关于竞聘演讲稿汇编十篇.docx
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1、 关于竞聘演讲稿汇编十篇 敬重的各位领导们以及在座的各位同事们: 大家好!今日,站在这个演讲台之上,我竞聘的是采油技术员岗位。我盼望通过此次的竞聘,学习同行人员的优势,弥补自身的缺乏之处,熬炼自身的各方面力量。在此,我要首先感谢各位领导们对我的信任,感谢各位同事赐予我的鼓舞。我之所以竞聘该岗位,是由于我认为该岗位能够极强的熬炼我的综合力量,提高我的工作水平。要胜任该岗位就必需要具备有较强的工作力量,丰富的工作阅历和扎实的学问根底,而我认为我恰恰具备有这些条件,能够胜任采油技术员这一职位。 我叫xx,诞生于XXXX年,于20xx年7月份毕业。于20xx年5月进入准东采油厂井下技术作业公司从事修井
2、工作,成为修井20队中的一员,自此,开头了我的采油职业生涯。我先后在技术作业新技术开发公司,沙南作业区北联站,沙南作业区生产技术办学习工作。现在,我在准东采油厂沙南作业区安全环保监视办从事安全监视工作。通过在准东采油厂的近6年工作实践中,我学习到了技术员职位所应把握的根本技术,具备了采油技术员职位的根本条件。 6年来,我在工作中积极向前辈指教,努力学习,利用实践接触把握技术学问和操作技能,并生疏了井修,集输,采油等作业方面的实际技能。 在工作之初,我从事的是修井工作,虽然修井工作是采油工作之中最苦最累的活,但是我依旧投身于修井工作,尽可能的在工作之中熬炼自己的技术力量。为能够尽快把握现场最根本
3、的阅历,我报考了西安石油大学的油气开采专业,努力学习各项学问,将理论技术与实际采油工作相结合。随后,我进入了准东采油厂井下技术作业公司新技术开发公司从事井下工艺工作,在工作中我仔细跟随带队师傅进展实际的现场学习,学习到了井下工具的运用及现场井下问题的现场处理方法。 在我进入准东采油厂沙南作业区北联站从事集输工作,在工作的过程中,我努力把握联合站的各项工艺流程。之后,我又被调至沙采三队从事采油工作,成为采油三队集体中的一员,并于同年,我于西安石油大学正式毕业,相继报考了中国石油大学的石油工程专业就读。在20xx年6月份,我在沙南作业区生产技术办从事修井监视工作,在从事井修监视工作时,我切实结合自
4、己在井修队工作期间所学习到的学问和技能,亲身投入到井修工作区的每一处,了解每一个设备,学习每一项标准,把握作业区的每一个实施过程,不断增进自己的技术学问层面,并在工作期间,通过不断的努力,我获得了修井监视初级证,还荣获了20xx年采油厂举办的采油工比武第六名的好成绩。 自进入准东采油厂以来,我在各个岗位都力求恪尽职守,勤恳踏实的干好每一项工作。通过各项工作实际,我对我采油厂的各项采油相关工作都具有了肯定的经受,与相关的工作阅历,并且我具有较高的责任感,我信任我可以很好的胜任采油技术员这一职位。假如我有时机担当采油技术员这一职位,我将不断加强自身的理论学习水平,协作领导们指挥完成各项工作任务,并
5、在工作中虚心向各位领导们以及同事学习,不断提升自己的工作水平,为我准东采油厂近期100万,中期200万,远期5000万的目标奉献出我全部的力气! 我的演讲完毕。感谢大家! 竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、同事们: 大家早上好! 青春的朝气彰显时代的力气,竞争的剧烈谱写公司的辉煌。首先,我要感谢各位领导给了我这么一个展现自我、参于竞聘的时机,让我今日有幸能够站在这里竞聘人力资源治理主管一职,这与多年来各位领导的关怀培育和同事们的帮忙支持密不行分。借此时机,我首先向各位领导、评委、同事以及竞聘者表示诚心的感谢,感谢!这次竞聘对于我个人来讲,不仅仅是一场竞争,更加是一次对于自己的检验、学习和熬炼。
