关于班组长竞聘演讲稿模板汇编六篇.docx

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1、 关于班组长竞聘演讲稿模板汇编六篇 各位领导、各位同事： 在农村有村民小组长，在城市有居民小组长，在工厂有车间生产小组长，而在我们煤矿企业中也一样有班组长，而随着环保化、信息化、智能化在企业所占比重的增加，班组长在企业中起到的作用就更加重要了。我想假设我做了一名班组长，我会做一个有大局观的班组长，现代企业的班组长普遍存在阅历丰富，但理论学问不强的问题，岗位技能娴熟但综合素养不高。面对一个新问题实行的解决方法一般是跟着感觉走，往往面对简单现象时会一头扎进其中，造成当局者迷的状况。而一旦幸运获得胜利，又沾沾自喜，自以为水平提高而不能准时分析总结。其实这一切均很正常，每个人在自我提高过程中均会经受这

2、段时期，科学的学习和解决问题的方法，应是站到外面来看问题，不要轻易被外表现象所迷惑。要整体吸纳，局局部析，举一反三，融会贯穿。先从全局着手，再进入内部解剖，最终再跳出来重新端详，如此才完成了一个学习过程。此过程既能增加阅历又能提高理论分析力量，而你看问题的视角也会渐渐从仰视变成平视、俯视。 当拥有完整的大局观后，就会发觉做任何工作其实很简洁。发觉问题分析缘由查找方法着手解决检验成效总结归纳。只不过就“条理”了。 作为班组长在工作中都会遇到安排的工作下属做不好，什么事都得自己做，卫生不合格要返工，交接班记录丢三落四.怎么办?整个从早忙到晚，每一个下属的工作全部跟踪检查一遍，跑前忙后，加班加点，可

3、换来的结果呢?没准投诉最多的反而会消失在自己面前，要学会用制度管人，员工不行可以教，好员工就应当赐予充分的信任。俗话说：一个英雄三个帮，一己终归有限。要学会教育、鼓舞、信任，培育下属同样也是对自己的培育。 作为班组长更需要的是爱心和宽容，更需要把自己的下属当作朋友和亲人，既关怀爱护、既严格又宽容。在工作上应当是“带头苦干、实干”起到肯定的带头作用，你就会发觉你的威信和尊严不但没有下降，反而羸得了更多的民心。要放掉架子。抛掉面子，用真诚的心去求得对方的理解和敬重，用自己的光和热去感染身边的每一个人，传播欢乐，播撒热忱，享受工作，用生命之火照亮人生。 讲了这么多，不管从事什么工种，首先需要的是敬业

4、精神。而敬业精神就是责任，对自己、对家庭、对企业、对社会的责任。首先把安全生产放在第一位，担心全决不生产，虽然班组长只是人生中的一个小小驿站，但却可能是自己事业起飞的重点，要么不做，要做就要做到最好、更好。 班组长竞聘演讲稿 篇2 各位领导，各位评委： 大家好！特别感谢领导给我这次展现自我、提高自我的时机。 首先做个自我介绍：本人王超，20xx年诞生；20xx月被评为20xx年烧结厂先进生产者；同年8月、11月份都被评为炼铁厂安全先进个人。虽然没做过班组长，但我对班组治理工作有自己的熟悉，下面我说一下请大家予以批判指正。班组长是班组安全的第一负责人，班组的安全治理也是班组长的首要责任。因此，班

5、组长要坚固树立“安全第一，预防为主”的指导思想，把员工安全教育工作放在首位。坚决做到“不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律”。 对每项工作都布置好安全措施，对所辖区域内的危急源进展仔细辨识并牢靠预防。严格根据安全标准化的要求绽开工作。努力消退“人的担心全行为和物的担心全状态”。在班组内形成“讲安全、重安全、学安全、用安全”的良好风气。作为“兵头将尾”，班组长治理的是一线员工，要了解员工动态，为员工解决困难。要领导员工团结全都，一切从大局动身，心往一块儿想，劲往一块儿用，才能使班组成为战斗力强大的团队；班组长执行的是工段与车间的任务，要仔细传达上级指示和工作部署，准时向领导反映班组消失的问题，

