关于科长竞聘演讲稿模板集合九篇.docx

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1、 关于科长竞聘演讲稿模板集合九篇 各位领导、各位同仁： 大家好!首先自我介绍一下：我叫，生于(个人简介)。特别感谢领导给我这次公开竞聘的时机，今日，我要竞聘的是人力资源科副科长岗位。 一、我要参加竞聘的理由是： 1、首先我喜爱党，拥护党的领导，不断提高自己的政治觉悟，坚持政治学习，年参加了中国共产党。 2、我认为我身体安康，能胜任本岗位的工作。人力资源科是一个职能科室，负责人力资源治理、劳开工资治理、职工教育、专业技术干部治理、干部治理及考核、人事档案治理、内部劳务市场治理、三项统筹治理等工作。十几年来我没有因自己所负责的人事工作影响过生产，没有消失过大的过失，能圆满完成领导交办的各项任务，积

2、存了丰富的阅历。 3、我喜爱本岗位的工作，爱岗敬业。由于自己十几年来始终从事本专业的工作，对本职工作有特别的感情，工作中刻苦钻研，勤勤恳恳，任劳任怨，从不怕麻烦，热心为生产、为职工效劳，从没有因个人及家庭缘由影响过工作。曾两次被评为优秀党员、一次被评为先进工、一次被评为文明职工，两次被评为工会积极分子、连续两年被评为塘沽区统计工作先进个人等称号。“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”成为我的一贯工作作风。 4、能秉公办事，坚持原则，贯彻执行上级的各项方针政策。我始终认为我是一个很讲原则的人，我不做违反原则的事，对于领导交给的任务我执行过程中对事不对人，不管是谁，我都一视同仁，实事求是，作为一名企业治理

3、干部、一名党员我觉得就应当把坚持原则秉公办事作为自己的行为准则，道德标准。 5、熟识本专业的法律、方针、政策、法规。 我在干好本职工作的同时，还积极主动学习了专业学问、相关的法律、法规学问，熟识劳动法、经济法、公司法、工会法、民法等，从而使自己在工作中能依法办事，知法守法，并用相关的专业学问和法律学问指导自己的工作，提高自己的业务水平。 6、熟识本单位的人力资源状况; 我对我单位的人力资源状况特别熟识，对人力资源的调入调出状况，甚至每个人的状况我都熟识。对我单位的人员总数、专业技术人员数、高工、工程师人数、学历状况我也了如指掌。我还对今后5年的职称评审状况做了猜测。把握这些状况我认为对我处的人

4、力资源治理是有帮忙的。 7、宜于与人沟通，乐于为大家效劳，团结同事，有团队精神; 我性格开朗，对人热忱，人力资源工作是一个繁琐的工作，接触的人多，但我任何时候都是以饱满的热忱待人，不厌其烦地解释工作中工程或职工个人的有关问题，热心帮忙熟悉和不熟悉人，和四周的同事团结全都，制造一个轻松和谐的工作环境。平常我热心工益活动，积极参与各种组织活动。 8、积极进取，坚持学习专业学问和其他学问，不断提高自身素养。对于学习我从没有放松过，虚心向别人学习，不耻下问，积极参与局里、处里组织的各种培训。通过学习我开拓了视野，增长了才能，并把理论应用于实际工作，提高了办事效率。 9、能娴熟操作office办公软件、

5、photoshop等软件。能娴熟地上网、收发邮件。 二、缺点和缺乏： 我脾气急躁性格直爽，心直口快，有时说话不留意方式，可能会得罪人，在坐的各位假如我有得罪的地方，我在这里以恳切的态度说声“对不起，请多多包涵”今后要努力改正。 假如我能竞聘上人事科副科长，我会当好配角，帮助科长在以下几个方面做好人力资源治理工作： 1、进一步加强企业人力资源治理工作。我认为人是生产力中最活泼的因素，人力资源是企业资源中最重要的资源，做好人事工作，我认为就是管好人用好人，以人为本，积极推动人事制度的改革，逐步建立相关的制度。我单位近几年技术干部有辞职深造的、有跳槽的、有调走的造成了人才流失，这已成为摆在人力资源治

