关于竞聘教师演讲稿汇总9篇.docx
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1、 关于竞聘教师演讲稿汇总9篇 敬重的学院领导、学校领导: 早上好!今日,我怀揣着一份感动、一份自信,走上了竞聘的平台,竞聘学校的教学治理岗位。 本人*年毕业于*师范大学生物技术系本科,现正积极报考*师范大学教育硕士学位。 学校里熟识的伙伴都戏称我为流淌大军,哪里需要我,我就往哪里冲。从教七年来,我曾任教过数学、科学、生命科学、心理等多门学科,担当过班主任、心理辅导教师、政工教育员、代理大队辅导员等职务。无论处于哪个岗位,从事哪份工作,不求闻达于人,只求每天能尽职尽责的做些实实在在的事,用真情和爱心对待每一位同事。 自*年参与工作以来,在学校领导的关怀培育和教研员的悉心指导下,已逐步成长为一名具
2、有师德水平,具有较为扎实的专业学问根底和实践力量的教育工。近三年来由于学校的栽培和自身的努力,获得了*区教育系统青年岗位能手称号,荣获 *杯生物学科评优大赛二等奖,参加了*市生命科学课程标准解读内容的编写工作,撰写的论文也分获全国、市级竞赛二等奖。 初踏竞聘平台,我对教学治理有着如下初步的熟悉与思索: 我认为,教学治理工作是学校正常教学秩序的保证,是学校培育勤于思索,敏于学习,勇于实践,擅长总结,乐于奉献的教育人才、优化课程改革,落实课堂教学的有效载体。因此治理者除了兼备肯定专业学问和教育理论以外,还应具有与岗位相适应的组织力量,分解、解决问题的力量,决策、调控、自控力量及娴熟的现代技术手段,
3、能做到公平负责地落实每一项学校工作,协调各项活动,明确效劳意识,以共同的目标团结人,以有效的治理鼓励人,以自身的行动带动人。 假如有幸参加学校教学治理的团队,我将做以下两点尝试: 一、重视学习 适应角色 1、立足本位,丰富教管学识 假如我能有幸踏上教学治理的岗位,我将树立以人为本,以教师和学生的共同进展为本的理念,向骨干教师学习专业理论,向部门领导学习治理阅历,进一步提高自身的教育理论水平、业务素养和教学治理水平,思索可行可检的工作策略,做好教育主任的助手,深入了解每一位教师的优点和特长,发挥团队的最大合力。 2、着眼群体,促进自我进展 新课改下的教师需要新的观念、新的教学理念、新的教育理论来
4、武装自己,因此提倡自我进展,让教师做好终身学习的仆人是教学治理中不行无视的一项常规工作。教师自我进展 的秘诀之一就是提高教师理论素养,普及教科研方法,使教师能善用理论去讨论理论,善用理论去拓展实践;教师自我进展的秘诀之二是熟读善用课程标准和课程标准解读,前者通过对于学科总体目标和详细目标的规划,表达了学科课程的价值追求和课程理念。后者通过细致入微、浅显易懂的语言描述,将原本晦涩难懂的学术语言和学科目标以形象、详细的方式加以表达,更有利于教师对于课堂教学的把握;教师自我进展的秘诀之三则是力争在上好每一堂家常课的过程中加强自我反思、学习和改良。在课堂教学实战中,每一位教师都能从中积存丰富的教学阅历
5、,生成在书本上无法找到的教学才智,这些东西都是教师专业进展、教学力量提升的关键性因素,都需要教师个体细细体验、悄悄领悟的,是别人难以教会的,属于教师个体性学问、实践性学问的范畴。 二、重视创新 进展特色 1、以创新推动成效 关注有效教学 通过理论层面的学习,让教师逐步熟悉到提高常态课的有效性,对提高教学效率和教学质量将起着举足轻重的作用。 课堂是教师专业成长最重要的阵地,教师必需在教学中学会教学,因此化理念为行为,提倡做中学就显得至关重要了。通过教研组集中培训(主要是明确前段或他人的讨论成果,如调动教苑报的潜在优势)有针对性的集体备课个人的课堂实践基于跟踪调研下的小范围互动探讨与改良公开示范课
6、(或转变评价方式,尝试多元化的评价体系),在个体与团队的互动中提升教师有效教学和因材施教的力量,转变教师以主观臆断为主的传统教学方式,促进教师专业化进展。 网络媒体的作用亦不行无视,既能丰富教学手段、活泼课堂气氛、增加教学实效性,又可提高教师有效应用信息的力量与增加教师获得有效专业支持的时机。面对家校互动平台的潜在优势,组织有力量的教师制作个人教学网页,展现自己的科研成果,猎取他人的评价和建议,增进与学生、家长、教师的沟通与沟通。 2、以创新引领变革 促进校本研修 校本研修无疑是学校教学治理中最有效的一个方法。通过教师群体围绕课堂教学不断改良实践与探究,将来源于常态工作中的研修深深扎根于课堂教
