关于科长竞聘演讲稿9篇.docx
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1、 关于科长竞聘演讲稿集锦9篇 敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 今日我很荣幸能站在这个讲台上,参与此次神火煤电股份有限企业基建部土建科科长岗位的竞选. 首先我感谢我们神火煤电股份有限企业组织这次竞聘活动,赐予了我这个挑战自我、展现自我的时机和平台;其次,我感谢神火煤电股份有限企业和基建部各位领导对我的鼓舞和支持,可以让我在这里得到更好地熬炼和学习;最终,我感谢各位同事对我的理解与帮忙,可以让我在工作中不断成长与健壮,今日我才会有信念站在个讲台上。 首先,我介绍一下我个人的根本状况: 我叫xx,今年37岁,大学本科学历,中共党员,工程师。XX年12月份来到我们神火煤电股份有限企业任土建主管,
2、在这八年的工作中,在上级领导的指导和帮忙下我都秉持着勤勤恳恳的工作态度和吃苦耐劳的工作精神去工作,先后参加并且组织牵头开展了企业的多个基建工程,积存了丰富的业务学问和治理阅历。现任岗位为基建部副科长岗位。 今日,我参加竞聘的岗位是基建部土建科科长岗位,下面,结合我个人的工作经受,我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。 第一,我喜爱本职工作,并且在始终不懈要求自己,立足本职,争创一流。 我从XX年来我们神火煤电股份有限企业到参与工作以来,在所工作过的岗位上,我始终以更高的标准要求自己,兢兢业业完成各项任务,在各项评比中均名列前茅:(你以前获得的荣誉可以放在这里)。 在这八年的工作当中,神火煤电股份有
3、限企业给与了我成长的平台,我盼望用我更大的努力来回报神火煤电和企业各位领导对我的关爱和支持,我情愿在新的岗位上连续为神火煤电股份有限企业的进展做出我更大的奉献! 其次,我工作勤谨务实、严谨细致,业务技能扎实,并且在工作中坚持勤奋学习,不断进取。 十多年的现场施工阅历和几近九年的甲方治理工作阅历使得我对基建工作中的技术治理、施工治理、材料治理以及工程验收、预决算审计、反索赔等多个环节特别熟稔,并且养成了严谨细致的工作态度和良好的工作力量。在土建科这八年工作当中,对于领导布置的每一项任务,我始终坚持在立足岗位的根底上,将各项任务细化,切实做到了每个细节、每个步骤到位,工作成绩不仅得到了同志们的好评
4、,也得到了主管领导的认同和赞同。 除此之外,从参与工作伊始到现在,我还始终秉承业务力量精益求精的精神去学习、去钻研,充分利用闲暇时间学习相关专业书籍和技术软件,用以不断提高自己的业务技能水平和分析推断力量,在当前我已经对天正建筑、鲁班算量、广厦构造能专业软件应用的极为娴熟,这也为我在新岗位上工作的开展奠定了良好的根底。 第三,我始终坚持公正、公正的团队治理精神,擅长与同事打成一片,具有良好的治理和协调力量。 从1994年参与工作伊始,在这十八年的工作当中,无论在哪个岗位上工作,在工作中我还始终把敬业奉献的工作精神放在首位,工作仔细负责,秉持虚心的学习态度、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公正
5、、公正的团队治理精神,因此在工作中我始终能以饱满的热忱参与到各项工作中来,具有着良好的治理和协调力量,擅长与其他战友、同事打成一片,共同凝聚成一个布满生命力的战斗团队,假如此次竞聘胜利,我向大家汇报一下我的下一步工作规划: 第一,立足岗位,积极听从安排。 作为一名后基建部土建科科长,在以后的工作中,我将以饱满的热忱和严谨的工作态度完成上级领导对土建科安排布置的各项任务,将各项工作做好、做扎实,严格根据上级要求完成各项工作和规划目标,切实做将各项工作做好做到位,并且力求在完成的根底上精益求精,做到更好。 其次,提升意识,推动技术沟通。 在以后的工作中,我还将会坚持创新工作方式、方法,开拓进取,在
6、做好主管领导“参谋”和“助手”的根底上,加强技术沟通力度,把土建科打造成一个技术沟通平台,定时、定期组织各基层单位土建人员互访、学习,使土建工程技术人员业务水平再上一个新台阶,为土建科工作的开展奠定良好根底。 第三,严格制度,加强协作沟通。 为更好实现土建科工作的精细化治理,在下一步的工作中,我将会加强工程档案治理力度,编制工程档案治理方法使档案治理方法并且严格执行,不漏一点一滴;除此之外,我还将会加强基建部各个科室之间、相关部室对口专业之间沟通协作,与同行们高航团结,做好与基层单位现场人员、监理方、施工方的沟通协调工作,确保工程工作能够顺当有序的向前推动。 各位领导,各位评委,短短数分钟时间
