关于管理竞聘演讲稿8篇.docx

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1、 关于管理竞聘演讲稿锦集8篇 各位领导： 下午好！ 今日，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展现自己，心里感到无比感动，由于我幸运地赶上了公正竞争的大好时机。自我院20xx年实行科级干部公正、公正、公开地竞争上岗制度以来，这项重大的人事制度改革举措，已对我院年轻医生产生了积极而深远的影响，全院已呈现了敢于竞争，积极进取的良性竞争局面。本人对院领导这一英明而又富有魄力的决策表示诚心的感谢！并借此向全部关怀支持我的领导和同事们表示深深的谢意！ 我叫，今年3岁，1996年毕业于医学院影像专业，毕业后即到我院工作，至今已是12年。参与这次竞聘，本人有具备以下几点条件： 1我是本专业毕业，我喜爱自

2、己的专业，喜爱自己的科室，具有剧烈的事业心和责任感； 2为人正直，工作踏实，思想积极上进，并得到科室同事和医院的确定，曾四次被评为院先进工，一次被为县卫生系统先进个人称号； 3我从事本专业12年，有丰富的专业学问和较强的业务力量。业务学习从不放松，抓住一切时机提高自身业务平，20xx20xx年在长江大学了得本科学历，20xx年被派往同济医院进修数字胃肠3个月，又于20xx年再次到同济医院系统进修一年，分别进修普放半年，CT三个月，介入三个月。20xx年写论文一篇，受邀参与放射学实践杂志年会，20xx年又有一篇论文投放杂志发表。 4对科室和医院有剧烈的仆人翁意识，积极关注科室、医院的治理和进展。

3、作为我院放射科一名一般医师，除了完成自身本职工作，努力提高业务水平之外，对于本科室和医院的治理和进展，我始终以来也是亲密关怀，积极思索，并有心学习和积存有关治理方面学问。平常有些想法，我总是积极与科室同事共同探讨，与科室主任主动沟通，平常得到科室两位主任许多支持，有些想法甚至得到院领导的确定。 假如这次竞聘中，我有幸得到了各位领导和同事们的垂青，我将根据院党委的总体部署，积极帮助科主任，最大限度地发挥自身职能，努力做到如下几点： 1努力提高自身素养，加强治理理论学习和实践熬炼，使自己尽快熟识治理工作，更好地协调科室主任工作，做个好帮手。 2努力制造良好的工作环境，充分激发科室员工的主观能动性，

4、提高团队分散力和向心力。放射科20多人，每个人的各方面素养不同，工作的主动性也不一样，如何激发科室职工主动性，我觉得可以从三个方面入手： 第一方面确立每个职工的仆人翁意识，鼓舞职工积极参加科室治理，发挥群体才智，共同制定科室治理制度及奖惩条例。这样的治理制度表达了一个团队的思想共识和价值观，物以类聚、人以群分，正是不同的人有了同样的抱负和追求，才会产生合力和分散力，才会转化成动力和生产力。 其次方面充分挖掘每个人的优势，并加以强化推广，使每个人都能积极影响到它人。在放射科这么多年，我觉得每个同事身上都有值得我学习的地方，有的业务力量突出，有的处事力量强，有的工作特殊细心，有的总是满怀饱满的工作

5、热忱等等，而他们身上各自的优点总是无形中影响着我，帮忙我进步。 第三方面建立科学的个人量化考核制度，以将科室各项治理细化并详细落实到个人，也确保每个职工的工作得到客观合理的评价。所谓个人量化考核制度，就是建立个人治理档案，档案内包括如下几项内容：个人根本状况（含学历、职称）工作考勤效劳质量医疗质量业务学习科室治理参加度创新及新业务开展等。每一项都建立细化的考核标准。个人量化考核评分与个人奖金安排挂钩，每月资金安排在个人工作量根底上乘以个人考核得分百分比。个人量化考核，使每个人积极工作都得到充分确定和合理回报，将明显提高每个人的自觉性，也将带动个人业务水平的进展，标准了操作常规，提高了效劳质量，

