关于竞聘科长演讲稿范文十篇.docx

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1、 关于竞聘科长演讲稿范文十篇 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 我叫xxx，生于20xx年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。20xx年考入湖北师范学院数学系，曾担当学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，屡次获各种荣誉和奖学金。20xx年大学毕业安排到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武嘉奖基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工，20xx年元月任市工业技校教务科副科长，20xx年x月任市工业技校办公室主任，*年底调入市人事局工资料并保存原副科级待遇，20xx年x月任工资科副

2、科长，20xx年x月任工资科主任科员。 为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此时机，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作状况和下一步的工作准备。 一、自身工作状况 自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过许多努力，因此或多或少被别人看得很神奇，其实并不神奇。我就从三个方面谈谈自己的工作状况。 第一、专业学问的实践。自我到工资福利科后就努力讨论工资政策，探究政策间的规律关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求学问与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度特别高的全自动的工资自动

3、审批软件系统，在我局领先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。 其次、组织协调力量的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种状况下，通过细心的组织协调来发挥群众的作用是最正确的方法。比方：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的预备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。 第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比拟注意自身素养的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信念。有一次，为了弄清建国以来有关

4、离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。 二、下一步的准备 总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益全都起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。假如我中选为科长，我将注意科室同事的再学习，带着他们向复合型干部进展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓治理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的治理、优质的效劳，制造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的效劳来制造可持续的经济效益，争创一流科室。 详细来说，我将从如下六个方面入手抓工作： 1、科学治理抓好工作。树立正确

5、的治理思想，坚持原则按政策办事，并留意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采纳科学的治理手段，利用计算机做到，该管的管住，该掌握的掌握住。同时把握好宏观治理与微观治理的关系，安排详细工作时要考虑到宏观治理的需要，进展宏观治理决策分析时，要充分利用微观治理的成果。 2、优质效劳为人民。树立为经济建立效劳，为企事业单位效劳的思想，将全心全意为人民效劳的意思表达在我们的一言一行中，努力提高效劳水平，为单位供应切实有效的明显有益的效劳。 3、提高效率出成绩。标准理顺办事程序，简化手续，便利群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性

6、工作压缩在最短的时间内保质保量完成。 4、拓展职能进展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到学问经济时代，而人事工作还残留着太多规划经济的遗迹，随着中国参加wto与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开拓新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革进展大潮中发挥人事局的作用，表达人事局的价值。 5、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习气氛，注意全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的力量，促进其综合素养的提高。 6、增加分散力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关怀他们，工作上帮忙他们，学习上鼓舞他们，

7、充分发挥他们的聪慧才智，为年青人成长制造一个良好的环境，把下属培育熬炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。 近期要抓的两件事： 1、从现在开头，元月底完毕，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进展清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清晰的根底上，每月用计算机自动统计，给局领导供应全市机关事业单位状况报表。这是个根底工作。 2、全科全部业务采纳计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技学问， 二是走出去搞调查、搞讨

8、论。一方面施行科学高效的治理，将人事部门的治理作用落到实处，另一方面提高科室整体素养，树立效劳意识，把科室建立成带有科研性质的科室，具备科学指导优质效劳的力量，为人事部门的职能转变做好预备。 三、我对这次竞争上岗的态度 多年来，在领导的指导帮忙下，同志们的支持协作下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争若能胜利，我信任我不会辜负大家的盼望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还需要同志们的帮忙支持。假如我竞争不胜利，我将一如继往好好工作，并努力查找克制自己的缺乏，争取更大的进步。感谢大家！ 竞聘科长演讲稿 篇2 敬重的各位领导、同事们： 大家好!

