半年工作总结1000字.doc

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1、 半年工作总结1000字（10篇） 时间飞逝，_年前半学期的工作转瞬即为历史。回忆马上过去的两个多月，计财部在领导的正确指导和各部门的通力合作的全力支持下，在完成社团经费计财部各项工作的同时，很好地协作了各社团的工作，各方面也取得了一些成绩。固然，在取得成绩的同时也还存在一些缺乏，以下是我部对一年来工作的总结和汇报。 一、 财务核算和财务治理工作 组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着社团的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为了加强财务工作的标准性，提高工作效率，完善社团经费的治理机制，计财部使用了正式账本。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释，标准治理模

2、式，及规划工作细则等。同时严格遵守财务制度，仔细履行职责，组织同学核算及让申请经费的社团预算所花费用，履行监视等作用。计财部全体同学始终严格遵守干部制度、仔细履行计财部的工作职责。从审核、记账凭证的录入，到经费的申请;每位同学都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行各项。我们强调肯定要坚持原则、把一些不合理的费用报销拒之门外。在审核环节中，我们仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。两个月来，我们准时为各项内外经济活动供应了应有的支持，根本上满意了各部门对我部的要求。现金流量巨大而繁琐，我们本着“仔细、认真、严谨”的工作作风,各项费用收付安全、精确、准时，根本没有消失过过失。社团的各

3、项经济活动最终都将以数据的方式呈现出来。在费用核算工作中也是尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为社团节约各项开支费用完自己最大的努力。 二、加强业务熬炼，不断提高综合素养 为了培育自身的综合力量，取人之长、补己之短。我们常常进展争论、学习如何才能使账目明白，相互沟通心得，熟识各部门的工作流程，把问题摆在桌面上。 5月份积极协作社团工作、登记各社团上年所交经费、充分发挥部门人员的相互协作精神。同时也大大的提高了人员的整体水平及工作力量等。 加强与各部门、领导之间的沟通。社团的工作就象是一张网，各个部门密不行分，部门之间存在着必定的联系，计财部常和其他部门沟通，听取其他部门的建议和意见，在详细经济业务

4、上帮忙其他部门，同时也对我们提高本部门工作起到了很好的作用。同时加强治理：1、积极做好往来经费的清理工作。2、针对经费，每月末定期对经费进展检查工作。虽然面对巨大而繁琐的各项费用，仍能保证经费的精确性。 三、发觉缺乏，努力完善和提高 回忆两个多月来计财部工作的点点滴滴，我们发觉还有许多工作不够抱负，也有许多应做好而没有做好的工作，在对局部费用的掌握上，在标准登记的程序上，严格报销制度上执行乏力。在财务工作中我们也发觉社团的根底治理工作需要更进一步的完善，我们计财部在加强治理、标准各项费用行为等方面还应尽更大的义务与责任，我们将不断地总结和反省，不断的鞭策自己，加强学习，以适应社团更好的进展，共

5、同成长。 四、后期工作安排： 1、做好_年下半年的活动分析工作，准时提出掌握可行性措施或建议。2、做好年终的各项前期预备工作，工作中遇到不能解决的问题，准时反映，以求得到准时解决。并注意各有关部门的沟通，更好地提高业务水平。 3、加强同学们的治理才能，结合考评方法，逐步提高同学的推断力量。同时做到遵守纪律，严格审查各项报销单据，依据审核无误的票据做好记帐、结帐，做到帐帐相符、帐表相符。负责社团费用一套完整程序的核算工作，做到真实、精确、完整。仔细审核凭证，准时核算各项清算工作，搞好办公室资产核算工作。严格执行纪律，根据制度进展核算。同时与外部建立并保持良好的联系。妥当处理各社团的收支。同时将计

6、财部各位同学培育为不仅能够做好费用收付工作，还能够充分发挥财务治理的作用，增加独立解决问题的力量。 作为财务人员，我们在加强治理、标准行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应企业的进展，与各位共同进步，与社团联合会共同成长。 计财部 _年6月 半年工作总结1000字2 在学校领导的关怀支持下，全体教师的帮忙下，我校的电教工作完满完成。 1、维护学校的电教设备正常运作，让它成为教师、学生宠爱的教育手段。各班的多媒体设备在极大局部的时间内能正常运行，为正常的教学工作供应了良好的保障。我校与共享公司签订维护合同，公司每周四都会派人到的校进展电教设备的