6、为患者安康效劳供应了保证。 3加强科室业务的进展和新业务的开展。最近几年，随着新农村合作医疗在我县全面开展，我院院领导巧抓机遇，使我院迎来空前进展，医院规模快速扩大，业务水平和业务范围都得到迅猛进展。即使面对今年新医改方案中关于社区卫生效劳改革及药品供给体系转变所带来的冲击，我觉得我院也作好了应对预备。医院各临床科室近年来的高速进展，也对我科提出了更高要求，我们医技科室主要职责就是效劳于临床，临床科室的进展也离不开医技科室的支持。比方肿瘤科，心血管导管室，神经内、外科等科室的建立和进展，都迫切需要我科的大力支持。因此，我科必需加快业务建立，迎头奋进，为我院的高速进展作出应有奉献！ 这次竞聘给了

7、我一个很好熬炼自己的时机，即使不胜利，我也不会气馁，我会仔细总结自己的缺乏，更加严格要求自己，做好自己的本职工作，为科室为医院作出自己的奉献！ 感谢大家。 治理竞聘演讲稿 篇2 敬重的学校领导、教师们： 大家好。 首先感谢领导给我这个难得的竞聘时机，对每个人来说，这都是一种机遇和挑战。我特别珍惜这次展现自己、熬炼自己的时机，积极参加这次竞聘，并将英勇地承受大家的评判。依据我的专业特长及工作志趣我竞聘网络治理员岗位。主要基于以下三方面考虑： 一、我毕业于北京师大计算机教育专业，在校期间系统学习了计算机的相关学问及教师职业技能，初步具备了一个信息技术教师所必需的业务学问。时代一日千里，飞速前进，唯

8、学问是立足之本。参与工作后，依据学校的实际状况，我仔细学习学校新设备的使用，遇到问题时能虚心地向其他同事请教，做到勤学好问。 二、在教学工作中，仔细钻研教学理论，积极投身到课改试验当中去。在不断地学习和摸索中，确立信息技术教学应以“使学生具备肯定信息力量，养成良好信息素养“为中心的指导思想，结合学生的实际状况，敏捷安排教学内容，标准学生的上机行为，为学生能把信息技术作为支持终身学习和合作学习的手段打下扎实的根底。 虚心向有阅历的教师学习，做到勤听课，学习他们先进的教学阅历和工作方法。为了适应课改的要求，我还参与了英特尔将来教育的培训，获得了相关证书，并听取了祝智庭博士关于信息技术与学科整合的学

9、术讲座。 三、除了作好教学常规工作外，在担当网络治理员一职时，制订了网络治理员工作职责，每个星期能仔细检查机房的使用状况，发觉问题能准时解决。 在平常工作中发挥所学专业的特长，不重名利，不计较个人得失，热心帮忙其他教师进展了整理课题材料、校本课程的编辑、试卷论文的录入、课件制作等工作。 与信息技术处其他教师一起创立了“扬帆网站“，辅导学生参与计算机制作竞赛多人获奖。组织校内教师参与计算机培训，优化了教学资源和教学手段。 假如我有幸竞聘胜利，我会一如既往做好以下几个方面的工作： 一、加强政治学习，与时俱进，开放思想，以开拓进取、全心全意为教学、为教师、为学生效劳的工作态度去践行“三个代表“重要思

10、想，踏踏实实工作，爱岗敬业。 二、加强业务学习，树立终生学习的观念，积极投身到教学改革中去，积极探究、实施创新教学模式。突破教材，吃透学科内容，注意学问的学术性、系统性、前瞻性，充分挖掘学生的潜能，真正培育他们的制造精神和实践力量，并在提高自身对课堂的调控力量方面下苦功夫，勇于实践，努力提高自身的业务水平。 三、强化科研意识，从教学观念上真正明确信息技术与学科整合的重要性与紧迫性，充分利用我校现代化教学设备，使学生能把在信息技术中学到的根本技能应用到学科学习及讨论性学习中。 四、诚恳待人、严于律己，以“老狡猾实做人、勤勤恳恳做事“为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，恳切待人，设身处地为同