6、理中的一个课题。如何留住人才这就要加强治理，培育和合理使用年轻技术干部，发挥他们的才能，从思想上、工作上、生活上关怀他们，使他们有用武之地，做到感情留人，待遇留人。争取和技术骨干面对面沟通或通过其他方式沟通，也是今年的一项重要工作，通过沟通，了解他们的思想动态，了解他们的困难再把这些反应给领导，当好领导的参谋。通过这些手段，来到达提高职工积极性的目的，使职工真正制造出比自身更大的价值，为企业做出更大的奉献。 2、工资治理方面我觉得要贯彻执行国家和上级的各项方针政策对工程主要从宏观方面进展治理，从总量上掌握，实行产值利润双挂，每个季度或半年加强监视、考核。发觉问题准时解决。在局和处领导的指导下，

7、积极推动工资改革，逐步在全处实行岗薪工资。 3、对职工力量意识培训方面：我单位领导历来特别重视，每年花费的培训经费达50多万元。这为我们做此这项工作供应了保证。今后培训工作要根据qhse标准要求逐步完善，并制定各个岗位任职条件和考核方法，争取各工程人员通过竞聘上岗。逐步建立健全职工培训档案。还有我处一些技术工种和特别工种消失了断档现象，我认为这就要进展有针对性的培训，使职工培训工作真正落到实处，不搞花架子，起到为企业服好务的目的。 4、对统筹工作要仔细负责，做到细心，不出过失，按上级的要求保质保量完成领导交给的各项任务。 5、协作科长做好其他方面的工作。 我积极参加这次改革，以平和的心态对待。

8、假如我能竞聘上此岗位，我会帮助科长、团结科室其他同事，齐心协力为企业做出自己的奉献，以一个共产党员的标准严格要求自己，以高度负责的态度和百倍的热忱投入到工作中去，努力学习新学问，适应当前社会进展的需要。假如我落选了，我不会为此而消沉，我坚决听从领导的安排，积极支持改革。感谢大家! 科长竞聘演讲稿 篇2 各位领导、各位评委： 大家好，在打算参与这次职务竞聘之前，我也曾度德量力，思虑一再，由于中国儒家的处世哲学就是不与世人争，今日，我之所以参与这次中层领导岗位竞聘活动，是由于一方面，说明我对推行中层领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，熬炼提高自己的力量、充分呈现自己的才华，并

9、借此时机和大家沟通，同时，预备让人评价优劣长短，承受领导和大家对我的选择。我信任，通过这次职务竞聘，必将使我所下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先，简洁介绍一下自己的经受。竞聘本科副科长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我的第一个有利条件是： 一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 做为中层领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。我在为人方面，胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不善搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，从不背后搞过人。始终认为：“缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。” 在个人修养方面

10、，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断修练学习培育而来的。所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，经常读下书、习下字画，从不轻易让一日闲过虚走。特殊是进入二十一世纪之后，这世界变化又快又大，精神与物质经常处于碰撞之中，需要慎思，明辨和笃行，需要不断学习和反省，这就是所谓的厚德载物。 总之，我努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人，在工作作风方面，能吃苦耐劳，仔细负责，行胜于言。别人不愿做的事我愿做，要求别人做到的事，自己首先做到。我从来就不会揽功诿过，假公济私，争名夺利领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿没说一名怨言 我其次个有利条件是：我具有较全面的组织、协调工作

11、的素养和力量 。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。 我第三个有利条件是：具有熟识科详细业务和具有肯定的食品卫生专业学问。 十几年来从到从到都工作过，业务和人员都比拟熟识，而且都能轻松的应对自如。 第四个有利条件是：具有较好文字综合力量。 诚然，金无足赤，人无完人，在确定我的有利条件的同时本人也特别糊涂地熟悉到自己存在一些缺乏之处：与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，慎重有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮忙下不断克制自身的缺乏

