医院院长述职报告（5篇）.docx

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1、 医院院长述职报告（5篇） 医院院长述职报告五篇 述职报告是干部工作业绩考核、评价、晋升的重要依据，述职者肯定要实事求是、真实客观地陈述，力求全面、真实、精确地反映述职 者在所在岗位职责的状况。下面小编给大家整理的医院院长述职报告五篇，盼望大家喜爱！ 医院院长述职报告一 一、履行本职工作状况 20_年，在县委、县政府、县政协及主管局的领导下，仔细学习党的_精神，以_重要思想和科学进展观为指导，仔细学习习总书记系列重要讲话精神，开拓创新，与时俱进，大胆开展各项工作，主要有以下两个方面： （一）在政协的工作中，共同分管科教文卫工作，仔细履行职责，积极参与政协各项工作，仔细学习党的_全会精神和习总书

2、记系列重要讲话精神，通过调研、学习等，不断提高本人的履职力量，积极参政议政和建言献策，努力参加做好政协的各项工作。 （二）着力加强全院职工的效劳意识，品牌意识，努力构建和谐医院。在20_年度工作中做了以下工作： 1、稳固二级甲等中医院等级评审成果 20_年，我院顺当通过了二级甲等中医院的评审，医院各项工作更加标准，布置20_年二级甲等中医院持续改良工作，迎接20_年的持续改良复评审。 2、加强医院内部治理 带着医院领导班子，依靠医院党支部的支持，加强_县中医院综合治理方法、_县中医院效益工资发放实施方案等制度的治理和鼓励制度的执行力度，通过加强治理，标准了全院职工的工作行为。要求医护人员爱岗敬

3、业，遵守职业道德，树立“以病人为中心”的效劳理念，促进医院和谐进展。为充分调动医护人员的工作积极性，削减生、冷、硬、推现象的发生，_县中医院效益工资发放实施方案取到了积极的作用，医护人员的工作热忱得到了充分调动，进一步树立了我院在本县的良好形象。 3、在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量 进一步完善各项医疗制度，尤其注意医疗核心制度的落实。形成督查奖惩机制，实施了保证医疗质量的一些措施和方法，如对科室医护质量的检查，对查出的问题赐予通报并奖惩兑现，有力的削减了医疗事故的发生。 4、不断加大医疗投入，为医院的进展供应后劲 随着医疗技术的进展，新的诊疗设备不断更新，手段更先进，对疾病的诊治更加

4、精确有效。我院在_4年中，在资金缺少的状况下，拿出300余万元购置医疗设备及修理，主要用于归还核磁共振设备的融资，中医治疗仪及ct、彩超等大型设备的修理，诊疗水平得到进一步提高。 5、加强人才培育，为医院的进展供应技术保障 从20_年11月起，我院成为贵阳中医学院其次附属医院对口帮扶医院，我院每期派出9至10名医护人员到二附院学习，时间1至2月不等，同时二附院亦派出5名专家教师到我院进展帮扶，对医院的医疗技术起到了很大的推动作用。我院中医药特色较为突出，为发挥中医药优势，我院亦选派了内、外、妇等医务人员参与省内外的培训和学习。医院还加强中医特色力量建立，针灸及肛肠分别建成为及省级重点专科。我院

5、业务水平得到提高，业务范围不断拓展。 6、严格执行我省县级医疗收费标准，杜绝不合理治疗 对大处方制定相关的制度加以治理，力争做到合理用药，合理检查、合理治疗、合理收费，贯彻好“一日清单”制，降低医疗费用，让利患者，药品的比例由原来的50%多降为30.6%。 通过全院职工的努力，我院业务收入20_年_余万元；住院人次_人。 二、廉政自律状况 医院的进展，关键是医院班子是否有分散力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，首先是抓好了班子建立，并在工作中做到三个带头： 1、带头搞好党政领导班子团结 作为一名非党干部，一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建立中

6、的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注意敬重党支部领导，做到“思想上多沟通，工作上多通气，决策上多商议”。另一方面，团结和带着副职领导努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平常多交心，工作先交底，同时依据副职领导的特点和专长安排其分管详细工作，并且做到权力下放，日常工作中留意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。 2、带头执行八项规定，坚持民主决策 对重大决策、院二级班子任免、重要工程安排和大额资金使用都经过领导班子集体争论打算、职代会同意。我院全部万元以上设备的购置，均先由使用科室申请，经院务会批准后，然后报政府选购办组织招标。在药品的选购方面，医院

