关于电力个人工作总结4篇.docx

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1、 关于电力个人工作总结4篇电力个人工作总结 篇1 经过组织部的培训，八月初，我正式到公司政工部职称办公室报到，成为了河南送变电公司的一名职工。初入职场的我觉得一切都是新奇的，固然一切对我来说更是生疏的。在政工部李主任、各位领导和教师的急躁指导下我才得以渐渐进入角色，懂得了各类档案是如何规整治理，对各类人才的评定也有了初步了解，更在工作中对培训时讲到的公司各个部门有了更直观的熟悉。当我通过两个多月的努力学习，对八小时办公室工作渐入佳境的时候，更新更宽阔的天地向我放开了大门。公司把我分到了送电其次工程公司连续学习，二公司文经理、高书记热忱而简短的介绍二公司的概况，并告知我要立刻到重庆彭水张家坝至长

2、寿500kv送电线路工程工地去报到，那里工程刚开头，能够更彻底的了解我将要从事的职业。 在公司机关的时候，我从各个方面对送电工程进展了一些了解，知道许多时候都要面对连绵不断的大山，可以说是有了一些心理预备，但来到工程部所在地武隆县我还是被那里的高山大岭、乌江天堑所震慑。工程部曾经理又再一次的对我讲了作为一名送变电人的责任和所要付出的努力以及所要承受的压力.并且告戒我要丢弃学生时代的骄纵,要低下头来虚心向那些为送变电事业付出一生的老送电工们学习!接着把我安排给陈师傅从浇制铁塔根底和测工技术开头学起。 根底浇制工作属于慢工出细活的类型。张长线地处高山，全线路采纳凹凸腿掏挖式根底。定桩、分坑、支模、

3、浇制，陈师傅带着我每天爬山到基位，每一基也许都要超过20分钟。当我汗流浃背，气喘吁吁爬到基位想要坐在石头上休息一下的时候，陈师傅早就不停留的开头一丝不苟的工作了。特殊是在浇制过程中，钢筋的绑扎，沙、石、水的协作比，地脚螺栓的根开，根底截面尺寸的掌握等，坚决根据公司打造精品工程的要求，严格把关。使现场的我深深感受到老送变电人艰难奋斗、爱岗敬业的精神，我也特别仔细负责的完成陈师傅交于我的各项任务，沙、石的质量;接地沟、截水沟的宽度和挖深我也严格要求，并且对自己要做一个什么样的送电工有了概念和目标。 xxxx年4月下旬，隐藏工程全部完工，铁塔组立工作经过我二公司十一个施工队的努力奋战也完成了80%9

4、0%。这时，我被分到了施工六队连续在施工队学习护线和张力放线等技术。 早上开完站班会，不管是民工、专用工还是职工都快速的爬上队里的值班卡车，奔赴施工地点。我队的任务是在本次从138#111#向小号侧张力放线中，护六基线(125#130#)。当中直线塔125#要徒步跨越深沟才能到达基位，地势相对较高;126#128#也均为直线塔但向小号侧上扬，129#为转角塔并分别在大、小号侧跨越两条带电35000v送电线路，需搭建两条承力索并且也是向小号侧稍微上扬;130#是直线塔。张队长为了熬炼我把我派到129#跟着栗师傅和几个力量强的专用工去学习。当我走到129#看到了跨越架、承力索、3万5的线路、129

5、#耐张塔;塔上的细的地线、光缆;3号、4号尼龙导引绳、9mm钢绞线小牵;粗的25mm大牵;还有在昨天已经从这里经过，穿在放线滑车里的四根明晃晃铝包钢导线;甚至传递绳、拉线、套子、手扳葫芦、守夜的帐篷，这些当时生疏的新奇事物都一下子蹦进眼里。尽管浇根底的时候陈师傅、杨师傅都给我讲过放线，讲过他们是怎样干活的，可是这么多的东西跳进来，实在消化不了。一成天，我一有空就逮着栗师傅问这问那-承力索的宽度，承力索的材料，跨越架最合理的选位和搭建方法，怎样让承力索越过35000v高压电线怎样调整压线滑车;走钣是怎么通过防线滑车的，套子是怎么插的，为什么它能够承受本身绳粗的几倍力气也不会开;什么叫“背扣”等等