6、通过这次竞聘,我盼望能让领导对我有个更加深入的了解,赐予更多的鞭策和支持。我也将珍惜这次时机,勇于向人力资源治理主管这个职位迈进。 我叫xx,在我们xx建筑公司已经工作了xx年。我以前曾是一名军人,20xx年大专毕业又通过函授获得经济治理本科文凭后,被部队选中入伍,先后在医院、部队企业卫生所任主管技师。转业后我很荣幸自己能够来到这里担当房产物业部主管,XX年因工作需要我被调入人事部门工作,目前主要负责党群、人事工作。回首这xx年来的工作经受,从物业部到人事部,我始终以公司建筑事业进展大局为重,坚持做到勤勤恳恳、兢兢业业、仔细负责、任劳任怨。或许我的工作是琐碎而平凡的,但我认为能够坚守琐碎与平凡
7、亦是一种宏大。在工作业务上,我始终坚持刻苦钻研,并保持着积极的工作态度来应对遇到的各种困难。由于我深知,只有良好的心态和科学的治理才能让自己精彩的完本钱职工作。尤其是在人事部工作期间,我曾负责顺当完成了第一、二批员工有偿解除劳动关系工作,从交谈沟通到化解怨愤,从签订合同到补偿款项,其中面临着许很多多需要解决的冲突和事务,但我就是靠着自己的踏实肯干和饱满的精神克制了一个又一个问题,最终顺当完成了各项工作。 此次参与人力资源治理主管演讲竞聘,我认为个人具有以下优势: 一是具有丰富的实践阅历。自从进入公司工作以来,我先后从事物业部、人事部工作,始终严格要求自己,尽职尽责,以高度的仆人翁责任感全身心地
8、投入到本职工作中去,以实干让员工承受我、信任我、支持我,以实干来实现自己的人生价值,堂堂正正做人,认仔细真谋事。在人事部工作期间,通过他人帮忙和刻苦自学,我较好地把握了人力资源治理详细办事流程,在从事各项详细人事工作的过程中,也深深地熟悉到了人力资源治理在公司进展中的重要地位和职能作用,清晰了人力资源治理主管应当具备的素养和条件。丰富的实践阅历让我坚信,我肯定能够胜任人力资源治理主管一职。 二是具有科学的理论指导。人力资源部是发挥企业治理职能的一个重要部门,同其他治理部门相比,人力资源部有着自身的特别性,主要是通过处理好企业组织人事、劳开工资、教育培训和安全生产等治理工作来促进企业的生产经营工
9、作。人力资源治理区分于单纯的人事治理,应当积极主动地参加制定公司建筑产业进展战略、进展人力资源规划、塑造企业良好环境等。这些都需要人力资源主管具有超前的眼光和一流的治理,自己所学习的专业就是经济治理,这为本人胜任人力资源治理主管一职打下了坚实的理论根底。 三是具有听从大局的意识。我深深地喜爱着公司所从事的建筑事业,参与工作*年来,我始终以大局为重,爱岗敬业,无私奉献,能够坚决听从和贯彻执行领导的各项决策部署,考虑问题能够进展全局的高度动身,充分发挥个人在公司进展中的作用,工作中踏实肯干、力求完善,业务上比学赶超、不甘落后,处理问题坚决坚决。在秘书请假期间,本人在领导的安排下较好地完成了各项秘书
10、工作,大局意识的培育让自己能够很好的胜任人力资源治理主管一职,全力担当好领导的助手。 假如我有幸竞聘上岗成为人力资源治理主管,我认为首先应做好以下几方面工作: 一是发挥个人优势,领先以身作则。作为主管,自己就是员工学习的典范、就是一面导向的旗帜,要时刻以身作则、严格要求,在工作中自觉学习提高政治思想觉悟,虚心承受领导和群众的监视,切实做到公正正派、恳切待人、敬重学问、敬重人才,培育高尚的职业道德。遇见困难不退缩,面对荣誉讲风格,通过自己实实在在的行动引领员工、鼓舞员工,最终形成人力资源部良好的工作作风。 二是不断解放思想,推动改革进展。人力资源治理的工作内容包括干部的考核任免、日常治理工作、定