11、事着想，营造一个团结、协作、积极向上的良好工作环境。通过这次竞聘，我更加糊涂地看到了自身存在的缺乏。时代向教育提出了更高的要求，做为一名青年教师的我，更应当立足本职，奋勉有为。 我特别庆幸能成为的一员，从事自己所喜爱的教育事业。在今后的工作中，我必将在学校领导的指引下，以布满青春活力的热忱和对工作仔细负责、肯钻肯干的态度来熬炼自己，与各位同事一道，在求真务实中熟悉自己，在拼搏奉献中实现价值。感谢大家！ 治理竞聘演讲稿 篇3 各位领导、各位评委、各位教师 ： 大家好! 首先，感谢各位领导和同志们赐予我这次展现自我的时机和舞台。我叫xx，1974年诞生。1992年参与工作，大专文凭，今日竞聘是市局

12、港航治理科副科长的岗位。我今日演讲的内容分二个局部：一是我竞聘市局港航治理科副科长的优势;二是谈谈做好市局港航治理科副科长的工作思路。 第一局部 回忆本人近年来的工作状况，我把自己的优势总结为以下几个方面。 一、基层工作阅历丰富，对全局的港航治理工作比拟熟识。 本人1992至1994年在市南淝河检查站从事证照检查、事故处理等海事治理工作，从1994年至1999年在市航管站运管股、稽征股从事水运企业、船舶营运的许可、审核、发证治理已及规费征收和稽查工作，又到检查站从事海事治理工作，至在包河处港航科从事港航治理工作，7月借调到局港航科始终从事港总体规划编制工作，并于全程参加了港综合码头的2次前期报

13、批工作，于参加并负责港的全国第三次港口普查工作，参加了南淝河交管工程的前期预备和后期施工工作。3月调入市局管中心从事港航安全治理工作。 通过在不同部门的工作经受，及参加的工程工程，为本人积存了丰富的业务学问和职业技能，对全局港航站点、码头、泊位、航道状况、港口企业、工程报批等状况较为熟识。 二、具有顾全大局、不计得失及勤奋好学、敢于挑战的求是的精神 自参与工作以来，本人始终听从组织调遣，听从组织安排，在不同岗位尽职尽责，勤奋学习不同的业务学问，海事、运管、港航，每一个岗位都留下了我辛勤的汗水，其实每一次换岗由于要重新面对新的工作环境，新的岗位，熟悉新的同事，对我来说既都有一种失落与困惑，又有一

14、种激情与新奇，但一想到这是领导对我的信任，是组织对我的考验，我就能很快融入新的工作中。 对我来说是不平凡的一年，从基层处借调到局港航科，那时的办公自动化水平还不是很高，但我要面对却是新的环境，高的要求，在感到压力后，我觉得自己的必需得加强自身业务学习和各方面综合素养的提高。从电脑打字，电子邮件，网络沟通，我开头从头一一学习，没人教，我就偷偷跟别人学，实在没法就厚着脸皮向同事、向朋友请教，直到可以娴熟把握。公文写作、工程审批流程、专用设备使用，我都是通过工作中一点一滴的积存，不断总结和请教，把握了这些业务。 我始终信任一句话“世上无难事，只怕有心人”。我的学习力量也得到了领导的认同，并屡次代表市

15、局参与了全省的港航学问竞赛。 三、具有严于律己、诚恳待人的优良品质及擅长沟通的力量 由于工作关系，近几年我常常与工程设计、规划、土地、环保等规划编制相关部门的同志打交道，在与他们的交往中，我始终信奉严于律己、诚恳待人的处世之道，通过沟通与沟通，保证了工作进度，维护了单位形象。至今还与他们保持着良好的工作关系。在本单位，我也能始终严格要求自己，敬重领导，团结同志，得到了领导和同事的认同，并被选为工会小组长。 四、具有肯定的组织协调及独立工作力量 自进入港航科工作以来，只要是领导交给我的任务，我根本上都能独立完成，从合同谈判，到工程调度，至今我还单独担当这南淝河交管工程扫尾及派河监控系统工程建立安