6、栗师傅更是有问必答，对我源源不断的问题急躁解答，。不过现在想起来还有点懊悔，问那么多确定耽搁栗师傅现场指挥了，真是不能再干那样的事情了，应当等到休息的时候再问。但是导线在展放，在我们护的129#塔发生的新奇事情(对于我来说)也是不断地消失。我一边跟着师傅们热火朝天的干着、问着;一边学着、听着，全然不顾风吹雨打，地面泥泞，只是用我们送电工的意志和精神燃烧着工作的热忱，当两个星期以后我们转移驻地，预备进驻下次线的张力场时，我感到自己慢慢的像是一名真正的送电工了。 电力个人工作总结 篇2 回忆劳碌而充实的20xx年，感受很深，收获颇丰，在这一年时间里，在领导和同事的悉心关心和指导下，通过我自身的不懈

7、努力，我对部门间问题的协调处理、辅机设备的专业学问，虽然还有缺乏，但是比上一年都有了明显的进步，下面分几方面来总结20xx年的工作： 一、20xx年的主要工作 二、20xx年的主要成绩及阅历 在进展、扩建工程建立中，汽机房主要设备大局部来自、工程，其中包括发电机、除氧器、高、低加、电泵、凝泵等等，均为一期拆旧设备，我们知道，自至今已近20年，许多设备内部都已锈蚀、损坏，在撤除与安装过程中遇到了各式各样的问题，在对设备进展解体检修的过程中，大局部的施工人员或多或少的学到了不少东西，同样，对于新晋技术员的我们更是获益匪浅。从、撤除并拉至、后，辅机班的施工人员们对每一台拉过去的帮助设备及附属机械都进

8、展了最大程度的撤除及检修，包括除氧器、高、低压加热器、电动给水泵、凝聚水泵、低加疏水泵等等，过程中遇到的困难和挫折，最终在全部人的共同努力下，将设备检修到合格甚至是优良的状态。 下面主要说说在拆迁、安装及试运中遇到的比拟典型的几个问题： 1、电动给水泵在撤除后鉴于内部损坏的零部件较多，经业主同意后将其进展返厂进展检修，电动给水泵到货后，由我方进展冷却水管道安装时，安装过程中施工人员发觉机械密封腔室存在转动的问题，后逐级反映，由业主联系厂家，电泵厂家到现场进展检查，并给出处理意见，根据厂家的意见，我方将机械密封腔室外部紧固螺栓重新复紧，但是在之后的试运中，闭式水通水后腔室仍旧严峻泄漏，后在业主要

9、求下，我方将腔室进展解体，后发觉由于压腔室垫片过厚，更换垫片后对紧固螺栓进展复紧后缺陷消退。这件事告知我们在安装过程中不管遇到任何问题，要准时反映，不要盲目信任厂家。 2、凝聚水泵为沈阳水泵厂二十年前的老泵，施工人员将泵整个解体，大到泵轴，小到轴套，并对解体后的零部件各项指标进展检测，如泵轴弯曲度过大、叶轮密封环间隙严峻超标、推力轴承及导向轴承磨损严峻、叶轮汽蚀严峻，此类无法连续使用的零部件让业主联系厂家重新供货，等零部件到货后再一件件的复装，这就相当于我们拿着厂家供应的一件件零件，看着图纸重新安装，并将每个部位的间隙都调整到图纸设计范围内，对于以往的工地来说，这是没有过的经受。其中有些零件重

10、新到货后仍旧不合格，比方上海锴铼供的新泵轴，理论上泵轴出厂时都需要做动平衡，但是由于此泵需要将四级叶轮同时装在泵轴上做动平衡，由于新疆距内地太远，来回耽误太长时间，业主要求在新疆找加工厂，而新疆本体工业力气不够强大，最终截断一根旧轴在乌鲁木行动平衡试验，后将叶轮磨削了许多，编号组装后对于转子的提升量影响很大，并且说明书上也不是很明确，在通过向厂家询问后，厂家提出用下端螺丝顶住转子，轴端架表做出7-8mm的提升值后，立泵后装推力轴承的方法进展解决，在施工人员与技术人员的共同努力下，凝聚水泵在分部试运及96小时试运时各项指标都到达了优良标准。 3、2x机b凝聚水泵在单体试运及冲管期间运行均正常，且