9、我竞聘的岗位是信贷科科长。自中支实行竞聘制以来，一批批青年才俊，业务精英，通过这个阳光平台厚积薄发、放飞抱负，使人心悦诚服，催人昂扬奋进!今日，我又怀着感动的心情，走上了这个展现自我的舞台。我叫xx，本科学历，参与融工作15年，从事信贷工作六年，目前是xx支行信贷员。今日我要竞聘岗位的是xxx信贷科副科长一职。 第一，我有充分的激情和自信。今年34岁的我，不仅有健全的体魄、充足的精力，而且有青年人特有的朝气与投入工作的激情;不仅有只做不说的性格、雷厉风行的作风，而且有无私无畏的风骨和敢抓敢管的魄力。同时，我有一个农村孩子特殊能吃苦、特殊能耐劳，朴实无华的品行。另外重要的一点，就是我家庭稳定，负

10、担较轻，妻子及家人全力支持我的工作，使我能够摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所喜爱的农行事业。这些，都使我对工作布满了激情与自信、对将来布满了向往和盼望。 其次，我有丰富的成长历程。我出身农村，家境贫寒，能够上了大学又安排到银行工作，可谓是幸之又甚。所以从1992年大学毕业参与农行工作的那天起，我便深深地爱上了农行这份工作。之后，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。我先后在xx从事过会计、信贷等业务工作，20xx年1月被任命为xx副主任，20xx年9月调任xx支行信贷科副科长，前后共有8年的基层一线业务工作经受。同年10月我被调至市分行办公室担当综合干事，20xx年又开

11、头兼任市分行团委副书记。能够从基层营业所一步步走向市分行机关，这个过程对我来说受益匪浅、终身难忘。我经常这样想，是党的政策、组织的培育、领导的关爱以及同事们的关怀与帮忙使我一步一步走到了今日。我只有将心中这份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能报答多年来领导和同事们的教育、培育和关爱。 第三，我有较强的专业实践力量。或许是执着追求、情有独钟的原因，近四年的办公室工作实践，使我积存了肯定的专业优势。所从事的通讯报道与文字综合工作连续3年获得了全省其次名的好成绩。自己个人也先后十屡次被省市分行、总行报社评为先进个人和优秀通讯员;屡次被市分行机关党委评为优秀共产党员、先进工和连续5年被省分

12、行评为办公室先进工。 第四，多年的综合治理岗位健全了我的品行，提高了我的宏观驾驭力量和组织推动力量。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工，不仅要有较强的政治素养、过硬的业务工作力量，而且要有积极安康的心态、良好的品德和品行。做事必需先学会做人。参与工作后，我时常告诫自己：对党对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要恳切、处事要慎重、工作要勤奋。并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说，通过几年的磨练，我真实的感受到办公室工作的确是一个熬炼和提高综合素养的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必需付出艰辛的努力。俗话说“凳子座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如

13、此，做事、做治理工作更是这样。在组织推动、综合协调方面，我能主动应对，把握得当。在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我也存在一些缺乏之处。一是工作的预见性还不够。二是创新力量不是很强。三是在加强联系方面还做得比拟欠缺。总以为自己作为一个一般干事，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只要干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以克制和解决。 我认为，我们至少可以延展四个空间： 一是延展突出地方特色做调研的空间。基层央行开展调查讨论，最忌拾人牙慧，而必需紧扣地方实际形成特色。当前，光伏业是我市新崛起的支柱产业和特色产业

14、，它已经成为我市的一张名片，它的盛衰关系到我市的荣辱，我们要亲密关注，深入调查讨论，为政府谏言献策。 二是延展政银企对接的空间。众所周知，“企业贷款难、银行难贷款”是经济金融进展的一个瓶颈，而信息不对称则是其症结所在。我们要实行多种途径为政银企三方搭建沟通平台，促进经济金融良性互动，畅通资金需求的推举渠道。 三是延展共性化金融效劳的空间。催促各商业银行特殊是农村合作银行创新信贷产品，如开展园区开发贷款，中小企业进展贷款等业务品种;引导金融机构实行联保贷款、仓单质押等担保方式;同时进一步开发信用资源，用好信用评级。用共性化的金融效劳造福一方水土一方人。 四是延展金融预警的空间。经济的飞速进展为金