16、装的协调工作。 五、具有吃苦耐劳的精神 港的全国第三次港口普查，按要求必需现场调查与测量，当时正值7、8月盛夏，时间紧，任务重，我坚守在岗位第一线，几乎走遍了全港的34座码头，110个泊位的每一个角落，从码头前沿的gps定位，到作业区堆场的测量，到1000余张表格的填写录入，汗水淋湿了衣裳，但我始终坚持在岗位上，按质按量完成了上级交办的任务，为此在我还获得了交通部的全国第三次港口普查先进个人。 其实有时我也觉得很累很辛苦，工作压力大，责任太重，但一想到有的人一辈子也没时机为单位独立担当某项重要工作，而我却能参加到这么多单位的大大事中来，我就觉得这份工作是荣耀的，是傲慢的，哪怕苦点累点也是值得的

17、。这是人生的历练，也是胜利的机遇。 其次局部 我来谈谈做好市局港航治理科副科长的工作思路。 1、首先我会连续团结科室同志，协作正职科长做好科内的日常治理工作。 2、我会理清工作思路，完善科室工作制度，发觉和解决港航科现存的一些问题。解决与上级对口相关业务科室的工作连接的疏漏，在科室内进展必要的业务变革，和大家一起了解和参加到科室内正在进展的相关业务，准时把握工程进度，采纳双人负责制，真正落实ab岗制度，提高办事效率。 3、根据二个转变四个提升的要求，转变现有港航工作模式，将科室内的动态和静态业务再进展细分，使之与局政务中心和局监管中心形 成良性互动，通过搭建的讯息沟通平台，使省局对口相关业务科

18、室的指令能够第一时间得到落实，与兄弟科室的穿插业务得到准时解决。 4、创新港航治理模式，将工作重心从治理型工作向效劳型工作的转变，由事务型工作向精品型工作的转变，制定全区港航治理切实可行的规章制度和实施细则。 5、推行综合监管模式改革，捋顺在码头及过河建筑物建立时，海事现场监管与港航港航审批的关系，扭转我局在水上水下施工现场监管中，简单被动的局面，采纳一些敏捷的行政手段，促使施工方主动承受海事安全监管。例如：海事部门在港航通航标准审批时，就开头提前介入，做好各项效劳工作，港航部门再协作做好相关宣传，引导工程施工方主动承受海事现场监管，缴纳监管费用。 6、加快南淝河交管工程建立，建立全局讯息沟通

19、中心，建立全市港航信息电子档案，制作电子航道图，建立规划中的锚泊区，制定船舶分道航行规章，合理建立航道助航标志。 7、加强与规划、国土等相关职能部门的横向联系，准时把握政府引资动态，引导和效劳大型工矿企业例如（熔安动力公司）落户港区，以转变港口规模小，功能单一的问题，带动临港工业综合进展。 8、通过参加政府交通规划及各区政府的港区区域性规划，呼吁地方政府充分利用水运优势，大力进展临港工业，并加快水运根底设施建立的投入，提前疏港路网的规划，提高现有航道等级。 9、利用是全国28个内河主要港口之一及省会经济圈的区域性的优势及市大建立、大进展的有利时机，建立安全、畅通、现代化和数字化的信息港，尽快把

20、港打造成为“江淮航运中心”。 敬重的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、退也不馁。我没有惊人的业绩，也没有刺眼的资格，更没有显赫的学历，优势也缺乏挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家熟悉我、了解我、帮忙我，支持我。也正由于如此，我更加糊涂地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。 最终我要说，在我多年的工作经受中，属于我的舞台不多，今日借此时机，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的关怀与帮忙。 感谢大家！ 治理

21、竞聘演讲稿 篇4 我叫XX，生于XX年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。XX年考入XX学院数学系，曾担当学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，屡次获各种荣誉和奖学金。XX年大学毕业安排到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武嘉奖基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工，XX年元月任市工业技校教务科副科长，XX年XX月任市工业技校办公室主任，XX年底调入市人事局工资料并保存原副科级待遇，XX年XX月任工资科副科长，XX年XX月任工资科主任科员。 为了使大家对我有一个较为全面的了解

22、，借此时机，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作状况和下一步的工作准备。 自身工作状况 自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过许多努力，因此或多或少被别人看得很神奇，其实并不神奇。我就从三个方面谈谈自己的工作状况。 第专业学问的实践。自我到工资福利科后就努力讨论工资政策，探究政策间的规律关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求学问与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度特别高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局领先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中

