医院主任竞聘演讲稿范文汇总十篇.docx

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1、 医院主任竞聘演讲稿范文汇总十篇 各位领导、同志们： 大家好！ 首先感谢院党委、院长室和同志们给了我以这种方式同大家沟通的时机。今日，我本着熬炼自己，为大家效劳的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，盼望能得到大家的支持。首先我想向大家汇报一下我的简历：我叫。于年月开头至医院办公室工作，至今已有年。其间，主要做过文书、宣传、纪检、党务、市场拓展等工作，担当过院、副主任等职，并中选共青团如皋市委委员，先后屡次 。 协调力量。年的办公室工作经受使我熟识了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分降落实。 四、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。在参加组织医院大型活动和处理医疗纠

2、纷等工作中，常常废寝忘食、日夜不眠，通宵达旦的工作。 五、对优秀商业公司的治理理念与方法进展了系统的学习，把握并了解了现代化医院治理特殊是人力资源治理的先进理论学问，初步参加了公司产品的研发和导入工作，治理理念和治理水平得到提升。 优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得有声有色，还必需有自己的工作思路和设想。我的主要工作思路主要有以下四个方面： 一是献计献策，当好“询问员”，办公室作为联系上下左右的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。假如我能中选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思索问题，为领导决策供应信息、出谋划策，当好“询问员”。 二是立足本职，当好“效劳员

3、”。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的工作要不折不扣地完成，但是，为领导效劳的动身点和落脚点是为群众效劳。因此，假如我能中选办公室主任，我肯定会亲密联系员工，倾听大家的呼声，了解大家的疾苦，力争为大家产好“管家”，做一名合格的“效劳员”。 三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处在医院的枢纽位置，需要处理好内部和外部的各种关系。假如我能中选办公室主任，我肯定会留意团结，顾全大局，与本科室人员和其他科室协调好关系，坚决抵抗内耗现象，以确保各项措施的顺当落实。 四是加强治理，当好“治理员”。 医院主任竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导： 大家好，我特别荣幸能够在这里和大家一起体会竞争上岗

4、的感受，下面我介绍一下本人的一些根本状况：我叫/，今年43岁，副主任医师。XX年前开头任内4科副主任，是本地区呼吸病学科带头人之一，开平市防治“非典”专家小组成员，全国(XX-e课题)临床科研协作中心理事会理事。曾先后荣获“开平市侨乡建立突击手”、“开平市先进工”等荣耀称号。 1980年，我毕业于广东医学院临床医学专业，当一名白求恩式的好医生是我一生追求的崇高抱负。20多年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业喜爱本职工作，时时到处发扬救死扶伤的人道主义精神。我始终认为“患者的需要就是我的职责”，医生和患者的关系不应当是金钱关系、买卖关系，当医生最重要是有崇高的医德。 20多年的实践

5、，使我具有了丰富的阅历和独立处理疑难简单问题的力量，有全面与系统的业务理论学问和诊疗技术。特殊在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创立呼吸病重症监护室以及呼吸试验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。通过不断了解国内外专业进展新动向，承受新学问，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建立有较大的进展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。在去年抗击“非典”中，作为开平市防治“非典”专家小组成员之一，我无惧被传染的可能，无私奉献，迎难而上，仔细排查“非典”病人，为开平市

6、防治“非典”工作取得了阶段性重大成功作出了应有的奉献。 我先后主持开展多项地市科研工程，3项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖。我撰写了20多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上沟通。今年，我主持开展的江门市科研工程(开平市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查)，通过了江门市科技局成果鉴定，达省(地区)先进水平，获专家们全都好评。 中层治理工作是医院治理的关键环节。94年我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切切实实把握实际状况，保证医疗质量。带着全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣传教育等工作。同时，通过言传身带，