15、融稳定带来了前所未有的挑战和崭新的课题。我们要强化对金融业整体风险、跨市场风险和穿插风险的监测与防范，尤其亲密关注房地产和光伏等行业的进展走势，准时公布预警信息，从“事后分折”提高到“事前猜测”，真正做到未雨稠缪。 各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参加。站在今日的讲台上，我已经胜利地实现了参加!至于能否胜利，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作力量以及对农行、对事业的忠诚度。回首这十多年，工作中，生活上，遇到过困难和意想不到的挫折，陷入过低谷，是各位领导和全行同事们的无私关心和帮忙让我笑面人生，对此，我常怀一颗感恩的心。感恩的心，感谢有你，伴我走过萧瑟风雨，

16、让我有士气做我自己。今日，我渴望在竞争中获得胜利，在更宽阔的空间用自己的聪慧才智回馈暖和得意的中支，为它生生不息的事业和更辉煌绚烂的将来奉献自己的力气。 竞聘科长演讲稿 篇3 敬重的各位评委、各位同事： 大家好！我要竞聘的是人教科副科长职位。 首先，向大家介绍一下我的简历。 本人现年33岁，19xx年参与工作，中共党员，大专学历，本科在读。19xx年5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。 下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。 一是具有肯定的人事工作阅历。自19xx年以来，我始终在人教科负责人事工资治理和干部档案治理工作。5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关学问以及向领导、向同事们

17、学习，取长补短，不断充实自己，积存了肯定的人事工作阅历，并在大家的关怀、支持和帮忙下，在本职工作中也取得了一些成绩：我州地税系统人事档案目标治理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名；工资报表也受到了区局的表彰和嘉奖。同时，基于上级领导对我的信任，抽调，我参与了全区的档案达标检查，参加了新征管软件中人事治理模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核优秀。 二是具备肯定的组织力量。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作能做到急躁指导、仔细负责、相互学习、共同提高。20xx年，我担当了机关支部的组织委员和工会的宣传委员

18、，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织力量得到了进一步的熬炼和提高。 三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资治理工作更是表达了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志仔细负责的态度做到公正、公正，力求精确无误。对于工作中消失的过失，能准时订正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发觉的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。 假如能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位胜利，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作： 一是当好科长的参谋与助手，仔细贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺

19、位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥当处理，勇于担当错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。同时，坚固树立为基层效劳，为税收一线效劳的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中消失的各种问题。 二是通过调查讨论，听取群众意见，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地把握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有规划、有步骤地培育和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度供应依据，打好根底。 三是在培训工作中仔细听取基层单位的意见和建议，积极与各科室协作，从实际工作需要动身

20、，本着注意技能、注意实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么；学有所用，学有所长。同时，从长远角度动身，实行多种方式，在基层局重点培育税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力气，以点带面，推动我州地税系统教育培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素养得到进一步提高，以适应新时期学问更新、科技进步对税务干部队伍建立提出的新要求。 四是加强人事工作信息化建立，提高根底资料的计算机治理程度，使现有的工资治理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素养，避开在我州地税系统广域网投入使用后，人事信息化建立滞后的现象发生。

21、 五是帮助科长做好目标治理考核、干部年度考核等工作。同时，建议使用干部任期中的考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务力量、工作实绩、思想状况、群众根底等方面的状况，准时、精确地将考核状况反应给局党组，杜绝干部走立刻任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生，防患于未然，真正做到为税收中心工作的完成供应组织保证。 五是帮助科长抓好精神文明建立工作，为促进我州地税系统精神文明建立再上新台阶奉献自己的力气。六是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注意综合力量的培育，高标准、严要求，以适应时代的进展需要。 以上是我开展本职位工作的根本思路和工作目

