关于竞岗演讲稿汇编6篇.docx

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1、 关于竞岗演讲稿汇编6篇 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 我叫，今年岁，年毕业于大学，现任职位。我今日竞聘的岗位是安保部部长。 安保部是我站一个重要部门，它负责着车站和站宾馆的保卫工作。车站人员杂乱的特别状况，对我们安保部提出了更高的要求。做好车站的安保工作，事关每一位旅客人身安全，让每一位旅客到站就如到家是我们安保的神圣职责。 一是具有较强的责任心和无私奉献的精神。 责任重于泰山。我深知做为一名安全保卫人员，身肩站领导的嘱托和乘客的信任，参与工作五年来，我总是把责任放到第一位，始终不忘自己的责任，时刻牢记自己的使命，始终把领导放心、乘客满足放在第一位。同时，五年的工作经受也培育了我无私

2、奉献的精神，乘客满足笑容的是对我们工作的最大确定。 二是具有丰富发安全保卫工作阅历。 我参与工作已有年的时间，到安保部工作有年的时间。年里，我先后从事过多个工作，其中也从事过基层安全保卫工作。不同的工作经经受使我积存了丰富的工作阅历，使我对安全保卫部的工作流程有了更加深入的熟悉。这是我的经受，也是我的优势，更是我做好这项工作的有力跳板。 三是具有较强的组织协调和治理力量。 经过年的学习和熬炼，我的组织协调力量、领导部署力量都有了很大提高，具备了独挡一面的力量。尤其是的工作经受，熬炼了我较强的组织治理力量，使我对治理工作有了自己的熟悉，对如何做好治理也有自己独特的见解。 假如承蒙领导厚爱，让我走

3、上安保部部长的工作岗位，我将做好以下工作： 一是扮好三个角色。“三种角色”即“助手、领导和朋友”。一是当好领导的助手。做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上敬重领导，帮忙领导排忧解难。二是与安保人员多沟通，熟识实际状况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作规划和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好安保人员的朋友，在工作中和生活上多关怀他们，急他们之所急，想他们之所想。 二是创新思维模式，做好安全保卫工作。我将制定科学的检查、治理方法，定期组织安全大检查，定期查处车站和宾馆的安全隐患，并发觉问题准时解决。同时还要把责任落实到人

4、，谁出问题谁负责，职责清楚才能激发工作人员的动力和工作效率，从而确保工作质量。 三是加强根底台帐治理。做好根底台帐治理是加强道路运输业务标准化建立的根本要求，也是做好我们安保部工作的根底。为此，我将加强对外籍客车、宾馆入住人员的根底台帐治理力度，推动外籍客车和宾馆入住人员治理工作的微机化，充分重视外籍客车和宾馆入住人员的清理登记工作；并通过加强组织领导，落实到人等方式，帮助做好在这项工作。 四是加强培训，提高工作人员安全防范力量。搞好我站安全，首先要提高工作人员的安全意识，为此，我将组织我部人员加大宣传力度，使安全意识贯彻到每一个人的心中。其次还要提高他们应对安全隐患的力量，我会定期在我站内部

5、开展安全技能培训，提高工作人员应对风险的力量。 以上就是我对岗位的一点看法，不妥之处，请指正。感谢大家！ 竞岗演讲稿 篇2 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 多年的工作实践使我深深的熟悉到要干好任何一项工作都并非易事，必需有悄悄无闻的奉献精神，有兢兢业业一丝不苟的工作作风，政工纪检和督察考评是单位特别重要的工作岗位，它不但要求工作人员有较高的政治素养和自身修养外，还必需具备较高的工作技能如：计算机操作技能、写作技能等，对复合形人才的要求显得颇为重要，只有也必需具备了这些最根本的条件，才能真正适应当前改革形势的需要才能真正把工作干好。 一、个人根本状况： 我叫xx，大专学历，中共党员，助师职称

