医院护士长竞聘演讲稿模板汇总8篇.docx
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1、 医院护士长竞聘演讲稿模板汇总8篇 各位领导、各位同事: 大家好! 在这里我以寻常人的心态,参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们制造了这次公正竞争的时机!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的呼唤,在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年xx岁,中共预备党员,大专文化程度,xx职称。 经过几年护理工作的熬炼,使自己各方面素养得以提高。参加这次竞聘,我愿在求真务实中熟悉自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要,这主要表达在以下三个方面: 一是为院领导当好参谋。 二是为护理姐妹们当好主管。 三是为一线员工当
2、好后盾。 详细说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;听从领导,当好助手。我也深知,护士长工作特别辛苦,正如社会流传的那样:我们的工作同志就像忠诚的狗,狡猾的羊,受气的猪,吃草的牛,劳碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。 假如我竞聘胜利,我的工作思路是:以“三个听从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是共性听从党性,感情听从原则,主观听从客观。做到效劳不欠位,主动不越位,听从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会
3、从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不全都时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。 “三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进展等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多敬重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警觉听,反对的话分析听,批判的话虚心听,力争在效劳中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中分散合力。 假如我竞聘胜利,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的治理鼓励人,以
4、自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分敬重,给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以暖和;像竹子一样每前进一步,小结一次。 假如我竞聘胜利,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持,使科室工作治理制度化,效劳优质化,参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌,沟通员工与院里领导之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播护理文化的阵地,培育人才的摇篮,
5、连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来,迎接我们大家庭辉煌绚烂的明天。 医院护士长竞聘演讲稿 篇2 由于护士长的职位要求护理学问深厚,阅历丰富,能够娴熟地帮助病房治理和处理医患关系。5位参赛选手逐一登台,首先阐述自己的求学和工作的经受,然后就副护士长岗位的认知做出自己的阐述,最终畅想假如竞聘胜利后对工作将如何开展。竞赛过程中由评委提问参赛选手现场作答的环节尤为精彩,其中胸外科王强主任细心设计的一些情景小问题给现场带来了不少亮点,参赛者在瞬间给出的处理方案显示了她们坚实的护理力量。 经过现场竞聘,后期整理和评委们的反复探讨,最终来自小儿心脏外科的汪国红以其丰富的胸外科护理学问和阅历,以及现
