供应有力保证。 医院审计人员工作总结