6、，现担当卷烟营销部网建考核办主任。自年参与工作以来曾担当开票、统计信息、本钱毛利控、业务科货源安排、微机系统治理员、营销效劳科副科长等多种工作，曾屡次被评为省、市先进工。 二、竞争优势 政工纪检科负责全局的思想政治、纪检监察和督察考评工作，根据此岗位的要求，我认为自已具备以下三大优势： 第一、具备肯定的文化根底：我受过全国高等教育，系统地学习了马克思主义哲学、政治经济学理论和我国的宪法、经济法、国际法、行政法等实体法和程序法；后又参与了全国统一举办的职称考试，仔细学习了经济根底治理、统计学原理等，顺当通过了全国考试，取得了助师职称；去年十月份又取行了烟草行业中级营销员职称，这为我将来得心应手的

7、工作打好了坚实根底。 其次、具备较高的工作技能：我通过仔细学习和多年的工作实践在计算机技术和文字写作方面把握了较好的技能。并利用娴熟的计算机技术，圆満完成各项任务如：1999年的统计工作办公现代化；年烟草行业实行大配送；至今的电话访销、网上配货以及计算机网络一次次的升级，再到当前各科室办公自动化，对计算机网络和应用软件运用自如；因工作需要向市局供应统计市场经营分析60余篇；制定了营销效劳科各种制度汇编；制定了县卷烟营销部提升客户效劳质量工作和县卷烟营销部三级督察方案；胜利的为县烟草专卖局制作“提升客户效劳质量”专题片，预备了约6000字的文字资料，受到市局领导的好评，年9月又和考核办的其它同志

8、一起修订、完善、公布了县局（营销部）工作手册第三版 第三、有端正的工作态度和丰富的工作阅历：多年的工作实践，工作的多样性使我对烟草行业的各方面的工作性质都有着深刻的理解，特殊是担当营销效劳科副科长和考核办主任以来，繁忙而紧急的工作使我得到了很好的熬炼，积存了丰富的工作阅历如：建立建全了营销效劳科的各种规章制度；理顺了三级考核根底治理工作和专卖内部根底治理工作；把年以来的文字材料全部归档并实行分类治理，使原来杂乱无章的现象变为现在的有章可循、有条不紊，为年上半年我局网建根底治理工作进入全市前五名，为扭转我局网建根底治理工作这一簿弱环节做了大量的工作。 在完成领导临时交办事宜方面，我实行积极、主动

9、的态度，从不由于不是自己份内的工作而推诿，并圆满完成各项任务。在担当营销效劳科副科长兼微机系统治理员时，由于访销、配送加上微机治理工作的特别性，加班加点工作成为常事，但我没有由于每周少休息一天，每个节假日少休息两天，没有由于早上班，晚下班而埋怨，而是以一个共产党员应有的工作姿势，高标准、高质量的完成了在营销效劳科的各种工作任务。 竞岗演讲稿 篇3 各位领导,各位护理姐妹,各位来宾:大家好! 首先感谢院方领导给了我这样一次竞职演讲的时机。我认为，这不仅仅是一次单纯意义上的竞职演讲，更是对我本身的一次熬炼，学习，沟通与提高。所以，不管胜利与否，我都将以一种平和安静的心态面对自己，面对大家！ 我来自

10、妇产科，（姓名），*文凭，年龄岁，职称：，在本科室有着几年的临床工作阅历。（个人简历局部） 我认为竞争妇产科护士长，我具备以下优势： 年龄相当，工作阅历丰富。 俗话说：不积步无以至千里，任何一项工作，都遵循着这么一个规律或者说是原则：理论实践熟悉再理论。在工作中，我总是把学校中学到的专业理论学问对比工作实践，指导实践，再在工作实践中，反过去去深刻熟悉理论，理解理论，形成新的工作阅历，新的专业理论。 身体素养良好，精力充足，有吃苦竞聘妇产科护士长演讲稿范文精神。 俗话说：医生动动手，护士跑断腿。大家都知道，护士工作含辛茹苦，劳力强度大，繁忙辛苦，假如没有较强的体力和良好的身体素养做为后盾，无法胜

11、任。做为护士长，护士姐妹们的领头雁，更应当如此。 有良好的性格根底以及精神风貌。 有以人为本的效劳理念和思想品德。 我们医院是公立医院，担当着救死护伤，解除病痛，消退顽疾，恢复安康等重要职责。在日积月累，经年流转的工作流程中表达着关注民众安康，缩小民众躯体苦痛，消退疾病的社会责任。尤其是我们的护理工作，更详细地表达着对病人生命整体的关心与敬重。那么做为一名护士长，应当在宏观上充分熟悉到医院本身，护士工作本身所担当的社会公益性性质。在效劳理念上与县委，政府政策法规，医院效劳宗旨想吻合。 有科学化人文化的治理理念和工作作风。 假如我竞聘胜利，那么我将以一颗爱心和一颗包涵之心公正，公正地对待每一位护

