医院护士演讲稿范文汇编.docx

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1、 医院护士演讲稿范文汇编10篇 敬重的各位领导、各位教师： 大家好！首先感谢医院领导给我这次公正竞争的时机，为我供应一个展现自己的平台，我也诚心盼望能为医院的进展增加一份颜色，同时一展自己的抱负和理想。 我叫，28岁，本科学历，护师职称，现工作于我院心内一科，自参与工作以来，始终严格要求自己，对工作任劳任怨，无怨无悔，得到了科室领导和病人的全都好评，并取得了肯定的成绩，这次之所以参与护士长人才库的竞选，是由于我有以下几方面的有利条件： 一、喜爱护理事业，工作积极仔细。 自20xx年参与工作以来，我能积极响应医院的号召，参与医院组织的各项活动，任我院礼仪组成员以来，屡次组织并参加我院新员工的礼仪

2、培训，参与我院进行的一些大型活动，提升了我院护士的群体形象，呈现了我院护士的风采，并在20xx-2023年护理示范岗位能手创立活动中，被评为“礼仪效劳明星岗位能手”。 另外作为我院护理技能操作组的一名成员，担负着我院护士的技能操作培训和考核的重任，每个季度一次的护理技能培训和考核，我都能和操作组的每一位教师仔细组织，为提升我院护士的操作技能水平、保证护理安全，奉献出自己的一份力气。 二、听从领导安排，工作任劳任怨。 在寻常的工作中积极帮助护士长做好病房治理工作，自我院开展优质护理效劳以来，听从护理部领导和护士长的安排，积极响应医院的号召。 充分调动下级护士的积极性，带着下级护士做好病人的根底护

3、理和专科护理，把优质效劳作为我们的天职和本分，真正做到“把护士还给病人”，把制度承诺从墙上“请”下来，让优质效劳从文件中“走”出来，变被动效劳为主动效劳，我们常常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系，通过我们详细的行动，让病人真正的感受到我们的优质效劳，品尝出优质的所在，经过一段时间优质护理效劳的开展，我们科室患者的满足度明显提高了，患者表扬信明显增多了， 三、具有较强的组织和协调力量 自20xx年担当我院内科团支部书记以来，为团组织的活动出谋划策，组织内科职工参加“唱歌竞赛”和“演讲竞赛”，并组织内科支部成员组成“护士节省在行动小组” 假如能够得到领导和同志们的信任，有幸成

4、为护士长后备人才库的一员，我将从以下几个方面做好以后的工作： 一、提升自己的整体素养，加强理论学问和专科学问的学习.不断提升自己的业务水平，使自己成为一面旗帜。 二、积极预备创三甲，医院等级评审是我们医院下一步工作的重点之一，也是护理工作重点之一，在护士长的领导下，我会和大家一起对比标准细心预备，尽职尽责，全力以赴做好各项工作，迎接上级的检验，为医院的进展尽自己的一份绵薄之力！ 五、帮助护士长连续做好优质护理效劳，我院的优质护理效劳虽然取得了肯定的成效，但仅仅只是开局，下一步的工作中，我们要更加努力，从根本上，改革临床护理效劳模式，从长远上，提升护士素养和专业力量，充分调动护士工作积极性，紧紧

5、围围着以病人为中心的主线，实行责任制整体护理，为患者供应全程、全面专业人性化的优质护理效劳。 三、提高自己的沟通协调力量，努力协调好医护、护护、护患之间的关系，使以后的护理工作开展起来更加的得心应手。 四、帮助护士长做好病房治理工作，把护理安全放在工作的首位，防范和减削减护理过失。 做好护理安全应从以下两个方面做起：1、把握病人的病情，只有熟识了病人的病情，护理起来才能有的放矢，2、做好与患者的沟通，取得患者的信任。使患者流露出真实的想法，准时发觉安全隐患。 我的演讲完毕，感谢大家！ 以上就是我们为大家供应的演讲稿范文，更多精彩尽在，敬请随时关注哦！ 医院护士演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位