7、,很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划,但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路,无论竞聘胜利与否,在以后的工作中,我都会依旧保持兢兢业业精神,保持不懈进取的毅力,为我们次神火煤电股份有限企业的成长与进展奉献我全部的力气。 感谢大家! 科长竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 今日,我能够参与中兴线缆公司总务科长一职的竞聘,我感到非常荣幸和感动!在此,感谢各位领导给我这次展现自我、挑战自我的时机。感谢多年来始终关怀、支持、帮忙我成长的各位领导、各位同事!同时,也借此时机,增进领导和各位同事对我的了解,我把自己过去的工作、学习经受,以及我适应此项工作的优势和今后工作的设想,向
8、各位领导、各位同事汇报: 一、个人状况: 我叫,现年35岁,年参与工作, 单位 后到什么单位,什么岗位。 二、任职优势: 我竞争这个职位,主要是我认为自己具备以下几方面的优势和力量: 第一、具有较高的政治素养和思想道德修养,对组织的打算坚决执行,在大是大非面前能够时刻保持糊涂的头脑,遇事能独立思索,事事以工作为重,到处以大局动身,团结意识、协作意识强; 其次、培育了严谨的工作作风和敬业精神,有剧烈的事业心和工作责任感。我在线缆公司从事车间统计、叉车调度治理等工作多年,能够把听从命令听从指挥作为自己的重要准则,把领导交给自己的任务,努力优质的完成作为熬炼和培育自己的最好时机,对领导安排的工作都能
9、坚决听从,仔细完成; 第三、对于我竞聘的这项工作,我在不同时期不同程度地接触过,有肯定的阅历,具有肯定的组织指挥和发觉问题、解决问题的力量; 第四、我思想比拟活泼,承受新事物比拟快,爱学习、爱思索、爱出点子,工作中留意发挥主观能动性,这有利于开拓工作新局面; 第五、我办事稳妥,处世严谨,在廉洁自律上要求严格,这是做好一切工作的保证; 三、工作设想: 接下来我将从四个方面谈谈本人今后的工作设想。 第一、总务治理工作能否适应新时期公司建立进展的需要,我认为建立一支高质量的总务职工队伍事关重要。加强政治理论学习、提高制下效劳标准或操作规程,使治理和效劳工作逐步,走向标准化和标准化,必需强化、检查考核
10、制度进展准时的信息反应。总务科也设立相应的人员实行定期检查和临时抽查相结合的方式,加强监视治理工作。 其次、建章立制,实现标准化和标准化治理,结合我公司进展建立的实际建立一整套切实可行的治理规章制度制定科室班组的工作职责和个人岗位责任制,深入实践、扎实工作。既发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子,和大家一道努力搞好公司宿舍、卫生和绿化治理工作,为广阔职工供应舒适的工作和生活环境。 第三、严格要求、提高力量 基于安全保卫工作的重要性,工作中不能有半点马虎,丝亳松懈,把精力投入到工作中去,确保保安在岗一分钟,安全六十秒。国际物业治理大管家罗伯特先生说
11、过:“环境能转变一个人的行为,同是一个人在豪华大酒店时,他吸完的烟头将会主动自觉地找到适当的地方处理,假如同一个人是在街头大排档时,他便会顺手乱扔”,只有严格要求自己才动能去要求别人;才能去引导别人;才能去治理别人;才能去为不同的人效劳。在这种严厉的环境下,在这种有序的气氛下,别人便会主动协作我们的工作,理解我们的工作,支持我们的工作。 第四、几点详细工作的思路设想 1、安全保卫工作方面 将安全治理工作列为第一重点,了解厂区和周边安 全动态,抓好日常安全治理工作的落实、检查、监视工作,确保厂区物资财产的安全;与员工建立良好的沟通渠道,提高治理力量,加强与员工的沟通,把握员工动态,准时实行措施,
12、以促进保安队伍的进一步稳定;提高安全意识;严格落实门岗责任,对来访人员礼貌询问并通过内线电话被访者沟通,做好来访登记记录;加强对厂区内可疑对象的监控, 除通过闭路电子监控,做到准时跟踪和汇报,有效地稳固保卫防范工作,确保现场保卫治理工作有序开展。 2、根据公司制度,娴熟把握各岗位所需的材料、劳开工具等物品的品种、数量,并保证准时、优质、优价选购,合理安排选购物品的库存量。按要求的程序进展材料、物资的购、存、发工作,做好材料购置、入库保管、发放各项程序的监视检查,确保无漏洞、库存整齐完好,降低损耗。每月准时汇总相关材料的购置、发放、使用、库存等相关数量、金额,做到帐实相符。 3、组织做好办公楼、