12、士姐妹，做到三勤：勤奋工作，持之以恒，领先垂范，律己律人；勤检查，准时发觉工作中存在的问题以及隐患；勤处理。三问：关注护士姐妹们的身体状况，关怀她们的家庭状况，关注她们的心理安康，准时有效地缓解她们的思想困惑和医院小儿科护士长竞争上岗演讲稿心理压力，以调动起她们的工作热忱与工作动力，能更好地投入工作，实现自身的工作价值和人生意义。 定期不定期地组织护士姐妹们开座谈会，倾听“苦水”，褒奖先进人事，提倡积极进步，建议工作细节处理。在医院医务工工作职责与科室工作性质之间找到平衡点，形成科室独有的工作作风以及工作人员的精神风貌。 泰戈尔说过：果实的事业是尊贵的，花的事业是甜蜜的。那么我们不妨来做叶的事

13、业吧，用小石头砌稳大石头的奉献付出来缔造诞生命的完善与安康。泰戈尔还说过：天空没有翅膀的痕迹，而我已飞过。我们的力气，我们的付出天知，地知，其实，大家心里都会知。我想，在我们医院这个大家庭里，我们护士是不行一日或缺的医生们的左臂与右膀，假如，我竞职演讲胜利，我将连续爱岗敬业，在科室努力做好本职工作，用科学，创新，制度化，人文化的先进理念治理好科室，在科室营造出争先创优的良好气氛，带着护士姐妹不断向前，一起开创我们医院光芒绚烂，美妙光明的明天，将来！ 感谢大家竞聘稿范文！ 竞岗演讲稿 篇4 敬重的各位领导、同志们： 大家好! 我感谢领导和同志们给我这次展现自我的时机，我有士气承受领导和同志们的考

14、察，我情愿为新的人事制度呐喊助威。 第一条建议就是，长学问，就能胜任自已的工作;长学问，就能执掌自己的命运。 2、让执法环境纯洁化。究以往执法过错，多都因执法环境污染而生。试问一位法官如长期生活在吃喝玩乐的腐败环境中，很难养成一身正气。所以我向本庭同仁提出的 其次条建议就是，为了让自己的职业使命安康长寿，远离那些不义之道吧。 3、让执法责任详细化。一个庭就是一个家庭，没有凹凸贵贱之分。人与人之间只能因分工不同而得到不同行为的认可，不能因职务不同而允许歪风邪气的放纵。同志们之间遇事不推，遇利不抢，让每一位同志在不同的岗位上各尽其责，各司其职，这是我向本庭同仁说的 第三点、各位领导、全体同志们，我

15、今日站在这里，就是为了承受你们高标准的衡量。我情愿通过这次体验，发觉自己更多的缺乏。不管你们对我做出什么结论，都是对我的一种关怀与帮忙。我将在你们的建议下，不断完善自我，更好地干好自己的工作。 竞岗演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家下午好！ 首先自我介绍一下，我叫王可为，今年33岁，大专学历，中共党员，现任公司安全科科长一职，今日是原岗竞聘。此时此刻，我最想和大家说的一句话是：“安全科科长一职非我莫属！”这不是年少轻狂，更不是目中无人，而是我有肯定的自信来做好这份工作！ 我为什么这样自信呢？熟识我的人都知道，我有几个“毛病”，而这些“毛病”就是我自信的来源。 我的第一个“

16、毛病”追求完善 从走上工作岗位的那一天起，我就树立了一个坚决的新年坦坦荡荡做人，认仔细真做事。几年来，无聊是做基层员工，还是治理岗位，我都能够做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。无论是什么工作，我不干则已，要干就要做到最好，就必需要到达一流水平。按说追求完善是好事，但我们部门的员工都知道，我追求完善到了近乎偏执的程度。可正是这样一份执著，才使得我和我带着的团队对工作精益求精，一丝不苟。我们安全科连续三年成为公司的优秀集体，多少也得益于为我追求完善的“毛病”吧。 其次个“毛病”明察秋毫 我担当安全科长已经有四年了，四年的时间虽然不算太长，但是，对于一个部门负责人来说，足以洞悉、标准和驾驭部门的全

