关于用工合同(5篇).docx
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1、 关于用工合同(5篇)第一条 本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。 其次条 乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应准时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定_ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生,食品安全卫生,效劳标准,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。 第四条 甲
2、方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施,发放必要的劳动爱护用品。 第五条 甲方加强安全生产治理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度,严格实施岗位质量标准,质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准,劳动纪律及甲方规章制度,消失效劳质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第六条 甲方采纳以下_形式向乙方支付工资: (一)月工资_元,试用期间月工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元,试用期间日工资_,甲
3、方向乙方支付工资的时间为每月_日 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元 双方商定的工资不得低于XX市最低工资标准。 第七条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特别工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或由于顾客效劳的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条 甲方应按XX市规定
4、为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。 第九条 乙方违反效劳标准,质量治理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定担当责任。 第十条 乙方有以下情形之一,甲方可随时解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的; (三)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严峻违反效劳标准,损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定,被惩罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方患岗位工种及行业禁
5、忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。 第十二条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当担当对甲方造成的.经济损失。 第十三条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。 第十四条 甲乙双方商定的其他事项_ 第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条 本合同未尽事宜或与国家,X
6、X市规定相悖的,根据有关规定执行。 第十七条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 第十八条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 签订日期: 用工合同2 甲方: 乙方: 依据轮轴公司劳动用工治理规定,结合钢轮库房实际,库管人员实行聘用上岗、同岗同酬。上岗人员必需签定用工合同,遵守合同要求。 一.工作内容和程序 1.1物资入库 1.1.1入库物资必需符合申请规划和生产规划规定的数量、品种、规格。 1.1.2要查验入库物资的合格证明,并做适当的外观质量抽验、经技术人员验证后,方可办理入库手续。 1.1.3物资入库上架时要做好涂油、防锈保养工作。 1.1.4物资
7、入库必需由入库人填写入库单,并经保管员核查。 1.1.5物资入库要准时登记挂上标签(或卡片)并按用途(使用对象)分类存放。 1.2物资保管 1.2.1入库物资要由库管员保存好、维护好,做到不丧失、不损坏、不变形、变质、帐目清晰,码放整齐。 1.2.2定期涂油、保管、抽查。 1.2.3定期进展盘点,随时向有关人员反映物资动态(即到达最低储藏定额和领用状况,物资处理等方面的状况,并用报表统计,月报表、年报表报到规划员处,以便准时做下一步规划)。 1.3物资发放 1.3.1发放物资须凭领料票据,对各种低值易耗品,如:螺栓、螺柱、弹垫、螺母、铆钉、键、销等标准件、O形圈、密封圈、油封、弹性圈、油任、接
8、头、弯头等库管工酌情发放,但领用部门须经工部(科室)领导签字,并注明用途。 1.3.2对生产、设备治理、修理用各类辅材、劳保用品,须由设备科签字审核,主管经理审批前方可发放。 1.3.3对于设备配套件、专用物资、油品,须以旧换新,主管经理审批前方可发放。 1.3.4物资发出后要准时登记和上帐、月末进展盘点、上报,以保证帐物相符和备品物资规划的精确性和准时性。 1.3.5有回收利用价值的物资:轴承、铜瓦、铜套、铜件、电线、电缆、废旧电机线圈、巴氏合金、废旧电瓶、钢丝绳等,要以旧换新,并制定相应的治理方法。 1.4物资处理 1.4.1由于设备外调、改造、报废或其它客观缘由所造成的本企业已不需要的物
9、资,要准时按要求加以销售和处理。 1.4.2物资因图纸、工艺技术错误或保管不善而造成的物资废品,要查明缘由,提出防范措施和处理意见,报请主管领导审批。 1.4.3报废或调出物资必需按要求办理手续 a)废旧备品物资处理出售,统一归口由设备科审核,各分管经理审批前方可办理出门证出厂。 b)废旧物资的修复利用,如各种泵、阀、电机、线圈等,一律归口设备科统一治理,办理有关手续。 二行为标准 1严格执行库房治理制度,严禁私自挪用库内物资。 2严格执行库房四类台帐治理制度。 3作好交接班记录,履行交接班程序。 4承受组长的安排。 5遵守公司规章制度。 6作好库房消防安全保卫工作。 三工资待遇 1库房实行固
10、定工资,每月工资实得工资=固定工资-三金水电工资-一体化工资。 2库房组长固定工资:650元/月;库管工固定工资:450/月。 四责任区域划分 1组长:标准件、易损件、废旧物资;库房统筹治理;安排库管工工作。 2库管工1:劳保用品、辅材、化工油品、废旧刀具、钢材、半成品物资。 3库管工2:液压、气动元件;胶管、皮带、专用密封、弹簧、电机。 4库管工3:轴承、管道件、加工件。 5库管工4:电器、仪表配套件;307区、叉车专用备件。 6库管工5:工具、量具、工装、夹具。 五违约责任 1该合同一式三份,一份公司留存,一份科里留存、一份个人留存。签约人必需仔细考虑后签约。 2违反以上规定者,解除劳动合
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- 关于 用工 合同
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