全日制劳动合同书范本3篇.docx

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1、全日制劳动合同书范本3篇 企业在聘请员工的时候往往须要用到劳动合同，因此对于合同的款项应当要做好相应的标注。那么劳动合同怎么写呢?下面是我为大家供应的劳动合同范本，欢迎阅读。 全日制劳动合同书范本1 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 地址： 乙方(劳动者)姓名： 身份证号： 住址： 依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条劳动合同期限 一、本合同期限为三年，自20_年3月15日起至20_年3月15日止。 二、以出勤天数为劳务酬劳的依据，实行月工资制度。 其次条劳动岗位 甲方支配乙方从事建筑工作，依据生产经营的须要，甲方可以合理变更乙

2、方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条劳动酬劳 甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。实行现金支付，每月不低于人民币3000元。 第四条社会保险和福利待遇 甲乙双方依法参与工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。 第五条劳动爱护和劳动条件 一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 二、甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝

3、违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。 第六条劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和_市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第七条本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。 二、以完成肯定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。 三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 第八条劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以干脆向劳

4、动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第九条其它事项 一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和_市的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 全日制劳动合同书范本2 甲方：_ 乙方：身份证号码： 为确保工程质量、进度、平安，使工程顺当进行，我项目确定招收一批娴熟合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款。 1、乙方进入工地前，必需在项目部登记注册，交本人身份证复印峻一张，由甲方工地负责人及平安

5、主管对其进行平安教化和平安质量交底。并签订劳动合同。乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销手续。如未到项目部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任。 2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期10天运用期考核，工元/工，小工元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权马上结账清退乙方。如试用期考核合格，则确定工资大工元/工，小工元/工。工资按上墙考勤表决算，每月按时发放。途中退场者付约定工资70%处理，平常工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权解雇乙方，并结账清退。 3、乙方必需遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必需向工地负责人

6、请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教化不改，论矿工处理(矿工一天扣一工)，严峻者作开除处理。 4、每天工种由工地负责人及带班长支配，乙方必需听从安排，如不听从支配者，工地负责人有权下浮该工人工资。乙方必需文明施工，做好本职工作，如因乙方缘由，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，严禁奢侈材料，详细由工地负责人进行考核，每发觉一次罚款50200元。 5、乙方进入工地必需严格遵守工地平安纪律，和各项平安操作规程，听从甲方现场管理人员指挥。戴好平安帽等各种所需平安防护工具，上班时做好自身平安防护工作。上下班走桥下平安通道，严禁横穿群贤路进入现场。严禁穿拖鞋、赤膊

7、、赤脚及酒后上岗。如由乙方自身缘由造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范意识造成的工伤事故，由乙方和甲方各担当50%医药费，甲方不担当其他损失。重大事故按劳动局有关部门确定处理。 6、乙方必需严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒闹事，赌博活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者5001000元罚款，情节严峻的移交公安机关处理。如发觉偷窃、打群架现场，取消全部工资，情节严峻送的移交公安机关处理。 本协议一式贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 全日制劳动合同书范本

8、3 甲乙双方本着同等、自愿、互利互惠的原则，依据法律、法规和公司规章制度，结合本合同范围的详细内容，经双方协商，特签订本劳动合同书。 一、合同期 本合同起止日期：(公历)201年月日至201年月日止。 二、工作内容和工作地点 1.甲方因生产(工作)须要，聘用乙方在电工普工其他岗位上工作。主要从事等工作。 2.乙方的工作地点为公司各工作地点。 三、工作时间和休息、休假制度 1、甲方实行每日8小时工作制，(除特别工作任务外)。 2、甲方支配乙方加班，加班费为80元/4小时。 四、劳动酬劳 1、甲方依据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术水平、日常表现，经综合考核，由公司办公会议评定日工资标准、预发工

9、资标准、其它补助费及奖金。 2、公司办公会议评定乙方的日工资标准：电工为140元/天，普工为110元/天。 3、公司办公会议评定乙方的预发工资标准：从当月工资和其它补助费及奖金总额中扣除20%到年终发放，剩余金额下月16号发放，甲方不得无故拖欠工资发放(计算方法详见附页)。 4、年终依据评定的日工资标准和其它补助费及奖金，将一年中每月扣除的20%工资一次性发放。 五、劳动爱护 1、甲方依据乙方岗位的实际状况，向乙方供应劳动工具和劳保用品。 2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范，操作流程，劳动平安卫生制度。 六、社会保险 1.甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理意外保险(指定