6、以“高标准、严要求”做好工作；班组长协作的是其他兄弟单位和班组，要与其他班组沟通好、协调好、协作好。要真诚相待相互敬重，以他人所需进展协作。虽然班组长职位不高，但责任重大。 各个环节都要掌握好，把握好，一个环节消失问题，班组就会失控。设备是企业最重要的生产工具，设备消失故障，生产就会停顿。做好班组的设备治理工作，就要保证设备的正常运行，削减设备故障的发生，使发生故障的设备得到即时的修理，因此班组长要带着员工加强设备点检，对设备细化治理，提前制定出合理的检修方案。还要提高员工的业务水平，在保证安全的前提下，让设备的停机时间在尽可能短的时间范围。设备的治理工作做好了，才能保证我厂生产经营指标的完成

7、，公司才会有效益。班组长在申报备品备件时，要充分考虑设备的重要程度，考虑各种材料的在线数量，考虑备件的日常消耗量。使备品备件存储的数量，既可满意准时消退设备缺陷，快速抢修事故，缩短停机时间的需要，又能防止资金的积压铺张。此外还要大力开展修旧利废，节省企业资金。 现场环境治理始终是厂里比拟头疼的事。以前车间，工段都在环境治理方面做了大量工作，结果也有了很大改善。但是仍留有局部死角。班组长应仔细落实上级领导的各项要求，通过集中整治，彻底去除辖区内的关理死角和盲点，确保通过不懈地努力，使厂区内环境面貌有更大程度的改观，共创永锋美妙家园。以上是我对班组治理比拟粗浅的熟悉。假如我有幸竞聘胜利，这篇竞聘材

8、料的内容将是我的主抓工作。作为永锋的一名老员工，我有责任、有义务、有力量为永锋进展作更大的奉献。我信任：靠着我娴熟的业务水平，靠着我吃苦耐劳的精神，靠着我尽职尽责的态度，肯定不会辜负领导的期望。 感谢大家！ 班组长竞聘演讲稿 篇3 大家好！ 今日我怀着无比感动的心情，来竞聘一采队班组长一职。首先我为我能够工作在xx煤矿的大家庭里感到非常荣幸，同时要感谢矿委领导赐予我们这次熬炼和提高自己的时机。此次竞聘，我主要是为了响应制度改革的呼唤，积极实现自己的人生价值，为阳城的进展奉献自己的力量和热忱。 我认为，竞聘一采队班组长，我有如下四个方面优势： 一、较为丰富的治理工作阅历。 来竞聘之前，我在一采队

9、工作，担当经采队骨干，把握了根本的治理学问和阅历，得到了大家的信任和好评。 二、良好的思想政治素养。 良好的思想政治素养和职业道德，是指导我们工作的动力和指南。作为一名治理人员，工作中，我尽心尽力，尽职尽责，准时将发觉的问题积极主动地与上级领导沟通，确保采面安全生产。自去年以来，共发觉一般问题24次，未发生一起安全事故。 三、勤奋好学、持之以恒。 靠着不懈努力，20xx年底我考取了班组长资格证书并在20xx年5月份去的煤矿中级资格证书。 四、以身作则，树我站良好形象。 我在工作中与职工打成一片，不粗口白话，视矿工为兄弟，常常与职工做思想工作。 俗话说：“没有落后的员工，只有落后的领导。”班组是

10、企业最小的细胞，班长也是企业最小的“领导”。班组长是班组的代言人。一个班组没有一个好班长，就形成不了团结、和谐的战斗集体；上级的各项指令、任务就不会有力地贯彻执行；在工作、生活中的疑难问题就无人去解决。班长是班组建立的组织者。要带出一支有抱负、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，就要靠班长来组织实施。针对当前班组治理存在的问题和缺乏，要实现由过去的“被动型、滞后型、听从型、应付型、冲突型”向“安全型、学习型、创新型、效益型、和谐型”的转变，我认为要从以下几个方面下功夫： 一、加强班组文化建立，打造巾帼文明示范岗。 首先，深入开展“百日安全无事故”活动。 其次，以“提高岗位技能、礼貌用语”为口号，

