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1、 关于竞聘组长演讲稿范文合集七篇 敬重的领导、各位同事: 大家好! 我是客服部的xx,目前是做售后的工作,现在公司内部进展岗位竞聘,我想竞聘的岗位是我们售后的组长。 我来到公司的时间虽然比拟短,只有短短半年的时间,但是我觉得我的力量却是提升的比拟快,从刚开头接触售后,到现在可以做好售后的工作,并且一些纠纷的任务,同事们觉得很麻烦,不想接,我都很愿意处理,并且还可以做好,我在这其中也收获了许多,学到了许多,对于售后的处理这块更加的得心应手了。现在有时机,我觉得我可以来竞聘组长这个职位,虽然说我比拟年轻,但是我觉得这何尝不是一种优势呢,我有冲劲,有干劲,情愿做事情。 售后的工作是比拟累人的,而且很
2、繁琐,有时候客户的投诉或者纠纷问题,让人很恼火,这就更需要急躁并且情愿去沟通,这样才能更好的解决客户的问题。假设说我这次竞聘胜利,我作为售后的组长,我会做以下一些事情来帮忙大家,更好的做好售后的工作。 首先就是售后的QA,我会把售后的问题和如何解决的方案做好总结,这样大家在处理问题的时候有一个参考,就更简单了,虽然我现在也有这个QA,但是还不够完善,还需要连续完善,才好给同事们作为参考。寻常同事们也会问我一些比拟难的问题如何解决,我觉得假如有一个QA,那么这样在日常中,遇到客户的问题,就可以顺手翻看来解决了,而不用再去问,耽误时间,甚至影响了客户的售后体验。 其次就是做好售后和售前的对接工作,
3、许多时候我们售后遇到的问题,其实应当是售前就能解决的,或者并不属于售后的问题,但是客户询问的时候却是不会管这个的,我觉得在以后的工作中,应当做好细分,而且一些简洁的售后问题,其实售前也完全可以解决,没必要转到售后,这样也是影响了客户的体验,耽误了时间。在对接上面,我觉得可以做成一个表,什么问题,售前解决,什么问题才让售后来解决,这样能提高工作的效率,也是为了做好客户的体验。 总之,我的想法就是更好的把售后工作做好,即使这次竞聘我没有当上组长,我在日常里也是会积极工作,并且时刻总结,多学习,让自己的力量得到提升,假如领导和同事们觉得我力量够了,那请投我一票,感谢! 竞聘组长演讲稿 篇2 大家好!
4、 今日,来到这个讲台参与超市主管竞聘,心情很感动。首先,感谢公司领导给我们供应了一次展现自我,相互学习的时机。“公开、公平、竞争、择优”,这是历史的必定趋势,也是公司进展的要求。这次竞聘对我个人来讲是一个重要的鼓励和挑战,将有利于我个人素养的进一步提高。今日挑战这个岗位,我有士气担当重任,有信念把今后的工作做得更好。在这里,我也诚心祝福今日参与竞聘的各位同事,都能取得较好的成绩。 我竞聘的岗位是xx店超市百货超外部门主管。下面我将分三个局部进展我的竞聘演讲。 我毕业于商业治理学院,我自从进公司商场以来,我从事电工工作,通过在工作中不断的学习,我努力提高自己的业务技能,保证安全用电,无安全事故,
5、后有调防损部工作,使我对公司经营模式有了*的了解,在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。 我是具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作仔细负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清楚,行止有度,头绪清楚,恰到好处。 我喜爱工作,奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩,努力寻求解决方法,在解决问题的过程中使自己的工作力量得以提升。有较高的业务技能水平。 在工作中有较强的创新意识。我思想比拟活泼,承受新事物比拟快,爱学习、爱思索、爱出新点子,工作中特别留意发挥主观能动性,有较强的创新意识和超前意识
6、,这有利于开拓工作新局面,尤其适合在剧烈市场竞争条件下的企业治理工作。 超市是一个生活的缩影,是群众生活的消费的场所,我们代表了公司的形象,我们和顾客直接交往,组长是要带着大家努力工作的,吃苦在前,享受在后,不但要做好自己的工作,还要做好全组的工作,防损,安全,销售,消防。商品陈设,卫生防鼠等工作。作为组长,必需了解主管经理及主管店长的主要工作思路和目标,我抱负概括为20个字,即“搞好效劳、内强素养,外树形象,开拓进展,自强不息”。 仔细贯彻执行商场的各项打算,加强学习,积极进取,求真务实,开拓创新,不断提高自己的综合素养、创新力量,用真诚的感情团结全体同事,充分调动大家的工作积极性,同心同德