17、部工作。在这四年中，我熟识了安全治理工作的哥哥环节，牵头修订了公司安全工作的根底治理文件，完善了各项规章制度，并带着团队成员写作各工程部做好了施工过程中的安全治理工作，使安全生产可控、在控、能控水平不断提高，实现了在任期间无事故。工作阅历丰富，对工作“门儿清”，明察秋毫，这正是部门负责人必需具备的素养。 我的第三个“毛病”蛮不讲理 我当了四年的安全科科长，和科里的每一名员工都有特别深厚的感情。我太了解、太熟识我的团队了，就像熟识自己手掌上的纹路一样。正由于熟识，正由于了解，所以，我就特殊爱这个团队。俗话说：“爱之严，责之切。”所以，在工作中我会对我的团队成员特别严格，甚至会对他们发脾气，蛮不讲

18、理。好在大家都特别理解我，不和我一般见识。工作上的不开心，就想夏天的雷雨一样，来得快去得也快，雨过天晴之后，我们还是在一起看足球、侃大山的好兄弟。这种特别融洽的工作气氛铸就了我们科超强的分散力和战斗力。 敬重的各位领导、各位评委、同事们，以上就是我最真实的写照。一个不完善却执著地追求完善的人。今日，假如承蒙大家的厚爱，我能够留任，我将把这三个“毛病”连续发扬光大，踏踏实实、不遗余力地做好以下四项工作： 第一，连续以“严”字当头带团队。 作为部门的治理者，我要时刻把讨论如何让去做、如何做得更好作为自己的工作重点，以严格治理提升部门的工作业绩，向治理要效益，以治理促进展。我呀制定严格的规章制度，把

19、本科的全部工作进展条分缕析的规定和说明，使反正更加细化。要使安全科的每一名员工都明确自己的职责是什么，自己要做哪些工作，要到达什么工作标准，完不成工作任务要担当什么样的责任，从而提高部门自动运转、良性运转、科学运转的水平。 其次，加强安全生产宣传教育，推动安全文化建立。 咱们建筑企业，安全是根本，宣传安全是关键。我要进一步强化对员工的安全意识教育，做好企业安全生产法律法规特殊是新修订与完善的安全生产法律法规、规章、标准性文件的宣传贯彻工作，增加从业人员的法律意识，营造安全生产的良好气氛。同时还要以组织开展安全生产月等活动为契机，使安全意识更加深入人心，树立除人力不行抗拒的自然灾难外，通过努力，

20、全部事故都可以预防，任何安全隐患都可以掌握的安全理念，树立不标准就是不合格的操作理念，引导大家在工作中自觉反“三违”，培植安全生产的企业文化。 第三，强化安全根底治理，落实治理责任制 我要进一步建立健全安全生产各项规章制度，并根据安全生产法，建立工程安全生产治理条例等法律法规的规定，加大对规章制度的执行力度和对违章现象的惩办力度，把安全生产各项工作真正落实到位；我要加强施工现场的生产治理、技术治理，严格根据安全生产法规、标准和标准进展施工作业；我要建立健全施工现场事故应急预案，提高应急处置力量；同时我还要定去仔细分析与总结安全生产存在的问题和缺乏，制定解决方案，通过加强安全治理，确保年度安全目

21、标的实现。 第四，加强学习，不断提高自己的业务力量。 二十一世纪是学问经济社会，一个人假如没有学问，将很难在社会上立足。所以，我要连续严格要求自己，加强学习，进一步补充最新的安全治理学问，通过持续不断的“充电”，拓展自己的学问面，开阔视野，提高业务力量、治理力量和政策把握力量，提高自身的业务水平，并争取在今年取得按群注册工程师资格证书。 敬重的各位领导、各位评委、同事们，“既然选择了远方，便只顾风雨兼程；既然目标是地平线，留给世界的只能是背影！”这就是我的信念和对工作的态度。我将用自己的时机行动去践行这一诺言，也由衷地盼望大家给我这个时机，是我能够连续带着我的团队在准求完善的道路上走得更加精彩