11、争当岗位技术能手。 最终，以“创立标准化工程”为主线，把班组力气分散起来，把队伍素养强化起来，把单位形象树立起来，把班长职能、作用发挥起来。 二、班组长要发挥好组织协调作用。 任何工作都需要班长与班员周密协调、亲密协作，才能凝心聚力、整体推动。因而班组长必需具备良好的组织协调力量，该管的事情要切实负起责任，该准时处理的事情决不拖延，该本班组管的事情决不拖泥带水。 三、班组长要技术全面，业务精通，并能以身作则。 班组长应擅长学习，不断提高。小事不让领导操劳，大事做好领导助手。要做到“一专多能”，在治理上敢说敢管敢当，在业务上又很精通。这样才能发挥班长的表率作用和做好领头人。 四、班组长要勤沟通、

12、多沟通，作风民主，善待每一名班组成员，营造和谐气氛。 做为一名班长，只有通过沟通才能了解班员更多真实的想法，多去关注、关怀他们的困难。用实际行动关爱班组成员，不仅要关怀班员的工作，更要关怀她们的生活。要让班员感受到班长的作用，就是要让班员熟悉你，感受到你的存在，感受到你作为一名班长在为她们解决困难。这样，班长的作用才能发挥出来，班员有什么困难也会想到你。固然，在班组治理过程中，时不时也会发生一些冲突，这时需要班长用公正、公正和真诚的态度去沟通、沟通，最终化解冲突，拉近班长与班员的距离。 五、班组长要严要求、抓治理，班组定制度要务实管用。俗话说，没有法规，不成方圆。 一个班组没有规章制度，就没有

13、约束机制，就形成不了班组文化。要建立一套科学、完善、与时俱进的职能、岗位职责分工、工作流程以及班组工作标准和奖罚制度。同时，要确保制度和标准是标准的，实施过程是可行的，班组成员是认可的。只有这样，才能保证整个治理制度体系运作标准。 六、班组长要严格执行规章制度。 在班组长日常治理中，首先要严格要求自己。其次，要敢管，不怕得罪人。 七、班组长要擅长总结阅历教训。 不反思工作中的疏漏，就不能创新进展。不总结教训，就不能进展前进。 无论这次竞聘的结果如何，我都将坦然面对，扬长补短，全面履行好岗位职责，决不辜负领导的信任和姐妹们的厚爱！ 以上是我的竞聘报告，敬请各位领导、同事批判帮忙！ 班组长竞聘演讲

14、稿 篇4 敬重的各位领导，各位评委： 大家好！首先感谢客服中心领导给了我这次展现自我风采的时机。我叫，来自营业厅。我竞聘的岗位是营业厅班长。从0年进入网通公司至今已经5年了，我从一个初出校门对电信业务茫然无知的新手成长为一名精通营业厅所开展的各项电信业务的技术骨干，由于有个信念支持着我，那就是“干一行爱一行”，只要喜爱自己的工作，在哪都能焕发出人生的光荣。在工作中我敬重领导团结同事，积极参与公司组织的各种学习活动，在各次考试评比中成绩名列前茅，并且屡次获得单项嘉奖，在业务上遇到难题会和大家虚心请教，当有新同事请教我时更是倾囊传授，所以她们不仅是我的好同事，更是我的好姐妹。在生活上严格要求自己，

15、坚持熬炼身体保证有旺盛的工作精力，常常阅读书报充实自己的人生阅历。 人们常说是养兵千日用兵一时，现在给了我发挥才能的绝佳时机，我情愿尝试一下。虽然说班长这个职位不算官，可是作为兵头将尾的作用是特别重要的。任何政策落实到基层都要靠班组长带着大家去完成，所以竞聘胜利的话我准备从以下几方面去做： 第一、努力提高自身的综合业务水平 作为班长必需时刻努力提高自身的综合业务水平，以身作则、身先士卒，严格执行有关规章制度，用自己的实际行动去感染、影响班组成员，激发班组成员学习业务技能的积极性。 其次、加强日常治理，努力当领导的参谋助手 在日常工作中当好现任班长的助手，帮助班长搞好工作安排，人员调配，绩效考核