12、。 科长竞聘演讲稿 篇3 各位领导、各位评委、各位教师 ： 大家好！ 我叫*，*年诞生。*年参与工作，大专文凭，今日竞聘是市局港航治理科副科长的岗位。我今日演讲的内容分二个局部：一是我竞聘市局港航治理科副科长的优势；二是谈谈做好市局港航治理科副科长的工作思路。 第一局部 回忆本人近年来的工作状况，我把自己的优势总结为以下几个方面。 一、基层工作阅历丰富，对全局的港航治理工作比拟熟识。 本人*至*年在市南淝河检查站从事证照检查、事故处理等海事治理工作，从*年至*年在市航管站运管股、稽征股从事水运企业、船舶营运的许可、审核、发证治理已及规费征收和稽查工作，又到检查站从事海事治理工作，至在包河处港航

13、科从事港航治理工作，7月借调到局港航科始终从事港总体规划编制工作，并于全程参加了港综合码头的2次前期报批工作，于参加并负责港的全国第三次港口普查工作，参加了南淝河交管工程的前期预备和后期施工工作。3月调入市局管中心从事港航安全治理工作。 通过在不同部门的工作经受，及参加的工程工程，为本人积存了丰富的业务学问和职业技能，对全局港航站点、码头、泊位、航道状况、港口企业、工程报批等状况较为熟识。 二、具有顾全大局、不计得失及勤奋好学、敢于挑战的求是的精神 自参与工作以来，本人始终听从组织调遣，听从组织安排，在不同岗位尽职尽责，勤奋学习不同的业务学问，海事、运管、港航，每一个岗位都留下了我辛勤的汗水，

14、其实每一次换岗由于要重新面对新的工作环境，新的岗位，熟悉新的同事，对我来说既都有一种失落与困惑，又有一种激情与新奇，但一想到这是领导对我的信任，是组织对我的考验，我就能很快融入新的工作中。 对我来说是不平凡的一年，从基层处借调到局港航科，那时的办公自动化水平还不是很高，但我要面对却是新的环境，高的要求，在感到压力后，我觉得自己的必需得加强自身业务学习和各方面综合素养的提高。从电脑打字，电子邮件，网络沟通，我开头从头一一学习，没人教，我就偷偷跟别人学，实在没法就厚着脸皮向同事、向朋友请教，直到可以娴熟把握。公文写作、工程审批流程、专用设备使用，我都是通过工作中一点一滴的积存，不断总结和请教，把握

15、了这些业务。 我始终信任一句话“世上无难事，只怕有心人”。我的学习力量也得到了领导的认同，并屡次代表市局参与了全省的港航学问竞赛。 三、具有严于律己、诚恳待人的优良品质及擅长沟通的力量 由于工作关系，近几年我常常与工程设计、规划、土地、环保等规划编制相关部门的同志打交道，在与他们的交往中，我始终信奉严于律己、诚恳待人的处世之道，通过沟通与沟通，保证了工作进度，维护了单位形象。至今还与他们保持着良好的工作关系。在本单位，我也能始终严格要求自己，敬重领导，团结同志，得到了领导和同事的认同，并被选为工会小组长。 四、具有肯定的组织协调及独立工作力量 自进入港航科工作以来，只要是领导交给我的任务，我根

16、本上都能独立完成，从合同谈判，到工程调度，至今我还单独担当这南淝河交管工程扫尾及派河监控系统工程建立安装的协调工作。 科长竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 20xx年，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的抱负。现在，依据市编办对我处“三权分立”征管模式改革后机构设置的批复，我处在市直单位其次次实施竞聘上岗、择优选拔任用中层干部。今日，我再一次站在这里，面对竞争，仔细参加，以寻常、恳切的心态承受大家的选择，盼望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著、务实的我。按此次改革方案和岗位设置要求，依据本人的自身力量、条件及多年来的工作实践，拟竞聘人事教

17、育科科长职位，下面对在座的领导和各位同志进展简要的个人述职和竞聘演说。 本人自20xx年征稽处成立，曾任处办公室副主任、政工科副科长、20xx年任处政工科科长至今，参与工作以来，20xx年的人事政工工作经受，丰富了我的人生阅历，培育了我的才能和力量，十多年来，在省局、市局和处党委的正确领导下，本人在人事政工工作岗位做出了肯定的工作成绩：参加了征稽处成立前的交接、筹备和成立后的规章制度建立及本单位的组织史的编纂；完成了车购税人员划转人事档案和相关资料的整理移交、报表上报、现实表现鉴定等工作；参加了我处人事制度改革的制度建立、竞聘上岗方案的实施工作；参与了屡次工资套改、调整审批及职工职称的评聘、续

