医院年终工作总结汇总七篇.docx

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1、 医院年终工作总结汇总七篇 20xx年，后勤部工作在院领导的指导下，全部人员坚持“强化素养，完善治理，物尽其用，效劳临床”的原则，紧紧围绕我院总体进展设想，齐心协力，亲密协作，依据后勤部年初工作规划的要求，积极开展工作，全面落实了我院年度工作规划提出的工作目标，完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下： 一、明确责任目标，全面做好后勤效劳工作。 后勤部工作存在量大面广的问题，工作繁杂，临时性，强突发状况多的特点，为了加强对资产物资选购，水、电、气修理，院内绿化，环境卫生，食品安全及外包业务的治理，经科室会议讨论打算，对重点部位，重点设备，明确了责任，指定了专人治理和专人监管。 二、加强政治

2、与业务学习，树立效劳育人的理念。 后勤部依据工作需要和医院对科室的学习要求，积极仔细地参与医院组织的政治学习和业务学习。特殊是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习，使大家明确了自己所从事工作职责范围，领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，仔细负责。我部还利用每周一上午半小时学习，主要进展党的十八大精神学习和业务学习，并传达院周会议精神，医院制定的应知应会手册及后勤部各项规章制度、职责励、操作规程。通过加强政治和业务学问的学习，全科人员精神风貌焕然一新，进一步增加了做好本职工作的骄傲感、责任感和使命感。 三、发挥能打“硬战”精神，精彩地完成基建、修理等大型工程工程。 依

3、据我院总体进展要求，后勤部在20xx年精彩地完成了大量基建、修理等大型工程工程，较为突出的工程有： 1、完成了总院电改工程工程、增容工作；2、完成了临港分院抢险任务，新建临港分院配电房、食堂建立工程；3、完成了中医医院环评验收，新建中医医院医疗废物存放站；4、完成了中医医院消防整改工作；5、完成了全院医疗废物、医疗污水的治理；6、完成了全院设备运行检测，确保了全院中心空调、分体式空调、锅炉、制氧站、水泵房、热力站、二次供水等要害部门的正常运行。7、完成了全科医生培育基地勘设计招标。8、完成了中医医院后勤帮助用房施工招标。 四、整理完善医院三甲复评资料。 依据医院统一安排，我部从年初即开头整理完

4、善三甲复评资料，分工安排、明确思想，明确责任，根据三级综合医院评审标准的要求，对比标准，反复阅读，逐条分析，不断完善资料、制度、职责及各种设备运行记录、修理记录，外包业务治理等，确保明年三甲复评顺当通过。 五、加强水、电安装维护治理。 水、电修理是后勤部下属的班组，负责全院水、电、修理。班组人员各司其职，相互协作，精彩的完成了全年度工作。电工班负责白天的日常工作及夜间、节假日的值班任务，定期维护保养配电设施设备及电源线路，工作中一丝不苟，轮番值班，不记个人得失，全年下科室10000余次，确保了医院的正常供电。 六、科室巡查及零星修理工作。 后勤部全体人员根据院领导要求，转变工作方式，由原来的“

5、坐班”变为“走班”，依照总院和各分院详细分组安排人员，坚持每周两次下临床科室巡查，强化与临床科室的联系，将科室自报与后勤巡查相结合，许多问题都得到“早发觉、及处理”，大大提高了工作效率，受到了临床科室的全都好评。一年来共完成各项修理工程约16000次，共计修理金额约1200万元。 七、节能减排工作。 后勤部成立了节能减排工作领导小组，制定了减排目标及工作方案、制度。今年以来，在医院南区、中医医院配电房新安装节能设备两套，更换淘汰老式灯管800件，更新老配电中心低压频及低压输送线路，铺设改造了医院供水管风，更换了节能水龙头、节能马桶，杜绝“长流水”现象，胜利申报了“全国创立节能型公共机构示范单位

6、”。 八、整治环境脏乱差。 我院总院和中医医院的医疗废物暂存点简陋不标准，很简单造成二次污染，使医院的环境受到极大的影响。为此，院领导特别重视此项工作，下决心整治环境。后勤部积极协作院领导精神，年初参加筹划，建筑医疗垃圾，生活垃圾暂存点，对医疗垃圾、生活垃圾在院内限有的场地，选择合理的地方。目前使用效果良好，为职工和患者制造了一个舒适的环境。 九、外包业务治理。 为了使外包业务发挥更好的效能，我部对医院所承包的工程负责监管。制定了治理制度、工作流程、考核方法，有专人负责，定期或不定期检查，实行分值考评，将检查时发觉的问题准时反应承包负责人并跟踪落实整改。 十、20xx年工作安排 20xx年，随