6、评委、同事们： 大家好！ 我叫xx，今年xx岁，xx文化。xx年我从xxxx学校毕业后就被安排到xx医院，至今已在一线护理岗位上工作了x年。xx年，我到xx进修，通过x个月的仔细学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素养，提升了业务水平，很好地促进了临床工作。参与工作x年来，我亲身经受了医院的变化，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和着急，也为医院今日的蒸蒸日上感到骄傲和欣喜，更对医院更加美妙的明天布满期盼和憧憬。x年的一线工作阅历，使我对护理事业产生了深厚的感情，也渐渐积存了一些护理工作的阅历，总结了一些护理治理的体会，假如能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我信任我有信

7、念有力量做一名称职的护士长，为医院的进展、为护理事业做出更多的奉献。 假设我竞聘胜利，我将在院领导的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房治理，不断提高护理质量： 一、把护理安全放在工作的首位，防范和削减护理过失。我认为应从三方面抓好护理安全，一是抓好对患者病情的把握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果；二是抓好对病情的观看。指导和要求护士仔细细致观看患者的病情变化，准时实行相应的干预措施；三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，准时发觉安全隐患，实行有针对性的护理措施，有效地预防意外大事，保证患者安全。 二、加强护理人员的“三基”培训，带

8、出一支高素养的护理队伍。护理人员的素养是打算护理质量凹凸的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进展操作演练等，反复进展根底护理学问、护理理论、根本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养。定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平，提高护理质量，做到护理工作程序化，技术操作标准化，以削减护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定共性化的护理规划，在临床实践中提高护士观看病情、心理护理、护理文件书写以及急抢救理的质量，适应现代进展的需要。 三、加强沟通，增进协调，营造和谐融洽的护患关系、医护关

9、系，为提高护理质量和治理供应有力的契机。护士长作为病房的治理者，既是病人利益的爱护者，又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不行替代的作用。我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突；以虚心、慎重和积极完成工作的态度对待领导；以和谐相处、取长补短的态度处理科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关怀、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能为提高护理质量和治理水平供应有力的契机。首先，我将通过定时召开护

10、患座谈会，征求病人的意见和建议，准时向科领导和医生反应，争取得到支持，使科室效劳设施和疗养条件更适合病人的需求；其次，搞好与各位医生的关系，理解、协作他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合作。第三，专心评估病人的需求，征求患者对护理工作的意见，做到敬重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满意，使相互之间的沟通沟通顺畅。第四，讲究沟通方法，化解护患冲突。我将主动恳切地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的详细问题，理解护士因工作疲惫产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士制造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情沟通，结成知心朋友，让护士与自己在

11、一起时感到轻松、开心、自然，培育大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队。 四、创立温馨病房，抓好患者的安康教育，提高患者的满足度，营造群众满足医院。安康教育是人性化护理治理的重要内容。把安康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是营造群众满足医院的最有力的保证。护士的角色不仅是照看者和治理者，更重要的是教育者。温馨病房的创立将进一步完善临床护理，也最能表达世界上最好的感化剂温馨真爱，也最能为营造群众满足医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力气而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最正确的就医选择之一。同时

12、重点抓好对患者的安康教育，组织护士依据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的安康教育活动，努力给病人以心理社会支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理缘由，增加战胜疾病、重返社会的信念，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了很多安康学问，从而提高对护士的满足度，表达人性化的治理理念。 五、以身作则，领先垂范，增加分散力。常言说：“喊破嗓子不如做出样子”。可以说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的分散力。因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术力量、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在详细工作中，做到言行全都，要求护士不做的，自己坚决

13、不做，要求护士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商议，凡能公开的肯定公开，让护士成为病房治理的仆人。此外，大胆地让护士开展工作，发表意见，在消失一些问题时，主动担当工作中的责任。 六、加强护士的法律学问教育，增加法律意识，以法效劳病人，以法爱护自己。众所周知，随着普法学问的不断深入，患方的法律意识不断增加。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容无视的问题，我将有规划、有目的、定期的组织护士学习法律学问，并结合详细案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅

14、长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法标准自己的行为，以法效劳病人，以法爱护自己，防患于未然。 假如我能有时机走上护士长岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，制造性地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、安全、欢乐的工作环境，制造良好的经济效益和社会效益。假如我不能竞职胜利，我也将一如既往地做好临床护理工作，为患者供应优质的护理效劳，积极协作护士长开展工作，为护理质量的持续提高、为医院更加美妙的明天奉献我的全部力气。 医院护士演讲稿 篇3 敬重的各位领导： 大家好！ 竞争上岗，有上有下有挑战，很荣幸得到大家的支持站在今日竞职上岗的讲台上挑战自我，挑战工作！今日参加护士长这个岗位的竞聘