11、各项指标都到达优良标准，但是在分部试运时电机顶部振动突然到达0.27mm，电机支座处振动则为0.11mm,并且电机轴承处有异音，通过分析，可能为轴承处有问题，在办票解开对轮后发觉电机侧轴承有裂纹，将电机更换后重新启动，电机顶部振动0.12mm，底座振动0.06mm。 4、低压加热器均为拆旧设备，汽侧垫片为中压石棉垫，水侧在进展过水压试验，后业主托付我方购置垫片，垫片为不锈钢皮制作的缠绕垫，垫片到货后，通水试验后重新进展水压试验，试验压力为0.5mpa，无泄漏。但是在试运过程中消失漏水现象，复紧后缺陷消退，但是一段时间后又消失渗漏现象，又复紧，至今仍有稍微渗漏，疑心为垫片质量问题，消失此问题有多

12、方面缘由，其一为水压试验压力未到达所需要的压力，凝聚水出口实际压力为1.372mpa，按1.25倍做水压试验则为1.715mpa，而实际只到达0.5mpa，远远达不到所要求的压力，其次，在垫片到货后检查中就发觉垫片质量存在比拟严峻的问题，而为了工期的要求牵强使用，从而消失了渗漏的问题。 5、高、低压加热器由于是拆旧设备，因此在安装过程中为了安装便利及运行安全两方面考虑，打算取消凹凸加全部的放水、放气管道及相关压力表、温度计，但是这造成了试运前及试运中的一系列问题，首先，在电厂运行查系统时，对方无法找到此系统的管道，并向上级进展反映，由业主上层对我方造成较大压力，其次，在低压加热器打水压时，因设

13、备上部无放气口，上部气体缓慢压缩，使水压试验过程时间增长，在水压试验完成后无法准时排水。 以一个辅机技术员的角度来看，我觉得在辅机安装及试运过程中应留意以下问题： 1、前期的技术协议批阅，首先在一台机组建立初期，设备未到货之前，应先从业主处将全部设备技术协议及相关图纸备份到电脑中，然后自己新建一个特地的文件夹，将全部设备技术协议中涉及到的对设备到货有关的资料统计并整理出来，尤其是其中提到的设备的附件，如反法兰、液位计、螺栓等型号及数量，还有设备的接口，将这些信息整合到一起，并打印成册，避开到时因设备集中影响清点效果，在清点完成后可以在自己的清册上将全部设备标注，其中可以有设备是否到货，是否有遗

14、漏，到货后设备放在什么位置，设备的附件在什么地方，以及到货后存在的问题，是否已被施工人员领走、还有厂家的联系方式等等，从而有效避开了时间过长造成遗忘，并最好能在自己的电脑上准时更新，这样，不管你是不是有事请假了，你也很简单的就可以向别人交接了。 2、在安装工程开头后，也沿用上面这个清册，将全部设备分别列出，主要工作量分门别类，其中包括设备是否领出，土建根底是否制作，设备是否就位，设备是否找正，土建是否二次灌浆，设备附件是否安装，是否具备投运条件，存在哪些需要协调的问题，每天只要去现场看一次，这些东西在清册上一勾，再备注上今日消失的问题，在领导问你的时候就不会顾此失彼了。 3、在设备试运时，肯定

15、要做到有理有据，不管是内部或者是外部的文件性的东西肯定要准时签字，比方在电泵油循环、除氧器打水压、内冷水冲洗等分部试运前，肯定要让其它部门在工地下发的文件上让对方签字，假如没有工地下发，就沿用以前的格式，不要听对方口头上的答复，尤其是热工部门。还有就是跟业主的一些工程签证，比方水压签证、油循环签证、封闭签证等，试验或工作一做完就要把预备好的签证单让相关单位签完。 4、从事技术员肯定要懂肯定的预算学问，作为新技术员，我还有很大的欠缺，盼望以后部门能够供应培训，指导我们一些与业主打交道过程中所需要把握的一些技巧及力量。 以上只是我在工地从事作为辅机技术员的一些个人心得及体会，专业学问需要更多工地的