7、,搞好防损,安全,销售,消防。商品陈设,卫生防鼠各项工作是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短,充分发挥各人的特长,从而调动小组每个人的工作积极性。 要摆正位置,当好参谋。首先超市工作要尽其全部,收集各种信息供领导参考,向领导供应各种建议和主见,要有统筹兼顾的思想,和其他小组协调好,使做出的决策能符合大多数人的意愿。 要让每个员工和促销树立依法经营、维护公司利益的思想,同时,把效劳仪表、效劳态度、效劳纪律、效劳秩序等作为培训的根本内容,让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。做好员工和促销的工作安排、指导和考核,切实执行公司每期dm及店内的各项促销活动,充分做好宣传及布置的工作;仔细做
8、顾客接待工作,全面协调,让顾客感到便利、快捷的效劳。 工作设想 假如这次我能够顺当竞聘胜利,我将做好以下工作履行自己的岗位职责: 1、帮助各部门搞好店面销售,提高岗位执行力,高质量的做好规划、组织、领导、掌握和治理工作,同时建立和标准一系列规章制度,使岗位职责明确,做到标准有序,有章可循。 我认为:作为部门主管,是分担超市总经理对部门治理的分担者,因此,我要摆正自己的位子,严格做到:工作主动积极不越位,帮助治理不越权,加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性,发挥他们的聪慧才智;加强内部员工的效劳技能培训,提高整体员工的效劳销售水平。加强各项运行维护治理制度、作业流程、治理方法的执行力度,
9、做好监视、检查、指导、考核,使得各项维护工作能够贯彻、落实。 2、努力完善自我,提高工作力量。 虽然我在百货工作了3年多,累积了肯定的工作阅历,但是在超市零售行业一日千里与时俱进的今日,尤其是在店面运营和治理方面,如何加强零售经营与营销的业务力量上,在强化一线销售人员效劳意识,做好本职工作上,将会是一个需要仔细学习,不断进展的领域。只有不断努力学习,*实践,才能做到与时代同步,担当起超市领头军的任务。我有信念不断完善自我,努力把自己的工作做好! 3、探究创新解决问题的方法。 加强员工沟通和对外协作力量,在不断提高自己水平的同时,还应当能够组织各方面力气,充分为公司的销售,供应更加完善的效劳。另
10、外还要加强部门销售人员的沟通与培训,组织更多更高水平的培训,提高整体销售意识和效劳水平,以保证部门的销售稳步提升。 4、加强新品引进,利用先进的促销方法进展创新销售,提高销售业绩。 作为一个零售超市,我们在为用户供应优质产品及效劳的同时,也应当充分利用自己的资源和行业优势,为本企业树立良好的企业形象。众所周知,超市零售业是不断进展,不断进步的一个新课题。 敬重的公司领导,恳切待人,为人正派是我为人态度!勤奋务实,开拓创新是我的工作态度!假如公司委以我组长的重任,我将不辜负大家的期望,充分发挥我的聪慧才智,以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心,加倍努力地工作,帮助公司和超市领导使商场营运的日常工作
11、在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一个新的台阶。 竞聘组长演讲稿 篇3 敬重的各位领导、同事们: 大家好! 首先,特别感谢各位领导能给我这次展现自我的时机,我这次竞聘的是信息组开发小组组长。 下面我先作下自我介绍 我叫*,今年*岁,大专学历,*年毕业于*(学校名称)国际贸易公共关系专业。我*年到本公司工作,20xx年之前在公司从事销售工作;20xx年至今担当。工作中,我总是兢兢业业、勤勤恳恳,仔细做好领导部署的每项工作,并屡次受到公司领导和同事们的确定。 来*之前,在*集团河南子公司企划部,从事企划工作。在那里我从事的不是纯粹的文案工作,文案只是根底工作的一个局部,在那里我主职工作除了文案