16、，早晚班会等各项工作的开展，多了解员工的思想状况，准时和班长沟通，做好班长的参谋助手。 究竟我没有从事过营业厅的治理工作，谈不上什么阅历，但是我勇于迎接新挑战。我若能受聘，我肯定不甘落后，积极进取，努力学习新学问，不断提高完善自己，积极发挥聪慧才智，尽自己最大的力量为客服中心的进展做出自己的奉献。 感谢大家！ 班组长竞聘演讲稿 篇5 敬重的领导、各位同志： 大家好！为协作我厂岗位竞聘、深化完善内局部配制度改革的顺当实施，现依据我厂关于员工竞聘班组长通知要求，我将竞聘保卫科巡查组组长的职位，并做如下竞聘报告，请各位评委审议： 一、本人的根本状况 我叫王恩权，生于1982年7月，XX年07月毕业于

17、中心播送电子大学，1999年12月参与工作，现为大专学历，中国党员，现担当永宁采油厂保卫科巡查组代组长一职。 二、竞聘优势 我认为我竞聘本职位具有以下优势： 本人从事保卫工作8年，有担当石油管护的工作经受，熟识石油管护工作流程，有独特的协调力量，有良好的群众根底，参与工作至今先后被永宁采油厂评为XX年度“工作突出奉献奖”，XX年度“先进个人奖”，XX年度“先进个人奖”荣誉称号。.这些年来，我立足于本职岗位，兢兢业业工作，踏踏实实做人，有幸得到了领导的认肯和同事们的关心和帮忙，借此时机，向关怀、支持和帮忙我的各位领导和同事们表示诚心地感谢。 下面，我借这次时机，把我担当保卫科巡查组代组长以来在班

18、组治理方面的一些阅历和心得向各位领导和评委作一次汇报，并同各位班组进步行沟通，有不对的地方起批判指正。 1、班组治理方面：班组是企业组织生产经营活动的根本单位，是企业最基层的生产治理组织。企业的全部生产活动都在班组中进展，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组布满了勃勃生气，企业才会有旺盛的活力，才能在剧烈的市场竞争中长期地立于不败之地。而一个班组是否有活力，有战斗力，多取决于班组中的领导者班组长，班组长是班组生产治理的直接指挥和组织者，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾，因此，我个人认为要作为一名合格的”石油管护治理者，应当是一个能充分发挥全班组人员的主观能动性和生产积极性

19、的调动者；是一个能团结协作，合理地组织人力、物力，充分地利用各方面信息，使班组生产均衡有效地进的指挥者，；是一个能做到按质、按量、如期、安全地完成上级下达的各项规划指标的执行者。所以，我个人认为要担当好班组长应当具备以下几点： 一、剧烈的事业心和工作责任感是我担当本职务所具备的首要条件。只有从心底喜爱这项工作才能把工作做好作踏实。 二、坚持党性、坚持原则，办事公开、公正、公正。也是担当本职务所具备的必要条件。我多年从事保卫科的工作，对公司的石油管护比拟熟识，只有不断的完善自己，提高自己的业务水平，才能真正的把工作做到尽善尽美。 三、工作中我擅长集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥

20、自己的主观能动性，制造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持分公司领导的工作。这都是一个班组长应当具备的根本素养。 三. 我的目标和措施是： 假如在此次竞岗中得到领导和同志们的支持，得以担当保卫科班组长一职，我的工作目标重要有一下几点； （一）、连续加强学习，积极进取，不断提高自己的综合素养和创新力量，不断改良工作中的薄弱环节，提高工作质量。明确自身责权，在班组治理中不墨守成规，不断提出新的设想和方法，努力提高安全治理水平。 （二）、当好参谋助手，为领导决策供应科学依据。准时精确地把握各方面的工作动态，准时地向领导反应各方面的信息，注意调查分析，主动为领导献计献策，对各种状况进展科学

