医院半年工作计划7篇.doc

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1、 医院半年工作计划7篇 （一）建章立制，打下良好工作根底，明确工作职责范围，为行政治理效劳好医院，起到承上启下的组织协调作用。医院办公室要在今年一季度，建立并完善适合我院行政治理工作的医院行政治理制度，如：院领导深入科室制度，请示报告制度，院长办公室工作制度，院总值班制度，会议制度，公章使用治理规定，档案保管制度，车辆治理方法，接待治理制度等等，明确建立相应的工作职责。使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责清楚。 （二）努力学习，提高工作力量与治理水平 熟识、把握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的治理学问，运用于实际工作，常常深入临床一线科室，把握第一手资料，积极为医院进展出

2、谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，协作领导做好工作，在坚持到位不越位，分工不分家的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的治理、监视和供应效劳，也同样可以为医院进展做奉献，为科室供应满足优质的效劳。 （三）科室建立与进展 院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是特别特别和重要的，很多工作都要和相关科室协作、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，

3、力争赢得兄弟科室对我们工作的支持与合作，制造宽松、_的工作环境。 1）抓好执行力建立，做好医院各项规章制度的落实监视工作。对医院制定的各项制度，积极协作帮助主管部门进展监视检查，进展催促，检查落实完成状况，保证医院工作的顺当开展。 2）完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导供应真实完整的统计数据。做好医院各类档案治理工作，标准程序，使档案治理工作初步标准。 3）是做好来院专家的接待效劳工作。专家来院工作是医院技术工作开展的保障，对专家来院工作统一安排，完善接待程序，标准治理制度，改善专家居住环境，为专家安心工作供应了保障， 4）是在领导的支持下帮忙下，已经着手开头医院大事纪

4、要记载的撰写与修订工作，目前大局部的文字录入工作已开头，在医院文化建立和加强医院治理方面作出有益的.奉献。 5）与相关科室同志们亲密合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的公布等方面，努力发挥能量，圆满地完成各项宣传任务。 6）是充分发挥效劳职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，一方面，积极收集整理有关信息，进展调查分析，为领导决策提高参考，帮助领导处理好日常事务；另一方面，热忱为各科室和全院职工效劳，特殊是在后勤保障工作方面，坚持向临床医技一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺当进展。 医院半年工

5、作规划篇2 一、个人素养的提升 实习的这一年时间里，我深刻的体会到一名护士并不像我们平常理论上熟悉到的那样。想要做好一名护士，不仅要从主要专业上进展突破，也要从生活中的各个方面进展突破。首先在医院这份工作上我是作为一名护士，要保证患者的护理和安康状态。其次从人文角度看，我是一名帮忙他人的人。护士之所以是“白衣天使”，也就是从“热心”“助人”“暖和”这几个方面表达的。因此，除了我自身工作的完成度，我也更应当学习其他方面的学问，比方心理学等等，这些都是可以用到我们工作当中的。 二、端正工作的态度 新的一年我已经成为了医院一名正式的员工了，任何事情任务决策都要自己独立做了。我不能在像之前一样，觉得自

6、己是一个实习生，觉得自己没有力量解决，所以就把很多的问题推给其余的人。20_年的我要更加注意提升个人的力量，个人处理突发状况的反响力。这些都是作为一名护士应当注意的地方。无论对于什么工作，个人的态度都是特别重要的，何况是护士这个暖和人心的工作，就更应当要树立起自己的工作作风，为自己创下属于自己的工作风格。 三、本职工作上的突破 一年的实习时间让我深入了解了护士的各项责任，也让我更加了解了医院的规章制度。而接下来一年的时候，我想只有在这些根底的建立上，我才能在自己的工作上进展深一步的突破。我们在生活中前行，不能是一成不变的，要学会为自己争取，也要学会在自己原本的工作上进展探究和突破，只有不断的学

7、习，只有不断的挖掘，我们才会把这份事业做得更加的出彩曜人。护士这份工作装载了我太多的期望和理想，我盼望自己可以珍惜此次时机，在今后的路上可以顺风顺水，完成自己对抱负的追求，也实现自己始终追求的目标。 医院半年工作规划篇3 1、更新护理治理和效劳理念，提高护理质量。做到以人为本，注意人性化效劳，深入开展好“病人满足在科室”的活动。严格执行爱护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等不加以随便评断，削减病人的心理负担。切实转变效劳理念和工作模式，保证以护理工作状态为病人效劳，满意病人一切合理的需求，为病人制造温馨舒适的住院环境，到达病人对护理工作满足度95%。工作中注意加强