7、着力培育业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。 内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。今日，我参与内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平根底和良好的组织治理力量能胜任此职。 下面是我的工作思路，请各位领导、同事们批判指正。 第一方面：坚持以效劳为核心，切实提高医疗效劳质量 1、加强医务人员的思想教育，转变效劳观念，改善效劳态度。 开展多层次的职业道德思想教育，让大家熟悉到，随着医疗市场竞争的日趋剧烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增加了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我效劳”为“我主动为病人效

8、劳”。使大家树立起效劳至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。围绕“一切为了病人、一切便利病人、一切效劳于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把便利让给病人，把实惠送给病人。 2、提高法律意识，标准职业行为 随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多。(关于医疗事故处理条例)的公布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此，必需教育医务人员增加法律意识，严守职业道德。做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程，避开医疗过失事故、削减医疗纠纷发生。 3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部治理，实行医德监视 以身

9、作则，言传身教，起表率作用。严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。实行有效措施，保证医德监视到位。把医德医风纳入科室综合目标治理，作为考核评癣评聘职称、奖金安排的硬指标。设立投诉电话、医德医风意见箱，使医疗行为置于病人和社会舆论监视之中。建立有效鼓励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面鼓励了医务人员的自觉性。 其次方面：加强重点学科建立 创立技术一流科室 1、坚持科技创新 提升学科整体技术水平。 呼吸内科经过多年的建立，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素观看等方面形成了自己特色的系列讨论。在慢性堵塞性肺

10、疾病并肺动脉高压血流淌力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及acei对其防治讨论，呼吸衰竭氧动力监测及治疗，心脏受体特征、信号传导和功能讨论方面到达了地市先进水平。在此根底上，我们还要积极学习，大胆探究，不断开展医疗新技术、新业务。 医院主任竞聘演讲稿 篇3 各位领导、同志们： 大家好！ 首先感谢院党委、院长室和同志们给了我以这种方式同大家沟通的时机。今日，我本着熬炼自己，为大家效劳的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，盼望能得到大家的支持。 首先我想向大家汇报一下我的简历：我叫xxxxxxxxxxxxxxx。于xx年xxx月开头至xxxxxx医院办公室工作，至今已有10年。其间，主

11、要做过文书、宣传、纪检、党务、市场拓展等工作，担当过院xxxxx、xxxx副主任等职，先后屡次荣获“xxxxx”、“xxxxxxxxx”“xxxxx”等称号。 在这里，我不想大谈特谈在这些年来取得了哪些好成绩，由于荣誉属于大家，成绩属于过去，我只想说， 10年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作力量，积存了相对丰富的工作阅历。全部这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。大家都知道，办公室工作千头万绪，纷繁简单，任务艰难。那么，我的优势是什么？我想，概括起来大约有以下五点： 一、具有良好的语言和文字表达力量。娴熟把握办公自动化和各类文书的写作，先后在学术

12、刊物和会议上发表论文20余篇，发表言论通讯200余篇。 二、具有良好的组织统筹力量。曾胜利参加并筹划了医院100年院庆重大科研工程鉴定等大型活动。 三、具有良好的工作协调力量。10年的办公室工作经受使我熟识了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分降落实。 四、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。在参加组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，常常废寝忘食、日夜不眠，通宵达旦的工作。 五、对优秀商业公司的治理理念与方法进展了系统的学习，把握并了解了现代化医院治理特殊是人力资源治理的先进理论学问，初步参加了公司产品的研发和导入工作，治理理念和治理水平得到提升。 优势当然重

13、要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得有声有色，还必需有自己的工作思路和设想。我的主要工作思路主要有以下四个方面： 一是献计献策，当好“询问员”，办公室作为联系上下左右的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。假如我能中选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思索问题，为领导决策供应信息、出谋划策，当好“询问员”。 二是立足本职，当好“效劳员”。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的工作要不折不扣地完成，但是，为领导效劳的动身点和落脚点是为群众效劳。因此，假如我能中选办公室主任，我肯定会亲密联系员工，倾听大家的呼声，了解大家的疾苦，力争为大家产好“管家”，做一名合格的“