11、员定编治理、员工薪酬治理、员工工作评价和绩效考核、劳开工资的规划统计、社会保障等诸多方面。工作头绪多,难度大,政策性和保密性也很强。这就要求自己担当人力资源治理主管后,要通过自学、参与培训、从工作中总结阅历等方式不断提高自我、进展自我,依据人力资源治理新形势以及把握不断消失的新理念。要不断加大人才培训教育工作力度,落实岗位动态治理政策,改良安排与考核方法,进一步实施优秀人才评比与嘉奖制度。最终,不断营造公司“感情留人、待遇留人、事业留人”的良好进展环境,推动人力资源治理工作不断向前进展。 时机只会垂青于有预备的人。假如没有竞聘胜利,我不会气馁,不会懊丧,我依旧会踏实工作、努力干事,以更加优异的
12、成绩为公司进展做出新的更大的奉献。 美妙的蓝图已经出现,我坚信:靠着自己这些年来的工作阅历,靠着个人扎实的专业学问,靠着个人不懈的拼搏努力,靠着领导同事们的关怀帮忙,我肯定能够胜任人力资源治理主管一职。盼望领导能够给我一个更大程度上展现自我的舞台。 最终,诚心祝福各位领导、同事们身体安康,万事如意。 感谢大家! 竞聘演讲稿 篇3 尊敬的各位教师、同学们: 大家上午好!今日,承蒙大家的厚爱和举荐,我能站在这里参与竞选,心里很感动,也很兴奋,但感动、兴奋都不如行动。所以,下面我简要地谈一下自己的两点准备: 其一:沟通。 为什么要谈沟通呢我觉得系研会以前做了不少工作,比方和本科的联系以及我们讨论生内
13、部的沟通等。不过,有很多工作还需要新的一届系研会连续去做。现在,画地为牢、自我封闭现象还是突出的,不但不同专业之间联系少,就是一样专业的师兄师妹、师姐师弟也联系不多,这是一个很惋惜的铺张。师兄师姐的阅历,即使系不多,能传授给我们师弟、师妹,虽然不肯定会适用,但确定会使我们少走许多弯路。不同专业之间,尽管专业不同,但本是一根大树上长出的枝杈,还是有很多共同点、很多可以相互渗透、相互学习的。不少闪光的思想火花就是在不同专业学科的穿插处迸发的。那么,如何沟通呢 1、定期和不定期组织形式多样的学术活动。 定期,就是每个学期一开头,系研会要做出规划,每个宿舍发一份,让同学们做到心中有数;不定期,就是若遇
14、到一些知名专家、学者来京,我们可随时组织,准时通知。那请谁呢我觉得不但要请外边的,而且也不能忽视了我们本系、本校的。请本系、本校的,通过讲座等,我们可以给导师们供应一些反应信息,这本身就是一种沟通。 2、让我们每一位同学都开心地度过自己的闲暇时间。 我见过一个宿舍写着这么一副对联:“痛痛快快三大碗,疯疯癫癫一通宵”,横批:“过节哆”。这种状况间或几次还是可以理解的,但常这样,就不好了。新的一届系研会要转变这种状况,应迫切做的一项工作是,让我们每个同学都能开心地度过自己的闲暇时间。我举一个例子。跳舞,这是解除我们男女同学无聊闲暇的一个好活动,对身心的安康也很有利。前两天,上海精神病讨论中心徐声汉
15、教授访美归来谈了几个问题:上海青少年精神心理疾病患者约有10万人,占人口的1%,这个数字在进展中国家是名列前茅的。造成的因素是多种多样的,其中有一点,就是东西方青少年性发育年龄提前,而婚龄后移。在我国,青少年性饥饿大体每个人都有xxz年之久。通过跳舞这种安康的活动,对我们每个人都是有益的。详细方法,我们可以请体育系的两位教师从零教起。我一向不反对罗曼蒂克,我认为憧憬美妙的生活、追求纯净的爱情、富于梦想的制造渴望、对大自然寄予无限的喜爱等都属于罗曼蒂克的内容,不妨提一个假设:生活中一旦没了罗曼蒂克的情调,青年会不会寻寻找觅、凄凄惨惨,最终以寻求刺激或沉沦填补这层需要的空白! 其次点准备:求实。
16、“实”的繁体字写作“實”,其本又是“实者,富也”,我要讲的求实就是求富。我们讨论生都很清贫,囊中羞怯、捉襟见肘是常见的事。我们除了功课学习外,都可以适当地到外边干些工作。 一是接触社会,理论联系实际,熬炼一下自己; 二也能解决一下经济上的拮据。这里,我可以告知大家一个消息:我熟悉几家成人高等自学考试辅导学校的领导,他们很需要我们。不管我能否被选入系研会,我都盼望新的一届系研会肯定要在这方面给同学办点实事。 竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导: 大家好!特别感谢局领导给我这个参加邮政支局长竞聘演讲稿展现自我的时机。首先我自我介绍一下,我叫xxx,今年x岁,大专毕业,年进入市邮政局工作,现任邮政所所