7、着医疗改革的深入进展，后勤部的工作目标将以“三甲”复评为契机，用“三甲”医院的标准开展后勤保障与效劳工作，力争后勤与医院同步进展，调动全体后勤人员的积极性和主动性，现拟定工作规划如下： （一）部门治理与后勤保障工作： 1、仔细组织后勤人员政治学习、业务学习，做好后勤人员的思想教育工作，要求全部人员准时转变思想观念，紧跟医院的工作节奏，针对存在的问题进一步修订各种规章制度，明确划分岗位职责，制定各岗位的考核细则并严格考核，完善奖惩措施、做到用制度管人，提高工作效率。 2、完善水、电、修理安全责任治理工作制度，责任落实到人。坚持完善水、电、修理人员下修下送制度，确保水、电、设施随时处于完好状态。

8、3、合理编制办公用品、五金材料、印刷品、棉织品等零星物品的选购规划，严把质量关，确保满意临床科室需求。 4、为更好地完成我院后勤修理保障工作，后勤部需培训中心供氧、污水处理、医疗废物等治理人员。做到持证上岗，使后勤部治理工作上新的台阶。 （二）节能降耗： 1、节能降耗是20xx年后勤部的重点工作。首先，后勤部要对各病区及用电、用水科室加大宣传力度，特殊是节水、节电。 2、下一步将对院内主要用水用电点设置节能监控点，随后制定出完善的节能降耗用水用电规划，并按规划执行。 在新的一年里，后勤部不仅要做开源，更要做节流工作。在精彩完成各项日常工作的根底上，力争通过我们的努力，为大家营造更好的工作和生活

9、环境。我们要锐意进取，不断完善自身的工作，在幕后为医院临床一线各项工作的顺当进展。工作使人信任，态度令人满足。我们的目标、目的都是全都的，既要做好本部门的业务工作，又要相互协作，只有这样，后勤部才有分散力、战斗力。是医院的社会效益和经济效益更上一个台阶。 医院年终工作总结 篇2 20xx年在医院两委会的正确领导下，综合科从无到有，从各自为战到整体协作，相互学习取长补短至共同进步，都以医院办院方针为指导，以“敬重、关爱、责任、敬业”为主体，绽开一切效劳工作，特殊是通过“创新思维、感动效劳”及“学习实践科学进展观”两大活动，大多数人从思想上转变了旧观念，从行动上紧跟医院快速进展的步伐，各项工作取得

10、了明显的成绩，也积存了好的阅历，同时也看到了自己的缺乏。下面就是年终的工作总结： 一、目标完成状况 通过组合，使八个岗位的工作量简化为四个岗位进展工作，并按质按量按时完成任务，到达了来人有接待、问题有答复、纠纷有人解决的效果。 一年来综合科组织、安排、布置医院各种类型的会议二十余次，接待询问的、参观的、检查的、验收等团队十余次，解决纠纷疑难问题十余次，为医院对外宣传、内部团结、和谐外围做出了努力，为医院的稳定进展制造了条件。 一年来从医技科的整体迁移到各科的改造以及设备的制作、安装，我们不分昼夜，不分星期天，从规划到设计再到现场施工，注入了大量的汗水和辛苦，为便利患者、为改善医护工作环境及医院

11、中长期进展规划奠定了根底。 一年来安排了八千名余名退休职工的体检、导检效劳以独特的效劳方式、有序地运作程序得到了好评，使表扬、留言达千条之余，职工代表赠锦旗两面，组织了两千余人的重症慢性病鉴定工作，准时有效地解决遗留问题，效劳质量得到了上级部门及被鉴定人员的好感，组织居民医保的参保和续保工作，屡次为劳动局的工伤鉴定、劳动力量鉴定、招录体检进展现场效劳工作，为市、区残联进展伤残鉴定工作现场效劳，特殊是近段时期内，退休职工体检、慢病遗留问题的解决，居民医疗保险参保和续保，区残疾人的鉴定，医院根底建立改造叠加在一起，综合科全体人员不辞劳累、加班加点保障了各项工作的正常有序进展。 一年来我们进展了四次