22、标，无论竞聘结果如何，我都会保持一颗寻常心，坦然地面对将来。胜利对我来说，争来的是一分信任，一副重担，在以后的日子里，我会增加一分拼搏向上的信念，不辜负局党组和同志们对我的盼望，戒骄戒躁、努力工作；假如落聘，说明我同组织上的要求还有肯定的差距，我也会积存一份阅历，找出差距与缺乏，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学习不断完善自己。 竞聘科长演讲稿 篇4 敬重的各位领导： 首先感谢各位领导各位同事对我的鼓舞和信任，同时，也敬请各位领导各位同事对我的竞聘演讲给与批判指正。我叫xxx， 我竞争的是森林资源爱护科长这一职位。下面，我就个人根本状况和对森林资源爱护科长工作的熟悉向各位作一个简要的汇

23、报。 森林资源爱护科可以说是任重道远，作为森保科长更是千钧重担，责任重大。对此我想讲四个方面。 一、把握政策法规，增加依法依规治林意识 俗话说：没有法规不成方圆。林业政策文件和法律法规是我们开展森林爱护工作的准绳和标尺。作为森保科长首先要仔细学习，并抓好林业政策文件和法律法规的学习，做到“胸中有尺，心里有数”。不断增加依法依规治林意识，其次要加强科学执政、民主执政、依法执政的力量。 近年来，特殊是林改以后，林业机遇与挑战并存，新状况新问题不断消失，更需要我们要学好政策，用好政策，坚持依法依规治林，避开工作的随便性和盲目性，从而管护好我们赖以生存与进展的森林资源。 二、加强队伍治理，建立一支有效

24、的森保队伍 作为森保科长，应当要懂得森保队伍的工作职责，森保工作的特点，并对架设一支有效的森保队伍，有思路，有想法。 森保队伍是林业基层工作宣传员、森林资源巡护员和消防员。森林资源爱护工作是林业行业的综合性工作，涉及面广，社会性强，又具有艰难性、长期性和效劳性等特点。护林工作环境差，尤其是当前，随着林改、林业税费减免等一系列惠民政策的出台，森林资源的获利性极高，成为不法分子眼中的“肥肉”，他们为谋取暴利，不惜铤而走险，伺机出动，而且多为团伙作案，使得护林工作必定特别艰难，而且是一项长期性的工作。护林员除巡山护林、监测火情外，还要定期向林业治理部门汇报状况，作林业工的向导，充当林业纠纷的调解员，

25、还得维护*的切身利益，这些又使得护林工作具有另外一个重要特点效劳性。加强森保队伍的建立可见一斑。如何建立一支有效的森保队伍，我想从以下几个方面强化： 1、进一步细化护林员治理规定，明确工作职责 应在原护林员治理方法的根底上，进一步细化护林员治理规定，对聘用条件、护林员职责、考核量化标准等作更为具体的规定，明确职责，严格奖惩，注意考核。 2、改良护林员聘请机制，聘用高素养人员 建立新的聘请机制。一是聘请前深入社区村场广泛征求意见，拟定聘请方案。二是公开报名。张榜公示聘请条件、聘请程序、聘请人数及候选人数量、护林员待遇等，三是严格考核。安排口试、笔试和体能测试，按考试名次和聘请名额确定入围名单。四

26、是张榜公示入围名单。对公示无异议的入围名单，报*审批聘用。 3、加强护林员业务培训，提高队伍整体素养 应组织人员编制护林员业务培训教材，不断加强护林员的培训工作。一是安排新聘请的护林员承受专项业务培训，经考核合格前方可上岗。二是采纳集中培训和个别辅导的方式常年开展业务培训。可以利用护林员每月例会的时机，用以会代训的形式开展政治、业务学习，沟通磋商护林治理阅历，还可以下乡和野外巡查之机对护林员进展业务辅导，并适时组织考试，不断提高护林员的业务素养和治理水平。 4、加强护林员的监管工作，提高管护成效 应进一步加强对护林员的监视和治理。 一是要依据辖区森林资源治理实际状况，制定专职护林员野外巡护线路