14、效劳员”。 三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处在医院的枢纽位置，需要处理好内部和外部的各种关系。假如我能中选办公室主任，我肯定会留意团结，顾全大局，与本科室人员和其他科室协调好关系，坚决抵抗内耗现象，以确保各项措施的顺当落实。 四是加强治理，当好“治理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强治理，才能保证工作宽而不推，杂而有序。假如我能中选办公室主任，我肯定会加强治理，完善各项制度，对本办公室人员做到责任明确，任务详细，充分调动每个同志的积极性和制造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。 我也深知，在前任办公室主任主持工作期间，办公室的各项工作有条不紊，在院内享有很高的声誉。面对这么高的起点，

15、要做到在现有根底上，发扬成绩、开拓进取，再上一个新台阶，是有难度的。我恳请各位领导和前任主任搞好传、帮、带，恳请同志们多帮忙我、鞭策我，进而接纳我。假如我能中选办公室主任，我肯定会在院党委的领导下，本着对医院负责，对人民负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱！ 医院主任竞聘演讲稿 篇4 本人xx，女，42岁，本科学历，中西医结合专业，在公立医院工作5年，民营医院工作15年，熟识民营医院的诊疗及市场运作。具有良好的沟通力量和较强的团队精神。现申请竞选河南省xx医院市场部主任一职。 假设我竞选胜利，我将会和大家一起齐心协力把我院市场做强做大，三个月内让我院

16、收入翻一翻。现将我指定现阶段市场进展规划如下：近段时间我院东、南、西、北中市场状况呈良好进展趋势。但我们市场工作人员的思路要更进一步，以前我们转诊的是已经发病的心脑血管病人，以后我们的转诊思路是： 1，心脑血管发病前的检查与预防。医学讲防重于治，我院有全省最先进的诊疗检查设备，可从乡下转一局部检查病人。 2.已经发病的心脑血管病人，仍按原来转诊方案转诊。 3.心脑血管病人病情稳定后的康复检查治疗。 4.内、外、妇、儿、科的.转诊。 5. 对于家庭条件困难的患者，可以申请补贴和减免，降低收费门槛，或者限价以扩大收入院的数量。 6，郑州市区内暂体检为主收入院。 我的工作职责： 1.做好体检接诊工作

17、。 2.协调转诊病人入院。 3.协调困难病人补贴。 4.全力以赴为各区市场人员效劳 。 工资要求：根本工资4000+市场部收入1% ，100万以上+2%。对于我自己的二线业务员。有医院负责返款。 医院主任竞聘演讲稿 篇5 精彩导读：假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高政治和业务力量，增加自身综合素养。在为医疗护理事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁简单的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人讲品德，工作讲医德，将自己的青春和年华无私的奉献给我所喜爱的护理事业。 文章正文：敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 首先要感谢院领导为我院的全

18、体员工供应了一个公正、公正、公开的竞争环境，使大家能有时机走上这个演讲台，各显其能，参加竞争。国际竞争理论创始人迈克尔波特有句名言：“不要把竞争看作是争夺第一的竞争，而是通过竞争变得与众不同，更独特。” 这次竞争对我来说，胜利当然重要，但更主要的是能熬炼自己，提高自己，使自己在竞争中走向成熟。我会抓住这次挑战的时机，再次制造新的辉煌，使自己的事业更上一层楼！ 成绩只能说明过去，关键还要看以后的工作表现。既然来竞聘就需要对自己所竞聘的岗位有一个全面的熟悉，而我眼中的护理部是整个医院运转的中枢，护理部的工作搞不好，不仅直接影响到医院在患者心目中的形象，还影响到我院的经济效益。我们护理部要在院长领导