12、效劳心得沟通，全科人人有博客，局部人员有，博文共63篇，论文有4篇。 一年来医院环境得到了改善，卫生保洁上了新台阶，科室建立了新的工作制度，办公室治理、病案治理、财务治理、物品治理、医保治理、院感治理、水电暖治理、设备治理、财产治理、食堂治理、后勤本钱治理水平都有明显的提高。 二、阅历和缺乏: 通过屡次开会争论使大多数人转变了思想观念，以仆人翁姿势面对一切困难，不管多么困难困苦都能想方设法得到解决。 用辩证的关系对待、付出与得到，得到的不仅表达在金钱上，更重要的是在精神上和形象上，大家坚信只要有付出，金钱、精神、形象和公信迟早都能得到。 行政资源的整合有以下几大好处，一是有各自为战，互不牵连到

13、联合办公，起到互补作用;二是共同进步、共同学习、共同处理公事和私事;三是不管来者是什么样的人群，需要解决什么样的问题，时刻都有一句暖和话，时刻都帮忙他解决，尽可能满意他的要求;四是节省支出，熬炼人才，削减环节，如病案和办公室工作，由原来的十一个工作日的工作量被压缩在三个下午来完成，其他岗位也是如此。 感动效劳使我们提倡的，在给对方效劳的同时提高语言沟通力量，因人而易，留意自己的形象，专心去效劳，在行动中让对方真正感到你对他的敬重，对他的关爱，他们认为你担起了责任，也看到了你爱岗敬业的行为，对方才会为之而动情，才会积极协作你的工作，到达双方满足的效果。 从我做起，换位思索，假设医院就是我的家，我

14、就是院长，精打细算是根本，大河有水，小渠才不会干的根本道理，知道了这些心态才有大的改观。 缺乏的是新成立科室人员磨合期过长，同志们的观念要进一步的更新，担当份外之事，缺乏主动性，制度执行的严谨性不高，明年要根据医院及科室的各项制度严格执行，多开交心会，进一步解放思想，更新观念，把实事做实。 医院年终工作总结 篇3 在县委、县政府的正确领导下，妇幼保健院仔细组织学习党的精神，坚持“以保健为中心，以保障生殖安康为目的，面对基层，面对群体”的妇幼卫生工作方针，切实履行公共卫生职责，开展与妇女儿童安康亲密相关的根本医疗效劳，较好的完成了政府和卫生行政部门下达的指令性任务，圆满的完成了各项工作任务。现将

15、本年度工作状况总结汇报如下： 一、妇幼卫生重大工程工作进展状况。 (一)标准农村孕产妇住院分娩补助工程，提高补助率在贯彻落实自治区农村孕产妇住院分娩补助工程指导方案的根底上我站制定了县农村孕产妇住院分娩补助工程实施方案、资金治理方案及住院分娩限价方案成立了领导小组和技术指导小组。同时对基层工程工作做了以下几点： 1、加强妇幼专干对工程学问的培训，催促其在孕早期为孕妇宣传住院分娩的好处，以确保符合政策的孕产妇准时享受政策补助。 2、发动各乡镇卫生院不断加大对工程的宣传力度，使党的这项惠民政策家喻户晓，努力提高全县工程补助率。 (二)阻断艾滋病母婴传播工作。 按自治区(预防艾滋病母婴传播工作实施方

16、案)的相关要求，制定了以分管副县长为组长、相关部门负责人为成员的协调领导小组和技术指导小组，加强制度建立，制定了工程工作实施方案，建立了“逢孕必检”的工作机制。并按“实施方案”要求因地制宜的紧紧围绕全部孕妇、产妇及婚前保健人群等目标人群，开展了如下工作： 1、安康教育工作。 利用各种卫生宣传日、电视、播送及保健门诊大力宣传“预防艾滋病母婴传播”学问。发放各种宣传册、画报、宣传单等资料，通过县、乡保健效劳单位发放到孕产妇手中，向孕产妇传递艾滋病母婴传播学问和信息。 2、供应自愿询问与自愿检测效劳 20xx年孕期hiv免费询问411人，孕期抗体检测260人。 乙肝检测232人。 梅毒检测232人。

17、 (三)农村孕产妇增补叶酸预防神经管缺陷工程。 根据自治区的要求，我站制定了县增补叶酸预防神经管缺陷工程治理方案同时成立了县增补叶酸预防神经管缺陷工程技术指导小组。县妇幼保健站妇幼保健科作为全县工程技术指导核心。同时开展了以下工作。 1、加强工程的宣教工作。 加强工程宣教是“增补叶酸预防神经管缺陷”工程的重要内容。我站通过实行宣传栏，印发宣传资料以及利用电视等形式宣传预备怀孕农村妇女及孕早期妇女补充小剂量叶酸的好处及领取叶酸的程序。通过宣传提高了预备怀孕农村妇女及孕早期妇女知晓率。 2、加强妇幼专干对工程学问的培训，要求对辖区内的待孕妇女进展摸底造册，并组织发放小剂量叶酸片，做好发放登及信息上