27、和管护片区的管护实施方案，建立辖区专职护林员每日工作动态图，要求辖区护林员汇报每日工作动向，以便于把握辖区护林员即时工作动态和加强监管。 二是完善监视机制，通过设立护林员工作检举信箱、公布检举电话等方式，承受群众对护林员工作的投诉并加强调查核实工作。 三是监管人员要常常深入村场，通过座谈和走访，了解护林员的工作动态，并不定期深入管护责任山场巡查，检查护林成效。 四是切实开展好护林员的不定期民意测评和年度考核。 依据民意测评和考核结果，即时调整、更换不称职人员，对于破坏森林资源行为，不能坚持原则、知情不报或者相互包弊的，明确规定今后不再予以聘用，以增加广阔护林员责任意识。五是在条件成熟时，给每个

28、护林组长配备海拔仪、对讲机、gps等先进仪器，安排组长参加组内各责任片区的巡护，按gps记录的航迹了解护林员的巡护路线和所处方位，收集更为精准的监测数据，丰富cbims数据库，充分发挥护林员队伍在巡山护林和资源监测工作中的重要作用，提高管护成效。 5、赐予护林员劳动保障，增加工作积极性 护林工作是林业根底工作，也是一项比拟辛苦和危急的工作，为稳定护林员队伍，增加工作积极性，在准时足额发放工资的根底上，给护林员购置人身意外损害保险和发放劳动爱护用品，切实保障护林员的人身安全。此外有必要结合年终考核、评先表模，树立典型，条件成熟时给局部工作成效显著、工作时间长的老护林员办理社会保险，解决护林员的后

29、顾之忧，鼓舞更多的人积极参加护林工作。 竞聘科长演讲稿 篇5 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 今年，我很幸运，由于机构改革，来到了进展改革委员会这个人才济济、团结又暖和的大家庭；今日，我更为幸运，由于我有这么一个珍贵的有时机站在这里同诸位优秀的同志们一起竞聘科长职务。作为一名女性，岁已说不上年轻，在竞争剧烈、机遇与挑战并存的今日，我常扪心自问，我还能为社会做些什么，才能不虚度年华。适逢竞聘，我知道这是一个很好的检验、提高、学习的时机。也只有不断地参加竞争、挑战自我、与时俱进，才能不断的进步，也才能不被时代的浪潮所淘汰，这也是我参与竞聘的主要缘由，我情愿展现自我，承受大家的评判。 我于年月毕

30、业于，（工作经受） 我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来，我参加竞聘的是地区经济进展与合作科科长，主要基于以下方面考虑： 首先我认为具备担当中层正职的行政治理力量。多年的工作阅历使我熟悉到机关工作的实质就是搞好治理及做好效劳。作为中层正职领导干部，我认为，治理是第一位的。一个部门工作的动身点和落脚点应是严密围绕全委工作的工作中心，通过行政治理手段，方法适宜思路开阔目标精确的带着全体工作人员卓有成效地完成工作。因此，我有意识的培育自己的行政治理力量，并自学了一些领导学方面的书籍，对领导岗位所要求的政治素养品行修养原则视野心情治理领导模式突破与创新等方面进展学问储藏，为自己能够胜任领导岗位打下坚

31、实的理论根底。几年来，通过向科长虚心学习，我不断地将所学的行政治理理论付诸实践，并留意思索总结。积极帮助科长开展工作，尽可能的参加各项工作的治理中，如组织企业参与各种类型的经贸会洽谈会贸易会活动：深入基层，对市工业企业自营出口创汇状况进展调研分析：做好企业网上宣传推介工作等，由于开展工作措施得力，（成绩）。我认为，多年的治理工作实践，培育了我的”行政治理水平及综合组织协调力量，为从事科长岗位积存了丰富的实践阅历。 其次是具备了科长职务的业务素养，能够保证工作的开展和质量。 在工作期间，我系统的学习了有关经济方面的业务学问和各级文件，在平常的工作中留意积存各种相关学问，多年的经济部门工作使我积存