18、聘和工资兑现；做好了单位职工定级、升级考试、年度考核、职工离退休，大中专生录用、职工调动、军转干部安置的编制、人事等相关手续；为职工办理了养老保险、失业保险、医疗保险及医疗补充险；完善了规划生育和关协根底治理工作；尽力为女职工维权，尽心为退休职工效劳，尽责关怀下一代，使我处规划生育和关协工作年年被评为长沙市、市交通局、芙蓉区先进单位；为职工落实住房福利政策，办理了相应的产权证、土地使用证、住房清理、住房公积金审批等；负责文明创立工作，注意材料的整理和各项措施的落实，使长沙征稽处形成了创立的良性循环模式。至20xx年，长沙征稽处全部建制单位全部跨入市级及市级以上文明单位行列；依据中组部和市委组织

19、部以及人事部和市人事局的要求，搜集整理了全处党员、入党积极分子和全体职工数万个数据，建立了征稽处党员信息治理系统和人事编制以及工资审批信息系统，为实现办公现代化做了大量的工作；严谨标准的做好了党建、宣传和党委四好班子创立根底工作，能学以致用，利用自己的爱好和专长，通过宣传栏、简报、网页，照实快捷的宣传党的方针和征收政策法规，利用网络，在互联网上宣传和推介长沙交通征稽，使我处党建和宣传工作成绩斐然，得到了各级党组织的充分确定。十多年来，在按政策办事、尽心为职工效劳的原则下，仔细的完成了份内份外的各项工作任务，把党的政策、组织的暖和、领导的关心不折不扣的给了每位职工。 人事教育部门作为党和上级政策

20、执行以及职工切身利益的详细落实部门，有着很强的政策性和原则性，且工作繁杂而成效难为人所见，要做好这项工作，需要有敏锐的眼光，高度的责任感、剧烈的事业心、为职工排忧解难的热心、悄悄无闻的奉献精神，我自信自己具备上述素养，信任自己有力量胜任所竞聘的这个岗位，所以布满信念的在此向各位领导和同志们进展述职和竞聘演讲。 假如我竞聘胜利，我将一如既往的在上级和处党委的领导下，把握政策，把握原则，落实细则，把听从于领导的中心工作和效劳于职工的关怀工作作为工作的动身点和落脚点，听从领导，当好参谋和助手，效劳职工，付出关怀和爱心。牢记自知者明、自信者强、自律者廉，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效

21、率，胸怀全局，把参加政务、治理事务、做好效劳三大职能统筹兼顾，合理安排，摆正位置，当好配角。让人事教育部门成为党委和领导的喉舌，政策落实的渠道，成为沟通领导与职工的桥梁，宣传精神文明的窗口，成为传播单位文化的阵地，培育人才的摇篮。 假如我竞聘胜利，我将以“三听从三一点三适度”来要求自己： 以“三听从”要求自己做到：共性听从觉悟、感情听从原则、主观听从客观。让效劳不欠位、让主动不越位、让听从不偏位、让融洽不空位。把“以为争位，以位促为”作为工作目标。以“三一点”来精确调整工作的切入点，在上级要求与本处实际工作有距离时，尽量查找结合点、在部门之间工作协调有冲突时，从政策法规与工作职责上查找平衡点、

22、当领导之间意见相左时，从领导所处角度及意图上领悟一样点。以“三适度”作为与人相处的原则，一是冷热适度，不吹、拍、拉、捧。以共同的目标团结人、以人格的魅力感染人、以有效的治理鼓励人。二是刚柔适度，不自视清高，不随波逐流，做事当断则断，不优柔寡断。三是粗细适度，对大事不糊涂，小事不计较。对职工多理解、多敬重，不埋怨、不指责。静修身，检养德。踏踏实实做事，清清白白做人。 以上述职和竞聘，盼望组织考察，盼望大家认同，期盼您对我的信任。 竞聘上岗重在参加，不以成败论英雄，成可喜，宠辱不惊看花开，败无悔，去留无意随云卷。无论结果如何，我将以人为镜，知长短、争上游；以章为镜，守法纪，洁身心。愿在处党委的领导