12、之外就是主题话活动筹划和市场调研分析,这也是我的强项。 今年4月份来到*,在企划部作文案。今日很荣幸有这样一个时机竞聘信息组的开发小组组长。可能有些人会质疑:一个文科出身的,一个从事企划工作的怎么可以竞聘有技术含量的工作呢?这里有一个误会:开发小组工作中的企业站和家装商城与其说是技术开发,不如说是营销平台的开发:打个简洁的比方:家装商城就象苏宁、国美平台,不生产产品是个销售产品的营销平台。 对于开发小组组长一职我谈谈我的优势: 一、较强的责任心和勤奋好学的精神: 首先强调的是一个人的责任心,假如没有责任心能做好一件事情那简直是无稽之谈。自从帮助信息部工作以来,不仅向张伟络学问的专业技能,还潜心
13、钻研论坛斑竹操作技巧及对竞争网络平台讨论分析石家庄的聚网,南京的365网站,淘宝,上海的团购网等。 二、营销企划的阅历: 1、对领导的规划能很好的理解和执行,并在工作的过程中适时提出自己的意见和建议,让这个平台更好的进展。 2、信息部的企业站或家装商城不是个技术平台而是个销售平台,通俗的讲也是个一个产品,这就需要营销企划来对其筹划,找出这个产品的卖点进展销售。 3、仅就信息部的家装商城来讲,这个平台是*品牌的延长,我们要珍惜这个品牌,要发扬这个品牌,更好的运作这个品牌需要强有力的营销企划阅历。 固然,竞聘这个职务我也有缺乏的地方,那就是网络技术技能:张伟、王力、杨俊、宋衡他们都是我的教师,我可
14、以跟他们形成一个互补并不断的向他们学习。 岁月有情时间荏苒,山长水远时不我待。我年富力强,有激情,有胆识,有思想,有韧劲,更有一颗上进心。假如竞聘胜利,我知道,那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水,更凝聚了集团各位领导和各位同事的无限信任和期盼,我将不负重托,不辱使命,会以百倍的信念和百倍的努力,把我们组的工作做好,为公司的进展奉献自己的力气! 感谢大家! 竞聘组长演讲稿 篇4 大家好! 十年的临床护理工作,培育了我的”工作力量、砺练了我的人格品质,积存了厚重的工作阅历,无论是在个人素养、工作力量、人际沟通力量方面都有大幅度的提高,可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及各科护理
15、同仁的关怀、帮忙、培育和支持。为了更好的熬炼自己,展现自己,实现自己的人生价值,今日我又一次英勇地站在这个演讲台上参与这次内一科护理组长竞聘,现在在内一科工作,特别感谢各位领导、同事们给我这次参与竞争上岗的时机,同时也祈望大家给我支持和鼓舞。 此次参与责任组长竞选,我有以下几方面的优势: 一是20xx年进入我院工作,先后在内科外科儿科急诊科工作,并于20xx年在内一科工作至今,近十年的工作使我积存了大量的工作阅历,工作期间常常代理护理组长,熟识护理组长工作职责。感谢护士长的信任,让我常常带教新同志,使我与护理姐妹共同进步,因此被同事们戏称为“总教头” 二是具有扎实的理论学问和娴熟的专业技术。不
16、管是以前还是现在,我始终都在努力学习专业理论学问,积极参与院内、外举办的业务学习,20xx年取得护理本科文凭,现在正在进展心理询问师学习,可以为做好病人的心理护理肯定的帮忙。 三是我有较强的敬业精神,始终坚持“病人至上”的理念,时时事事以病人为中心,对病人有急躁、爱心,得到了广阔患者的信任和好评。 四是众所周知内一的工作比拟繁忙,我们常常自嘲:累不到的牛胚,正是表达了我有着孺子牛的精神和牛一样的体魄。 现在,谈谈我对十年来的工作感想和对将来工作的设想 目前最敏感的话题还是护患、医患关系紧急 假如我竞聘胜利,在任期内我将完成两个工作目标 1、以病人为中心,提高病人的满足度。 2、帮助护长加强护理
17、治理,提高护理质量。 让病人满足是医院工作的核心,病人满足度的提高,实质上是建立病人与医院的诚信关系,只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客,医院拥有忠诚顾客越多,并通过他们的传播,可以提升医院形象,扩大医院的知名度,影响其它病人,随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高,医院的市场份额才能稳定,才能进展。 怎样提高病人的满足度? 关键在于能否供应超群的医疗技术和优质的效劳。 病人一入院,首先接触的是护士,第一印象很重要。我们要给病人以人文关心,一切从病人的需要去思索问题,建立关怀人、敬重人的理念。 其次,以热忱、亲切、暖和的话语,理解、怜悯病人的苦痛,使病人感到亲切、自然,用住院须知的形式,