19、下负责全面护理工作，拟定全院护理工作规划，并检查护理工作质量，按期总结汇报；还要拟定全院护理常规，严格催促执行，检查指导各科室做好根底护理和执行分级护理工作；同时护士培训、临床观看等事项也在我们的工作范围内。固然，作为一名护理部副主任其工作压力和工作责任更大，这个职位不是权力与荣誉的象征而是一份沉甸甸的责任，它不仅要做一名组织治理者，还要做一名前线冲锋者；不仅要有扎实的专业技能，还要有较强的组织协调力量。同时还要有较强的应变力量，在处理简单问题时能够保持糊涂的头脑，使各项工作得到合理解决。 护理副主任的工作虽然艰辛，当我有力量也有信念做好这项工作。刚刚，在上台之前我综合权衡了一下自己，认为我的

20、力量和自信来自以下几个方面： 第一，我科班出身，具有扎实的专业学问。年的学习，使我把握了扎实的护理学问。工作年来，我总是不断提高自己。业余时间，我先后自学了许多专业课程。在护理技术上，我也总是虚心好学，不懂就向老同事请教。多年的学习，使我把把握专业学问应用到护理实践中来，积存了扎实的专业学问和丰富的工作阅历。 其次，我具有较强的沟通、组织、协调力量。我性非常向，喜爱和人沟通，在学生时代，曾经担当学生会干部，熬炼了我较强的沟通、组织、协调和治理力量。参与工作以来，又从事护理工作，直接与患者接触，这熬炼了我较强的沟通与协调力量。我能够对各种应急大事和冲突，做出准时、妥当的处理。与此同时，我思维灵敏

21、，临危不乱，在处理麻烦问题时能够保持糊涂的头脑，最终使问题得到很好的解决。因此，从沟通、组织、协调力量而言，作为护理部副主任，我可能算是一块可造之才。 第三，我具有较高的政治素养和高尚的思想品质。我从小承受了良好的传统教育，培育造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。自从踏上工作岗位以来，我以“南丁格尔”精神为指引，全心全意为患者效劳。工作中，我养成了办事讲求原则，讲纪律，严谨朴实，兢兢业业的工作作风。所以从政治素养上讲，我将无愧于院领导和同事们的信任。 第四，我喜爱护理事业，具有献身护理的敬业精神。爱因斯坦曾说过，喜爱是最好的教师。从我年踏上工作岗位那天起，我就深深的喜爱上了我所从事的

22、工作。虽然工作很平凡，但我很欢乐。我总是以积极的心态把自己的进展融入到医院的进展中来，努力做受人爱戴的白衣天使，固然，我的实际工作表现也印证了我的敬业精神。 不去播种，不去耕耘，再肥的沃土也长不出庄稼；不去奋斗，不去制造，再美的青春也结不出硕果。假如这次能够得到大家的信任和支持，使我能够走了护理部副主任这个职位，我会在新的岗位上努力耕耘，积极制造。以下是我在新岗位上的工作思路，请评委和领导们评议。 第一，以市场为导向，在注意社会效益的同时，实现经济效益的最大化。在当前，市场经济条件下，医院的竞争越来越剧烈。作为一名护理部副主任，我认为，首先，应当视医院的进展为己任，立足本职岗位，多为院领导出谋

23、划策，多出点子，出好点子，新点子，提高我院的知名度和美誉度。其次，要全力做好医院的护理工作，将亲情效劳落实到护理工作的每一个环节，要以护理带动和影响患者及其家属，并影响社会。在详细工作中，我将协作领导，积极收治病人，在收治病人方面，不挑不拣，不推委，不管病轻重，都要积极治疗。同时要积极引导下属，不断加强学习，转变观念，以适应整体护理变革的需要。 其次，创新思维模式，做好治理工作。我将在做好护理工作的同时，帮助主任依据我院的实际和护理部存在的问题，制订各项合理可行的规章制度，及各班工作细则，质量评分标准，定期进展检查、催促和惩奖对现等措施。同时，定期召开护士会，广泛征求意见，争取到达欢乐工作，人