32、了丰富的工作阅历，把握和把握了开展经济工作的相应思路，它将使我快速进入工作状态，准时地开展好各项业务工作，并且能更好的保持地区经济进展与合作工作的持续性，从而安康、有序、有创新的向前进展。 此外，我还具备计算机及外语学问。利用计算机，能娴熟地进展网上操作网页制作文字处理和日常维护；利用英文能娴熟地进展日常沟通，并具备肯定的书面翻译力量，我信任利用现代化治理手段我能更好的开展各项工作。 假设我有幸竞聘胜利，成为地区经济进展与合作科科长，我将不辱使命，全力做好科内五个方面的工作： 一、加强学习、提高素养。加强政治理论和业务学问学习，不断提高全科同志的政治理论水平及业务学问，这是做好各项工作的首要条

33、件。 二、做好调查讨论工作，要常常深入基层，具体地了解有关状况。依据地区经济进展和合作科的职能状况，深入调查讨论，有规划，有步骤地做好每一阶段的工作。重点做好水污染的防治、城市环境爱护工作，准时了解存在的根本问题，做好此项工作对于改善开封市的城市环境，促进地区经济进展有着重要意义。 三、连续加大区域经济合作工作的力度。地区经济进展与合作科作为发改委的职能科室，也是加强经济合作促进地区沟通的对外窗口之一，因此，对于一些大的地区经济沟通活动要提前介入，做好预案，以剧烈的大局意识和责任意识全身心办好每一件事，把地方经济搞好，搞活。 四、积极帮助领导抓好各项政策、规划的编制工作，对执行状况跟踪了解 五

34、、加强对上效劳、对内沟通和对外联络、和谐向上、干事创业的良好环境。 对领导交办的事项和领导的重要公务活动，要在指责范围内，加快节奏抓好落实，上情下达。对各科同志相互协作相互支持并与相关业务单位加强联系，多方协商，相互理解信任，制造一个良好的工作环境。 不容置疑，在各位领导和同事面前，我的资格还不太深，依据竞聘方案结合自身条件，我积极参加竞争，盼望大家熟悉我、了解我、支持我。我有决心、有信念，在各为主任领导下、在同志的帮忙支持下，以新的形象、新的干劲、开创新的工作局面。感谢领导和评委。 感谢大家 竞聘科长演讲稿 篇6 各位评委，各位领导，在座的同事们，大家好。 我叫xx，我竞聘的职位是审计科长。

35、 本人现年43岁，中共党员，中专学历，助理工程师职称，1980至1992年在xx公司技术处工作;1992年至今在我公司工作，先后任xx公司副经理、物资处副处长、治理规划部部长、纪委副书记等职，在公司刚刚完毕的第一届党代会上又中选为新一届纪委委员。 本人竞聘审计科长一职具有以下优势： 1、多年工作中树立的踏实勤恳、虚心好学，公私清楚、清正廉洁的自身形象，是我自信地竞聘监察审计部部长的第一优势。 2、平常，我一贯注意政治理论学习，对党的路线方针政策，党和国家领导人在加强党风廉政建立方面的重要论述都进展过深入学习，使我具备了监察审计部部长所必需的理论根底。 3、担当纪委副书记这两年，我系统的学习了有

36、关纪检、监察、信访方面的法律、法规，把握了违纪案件的查办方法和技巧，曾屡次对职工反映的违纪线索进展调查，对相关责任人分别赐予了诫勉谈话及党纪处理，这也是别人所不具备的阅历优势。 4、工程、物资、设备始终是企业监视的重点环节，而我多年在建安公司、物资处、物资总库、治理规划部任职的经受，使我特别了解企业治理中存在的薄弱环节，这将有助于我在开展纪检监视、效能监察工作中更有针对性和有效性。 5、多年的工作经受，丰富的工作阅历，沉稳的性格特征，良好的群众威信，较强的文字表达和组织协调力量，都将有助于我干好监察审计部部长这一职位。 我的工作目标是：依靠基层职工，协同相关部门，共同推动公司廉政工作，营造公司