8、与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部效劳质量，以便更好的协作治疗，到达临床医生对护理工作满足度98%。 2、加强护理质量安全治理，保证年事故发生率为零。制定严格的科室规章制度，定期组织过失事故争论分析，针对反复消失的问题提出整改意见，杜绝过失事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多种形式增加护士的效劳意识，做到主动效劳，热忱接待，细心介绍。各项护理治疗操作要与病人打招呼，采纳鼓舞性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的暖和。 3、严格遵守医院感染治理标准，仔细执行消毒隔离制度。进一步完善各班工作制度，严格掌握人员流淌。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事赐予准时订

9、正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100%，无菌切口感染率0。5%，常规器械消毒灭菌合格率100%。 4、做好急救药械的治理工作，保证急救药械完好率100%。每班交接时仔细核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救学问、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，到达人人娴熟把握和应用。接到急救病人通知，能在最短的时间内快速开头手术抢救，并且能灵敏、敏捷、娴熟地协作抢救工作。 5、依据_省医疗护理文书书写标准的要求，加强护理文书的书写治理，做到书写仔细、准时、标准，与实际护理过程相符，护理文书书写合格率95%。 6、加强护理人员的在职培训力度，不断提高业务技术水平。护理人员三

10、基水平平均85分；护理技术操作合格率95%；支持护理人员参与连续教育学习和培训，连续教育学分每人每年25分。鼓舞护理人员参与自学、函授及各种学习班、研讨会，使护理人员准时把握护理工作进展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的协作手术科室开展新业务、新技术。鼓舞广阔护理人员积极撰写论文，争取全科在市级以上刊物发表或沟通论文1篇。根据护理培训规划安排人员外出进修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。 7、严格根据收费标准收费，做到应收则收，应收不漏。遇有疑问及纠纷准时核查处理。定期对科室医疗和办公用品进展清点领取，削减铺张及损耗。专人负责医疗设备的保养

11、，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。 8、建立完善的护理质量监控体系，科室质控小组加大自查力度，发觉问题准时改良；定期查找护理隐患并进展分析反应，使各项工作程序化、标准化。通过统计住院病人总数、满足度调查、有无过失疏忽及投诉、护理部质控，完善和促进护理工作，不断提高我科护理质量。 9、加强临床教学治理，做好带教工作。依据实习大纲要求制定带教规划并安排专人带教，依据临床带教阅历不断改良带教方法，加强带教教师教学力量的培育和提高，仔细落实好“360工程”，圆满完成带教工作。 10、做好病房新楼搬迁的预备工作。仔细贯彻实施护理部质量治理标准，加强本科护理质量掌握，进一步标准护理

12、工作流程，按时进展量化考核与质量分析，各项质控指标到达护理部质量目标要求。组织学习新开展手术护理的相关学问，为病房楼搬迁做好一切预备工作。 11、我科全体护理人员将在医院和护理部的领导下，与临床医生亲密协作，保障医疗安全，改善效劳态度，提高护理质量，保障各项质控指标到达护理部质量目标要求，制造良好的社会效益和经济效益。 医院半年工作规划篇4 新的年度，新的开头。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下，坚决执行上级有关政策要求，坚持为人民效劳。一切从人民群众着想，仔细做好自己本职工作。现制定工作规划如下： （一）建立居民安康档案 1、根据县局和卫生院要求，为辖区内居民建立统一、标准的安康档案；负责

13、填写安康建档个人根本信息，完成纸质档案100%，电子档案85%以上，帮助乡镇卫生院进展安康体检。 2、定期对建档人群的安康信息准时补充、完善及更新，每年对重点人群随访不少于4次，每次随访的内容记录要具体。 （二）安康教育 1、在供应门诊、访视、随访等医疗卫生效劳时，针对重点人群结合本地区的主要安康问题和效劳对象的主要安康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化安康学问和安康技能的教育。 2、办好安康教育宣传栏，每月至少更新1次安康教育宣传栏内容，并做好资料保存。 3、帮助乡镇卫生院做好安康询问活动。 4、每3个月至少举办1次安康学问讲座。 （三）预防接种 1、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作；