7、实行药事治理委员会把关的做法，全部药品由县医药公司托管，药房托管是经县人民政府同意后才执行的。其它大宗物品的购置也由特地的选购领导小组进展，选购过程实行公开，增加了监视环节，杜绝了选购中的不正之风。 3、带头廉洁自律 在日常生活与工作中，坚持严格自律，注意人格修养，不滥用职权，强化表率作用，但凡要求别人做到的，自己带头做到，但凡要求别人不做的，自己坚决不做，树立正确的权力观，重自律，慎交友，标准个人行为，自觉加强思想道德修养，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，保持高尚的精神追求，克己奉公，自觉承受组织和社会舆论的监视。 本人决心在县委、县政府、县政协和主管局的领导下，仔细履行职责、积极参政议政

8、，在医院团结并带着全院干部职工扎实地做好每一项工作，为全县人民的医疗保健工作作出新的努力。 医院院长述职报告二 各位领导： 20_年，我县人民医院在县委、县政府的正确领导下、在卫生行业主管局的关怀指导下，仔细贯彻落实“科学进展观”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持理论与实践相结合，树立科学进展观和全心全意为人民效劳的思想，开拓创新、真抓实干、奋力拼搏、与时俱进，狠抓了医护质量水平，不断强化医德医风建立，深化改革，加强治理，全院职工团结一心，勤奋工作，在医疗，急救、科研等各方面都取得了可喜的成绩。作为医院主要负责人，在各工程标任务的完成过程中起到了肯定的协调和领导作用。根据市委、市政府

9、关于深化网上述职述廉成果，加强党风廉政建立责任制和勤廉公示结果考核工作的通知要求，仔细做好勤政廉政工作。现就本人思想、工作状况和存在的困难述职如下，不妥之处，请批判指正。 一、加强政治理论学习，不断提高政策水平 我作为医院的领导干部，医院的主要负责人，在20_年里，努力应加强学习，不断提高自己的政治、思想和文化学问水平，一年来，特殊是结合加强落实党风廉政建立责任制，积极参与医院、党支部、科室组织的政治业务、法律法规学习，一同学习重要思想、_大坚持科学进展观，继往开来、与时俱进，提出全面建立小康社会，加快推动社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面的奋斗目标以及相关卫生工作会议精神以及省、

10、市、县的各级文件、各级召开的会议精神和本院开展的各项活动资料、文件等；挤时间看报刊杂志、文件，抽时间记好笔记，写好心得。通过学习，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，思想觉悟得到了提高，加强了对新形势下卫生体制改革的熟悉，提高了决策力量和处理各种问题的水平，避开了工作的失误。紧紧围围着我院改革进展的大局，积极开展各项工作，为医院的进展做出更大的奉献。 二、加强自身品德和修养，不断提高领导素养 做官、做领导、做干部，首先要学会做人，这是自己多年来奉行的准则。在实际工作和生活中，本人能始终严格要求自己，加强职业道德和职业素养的教育和学习，仔细贯彻执行廉政建立责任制，勤于政务，正确行使自己的职权

11、。不做有损人民、有损职工、有损社会利益的事情，为了提高自身的领导水平，提高勤政的素养，本人始终把不断学习作为增加自身的修养和素养的有效途径，参与了中心党校举办的领导干部领导艺术高级研修班的学习，屡次参与卫生部和省卫生厅举办的医院治理培训班，使自己的治理水平，领导力量有了较大的提高。任泗洪县政协副主席、泗洪县人民医院院长以来，本人能始终把自己奉行的准则，自身的修养，做人的道理贯穿到实际工作中，一是能做到公正正派，做好带头人，维护班子的团结，形成顽强有力的领导集体；二是严于律已，以身作则，领先垂范，以优良的品德素养赢得干部群众的信任和支持；三是求真务实，勤于政务，工作再忙，社会应酬再多，都坚持深入

12、实际、深入科室、深入基层，调查了解状况，关怀职工生活，解决实际工作困难，现场解决实际问题。坚持岗位职责检查，定期通报各科室人员岗位职责的落实状况，治理工作中存在的问题，并积极的解决落实，坚持院长行政查房工作，不断提高医疗质量和治理水平。 三、加强班子治理，调动班子工作积极性 在20_年的工作中中，我对医院领导班子实行严格治理、科学治理、民主治理。一是班子分工明确。相互协作，相互协调，相互支持、相互补台，团结合作。二是民主治理。充分发挥洪医（集团）一班人的作用，重大问题和主要事情都通过各种会议讨论解决或实施，调动了大家的积极性。三是办事公开。班子成员相互通气、沟通，实行“公开、公正、公正”原则，