10、进入施工现场和生产一线的员工)。 2.乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇，甲方不负任何责任。 七、平安事故及责任赔偿 1.在施工过程中，乙方必需遵守电力行业平安规章制度，和平安规则施工，听从现场施工负责人指挥，如有设备、人身事故发生，必需分清责任。 2.如乙方违章作业，不听从支配，造成人身事故的，甲方付医务治疗费，不担当误工费和工资。 3.如乙方违章作业，不听从支配，造成设备事故的，造成甲方经济损失的，根据甲方经济赔偿金额的20%进行罚款，当月扣除。习惯性违章被查，经济责任由乙方自行担当，当月扣除。 4.员工在非上班工作时间内，从事其它活动所造成的事故和经济损失由乙方本人担当。汽车司机未经许

11、可不得私自出车。汽车司机私自开车或将车辆给他人驾驶，所造成的事故损失由司机本人负责。 5.乙方如本身患有异病，未治疗未康复的，如在签订合同期间造成的人身意外事故的，甲方不担当责任。 八、劳动纪律和规章制度 1、上、下班肯定要按公司规定的时间上班、下班。 2、在晚上十一点半前，必需回公司休息。 3、在生产一线员工，要配戴好工作服、平安帽、工作鞋。 4、要保持个人形象，公共场所和宿舍卫生。 5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。 6、不准在公司及施工现场偷盗公司材料及废品，要疼惜公司财物。 7、不准带异性挚友在公司住宿，和带不相干的人进出公司。 8、偶有亲戚挚友来食堂就餐的必需报餐，不得将食物带

12、出公司。 九、劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)甲乙双方经协商一样，可依据须要变更本合同内容。变更劳动合同，应实行书面形式。 (二)经甲乙双方协商一样，可以解除本合同。 (三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予经济补偿： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反甲方有关规章制度的(详细含义以甲方制定的管理制度为准); 3.有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私，及私自出买材料和设备行为的; 4.在合同存续期间与第三方建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，拒不改正的; 5.有意隐瞒真实身份或其他状况的; 6.试用语言、动作等对上级进行辱骂、威逼、或胁

13、迫达两次及以上的; 7.不听从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达一个星期，给甲方生产经营带来阻碍或致使生产经营活动无法正常开展或工作任务无法按要求完成的; 8.因员工个人缘由不能胜任原岗位工作，经培训仍无法胜任的，但拒不到岗且不说明理由或无理取闹，时间长达一个星期拒不接受工作支配的; 9.实施或在公共场合扬言实施破坏生产行为，造成严峻影响或后果的; 10.鼓动其他员工与部门经理及其他管理人员对抗，性质恶劣的; 11.一年内个人岗位绩效考核三次评定为不合格，且经教化仍不整改的; 12.从事贩毒、吸毒、抢劫等刑法、治安管理惩罚法等明令禁止行为的; 13.进行赌博、博彩等行为，经教化不悔改在

14、此违反的; 14.盗窃公司财物经查实涉案价值在500元以上的，或累计盗窃达2次的; 15.因工作时精力不集中、睡岗、溜岗、窜岗、旷工等，或因违反生产操作规程、擅自更改生产工艺要求或标准等个人主观缘由造成甲方干脆经济损失达5000元以上的; 16.违反甲方办公区有关消防平安管理固定，引发火灾或其他平安事故，造成干脆经济损失达5000元以上，或在消防禁地吸烟、擅自动火被查实累计两次的; 17.伪造甲方印章、资料、名片等或利用甲方名义骗取他人财物，给公司带来经济损失在1000元以上的或实施骗取行为达2次的; 18.编造散布虚假信息致使甲方社会形象受损，性质恶劣，且经教化拒不改正的; 19.违反甲方有

15、关学问产权和商业隐私爱护管理规定，导致公司商业隐私或技术流失，或造成公司经济损失或社会形象损害的; 20.在办公区、食堂及宿舍打架斗殴、纵火或实施其他违法行为，情节严峻的; 21.乙方一年内累计受到三次记大过处分的(乙方累计两次记小过者可合并为一次记大过处分); 22.一年内累计事假达15天以上的(含15天); 23.一个月内连续旷工3天或全年累计旷工5天的(未按考勤制度规定办理完请假手续就擅自不到岗，或请假时间结束而不到岗的均认为旷工); (四)有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同： 1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事由

16、甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能胜任甲方支配的工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的; 3.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (五)乙方有下列情形之一，甲方不得依据第(四)款解除合同： 1.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内; 3.在甲方工作期间，患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的; (六)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 (七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1.未根据劳动

17、合同约定供应乙方劳动爱护或者劳动条件; 2.未刚好足额支付劳动合同约定的乙方劳动酬劳; 3.甲方规章制度违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的; 4.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他形式; 5.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动; 6.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。 (八)有下列情形之一的，本合同即告终止： 1.合同期满的; 2.乙方死亡或者宣告失踪的。 十、甲乙双方约定的其它事项 十一、其它 1.本合同双方签字加盖公章后生效。 2.本合同一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。 3.补充合同与本合同同时生效并具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 全日制劳动合同书范本3篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页