23、，在全省推广使用。 第组织协调力量的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种状况下，通过细心的组织协调来发挥群众的作用是的方法。比方：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的预备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。 第自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比拟注意自身素养的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信念。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。 下一步的准备 总体工作思路

24、：我把人事事业当作实现自我人生价值的途径，使个人追求与单位利益全都起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。假如我中选为科长，我将注意科室同事的再学习，带着他们向复合型干部进展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓治理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的治理、优质的效劳，制造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的效劳来制造可持续的经济效益，争创一流科室。 详细来说，我将从如下六个方面入手抓工作： 1、科学治理抓好工作。树立正确的治理思想，坚持原则按政策办事，并留意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效

25、果。采纳科学的治理手段，利用计算机做到，该管的管住，该掌握的掌握祝同时把握好宏观治理与微观治理的关系，安排详细工作时要考虑到宏观治理的需要，进展宏观治理决策分析时，要充分利用微观治理的成果。 2、优质效劳为人民。树立为经济建立效劳，为企事业单位效劳的思想，将全心全意为人民效劳的意思表达在我们的一言一行中，努力提高效劳水平，为单位供应切实有效的明显有益的效劳。 3、提高效率出成绩。标准理顺办事程序，简化手续，便利群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。 4、拓展职能进展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到学问经济时

26、代，而人事工作还残留着太多规划经济的遗迹，随着中国参加WTO与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开拓新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和、工作方法，在经济改革进展大潮中发挥人事局的作用，表达人事局的价值。 5、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习气氛，注意全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的力量，促进其综合素养的提高。 6、增加分散力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，在政治上、工作上、学习上互帮互助，对他们更多鼓舞，让其充分发挥他们的聪慧才智，从而为青年人的成长制造一个良好的环境，争取把下属培育熬炼成复合型干部，

27、群雄齐战，争创一流科室。 近期要抓的两件事： 1、从现在开头，元月底完毕，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进展清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清晰的根底上，每月用计算机自动统计，给局领导供应全市机关事业单位状况报表。这是个根底工作。 2、全科全部业务采纳计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技学问， 二是走出去搞调查、搞讨论。一方面施行科学高效的治理，将人事部门的治理作用落到实处，另一方面提高科室整体素养

28、，树立效劳意识，把科室建立成带有科研性质的科室，具备科学指导优质效劳的力量，为人事部门的职能转变做好预备。 我对这次竞争上岗的态度 这么多年来，我在领导的指导帮忙以及同志们的支持协作下，获益匪浅，让我取得了很大的进步，特此向大家表示感谢。如若近日竞聘胜利，我肯定不负众望，把自己的承诺付诸于行动。始终以来我奉行 低调做人，高调做人 准则，因此我肯定会努力做好，力争完善。如若这次未能竞聘胜利，我也不会因此而弃馁，而是更加努力，尽力改正自己的缺乏，争取得到更大的进步，感谢! 治理竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位职工代表： 大家下午好！ 我是今年7月份通过竞聘担当治理培训室主任助理的，在今日参与

29、述职的中层干部中应当是在职时间最短的。 一、首先讲一讲我对这个职位的理解。 职责顾名思义是由于职务而产生的责任，我对职责的理解是： 第一、帮助帮忙职责。主要是帮助治理，帮忙打理，帮助培训室主任处理一些日常事务，解决一些详细事项，安排一些科务活动等，以确保各项任务的顺当完成。这学期我参加了培训室教师的教案检查，参加了科室成员的考评，参加了作业长上岗培训等重点培训工程的治理工作。 其次、沟通协调职责。作为中层干部，上情下达下情上达的纽带作用是最根本的职责。治理培训室成立后科室成员特别支持我们的工作，使得我们沟通协调的职能发挥得特别好。另外，在详细工作中科室成员内部的协调、本培训室与中心各科室以及公

30、司相关部室的协调也很重要。 第三、治理职责。理顺治理流程，理顺成员间的相互关系是有效开展工作的前提。由于治理培训室是由两个教研室合并而成，组建后面临最大的难题是两种科室文化的融合。首先在中心规章制度的理解上两科室有差异，为了统一熟悉，我们组织全体成员学习中心的各项规章制度，并且在考勤、物资选购等详细事务上进展了归并，统一了标准。9月至12月份，钢铁公司作业长上岗培训在宝钢教培进展，我们培训室先后有8位同志参加了治理工作，大家都感到合作特别开心。现在，整个培训室成员的精神状态很好，人心思干，人心思进，进展势头特别好。 二、我竞聘的优势： 1、不断加强学习，提高了自身素养。 “创学习型组织，做智能