7、维护，效果也不错，但也有缺乏的地方，公司屡次修理都未能解决网速慢的问题。 2、在连续教育上，全教师都参与了教育公共危机的学习，并全部通过。在这方面，电教工作都为此做了不少工作。 3、充分利用学校电教设备搞好全校教师的现代化教学技术培训工作。王副校长联系天河区的区坚主任到我校在学生电脑室对教师们进展电脑学问：PPT的制作的培训，教师们都说学到的很多有用的学问，将这些所学能更好地运用到现实的工作中。 4、为局部教师制作公开课的课件，为我校上好区的综合实践公开课做了应有的工作。并将局部教师的公开课做成录象，作为我校的教学资源放在学校的资料厍中供以后使用。 5、本人还在王副校的支持帮忙下，到小学学习了

8、校内网站的制作，现在投入使用。在使用后，学校的资料治理将会更合理，更有效。也不会太多地受到外网的制约。 6、在校领导的支持下，本人还参与了市中小学校园网管培训。本人也取得了合格证。在这次的培训中，本人学到的很多网络上的学问，能更好地为我校的电教工作效劳，对于维护我校的校园网的正常是很有帮忙的。 7、学习了教育摩登平台的使用，为我校学生使用这一教育平台做合预备。 在此，本人应再次对支持电教工作的校领导表示深深的感谢。固然，电教工作还有很多缺乏，如：对多媒体平台的维护还有许多要提高的地方，由于这一学期就烧坏了两台投影机。可见对多媒体教学平台的维护要通过更多的人去监视，对教师对多媒体教学平台的使用方

9、法还要更多的培训指导。维护许多时候并不是第一时间，上网的速度不快等等。这些缺乏会在今后的电教工作中作足分的考虑的。本人也会再接再厉，努力做好电教工作。 半年工作总结1000字3 久而久之，不知不觉，2022年已经过去了一半。在各单位各部门领导和负责人的协作下，财务部仔细完成了各项财务核算和收支工作，对各单位各部门的财务指标进展了考核、分析和监视，上报了各项报表，办理了账务。在预算和资金安排方面，我们应当量入为出。以下是我总结的11年上半年财务工作总结。请大家给出珍贵意见。 第一，以人为本的治理，夯实根底，促进工作 1、坚持学习，不断提高工作力量： 年初，我们制定了部门学习规划，坚持师范部门集体

10、学习和个人自学相结合，组织部门人员学习政治理论学问和金融专业学问，树立终身学习的理念，营造深厚的学习气氛，努力建立“边工作边学习，边学习边工作”的学习型部门。不断汲取新学问，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作力量。引导部门员工团结全都，虚心慎重，真诚待人，努力工作，加强人格修养，做一个高尚有品尝的人，树立良好的形象。 2、分工明确，落实工作责任制： 依据省局党组提出的三化治理要求，围绕如何又好又快完成今年财政工作的目标任务，积极推动，扎实工作，取得了显著成效。为了保证年度工作目标责任制任务的又好又快完成，财务部制定了岗位职责，明确了人员岗位的职责、分工和纪律要求，每月有工作规划，每周有业务会

11、议，强化了人员的责任心，加强了内部会计监视，促进了财务人员的协作和团结。 其次，注意目标的实现，努力取得成效 1、上半年财务收支状况 全系统实现营业收入万元，占年度预算的%，比上年增长%。其中，市局收入为年度预算的_%元，比上年增长_%。 2、标准财务治理。年初，再次修订了县级局财务治理制度和预算定额执行标准。全系统财务总预算和各单位财务收支预算编制周密，为标准财务治理供应了制度保障。今年对全系统财政收支两条线执行状况进展了检查，检查过程中未发觉重大违反财经纪律行为。都是根据财务制度执行的。 3、加强报账员队伍建立，组织报账员开展计算机应用技能培训和相关业务学问培训，指导基层工作，提高报账员办

12、公室自动化应用力量和工作效率。 4、合理安排资金，保证整个系统的进展。依据年度预算和整个系统的进展需要，准时调度资金，保证整个系统日常工作的正常运行。 5、对整个系统的固定资产进展了核定登记，组织发放了国家局配备的执法车辆、办公电脑、快检设备、复印机等现代化办公设备，并组织安装调试，使整个系统的办公条件到达了一个新的水平，并对整个系统的往来账目进展了核对，为省局的检查做好了预备。固定资产台账得到了完善，为下一次全面的资产清查打下了根底。 6、完成了两个县局的根本建立初步设计方案，现正在办理有关手续，估计今年年底能开工新建。 财务科在领导的关怀指引下，兄弟部门的大力帮助下，完成了新旧标准的顺当更