21、的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。 （三）、搞好综合协调，妥当处理方方面面关系。准时传达贯彻公司领导的决策，加强检查督导和指导，促进各项决策的落实。团结保卫科人员，调动大家的积极性，仔细、科学地搞好员工之间的沟通协调工作，避开消失工作空档，防止相互扯皮、推诿现象发生，力争在实际工作中证明自己的力量，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中分散合力。 班组长竞聘演讲稿 篇6 自从参与工作以来，严格遵守队里的规章制度、班组的各项劳动纪律。在遇到问题时，虚心向技术人员及有阅历的老工人请教，自己肯定要“刨根问底”，找出问题的缘由与解决方法，尽可能将大学期间所学的专业理论学问与现场实际相结合，

22、并快速转化为解决实际问题的业务力量。现对自己一年多来的工作从以下几点进展总结： （一）理论学问 自从我在综采一队参与工作后，我队相继开采过8106、93312、北三煤柱、94302、152307等工作面，在区队技术人员的指导下，对各个工作面的综采工作面回采作业规程有了深刻的理解，熟识了采煤工作面的工艺流程，及“一通三防”事故预防的措施。我对一线采掘技术有了详细化的熟悉。对自己所学习过的通风系统、采煤工艺、机电运输、一通三防等专业学问有了更加清晰的熟悉和理解。 采煤工艺的熟悉与学习 经过一年的工作经受，对采煤工艺中的：破煤、装煤、运煤、顶板支护和采空区处理这五个方面更加的熟识。了解了综采工作面是

23、如何靠割煤机把煤破裂下来；如何把破下来的煤装进刮板输送机再通过转载机把煤运到皮带上，然后运输上井；如何用自移式液压支架对工作面进展超前支护；以及如何对采空区进展处理。对处理一般机电事故的处理都有了很大的熟悉。 通风专业学问的实践与应用 在工作的同时，通过与教师傅的教育、蹲点瓦监工的沟通、自己的摸索，对工作面的通风系统也有了更深的熟悉。 1、采煤工作面通风系统 152307工作面采纳两进一回式通风，1523073轨道巷和1523071皮带巷为进风巷，1523073为专用回风巷。采纳三条平巷布置，该通风系统可有利于缓解上隅角瓦斯积聚和削减巷道的摩擦阻力，削减风流能量损失。 2、机尾回风通路的支护

24、1523073轨道巷和1523072回风巷之间每隔70m之间有一个联络横川，为爱护机尾回风通路的畅通，支护机尾回风通路采纳支设“#”字形木垛协作打木戗柱的方式来保证回风通路的通风断面。 后来由于矿组织在轨道巷进展切顶试验减小回风通路和1523072巷的顶板压力，提前在轨道巷预裂爆破，当推过第一个预裂爆破眼32米，依据现场状况观看，由于切顶爆破，造成顶板破裂，对实施打木垛的支护方式，带来肯定的危急性，因此需对此支护方式进展修改。在机尾121#架后每隔净距离0.6米打一排（两根）木点柱。此工程是试验阶段，为了安全起见，在打木点柱支护的同时，适当增打木垛支护，用来保证通风畅通。 另在每个联络横川进入

25、超前支护范围内后，要提前在横川口支设“#”字形木垛，局部横川口破裂地段要在木垛前增打木点柱加强支护，所打木点柱要栓坚固，所打木垛数量可依据现场横川口的宽度而定。回采期间要常常巡查工作面各横川密闭及临时风门，发觉有漏风现象要准时通知通风区进展处理。 3、预防瓦斯超限措施 A、机头悬挂风障不得小于5个架，防止瓦斯流入老山，造成有效风流流失。 B、采煤过程中，当上隅角瓦斯特别增大时，要停机闭锁，等瓦斯下降前方可动机组。 C、当顶板破裂严峻，老山大量垮落时，老空区瓦斯大量涌出，留意上隅角瓦斯探头报警。 D、当工作面回风风流中瓦斯浓度到达1或二氧化碳浓度到达1.5%时，必需马上停顿工作、撤出人员，并向矿