13、该公开的都在公开栏中公开，承受全院职工监视。四是一切事情都按程序进展，严格按党的民主集中制原则办事。五是班子正气比拟浓、工作力度比拟大、取得成绩比拟明显。 四、把业务建立作为工作的重中之重，仔细执行“二甲”医院和江苏省医疗质量治理标准标准，仔细组织实施医院“治理年”活动，不断提高医疗质量和技术水平。 （一）依据“治理年”活动的目标、内容，全面实施，并结合医院实际，提出各项改良措施，狠抓落实。 健全完善了“质量治理制度”、“逐级技术指导制度”、“分级护理制度”、“护理查对制度”、“临床各级医师职责”等各项规章制度和岗位责任制；为加强抗生素的使用治理，医院制定下发了抗菌药物合理应用治理实施细则、相

14、关抗菌药物实行科主任审核把关制度的通知等文件，明确规定了抗生素的使用原则、适应症及使用时间等，要求在使用高档抗生素时做到患者知情同意、科主任签字同意和业务副院长审批同意等。至目前，共进展督查15次，分别抽查了10个临床科室的病历150份、门诊处方950张、住院病人处方500张。经抽查，处方、医嘱根本符合合理用药的原则，处方书写比拟完整，严格把握了用药指征，未违反用药原则；院领导、职能科室及总值班不定期组织有关人员在节假日、公休日、夜间等“盲点时间”对医院的重点部位进展了巡察和检查；院领导、护理部、总务科主任等每月对门诊、各病区的卫生干净程度等进展考核评比。此项工作已纳入了月考核，对评比分数低、

15、治理工作差的科室赐予了扣分批判；为病人供应温馨、细心、爱心效劳。 医务人员在接待农村患者时，更加亲近，更加关怀，为便利远处病人就医，实行节假日不停诊，住院部各病区对不便利、无陪护的患者由医院特派专人送开水到床头，受到患者的好评；为改善就诊环境，挤出投入资金，对门诊进展扩建和改造，对急诊楼进展改造；为解决好人民群众看病难、看病贵的突出问题，我院在规定的基准价格的根底上对开展的全部医疗效劳工程价格均进展了不同程度的下调，并先后与多家医院院校进展技术沟通合作，每周六都有合作医院的知名医疗专家到我院坐诊，参与教学查房、手术，为病人解决难题、治大病，切实让利于患者，减轻人民群众看病就医的经济负担。同时指

16、派专职审核人员，每天对各科室医疗效劳收费状况进展审核检查，准时订正消失的错误收费。医院督查领导小组对全院各项医疗、护理、检验等收费状况进展了全面检查，全院各科无独立、分解目项、超标准收费、乱收费等现象发生。 （二）狠抓医护效劳质量，不断提高医疗技术水平 坚持强化首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例、死亡病例争论制、三查七对制度等医疗核心制度。我院始终坚持以病人为中心，把每一位病人的康复放在第一位，医护人员想病人所想，急病人所急，为病人所为，把每一位病人的病情治疗放在心上。医院要想对外树立良好形象，效劳好病人，医治好病人，医院必需具备过硬的医疗质量，医护人员必需具有高水平的医疗技术。因此，我院真

17、正让全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识，真正把提高医疗效劳质量放在医疗工作的首位，把医疗质量作为开展一切工作的动身点和立足点，形成全院人人抓医疗质量、到处抓医疗质量、时时抓医疗质量的良好局面。同时，进一步建立健全医疗质量，医疗安全的各项规章制度，落实各级人员职责，娴熟各种技术操作规程，逐步使各项工作制度化，职责明确化，技术标准化，并建立起长效机制，确保了我院医疗质量再上新台阶。 做大做强医院，加强友好合作。我院定期坚持与省内、外医院、院校进展友好合作，先后与江苏省人民医院、江苏省肿瘤医院、南京军区总医院、上海远大心胸医院、徐州医学院等多家医院、院校进展技术合作，每周六都有合作医院的知名医疗