13、替，我们深知以前的工作不能说明什么，还有许多的挑战与我们同行，请领导放心，财务科肯定会一如既往、排解万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部11年下半年工作规划，尽全力完成领导交付的各种任务，为单位的进展奉献自己应尽的力气! 半年工作总结1000字4 时间真的是在我们指尖静静流过。2022年的大半年又已经从我的人生中走过，立刻迎来新的又一个半年，有期盼也有恐慌。大半年在家里上网课、读书度过，遇上疫情让我之前的规划一切打乱，真实规划赶不上变化，永久想不到下一刻会发生什么，但我们还需给明天准备一下。 看着又一批同学毕业了，有点不舍，想想真的很快，看着他们，思索我们，我们也不多，四年就这么过了

14、，我们留下来了什么?带走了什么?还有什么圆满?实际这不是我现在该考虑的但还是得想想。愿他们都能为自己的任何选择奋斗究竟，实现自己的真正价值，保重! 现在还是总结一下，反省一下半年来的状况，以便更好的做好以后的自己。 (一)回忆2023半年的根本状况 1、思想政治方面。坚持每天通过学习强国学习，完成每天的打活动。学习理论也是根据自己的商定时间完成相关的理论，补充自己的理论功底，做到思想上不落后;不定时的关注时事新闻，了解时事政治，使自己的学问面更广。 2、学习方面。今年由于疫情缘由，整个教学工作搬到线上进展，新的教与学的方式，给教师和同学带来了不一样的体验。由于在家线上学习，根本自己除了上网课之

15、外就有空余时间留出来，进展课外书籍阅读，增加了自己的学问广度和深度。这学期的课程也是特别吸引自己，学习的特别仔细，收获满满，甚是高兴。教师的引导，使自己对课程相关理论越来越感兴趣，这也是这学期最大的收获，课程的作业也是大学以来最具挑战和作业最多的，收获多多。特别班上的同学带给我的成长，从他们身上我看到了我的缺乏，他们促进了我的进步。 3、生活上，作风方面放松比拟严峻，但还是保持着肯定习惯。在寻常生活上，保持一颗寻常心，做好自己，帮忙别人，做好军人的本色。 (二)半年的收获 1、事物的两面性，要保持辩证思维看问题，做事要有逆思维处事方式。 2、做事之前，要做好自我筹划，三步法做好工作。 3、抱有

16、一颗感谢的心，时刻学会原谅。 4、要擅长总结，做好总结。 5、任何事要试着亲自去做，多熬炼一下自己，要会学习。 (三)下半年规划 1、做好复习工作，考研胜利 2、复习英语，考过四级 3、顺当完成毕业设计 4、完成读书规划 半年工作总结1000字5 光阴似箭日如梭，转瞬间半年已经过去。回忆我们保安队在扬州珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。半年来，我严格根据公司规定的保安工作内容行事，为了更好地做好今后的各项工作，依据领导的要求，现对半年来保安队如下： 一、关于上半年的工作 我们是今年1月9日开头值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这

17、样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开头，我们在队伍建立上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校聘请了21名学生队员;同时，我们还留意从退伍军人中聘请优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当时的7个人，增加到现在的39人，是刚开头时的5倍之多。在队伍建立上，我们把“相马”、“”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安

18、业务素养的训练。同时我们还特地邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快把握各项根本的本事，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提高。 半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能精彩完成任务的队伍。 二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以法规，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准化治理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进

19、展交接;队员上下班都必需列队行进，充分展现军人的素养和风彩。 三是抓思想建立。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、均不一样。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班会、业务会上插入思想的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，进行升旗仪式等多种形式，敏捷多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的，组织全体队员在学

20、习的根底上，绽开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是”的大争论，每个队员都能在学习、争论的根底上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中消失的问题和过失，我们要求：不得隐瞒，准时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。 形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的.队伍中消失了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。 二、半年工作的体会 半