37、“廉洁、高效、风清、气正”的工作气氛。 我的工作思路是： 1、苦练内功，树立部门形象。纪检干部的素养打算着纪检监察工作的质量。我深知打铁要靠自身硬的道理，首先从自身做起，带动部门人员加强思想作风建立，从思想上树立“己正方能正人”的正确熟悉，时刻保持糊涂头脑，坚持秉公执纪。其次，强化业务培训，由于监察审计部是新合并的部门，每个人在业务上都存在着不同的薄弱点，因此，加强业务培训，提高部门人员的整体业务素养，将是我到任后的首要工作任务。 2、关口前移，强化教育力度。我将总结以前的工作阅历，积极探究党员干部乐于承受的教育方式。针对生产型企业治理中简单产生的漏洞，搜集案例，自编教材，有针对性的加强党员干

38、部廉政教育和预防职务犯罪教育，使干部职工从思想上树立拒腐防败的道德防线。 3、调查讨论，开展专项效能监察。我将协同相关部门，深入基层，仔细开展调查讨论，以降低本钱为目标，针对设备能耗高、跑冒滴漏多、员工责任意识薄弱等几个影响本钱的关键环节开展专项效能监察。协作公司“学金坛，实现三个领先，争创行业一流企业”活动，逐步健全内掌握度，以提高经营治理水平和企业经济效益。 4、健全网络，依靠职工群众。我将创新信访工作方式，变职工上访为纪委定期下访，主动深入到职工中了解基层状况，进一步健全党风廉政监视网络，发挥职工群众的监视作用，共同推动公司党风廉政建立。 5、连续加大企务公开力度。紧紧围绕企业生产经营治

39、理的重大事项，加强对重大决策、重点工程、资金运作及物资选购、产品销售等监视，使各项权利的运行更加透亮化、公开化。 6、加强内部审计，标准企业治理行为。要有规划的开展内部审计工作，通过内部审计，发觉基层治理中存在的问题，逐步健全规章制度，帮忙基层单位自觉遵守财经纪律，提高治理水平。 7、严厉查办违法违纪案件。要仔细对待群众来信来访申诉举报，准时调查核实，做到事事有着落，件件有回音，要把职工群众满足不满足作为工作的动身点和落脚点，把查处贪污受贿、损害企业利益、以权谋私、侵害职工利益的案件作为查办案件的重点，严厉查处，决不姑息。 我信任，靠着我丰富的工作阅历、无私的工作态度、务实的工作作风，肯定能使

40、纪检监察审计工作再上一个新台阶，更好的效劳于生产经营，更好的为公司又好又快进展保驾护航。 竞聘科长演讲稿 篇7 敬重的各位领导、亲爱的同事们，各位同仁： 大家好！今日我站在这里，能够参与工业和信息化局科技科科长竞聘，心情非常感动。首先特别感谢组织给了我这个展现自我、参加公正竞争的时机和平台。更感谢多年来始终关怀我、支持我、帮忙我成长的局里各位领导、各位同事。作为参加本次竞选活动的一员，得到各位领导的检阅和承受组织的选择，这对我是非常难得的熬炼，我将倍加珍惜。 下面我将我个人的根本状况，以及我对工信局科技科科长工作思路的熟悉，向各位领导作以简要介绍。 我叫，今年岁，自从年开头工作以来，先后在，等

41、岗位上工作，特殊是从事工作以来，仔细学习专业学问，法律法规，积极与上级领导亲密协作，通过系统内外多数次检查，均无消失工作失职和渎职现象，维护了集体利益，也赢得了局里领导对我工作的认可和支持。 这次竞争上岗，是上级领导为了适应新形势的需要，对我们局选拔任用中层干部的一条重要途径，它将充分调动我们单位各方面的积极性，激发我局职工干事创业的事业心、责任感，对我们工信局的进展必将注入新的活力。 今日，我竞争的职务是局科技科科长。在工信局多年，基层工作的历练让我对科技科的工作内容和流程已特别熟识，对其他科室的工作也有了肯定的了解，这个是我今日站在这里参与竞选特别自信的一个缘由，假如中选，我可以用最短时间