15、。首先应感谢领导为我们制造了这次公正竞争的时机！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年岁，中共预备党员，大专文化程度，职称。（此处为你的个人简历）经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，（此处为你近几年的所获的荣誉）参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我

16、也深知，护士长工作特别辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，狡猾的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以三个听从要求自己，以三个一点找准工作切入点，以三个适度为原则与人相处。三个听从是共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。三个一点是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领

17、悟一样点。 三个适度是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析听，批判的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真

18、情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的.同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。 假如我竞聘胜利，我的工作目标是：以为争位，以位促为。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培育人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭辉煌绚烂的明天。 医院护士演讲稿 篇4 敬重的各

19、位领导、评委，各位同事： 大家上午好! 今日参加产房护士长竞聘演讲稿，大胆承受考验，正确对待结果的心态参加角逐，在此我情愿承受领导和大家对我的考验和选择。首先，我要感谢领导给我这次公正竞争的时机。我是来自产房的助产士，护理本科文凭，今日，我竞聘的岗位是产房护士长。盼望我的这次竞聘能为医院的进展，增加一份亮丽的颜色，同时也能够实现自己人生的抱负和理想。 下面我介绍一下本人的一些根本状况：19年6月，20岁的我怀着现代南丁格尔的幻想，跨出学校的大门安排到医院传染科工作，20年转入妇产科产房工作，参与工作12年，在这12年里我不断加强自己的业余学习，先后取得了护理大专及自考本科文凭。20年由医院选送

20、至湖南省保健院进修助产护理6个月。学习回来后，我把自己进修期间所学的先进技术、新操作：用吸鼻球为新生儿吸痰;在其次产程为产妇进展阴部神经阻滞麻醉及局部麻醉;及开展产妇阴道美容缝合在医院进展了推广，深受欢送，并赢得了广泛的赞誉。荣誉属于过去，将来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存，参与这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在改革竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今日，我竞聘产房护士长，假如胜利，我信任，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能精彩地担当此任。 今日我大胆参加产房护士长竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下几点优

21、势： 一、我具有较为丰富的理论学问和临床实践阅历。 二、我镇静稳重，擅长沟通，具有较强的协调治理力量。 三、我喜爱护理事业，具有吃苦耐劳、开拓创新的精神。 今日，我竞聘产房护士长，假如胜利，我信任，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能精彩地担当此任。 假如我竞聘胜利，我设想从以下方面开展工作： 一、加强安全防范削减护理缺陷 首先要提高全体人员的安全意识，利用晨会及护理缺陷分析争论会对护理人员进展安全教育，使安全的警钟长鸣;其次是严格落实各项规章制度和操作规程，以确爱护理质量及护理安全;再次就是要抓好产科的质量环节的掌握，要抓好产科的质量环节，我认为主要有

22、以下三点：一是抓好产妇的全面评估，准时发觉安全隐患;二是要抓好对产程的观看，指导和要求护理人员严密观看产程进展及变化，准时处理产妇各产程中的特别状况;三是做好同产妇的有效沟通，取得产妇及陪护的信任，有效地预防意外事故，保证产妇安全。 二、加强“三基”培训提高队伍素养 护理人员的素养打算护理质量凹凸。为此我将坚持不懈地抓好产房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进展操作演练等方式进展根底护理学问、护理理论、根本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养，同时推行护理工作程序化、技术操作标准化,削减护理工作中的随机性和盲目性。 三、推行助产新模式实施分娩新工程 在今后的工作中，