21、年来的工作、学习和生活，我们取得了许多的成绩，也得到了熬炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面： 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先，_主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了典范，增加了干劲和信念;同时，张主任、李主任等领导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业治理方面的学问，使广阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模雄伟

22、，理念先进，这就要求我们保安工作必需与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城进展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯的干扰，从客观实际动身，批判地承受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关怀和帮忙的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想帮忙。 如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们准时去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时

23、，在工作上帮忙调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好，并准时为他们进行小型的生日宴会。这种人性化治理，不仅使受帮忙者个人深受感动，更使全体队员都能感到暖和，看到盼望。其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有肯定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进展学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法

24、从严厉向敏捷;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、的。许多队员都能自觉消除临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更专心。 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自和警官学校，他们都不同程度地受过严格标准的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰难，生活条件多么简陋，工作任务多么艰难，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况简单，天气不利的状况下，比拟精彩地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都分散着全

25、体队员的才智和汗水。 三、存在的缺乏和今后的努力方向 回忆一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在：一是由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满足”。即：在思想观念上

26、再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最终到达让公司领导满足，让珠宝城领导满足，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满足。 以上是我们保安队2022年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批判指正。 半年工作总结1000字6 2022年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是劳碌而充实。半年来在领导的指导、关怀下，在同事们的帮忙和亲切协作下，我的工作取得了肯定进步，为了总结阅历，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下： 一、端正态度，喜爱本职工作 态度打算一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然转变不了环

27、境，那就转变自己，尽到自己本份，尽力完成应当做的事情。 只有喜爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、仔细、负责的态度，踏实的干好本职工作。 二、培育团队意识，端正合作态度 在工作中，每个人都有自己的特长和优点。培育自己的团队意识和合作态度，相互协作，互补缺乏。工作才能更顺当的进展。仅靠个人的力气是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。 三、存在缺乏 工作有成绩，也存在缺乏。主要是加强业务学问学习和克制自身的缺点，今后要仔细总结阅历，克制缺乏，把工作干好。 (一)、强化自制力。 工作中无论你做什么

28、事，都要对自己的工作负责，要加强自我抑制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培育大局意识 (二)、加强沟通。 同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消退误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是由于没有准时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。 (三)、加强自身学习，提高自身素养。 积存工作阅历，改良工作方法，向四周同志学习，注意别人优点，学习他们处理问题的方法，查找缺乏，提高自己。 最终还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮忙，我深知自己还存在许多缺点和缺乏，工作方式不够成熟，业务学问

29、不够全面等等，在今后的工作中，我要积存阅历教训，努力克制缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作! 半年工作总结1000字7 我办在局党委和局班子的正确领导下，在兄弟科室的大力支持协作下，围绕全局的中心工作，不断深化效劳意识，改良效劳方式方法，充分发挥参谋助手、催促检查、协调效劳作用，较好的完成上半年任务目标。现将主要工作开展状况总结如下： 一、上半年主要工作 (一)力求标准，努力提高办事水平 一是加强文件资料的治理工作。仔细完成全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅工作，努力做到公文运转准时、精确、安全、保密，今年上半年共收到并送传各级各类文件700余件，收发其它类文件近百件，整理归

30、档文件100余份，编辑上传26份，没有造成任何延误和遗失。 二是保质保量的完成文字材料的撰写工作。坚持高标准、严要求，仔细完成了_年鉴20_工业篇、统计年鉴、班子会议纪要、各类总结、讲话等综合性文字材料137份。牵头修改完善工作制度、千分制目标治理考核方法、工作要点、创新性工作、调研课题和绩效评估治理方法等规章制度，在行文格式、初审把关、领导签字上报等环节按规定要求办理，确保了行文的质量。 三是加大信息宣传报道力度。组织各股室准时搜集工作中的新动态、新进展和新阅历，从中挖掘闪光点，上报到各宣传媒介和有关部门;仔细做好影像、照片资料的收集、公布和编辑存档，在保存历史资料的同时，将本单位的重大活动

31、准时反应到播送电视台、网站等媒体。上半年，在各股室的共同努力下报送各类信息500余篇。 四是深入推动各项主题实践活动的开展。讨论制定“改良作风提效能，务实为民谋进展”主题实践活动总实施方案和学习规划，组织召开发动大会，将任务进展分解归责，制作活动宣传栏，建立督查台账和重点工作推动状况展板进展动态治理，标准档案资料，在第一阶段考核中取得全县总分第一的好成绩，被纪检三组推举为样板单位，在韩书记组织召开的全县调度观摩会上。做阅历沟通发言，先后十余家单位来我局学习取经。 (二)组织协调，充分发挥参谋助手作用 一是仔细组织开展各项全局性活动。今年以来，紧紧围绕全局重点工作、局班子安排部署工作，加大党建、