16、体会及学习，而把握工作的技巧将会使技术工作变的更加轻松，从而有更多的时间能够用来了解及学习各种专业技术学问。 在芜湖大修期间，我方的工作主是对低压缸进展通流间隙改造，而我的工作主要是对过程中的数据进展测量与记录，需更换的配件统计及领用，文件包的整理以及扣缸报告的编写，由于是我第一次负责本体工作，因此也闹出了不少笑话，问出不少“低级”问题，可是我并没有觉得有什么惭愧，什么事都是先有第一次，在这里，我知道了本体内部各部件的名称，知道了各部间隙的测量位置，还自己动手测量了对轮晃度与瓢偏，在这一个月的时间里，付吉亮付班用理论结合实际的方式给我上了一节又一节的现场理论课。 来到撤除工地后，桂林撤除工地与

17、撤除工地最大的区分就是工地的业主是华能集团，而桂林撤除的业主是私人企业，私人企业唯一的要求就是降低本钱，由于是私人老板，以经营指导生产的方式，而经营又不懂生产，造成了我方与业主的沟通中消失了许多问题，比方在材料的选购方面、设备的返厂、缺陷的处理方面，都存在了诸多不同的分歧，但是总的来说，业主就是要省钱。但是站在我方的立场上，光想着省钱就是对工程的不负责，由于省钱，损坏程度较轻的零部件业主就不情愿更换，该返厂更换的就强压我方进展检修，全部设备及材料都需要我方使用，不仅使我方的工作量大大增加，而且在过程中产生诸多隐患。 下面主要说说在桂林撤除中遇到的阅历与总结： 1、关于在撤除工作开头前的技术筹划

18、工作 首先需要对我方不能检修的设备应提前与业主进展沟通、协调，如电动给水泵、液力耦合器等设备，其次是对需要我方检修的设备进展统计，并做好技术预备工作，如查找图纸，查找电厂以前的大修记录等，并对关停前设备的运行状况进展了解，比方在永福电厂一期大修记录中，x2机x4低压加热器堵管116个，可以提前告知业主对此加热器进展换芯或整体更换。 2、关于在前期预备工作中消耗性材料的预备 对于辅机设备，由于业主要求在撤除过程中对全部辅机设备进展解体、检修，因此，在撤除工作开头前要对辅机设备内的消耗性材料进展统计，比方“o”型圈，垫片等，特殊是对于某些特别的异形垫片，要提前查找图纸，将规划报给业主，并督促业主进

19、展选购，在永福拆迁工程中就消失低压加热器垫片到货不准时造成的窝工现象。 3、关于电机撤除后零部件的整理问题 在电机交接给电气专业后，应准时将底座上的联系螺栓、对轮爱护罩重新安装在底座上，对轮螺栓带到泵测对轮上，防止零部件丧失。 4、关于辅机设备打完水压放水的问题 在撤除工程中，对全部承压容器进展打压试验，如高压加热器、低压加热器、板式换热器、轴封加热器等，由于撤除工程一般运至新疆等西部省份，当地温度较低，通常最低温度低于零下10以下，且此类设备一般放置于室外，因此对于打压完毕后容器内的”水需放尽，以免在低温状况下冻裂。 5、关于撤除工程中水压试验的优化性建议 由于拆迁工程一般为停运数年机组，设

20、备运行时间长，且内部长期积水，对容器内管道造成长期腐蚀，在对低压加热器打压过程中发觉，1x机4x低压加热器、2x机4、5x加热器在灌水过程中即消失漏水现象，因此，建议在此类压力容器打压前，先不要撤除低加之间的连接收道，从水侧使用自来水对容器进展灌水试验，假如漏水，直接查漏，此方法将节省肯定的本钱及人工。 6、关于辅机设备封口的问题 由于辅机设备内部较简单，对设备内部清洁度通常要求比拟严格，因此在对辅机设备撤除、检修后，为防止杂物进入设备内部无法清理，应马上对设备进展封口，并且撤除设备距离安装时间通常超过半年，而一般封口无法坚持到安装就会消失破损、老化现象，因此在装车运输前必需对设备进展硬质封口

21、。 7、关于辅机设备在检修及水压试验后准时找业主进展确认的问题 由于水压试验是作为一个设备是否可以使用的一个标准，因此在对设备进展水压试验过程中应联系业主进展确认，不但是爱护自己的一种方法，而已还影响到业主领导对工程款的交付问题，因此在水压试验或是检修完毕后的设备应有书面材料，对水压试验不合格的设备，应准时查找缘由，并尽快发工程联系单让业主赐予处理意见。如永福一期撤除工程中，电泵电机空冷器由于在水压过程中胀口位置有70%的漏点，因此要求业主更换新设备，2x机4x低加在解体查找露点的过程中，发觉共堵口116只，业主答复对此低压加热器换芯的打算。 一年的工作转瞬就过去了，在今年的工作中，我经过自己