23、我将在脚踏实地，积极开拓进取，不断创新，逐步开展“一对一”导乐陪伴分娩、新生儿抚触、新生儿水泳、无痛分娩等工程。下面我重点介绍一下导乐分娩。 所谓“导乐”是指对产妇进展“一对一”的全程分娩陪伴，在产前、产中、产后为产妇供应全面、周到、细致的效劳，为产妇准时进展心理疏导，让她对分娩树立信念，消退顾虑及恐惊，降低对痛苦的感觉。有资料显示，导乐陪伴分娩能使剖宫产率下降50%，产程缩短25%，催产素使用削减40%，镇痛药使用削减30%。能更大程度地保障母婴安全。 四、创立温馨产房制造名护效应 温馨产房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到： 1、温馨礼仪效劳(给病人以甜美

24、的微笑、动听的问候和礼貌的自我介绍); 2、温馨学问效劳(具体的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的安康宣教单，完善的护理记录单，准时急躁的指导); 3、人性化温馨护理效劳(营造温馨舒适的产房，温馨的起居效劳，温馨的心理护理，温馨的共性化效劳); 4、人本护理效劳(关怀病人到位，了解病人的身心安康状况和病情变化到位，护理措施到位，与病人沟通、询问和护理指导到位); 5、延长的护理关心效劳(入院温馨的祝愿卡，出院具体的指导，随时的温馨电话关心，定期的电话随访)。 我信任：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能表达世界上最好的感化剂温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为医院带来名护效

25、应。由名护的人格力气而染成与患者心理贴近的亲和力，是病人期盼的最正确的全方位就医选择之一，因此优质高效的护理睬吸引许多慕名而来的患者。 五、加强沟通增进协调 我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、慎重和积极完成工作的态度对待领导;以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和换位思维来理解科室的每位护理人员，积极制造一个和谐的工作环境;在排班上，我将结合年龄、职称、业务力量等相关因素进展合理搭配，从而有效地发挥科室潜能。 六、厉行本钱节省加强收费治理 没有经济根底，进展就成

26、了无源之水、无本之木。因此，我将带着全科的护理人员，从节省每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝铺张现象，以掌握医疗护理本钱，削减科室支出;同时加强收费治理，增加科室收入。 以上六条就是我的竞聘思路，盼望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮忙、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创立群众满足医院，为医院的社会和经济效益双丰收而将自己的毕生精力投入到到医院这个使我引以为豪的大集体中，与大家共创美妙的将来，迎接我们这个大家庭辉煌绚烂的明天。 各位领导、各位评委，几分钟的护士竞聘报告，难以向各位呈献出一个完整的我。但请信任，无论今日的竞聘是否胜利，在今后的漫漫征途中，我都将以坚决的信

27、念、沉稳的步伐、顽强的意志、饱满的热忱不断前进，不断追求。我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平常表现考核我，信任我，我将会把毕生的精力投入到我挚爱的护理事业中去。 医院护士演讲稿 篇5 敬重各位的领导、各位同事： 大家好，本人姓名xxx，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。原任内一科护士长，现参与竞争护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些根本状况： 本人于一九七五年开头从事护理工作。在XX市第一人民医院做护士工作期间，参与过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、规划生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的熬炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。

28、 一九七七年曾在xx医院进修护理专业一年。 一九七九年调入x职工医院，安排在内科病房，曾担当团支部书记。 一九八二年在x医院进修心电图，同年有参与心电图学习班，学制两年。 一九八五年在xxx进修学习，同年在全国有用妇产科杂志上发表了子宫内膜异位症误诊缘由分析论文。 一九九四年调入XX市第一人民医院内科从事护理工作，在创二甲医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。 一九九七年承受组织的安排调入内一科担当护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。 这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。 门诊病人心理护理得体会被当代护理杂志登载。曾屡次被评

29、为优秀护士和获得临床奉献奖。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工，年度考核优秀等。 工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德标准严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关怀她们，今日能参加竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓舞是分不开的。 随着护理学科的快速进展，阅历治理方式以不适合现代治理实践，现代化治理应需要不断更新学问、更新观念。随着我国参加了wto，

30、避开不了要承受新的挑战，在医疗市场竞争日益剧烈的条件下，要生存，求进展，就必需形成自己的优势，为患者供应更多更优的医疗效劳，更全面地满意患者的要求，拥有更低的本钱和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗效劳，高尚的医德医风，建全治理机制，才能保证安康进展，为病人供应更好的效劳。 护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的要我效劳转变为我要效劳。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能到达较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有许多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观看病情都有很强的责任心，但在礼仪