32、纪检、精神文明等工作的组织协调力度，牵头组织了党组织(党员)进社区、省级文明县验收网格治理和志愿者效劳、“百名中层干部大家评”、“送政策进企业促进展”宣讲培训、“法律进企业”和“行政效能提升年”活动，协作做好“千名干部走百村联万户”、“双城联创”等系列宣传教育活动，仔细做好实施、发动，组织和总结反应等一系列工作，加大机关文化品牌的推广、宣传力度，取得了明显成效，获得市级卫生单位、全县机关文化示范单位、县级精神文明单位等称号，办公室获得“巾帼文明示范岗”称号。 二是做好督查调度工作。今年我局承办议案提案、建议6件，督查件20余件，领导批示件10余件，同时担当着强镇建立、黄蓝经济区建立等协调汇总工

33、作，为提高效率，对各个督查文件建立台账，实行一月一通报，未发生迟报现象，各次督查通报成绩均在良好以上。 (三)加强治理，努力提高效劳质量 1、仔细做好财务人事工作。 一是对人事档案进展梳理、整理，做好我局2022年人员统计、2022年个人年度考核上报、投档工作。 二是圆满完成人社局对对我单位公益岗位人员的考核工作。 三是完成2022年我单位固定资产网上系统的资产增加、削减年报工作。 四是整理报销日常发票，做好日常收支、水电费代收代支工作等。 2、做好社会事务、老干部治理等工作。为进一步标准治理，对离退休老干部进展信息采集，摸排走访、加强沟通，具体记录各项个人信息，截至目前，全部老干部信息已经更

34、新完善至最优。对遗属认证、药费报销、慢性病鉴定等日常社会事务工作建立台账，设计表格，对外开具的证明实施两联制，保存存根用以查阅。现正拟对下岗职工、下岗党员信息进展采集录入，到达一户一档的目标，并拟出台相关治理标准，加大治理力度，提高治理科学化水平。 3、强化“平安经信”建立力度。加强“平安经信”建立活动，稳固“县级平安单位”优势，加大人防、技防、物防的治理力度，加强内部安全治理，对办公楼的局部取暖、供水等设施进展了更新，修理，组建我局应急抢险大队，对卫生、安全等实施网格化归口治理，各负其责。加强车辆调度治理工作，全力保障领导和科室公务用车，坚决杜绝公车私驾问题的发生，加强对驾驶员的日常安全教育

35、，未发生一起交通责任事故。 二、存在问题与缺乏 回忆半年来的工作，我们较好地完成各项工作任务，但也存在一些缺乏： 一是办公室应付详细事务过多，在工作创新性、前瞻性讨论力度上不够大，存在被动应付的现象; 二是与各股室沟通不够深入，对全局工作把握还不够全面; 三是治理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大。 三、下一步工作准备 下一步将紧紧围绕局党委和局班子的决策部署，立足效劳职能，根据“严、新、细、优、变”五字方针，扎实开展好各项工作。 1、督查督办突出严。强化机关效能建立，增补完善各项制度并汇编成册，对重点工作、重点活动全部实施台账式治理，建立“周调度、月通报”工作制度，定期通报督查结果并予以公

36、示，提高干部职工的办事效率和工作效能，切实构建以制度管人理事的工作格局。 2、信息宣传突出新。明确各股室专职信息员，量化信息报送和接受的数量，将下半年信息任务分解至各月，鼓励各股室提高信息宣传报送质量，连续挖掘本单位工作的亮点，开拓思路，横向要有广度，纵向要有深度，在创新上下功夫，做到题材新、形式新、内容新。对信息报送及发表状况要定期通报，力争全局全年发表信息不低于800篇。 3、公文治理突出细。标准公文运转程序，提高传文效率，明确公文流转，强化文件落实，预备使用文档治理软件，对文件进展标准治理，做到精准高效。 4、工作质量突出“优”。办公室担当着全局公务运转的组织协调职能，担当着县考核20余