14、 2、实行预约、通知单、电话、等相宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间和相关要求；准时做好接种对象的接种，做到不漏一人。 3、送达预防接种通知单及接种信息统计报表； 4、做好接种特别反响监测，准时收集汇总疫苗的接种有关数据，上报乡镇卫生院。 （四）传染病防治 1、帮助上级部门进展疫情监测； 2、根据传染病防治法的规定，负责本辖区传染病信息的报告，并确保数据安全； 3、帮助上级部门开展传染病疫情的调查和处理； 4、帮助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导效劳以及非住院病人的治疗治理工作。 医院半年工作规划篇5 仔细做好医院在医疗技术，效劳质量及医院治理等方面的宣传工作至

15、关重要。为了将医院的各项工作所带来的变化准时展现到社会各界，特结合医院详细工作制定本方案。 一、指导思想 坚持正确的舆论导向，紧紧围绕党的路线、方针、政策，围绕医院工作思路，促进医院进展为工作的动身点和落脚点，发挥好舆论宣传作用，为医院与社会的沟通沟通搭建一个良好的平台。 二、组织领导 为确保医院宣传工作顺当开展并取得实效，医院成立宣传工作领导小组，负责此项工作的组织领导和监视治理。 组长：苏娟、刘曙光 副组长：庞东溟、乔登苏仁、艾山江、李勇、董良峰、班德顺(常务) 成 员：各科室主任(科长)、护士长 为保证责任到人，措施到位，各科室主任、护士长是科室宣传工作的第一责任人，要切实加强对科室宣传

16、工作的组织领导，根据宣传工作实施方案仔细抓好落实。 领导小组下设办公室，办公室设在宣传科 组长：史伟 副组长：邹金明、张鹏伟、于群 成员：徐娟、易安学丶巴依尔及各科室通讯员(通讯员名单附后) 三、工作目标 (一)、对医疗、护理临床工作进展宣传。 1、做好对专科特色的宣传。大力宣传医疗专家、学科带头人，扩大专科技术及专家在本地区的影响力。 2、做好新工程、新技术的宣传。 3、做好对援博专家的宣传。将专家的专业特长及援博专家传帮带状况通过各种形式进展宣传。 4、做好“住院医师标准化培训”和“优质护理效劳示范工程”活动的宣传。 5、做好远程会诊及远程教育的宣传。 (三)、做好“创先争优”活动的宣传。

17、 结合医院开展的 “政风行风评议”活动、“三好一满足”等活动，大力宣传医德医风及优质护理效劳，将科室产生的先进集体、先进个人、行业标兵，以正面形象进展大力宣传。 (四)、做好义诊及结对帮扶及送暖和活动的宣传。 在“全国爱耳日”、“三八妇女节”、“全国防治结核病日”、“世界卫生日”、“世界哮喘日”、“护士节”、“爱眼日”“高血压日”、“糖尿病日”“防治肾病日”等节日开展的义诊活动进展宣传，对医院开展的医疗下乡、结对帮扶等活动进展宣传。 (五)、做好“一合两保”惠民政策的宣传。 大力宣传“一日清单”制度，对医疗收费标准实行公开，让百姓心中有本明白帐，让病人明明白白看病。 (六)加强对医院文化生活的

18、宣传 对医院举办的迎新春联欢晚会、庆祝“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“512”国际护士节等节日开展的各类活动及医院文化、医院精神对外进展宣传。 (七)加强对“120”应急治理及应急力量的宣传。 大力宣传我院对突发公共卫生大事的应急力量。对“120”出诊抢救急危重症病人的过程及抢救胜利率进展有效宣传。 四、年度工作规划 1、州医院创“三甲”工作简报每周一期，力争与医院创立工作严密结合，准时反映创三甲的动态，通报全院职工目前的创立工作重点和共同的问题;记录创立工作的痕迹，注意影像资料的收集和准时发表;针对创立条款进展持续改良的报道;对全院职工进展宣传煽动。要求相关部门、职能科室、

19、临床医技科室、后勤和团体机构准时供稿，比方创立办、院办、医务科、门诊部、护理部、信息科、手术室、急诊科、公共事务部等等至少每月2篇。促使全院职工全员参加，共同关怀创立工作。组织举办两期医院通讯员学习班，召开两次通讯员座谈会，加强通讯员间的沟通沟通，对表现突出的通讯员给以表彰和嘉奖，也是医院考察提拔干部的重要方面。 2、质控通讯每月一期，以详实的数据说话，逐步完善数据和报表内容，关键在于数据能够反映出医疗质量有无持续改良的趋势，患者安全目标是否落实，医院治理监控指标是否逐步优化。 3、博尔塔拉报发表医学新知类科普学问文章力争每周1篇，重点介绍医院的新技术、新业务，如心血管照影检查、外周介入治疗、