13、宿舍、澡堂、公共区域的卫生保洁工作,要求做到不留卫生死角,我们会特地安排人员准时对卫生清扫状况进展检查。 4、制定公司绿化设计方案和实施方案,报部门经理和主管领导争论审批后实施,确保给大家一个舒适的工作生活环境。 5、帮助部门经理做好食堂治理工作。 假如我这次竞岗胜利,这是大家的厚爱和鼓舞,我肯定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言。假如我竞岗落选,说明我还有差距,决不气馁。古人说:“不行 以一时之得意,而自夸其能;亦不行 以一时之失意,而自坠其志。”无论胜利或失败,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习、努力工作。 感谢大家! 科长竞
14、聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、同志们: 大家好! 能参与今日的竞职活动,我感到非常荣幸。首先,我诚心感谢多年来局党组对我的关心和培育,感谢局领导和同志们对我的爱惜和帮忙,同时也明确我的竞职态度:这就是积极参加竞争,英勇承受考验,正确对待结果。我要竞争的职位是市卫生局医政科科长。我之所以竞争这一职位有三方面理由: 第一,根本条件符合竞争职位的任职要求。我受过正规医学教育,具有比拟扎实的医学学问根底,曾在医院工作过三年,对医院和临床的根本状况比拟熟识。近几年,我负责的几项工作主要涉及医疗单位,在业务上与医政科有穿插,因此,对医政治理也有肯定的了解和把握。我独立负责局纠风办工作已三年,具备主管一个
15、科室全面工作的经受和力量。曾多个岗位工作过,综合素养得到过全面熬炼,对新岗位的适应性也比拟强。 其次,业务水平适应医政工作的进展要求。整顿和标准医疗市场,依法加强对医疗机构的监视治理;推动医疗单机构经营方式、效劳方式、运行机制和医疗模式的改革;订正医疗机构存在的收红包、拿回扣、开单提成等不正之风是当前和今后一个时期全局的工作重点,也是医政工作的重要内容。我在防疫科期间,主抓卫生监视和法制工作,近几年详细负责卫生改革和行风建立,把握有关法律、法规和方针、政策,熟识整体工作状况,具有卫生执法监视、卫生改革运作、纠风措施落实等详细工作实践阅历。这对做好今后医政工作,和其它科室共同完成全局重点工作任务
16、,是非常有益的。 第三,工作作风适合医政科工作量大、政策性强的特点。老狡猾实做人,踏踏实实做事是我的人生信条;坚持原则,注意团结,勤勉敬业是我工作中遵守的准则。即便是在面临机构改革,涉及个人前途的状况下,我仍在加班加点的忙于工作。另外,我还有一些公文写作根底,能够胜任医政科较多的文字综合工作。 科长竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位同事:大家好! 特别感谢你们能给我这个参加竞聘的时机,今日我所竞聘的是处财务治理科科长职位。 个人简历 本人于1990年毕业于湖南省长沙交通学院,学历本科,所学专业是工程财务会计,自参与工作以来始终在本公司从事财务工作,先后担当过工程财务主管、公司监察审计科 长
17、副科长以及财务科科长职务,竞聘前任职财务科科长,政治面貌为中共预备党员,专业职称为高级会计师,并于20xx年获得国际注册内部审计师的执业资格。 主要业绩 自参与工作以来,历经财务各个岗位的工作,因此,具有了较好的专业功底和丰富的实践阅历,特殊是经受过长期专业实践之后,养成了严谨、仔细、细致的工作作风,为人正直,积极向上,工作中思维严谨活泼,工作效率较高,并具有较好的语言表达力量和肯定的组织协调力量,能独立处理问题,因此无论在哪个工作岗位,我认为我都是称职的,除了有你们大家的支持外,很重要的一个缘由是由于我喜爱财务工作,由于喜爱,所以我很勤奋,对工作很投入,因而也取得了一些成绩,主持审计工作时,