31、与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，许多护士进入病房能向病人讲解护理学问，但脸部表情却是特别严厉，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声早上好。 所以我认为护理工作在原来的根底上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前 最近有一篇报道叙述北京协和医院的护士。但凡到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者观察协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：即使在繁华的王府井大街，你也能识别出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同。这就是护理的品牌。 礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建立的

32、标志之一。在医疗护理效劳中，面对广阔的护理效劳对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特殊是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理效劳必需以高素养的医护人员相匹配。 护理部将要开展榜样护士评比，表达以人为本的现代化治理理念，我认为势在必行。我信任有领导的重视与大力支持和大家的努力下，肯定能创出XX市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的效劳对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能识别出谁是XX市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。 各位领导、评委、代表，假设我能够竞争为护士

33、长的一员，我肯定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为制造医院的辉煌奉献力气。假设未能竞聘胜利，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。 感谢各位领导、各位评委、各位代表。 医院护士演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位同事： 晚上好！ 首先，感谢领导给我供应一个熬炼的平台。我竞聘的是护士长。我叫xxx，党员，毕业于市卫生学校，xxx年开头参与自学考试，于取得了中山医科大学的护理大专；取得心理询问师证书；现攻读于护理本科专业。曾参与多项卫生局立项课题，认知行为治疗对首发精神分裂症干预及追踪调查讨论已申报为市科技局立项课题。我在实际工作中，积极撰写论文。曾先后在省

34、级专业杂志登载发表论文8篇。 在院领导大力支持和鼓舞下，xx年我组织实施了我院mect治疗的护理工作，取得较好的成绩。组织实施动态脑电图的操作技术，取得了良好效果。被评为市卫生系统优秀护士；被评为医院效劳之星；至今，被江门中医药学校外聘为教师，担当精神科护理学的授课，护士长岗位竞聘书，把自己所学学问传授给年青的护理学员，同时也提升了自己的理论水平。今年4月，我代表医院参与市卫生局组织的静脉输液竞赛，荣获理论第一名，总分第三名，并以市前三名的资格参与省卫生系统举办的静脉输液决赛，荣获优胜奖和理论三等奖，是全省精神病专科医院唯一入围省决赛的代表。 5月被聘为精二科的副护士长，负责精二科的护理工作，

35、去年12月开头在心身综合科任副护士长，负责心身综合科的护理工作，在护理部领导和科室主任指导下，我带着科室的护理人员，在临床工作中，不断完善和落实各项护理工作制度，加强医患沟通和护理工作的安全治理。抓好病区的护理质量掌握和病房治理等，护士长竞聘演讲报告，曾得到市卫生局综合目标考核团的护理院感检查组充分地确定。 以下是我的工作设想： 一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，仔细履行护士长的职责和义务。 二、以人为本，调动科室护理人员的积极性，在护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。培育经营意识，擅长本钱效益核算，降低医疗本钱，节省不必要的开支，保证资源配置合理有效。 三、不

36、断加强医护，护患联系，定期反应评价临床工作中的缺乏，使治疗与护理工作能有规划，按质按量完成。深化“以病人为中心”的效劳理念，使病人满足，家属放心。把好入院宣教与出院指导关，加大安康教育工作宣传的力度，尽力让住院患者对我们的治疗与护理工作满足，出院后定期随访。 总之，依靠集体，依靠上级领导，与科室主任严密合作，充分发挥自己的聪慧才智，不断学习进取，以创新、敏捷的思路去拼搏，我信任我肯定能够胜任病区护士长这一职位，请大家支持我，感谢大家！ 医院护士演讲稿 篇7 各位领导各位同事： 大家晚上好! 我来自*，今日演讲的题目是：天使有爱没有怨。 对于护士的形象：一袭飘然白衣，一顶别致燕帽，一个胸牌xx护

37、士。天使是传奇中神仙的使者，是幸福和暖和的象征，是人们对护士形象的评价。 护士长和大家一起动手为我们的病区穿上新装，转变了进医院病房冷冰冰的感觉，经过我们的细心布置，使患者走进我们的病区有像家一般的感觉。非常整齐、宁静和温馨。 我们内科疗区响应了我院的号召，开展了优质护理效劳。得到此消息后，大家既快乐又感到肩上多了一份责任感。在护士长的带着下，大家就一个信念：要么就不做，要做就要做好，不要辜负院领导及护理部对我们科室的信任。起初我们大家对“优质护理效劳”这一称呼其意义也不是很明白。随即护理部对我们科室开了发动大会，让我们每个人都从真正意义上熟悉到什么是“优质护理效劳”。只有我们理解了才能将其开