20、钼靶、骨密度测定、产科围产期产检、妇科预防保健学问，特殊应当强调定期安康体检的重要性，合理安排体检工程和体检要求等等。 4、政府网州医院专栏实时更新，每周更新两条新的内容。安排专人负责政府网的网管工作，保证州领导准时把握州医院创立工作动态。 5、每半年编辑一期彩色院刊杂志，发送州党委政府领导，让州领导了解医院的工作状况。 6、宣传科积极主动与新闻单位联系，帮助记者有深度有重点的报道医院新亮点、新工程。在博州、博乐市电视台、博尔塔拉报等传统新闻媒体，以州医院新闻动态为主进展软广告宣传。特殊是：门诊大楼落成典礼、武汉协和医院院长带团访问、综合住院大楼开工、院感学问竞赛、医护技能大赛的现场报道等等新

21、闻宣传，争取在湖北省和新疆自治区级别的媒体上进展报道。 连续与博乐市电视台合办州医院专家“保健学问栏目”，对访谈和安康教育节目要高度重视，做好做精。 7、安排医疗专家到博州党校开展安康学问讲座，编辑医院院报，每月一期，将院报改版成彩色，定期向疆内、2县1市及乡镇场220多个行政、企事业单位，邮寄报纸。宣传扩大医院的影响力，提高医院的声誉。 8、改良医院平面宣传工作，包括院区的外墙广告、医院橱窗、医院画册、医院文化手册、医院宣传图片展、创三甲宣传版面工作、宣传标语、会标等等。改良挂牌行医工作，根据有关规定，仔细执行挂牌行医。 9、行评宣传与治理 定期召开行风监视员座谈会，半年一次。针对住院患者、

22、门诊患者、急诊患者、康复患者发放调查表进展满足度调查，走访各单位的工作人员进展问卷调查，对出院患者进展电话回访，向临床科室发放对医技科室满足度问卷调查表，并征求患者、社会各界人士对我院及临床科室的意见和建议。对行评过程和结果进展宣传报道。 10、投诉与公共关系危机治理 主要做好内部职工的全员教育与宣传煽动，提倡每个职工都是宣传员，主动维护州医院的形象与口碑。仔细对待投诉，准时消退不良影响。针对发生医疗纠纷等群体性大事时，院领导准时出面掌控局面，全面发动医院维稳力气，准时向公安部门报警，向公众澄清事实，削减可能的负面影响。 11、树立名医典型，鼓舞医德医术皆优秀的专家成为名医，宣传名医和打造知名

23、科室品牌，用典范的力气，鼓舞全体职工奋勉向上。 12、上报医院信息。将医院的医疗信息准时上报上级部门，让上级领导准时了解和把握我院各项工作的开展状况。 四、详细实施及责任分工 1、制作设计橱窗宣传栏、活动展板、各式标牌，标准院内的宣传栏、展现牌及照片的拍摄、归档。(史伟负责) 2、在电视台、报社等媒体开拓专家安康讲座、专家访谈等栏目。与州党校联系安康讲座。(于群负责) 3、准时上报医院信息。将医院的医疗信息准时上报有关部门。(由易安学负责) 4编辑印发报纸和期刊杂志，并发送州级有关领导。(于群负责) 5、及其更新医院门户网站及政府网站，提升网站访问量。(于群负责) 6、各科室通讯员每月至少交1

24、篇通讯稿件，并将此项工作纳入医院每月的质控通报。(于群负责) 7、和护理工作有关的各项工作，如三级训练、培训、技能竞赛、考试、优质护理效劳等。(由护理部张秀丽负责) 8、由医务科组织的远程教育、远程会诊、住院医师标准化培训、考试、竞赛及各种活动等。(由医务科何娟负责) 9、工会开展的各项活动及扶贫帮困活动。(由工会徐娟负责) 10、创立办工作进展状况。(由创立办尚鹏军负责) 11、安全保卫工作状况。(由保卫科刘嘉欣负责) 12、开展的义诊活动。(由义诊科室通讯员负责) 13、视频的釆集、归档。(于群负责) 14、医院治理及院办组织的各类检查及各级部门对我院工作的指导检查。(由院办易安学负责)