23、下，像蜡烛样燃烧自己、照亮别人，像竹子样掏空自己、甘为人梯，与全处职工一道共创长沙征稽处辉煌绚烂的明天！ 感谢大家！ 科长竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位、各位同事： 大家好！ 我演讲的题目是创先争优-向建国61周年献礼，一名党员干部，我创先争优活动是一项有意义的活动，是在建国61周年到来之际。 在基层组织和党员中创先争优活动，这是全党学习实践科学进展观活动完毕之后，部署的又一重大活动。基层组织和党员干部建立，既是创先争优活动的，搞好活动的根底和。要以活动为契机，把抓基层打根底摆在的位置，基层党组织的力战斗力，调动激发党员的性性，把基层党组织和党员的干事创业热忱，分散到“三个进展“的实践。 创先争

24、优，重在找好抓手。创立先进基层党组织、争做优秀共产党员，有要求和标准？这的“五个好“五带头“。创立先进基层党组织，要努力“五个好“：班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、反映好；争做优秀共产党员，要努力“五带头“：带头学习、带头争创佳绩、带头效劳、带头遵纪守法、带头弘扬正气。基层一线状况各异，党员群体特点不同。每个地方、每个都和省委的要求、标准化，都要有贴近基层、贴近党员、贴近的争创主题和行动载体，既不摆“花架子“，也不搞“一刀切“。要标准和程序，达规定要求的，该“补课“补课“，该“返工“返工“。 创先争优，贵在解决问题。创先争优活动是学习实践科学进展观活动的、延展和深化，应当抓住机遇，

25、把活动与解决问题起来。基层组织建立，农村、企业这两块太了，要这项活动，激发乡镇、村庄、企业、车间、班组的性性，也为我省安全工作和稳定工作打牢根底。当前的问题都与基层系，要活动把问题解决好。 创先争优，成于抓好关键层级。郡县治，天下安。县一级党组织改革进展稳定一线，是抓好创先争优活动的关键层级。在创先争优活动中，建立顽强、奋勉有为的班子努力方向，转变经济进展主要任务，促、保平安奋斗。各县(市、区)都要书记抓、抓书记，一级抓一级、一级带一级、层层抓的工作格局，把创先争优活动抓实、抓、抓出。 根底稳固，长治久安;根底不牢，地动山摇。创先争优活动，和省委，党员和期盼。要政治意识、意识和创新意识，以的、

26、改革创新的精神、求真务实的作风，创先争优活动，以优异的成绩向建党90周年和十八大献礼! 科长竞聘演讲稿 篇6 大家好: 主要业绩自参与工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践阅历，特殊是经受过长期专业实践之后，养成了严谨、仔细、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活泼，工作效率较高，并具有较好的语言表达力量和肯定的组织协调力量，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个缘由是由于我喜爱财务工作，由于喜爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成绩，主持审计工作时，我处审计工作屡次被局审计处

27、评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算治理方法”等在内的一系列财务治理方法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计根底工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资嘉奖，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍旧可以自信地说:我是财务治理科科长职位的最正确人选。 工作设想财务治理是企业治理的一个重要组成局部，是有关资金的获得和有效使用的治理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务治理科，突出“治理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此假如这次竞聘

28、胜利的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些，假如我能留任，我想我的主要工作思路是:第一、强化资金治理工作。资金治理是财务治理的核心，近两年来，我处财务始终在做积极的尝试，包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施，取得了肯定的成效，但我想，廊坊资金一天不能回位，我处资金紧急的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、慎重拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。 科长竞聘演讲稿 篇7 下午好!首先感谢领导供应了这样一个平台，让我在这次竞聘中有了一次熟悉自我、展现自己的机遇，一次相互学习、相互沟