18、介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、进展,具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项,认真观看病情变化,协作医生抢救急危病人,把握病人的心理状态,制定人性化、共性化的护理措施,准时评估护理效果,让病人参加到治疗、护理中,消退紧急、焦虑心情,使病人产生一种安全感、满足感。只要坚持以病人为中心,以病人的满足为核心,以病人的需求为目标,供应优质的共性效劳,医院、科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。 怎样加强护理治理,提高护理质量? 首先,在护士长的领导和业务指导下,严格要求自己,依据护理质量标准,制定工作规划,并组织实施详细工作,仔细履
19、行护理责任组长职责和义务。 其次,不断加强医护,护患联系,定期反应评价临床工作中的缺乏,使治疗与护理工作能有规划,按质按量完成。深化“以病人为中心”的效劳理念,使病人满足,家属放心。骨伤科患者的功能熬炼指导很重要,要把好入院宣教与出院指导关,加大安康教育工作宣传的力度,保证住院患者对我们的治疗与护理工作满足。 再次,以人为本,调动科内护理人员的积极性,在整体护理工作中发挥主观能动性,从而提高护理质量。 必需有较好的工作阅历和业绩。本人于20xx、20xx、20xx年都有担当过新生儿责任组长,任组长期间,带着本组护理人员优质高效完成各项工作任务,负责护理规划的制订和组织实施,帮助护士长做好质控工
20、作和护士业务培训,在领导和同事们的关怀支持下,以及长期以来踏实、勤勉的工作表现,本人于1997、1998、20xx、20xx、20xx年分别获得优秀团干、优秀团员、优秀护士的荣耀称号,并在20xx、20xx年年度考核中被评为优秀等次。 5、有较强的治理、协调力量。作为一个年资稍长的护理人员,在注意业务技能学习的同时,我也非常注意治理力量的修养。我认为,一个称职的护士,必需要以全局的观点对待问题,必需能以治理者的责任感来对待病人。 竞聘组长演讲稿 篇5 各位领导、同事大家好: 在进入主题之前我先做一下自我介绍。我是xxxx号客服代表,我叫xxx。今日我参与的是。10年7月进入公司工作,在近3个月
21、的工作中,我觉得我的个人价值得到了前所未有的表达:作为公司的一名员工,工作中在为公司树立良好的公司效劳形象上做出了自己的奉献,并在工作效率和质量方面以实际的成绩量化了自己的奉献,在公司的各项评比中取得了成绩。作为我本人,个人力量得到了发挥与呈现,实现了自我价值,并从客户那里得到精神回报,从公司得到物质回报。 对于的认知:在整个呼叫中心,组是最小的工作单位,每个组的成绩会直接影响呼叫中心的工作整体成绩提升,组长的力量打算整个小组的力量发挥,所以组长是否尽到职责关系到客服中心的整体作用的发挥。我想竞聘小组组长来和我的组员共同合作来为公司供应更好的效益,为客户供应更好的效劳。 下面总结一下我自己的优
22、势 1.总结归纳力量:能够将现有工作方法运用到实际工作当中,并取其精华优化现有方案,使得在工作中形成自有体系,对提高效劳效率、提高效劳质量产生了促进作用。 2.理解力量与沟通力量:在电话中与用户沟通,不能借助肢体语言的状况下,能够快速、全面理解用户所讲内容,用户并不是专业人员,这时候就需要我抓住用户所讲的关键词语,理解用户意图。在了解到用户意图后,以工作阅历会供应给用户帮忙,但用户也不都是年轻人,简洁的描述老人可能不能理解,沟通力量就显得举足轻重,针对各种用户状况组织不同的表达内容,使得在帮忙各种用户尽快尽美地解决问题,还不能影响工作效率与质量。 固然我也存在有劣势:由于进入公司时间尚短,威信