7、学主战场中。 就我校基于自我反思、同伴互助和专业引领的校本研修模式而言,虽然合作伙伴的研修模式使我们受益匪浅,但可以看到第一轮的合作伙伴并未掩盖到全体教师,因此在其次轮的合作伙伴工程申报上,教师们更多地把眼光投向到以备课组、教研组为单位的集体申报工程上,以期到达教学讨论的最大合力。所以我认为我校的校本研修更应当倾向同伴互助,由于同伴之间的互助,对于教学治理而言,是最为有用的方法,它不拘形式,又能兼顾教师本身的自尊心及自信念,重要的是激发教师的讨论积极性,张扬和发挥教师的主体意识,建立在此根底上的专业引领则会投射出更夺目的光线。 与此同时,我们还可以进一步深化与兄弟学校的教育教学沟通活动,专心做
8、好每一次教研,细心筹划、全员参加、全程治理,提升自己努力成为优质教育点的同时尽可能发挥链的辐射作用。 以上就是我对于学校教学治理的思索,由于阅历尚浅,还有很多缺乏之处,盼望各位领导斧正。 参加的过程本身是一种积存,它使我对于教学治理的熟悉从无到有、由浅入深;参加的过程是一种延长,让我转变思索的角度,拓展教研、治理的力量;参加的过程也是一种推动,鼓励着我新的目标迈进。假如今日我能胜利的应聘,我会努力;假如我没有胜利,请允许我援引诺贝尔医学奖获得者班廷的一句话人生最大的欢乐不在于占有什么,而在于追求什么的过程中,因此我照旧会努力,由于只有懂得享受过程、感受过程才能够描绘更加绚丽的人生舞台。 竞聘教
9、师演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同仁: 时间如流水,我从事小学教育教学工作已十五年了。在工作岗位上勤恳踏实,埋头苦干,并能与同事团结协作,共同把工作做好。年度考核合格,符合小学数学高级教师的竞聘条件,现竞聘小学数学高级教师职务,本人述职报告如下: 一、根本状况 二、倾心教育,为人师表 在工作中,具有高度的责任心,严谨的工作作风和良好的思想素养,喜爱、关怀全体学生,对学生的教育能够动之以情,晓之以理,帮忙学生树立正确的人生观、科学的世界观。每天坚持早到晚归,常常牺牲自己的休息时间为学生补缺补差。严格根据学校的要求做好各项工作,甚至还放弃节假日的休息,回校做好有关工作。在工作中,本人在教学的同
10、时能仔细总结工作阅历,积极撰写论文,提高理论素养。 三、细心施教,形成特色 作为一名教育工,我能够严格要求自己,始终以一丝不苟的工作态度,切实抓好教学工作中的各个环节,特殊是备课、教学、辅导三个环节。教学过程中,能依据学生的详细状况,准时调整教学规划和状态,改良教学方法,自始至终以培育学生的思维力量,提高学生分析、解决问题的力量为宗旨,依据学生的共性差异,因材施教,使学生的共性、特长顺当进展,学问水平明显得到提高。在教学中我能引导学生会学、乐学、善学、肯学、能学,形成了自己的教学特色。 四、虚心学习,不断反思,提高教研力量 为了更好地做好本职工作,为了适应教育形势的进展,在工作之余,我非常注意
11、加强学习,我坚持阅读小学数学教师、小学数学教育等教育教学杂志报刊以提高自身的业务力量,积极参与各种专业技术培训,参加各级各类教学研讨活动。主动向同事学习,每学期听课15节以上,还常常从网络上学习先进的教育理论和观看别人的教学视频。 五、会计工作 任现职期间,我除了担当小学数学教学工作,还兼任了学校的会计工作。我负责的这一块主要是教师的工资调整、五险一金、各项报表、年末的预算和其次年的决算等。我的工作宗旨就是“为全体教师效劳”。我是这样想的,也是这样做的。全校现有51名在职教师,56名离退休人员,8名校聘教职工。我无论老少,一视同仁,全心全意为大家做好效劳工作。 首先是工资。工资是大家的经济命脉
