关于离职协议书七篇.docx
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1、 关于离职协议书七篇离职协议书 篇1 第一条 兹有本公司员工_,性别_,户口所在地_, 身份证号码为:_,因_等缘由该员工与本公司协商全都于_年_月_日解除双方的劳动关系。 其次条 为了维护本公司_(即下文所指的甲方)与该员工_(即下文所指的乙方)的合法权益,保守本公司的商业隐秘,经甲乙双方协商全都签订如下协议,在甲乙双方解除劳动关系后,双方均需严格执行: 1、商业隐秘的范围和内容 2、甲方商业隐秘的范围和内容包括: 3、甲方的市场规划和营销策略; 4、甲方效劳工程的价格等效劳资料; 5、甲方的技术操作流程和效劳流程; 6、甲方的客户资料,包括客户名称、联系方式、客户经营范围等; 7、甲方的合
2、作伙伴资料,包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。 8、乙方的保密义务和保密期限 9、乙方不得将工作中猎取或开发的商业隐秘据为已有,有关资料、图纸等一律交甲方归档; 10、乙方调离甲方,应得到甲方的同意,并保证三年内不得将自己所把握的甲方商业隐秘向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。 第三条 本协议由甲乙双方共同遵守。乙方有违反协议行为,依法担当法律责任: 1、乙方应立即停顿侵害甲方商业隐秘的行为,消退影响; 2、乙方利用甲方商业隐秘给甲方造成损害的,应当担当损害赔偿责任:其中乙方利用甲方商业隐秘牟取的全部经济收入无条件归甲方全部;获得甲方商业隐秘的其他单位或个人,除根据国家有关法律法规
3、担当赔偿责任外,全部赢利归甲方全部。 3、由于乙方违约,甲方为主见自己的合法权益所发生的一切费用,全部由乙方担当。 4、另外,乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。 第四条 本劳动合同在履行中发生争议时,甲乙双方均应实行积极的态度协商解决。不能协商解决的,双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。另外,甲方还可依据中华人民共和国反不正值竞争法向甲方所在地工商行政治理部门投诉或向人民法院起诉。 第五条 本协议未尽事项,按国家有关规定执行。 本协议自双方签字之日起生效。 本协议一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方:_乙方(签字):_ 法定代表人(签字):_ 签订日期:_签订日期:_ 离职协议书 篇2
4、 甲方: 乙方: (身份证号码: ) 甲乙双方经友好协商,全都同意终止双方之间的劳动合同关系,协议如下: 一、双方劳动合同关系自 年 月 日起解除,乙方的工资、相关补偿及抵扣等均结算至该日。 二、甲方自本协议生效之日起开头安排乙方办理工作交接事宜,乙方应协作甲方在 日内完成工作交接,甲方依据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则,视为放弃相应的权利。 三、甲方一次性支付乙方费用人民币 圆整(¥ .00)。该费用已包含了代通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。 四、乙方对甲方应尽保密义务,保证甲方隐秘资料不外泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成重大影响及损失,甲方
5、将追究乙方相关法律责任。 五、本协议其次、三条执行完后,乙方不得向甲方追究劳动关系存续期间的任何责任和义务。 六、甲乙双方违反本协议的条款,均应视为违约,未违约方有权主见赔偿损失。 七、因本协议产生的争议,甲乙双方应先协商解决,协商不成,提交甲方所在地法院提起诉讼。 八、本协议壹式贰份,甲乙双方各执壹份,自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。 甲方: 乙方: 法定代表人: 签字: 或托付代理人: 指模: 签订日期:二 年 月 日 离职协议书 篇3 甲方 公司 乙方XXX 身份证号码 家庭住址 现居住地址 鉴于乙方在甲方任职期间已经知悉或把握甲方的商业隐秘甲方通过培训、技术沟通、技术
6、指导等方式使乙方把握了甲方技术及业务方面的机密内容。现乙方单方提出要求解除与甲方的劳动关系为了爱护甲方正值合法的权益依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国反不正值竞争法等有关法律法规本着公平、自愿、公正、诚信的原则甲乙双方就乙方在离职后对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务经充分协商全都后共同订立本协议以资信守 一、保密期限及范围 第一条 乙方保证无论以何种缘由离职乙方离职之后应对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的或者虽属于第三方全部或持有但甲方负有保密义务的商业隐秘担当保密义务直至甲方宣布解密或者商业隐秘实际上已经公开。 其次条 本协议提及的商业隐秘是指不为公众知悉能为权利人带来经济
7、利益具有有用性并经权利人实行保密措施的信息。包括但不限于 一技术信息主要包括技术方案、工程设计、电路设计、制作方法、操作方法、掌握方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。 二经营信息主要包括合同内容、客户信息、营销规划、选购资料、定价政策、合作厂家、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等等 三治理信息主要包括公司文件、财务预决算、财税报表、统计报表、人事档案、薪酬政策及未公开的人事、财务信息等等 二、保密义务 第三条 乙方应当与离职时返还其因职务上的需要所持有或保
8、管的一切记录着甲方商业隐秘的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘及其他任何形式的载体并按甲方的规定办理有关交接手续或按甲方的规定对有关商业隐秘资料予以销毁。 第四条 乙方离职时应保证将记载与乙方自由载体的甲方商业隐秘马上删除不能删除的应当马上销毁或条件移交给甲方。 第五条 乙方应于离职时向甲方书面保证已经全部归还或销毁商业隐秘资料不再持有记录有甲方商业隐秘的任何载体。 第六条 乙方在保密期限内不得将知悉的甲方商业隐秘泄露给第三方或擅自使用甲方商业隐秘。 三、竞业限制义务 第七条 乙方承诺其在离职后未经甲方同意两年内不得在与甲方企业生产经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单
9、位、社会团体担当任何职务包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、参谋等等也不得自营与甲方一样或具有竞争性关系的产品或效劳。 四、竞业限制补偿金 第八条 甲方同意就乙方离职后担当的竞业限制义务向其支付竞业限制补偿金。费用为 在乙方离职后两年内每月支付给乙方 xx元。 五、违约责任 第九条 如乙方违反本协议保密义务应当向甲方支付违约金 元给甲方造成损失的还应向甲方担当赔偿责任。 第十条 如乙方违反本协议竞业限制义务应当向甲方支付违约金 元给甲方造成损失的还应向甲方担当赔偿责任。 第十一条 乙方因违约而致使甲方调查乙方违约行为而支付的合理 费用包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等不包含在违
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