18、报工作。 大力宣传小剂量叶酸增补相关学问，提高待孕妇女的优生优育的意识，尽量为削减新生儿神经管畸形诞生缺陷的发生做好预防工作。 (四)新生儿疾病筛查。 按自治区新生儿疾病筛查工程工作实施方案的相关要求，我站制定了以分管副县长为组长、相关部门负责人为成员协调领导小组和技术领导小组的实施方案。召开了此工程启动会并已实施。截至目前新生儿疾病筛查7人。 二、妇幼保健工作。 (1)孕产妇系统治理。 20xx年三乡一镇产妇总数411人，活产数414人，产前建卡数392人，建卡率95.3%。，产前检查375人，检查率95.6%。孕早期检查219人，孕早期检查率53.2%。产后访视369人，产后访视率89.7

19、%。住院分娩401人，住院分娩率97.5%。，高危产妇33人，住院分娩33人，住院分娩率100%。孕产妇死亡0。 (2)儿童系统治理。 儿童保健严格实行“4.2.1”体检制，重点加强对03岁儿童系统治理，儿童“四病”的防治及学龄前儿童体检工作。三乡一镇07岁以下儿童数为2246人，5岁以下儿童为1837人，3岁以下儿童为1355人，3岁以下系统治理1029人，系统治理率76%。5岁以下儿童死亡6人，5岁以下死亡率14.5。今年4月初及九月初我站在县幼儿园的协作下开展了学龄前儿童体检工作。实查1042人数，检查出佝偻病患儿22人，体弱儿11人，对体弱儿全部进展了专案治理。并赐予安康指导。 (3)

20、加强诞生医学证明发放治理工作。与公安部门亲密协作，坚持持诞生医学证明入户，提高了诞生医学证明发放率和治理率，全年共办理诞生医学证明196人。 三、加强工程培训，提高人员素养。 为了加强基层妇幼保健人员的工作力量及业务水平，我站积极开展培训工作，举办培训班六期。培训达112人次。 四、加大了工程宣传力度。 为确保我县妇幼卫生工程工作能顺当开展，我站通过实行宣传栏，印发宣传资料以及和利用电视宣传等形式，宣传农村孕产妇住院补助优待政策、预防艾滋病母婴传播、新生儿疾病筛查、农村妇女叶酸增补预防神经管缺陷4大工程的宣传材料。一年来，发放宣传材料XX余份，小折子120张，版面宣传栏5个。 五、存在的问题。

21、 1、需要解决办公场地。 我县行政面积约20.23万平方公里，是我国面积最大的县。县辖三镇五乡，人口5万余人。由于历史缘由，县始终没有单独的妇幼保健机构，于20xx年1月16日正式成立了妇幼保健院。由于无办公场地现仍在县疾控中心内办公。仅有4间办公室，根本无法满意工作的需求。 2、妇幼卫生人员匮乏，目前，我站仅有3名妇幼专业人员从事妇幼保健工作，技术力气薄弱，编制少，专业技术人员短缺，工作人员身兼数职，超负荷工作，随着社会经济的不断的进展，广阔群众对于保健效劳质量和需求日益增长，由于妇幼卫生人员匮乏，制约了我县妇幼卫生保健各项工作的顺当进展。 3、三级保健网络不健全。虽然县级妇幼保健人员工作扎

22、实，但乡镇卫生院妇幼专干队伍不稳定，网底薄弱，乡级效劳力量不高。不能满意广阔群众的需求。 4、工程经费不能足额到位。 工程经费不能足额到位，由于我县是经济欠兴旺地区，财政自给力量差，在实施中心补助地方公共卫生工程是缺乏工程配套资金支持。 5、工程进展不平衡。 个别工程进展滞后。 在今后的工作中，我站在县委、县政府的正确领导下、县卫生局的支持下克制人员少，工作量大的困难，积极完成各项工作。不断提升效劳力量，提高效劳质量，使我县的妇幼卫生工作上一个新的台阶。 明年工作规划。 我站将进一步贯彻落实母婴保健法和妇女儿童进展纲要，加大对妇女儿童的保健效劳。大力开展妇女儿童保健学问宣传和普及教育活动，积极