25、15、药品治理的宣传(由药剂科通讯员负责) 16、一合两保工作(由医保科通讯员负责) 17、相关科室的新技术、新工程及工作动态。(由该科室通讯员负责) 18、博尔塔拉报和我院院报上开拓的安康学问栏目，各临床科室副高以上职称的专科人员，每人全年不得少于两篇科普文章。年度完成状况与年终评先评优挂钩。 19、建立嘉奖机制。各科室完成宣传报道任务状况同年终工作考评及评先评优挂钩。对完成宣传报道任务的单位和个人，年终赐予表彰。超额完成宣传报道任务的，按医院新闻报道嘉奖方法嘉奖。 五、新闻报道嘉奖方法 1、被国家部委办宣传媒体刊用一篇嘉奖100元。 2、被省级宣传媒体采纳一篇嘉奖100元。 3、被博尔塔拉

26、报和州、市电视台采纳一篇嘉奖50元。 4、被州直各部门采纳信息或简报每篇嘉奖80元。 5、宣传科工作人员在任务内的用稿不予嘉奖，超任务按以上标准嘉奖。 6、未完成宣传报道任务的科室及个人，按以上相应嘉奖标准质控。 医院半年工作规划篇6 一、对内宣传 1、宣传党和国家的路线、方针、政策，宣传上级组织和医院的决议、打算、规定。 2、学习和宣传医院重大决策和治理制度规定。 3、学习宣传政治理论和政策法规根本学问。 4、学习和宣传现代科技、文化和业务学问。 5、发觉和推广先进典型。 二、对外宣传 1、宣传医院和科室的新医疗技术、效劳特色、专科专病、名医、专家教授以及教学、科研、医疗成果。 2、宣传医院

27、的性质宗旨、党建工作、制度建立、治理模式、文化建立以及群众社团活动等。 3、宣传医院的大型活动及社会公益行动。 4、宣传医院的诊疗信息，便利病人就医就诊和查阅询问。 5、宣传推介医院先进典型。 三、在院长和主管领导的支持下，重点做好以下工作 1、连续落实好医院门诊病房楼、新建综合楼vi系统工作，筹划好医院文化建立相关内容。 2、依据院领导要求，筹备新楼投入使用典礼相关活动。 3、完成医院网站改版工作，进一步发挥宣传作用。 4、与相关媒体保持联系，畅通医院宣传渠道。 5、完成领导临时交办的任务。 医院半年工作规划篇7 2022年上半年在上级卫生行政主管部门的正确领导下，我院连续深入开展“创先争优

28、”、“三好一满足”活动，仔细落实“医疗质量万里行”方案，坚持努力提高医疗质量、保障医疗安全、改良效劳态度、杜绝不合理收费、加强行业作风建立。经过全院干部职工的共同努力和辛勤的工作，较好地完成了年初既定的进展目标和各项任务。 一、连续深入开展学习“创先争优”、“三好一满足”活动，强化思想教育，提高整体素养，务求工作实效 1、团结带着全院党员干部和职工开展深入学习“创先争优”、“三好一满足”活动，细心组织安排，仔细组织学习，广泛征求意见，仔细撰写心得体会报告，坚持边学边改，努力做到了组织学习严密、查找问题充分、分析缘由到位、整改措施得力、活动效果明显，努力完成了深入学习活动的各项要求。 2、仔细贯

29、彻落实甘肃省卫生系统民主评议医疗机构行风工作实施方案，准时成立了以院长为组长的医院民主评议行风工作领导小组，设立了办公室，并制定实施方案。自觉廉洁行医，坚持诚信效劳，严格以法执业。 3、仔细开展医德医风教育，引导全院医务人员，努力发扬人道主义精神，大力弘扬 “患者至上、效劳第一，精益求精、质量第一”的精神。在医疗效劳过程中真正表达“以人为本”的思想，从而做到敬重病人、关爱病人、便利病人、效劳病人。 4、在医院范围内深入开展整顿医疗秩序为主线、贯穿医院整体工作的行风整顿工作，开展自查自纠，对存在的问题追查责任、限期整改，因个人问题依照有关规定赐予惩罚。同时，设置意见箱，公开举报电话，加强了院内监