24、人都能享受工作的意境；抓好病房的整体环境，落实好各项根底护理，做好护士的带教工作。 第三，提高自身素养，严于律己、领先垂范的工作。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高政治和业务力量，增加自身综合素养。在为医疗护理事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁简单的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人讲品德，工作讲医德，将自己的青春和年华无私的奉献给我所喜爱的护理事业。 第四，真诚讲团结，帮助主任做好工作。多年的工作阅历告知我，同志之间，理解、支持和友情比什么都重要。在团结方面，我要当好配角，摆正自己的位置，听从主任的安排，维护一把手的威信。

25、我将结合分管的工作，仔细开展调查讨论，总结点滴阅历，做好信息反应，向领导提出建议和设想。 第五，制定科学的培训规划，提高护理水平。作为一名护理工不仅要有扎实的根底理论，还要不断学习新的学问和操作技能。只有以精湛的技术，娴熟的护理操作才能真正赢得医生、病人的信任和敬重。为此，我将帮助主任加强护士根底理论学问和操作技术的学习，定期进行业务学习，开展小讲座，人人争当小教师，同时提高护士的与人沟通的力量，以一颗设身处地为病人着想的心，再运用语言的技巧，去解决病人的各种要求。 第六，树立良好的效劳态度，提高效劳水平。做好效劳工作是我们的天职。我将连续努力，工作中带着全体护理人员做到“五心”，即对病人疾苦

26、关怀，对病人效劳热心，护理治疗细心，解答问题急躁，听取意见虚心。同时，还要做到“四要”，即解释病情要科学、签字手续要完善、执行制度要严格，说话办事要慎重。只有这样才能得到患者的认可，为我院树立良好的口碑，在剧烈的市场竞争中，使我院脱颖而出！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 医院主任竞聘演讲稿 篇6 医院科室主任竞聘演讲稿 敬重的各位领导及各位同事： 大家好！很感谢院领导供应这样一个平台，给我一个展现自我、挑战自我的珍贵时机。我参与竞聘的职位是妇产科主任，我认为自己有以下一些优势，可以胜任这个职位。 第一、具有较高的专业技术水平：我1994年毕业，现为妇产科主治医师，1995年、20xx年两次到上级医

27、院妇产科进修学习一年;20xx年到广西瑞康医院进修学习腹腔镜技术并获得妇科腔镜技术资格。娴熟开展剖宫产、经腹子宫全切术、阴式子宫全切术、腹腔镜下卵巢囊肿切除、不孕症手术等。20年的实践，使我积存了丰富的临床阅历和独立处理疑难简单问题的力量，有全面系统的业务理论学问，有力量带着团队处理临床工作中消失的疑难重症、急症。 其次、具有科室治理方面阅历：1999年至20xx年曾担当妇产科主任，参与中医院爱婴医院的创立，并在创立过程中制定了一些工作标准，顺当通过爱婴医院评审。由于自身身体的缘由辞去该职位。20xx年底承蒙院领导的信任，再次担当妇产科主任一职，通过参与“二甲”复评，对科室标准治理有了更进一步

28、的熟悉和心得。 第三、有肯定的组织协调和应变力量。我性格开朗，擅长沟通；为人诚肯，办事公正。能处理好同事和领导之间的关系，扮演好纽带和桥梁的角色，增加团队分散力，完成各项工作任务。与其他科室建立了良好的合作关系，在遇到突发大事时，能够做到镇静冷静，跟相关科室准时沟通协调，找出最优解决方案。 下面对大家汇报一下我对以往工作的一些总结和对今后工作的一些设想： 一、抓医疗核心制度落实，重视医疗安全 妇产科是高风险科室，尤其是产科，牵涉到母子平安。所以在日常工作中，严格落实核心制度，以病人为中心，以质量为核心，根底环节、终末质量并重。依据病历书写标准及医院的要求，要求医生准时完成病历并准时打印，带着科