12、,也是我们最关怀,最关注的,每月初,我仔细做好下个月工资表的编制和上报,工资工程认真核对,做到万无一失,不能让任何一个人的个人利益受到损失。由于人员比拟多,工资项也比拟多,所以工作量很大,必需不厌其烦,仔细认真。每年的第三季度,我要做好每位教师的工资的各项调整,确保每一个人工资的调整到位,不能多不能少,固然,我也想让各位多点,但是上面不同意。 其次是公积金。住房公积金是大家的福利,每年8、9月,我要依据每个人的年收入计算公积金数额,然后上报住房公积金缴费基数到住房公积金治理中心和银行。住房公积金的缴费基数原则上每年调整一次,但是有时遇到特别状况就要调整两次,比方今年,在8月份,由于薪级增加已经
13、调整基数一次,后来在9月份,区政府为了教师的福利,把绩效工资也纳入到缴费基数中,这样又要调整一次,而且,教体局在9月底发的通知,要求在9月30日前必需办妥,时间紧迫,再加上银行对连续调整基数特殊反感,去办理时,以前只要把材料带齐一次办成的事情,这次来回跑了六次才办好,而且还不给好脸色看。有教师的增加和退休时,公积金的手续办理也是一项大事,需要供应许多资料,有些事情是不在我的范围里,但本着效劳的态度,在我力所能及的范围内,能代劳的就帮帮助,省得他们跑一趟。 再次是五险。每一年,学校都有教师的增加和削减(退休、招考、校聘),这就需要准时的办好社保的增减。社保的增减就是跑腿的事情,每一次都在教体局、
14、区社保局和市社保局之间来往。每次去之前,都要默念“菩萨保佑一次办妥”,但是,遇到特别状况就要白跑一趟。比方,原单位不能准时削减的、教师个人档案资料不齐全的、办理流程更改啦等等。这时,儿子就要在学校苦等了,常常回校时儿子就要问我到哪去了,借用现在正火爆的综艺节目名字说那就是“爸爸去哪儿”,有时,为了等某个领导签字或盖章,就不能准时赶回学校,没方法,只好打电话给同事把儿子托管一下,比方沈建教师和王义云教师,还有吴师傅,感谢了。 最终是其他各项报表。由于学校人员较多,组成比拟简单,各种状况都有,我要负责的事情就比拟多。有事业编制的,要向教体局,人事局,财政局报表,有参与社会保障的人员,要向劳动局,统
15、计局报表。每年都会有工资变动,这就会令我的工作量增加许多。职称变动,工资工程就要变动4项;退休、调动,要收复印件,填申请表,变工资,变医疗保险,公积金变动,社会保险增减;薪级、教龄等变动,每年一次,每年的决算和预算表格打出来都有几十张纸。 总之,在这几年里,我始终踏踏实实、认仔细真地搞好各项工作,得到了学校、同事、学生、家长的认可。在以后的教育教学工作中,我将连续努力,最大限度地发挥学生学习的主动性和积极性,鼓励学生积极、主动参加课堂教学的全过程,以全面提高教育教学的质量和效率。 最终,我也知道:在本次岗位竞聘上,确定不行能人人都晋级,人人都满足,万一遇到“恋人结婚了,新郎不是我”的境况,我也
16、会坦然面对,安静承受。“阳光总在风雨后”,请信任人生路上有彩虹。 竞聘教师演讲稿 篇3 我从事教育教学工作13年了,多年来,我和广阔教师一样,喜爱党的教育事业,以高度的事业心和剧烈的责任感全身心地投入教育教学工作之中,在教育工作中得到熬炼,在教学工作中得到提高。 我做了12年的班主任,这12年使深深地熟悉到班主任工作的重要意义就在于班主任是党的教育路线、方针政策的贯彻执行者,是德、智、体、美、劳全面进展新人的培育者,是对学生进展治理教育和素养教育的组织者和领导者,是青少年年成长过程中的引路人。那么怎样才能当好一个班主任呢?经过多年的实践,我有以下几点体会: 1、细心关爱 让学生体验胜利的乐趣教
17、师对学生的爱源于母爱,盛于母爱。 它是放射着人性光线的理性的爱。教师对学生的这种理性的爱,能唤醒学生身上一切美妙的东西,激发他们扬帆前进。比方,我班里有个女孩叫庄玉婷。她学习很好,可是就是不敢在同学面前发言,只要站起来就紧急,一个字也说不出来。同学们都替她焦急。她也成了我班出名的“胆小者”。为了帮忙她练习胆识。我常常课上提问她,都是些很简单的问题,怕她遇到难题紧急就更不敢说话了。并且私下常常找她谈心,鼓舞她。而且我发觉她的英语很好。在学校每周一句的英语学习中,我就试着让她带着大家朗读。她竟大胆的走上讲台,而且毫无羞怯的读了起来。同学们也很感动,在她的领读下,都放声的读了起来。 以后我们班每次组