23、拓展和落实妇幼保健的各项效劳措施。 一、为切实做好我站的妇幼保健工作，做到保健与治疗相结合，更好地为广阔妇女和儿童效劳。成立妇幼保健院门诊。 二、进一步加强工程经费的治理，切实做好贫困孕产妇救助和农村孕产妇住院分娩补助。 三、进一步做好预防艾滋病母婴传播工作，遏制艾滋病的扩散。 四、进一步做好农村孕产妇增补叶酸预防神经管缺陷，尽量为削减新生儿神经管畸形诞生缺陷的发生做好预防工作。 五、“新生儿疾病筛查工程”启动滞后。局部工作处于筹备阶段，力争在20xx年使这次工程工作全面启动并实施。 医院年终工作总结 篇4 今年我院在综治维稳工作中，坚持以“创立平安社会、构建和谐医院”为主题，把综合治理工作作

24、为维护稳定确保医院一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创立工作制度、建立各项医院内务治理等方面进展了积极有效的落实，确保了我院的稳定和各项工作有序推动。 一、强化组织领导 医院领导班子调整充实了综治维稳工作领导小组，由党支部书记任组长，院长加孜娜任副组长、其余各科室负责人为成员。并结合今年状况成立了综治治理维稳办公室。医院坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及乡村医生状况汇报，准时讨论解决维稳工作中的实际问题和详细困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。 为使维稳工作各项措施真正落到实处，制定实行维稳目标，把维稳工作作

25、为考核医疗点卫生室重要指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。 二、狠抓工作重点 强化综治及维稳工作的治理。突出医疗点医生根本药物制度改革，医疗点医生上访等集中问题，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。()将安全责任横向到边，纵向究竟。各个负责自己治理区内突发状况的处理，事发矛头的预警，思想工作的宣传教育等。 三、落实医疗安全法制教育、加强各项医疗纠纷防范措施治理 一是我院制定了医疗纠纷应急预案等，从制度上确保维稳及安全工作的重要性。 二是为进一步加强对干部职工进展综治及维稳教育，增加安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱惜公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了详细规定。 三

26、是加强了对各股室人员必需遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。 四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必需仔细值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情准时报告，坚持带班领导24小时接处突发大事，确保一方平安。 五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对财经制度进展了标准。 六是加强了消防和安全工作，每天办公室专人催促各股（室）灭火断电关好门窗，清点带走珍贵财物。由于治理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。 此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建立、法制教育、行车安全、干部职工日常治理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常

27、开展。 在20xx年工作中，我们将在卫生局、政府的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监视和考核，仔细准时抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和医院，确保一方平安而做出应作的奉献。 *县牧业医院 20xx年11月1日 医院年终工作总结 篇5 20xx年是我院连续深入开展医院治理年活动、参与公立医院改革试点的一年。科教科作为医院科研、继教、教学治理的职能部门，紧紧围绕医院中心工作，仔细履行各项工作职责，较圆满地完成了各工程标任务。现将一年工作总结如下： 1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。按市卫生局要求，完善连续医学教育工作，严格审核我院技术人员的学分，保证了我院专业技术人员学分的达标率。 2、完

28、成了连续医学教育工程的申报、开展工作。今年，我院共申报并通过六项市级连续医学教育工程，科教科与开展工程的科室齐心协力，使继教工程顺当开展，获得参会人员的好评。为推动学科的进展，我院现已完成20xx年省级连续医学教育工程申报工作，以提高我院人员的专业水平。 3、安康教育工作。成立医院安康教育领导小组，建立和完善院、科、病室三级安康教育网络，为安康教育工作供应组织保障；每年都坚持开展安康教育专题培训，使医护人员不断的提高健教学问和健教工作力量；在各病区工作中，有针对性的对住院病人开展入院、住院、出院安康教育，减轻患者心理负担，增加战胜疾病的信念；有规划、有组织地开展院外各类健教宣传活动，积极主动地

29、参加社会性健教宣传，结合开展创先争优等活动，共组织30人次的医务人员，开展义诊和安康询问活动，义诊达300人次，发放宣传资料 约400份，取得了积极的社会效应，同时，仔细做好企事业单位员工安康体检工作，今年全年共计体检单位约43家，体检人次3200人次，为我县企事业单位员工安康供应有力保障。 4、加强教学活动。院内学术讲座的开展也是我科的重点工作之一，在分管院长、科主任的指导下，我院共邀请院内、外知名教授，为我院职工、实习生、进修生进展学术讲座40余次，其中院内讲座30余次，内容涉及临床内外科、急救、医技、及论文撰写、医疗纠纷等方面；全年聘请院外专家讲学10余次。同时根据上级要求开展了“人禽流