37、项，日常事务较为繁琐，下一步将秉持“建立一流队伍、供应一流效劳、创立一流业绩”的目标，在确保制度执行质量的前提下，精简办事流程、提高公务运转效能。全体人员团结全都，效劳好领导、同事的同时，扎实开展好日常业务工作，大力推动主题实践活动、“三进三促”活动、市级机关廉政文化示范点创立、经信讲坛、“六五”中期普法、星级效劳品牌创立等活动，力争年底各个重要工作、单项工作勇夺第一。 5、创优效劳突出“变”。着力变被动效劳为主动效劳。 一是养成勤快的工作习惯。要始终保持紧急有序的工作状态，梳理、分派好各个职能，领导及同志们一旦有事，就要随叫随到，随要随有，随叫随干，做到进入角色快、信息反应快、完成任务快。

38、二是要加强与领导及股室间的沟通联系。把问题想在前头，把工作做在前头，做到有备无患、游刃有余。 三是要把握工作规律。要擅长举一反三，从日常的工作中找出规律性的东西，从而在任务未到之前，就充分酝酿，做到心中有数，以不变应万变，牢牢把握工作的主动权。 最终，恳请各位领导和同志们能在今后的工作中，多多提出更多的珍贵意见和建议，我们将仔细听取，着力加以改正，更好地效劳好全局! 半年工作总结1000字8 时间荏苒，2022年已过去一半的时间。下面，就半年来的工作状况向领导及同事们做简要汇报。 一、有法规画方圆，运行治理上台阶 启动炉说起来没啥，但麻雀虽小五脏俱全，它包含输煤系统、除灰除渣系统、化学处理系统

39、、电气系统、热控系统、锅炉系统，以及汽机系统中的给水泵、除氧泵、除氧器等。系统多、设计安装问题多、设备质量差。接手之后，本着“负责任敢担当”的信念，不推诿不找借口，仔细摸索、总结，经过很多次的设备改造、改良，使设备运行状况提高了一大块，稳定了很多。同时依据设备现状、环境条件，制定相应的方法、措施。如针对煤仓设计角度大，制定煤仓煤位掌握、定期降煤位、定期捅煤仓的方法，大大缓解了因煤仓托煤造成的锅炉降出力的问题;针对冬季严寒，斗提机链斗易粘煤的状况，制定每周一、五定期清理链斗的规定，削减了因链斗粘煤清理不准时而造成的设备损坏，甚至因上煤系统瘫痪而造成锅炉降负荷、停炉;针对两台启动炉省煤器结垢状况不

40、同以及负荷的凹凸，分别制定不同的上水方案，保证了启动炉安全稳定运行的同时，顺当完成了热电分厂#1、2炉的吹管、投底部加热及#1、2炉运行中预热器吹灰、除氧器投加热等任务。最初几个月，几乎是每天在现场，甚至有几次白天黑夜连轴转，不过随着阅历的积存，各种方法、规定、制度的完善，通过抓培训促落实，启动炉运行早已步入正轨，不需要我每天蹲守在现场了。设备改造趋完善，规制健全无怨言。 二、以行动换认可，以真心换信任 启动炉没有哪一个角落我不熟识，因此，只要运行值班人员说一下现象，我就能推断出问题的根源及提出处理方法;启动炉没有哪一项苦脏累的活我没干过，所以，不仅启动炉全部人员，连业主方也不得不挑大拇指。获

41、得认可，赢得信任，里外工作的开展就得心应手。事做到了只是一方面，关键是做人。务实、仔细、负责、恳切，是我不变的做人之道。正所谓：心底无私天地宽。热电分厂、生产指挥中心的主管领导不止一次说：冲着老刘，啥事都好说。 自家人更不用说了。不须扬鞭自奋蹄。4月1日，启动炉东侧的雨水井盖坏，存煤落入雨水井，堵塞了两个雨水井下的管道。只能靠人下到4米多深的井内，用铁锹将井内的煤一锹一锹挖出。黄明洋、沈志光、王宝军积极踊跃，不辞劳累，连干两天就把雨水井疏通了。当时，井外大雪纷飞、寒风瑟瑟，井内挥汗如雨、热气升腾。这是一幅暖人的画面，它传递的是正能量。5月份，东电三挖电缆沟，也将此处一个雨水井堵塞，他们一周也没