31、型员工”现在在企业中已成为势不行挡的潮流，为了使自己不落人后，我珍惜每一次学习的时机，努力提高自身素养。今年我到上海市委党校参与了为期一周的宣传干部综合素养培训班；在宝钢经管院参与了为期两周半的钢铁公司作业长上岗培训；到南京听了有关执行力的讲座；并参与了培训中心组织的图片制作、礼仪培训、团队拓展训练等，这些培训都从不同角度给了我启迪，必将有助于我今后的工作和学习。 2、不断努力创新，开拓了工作新思路。 企业培训应当与企业的生产经营以及企业的将来进展亲密相关，应当有各自企业的共性，为此，在中心领导的大力支持下，我们成立了xx公司治理人员培训体系科研工程组，我担当工程负责人。经过全体工程组成员的共

32、同努力，我们的科研成果大多被录入20xx年培训中心培训工程指南，我个人也因此获得了“梅山公司青年创新奖”的提名奖。 三今后的努力方向： 、放开包袱，大胆工作，充分发挥助手的作用。领导和科室成员都特别支持我的工作，我不应当有太多的顾虑，应当放下思想包袱，大胆开展工作，积极主动帮助培训室主任抓好各项工作，争取能顺当地由助手转为副手。 、努力学习，提高素养，提高工作力量。今后我要加倍努力学习，在讨论生学习的方向上作一些调整，争取在学历上提高一个层次；力争在20xx年能完成讲师向培训师的转化工作；另外，我还要多学些治理方面的学问和技巧，提升自己的治理水平。 3、熬炼身体，增加体质。身体安康在时间治理中

33、被认为是“重要但不紧迫”的事情，因此往往被无视，然而这种事情却往往是影响全局的。假如没有了安康的体魄，全部的规划和幻想都只能是空想，因此我要坚持熬炼身体，不仅为了更好地工作，也为了更好地照看家庭和孩子，为了更好地享受生活。 我祝福在座的各位包括我自己在内都能实现自己的幻想，都能得到自己想要的最好的结局。感谢大家！ 治理竞聘演讲稿 篇6 敬重的教师，亲爱的同学们： 大家好！ 在我刚刚从学校的课堂踏入图书馆的大门时，狡猾讲对自己的前途也有过疑心和困惑。图书馆曾一度给人以悠闲、无所事事的思维定势，让人觉得那是弱势群体聚拢的地方。自己付出的辛苦与劳累换来的可能是无视和轻慢。然而，每天沿着那些以千百年历

34、史的刻度来计算的书架走廊，以及摆放在上面的异彩纷呈，具有无穷魅力的图书而行走。揣摩着，这些全部都是人类最为灿烂的精神与灵魂。面对着教师和同学们一张张渴求学问的眼睛，置身于庄重肃穆的馆楼，整齐有序的书架，聚精会神的读者，沁人心脾的书香，一种高洁、美妙的情愫，一种满怀热忱、无悔的付出的责任感由然而升。对于一个爱读书的人来说，还有什么会比坐拥书城更加幸福？她不仅让我的心灵得到净化，急躁得以平复，而且让我觉得这是吵闹都市的一方净土，是探求真理、修身养性的一隅宝地。能够在这样高尚的环境中工作，我感到非常的骄傲与满意。海德格尔说，人诗意地安居。作为一个现代信息飞速进展的图书治理员，我并没有遗忘自己的职责，

35、每当看到师生们通过我的劳动和效劳而雀跃的神情时，我就有一种尽到责任的欢乐和成就感。 详细到本职工作岗位上。外教中心本着“以人为本”、“用户至上，效劳第一”的效劳理念，力求工作的点滴创新进展与完善。她是教育部共享资源基地之一，同时她也是我馆一个核心部门，无论从资金投入还是从人员配置都得到我馆领导的特别重视。在图书馆领导的关怀、指导、帮忙下，在部室馆员的热忱、周到、亲切的超值效劳下，外教中心正在渐渐突破时空限制，力求7的乘数效应，将其打造成为重庆大学图书馆的一个特色效劳品牌。我情系重庆大学图书馆，也衷情于外教中心。 最终，我要感谢我们这个大家庭，感谢我们这个大家庭的前辈们的悉心栽培和扶持，在这个功