29、内医疗质量掌握小组成员准时检查，坚决杜绝医疗文书中消失低级的、规律上的错误。同时注意医患之间的沟通沟通，建立医患之间的相互信任，做到让病人“明明白白住院，开快乐心治疗”，大大削减了医患纠纷的发生，20xx年以来无一例医疗事故及医疗纠纷。所以今后的工作仍会以医疗安全为核心来开展。 二、科室人才培育 有规划的安排科室医生到上级医院进修学习，鼓舞参与短期学习培训，组织科室业务学习，屡次请上级医院专家、金域检验的教师在科室授课，带教年轻医生完成二类及三类手术，注意对年青医师业务素养及沟通力量的培育，帮忙低年资医生快速成长。在今后的3年，规划每年派送1-2名医生或护士到上级医院进修，如有可能，可实行同时

30、派一名医生一名护士进修同一科目（比方无痛分娩技术），把新的学问、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平。 三、 加强临床路径建立，合理用药，降低药占比 根据医务科及质控科等相关部门下发的文件通知要求，我科开展了“盆腔炎性疾病”及“胎动担心、胎漏”的临床路径工作，临床中 严格根据路径治疗，应用中西结合的方法取得良好的疗效，特殊是盆腔炎病人，经过系统治疗后，根本能在一年内不复发，很有效的减轻新农合病人负担（盆腔炎一年内只可报销3000元）。仔细执行新农合及城市居民医保政策，合理用药，尽量使用基药，自觉降低自费药品比例，切实减低患者经济负担。经过全科医务人员共同努力，降低了病人平均

31、住院费用及平均住院天数，病人满足度进一步提高。根本到达医院制定的15%药占比目标。 四、打造品牌，争做行业先锋 在妇保院和县医院强大的竞争优势面前，扬长避短，打造自己的品牌。发挥中医特长，从中医优势病种入手，引经据典，在临床中不断改善治疗方法。目前我科对盆腔炎、胎动担心这些妇科医生比拟头疼的疾病就制定了很有效的治疗方案，得到了患者的认可，今后规划针对一些西医比拟麻烦、治疗方法单一的病种（比方宫外孕、卵巢囊肿的保守治疗等）进展临床讨论、总结，制定出疗效确定的治疗方案，吸引更多的病患。 五、增收节支堵漏洞 厉行节省，勤俭持家，以身作则，不铺张铺张，与护士长共同做好科室经济核算，坚持做到账目公开，从

32、而使每位医护人员自觉降低医疗本钱，在日常工作中，从节省一张纸开头，不铺张医疗资源。新增新生儿药浴、产后足浴、穴位贴敷等中医治疗工程，既增加了科室收入，也有效的降低了药占比。今后会逐步增加中医治疗工程，进一步突出中医特色。 六、严格落实规章制度的约束机制，强化内部治理，实行医德监视 以身作则，在科室起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，实行有效措施，保证医德监视到位，把医德医风纳入科室综合目标治理，奖金安排的指标，建立有效的鼓励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面鼓励医务人员的自觉性和工作责任心。 过去的一年多在院领导大力支持和领导下，虽然取得了肯定的成绩，也是和全科人员的

33、共同努力、理解、支持和帮忙分不开的，在实际工作中还存在许多缺乏。假如领导信任，让我连续担当妇产科的主任，我将在现有的根底上更加努力，和妇产科的姐妹们一起，为医院更快更好地进展奉献力气。 妇产科 XXX 20xx-11-9 医院主任竞聘演讲稿 篇7 敬重的院领导、各位同志们： 我特别快乐能够参与院内一年一次的科主任竞聘，这既是对以往工作的一次很好回忆与总结，也为来年的工作打下了良好的根底，并为每个同志供应了一个展现自已学问与才能的时机。 本人自*年市商校毕业来本院后始终从事财务工作，*年担当主管会计，*年获助理睬计师职称，20xx年任财务科负责人至今。过去的两年中，在院领导的培育指导和全院同志的

34、支持帮忙下，本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。 通过工作实践，使我进一步熟悉到了财务工作的重要性、证策性、专业性、简单性：是全院治理系统的一个重要组成局部，财务治理的好坏对全院的经济效益以致生存进展具有至关重要的影响。财务科虽是二线科室，但其工作不是简洁的事务性工作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支，登登账本。他必需准时把握全院的财务状态并作出推断和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和内管家。财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作常常涉及到的法律、法规和政策性文件有二、三十个，财务对口的上级部门有卫生局、财政局、