18、专家到我院坐诊，参与教学查房、手术，为病人解难题，治大病，使患者不出县城就能享受到省专家的优质医疗效劳。通过合作证明，只有相互沟通、才能进一步提高弱势科室医疗质量，提高医护人员医疗技术水平。通过与省内、外医院沟通合作，我院心内科、肾内科、肿瘤科、耳鼻咽喉科、泌尿外科等科室的医疗质量有了很大提高。广阔患者对省专家来院坐诊赐予高度赞扬，对苏北贫困地区的医疗技术支持，表示非常感谢。 在加强医疗合作的同时，我院医护人员充分挖掘自身潜力，发挥主观能动性，利用有利条件和先进技术，积极开展医疗新工程，引进医疗新技术，我院在原有科室根底上，新成立了医学美容科、老年医学科和心理询问科，都取得了良好的社会效益。我

19、院在充分发挥自身优势的根底上，积极开展和引进医疗新技术。今年，有5项医疗新技术获市政府科技进步奖，其中一项获得二等奖。今年，我院又有2项具有先进水平的诊疗工程申请专家鉴定，各科室撰写学术论文达30余篇。同时，我院根底设施投入不断加大，县医院综合楼的兴建，县医院门诊大厅的扩建和改造，急诊楼的改造等，进一步改善了医疗环境。投入巨资，购置一台苏北地区一流的美国ge1.5t磁共振，新购置了大量国内外先进的高科技医疗设备，如奥林巴斯腹腔镜系统、胆道镜、宫腔镜、前列腺汽化电切镜等，这些先进设备的购置标志着医院在医疗环境、医疗质量等方面的进展，迈上了新的台阶。 新的医疗工程、医疗技术的开展，特色专科的建立和

20、进展，根底设施投入，先进医疗设备的引进以及与省内、外医院的严密合作沟通，大大带动了医院医疗质量、医疗技术水平的全面提高，有力促进了医院经济效益的进展。 加强教学科研创新，招贤纳才，细心构筑人才与科技高地。我院始终把加强人才培育，进展医疗技术走科技创新之路，作为兴院强院的根本。在人才培育上，我院实行“送出去、请进来”的方法，加强人才的连续教育与培训，增加了医院的人才力气，积极举办院、科相关学术讲座，加强“三基”理论考试与训练，精选出理论水平较高，根本功扎实，有进展潜力的骨干力气，到省及国内医院进修学习，不断提高医务人员的自身素养和专业技能。20_年，我院引进硕士2名，高级职称人员1名，选送了20

21、余名医疗、医技人员到上海、南京、苏州等国内医院进展长期和短期进修学习，参与省级以上学术沟通活动和医学连续教育工程学习41人次，市级168人次，县级336人次。今年，我院与苏州大学联合办学，开办了临床医学讨论生研修班，31名医疗骨干参与了学习，有力地提高了医院的高层次、高素养人才的培育，以泗洪县医学进展中心论坛为载体，先后邀请了江苏省人民医院、苏州大学附属一院、省肿瘤医院、省医学会等专家来院讲学8次，承受医学连续教育400余人次，我们帮助市医学会和市医院协会胜利承办了专业委员会的学术年会，组织了一大批医务人员参与了学习，承受医学连续教育。我院共举办院内综合性学术讲座29次，科内业务讲座58次。进

22、行医疗“三基”考试6次，护理“三基”考试12次，“三基”实践操作训练12次。 五、加强医德医风建立，促进展业作风好转。 医院护理部、办公室组织，院长参与每月邀请各科病人、病人家属召开院级行风建立座谈会，征求意见建议并准时解决，至目前共召开座谈会6次，120余人参与；科主任主持，病人及其家属、主管院长等参与，召开科室座谈会共48次，750余人参与。常年请县人大、县政协、县委宣传部、报社、药监局等单位领导担当行风监视员，就医院的医德医风、医护质量、技术水平、就医环境等方面进展了社会问卷调查，共计测评2次，医院综合满足率95.8%，医院职工对医院测评2次，综合满足率93.7%。 实施医学伦理教育，增

23、加做合格医务工的使命感。利用院周会、支部会、科室早会，发动大家收集整理古今中外有关医德医风的名言，组织全院医护人员逐条学习，请德高望重的老专家介绍中外医德起源和进展，宣讲医务工的职业特点和职业标准，组织科室主任介绍自己在长期的实践中进展医德修养的体会，让大家自觉做合格的医务工。实施宗旨教育，增加全心全意为患者效劳的责任感。重点引导广阔医护人员弄清医患关系，使大家熟悉到，在医疗效劳领域，病人处于被动地位，医护人员处于主动地位，正确树立效益与宗旨相统一的医德观，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，让老百姓看得上病、看得起病、看得好病。实施传统教育，增加职业骄傲感。我们常常组织医护人员讲传统、忆传统，使大