42、有弄通。热电分厂的一位领导就说：老刘，不比不知道啊!工作之余，同员工勤沟通、多沟通，能想到的尽量为员工想到、想全。有谁头疼脑热、感冒咳嗽，送上暖心的问候;谁家里有事帮着出办法想方法;有谁心情不好，做一个合格的倾诉对象。日久见真心，大家把我当成了可以信任的人。 三、内修自身外强武功 工程部副经理对我来说是极大的荣耀，同时也给了我极大的压力。是否能胜任?如何能胜任?怎样才能不辜负公司对你的信任呢? 修自身。不断学习安全治理、建筑师相关学问。首先，提高自己的法律、法规学问;其次，提高关于工程治理方面、合同文件学问以及熟知各种标准、标准;第三，懂得并把握本钱掌握、费用治理。目的就是明白如何在合法合规的

43、条件下，做好工程治理工作。 强武功。就是干啥叫卖啥。检修公司毫无疑问就以设备检修为主。所以，在启动炉治理之余，动力维护所辖设备就成了我的关注对象。仔细学习规程系统，认真收集运行资料;新设备新技术不仅要现场查看而且还要网上查阅其他使用者反响的问题及评价，以懂得其构造、原理、特性。为全面落实“四项责任”充电。 我以有一份令人艳羡的工作为荣耀，以干好本职工作为天职。可能工作中会暴露出各种缺乏、问题，我会虚心承受，不回避;仔细总结，勇担当。在以后的工作中，我会连续为了公司的进展而努力进取! 半年工作总结1000字9 时间飞逝，2022年已经过去了一多半，为了踏踏实实做好今后的工作，回头端详已经走过的路

44、，只有勤于总结、擅长总，才能在总结中升华自己。 一、回忆2022年上半年我的工作、学习状况 1、2022年4月初我来到四川_工程部任职测量员，在工作岗位上我仔细做好本职工作，审核设计图纸，整理测量资料。 2、在工程前期，工程科长带着我们符合设计院给水准点和高级导线点，同时在_科长和_科长引导下，我不断细化测量工作，最终确保工程质量。在此过程中，我不但娴熟了测量软件的操作，而且深深的感受到了工作要细致入微，测量工作容不得半点马虎。 3、(1)在测量资料归集和学习方面，我结合丁哥教我的方法总结的阅历，整理出一套有用自己资料表格，并加以改良，使其具有_工程工程部的特点。另外，我对全部图纸做进一步了解

45、，并结合地形特点做出有用测量表格。 (2)在施工方面，我还有很多地方需要学习。在工作过程中，通过计算与实体工程比照更加全面精确地计算工程量，精确地放样，作为测量员的我，结合施工标准和图纸强化自己的计算力量和现场协调力量。 4、为了不断提高自己的竞争力，在2022年年初我报考并通过了全国质检员考试，为以后进展积蓄了力气。 二、下半年工作规划 1、以百倍的热忱投入到工作当中，对待工作一丝不苟，实事求是，仔细完本钱职工作，不断深化学习，提高自身业务水平，使自己有质的飞跃。做好_工程的测量工作，实现企业利润化。 2、努力学习根底学问，夯实根底，在工作中学习，积存阅历，连续提升自己的核心竞争力。 3、努

46、力完成领导交给的各项任务。 以上为我的2022年上半年个人工作总结，请领导批阅，如工作上有错误之处，请领导不吝指出，我将准时改正，尽快提高自己的业务水平，积存阅历，更好地工作。 半年工作总结1000字10 今年一大半过去了。上个月底，我们公司还在上半年召开了销售会议。会上，公司领导还分析了上半年的销售工作，让我们对这半年的工作状况有更深的了解。为了更好地了解自己，向优秀的同事学习，以便更好地开展下半年的.工作，现将上半年的销售工作总结如下。 第一，办事踏实，仔细履行职责 首先，我可以从产品学问入手，在了解技术学问的同时，仔细分析市场信息，准时制定营销规划，准时跟进客户，分析客户数据。其次，我常常与其他销售人员常常沟通和沟通，分析市场状况、存在的问题和解决方案，共同改良。我们要时刻开发新客户，同时要不断将竞争对手中的客户进展分类，把最有可能使用我们产品的客户作为重要客户，重点关注最近有工程的客户，依据他们的需求安排访问次数。努力推广榜单，从而到达销售的目的。 在分析客户时，我们必需建立自己的客户群。依据我们