30、视监察的力度，扎实有效地开展了行风评议工作。 5、加强医院文化建立，增加广阔职工的爱院意识。组织参与了县上举办的春节社火汇演活动;参与了县团委举办的演讲竞赛，利用节假日、纪念日，举办宣传活动、技术比武、义诊活动、演出活动、职工联欢晚会等活动，营造了心齐气顺、风正劲足的良好局面。 二、加强质量治理、保障医疗安全 1、标准医务人员的医疗行为，严格做好依法执业。组织医务人员仔细学习卫生法律法规和医院的各项规章制度，结合“医疗质量万里行”活动的详细要求和我院实际，针对工作中存在的问题开展自查自纠，并制订切实可行的整改措施加以整改，促进了医院治理工作制度化、标准化、科学化。 2、严格落实首诊负责、三级医

31、师查房、疑难病例争论、危重患者抢救、术前争论、死亡病例争论、交接班等核心制度的.落实工作。建立手术分级治理制度，制定详细实施细则和治理方法，制定手术分级名目，严格审核医师手术权限。仔细执行病历书写根本标准，提高病历质量。强化“三基三严”训练，有规划、有目的的组织医护人员业务学习，传输新的学问，训练业务技能。通过开展理论学问学习与考试、业务技术训练与比武工作，在全院营造了重学习、重安全、重质量、重技术、重效劳、重实效的良好气氛。坚持召开医疗质量和医疗事故分析会议，分析医疗事故的缘由，完善制度，改良治理，提高技术水平。对形成的一些阅历性总结在全院组织学习，以切实保障医疗质量和医疗安全。 3、加强医

32、院感染掌握工作。连续加强传染病预防治理，根据传染病应急预案、院内感染掌握方案、医疗垃圾及废物的处理标准等规章制度的要求，对消失的传染病，按要求准时上报。积极预防院内感染，树立无菌观念，制定洗手制度，严格根据要求洗手，削减院内感染的发生。制定一次性用品的处理工作流程，确定各科护士长为第一人责任人，明确职责，对一次性医疗用品的回收，燃烧实行双签制，医院感染领导小组定期或不定期进展抽查，杜绝了医疗垃圾和医疗废物的外流。积极开展院感掌握学问培训，实行分散与集中、理论与实际相结合的方法举办各类培训班，提高全院职工对院内感染掌握的意识。 4、落实处方点评制度，对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药准时

33、予以干预。仔细落实抗菌药物分级治理制度，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限，对不合理使用抗菌药物的医务人员严厉处理，促使临床用药安全、有效、合理。 5、加强医技科室治理、提高工作质量。严格贯彻落实有关规定和制度，为临床供应了牢靠的诊断依据，以安全、精确、快捷和负责的原则为临床效劳。坚持做到了治理严格、操作标准、检查结果精确、报告时间准时，满意了临床业务工作需要。另外我院同甘肃同享检验中心建立协作关系，扩展检查工程，使很多患者足不出县，就可以得到省级检验部门的检验结果，便利了患者，节约了医疗费用。医院为了减轻群众就医负担，简化患者就医环节，我院为全县其他医疗机构患者供应大型设备检查(CT、DR、

34、胃镜等)，积极开展了医学检验、影像检查结果互认工作，实现了医疗资源共享。 6、加强血液治理，保障临床医疗用血安全。成立输血治理委员会，制定临床用血治理制度，明确职责，做好临床用血的标准治理和技术指导工作，组织各科室学习用血治理方法，加强用血治理，提高临床用血安全，防止血源性感染。医院用血全部从陇南中心血站猎取，杜绝了私自采供血行为。血液出入库由专人负责登记，临床用血必需由医务人员领取，共同核对，不得将血液直接交与患者家属，用血后，废血袋由科室医务人员安全包装，交血库统一销毁。 7、积极开展网络远程会诊。上半年网络会诊病人72例，使疑难病人不出县就得到准时的有效诊疗，极大的便利了群众就医，同时也

35、降低患者的医疗费用，使广阔患者受到好处。 8、完成连续教育任务。今年上半年派遣外出进修人员10人次，其中3个月以上进修1人次。落实实习进修治理制度，上半年接纳实习生12人(医疗9人，护理3人);培训乡镇卫生院医生公共卫生学问培训共31人次。 9、仔细开展“四排队”、“八排队”工作 我院按县卫生局“八排队”要求，初步制定相应治理制度，准时上报相关资料，提高中医药收入占总收入比例，降低门诊输液人次占门诊总人次比例;掌握平均住院费用在2769元左右，平均住院自费比例掌握在33%以内，大型设备CT检查阳性率提升到64%左右，提高医疗质量群众问卷患者满足率到达90%以上。 在落实八排队的同时对本院医务人