18、我处审计工作屡次被局审计处评为先进,主持财务科工作三年来,在总会的领导下,包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算治理方法”等在内的一系列财务治理方法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的,会计根底工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名,并得到了相应的物资嘉奖,工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号,虽然这些成绩是过去的,不能代表一切,但是在这里,我仍旧可以自信地说:我是财务治理科科长职位的最正确人选。! 工作设想 财务治理是企业治理的一个重要组成局部,是有关资金的获得和有效使用的治理工作,这次机构改革,特意将原有的财务科更名为财务治理科,突出“治理”二字,领导的意图
19、是不言而喻的,因此假如这次竞聘胜利的话,我想我身上的担子会很重,压力会较大,所以此次报名与上次相比,我更慎重一些,假如我能留任,我想我的主要工作思路是:第一、强化资金治理工作。资金治理是财务治理的核心,近两年来,我处财务始终在做积极的尝试,包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施,取得了肯定的成效,但我想,廊坊资金一天不能回位,我处资金紧急的压力便难以得到有效缓解,因此加速回收应收帐款、慎重拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。其次、突出财务治理的三项职能,即费用掌握职能、会计信息决策职能、预算治理职能,资金预算和部门费用预算治理
20、今年已经起步,但是还没有形成完整的流程,今后财务科还将进一步渗透预算治理的意识,扩大预算部门的编制范围,细化预算编制内容,通过逐步渗透,最终形成“全员参加、全过程、全方位”的预算治理格局,到达严格按预算掌握支出的目的;强化会计信息决策职能是指在完善会计根底工作的同时,进一步提高会计信息质量,为领导经营决策供应更加全面、更为系统的会计信息资料;费用掌握职能需要结合预算治理工作来做,不再多说,而对工程的本钱治理工作,我处于去年推行的“效益清算制度”,其积极效果较为明显,今后财务科还将进一步加大此项工作的力度。第三:提升会计岗位职能,优质高效完成财务各项业务工作。财务科日常事务较多,包括:出纳报销、
21、会计核算、财务报告、固定资产治理、各类保函、税收、预算编制等等,如何较好地完成这些工作,我想首先应建立明确的岗位职责,充分利用有限的人力资源,合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准,并将职责落实到位,建立部门工资奖惩罚法也是确保业务质量提高的强有力措施。第四;积极应对新时期的诸多挑战,在新阶段的工作中不断锤炼自己,努力调整自己的学问构造和专业视野,提高个人综合素养,为科室其他成员做好典范。总之,假如这次竞聘胜利,我肯定会加倍珍惜,在不断提高自身修养素养的同时,带着财务科全体同事,将我处财务治理水平提升到一个新的高度。 “只有竞争才会鼓励自己不断进步”,有了今日这样的一次时机,即使不能留
22、任,也是优胜劣汰的自然选择,说明我自身条件与该职务的要求有些差距,我会冷静地承受这个事实,也会为工程处感到由衷的快乐,我信任能够胜任这一职务的必将是工程处最优秀、最能胜任该职位的人员,这是工程处的收获,也是这次竞聘改革的目的所在,而我本人也将借此时机好好反省一下自已的弱项,并在今后的工作中积极寻求新的进展时机。 科长竞聘演讲稿 篇5 各位领导、各位评委:上午好! 我叫*,*年诞生,中共党员,现任*处*科科长,副讨论员。竞聘的是*处规划科科长一职。下面,我将从三个方面进展汇报: 一、学习和任职经受: 本人于*毕业于*,获工学学士学位。 1987.720xx.12, 在省*讨论所从事科技开发与工程
23、治理工作;20xx.1220xx.9,任科技办公室主任(正科级),20xx年8月晋升为副讨论员;20xx.9至今,任*科科长。 二、竞聘*处规划科科长一职的优势和缺乏: 本次竞聘*处规划科科长,我认为自己有如下几点优势: 1有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的敬业精神和仔细细致的工作作风。能以大局为重、从不斤斤计较个人利益。能敬重领导、团结同事。 2有较为丰富的的技术治理、科研治理工作阅历和较强的综合协调、组织力量。多年来始终从事技术治理和科研治理,熟识科研工程申报的渠道、业务流程和一些科研治理部门的办事风格。具备较强的公共关系力量,能够与校内外的各个部门进展有效的沟通。 3有肯定的专业
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