29、通的时机。今日我竞聘的题目是发挥优势，打造有特色、有亮点的业务科，我要竞聘的岗位是业务科科长。我在掌起分所工作一年，获得了珍贵的基层工作阅历，让我意识到卫生监视工作不仅需要业务方面学问，还需要肯定的治理力量，正是在基层工作的这一年，培育了我这些方面的工作力量，大大提升了工作水平和效率，增加了我的信念，让我信任不仅能在业务科搞好工作，而且能打造出一个有特色、有亮点的业务科。 一个科室要在科室、分所中脱颖而出，就必需在工作中制造特色和亮点。我们国家的改革开放，全面建立小康社会，都强调要走有中国特色的社会主义道路。社会主义现代化建立，全面建立小康社会，离不开特色这两个字。我在掌起分所时，带着xxxx

30、卫生监视员加班加点，克制了种种困难，保质保量完成了各项任务，并在工作中制造了亮点：20xx年掌起镇创立宁波市卫生镇时，我们不但圆满完成了创卫工作，还受到宁波市爱卫办领导的好评，赞扬掌起镇食品、公共场所监视治理有特色，分所又为此受到了掌起镇政府的嘉奖。今年初，我市伤寒爆发，暴露出分所根底档案薄弱的现象，我带着下属积极依靠镇村的力气，把东部4镇的根底档案摸得一清二楚，根据有序分类、点面俱到的思路探究并整理出了一套新的档案，受到了市卫生局朱胜军副局长的表扬。20xx年底，我们掌起分所又被评为先进分所，这既是所领导对我们的信任，也是对我们分所工作的最好嘉奖和鼓舞。同样，我们*市卫生监视所也必需制造特色

31、和亮点，才能在1xxxx县市区名列前矛。 如宁波江东区行政惩罚执法力度在我们宁波市位列第一，就是有特色的典范。我们所在今年宁波的考核中由于工作试点农村聚餐工作，余姚就开展地比我们有特色，考核中加分多，所以年终排名在我们前面。尽管我们所在年初也把农村聚餐的试点列入工作重点，但在这方面的开展力度和宣传效果都比不上余姚，导致了差距的产生，影响了年终考核成绩争取第一的时机。目前业务科的工作主要是起草文件、方案，再分发下去让各分所开展实施。所以我必需不断加强熬炼，做好对各分所的业务指导，力争使业务科脱颖而出，制造亮点，也为我市卫生监视所在宁波1xxxx县市区中争创第一作出奉献。 假如我这次竞聘胜利，在业

32、务科工作，肯定会奋勉图强，积极探究各种不同的工作思路，不断制造出工作上的亮点和特色。此外，以身作则，带着下属加强行政执法队伍的作风建立和形象建立，严格依法行政、强化执法监视，充分表达出新机构、新职能、新队伍、新作风的卫生行政执法全新面貌，为*市卫生监视所在宁波甚至省内争创先进作出奉献，为爱护*广阔农夫的身体安康作出奉献。 最终，我想无论这次竞聘胜利与否，都不会转变我对卫生监视工作的态度，我都将一如继往地好好工作，争取更大的进步。 科长竞聘演讲稿 篇8 敬重的戴常委、各位领导、各位同事： 大家好！ 今日我站在这里，参与竞聘副科长职位，这是两办给我的时机，一次检验、学习、提高的时机。 首先，借这个

33、时机，简洁介绍一下本人。我是XXX人，19XX年考入中国政法大学，就读行政治理专业，20xx年毕业后来到深圳，在深圳市沙尾实业股份公司先后从事行政、人事治理工作；05年考入西乡街道城管办，主要从事综合执法工作；随后又调入街道纪工委从事案件查处工作；06年5月被调来两办从事信访接待工作至今，在信访局这几年，共接待来访群众近万人，无论是在日常的正常接访中，还是面对鸣冤叫屈的受害者、无理取闹的缠访闹访者、甚至数百人的群体上访，我都能坦诚以待，始终做到接待热忱、依法办事、处理准时。我经手的信访件无一过失。 二、参与这次竞争上岗，我认为我有以下几个优势： 1、七年多的工作，五个不同的工作环境和工作岗位，