23、方面是最大的劣势,但是我信任没有什么是肯定的,假如给我时机,我肯定能将劣势转化成优势,把缺乏威信转化成具有亲和力,这样才能与小组成员加强沟通,加强了解。将小组内的工作做到尽善尽美。 下面说一下我如何提高组的效劳质量呢? 首先,要熟悉到效劳质量的重要性和关键性。效劳质量优,则被效劳对象满,意度高,其心情则舒服,相处、合作则会和谐、开心;反之,则效劳对象满足度低,其心情懊丧、郁闷,内心则会产生厌恶、对抗甚至敌对意识。我们效劳质量的好坏,会直接影响公司效益。因此,我们必需不断提高效劳质量,以优质的效劳赢得声誉和市场。 其次,要有敬业爱岗和忠诚企业的职业道德和品行。假如没有这两样品质,是不行能供应出高
24、质量效劳的; 第三,要有大局意识和良好的心态。只有具备大局意识才会真正意识到效劳质量的重要性和必要性;只有具备大局意识,才会积极、主动地为他人着想、为效劳考虑;具有具备大局意识才会自觉提升效劳质量,以及个人及部门甚至公司的形象 第四,要加强学习,提高素养,总结阅历。只有不断地学习,才能提高业务素养,也才会为效劳对象供应无过失的优质效劳。 为了公司和客户的满足,我必需供应优质的效劳,为了公司在市场经济的大潮中立于不败之地,让我们携起手来,共同制造质量,共同打造公司长期的坚不行摧的质量基石。以上是我的几点粗浅的熟悉,请各位领导、评委、同仁批判、指正。我的演讲完毕,感谢大家。 竞聘组长演讲稿 篇6
25、敬重的各位领导、同志们: 大家好! 首先感谢组织上给我这样一次时机参与竞聘演讲。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和熬炼的时机。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。 我叫xx,xx年来xx医院参与工作,先后在我院中、西药房、护理部、化验室等部门工作,现担当药事治理小组组长,详细负责药品选购、入库工作。工作10年中,先后荣获院先进工、静脉穿刺能手。药事治理是医院的技术职能科室,负责全院有关药品和药事治理事宜的工作、以及组织实施药品治理法和有关药政法规的执行及监视。今日我站在这个竞聘的讲台前,以一颗寻常心来参加药事治理小组组长岗位的竞聘,
26、我的目的是在求真务实中熟悉自己,给自己一个展现自我的时机。 我竞聘的理由是: 一、是具有熟识的业务工作技能。自1996年工作以来,先后在xx各部门轮转工作,对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比拟熟识。 由于工作岗位和工作环境的不断变换,具有较好地综合工作力量,也积存了相对丰富的工作阅历,全部这些都有利于我尽快进入角色,适应新的工作要求。 二、是具有严谨的合作工作态度。在我担当药品选购的这两年中,能遵守国家的法律法规及医院的相关制度,遵守职业道德,廉洁自律,把好药品质量关,坚持按药品主渠道购进药品,以积极、严谨的工作态度为临床一线效劳,具有较好的口碑。 三、是具有良好的团队合作精神。10年的
27、工作历程中,我与各科室的同事相处融洽,在与人、与事中能顾全大局。固然我也看清自己的劣势,比方我目前的学历还是中专,与领导的要求存在有肯定的距离,治理学问比拟匮乏,但是假如组织给我一个舞台,信任我会以此为契机,不断完善自我,努力提高自己的综合素养。 假如能竞选胜利,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。医院药事治理工作现已处在一个转型期,将从以药品为中心,以保障供给为主要任务,逐步转向以效劳病人为中心,以临床药学为根底,以促进临床科学、合理用药为目的,开展药学技术效劳和相关的药品治理工作。如何深化“一切以病人为中心”的效劳理念,将是提高药事治理整体业务水平的问题所在。我将在各位院领导及科主任的
28、领导下, 从以下四个方面开展工作: 一、是组织贯彻药政法规,坚持依法管药。药品治理法的实施,标志着我国药品治理工作进入了法制化的治理轨道,我将在科主任的领导下,组织科内人员仔细贯彻执行药品治理法及有关药政规章制度,每一个环节都应依法办事,形成依法管药的局面。 二、是有规划地供给质量合格药品。保证患者用药安全和“质量第一”是药事治理工作中必需遵循的原则。依据我院的规模和要求,以及我院的根本用药名目,做到药品有规划、合理、科学地供给。同时在药品供给中,留意信息,定期分析和统计各科室的用药状况并快速反应,编制出合理的选购规划。严格把握药品的进货渠道,严防假劣药品流入,保质保量。 三、是开展临床药学工