30、感与手足口病”“甲型H1N1流感”全员培训工作，这不仅提升了医院的学术气氛，还为职工供应了猎取院内连续教育学分的时机。 5、做好院内医务人员的学术论文发表、登记归档工作。全院专业技术人员仔细总结临床讨论成果和阅历教训，积极撰写论文，思想汇报专题并在核心期刊/A类杂志上发表论文9篇。 6、依据年度进修规划和医院进展需要，选派专业技术人员进展外出进修学习。今年我院共有31名医务人员到外院进修学习，有50名医务人员外出参与学术会议。 7、其他培训状况。20xx年，我院参与在职学历教育共118人，13人在今年获得毕业证，其中大专3人，本科10人。 医院年终工作总结 篇6 一年来，在院长及分管院长的领导

31、下，在全院各部门的积极协作及全体医务人员的大力支持和共同努力下，感染办依据今年制定的工作目标及规划，积极、仔细开展各项工作，圆满完成了20xx年的各项工作任务，全年无医院感染爆发大事发生。现将有关状况简要汇报如下： 一、建立健全医院感染治理的各项规章制度、细化院感质量治理措施。 不断完善医院感染治理三级网络组织：依据科室负责人调整状况，重新调整各临床科室感染治理小组人员组成，充分发挥科室感染治理三级质控。落实临床科室医院感染监控小组职责，严格执行医院感染相关法律法规并落实各项规章制度，充分发挥监控医生、监控护士等医护人员医院感染治理工作职责，将医院感染治理工作落实到位。 二、修订完善医院感染治

32、理各项规章制度。 不断完善相关制度，依据相关法规要求及二甲评审标准，重新制定临床科室和重点科室新的医院感染治理质量考核标准，依据考核标准，不定时下科室对医院感染的预防与掌握、消毒隔离、无菌技术、医疗废物治理等各方面工作督导检查，发觉问题准时反应，并制定整改措施，让护士长或科主任签字，仔细排查安全隐患，切实抓好重点科室、重点部位、重点环节的治理。特殊加强了对手术室、供给室、血透室、产房、新生儿室、重症监护病房、口腔科、胃镜室、检验科等重点部门的医院感染治理工作，及早发觉安全隐患，提早实行干预措施。 三、完善各项消毒措施的落实，并做好各项消毒记录。 1月份，为全院各相关科室制订并发放紫外线消毒记录

33、本、物体外表消毒记录本、更换消毒液记录本、房间终末消毒记录本、科室医院感染治理自查记录本、医疗废物回收记录本等近200本，完善各种院感质控记录。 四、加强院感学问的培训及考核。 按时完成院感学问的培训工作，全年共进展院感学问培训6次，分别对全院医务人员、实习学生、新上岗人员进展培训并问卷，成绩较好；针对层流手术室的感控治理，还特地组织了全院外科及手术相关科室人员关于加强层流手术室的感控治理培训，并协作卫生局完成了对全县乡镇医院护士长的感染学问培训工作，到达了预期效果。 五、加强院感病例监测及监管，供应安全的医疗环境。 1、采集临床感染病历，统计每月医院感染发生率，感染部位及病原菌监测状况，分析

34、医院感染危急因素，提出防控措施。1-12月份监测出院人数共26990人，感染病例57例，感染率0.21%，感染漏报率 0.007 %。 2、按时完成20xx年医院感染现患率调查，根据规划从9月25日当天对全院现病例进展了全面横断面调查，全院共住院病人571人，实际调查571人，调查率为100%，医院感染病例数为114例，其中社区感染105例，有9例患者发生院内感染，现患率为1.57%，感染病人病原体送检率为26%。 六、开展目标性监测，实时监控医院感染状况，降低重点环节的院感发生率。 1、于20xx年1月至6月开展了普外科手术切口感染的目标性监测，监测对象是我院普外科手术一类切口的全部病人，定