24、家懂得救死扶伤，实行革命的人道主义，对工作极端负责任，对患者极端热忱，对技术精益求精，面对基层、面对患者、无私无畏、任劳任怨，珍惜广阔患者的信任，具备廉洁自律的高尚医德，是做医务工的傲慢和骄傲。实施“窗口”教育，增加文明行医，廉洁行医的紧迫感。我们医院是泗洪县的卫生“窗口”行业，对比医务人员医德标准，组织全院医务人员开展“四查四看”活动，即查个人思想，看全心全意为患者效劳的宗旨树得牢不牢；查技术水平，看是否精益求精；查效劳态度，看对患者有无生、硬现象；查廉洁行医，看有无以医谋私，吃请拿红包现象，医院对查出的问题，准时处理，准时通报，准时订正。 通过加强医德医风教育，我院医务人员的精神面貌产生了

25、很大变化，好人好事如雨后春笋，层出不穷，针对危重病人多、手术病人多、卧床病人多的详细实际，全体医务人员超负荷工作，毫无怨言。为了照看危重病人，有的医生护士连续加班加点，废寝忘食地工作.对患者，不管是有钱的老板，还是贫困的老百姓，不讲贫富，一视同仁。对经济上有困难的病人，医务人员大方解囊，奉献爱心，表达真情，有的患者家属屡次给医生送来了红包，以示感谢，我们医生在难以拒绝的状况下，把红包上交医院或到住院处，把钱打到病人的预交款中，良好的医德医风赢得患者及患者家属的敬重和赞美。 六、加强内部治理，完善和落实有关规章制度。 加强医院内部治理，落实长效机制。医院有针对性地进一步健全完善了“药品材料购销治

26、理制度”、“职工廉洁自律规定”、“学习制度”、“精神文明和医德医风建立考核标准”以及“请病、事假兑现工资的规定”等符合实际、便于操作的制度和规定，形成了加强治理的长效机制；实行药品集中招标选购制度，连续坚持“四定”和“质量高、价格低、售后效劳好”的原则，仔细考察后集体协商打算。此做法，杜绝了暗箱操作和收受“回扣”等违纪现象的发生，增加了工作透亮度；积极推行院务公开制度。设立了院务公开栏，凡涉及到中层领导的任免、评先选优、晋升职称等职工关怀的重要事项，都由科室推举，集体评比，院董事会讨论打算；医院的财务收支，定期由财务科在院周会或年终总结会上公布。 七、加强廉洁自律，做到清正廉洁。 根据市、县党

27、风廉政建立的详细要求，进一步落实好觉廉政建立责任制，本人在工作中做到以下几点： 1、没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋、汽车等物品，或以明显低于市场的价格购置房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品，或以劣换优及以借为名占用他人住房、汽车，或以其他交易形式非法收受请托人财物； 2、没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，以托付请托人投资证券、期货或者其他托付理财的名义，未实际出资而猎取“收益”，或虽然实际出资，但猎取“收益”明显高于出资应得收益，或为本人谋取预期的不正值利益； 3、没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者承受请托人以给特定关系人安排工作

28、为名，使特定关系人不实际工作却猎取薪酬，或授意请托人将有关财物赐予特定关系人； 4、没有违反规定在企业兼职、兼职取酬、从事有偿中介活动以及在职权管辖范围内的企业投资入股，或利用职务上的便利，为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进展其他“合作”投资，或收受请托人供应的干股； 5、从没有参与过赌博、为赌博供应条件或者为赌博活动供应爱护等行为，以及利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物。 6、从没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及珍贵物品； 7、没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财 8、没有在招商引资的帮办效劳企业中以本人或他人名义领取酬劳；

29、 9、没有利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶、其他亲友及身边工作人员谋取私利，或者放任、纵容其利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法得益； 10、没有违反公务宴请活动有关规定，承受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒； 11、没有利用职权违反规定干预和插手建立工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动； 12、无其他违反领导干部廉洁自律规定的状况。 八、针对存在缺乏，仔细加以订正。 本人在市委、市政府、县委、县政府的正确指导下，在全体职工的积极支持下，在勤政、廉政方面做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级的要求，还存在着一些不尽人意的