35、税务局、统计局、社保局等六、七家。如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的进展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。财务科的工作内与各科室的收支核算严密相关，外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。作为财务科负责人必需以身作则，团结全科同志，急躁细致工作，调配好资金，协调好关系，为一线科室贴心效劳。日常财务要日清月结，杜绝过失，并按规定严把收支关，大力增收节支。 根据以上要求，今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带着下做了大量工作，取得了肯定成绩，主要是： 1.仔细贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，通过

36、了市里各有关部门的考核检查。 2. 按规定对单位各项经济往来进展了会计核算，提出了财务分析报告，为领导决策供应了参考。 3. 增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格掌握了支出，与上级主管部门保持了亲密的联系，各项拨款准时到位。 4. 除财务科的日常工作外，还协作其他科室完成了职工五大根本保险的投保、劳资统计、医保报账、科室月度核算等工作以及领导临时交办的工作。 5. 财务人员素养有所提高。电脑网络是现代治理不行少的工具，今年我院新上电脑网络后，财务科是主要使用部门。 通过学习实践，现在本人已能娴熟使用，科里多数同志也能正常操作。 医院主任竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导、同事们： 大家好！竞

37、聘上岗是人事制度改革的重大举措，是事业单位特殊是医院技术人员，技术庸能直接关系到效劳质量及满足程度，因此，我特别支持这项惠民工程的改革，盼望通过公正、公正的竞聘，选出真正有力量的精英人才，在岗位上为人民予以高质量的效劳。 我叫XXX，中共党员，大学临床医学专科毕业，现任XXX院五官科主任、眼科学主治医师，先后在广东医学院附属中心医院、中山大学眼科中心进修学习，把握眼科学前沿技术，领先在XX地区开展表麻下小切口无缝线白内障摘除并人工晶体植入术、胬肉切除并生物羊膜或自体干细胞移植手术。本人思想觉悟高、勤奋好学、上进心强、技术精湛，是典型的专业技术型人才。 首先感谢医院领导给我这次竞聘医院五官科科主

38、任岗位的时机，我也有信念获得这次就任的时机，由于我具有如下5点优势：一、本学科专业技术职称最高；二、把握本学科核心技术；三、本专业工作时间最长；四、具多年科主任的任职阅历；五、群众根底好，具良好解决协调力量。目前，科室在我的带着下，正以团结、勤奋、好学、精湛为座标安康进展，连续多年成为XX地区白内障手术量最多、住院人数最多的专科科室，也成为本院其次品牌科室，口碑良好，慕名求诊者不绝。将来，靠我一股不断进取的蛮劲，我也有力量、有信念把科室办得更好，肯定能当好五官科精彩的“领头羊”。 本次我竞聘XXX医院五官科科主任岗位，如能如愿以偿，我将一如既往，用心钻研，发挥独厚优势，开展更多高技术效劳工程，

39、如白内障超乳、功能鼻内镜手术等，为医院争光，为群众效劳，这是医院进展的趋势，也是我个人技术和治理的进展趋势。盼望大家支持我！ 感谢大家！ 医院主任竞聘演讲稿 篇9 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 我是xx，我今日想要竞聘的岗位就是我们的科室主任了。我知道我现在的力量在今日竞聘的很多同事中算不上最好的，但我也想来尝试这一次，也是给我自己一个时机，也盼望大家能够给我这一次表现自己的时机。 其实我始终都很想竞聘这个位置，之前也有许多次的时机，但我以前觉得自己的各方面都还不是很够格去担当这个职位，所以我也始终都没有参与这个岗位的竞聘。虽然现在我也还不是做得很好了，但我也想给自己一个时机，也是对自