35、期将监测结果反应给临床医生，以便准时分析感染缘由，实行有效的预防掌握措施，降低手术切口感染发生率，增加医护人员重视医院感染的意识，并有利于提高医疗护理质量。 2、开展了多重耐药菌的医院感染目标性监测，监测对象是全年全部住院患者中细菌学培育为多重耐药菌的患者，通过监测，及早发觉多重耐药菌感染患者，指导临床医护人员实施耐药菌隔离预防措施，并提示临床医生在感染掌握后，至少2次细菌学培育阴性前方可解除隔离，有效预防和掌握多重耐药菌在医院的传播，保障医疗安全。 七、加强对重点科室、重点部门的感染治理。 依据各重点科室感染质量检查标准不定时进展督查，做到有规划、有安排，有重点，有措施，有督查，有反应，有整

36、改，专项专管，持续改良，使各重点部门感染治理制度落实到实处。 八、加强对环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测。 除了对全院各临床科室常规开展环境卫生学监测外，每月对重点科室手术室、供给室、重症监护病房、产房、口腔科、胃镜室、血液透析室、急诊科等空气、物体外表、医护手、使用中消毒剂、无菌物械进展抽样监测，对全院各科室进展了消毒灭菌效果监测。全年112月份全院共采样730余份，其中空气采样培育162份，物体外表采样培育158份，医护人员手采样培育158份，消毒液采样培育131份，一次性物品采样培育9份，无菌物品采样培育55份，高压消毒灭菌效果监测60份，除了1份物体外表2份手培育细菌超标外，其余全

37、部合格。还开展了ICU的呼吸机相关肺炎、导尿管相关感染、血流导管相关感染等医院感染防控监测。完成了全院各临床科室、医技科室、门诊使用中的紫外线灯管强度监测，共监测各种类型的紫外线灯管35根，65次,发觉不合格准时更换，使其合格率达100%。每月对供给室高压锅进展生物监测、化学监测，无菌物械灭菌合格率达100%。完成了由省疾控中心对层流手术室包括尘埃粒子、高效过滤器的使用状况、测漏、零部件的工作状况等在内的综合性能全面评定，由市疾控中心完成了对血透室每季度透析液内毒素检测及每年一次透析用水化学污染物检测，并针对监测结果反应状况进展了整改。 九、加强医疗废物治理。 感染办不断完善医疗废物治理各项规

38、章制度，分别与各科室负责人及医疗废物收集专职人员签订了医疗废物治理责任书，明确各类人员职责，落实责任制，实行责任追究制,各临床科室医疗废物严格按要求分类，回收人员与临床、医技科室严格交接，双方签字、密闭转运。并为收集专职人员配备必要的个人防护用品，医疗废物暂存点符合要求，并严格落实清洁消毒措施。加强对工勤人员的培训，使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接等做到标准治理，严防因医疗废物治理不善造成流失或引起感染爆发。 十、加强传染病的院感防控，镇静积极应对突发大事。 在手足口病、H7N9流行期间，进一步加强对预检分诊台、儿科门诊、发热门（急）诊等重点场所的消毒隔离要求，加大医院感染防

39、控宣传力度，准时发觉消毒、灭菌、隔离等方面存在的问题并进展整改，同时加强医疗废物分类和收集处理，严防因治理不善引起的感染爆发。 十一、加强对消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的治理。 为加强消毒药械及一次性无菌医疗用品的治理，20xx年院感办对其进展常规督查，抽查。对新购进的消毒药械及一次性使用无菌医疗用品随机抽查，全年共抽查6次，方法从设备仓库采样，送细菌室做生物监测，合格率100%。 十二、加强抗菌药物治理。 开展细菌耐药性监测，制定耐药菌医院感染预防与掌握制度，参加抗菌药物合理使用治理。 十三、按时完成院领导交办的临时性工作任务。 缺乏及需改良之处： 1、医院感染治理委员会会议要准时召开。

40、 2、多重耐药菌联席会议制度未能贯彻落实，需进一步加强多部门的协作，特殊是加强与细菌室、医务科、药学室的联合治理，为临床合理使用抗菌药物供应指导，加强医院感染的治理。 3、进一步加强对重点部位及重点环节的院感监测，如呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关感染、手术部位感染及透析相关感染等重点工程的治理。 4、医院感染治理科的监测工作需更细化、更深层次，降低医院感染率。 5、医务人员洗手依从性有待进一步提高。 回忆过去，我院的医院感染治理工作虽然取得了肯定的成绩，但这必竟是过去，是在院领导的直接领导下和与全体员工的共同努力分不开的。我们应糊涂地熟悉到，由于根底设施落后、感染监控人员的配备缺乏及构造不合