30、地方，由于注意抓业务、抓治理，自学政治理论和读书笔记时间少；深入基层调查不够多，需在工作紧迫性、依法治理、科学决策上进一步创新。 今后，我将进一步加强学习，深入实际，进一步提高领导力量和治理水平，加强廉政建立，勤政为民，廉洁从政，为人民、为社会多办实事、多做好事，做出更大奉献。 医院院长述职报告三 敬重的各位领导、同志们： 在组织的信任和同志们的大力支持下，我于_年_月正式担当医院主要领导职务。一年来，在县委、县人民政府的正确领导和医院其他班子成员的帮助下，本人通过自身努力，积极探究治理理论，不断积存治理阅历，全身心投入到医院治理工作中。在大家的共同努力下，医院各项工作取得了较好的成绩：医院业

31、务不断扩展，医疗质量不断提高，效劳水平不断增加；行风建立安康进展，医患关系进一步融洽；科技工作稳步推动，科研成果硕果累累；院容院貌焕然一新，就医环境明显改善；精神文明建立富有成效，医院社会形象坚固树立。现将一年来的工作述职如下： 一、加强政治业务学习，提高治理水平 任职以来我仔细学习重要思想和科学进展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极组织职工开展转变干部作风加强效能建立活动，特殊是党的_大成功闭幕后，我准时组织职工学习精神，并结合_大报告中提到的医疗卫生改革政策指导医院改革进展方向；一年来先后参与了全国县级医院院长培训、省医院院长培训和县科级领导干部学习贯彻党的_大精神培训，进一步提高

32、了自己的治理水平和执政力量。同时教育广阔医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，引导职工坚固树立全心全意为病人效劳的思想，促使了医院改革朝着正确方向前进。 二、加强班子队伍建立，完善各项规章制度 新班子调整后，我首先抓好班子队伍建立，常常主动与各位副职谈心沟通，相互沟通，班子之间能以诚相待，相互信任，相互支持，从而维护了班子的整体形象。在小问题上做到了敢于担当责任，遇到重大问题，本人做到了注意发扬民主，集思广益。进而避开了重大失误，也增加了决策的科学性、精确性。为进一步加强医院治理，我组织班子对医院原有治理制度和目标治理方案进展修改、补充和完善，修订了比拟科学、标准的_人民医院治理制度和目标

33、治理方案，进一步调动了职工工作的积极性。 三、强化医院内部治理，加快医院进展步伐 （一）坚持科技兴医，重视人才培育和科研工作 1、充实中层领导干部梯队建立 人才梯队建立是医院进展的重要保障。依据我院业务进展和工作需要，经过考察酝酿，新增了9名中层干部，充实了中层干部队伍，为医院进展增加了后备力气。 2、加强学习培训，提高医护人员业务素养 一方面加强在职职工业务培训学习，催促医务科、护理部、质控科、感控科等职能科室先后组织院内业务讲课30屡次。另一方面通过“走出去、请进来”方式加快人才培育，走出去：先后选派了16名业务骨干到“三甲”医院进修学习，21人次外出参与学习班、研讨会；组织儿科、妇产科、

34、手术室等科室分别到_市人民医院、_县人民医院和_市妇保院等上级医院和兄弟医院参观考察，学习他们的先进治理阅历。请进来：连续与“三甲”医院搞好技术协作关系，邀请其专家教授到医院进展技术指导12次。 3、坚持科技兴医，开展新技术新工程 先后投入400多万元购进了微波治疗仪、全自动生化分析仪、病理图文分析系统工作站等医疗设备，为临床诊断和治疗工作供应了保障；同时，通过多方争取，获得省残联赠送价值约8万元的手术显微镜、裂隙灯及手术显微器械，获得省卫生厅赠送价值约20万元的手术床、无影灯、多功能监护仪、除颤仪。鼓舞各科室进一步解放思想，更新观念，大胆引入新技术开展新工程19项，其中有一项科研工程分别荣获

35、_年度“省医药卫生相宜技术推广奖”二等奖、市科技进步一等奖。 （二）狠抓医疗护理质量治理，确保医疗安全 仔细组织和催促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行状况进展仔细检查，综合分析，严格根据医院治理制度进展奖罚。 医院院长述职报告四 各位领导、同志们： 大家好！ 依据区卫生局要求，我把今年的思想工作等状况向各位领导作一个简要汇报。请予审查与评议。 _年我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，在“十九大精神”和科学进展观重要思想指导下，在各级党委、政府的关心和各级卫生行政部门的指导下，带着全院职工稳步实施医药卫生体