34、让我积存了丰富的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、擅长承受新生事物的好习惯。 2、具有良好的沟通力量和灵敏的反响力量。从事信访工作三年来，每天接待来访群众，与群众沟通、沟通、争辩，为群众寻求解决问题的最好方法和路子，针对不同的上访群众，能准时敏捷的实行不同的接待方式处理，到达良好的接 访效果。 3、具有很强的团队协作意识和协作力量。在信访局工作的这几年，除日常接待群众来访外、常常帮助领导处理非正常访和大规模的集体访，常常参加文字综合、领导接访、办信、接电话等，信访局的每一项工作我都参加和从事过，我乐于从事不同的工作。 4、具备良好的心态、遇事冷静。这些年来，不管在街道综合执法队面对查

35、违中的暴力抗法，面对小摊小贩的游击战，还是在区信访局面对无理取闹的刁难者、心情感动的受害者，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧、不退缩，以理服人，以情动人，急躁细致的做工作。 三、通过这次竞争上岗，让我熟悉到自身的缺乏。如理论水平有待提高，语言表达的严谨性不够，口语化太强，等等，我将在以后的工作中不断改良。 四、假如各位领导和同事能给我这个时机，让我担当副科长，我将在以后的工作中做好以下四点： 1、当好科长的参谋助手。我会敬重科长的领导，不越权、不越位；积极思索，建言献策，为科室的工作竭尽全力。 2、争做科室的业务能手。作为科室的副科长，肯定要成为科室的业务骨干，在详细工作中替科长分担、

36、为科长把关。 3、帮助科长带好队伍。团结带着科室的全部同志，服 从科长领导，听从科长指挥，共同做好科室的工作。 4、不断创新工作思路。创新是工作前进的不竭动力，我会擅长发觉新状况，推出新举措，培植新亮点，为科室、为科长争荣誉。 五、不管这次竞争上岗是否胜利，我都会在以下三个方面更加努力。 1、坚持学习不放松。不断学习新学问，把握新理论，增加新本事，进一步提高自己的理论水平和工作力量。 2、优质效劳不懈怠。两办的主要工作就是效劳，效劳领导、效劳基层、效劳群众；我将不断提高自身效劳水平和效劳力量。 3、严于律己不动摇。坚持讲政治、讲正气、讲原则，讲纪律，时时以共产党员标准严格要求自己，到处以两办工

37、作规章标准自己，树立良好的形象。 我知道，人生旅程并非一片坦途，不管这次竞争上岗胜利与否，我都会以这次的竞争为契机，更加努力地工作，更加努力的学习，不断提高、完善自己，为集体、为组织多做奉献。 请大家支持我。感谢！ 科长竞聘演讲稿 篇9 我毕业安排到XXX担当儿内科医师，20xx年从事儿内科临床二线医师工作，并负责科室局部行政治理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到领导和同事们的好评，受到病友的赞扬。20xx年10月至20xx年3月在上海市儿童医院呼吸专科进修，使儿科专业水平更进一步提高，并撰写了多篇医学论文并在杂志上发表。20xx年5月承蒙院领导的信

38、任，指派到医务科从事医院治理工作，在院领导及前任医务科长的培育下，使我的医院行政治理水平有了很大的提高，于同年11月份，担当医务科负责人工作至今，我带着医务科全体人员不计较个人得失，加班加点，使医务科工作忙而不乱，有条不紊，仔细处理医务科的各项日常工作，特殊是在去年几起较大的医疗纠纷处理过程中，我们医务科本着爱院敬院的思想，积极处理，竭力化解且表现突出，并在医疗质量、科技兴医、人才治理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比拟圆满地完成了医院交给的各项任务。 今年，正值医院改革的关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主

39、导，我竞聘医务科科长职务，我自信有力量做好医务科的治理工作，假如我竞聘胜利，我打算做到以下几点： 1、进一步完善医院的进展及加大业务治理力度，依据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建立、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。 2、听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带着全科人员钻研医院治理业务，提高全科人员的医院治理水平。 3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，帮助医疗纠纷的调查处理、教学治理及红会工作。 4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员学问的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益剧烈的市场竞争。以制造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。 5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，启动科研工程8项以上，完成专科建立（专病门诊）15个以上，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。 假如我竞聘胜利我将努力地协作院领导进一步加强医院医疗治理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和治理力量，完成医院下达的每一项工作指标和任务。 以上是我的竞聘条件和思路，盼望领导及同事给与支持，无论是否中选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。 感谢大家！