18、织的讲演,她也能够大胆的走上台来。有一位同学曾这样评价她的演讲。他说、“教师,今日庄玉婷的朗读虽然不是很流利,但是她最终可以大胆的走到前面来了。我觉得她今日是最棒的!我们应当向她学习,勇于向自己挑战。”我听了之后很是欣慰,看着孩子们的成长,心里有说不出的喜悦。教师的细心关爱就像溪水的载歌载舞,使鹅卵石臻于完善。 2、培育学生自主创新 成为集体的仆人在班级治理中,我始终坚持班级岗位责任制原则,不管是什么活动都鼓舞学生积极参加。并为他们制造各种时机。 (1)班会活动学生自己提出问题,自己组织、自己主持、教师只是幕后导演。使每一个学生都得到熬炼。我们班的墙报布置工作也完全由学生自己完成。如这学期的小
19、荷才露,从设计画面背景开头,到以小组为单位设计各组的星星外形。学生们的兴致极高,每个同学纷纷为本组出谋献策。而且同学们分工合作,有的画,有的剪,有的写,有的贴。每个同学都参加到班级治理中来,成了真正的小仆人。 (2)我们班还开展了“每周小明星”评比活动。每一周由小组推选出一名同学展现自己的才艺、小创造、小制造等,由教师给该同学颁发奖品鼓舞,期末评比最正确明星小组。这样既培育了学生自主创新力量,又增加了集体荣誉感。同学们都想为班集体出力,原来不爱动脑的庄玉彬同学也利用粘贴、绘画的方法设计了一本新闻周刊,赢得了全班同学和教师的赞扬。作为班主任肯定要为他们制造时机。让学生在“主动”中进展,在“合作”
20、中成长,在“思考”中创新。 3、点燃学生心灵的火花 从阅历型教师成长为科研型教师是新时期对教师的要求,也是当前教师共同追求的目标。教育实践证明,只有“有心”加“有脑”按规律办事,把握科学的方法,班主任工作才能具有不竭的生命力。作为新时期的班主任,我们应更留意,多学些有关儿童进展的心理学学问,多把握一些促进儿童进展的心理辅导方法,充分了解和正确把握学生在进展中的境况和需要,用教师对学生的关爱和欣赏,鼓励每一位学生的进展,苏霍姆林斯基曾说过一段话、“教育的重要任务之一就是,不要让任何一颗心灵的火花未被点燃,而要使一切天赋和才能都能最充分的表现出来。” 我发觉,点燃孩子心灵的火花,就是让每一个孩子都
21、生活在被观赏中,不断地体验胜利,欢乐成长。我班的颜世强同学学习一般,上课小动作多,下课常常管不住自己,做出一些较冲动的事。但是我发觉,他对卫生区治理工作很感兴趣,情愿做值周生。但是在全班推选值周生时,许多同学不同意他,他表现的心情很低落。于是我单独找其谈心,了解了他的想法,并帮他分析了同学们为什么不同意他做值周生的缘由。他表示只要能做值周生,情愿改正缺点,严格要求自己。于是我征求了全班同学的意见,并让他在全班表态,赢得同学们的信任和支持。最终他当上了值周生。 他在担当值周生期间,对工作仔细负责,早来晚归。并且还负责不校园清扫的干洁净净,而且在各方面严格要求自己。我准时地在全班确定他的进步,同时
22、,对他提出更高的要求,慢慢地他在学生面前树立了威信。面对孩子的进步,使我感悟到、对特别的孩子多一点真挚的偏爱,多一点情感的沟通,多一点宽容,就能让他站起来,大步向前走。爱是教育的起点,是教育的手段与方法,是教育的技巧与策略,爱更是一种宏大的情感,它能制造新的人。 4、敬重学生 形成了彼此的理解、敬重、关爱我常常对学生们说、“我们都是公平的人,你们有受敬重的权利,有发表不同意见的权利。我要求你们做到的,我肯定做到。”言出必行,才会使学生信服。真正从对方角度去考虑才会赢得学生的理解和爱。在我的班级中,有一个叫庄晓旺的同学,学习根底较差,常常不完成作业,记得当我又一次把他找来时,他对我说、“教师,您
23、会请我妈妈来吗?”听了他的话,我不知道该说什么好了。我就反问了他一句,“莫非你盼望你妈来吗?”他说、“不盼望。”我说、“那你为什么这么说呢?”他答复道,“由于我老不完成作业,您确定会叫我妈来。”我紧接着说道、“我可没那么想,我只是想了解你不完成作业的缘由。 假如你不盼望你妈来,我就没必要请她来,由于这是你自己的问题。”听了我的话他出乎意料的看着我。看到这一招奏效,我就趁热打铁,了解他不爱写作业的缘由,他对此非常协作,并保证肯定尽快改掉自己不完成作业的坏习惯,而我也敬重他的要求临时不通知他的妈妈,看他的实际行动。此后的一段时间,他果真能按时完成作业。虽然有时反复,但在与我进一步交谈后都能正确对待
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