36、制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院进展实际，理清思路，明确目标，坚持把公共卫生效劳、实施国家根本药物制度放在第一位，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核治理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调进展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的活动，促进了我院持续、安康、协调进展。我们主要抓了以下几个方面工作： 一、加强精神文明和行风建立 镇党委始终坚持“教育为主，预防在先”的方针，开展坚固树立正确的权力观，担负协政力量教育活动，严密联系自己的工作实际，加强自我监视检查

37、，一年来，在全院积极深入地开展“创先争优基层组织年活动”、“五好一满足”活动、“党风廉政建立（即新三化建立）”、“在创先争优活动中开展1+n全掩盖活动”，公开向社会作出效劳承诺，公布投诉监视电话，设立举报箱，我院还成立了院务公开工作领导小组，建立了全院职工公示栏、医疗收费价格标准等，为了确保此项活动取得明显实效，我们把自觉抵抗商业贿赂与强化优质效劳，提高医疗质量，与标准医疗行为相结合。并仔细贯彻落实效劳承诺制，首诊负责制，办结制，通过集中学习和自我学习相结合的方法，使理论水平、临床治疗水平不断提高。通过各项活动的开展，职工精神面貌大有转变，效劳意识得到加强，树立了卫生院良好形象。 二、加强班子

38、队伍建立 我院班子对行风廉政建立高度重视，组织并深入学习了党的_大及中纪委会议精神，根据“为民务实、清廉、高效”的要求，坚持与时俱进、标本兼治、综合治理的方针，大力弘扬求真务实的精神，严密结合卫生院工作实际，坚持从严治院，维护党和群众的利益，加大预防力度，狠抓任务落实，立足大局，围绕中心努力做到让群众满足。 三、狠抓医疗护理质量治理，确保医疗安全 仔细组织和催促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用及消毒隔离执行状况进展仔细检查，综合分析，严格根据医院治理制度进展奖罚。同时，由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无医

39、疗事故发生。今年统计到4月底止，门诊量1800余人次，手术30余例，业务量突破55万元。 四、建章立制，承受监视 制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实，按章处理，职工积极表示拥护和支持，使各种歪风邪气得到了全面遏制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。 五、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持 从我做起，能急躁细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民效劳的宗旨，提高公共卫生效劳的力量。我们还严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费根据国家根本药物名目实行了零差价收费，充分敬重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改

40、良工作，准时受理、妥当处理患者的投诉，削减了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。 搞好公共卫生效劳，加大安康教育宣传力度，提高全民的安康保健意识，是现阶段卫生院工作中的重中之重，我们建立了标准化的安康教育室，广泛发动本院专业人员、及乡村两级医药卫生效劳有关人员积极参加，定期定时对安康行为形成率、卫生学问知晓率进展调查，发放科普材料五千余份。我们对_x镇65岁以上老人逐步进展安康体检，为全镇居民逐步建立了安康档案、电子档案，建档率到达60%以上，对高血压、糖尿病、慢性病，精神病等病例进展了专案治理，儿童规划免疫建卡率100%，预防接种率98%，06岁儿童系统治理100%，孕产妇治理率98%，传

41、染病治理100%。另外，我镇新型农村合作医疗参合率到达100%，农村卫生相宜技术得到了积极推广。通过以上举措，明显提高了全乡人民群众的卫生学问水平，促进了社会对安康的广泛支持，推动了根本公共卫生效劳，使人民群众意识到棉花坡镇卫生院是他们自己的卫生院，是值得支持和信任的卫生院，是和他们同呼吸共命运的卫生院，卫生院建立的好坏同他们的切身利益息息相关。 六、严以律己，勤政廉洁。 （一）自己在党风廉政建立工作中做好表率。以身作则，廉洁自律，自觉贯彻执行各项规定，留意小节，做到自重、自省、自警，以自己的实际行动推动党风廉政建立。 （二）坚持民主决策。对重大决策、重要工程安排都经过中层以上领导班子集体争论