29、作,抓好合理用药。近年来,新药的不断问世,尤其是胃肠道药物品种渐渐增多,如何恰中选用药品,最大限度地发挥药品疗效,降低毒性,削减药物的不良反响,这是药学工的新任务。定期组织处方分析,做到合理用药。同时组织好新药的临床试验和“老药”的再评价,为筛选临床根本药物提出科学依据,尽一切力气确保用药的安全有效,最大限度地避开药源性疾病的发生。 四、是注意人才培育,提高药剂人员素养。随着现代医学的进展,药事治理的工作由简洁到简单,面临的学科不断扩大,这就要求我们药剂人员不断学习,更新学问。我科现工作人员参次不齐,药剂科人员培训工作是一项重要任务,依据药剂科各级人员的岗位责任,仔细组织落实,严格进展考核。只
30、有抓好人员培训工作,提高全体工作人员的技术水平,才能很好地完成各项实际工作。 各位领导、同志们,实事求是地讲,在这次竞争上岗中,信任包括我在内的每位同志都对自己的进步布满向往。我本人也盼望能获得胜利,同时我也不断地告诫自己,作为一名党员,就要把自己的一切交给党和人民,让群众来评判,由组织来选择。我会坚决听从工作需要和组织安排。无论结果如何,我都将以此为新的起点,更加严格地要求自己,以更优异的工作成绩,回报领导和同志们的关怀和厚爱。 感谢大家! 竞聘组长演讲稿 篇7 敬重的各位领导,各位同事: 大家好! 今日,我能够站在这里参与竞聘演讲,汇报我参与工作以来的探究与追求,这要感谢各位领导和同志们的
31、厚爱与支持。 回忆这十年来的工作,我先后在办公室文秘、系统治理员、市场经理及专卖所长岗位任职,每一项工作我都认仔细真的干着,一步一个脚印。实践最能熬炼人,渐渐的,我完成了从一个初出校园的莽撞学生到一个优秀烟草工的转变,也完成了从一个一般群众向一个有着坚决共产主义抱负和信念的共产党员的转变。特殊是担当基层部门负责人以来,我不断严格要求自己,不断摒弃自己身上的缺点,任劳任怨、兢兢业业,仔细履行辖区市场监管职责,辖区市场净化率稳居泉州地区前列。今日,站在大家面前的我,稳重而不死板,激进而不张扬,仔细而不懒散,正直而不固执。固然,我前进的每一步都离不开大家对我的支持和帮忙,每想至此,我的内心都涌动着一
32、股暖流,这种感恩的情怀更使我不敢有丝毫的懈怠。借此时机,我严肃而真诚地向大家表达深深的谢意! 常言道:三十而立。已过而立之年的我,参与内管办副主任的竞聘。就是想在这挑战与机遇并存的今日,能拥有一个熬炼自己、提高自我的舞台。我认为内管工作有以下三个要点:一是同级监管日常化。二是重点检查定期化。三是专项检查常态化。说起来简洁,但是要把它做好,是不简单的。这是一项艰难和简单的系统工程,假如不花上十二分的努力,是无法令领导和同志们满足的。虽然做好内管工作不简单,但我自信能变压力为动力,充分发挥自己的优势力量,不负众望,不辱使命。 假设我能竞聘胜利,我将争取领导对内管工作的连续重视和支持,使安溪内管工作
33、朝着信息化、制度化、标准化和常态化进展。通过扎实有效的工作,清清晰楚地将行业运行中消失的一些问题反应出来,并提出整改方案,为领导决策供应最真实牢靠的第一手材料。详细从以下五方面着手: 1、理顺思路。内管的工作比拟繁杂,应当把工作分门别类,分出轻重缓急。需要准时汇报,第一时间反应,需要长期改良的,制定好目标和方案,有条不紊地开展。 2、加强学习。努力学习业务,拓宽视野,特殊是学习借鉴省市局兄弟单位的先进阅历和做法。根据对标工作的要求,树立标杆、改良短板、总体提升、争创一流。 3、主动超前。增加工作的主动性和超前性,特殊是对一些重要的工作,提前做好预备,布置周全,执行有力。 4、加强协作。搞好各科室之间的工作协调,努力做到心往一处想,劲往一处使。 5、坚持原则。听从领导安排,严格按程序办事。既要埋头苦干,扎实工作,又要注意在实践中总结阅历、探究路子,多请示汇报,多交心通气。(停顿)(语速慢) 一位美国企业家曾说过 “没有什么比胜利更令人渴望”。这,就是我此时的心情。(稍快)我渴望有一个实现自我、超越自我的时机,渴望各位领导能够支持我。信任,给我一个舞台,我将还您非常精彩。 最终,向大家拜个早年,祝大家新年欢乐!感谢!
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