22、的努力和教师傅的的指导，虽然取得了肯定的进步，但我感到离一个优秀的技术员标准还有很大差距。这主要表现在： 1、对自己所负责的设备构造依旧不是很熟识，在检修过程中不能够靠自己的力量分析问题及缘由; 2、在与外协队伍的沟通和沟通中还不能完全适应，不能充分调动外协队伍，在以后的工作中，要多观看，做出合理的安排，不能仅仅凭借感觉行事，要做到有理有据，虽然很难，但是是一个努力的方向; 3、有时候在工作中只满意自身任务的完成，对自身工作范围以外的工作积极性不高，以后需要克制这方面缺陷，要以饱满的热忱迎接每一项挑战; 针对这些缺乏，我规划下一步要连续加强自身的学习力度，多学理论学问充实自身，俗话说：“点点滴

23、滴，造就非凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积存阅历，随时调整自己的心态，与各位同事一起共同努力，积极学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为了“电建铁军”的称号做出自己最大的奉献。 电力个人工作总结 篇3 20xx年对公司来说，是不平凡的一年，是公司发生历史性转变的一年。形式喜人，形式逼人，在这样的特别环境下，作为发电部的值长，从公司利益动身，从发电部的实际状况动身，紧紧围绕企业的建立目标，制造性地开展工作，真正地搞好运行人员培训工作及人员整合工作。20xx年对发电部来说也是极不平凡的一年，对值长来说也是极具挑战的一年。 这一年，对我这个来说，有收获，也有缺乏。

24、收获是我能在部门经理的领导下，克制了各种困难，编写好教材及有关治理制度，切实抓好实习治理工作。缺乏之处，有许多工作还有提高的空间。 一、在治理方面。 xx电力公司是生产特别商品-电能的发电企业，公司效益主要来自发电量。各团队的执行力如何对发电部的建立将产生直接影响。实习队是一个团队，第一培训小组也是个团队，但无论是培训小组还是实习队，我都要首先从团队人员入手，将团队人员进展合理搭配和组合，使每个团队成员都能到达专业互补，力量互补，优势互补，协调有力。经过整合之后，使团队成员能够取长补短，扬长避短，相互学习，相互帮忙。彼此之间都能很好地协调协作。真正地提高团队的执行力和战斗力。 若要保持值内长久

25、的执行力，奖罚清楚和绩效考核是提高执行力的前提，必需将值内人员的嘉奖与业绩直接联系起来。假如我们对做得好的员工赐予适当和准时的嘉奖，对做得不好的员工进展考核，这就是告知员工企业鼓舞和提倡什么，批判和反对什么。正确引导职工实现公司目标。提高他们的主动性和积极性最终实现员工价值最大化和企业效益最大化。为提高实习队伍的整体素养，我实习队在治理上 “严”字当头。为提高实习质量，实习队严格要求、严格治理；为树立华润形象，他们严厉纪律、严格制度；为提高学习效果，严守时间、严谨培训，使金竹山电厂的实习扎实稳步地进展。 在实习期间，我公司实习人员遵规守纪、整齐划一、虚心好学的工作作风和团队制胜、激情投入、追求

26、最好的华润文化受到实习电厂同行们的全都好评。我想这与严格治理是分不开的。 二、培训方面。 为了加快我公司4600mw机组生产预备工作的步伐，确保xx年年两台机组并网发电，在公司领导的统一部署、发电的周密安排下，先后在xx电厂和xx电厂实习。在人员培训方面我也做了大胆的尝试，首先按发电部要求，制定切实可行的培训规划，不同时期、不同阶段、不同的岗位要有不同的培训规划，为了提高培训效果，实行了现场考问、现场模拟操作，真正地提高了大家的动手力量，使大家现场与规程相结合，理论与实践想结合，真正的到达高分高能。总之，我尽量给大家制造时机和环境，给大家一个发挥的空间和平台，使大家从小机组向大机组转变，从单专