40、己的一次熬炼，若是竞聘上了那我确定是会特别的快乐的，若是没有竞聘上我也不会放弃的，是我的力量还不够好所以才没有竞聘上，我也会努力的去提高自己的工作力量，在下一次竞聘的时候争取能够胜利。 我来到我们医院工作也已经有x年的时间了，也有比拟长的时间了，我在工作的这些年里始终都特别仔细的工作，在工作上也没有消失过什么错误，我对自己的要求也是比拟的高的，这些年在工作之余我也会阅读许多的书籍，不断的学习，这样我的力量才能够变得更好。我也始终都在向优秀的同事们学习，我觉得自己是始终都有在进步的，我也知道自己作为一个医生身上的责任，我是不允许自己消失错误的，也不能够消失错误，一旦犯错那后果是我不能够担当的起的

41、。所以在工作的时候我都是特别的慎重和严谨的，也好在这么多年的确是没有消失过什么样的错误。寻常我在工作当中的表现大家也是能够去看到的，所以我也不过多的去叙述自己的工作力量了。 我觉得自己的力量虽然还是有进步的空间，也没有到达最好的水平，但是我觉得自己是能够担当好这个岗位的工作的，我的资格也算是比拟的深厚的，若是我胜利竞聘上了科室主任，我也肯定会做好我应当要做的工作，带着着我们科室做好我们应当要做的工作。若是我成为了科室主任我也还是会连续的去学习的，只有这样我才能够真正的担当好这个职位，也能够让自己始终不断的进步，就算我没有竞聘胜利，我也是会连续的学习的，始终不断的努力，直到自己获得了大家的认可担

42、当了这个岗位。大家认可我的话就请给我投票吧，我是肯定会辜负了大家对我的信任的。 感谢大家！ 医院主任竞聘演讲稿 篇10 敬重的院领导及各位同志： 大家好！ 接下来我竞聘的岗位是护理部副主任，护理部副主任是帮助主任主持护理部的各项工作；提高全院护理工作质量，确爱护理安全，我竞聘的优势概括起来有以下几点： 一、具有良好的工作协调力量。10年的护理治理工作使我熟识了公安医院及科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分降落实。 二、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。 三、具有良好的语言和文字表达力量。娴熟把握办公自动化和各类文书的写作，表格的制作。 四、具有良好的组织统筹力量。在护理部主

43、任的领导下曾参加组织了5、12护士节的各项活动。 此次竞聘如能得到院领导和同志们的认可，我的工作思路是：安全第一，质量为本，效劳至上。在护理部主任的领导下做到以下几点： 一、强化护理质量，保障护理安全 1、治理各级护士的培训工作，有规划、有组织地落实护理人员“三基三严”的理论培训和考核，定期或不定期对科室进展检查和考核、评分，将科室的护理质量与绩效挂钩，组织召开护理质控及护理安全会议，促进护理工作积极性，提高护理质量。 2、加强护理质量治理，做到标准操作，确爱护理安全。重点抓六个关键： （1）抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度等。 （2）抓关键的部门，如手术室、抢救室、供给室、治疗室、

44、换药室等。 （3）抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等。 （4）抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。 （5）抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、根底护理和院内感染等。 （6）抓关键的时间，如交接班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特殊繁忙和发困易疲惫的时间等。 二、优化效劳流程，改善效劳态度 1、创新理念，拓展延长效劳：将护理模式从单纯的疾病护理延长到心理疏导、生活护理、安康指导，直至康复出院和患者家中，提升护理品位，拉近护患距离，促进医患和谐。 2、落实感开工程，关注细节效劳；做好过程和环节的监控力度，仔细听取患者的建议及需求，准时优化流程，让患者满足，表达温馨人文的护理理念。 综上所述，假如我能中选护理部副主任，我肯定会在院领导及护理部主任的领导下，本着对医院负责，对同志负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱！为公安医院的跨越式进展奉献自己的光和热！ 以上是我的竞聘演讲，假如我这次岗位竞聘落选，我会一如既往脚踏实地的做好我的本职工作！ 感谢大家！