36、员进展四排队，排队结果全院公示，并纳入每月考核，有效标准了医务人员的医疗行为。 10、加强临床路径治理试点工作：为了搞好临床路径治理，我们加大了工作措施，屡次组织协调有关人员到省内开展较好的医院参观学习，制定了全院推动规划，催促各科室抓紧制定各自的临床路径。截止目前，我院已在7个临床科室制定了7个病种的临床路径并付诸实施。下一步将连续扩大范围，加大工作力度，努力在各个科室、各个专业积极推广临床路径治理，让更多的患者从中受益。 11、进一步开展优质护理效劳工作 2022年3月份，全院召开推动“优质护理效劳示范病房”发动大会，让每位护士明确“优质护理效劳示范病房”活动的目的、意义、工作实质和拟实行

37、措施。为了进一步统一了思想，转变护理效劳理念，营造优质效劳气氛，提高效劳质量，我院组织全院护士到天水市第一人民医院进展轮训。截止目前，已开展“优质护理效劳示范病房”18个，床位100张，患者满足度达90%以上。 三、积极做好新型农村合作医疗工作 新型农村合作医疗是一项利民工程，是解决群众看病难、看病贵问题的重要途径，为此我院将其作为医院工作的重点，常抓不懈。首先增设窗口，提高工作效率，缓解患者病人长时间排队等候现象;其次严把关口，仔细审核有关证件，防止弄虚作假、借证报销等违规现象发生，同时定期不定期检查患者持证状况，确保持证率到达90%以上。第三实行住院病人报销费用每月公示制度，承受群众的监视

38、。 四、加强公共卫生治理工作 1、按时完成全院的疾病谱排序工作，排出疾病统计表，并进展分析比拟，准时总结，上报院办公室。每月公布公卫科简报，以供临床科室对比比拟。 2、仔细落实全院诞生儿童的乙肝疫苗24小时内第一针和卡介苗的预防接种工作，凡符合接种条件的1279人全部接种，接种率到达100。做好AFP监测、报告工作，上年未发觉疑似AFP病例。 3、上半年上报各类传染病252例。仔细做好重大传染病、结核、艾滋病的专病治理，落实好艾滋病疫情监测，上半年艾滋病筛查2751例，报告初步筛查HIV阳性 例，艾滋病自愿询问检测24例，报告、转诊结核病例53例。 4、成立职业病安康体检中心，并通过省市对我院

39、的职业病安康体检中心的资质审核。 5、进一步加强医院感染治理责任制，建立消毒治理组织机构，制定消毒治理制度，严格执行有关技术操作标准和工作标准，有效预防和掌握医院感染。每月对各临床科室进展业务督查一次，加强对一次性卫生材料的消毒、毁型监视治理工作。 五、积极开展院务公开 依据省、市卫生主管部门相关文件要求，制定院务公开制度，成立院务公开领导小组。利用公告栏、宣传牌、工作简讯、印发资料、院内局域网、查询电话等形式向院外公开医院根本状况，重点学科、专业技术力气构成、科室设置、效劳力量、举报电话及投诉箱以及诊疗工程、价格等;向院内公开年度工作规划的制订与实施完成状况，中层干部的职务任免，专业技术人员

40、的职务晋升，药品招标选购，设备购置的费用、名称、招标中标状况，基建工程建立规模及总投资，招投标状况，新农合报销比例及有关的政策规定，济困病床的减免比例及减免对象等，年门诊人次、住院人次、业务收入和支出状况。 六、加强中医文化内涵建立，推动医院中医药工作全面进展 1、成立中医药治理科，制定完善各项规章制度，全面负责中医药治理工作。 2、成立中医科，设置病床25张，配备中医类别医师7名，其中副主任医师1人，主治医师2人，医师4人。开设中医门诊3个，由高年资中医师坐诊。 3、加强中药房工作，完善各项规章制度，把好药品质量管，提高中药调剂水平，进一步标准中药房和中药库房。常用中药饮片达400种以上，并