27、业向多专业转变，真正进展通岗培训。 在考试方面，为了保证试题的岗位相宜、难度相宜、题量适度、内容全面、注意操作、贴近现场，要求每个小组负责人出一套针对我公司实际、针对实习点的整套启动、针对实习规划、针对全能岗位的试题，然后在各套题目中有机组合定度出最终的试题，确保试题能真正地检验出每个队员的真实水平。 三、其他工作。 组织开展各种安康有益的活动，是分散力的重要手段。我依据发电部年青人多的特点，组织本小组每月一次的集体活动，通过这些活动激发了同事们要求上进的积极性；开展喜闻乐见的业余文化体育活动，调济了职工紧急工作之余的生活心情。即使在实习工作最紧急的时期，也不忘开展了形式多样的竞赛活动。如背画

28、系统大赛、篮球友情赛、羽毛球竞赛等等。通过开展有益的集体活动，提高了大家的分散力。也曾屡次与南网、实习厂家进行篮球赛，增进了彼此的沟通及友情。 很感谢发电部领导能给我这样的时机，使我在培训、治理及其他各个方面得到了熬炼，并提高很快。固然，我还会不断地努力，从业务流程上下功夫，把工作开展得更好。 电力个人工作总结 篇4 一、 思想方面 作为电力企业的一名一般员工，自参与工作起，始终以“人民电业为人民”为宗旨，严格保障居民的生产生活用电。在工作中，把自己的热忱转变到工作中去，仔细履行自己的职责，爱岗敬业，不断的催促自己，严格要求自己，作为一名调度员，要始终保持高度的责任心，由于调度是电网的“最高指

29、挥者”，调度命令的正确性保证着工作人员的安全，发生事故时调度的反响直接关系到广阔电力用户的用电问题。工作中积极参与各种培训，提高自己的专业素养和技术水平；工作之余，积极参与公司各种活动，提高自己的文化素养。一个人的进步不是真正的进步，一个集体的进步才是真正的进步，在工作中我注意与其它员工沟通沟通，共享阅历，对新职工热心帮忙，急躁指导，传授阅历，提高其调度水平。在自己的不懈努力下，我得到了公司领导和同事们的认可。 二、工作方面 合理编写检修规划，与各相关部门积极沟通，削减重复停电，削减非正常停电，做好检修的相关工作限电序位、停电通知，限电序位以保障居民用电为第一位，停电通知准时到位，让广阔用电合

30、理安排生产生活，便利群众；合理调整电网运行方式，随时把握电网的负荷变动状况和设备运行状况，准时调整电网运行方式，发挥电网的最大供电力量，提高电网运行水平，提高供电牢靠性。 为便利调度工作，提高调度工作效率，在其它同事的帮忙下汇合、编写各种数据资料、调度预案，便利调度人员使用。如在9月3日、11日两次三圣口220KV站全停工作中，自11月8日开头的策城220KV站刀闸改造工作中，从运行数据的分析、汇总，序位的制定中均得到领导和广阔用户的理解与支持，得到同事们的确定。在发生事故时，能第一时间作出正确反响，提出合理化方案，在今年发生的三圣口、前进主变跳闸状况下，准时联系运行检修单位，对运行方式作出准

31、时调整，尽快恢复了停电用户的供电，把电力用户的损失降到最低，保障了居民生活用电。在接到任务时，准时合理的做出分析，编写合理的方案，文件编制条理去除、思路清楚，便利使用得到领导和同事的认可。 三、 组织纪律方面 时刻以高标准严格要求自己，仔细遵守公司的各项治理规定，踏实、仔细做好本职工作，在工作中给新进员工做好带头作用，在与用户的联系中文明沟通，听从上级领导的治理，完成上级交给的各项任务,从来不打折扣,脚踏实地的工作,更好的促进自己的本职工作.在外工作时，时刻保持一个电力人的风采。 四、 学习方面 作为调控中心的一名治理人员，深知调度工作的重要性，为了更好的效劳于公司和广阔用户，在日常生活和工作中，不断提高自己的业务素养和技能水平，除参与系统内的培训外，还参与了计算机培训、智能电网培训，报名参与讨论生考试 回忆参与工作以来,尤其是在今年在领导的关心支持下，技术上、思想上都取得了很大的进步与提高，通过竞争上岗。我被任命为运行方式高级主管。自己收获的同时也盼望和同事们多多沟通与共享，今后我将一如既往的去努力工作，充分发挥工作积极性，更进一步做好本职工作，进一步完善调度治理工作及规程，构建一个和谐的调控中心集体。