17、主任。今日我要竞聘的是中心支局支局长。 自从年参与邮政工作以来,我曾做过邮政营业员、储汇营业员、报刊分发员、邮政所主任等工作。多年来,我始终致力于做好本职工作,特殊是自年任邮政所主任以来,在各级领导、同事们的关怀、支持和帮忙下,我们邮政所通过努力,取得了优秀的经营业绩。特殊是近几年,每年都超额完成市局下达的规划任务,我们业务收入规划的完成率到达%,其中三项重点业务中,函件完成%,特快完成%,储蓄完成%,其它各项业务完成状况也良好。 由于多年的邮政一线工作和治理经受,本人特别熟识和了解邮政,也特别喜爱邮政事业,对邮政布满了感情和期望。作为邮政系统的一份子,我将连续与邮政同命运、共成长,这就是我参
18、与此次支局竞聘的主要缘由,另外,我觉得这次竞选中心支局局长还有以下优势。 1、多年的工作阅历,使我从基层业务做起,直到今日的位置。懂一线邮政业务治理是我最大的优势,邮政业务虽然不是高科技,但熟识一线邮政业务和邮政一线生产治理是一个支局长的根本条件,而我个人认为自己是具备这个条件的。 2、有肯定的地方人肪关系。邮政业务的特点打算进展邮政业务必需通过肯定的人脉关系才能到达营销的目的。而我,家在这里,已经在当地生活了许多年,在当地有了很高的人脉关系,当地镇、站所、企业、村我都特别熟识,为业务的开展打下了扎实的根底,正因如此,近几年,邮政所每年规划国完成状况都比拟好。 3、团结合作、关爱下属。团队作为
19、一个单位、部门存在和进展的根底,它的重要性是很高的。正因如此,一个团队的团结性关系到一个单位、一个部门能否取得良好进展,而我在团队团结性上是做得特别好的。 固然,年青是我又一大优势,我有旺盛的精力和进展业务的冲劲,假如各位领导信任我,让我竞职演讲稿胜利,我将带着中心支局的全体工作人员一起从以下几个方面着手开展工作: 1、以进展业务为首要任务 我将依据各种邮政业务的特点制订肯定的进展策略,重点是抓好三项重点业务,再兼顾其它优势业务和次重点业务,以确保全面完成年上级下达的各项规划目标。 函件业务是邮政的根本,进展函件业务致关重要,而正常的窗口函件业务一般较少,我在充分走访政府、站所、中小企业的前题
20、下,根据企业单位的需求进展定制型卡、封、片业务,促成企业多用邮政业务将是年进展函件业务的关键。 而特快、物流业务,是各企事业单位必用业务,有市场,关键是如何在与其它快递公司的竞争中取到更多的市场份额。所以,我们要做的工作主要是做好客户的走访工作,再通过公析客户的详细需求,做好全面贴心的效劳,以此争取更多的客户是重点。 至于,储蓄业务,我是有阅历的,我们将做好窗口效劳、加强宣传,重点抓好旺季业务进展,淡季抓好代替发工资、发卡等工程,多吸引自来业务,同时争取大客户业务和集团业务将会是进展储蓄业务的主要手段。 而其它业务则要依据不同的业务特点,利用团队的力气,实行肯定的营销手段,必有成效。固然以上的
21、一些进展业务策略的前题是必需抓好窗口的效劳,窗口是形象,是全部营销的归集点。 2、加强团队建立 团队是我们生存的根底,是根本,所以,我认为作为中心支局的支局长,在每年初,必需依据下达的规划任务,实事求是的,在公开公正竞争上岗的根底上,制订考核嘉奖方法,将责任、义务、权利充分结合到方法中,强调多劳多得的原则,以充分调动职工的积极性、制造性。 3、加强治理、标准经营 邮政的全部经营和业务进展,都有肯定的标准要求,所以,加强内部治理是业务良性进展的必要条件。而标准经营只要按市局的标准要求,通过加强内部治理,按年初制定的规划,组织业务制度的学习,并严格执行各项规章制度,做到有章必循,必能有序合规经营。
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