6、场的良好表现最终问鼎胸外科副护士长一职。 据我院相关,岗位竞聘机制在医院护理岗位已经实施多年,本着公开、公正、竞争、择优的原则,医院选拔了一批的护理人才,盼望能为老百姓,特殊是心脏病患者供应更的医疗护理效劳。 自南丁格尔女士开创现代护理专业至今,一百多年已经过去了,护理学科不断的进展进步。随着医学科学技术的进展、医学模式的转变,护理工作的内涵与工作模式也发生了深刻的变化。护理学科经受了功能制、责任制护理的临床实践,顺当的完成了以疾病为中心的护理模式向以病人为中心的整体护理模式的转变。整体化的护理模式更加完善:关心与照看病人、更多的考虑病人的需求、更多的供应优秀效劳 在广泛开展整体护理的今日,病
7、人对于护士的要求已经不仅限于简洁的医疗操作的执行者,而且盼望感到暖和、得到敬重。护理人员态度和蔼,花时间与他们沟通,仔细倾听他们的诉说,并能快速得到正确的护理,这才是一种人们所盼望得到的效劳。 我在三年前迈进了护士队伍,成为一名护理工。刚刚走进病房,同事们劳碌的身影让我明白了护理工作的繁重与劳累。工作中,我一天比一天体会到护理工作的神圣。我们用自己的愉悦、信念和病人的懊丧、无望作着交换。平凡的工作中,护士用自己的微笑抚慰着病人伤痛的心灵。在这三年里,我慢慢的懂得了:不能把对生命的怜惜和救助划为纯粹的工作,这更是一种生命中对爱的本能。无论过去、现在、亦或是将来,爱与奉献都是我们永恒追求的主题。整
8、体护理的开展,使爱与奉献精神又在平凡的护理岗位上发扬光大。 整体化护理全面绽开,护士治理引进了一批批不同于以往的合同制护士,我就是我们医院公开聘请的第一批代理制合同护士。刚刚迈进病房,我被安排来到了儿科。这是一个在工作中有着其特别性的工作岗位,是一个团结友爱的大集体。护士长和同事们赐予了我极大的帮忙,让我由一个刚刚迈出校门步入工作岗位的新手,快速的成长为一名具有专业学问和技术操作力量的合格护士。她们更让我懂得了,要想成为一名新时期合格的护士,光有这些是不行的。作为一名护士,我所拥有的丰富的理论学问内涵,更要通过爱与奉献精神淋漓尽致地表达出来,才能获得效劳对象的理解、敬重和认可。 儿科护士是患者
9、的直接护理者、患者的代言人、患儿与家长的教育者。儿科护士必需具备特别素养:剧烈的责任感、爱惜儿童、具有丰富的学问和娴熟的技术操作力量,同时必需把握肯定的人际沟通技巧。由于工作对象是不懂事的孩子,在工作中我们更多是与患儿的家长直接对话,我们需要有一颗和善的心,能够体会到患儿家长的心情。 一次夜班,来了一个误服“克咳敏”药物中毒的患儿,患儿来时已经呈抽搐状态,四肢末梢青紫。我马上协作值班大夫进展抢救,给冷静剂止抽、下胃管洗胃、建立静脉通道赐予解毒药物静点,一切都在紧急而有条不紊的进展着这时,由于胃管刺激,患儿开头呕吐,这原来是一件好事,可以加速毒物的排出。可是,由于患儿家长爱护不好,把静脉输液针给
10、拔了出来。假如静脉给药不能保障,患儿是很危急的。我马上开头重新查找静脉。可是患儿的四肢末梢循环很不好,而且由于患儿已经五岁,头皮静脉也已看不清晰了。我知道,这个时候确定是越焦急越扎不上,所以我在心里暗暗的告知自己:“不要急!不要急!”认真查找,最终在患儿的眉弓上看到了一根很细的小静脉,浅进针、慢送针,“回血了!”患儿家长和我都松了一口气。固定好针头,我暗暗擦去了头上已经快要滴落的汗珠。 患儿的呼吸平稳了,静脉持续补液顺当,抢救胜利了看着患儿家长布满感谢的眼神,听着他们的感谢和赞扬,我在感到欣慰的同时,更产生了一种触动这就是生命与死神的搏斗。我真实的体会到了作为一名护士肩上沉重的责任。这里是我施
11、展爱心、救死扶伤的空间。我明白了南丁格尔女士那段感人的话:“只要我此身存在,我肯定为你们的生命而奋斗,并用我的一生实践这一诺言”。这是一位宏大的女性在经受了太多生与死的挣扎和搏斗之后发出的感慨!此时此刻,我最终亲身体会并深深的领悟到了这其中的感情。 医院护士长竞聘演讲稿 篇3 各位领导同志们: 大家好! 今日,我以一个一般护士的身份来参与这次护士长的竞聘。我是86年中专毕业安排到医院妇产科上班至今。工作中注意政治思想及业务素养的提高,一次性通过了自学考试的全部课程,取得了首批护理专业大专学历。工作上兢兢业业、吃苦耐劳,受到了领导和同志们的好评,在院领导的关怀、培育下,96年担当了妇产科护士长,