41、理现象与业务进展不相适应，医院职工对医院感染的意识还需进一步加强，医院感染的隐患在某些方面还相当严峻。医院感染预防掌握己经进入法制化治理轨道，医院感染大事，特殊是群体感染大事，酿成恶性医疗事故还时有发生。所以，在此也盼望能够得到院领导的一如既往的支持和指导，为感染办配备年轻、懂业务、喜爱感控工作的人员，多给我供应培训学习的时机，拓展感控专业学问面，以便更好地为临床效劳。我们坚信，只要大家统一熟悉，各尽其责，相互协作，先易后难，分步实施，切实实行有效的预防与掌握措施，肯定能把医院感染治理工作做得更好，使我院的医院感染治理工作再上一个新台阶。 感染办 20xx年1月25日 医院年终工作总结 篇7

42、20xx年，拓展部本着老狡猾实做人，踏踏实实做事，真真实切说话，平平淡胆结果的原则，不贪大求洋，不好高务远，切切实实，认仔细真履职履能，努力做到了不脱位，更不错位，也不越位。现将20xx年我部工作总结状况汇报如下： 一、与重庆电视台、合川电视台、播送电台建立通信联动机制，让广阔市民能常常听到医院进展建立的声音，看到医院“一切以病人为中心”，持续提高效劳质量的动人画面。准时宣传报道医院多项工作动态。20xx年重庆电视台报道我院2次，合川电视台及播送电台派记者跟踪报道我院12次。其中政协x员视察医院等级建立工作；区人民医院冲刺二甲目标，爱无障区人民医院救助贫困白内障患者纪实；进一步深化医药卫生体制

43、改革；医护人员与玉村灾民同在；区人民医院启动优质护理效劳示范工程活动；区人民医院被正式确定为国家二甲医院等新闻影响空前，使医院取得了良好的社会效益和经济效益。 二、充分利用与合川报社建立的“联办”平台，20xx年共发文章51篇。其中区人民医院创“二甲医院”系列报道，区人民医院临床基因扩增检验室通过国家卫生部验收，实施“三名工程”铸造品牌医院区人民医院耳鼻喉科创市级特色专科纪实，区人民医院举办庆祝“5.12国际护士节”表彰大会暨开展“优质护理效劳示范工程”活动，区人民医院创“二甲”特色专科建立系列报道区人民医院被正式确定为国家二甲医院等文章影响深远。 三、充分发挥各种平面媒体作用，准时组织撰写有

44、份量的稿件，在由卫生局主办合川卫生与安康20xx年第一、二、三期中共发表14篇文章。在书刊三江文化20xx年中共发表文章6篇。 四、报送信息专报，20xx年向卫生局等有关部门报送网络专报56篇。准时、精确、有效反映了医院治理、医德医风、教学科研、临床医疗等各方面的新闻动态。 五、制作“医院名片”医院宣传专题片，花费了极大的人力、物力、财力和精力，和合川电视台，重庆电视台合作，高质量地完成了两稿专题片讲解词的撰写，片子的制作。 六、强化医院内宣传展板的作用。更换了住院部、门诊急救中心宣传展板156版，重点宣传医院概况、专家组成员、临床副高以上人员的简介；医院主要先进设备展现；医院主要荣誉；公共卫

45、生安康教育；卫生改革和相关卫生法律法规；医院新业务新技术的开展；重点学科和特色专科等。 七、策化设计制作了文化长廊，医院投资数千元打造了具有医院特色的文化长廊，图文并茂地反映出我院78年来的风雨历程和辉煌成就，特殊是近3年来我院在医疗、教学、科研、治理等方面取得的累累硕果，这些宝贵的照片，记录了对于医院来说有着重大历史意义的瞬间，为分散人心、鼓舞士气、营造良好的文化气氛起到了积极的推动作用。 八、积极派员参与院外活动，李晓其参与中国重庆青年人才论坛合川分论坛卫生民政系统子论坛并且获得一等奖。 九、为重庆市医院治理协会年会论文组稿9篇，其中曹优文的实施“三名工程“铸造品牌医院合川人民医院建立进展巡礼在20xx年重庆市医院治理学会论文沟通评为优秀论文，连续两年获得在大会上主题演讲沟通的殊誉，另外曹优文的4篇论文也谈行业标准和“话语权”向世界的医院学治理梅奥故事的启发实施品质营销,铸造精品医院深化改革促进展，创新治理增效益-区人民医院改革创新纪实书面沟通，创本届年会沟通论文最多的医院和个人。