41、依据需求，不断增加新品种。 4、全院执行西医科室中医会诊制度，按每月收治病人5%制定会诊指标，每月纳入考评，对未开展和没有完成指标的科室考核惩罚。 七、加快医院工程建立、提高效劳功能 医院灾后重建整体搬迁建立工程立项批准以来，在县委县政府的关怀和支持下，我院积极开展工程建立，全部建筑主体已全部竣工，现进展内部安装工作，工程形象进度达90%，争取在年底投入使用。在设备建立方面，相继配备了一些医疗设备，有3台微波治疗仪、牙科综合治疗机、牙科拍片机、手术显微镜、裂隙灯等，同时完成了医生工作站和CT工作站的建立，这些设备和信息系统的投入使用，使医院诊疗力量和效劳水平得到极大提升。 八、积极开展无烟医院

42、建立活动 依据卫生部的要求，我院成立控烟领导小组，制定控烟实施方案，在全院醒目位置悬挂警示牌和条幅，在每个科室设立无烟医院监视员，要求各科室将吸烟人员状况每月上报，全院全部人员有义务劝诫吸烟。 九、医院总体水平上升，业务目标顺当实现 2022年上半年，通过全院干部职工的共同努力，门急诊人次到达8.2万人;入院病人8374人次;手术1566人次;实际平均开放床位320张，病床周转次数26.1次，病床使用率89%，出院者平均住院日6.3天;平均住院费用2769元，平均门诊费用54元。患者治愈率好转率92%，出入院诊断符合率98%，危重病人抢救胜利率91%，入院病人三日诊断率95%，病历书写甲级率9

43、0%。开展白内障复明手术82例。共体检2366人次。开展新技术新业务4项，在国家刊物上发表论文3篇 20_下半年工作安排 一、加强医德医风教育，努力提高效劳质量 加强职业道德建立和行业作风建立。连续开展整顿医疗秩序活动，用制度和纪律教育人、约束人。严禁医务人员在医疗效劳活动中承受患者“红包”、物品和宴请;不得外转病人和处方;坚决杜绝药商代表到临床促销药品和各种形式的药品回扣;不得以任何理由与患者或家属争吵和打骂;坚持做到因病施治、合理检查、合理用药、合理收费;做到文明礼貌、热忱效劳、态度和气、不推诿、训斥和刁难病人;努力杜绝非医疗缘由造成不良现象和大事。 二、强化安全治理、提高医疗质量 连续仔

44、细贯彻落实医疗质量和医疗安全核心制度，包括首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例争论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级治理制度、术前争论制度、死亡病例争论制度、病历书写根本标准与治理制度、交接班制度等。强化“根底理论、根本学问、根本技能”培训，严格执行诊疗技术操作标准，遵循诊疗常规，实行患者病情评估制度、依据患者病情变化和评估结果适时调整诊疗方案。加强现行病历监控与质量治理，落实三级医师负责制，保障治疗安全、准时、有效。对危重患者根据“先准时救治，后补交费用”的原则救治，确保救治准时有效，提高抢救胜利率;实行手术资格准入、分级治理、重大手术报告审批制度，加强围手术期质量掌握与安全治理

45、。加强重点科室的质量掌握与安全治理，确保医疗质量提高与持续改良、保障医疗安全。 三、学习贯彻医改精神，落实执行医改政策 仔细学习贯彻党中心国务院对卫生工作的总体部署和要求，加快落实深化医药卫生体制改革意见和2022年各级卫生工作会议精神，突出抓好医改各项任务。 四、统筹兼顾，做好医院各项工作 1、深入开展“医疗质量万里行”活动、“创先争优”、医疗机构行风民主评议和“三好一满足”等活动，加强质量安全治理，提高医疗效劳质量。 2、加快医院整体搬迁建立，积极克制资金缺乏、人员紧缺等困难，完善各项配套设施，争取在下半年投入使用。 3、贯彻落实关于2022年起全国医疗卫生系统全面禁烟的打算和我院制定的禁烟工作实施方案，加大控烟工作力度。通过实施全面禁烟工作，进一步加强控烟宣传，正确引导全院工作人员戒烟，不在工作场所和公共场所吸烟，宣传烟草危害学问，对门诊、住院病人中的吸烟者进展劝阻和指导，努力实现室内公共场所和工作场所全面禁烟目标。 4、加强人才队伍建立，汲取和聘请医院所需要的专业技术人员，力求到达人力资源配置符合医院功能任务和治理的需要。 5、加强人才培育、进展专科