12、成为一名护理工作的治理人员。任护士长期间,我在加强自身业务学习的同时到处起表率作用,注意人际关系擅长鼓励同志,以身作则、严以律已、宽以待人,实行“偷偷摸摸地批判,大张旗鼓的表扬”的治理方法,要求别人做到的自已首先做到,要求别人加班时,自已绝不先走一步。在大家的共同努力下,科室取得了优异成绩:97年全院护理病历评比第一名,98年被县团委授予“巾帼文明示范岗”20xx年被医院评为“病人满足科室”20xx年被医院评为“放心科室”。分娩人数,由96年的979人次剧增到02年的4192人次,业务收入由96年的30余万元上升到02年的167万元。我本人也先后被评为“市优秀护士”“县十隹护士”屡次被评为优秀
13、护士长。 自己由一名护理人员成为一名科室护士长,从一个没有任何治理阅历到现在能够娴熟安排科室各项护理工作,期间学到了很多东西,也深深体会到其责任重大。护士长不仅要把握丰富的理论学问和过硬的操作根本功,还应具备良好的心理素养。在日常治理过程中还要讲究科学化、艺术化,这样才能加强与病人和同志间的沟通,调动科室人员的工作干劲,提高科室的整体护理质量,防止过失、事故的发生。当今的社会是经济快速进展的社会是法制逐步健全的社会。大家都知道,假如我们的护理工在工作中责任心不强或不慎重,就会给病人带来不行估量的损失,就会丢失对医院的信任,所以,作为一名护士长必需有剧烈的事业心和责任感,才能使过失事故降到最低。
14、才能使医院真正成为人民群众的放心医院。 总之,这次护士长竞聘,假如院领导能够让我担当护士长,我要在不断提高自己的政治素养和业务水平的前提下,进一步提高自已的治理水平,使自己成为一名“技术+治理”的护士长,带着全科护理人员、解放思想、拓广思路,使科室每一位护理人员都能做到喜爱护理事业,树立全心全意为人民效劳的思想,想病人所想,急病人所急,使每一位病人都能成为我们医院的广告。在当今剧烈的竞争势态影响下,特殊是妇产科:羊年诞生低谷的状态下,更要想对策、谋出路,拓宽效劳范围,连续实施扩大效劳半径措施,力争在羊年低谷再创辉煌,取得社会效益经济效益双丰收。 假如竞聘失败,我仍会积极做好自己的本职工作,做一
15、名合格的护理工,为淇县人民医院的进展做出自己的奉献。 敬重的各位领导,评委、同事: 大家好! 感谢各位领导为我们打造了这个公正竞争的平台,也感谢领导们对我的关怀支持和帮忙,让我有士气站在这竞聘的讲台上。我诚心盼望能为医院增加一份光荣和荣誉,同时一展自己的抱负和理想。 我xx岁,中共预备党员,大学文化,毕业于学校。年月,我由学校安排来到本院。年来,我勤奋自学,刻苦钻研,从一个专科生学到了护理本科生,曾先后在省级、国家级专业杂志发表论文篇。 作为一名“白衣天使”,我特别喜爱这个神圣的职业,以病人的笑为笑,以病人的苦为苦,在奉献中找到了人生的价值。这些年来,我始终效劳于临床一线,先后从事多科的护理工
16、作,打针、发药、铺床、输液,在苦中感受着呵护生命的欢乐;交-班、接班、白天、黑夜,在累中把握着生命轮回的航舵。我曾担当副护士长,作为护士长的得力助手,帮助病房治理,参加重症患者监护和实习生带教等工作。在紧急而有序的工作中,我不断成进步步,把握了各科护理常规和护理技术操作,学会了各科的特色治疗和护理,还积存了较多的护理治理与应对突发大事的阅历。我信任,这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。 一份耕耘,一份收获。我的工作得到了病友、家属、领导、同事以及实习同学的欣赏和认可。连续年,被评为优秀护士,年被评为院先进工,年被评为积极分子,还收到感谢信很多,在院讯中屡次得到表扬。 治理是门艺术。多年的工
17、作实践中,我耳闻目睹了医院院领导、各科室主任、护士长的治理风范。他们领先垂范,严格要求,宽容民主,为我们建立了互帮互助、团结进取的工作气氛。家庭中的一员,我觉得无比的荣幸!同时,我也诚心地感谢他们对我多年的教育和培育。 今日,我竞聘科的护士长。假如胜利,我将不辱使命,以最短的时间、最大的热忱、全身心的精力,积极投入到新的工作中去。 我将以身作则。在技术上精益求精,努力提高护理水平,以自己的言行去影响带动护士,要求护士把握的学问,我首先要把握;护士尚未了解的学问,我首先要熟识,哪怕是一项简洁的操作,我也要先行一步,成为护士的好教师,使她们对我充分信任。 我将倾情奉献。为使病人满足,家属放心,我将