38、展并做的更好，得到每一位病友及家属理解，使其对我们的效劳放心、满足。 我科通过一段时间优质护理效劳的开展更是加强了护士对待患者的责任心。只要在深入病房时，发觉患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者准时处理，解决到位。我们每天除了按常规做好根底护理、专科护理外，还每天为重症病人检查根底护理执行状况。并为他们做一些简洁的生活根底护理，打水、喂饭、剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等。且每天都进展了每日护理工作量的统计，不断完善，要做的更好。在病人多、护士人员少的状况下，大家依旧加强了晨晚间护理，提高了效劳质量，病人满足度大大提高。 但在工作的同时，我们也糊涂的熟悉到，优质效劳仅仅

39、停留在“门好进，脸好看，话好听”这种外表的层次是远远不够的，要强调相互之间良好的护患沟通，要关注效劳对象的感受，要通过详细的行为举止把你的欢送之意、敬重之意、热忱之意传递给病人，才能让病人真正感受到我们的医护效劳，品尝出我们的优质所在。 患者一入院，护士就会热心的将他领进病房开头具体的介绍环境，介绍主管医生和责任护士，还有同病房病友，用餐、打水，洗漱一一道来，极为自然，转瞬间患者的生疏感消逝，拉近了护患距离。早晨，病床前护士一声轻柔地问候“昨晚睡得好吗?今日看起来气色不错!”如此亲人般的关切带给患者们怎样的感动!输液了，护士具体地告知患者每一瓶药水的成效和使用目的，患者心中的茫然消退了。 优质

40、护理效劳活动的开展使得这一切真正实现。在优质护理效劳上我们还有很长一段路要走，但是我信任，在今后的工作中，我将不断的努力，用自己的急躁和责任，把自己的工作做到最好! 我和我的同事们，比以前更劳碌了，但我们收获了许多感谢感动。我们也很快的顺应了这种工作模式，诚意诚意的为病人处事，像一只只勤恳的小蜜蜂一样，辛勤的劳动着，我们比以前更欢愉了，我们找到了人生的价值，由于我们的工作，给病人传递的是温缓和无微不至的关怀。 身穿神圣白衣的我们，做着通俗，琐碎的工作，是流淌在病房里一道靓丽的风光线，等候成为一缕阳光投射到病人心里。所以我很骄傲能够做这份工作。 我的演讲完毕，感谢大家! 医院护士演讲稿 篇8 敬

41、重的各位领导、各位教师： 大家好！首先感谢医院领导给我这次公正竞争的时机，为我供应一个展现自己的平台，我也诚心盼望能为医院的进展增加一份颜色，同时一展自己的抱负和理想。 我叫，28岁，本科学历，护师职称，现工作于我院心内一科，自参与工作以来，始终严格要求自己，对工作任劳任怨，无怨无悔，得到了科室领导和病人的全都好评，并取得了肯定的成绩，这次之所以参与护士长人才库的竞选，是由于我有以下几方面的有利条件： 一、喜爱护理事业，工作积极仔细。自20 年参与工作以来，我能积极响应医院的号召，参与医院组织的各项活动，任我院礼仪组成员以来，屡次组织并参加我院新员工的礼仪培训，参与我院进行的一些大型活动，提升

42、了我院护士的群体形象，呈现了我院护士的风采，并在20 20 年护理示范岗位能手创立活动中，被评为“礼仪效劳明星岗位能手”。另外作为我院护理技能操作组的一名成员，担负着我院护士的技能操作培训和考核的重任，每个季度一次的护理技能培训和考核，我都能和操作组的每一位教师仔细组织，为提升我院护士的操作技能水平、保证护理安全，奉献出自己的一份力气。 二、听从领导安排，工作任劳任怨。在寻常的工作中积极帮助护士长做好病房治理工作，自我院开展优质护理效劳以来，听从护理部领导和护士长的安排，积极响应医院的号召，充分调动下级护士的积极性，带着下级护士做好病人的根底护理和专科护理，把优质效劳作为我们的天职和本分，真正