42、打算。 （三）加强药品器械购销治理，药品选购必需是根本药物名目内的药品，建立了有效的监视治理机制。 （四）加大商业贿赂整治，杜绝药品回扣。在医疗效劳中杜绝收受“红包”和乱收费等不正之风。 这一年中_x镇卫生院卫生改革进展取得了较好的成绩，是上级党委、政府及卫生局正确领导的结果，是人民群众积极参加的结果。但我们的工作还有许多的缺乏和困难，由于我们基层卫生效劳力量相对薄弱，卫生技术人员严峻缺乏，有些公共卫生效劳工程还没有详细到位，医德医风建立仍需进一步加强。这些困难和问题，我们肯定努力在今后的工作中仔细加以克制和解决。新的一年我们连续以医药卫生体制改革为重点，努力提到公共卫生效劳水平，加强防保站建

43、立，全面开展标准化疾病预防掌握效劳，连续建立统一标准、的居民安康档案，加强医疗安全和质量治理，加强和标准妇幼保健工作，强化综合绩效治理，确保本单位卫生工作安全稳定，在卫生局的统一正确领导下，再塑卫生行业新形象。 医院院长述职报告五 过去的一年，收获着胜利与喜悦，新的一年，布满激情与盼望。一年来，承蒙院班子成员的精诚协作，得力于全院干职工的鼎力支持，靠着一份热忱，做了一些平凡而扎实的工作。下面是本人的述职述廉报告汇报： 一、孜求党性修养，做一名合格党员。党性修养，是作为一名共产党员所必需的根本素养和要求。一年来，我始终牢记自己是一名党务工，在政治思想、道德品质、学问水平、领导艺术等方面，自觉实行

44、党性熬炼和自我完善，争做一名让群众满足的共产党员，让组织放心的党务工。 一是不断加强政治理论学习，拥护党的路线方针政策，听从组织安排，对局党委，院委安排的工作能够仔细落实、积极主动完成； 二是能顾全大局，摆正位置，自觉维护班子和医院的形象，做到了思想上有修养，言行上有克制。为人正直，原则性强，不搞行业不正之风，有较强的事业心和责任感； 三是常怀公心，乐于奉献。与人相处，始终怀有一颗和善之心、博爱之心，能看到和学习他人特长，见贤思齐，懂得真诚宽容和理解，是建立和谐的人际关系的根底。工作中，我为人豁达，胸怀开阔，不争名利，和班子成员相处和谐，协作默契，具有较强的合作和奉献精神。 二、锐意固本清源，

45、着力加强队伍建立。 一是加强班子队伍建立。本人认为，作为书记，如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子，如何建立一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍，是职责所在。我们院委、院总支、院支局部别于4月份、6月、10月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上，大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，各抒己见，使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己，领先垂范，工作廉洁，作风优良，起到了良好的带头作用。 二是加强医院组织建立。今年，经组织考验按期转正党员_名，考察调查培育了三名预备党员，选送了三名建党积极分子；落实了三会一课制度，全年组织召开党总支委员会_次、党员大

46、会_次、上党课_堂。聘请县纪委领导给全体工作人员上了常思己德，常思己过，做一名清正廉洁的党员干部和加强职业道德，做一名优秀员工的党课；推行党务公开，以医院的公开栏、_妇幼通讯、医院质量治理通讯、内部群、院务会、中层干部会、党员组织生活会、党员大会、职代会等作为党务公开的主要形式，增加了医院工作的透亮度；仔细组织开展了党员春训、民主评议和严厉处置不合格党员活动；深化了创先争优活动，创立三好一满足效劳单位。 三是加强了廉政建立。医院开展了岗位风险防控，制订了实施方案，全院每一位工作人员就本职岗位风险进展了仔细排查，评估了风险等级并制定了整改措施；加强了对党风廉政建立责任制执行的监视和检查，对院领导

47、使用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械选购等进展全面监视，药品选购严格实行网上集中招标。今年，全部大型设备均实行了科室申请、院委集体争论、局党委批准、市场调查、招标选购的原则；开展了医德医风考评制度，并建立了工作人员医德医风档案，提高了医务人员廉洁行医的效劳水平。 三、优化进展环境，切实评议政风行风。今年三月份开头，医院积极贯彻落实局党委的精神，扎实开展了优化经济进展环境和政风行风评议活动。 一是制订了切实可行的实施方案，成立了领导小组，明确了工作任务和目标； 二是广泛宣传。医院召开了专题发动部署大会； 三是设立了投票箱和专题宣传栏；四是聘请了三名社会评议员，对医院工作评议监视；五是全体医务人员再次签订了从医从政承诺书；六是重拳打击不良行为，医院对三例投诉大事，进展了调查核实，对当事人进展了行政通报