22、！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 竞岗演讲稿 篇6 5、帮助代理商及经销商制定销售政策，调整销售预算，制定零售渠道治理和支持方案。 6、把握代理商月度媒体投放规划并监视其规划的实施。 7、明确代理商阶段性培训需求，协作公司市场部对代理商进展有效培训。 8、快速发觉，快速解决串货问题，防止代理商不满心情的发生和升级。 9、了解竟品，学习竟品，打击竟品。 六、丰富的办事处建立、治理阅历。 1、办公选址合理，办公用品使用合理。 2、人员聘请培训。 3、办事处人员治理以及费用合理支出。 再次大区经理应具备的素养： 1、严格听从公司规章制度，坚决贯彻公司销售政策，敢于反映问题提出意见。 2、良好的心态能够承

23、受肯定的压力，良好的语言组织与沟通力量。 3、良好的市场把握力量以及敏锐的市场洞察力。 4、有大局观、有远见，时刻为公司整体利益着想。 5、极强的责任心、事业心，敢于担当责任。 6、要对自己有信念，擅长学习，同时具有较好的培训素养。 7、言行全都，说道做到。 8、对市场营销有深刻的理解，敢于挑战自我。 9、做人做事公正公正公开。 10、个人感情要与工作划开距离。 最终我阐述一下我竞岗胜利后怎样绽开工作。 一、没有调查就没有发言权，所以首先我要对所辖市场进展宏观市场调研，以便确定工作方向。 1、这方面主要通过公司把握的市场相关资料以及协销人员的市场反应来了解。 二、对所辖市场代理商整体状况进展全

24、面了解，以便发觉问题，找到切入治理支持的契机。*完成率，增长率，利润率，奉献率 1、省级代理商公司规模大小，整体框架是否完善，人员配比是否合理，还存在那些缺乏有待完善。 2、省级代理商市场运作状况，包括上一年广告投入与销售额比例，终端数量与终端销售比例，电话中心进线成交比例以及上一年度好记星各型号销量数据。 3、省级代理商地政关系状况，包括工商，广告，渠道。 4、省级代理商现有产品线状况，都有何品牌，重视程度如何，下一（步的进展方向怎样。 5、二级市场分类，二级代理商市场运作状况，二级市场治理支持状况如何。 6、对我们好记星的重视程度和对公司的忠诚度。 7、省级自营终端数量，销售比例，专卖店建

25、立状况，售后修理机制是否完善，客户效劳体系是否完善，下载中心数量与所占比例是否合理，终端投入是否合理。 8、与代理商沟通下一年度市场整体规划，整体投入以及存在问题的解决方案。 9、在收集到上述资料之后，通过数据以及报销售局部析，依据公司销售部下达的销售目标按时间，区域市场实际状况进展分解，原则是保证合理，同时具有肯定挑战性。 10、依据市场实际需要、结合公司的政策以及自身的优势、快速帮助代理商解决市场存在的问题，做好根底工作，完善细节，确保销售的稳定性。 *实习期间在河北市场了解的一些状况 1、河北市场好记星最大的胜利在于，重点终端90/100都是自营终端，广告资源丰富，人员架构较完善。 2、

26、河北市场整体运作状况虽然较好，但是没有特殊突出的方面。省会市场网点少，形象远不如唐山、秦皇岛。 3、个别自营市场对公司下达的政策重视程度较差，执行力较弱，例如900x推广不如二级代理商邯郸。 4、三级市场终端建立整体规划、形象较差，主要是和步步高，诺亚舟终端比拟。 *我们好记星存在的一些问题： 1、返修周期过长，个别机型零配件供给不到位。 2、好记星品种相对竞品较少，终端形象不统一。 *以上是我从事销售工作五年来的一些感悟，对于公司好记星大区经理的要求本人很有信念通过学习，通过培训而胜任。由于本人到公司时间较短，所以下面是本人对公司一些浅显的建议： 1、划主力分销为自营，把握终端渠道，加强终端建立，实现利润最大化。 2、完善各级市场售后效劳体系，加强售后治理。 3、人员依据力量，特点，阅历实行定岗定位，最大程度开发员工潜力，削减人员铺张。 4、一些代理商通过代理好记星赚到了一些钱可能会有小富即安的心态，公司应当准时发觉加以引导，转变其思想。