43、做到“把护士还给病人”，把制度承诺从墙上“请”下来，让优质效劳从文件中“走”出来，变被动效劳为主动效劳，我们常常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系，通过我们详细的行动，让病人真正的感受到我们的优质效劳，品尝出优质的所在，经过一段时间优质护理效劳的开展，我们科室患者的满足度明显提高了，患者表扬信明显增多了， 三、具有较强的组织和协调力量：自20 年担当我院内科团支部书记以来，为团组织的活动出谋划策，组织内科职工参加“唱歌竞赛”和“演讲竞赛”，并组织内科支部成员组成“护士节省在行动小组” 假如能够得到领导和同志们的信任，有幸成为护士长后备人才库的一员，我将从以下几个方面做好以后

44、的工作： 一、提升自己的整体素养，加强理论学问和专科学问的学习.不断提升自己的业务水平，使自己成为一面旗帜。 二、提高自己的沟通协调力量，努力协调好医护、护护、护患之间的关系，使以后的护理工作开展起来更加的得心应手。 三、帮助护士长做好病房治理工作，把护理安全放在工作的首位，防范和削减护理过失。做好护理安全应从以下两个方面做起：1、把握病人的病情，只有熟识了病人的病情，护理起来才能有的放矢，2、做好与患者的沟通，取得患者的信任。使患者流露出真实的想法，准时发觉安全隐患。 四、积极预备创三甲，医院等级评审是我们医院下一步工作的重点之一，也是护理工作重点之一，在护士长的领导下，我会和大家一起对比标

45、准细心预备，尽职尽责，全力以赴做好各项工作，迎接上级的检验，为医院的进展尽自己的一份绵薄之力！五、帮助护士长连续做好优质护理效劳，我院的优质护理效劳虽然取得了肯定的成效，但仅仅只是开局，下一步的工作中，我们要更加努力，从根本上，改革临床护理效劳模式，从长远上，提升护士素养和专业力量，充分调动护士工作积极性，紧紧围围着以病人为中心的主线，实行责任制整体护理，为患者供应全程、全面专业人性化的优质护理效劳。 一路走来，我的成长离不开各位领导和教师的关怀和帮忙，感谢领导对我的培育，信任我，我会用我的实际行动和成绩回报你们。在以后的工作中我会更加踏实的工作，和我的同事们一起，同心同德、不断学习、与时俱进

46、、开拓进取、为制造医院的辉煌奉献力气！感谢！ 医院护士演讲稿 篇9 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!首先特别感谢院领导给了我这次参与竞聘的时机。我今日竞聘的岗位是洗衣房护士长一职。 我的竞聘优势： 一、工作阅历比拟丰富，适应性比拟强。自参与工作以来，我先后在科、科、儿科等不同的岗位从事护理工作，工作中我做到了向有阅历的老同志请教，学习他们的好阅历、好做法，每当院领导派我到一个新的工作岗位，我都擅长准时总结工作阅历，找出各自的规律和特点，尽快适应这一岗位的要求。年的工作实践使我积存了丰富的工作阅历。特殊是在小儿科工作期间，每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，输液穿刺比拟困难的实际状况

47、，能够做到有条不紊、忙而不乱，帮助护士长合理安排护理人员，带着护理队伍加班加点、沉着应对。通过不断提高整体素养和业务力量，顺当完成了繁重的工作任务。 二、职业道德观念比拟强，群众威信较高。多年来的理论学习和工作实践以及教师们的言传身教，使我坚固树立了“以病人为中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的职业道德观念。正是由于如此，在工作中我做到了效劳热忱、周到细致，关怀病人、爱护病人。为了更好地给病人效劳，减轻病人的苦痛，我苦练根本功，对操作技术精益求精。多年的工作既磨炼了我遇事沉稳的性格，也培育了快速灵敏的思维力量和应变力量。自年担当小儿科副护士长职务以来，进一步提高了自己的组织协调力量，能够帮助护士特长理各种冲突，做好各项治理工作，贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神