18、严格病房治理,仔细遵守规章制度及操作规程,加大安康教育宣传力度,并定期召开病友座谈会,定期对出院后的病友进展随访,多方征求患者意见,更好地供应优质亲情效劳。同时,将开展本钱效益核算,降低医疗本钱,节省相关开支,保证资源有效合理配置。我盼望和姐妹们一道,奉献自己的一份关爱,一份汗水,一份真情,换来千家万户的幸福和安康。 我将以人为本。我科有护士名,都特别喜爱学习,积极向上,其中人在读本科,人在攻读讨论生。作为护士长,我将从全局动身,综合考虑力量岗位因素及工作量,合理派班,保证人力资源合理安排;发扬民主,集思广益,使科室人人都以仆人翁的精神参加治理。我盼望,用我的真情和爱心善待每一个同事,给他们制
19、造一个宽松的工作环境,一个较好的进展空间。 古人云:“不行以一时之得意,而自夸其能,亦不行以一时之失意,而自坠其志。”不管今日竞聘胜利还是失败,我都会脚踏实地地工作,和我的姐妹们一起,用辛勤的劳动制造崭新的成绩,以扎实的工作赢得美妙的将来! 感谢大家! 医院护士长竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导,敬重的各位评委、各位同仁: 大家好! 我叫*,今年*岁,护理专业大专毕业,主管护师。从事临床护理工作*年,先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊工作,刻苦钻研了各专业的护理理论,娴熟把握了各专业的护理常规和护理技术操作,形成了具有特色的护理工作治理理念。忠诚正直、以身作则、顾全大局、敢于创新、效
20、劳至上,这既是我做人一贯尊崇的信念,更是我实际工作中的行动指南和真实写照。正由于如此,我才有足够的士气和百倍的信念走上今日的演讲台,参与慢性老年病房护士长的岗位竞聘,为把我院慢性老年病房建立成我市乃至整个湘赣交界地区的区域性老年病中心病房奉献自己的才智和力气。固然,无论竞聘胜利与否,我都将终生热爱我们的护理事业,永久牢记南丁格尔誓言。 目前,我国已进入老年社会,一方面,加强老年疾病的预防、保健和治疗,提高老年病人的生活质量显得相当重要;另一方面,人们的安康意识和维权意识也日益增加,病人及家属对医院及医务人员的要求也越来越高。因此,我们急需通过深化医疗改革,完善法治治理,增加法治观念,树立正确的
21、、积极的医疗护理风险意识,营造良好的社会、医疗护理环境和气氛,切实加强慢性老年病房的护理治理。 首先,我们把握老年病的特点,如老年病人病因不明者甚多,且多种疾病同时存在;病症不典型,简单消失意识障碍;在视觉、听觉、嗅觉、味觉、关节位置觉、痛觉及冷热觉等均有不同程度的功能减退,等等。只有把握了这些特点和变数,才能真正做好因人施护、因病施护。 其次,我们有必要对老年病房存在的担心全因素进展仔细的分析,才能有效地提高护理质量和避开医患纠纷。如规章制度是否落到实处,护理质量监控措施是否得力,护理人员技术水平是否正常发挥,护理用品的质量、护理操作的解释、有无违反护理操作规程等等,此外还有老年病人自身因素
22、、环境因素、医源性因素等等,都有可能成为担心全因素而引起医患纠纷。 因此,我们在实际护理工作中要牢牢把握学习把握是根底、工作落实是关键、不断完善是保证的工作理念,在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,仔细履行护士长职责,与护士们一道,团结友爱、共同学习、努力工作,办出慢性老年病房的特色,干出卓有成效的事情。 1、进展老年病人危急因素评估并实施有效监控,包括护理体查、心理社会评估、安康教育需求评估、生活自理力量评估、跌倒危急因素评估、误吸危急因素评估、褥疮高危评估等;切实加强护理人员安全意识的培训。加强责任心教育,强化主动效劳意识,重视老年人的安全问题,防范意外事故发生。提高各级护理人员的专业
23、素养,护理操作技能,提高安全预见性评估力量。 2、实施病人安全的预见性治理。为老年病人制造安全、舒适的住院环境,配备安全防护设施,加强老年病人行为治理,有针对性地做好病人和陪护的安康教育,提高老年病人自我护理的力量及陪护人员的照看技能。针对老年人意外风险大,老年病房应成立病人意外安全护理维护小组,定期督导、检查、评估安全措施的效果,制定老年人意外防范护理措施及意外处理护理流程,加强监视治理,抓好关键点,把好全程质量关。 3、加强法制观念,增加自我爱护意识。组织护士学习相关的法律学问,如医疗事故处理条例、护士治理方法等,让其有所了解和把握,用法律武器爱护自己,不断增加风险意识、责任意识和证据意识
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