42、内适应这个岗位，不会影响全局工作的统筹布置。还有一点是我个人的缘由，我喜爱科技科的工作内容和节奏，对工作中存在的优点缺乏，也有个人的一些浅见。这也算是我的一个优势吧。 假如有幸胜利的话，我将努力做好以下工作： 一、积极提高自己专业素养和技术水平，适应时代的进展。我们的时代科技日新月异，而科技科的工作重心就是要适应时代对科技更新的需求，尤其是高新技术的推广方面，所以只有准时把握行业动态，加强专业学问学习，扩大学问面，完善学问构造，才能促进我们事业的新进展。 二、我认为，人的主观能动性在任何工作中都居于核心地位。所以科室要重视工作人员在职业素养和职业修养的建立，不断提高科室全部工作人员的自身素养，

43、明确岗位职责，积极协作局里其他科室共同完成局里的工作，才能适应工信局的时代进展。在职业修养建立方面特殊需要做到两点，一点是效率意识，一个是质量意识。如何快速而且保质保量的完成我们的工作任务，这需要大家齐心协力，共同进步。 三、我们的工作性质要求我们必需走出办公室，走向社会，走向企业。现在国家特别重视高新科技的推广和中小企业的技术创新，我们的工作又肩负着拟订行业技术标准和标准，指导行业质量治理工作这样的重要工作，只有深入到企业第一线，我们才能为工信局工作猎取第一手的资料，才能表达我们科技科对社会的效劳价值。 四、我认为，典范的力气是无穷的。作为科室的一名领导，就需要在工作中发挥好领头羊的作用，平

44、常工作中就做到以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵。 给科室工作人员带好头，领好路。 五、要做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。作为一名干部，必需严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵抗不正之风。 六、在抓好正常工作的同时，也要积极协调好与其他各兄弟单位，局里各职能科室之间的关系，工作中比方组织重大产业化示范工程，就需要和环保，财政，国土等许多单位协调，只有平常多沟通联系，保持工作中协作全都，才能为我们各项工作的开展制造宽松的工作环境。 假如我有幸成为科技科科长，我定会履行我的诺言，以大家的

45、支持为动力，工作中认仔细真做事，生活中踏踏实实做人，在人生大舞台上找到自己的位置，让局党组放心，让全科职工满足，我真诚地承受局党委的选择，盼望各位领导，评委，同志们支持我！ 竞聘科长演讲稿 篇8 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 又是一个“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”的盛夏，又是一个蕴育盼望的季节，今日我的心情非常感动。特别感谢*领导给与的这次公开、公正的竞聘机遇，使长期奋战在烟草审理工作一线，对烟草专卖事业布满喜爱的我，今日也有幸能够满怀激情，英勇的站在这里！精神兴奋，倍受鼓舞。 首先我先做一下自我介绍。我叫，今年*岁，预备党员、19*年毕业于*大学*专业，学士学位、现mba在读。*

46、年参与工作以来，始终从事烟草案件的审理工作。期间在基层做过1年的稽查员工作，不知不觉间已经有10年之久，在这10年中，我踏踏实实，认仔细真的完成岗位给予的各项职责及上级交办的各项工作任务。多年来案件审理未发生过一起行政诉讼、行政复议，得到领导和同事的全都好评，20xx年在地方行政惩罚卷宗评比过程中获得第一名的优秀成绩。借此时机，我诚心的感谢公司领导多年来对我的信任与培育，诚心的感谢各位战友、同仁的支持与帮忙！ 下面，我主要谈谈我个人的一些优缺点和对竞聘岗位的工作思路。 一是本人对烟草专卖法和相关法律法规较为熟识，常常参加组织培训，长期参与违法案件的查缉和审理，了解违法分子的各种作案手法，有管好市场的根本工作思路。 二是具有良好的快速学习力量、分析力量，能够快速适应各种工作环境。 在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，努力把学到的学问应用到工作中，使我对烟草业务有了一个比拟全面的了解和把握。 三是具有丰富的基层工作实践阅历，具备较强的治理力量和组织协调力量。 多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，以及10年从事烟草案件的审理工作，熬炼了我的力量，积存了较为丰富的实践阅历和工作