26、调度和通风调度汇报； E、当采煤工作面距离下一个横川还剩10m时，下一横川还未翻开时，回风通路不是很畅通时，上隅角瓦斯简单积聚，留意瓦斯超限。 F、工作面必需有专人看护瓦斯探头。 （二）现场操作 在一年的工作时间里，对井下采煤工作面的各个岗位工作都有了根本的熟悉，渐渐把握了一些操作学问和技能，现在已经能独立完成一些工作。比方清煤、看电缆、等，并且能够帮忙、协作端头工进展端头的维护工作。上半年通过对各个岗位的学习和磨练，在岗位资格证的考试当中已经取得了采煤工、掌握台司机、输送机司机和井下水泵工等工种岗位的资格证，并独立上岗。 在工作的同时，也学到了许多处理特殊状况的方法。在皮带司机岗位，在保证自

27、己安全的前提下，处理大块矸堵机头、皮带跑偏、皮带打滑等问题；对在工作面顶班的维护和底鼓严峻时对底板的起底工作等；在有机电事故时也能积极的帮助维护工完成对事故的处理。 （三）其它方面 仔细学习集团公司、矿大力推动的“煤矿安全质量标准化”，区队也制定的“岗位标准”，并熟识了自己所在岗位年级组长竞聘稿应当如何做，到达什么样的标准。并能够做到“干标准活，上标准岗”。积极主动的协作全队进展“安全质量标准化”的建立工作，为区队取得“安全质量标准化”最优单位的荣誉称号做出了奉献。 古书院矿正处于转型跨更加展的重要时期，各条战线都急需人才。我作为一名矿井通风与安全专业的毕业生，在平常工作当中我虚心向技术员及老

28、工人师傅们学习请教，同时我也将自己所学到和把握的专业理论学问毫无保存的按章作业，保证安全。 我仔细学习了我队“2.24”工伤事故，吸取事故教训。并贯彻领导“煤矿安全无小事”的重要讲话，严格按章作业，以自身的实际行动来为我矿的安全生产添砖加瓦。一年中我加强对煤矿安全规程、操作规程、作业规程的学习；准时学习矿安全简报、督查通报和事故通报，吸取事故教训，举一反三；严格要求自己，标准操作，杜绝违章，夯实了安全生产的根底。我还积极参与集团公司、矿、区队的日常安全活动和各项专题安全活动。通过日常安全活动的参与，仔细学习安全生产的方针政策、上级的规定指示和要求，仔细学习上级下发的各种安全文件安全简报和事故通

29、报，仔细学习相关规程和制度，我找到了很多工作中的缺乏，安全意识也得到了很大的提高。 作为综采一队青监岗岗长，带着我队青监岗员下井查隐患、抓内查三违，有效制止了井下的习惯性三违，为区队的安全文明建立做了自己应有的奉献。 （四）工作中的缺乏 回忆过去一年多的工作时间，成绩当然让人欣喜，但这并不能掩盖工作中的缺乏之处： 1、现在各行各业都讲究创新，我在这段时间里有创新性的工作思路不是许多。 2、理论学问与现场实际有些脱节，以至于自己所把握的理论学问不能很好的指导现场工作。 3、处理现场事故的应急处理力量还待进一步提高。 五、努力方向 总之，在这一年时间内，我实现了由一位学生向一位煤矿工作人员的转变，但是由于到场工作的时间不长，缺乏工作阅历，专业技术水平另有待进一步提高，我以后会常常性地对前面的技术工作作以总结，不断的提高本身。在这一年的一线工作中，我深刻地熟悉到想做一名合格的煤矿技术员必需有肯吃苦，擅长思索，勇于创新的敬业精神和虚心审慎的工作作风及丰富的相关专业技术方面的根底常识。