36、利主义盛行的年月，她依旧提倡并带着我们静心读书、潜心科研，为我们直接搭建了开拓创新的平台，翻开了宽敞的专业视野，为我们的成长供应了莫大的帮忙。常言道：图书馆人只有不远离学术，不远离读书，立意创新，才会拥有更多的自信与傲慢。倘佯在这诗意而神圣的大家庭怀抱中，没有虚伪，没有矫柔，只有归属和依恋。我对图书馆的情感也已不再仅仅限于是职业的情感，更有如小舟对于港湾的感谢。 治理竞聘演讲稿 篇7 1.通过协调力量解决工程治理难题： 单位内部的协调。把握公司内部关联部门的工作流程，通过与规划技术部，工程经营部，土地部等相关部门的协调，从而保证了从技术可行性到造价合理性及施工场地允许性等一系列问题的解决。 其

37、他相关单位的协调。因工程施工过程的特性，依据政府三号文件精神，需常常与审计、财政、规建处、建立局等相关部门沟通、协调，和各相关单位的沟通使得更好的效劳于工程建立，有效的保证工程施工过程造价增加的合法性及以后的决算的依据性。 施工单位协调：参加工程建立的单位有地质勘察单位、设计单位、监理单位、总包单位、甲方分包单位、甲供材料供给单位、试验检测单位等好几十家，涉及的合同也好几十份，处理好甲方分包、甲供材料供给单位与总包单位的关系。同时还要处理好与施工单位的关系，除了监管与被监管的关系外，还有协作、协作的关系，可概括为监、帮、促的关系。甲方代表除了依照工程合同、图纸、标准对施工活动仔细严格监视治理之

38、外，对其施工中的实际困难应尽其所能赐予帮忙解决；对施工技术上的问题要当好参谋，对于施工单位的合法利益应赐予爱护。 2.通过有效治理，推动工程又好、又快开展 加强对监理单位治理。 工程施工过程中应以监理单位的治理为主，要求监理单位应熟识图纸及现场状况，并为工程的质量、进度、投资掌握负责。同时严格要求总监，要求总监根据监理合同、监理规划和实施细则执行，配齐相关人员，组织好监理例会的召开。 加强施工单位治理。 对施工治理，施工单位是在工作流程上、质量控质、进度掌握上主要执行者。因此加强对施工单位的治理肯定程度上起到了质量、进度流程等治理。特殊是对工程经理的治理，要求工程经理按合同、标准及相关法律法规

39、执行，在施工过程中要求施工单位应对分包单位在技术、质量、进度、协调进展治理。 第三、我有丰富的工作的阅历，熟识行业法规，能游刃有余的开展工作。 我从工程现场治理工作已有六年，在这六年里，我积存了丰富的阅历，熟识了行业法规，能够游刃有余的开展工作。工作六年来，我精通了业务，具备了创新的力量并具有肯定的组织治理力量。我把握了工程部各项工作的治理流程。在工作中能够做到兼顾大局，较为妥当的处理工作中的各种问题。在各种状况下，都能够完成领导交办的各项工作任务 第四、我个人喜爱挑战，有激情，有干劲，具有吃苦耐劳的品质，同时几年来的工作熬炼了我较好的心理素养 ，不屈不挠、勇于挑战困难。 平常敬重领导，团结同

40、事，在工程部工作的各个环节，无论有多么困难的时间发生，我都发挥我吃苦耐劳的品质，度过一个又一个难关。我从不因心情而影响工作、洁净干事、干练干事，具有肯定的果敢决策和组织协调力量。同时具有工作积极进取的信念和士气，就拿这次竞聘来说，我在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发觉自我、改良自己的缺乏，也想通过自己的行为向大家证明：当面临挑战时，我会更加努力的磨练自己，提高自己。 固然，金无足赤，人无完人。在确定自己优势的同时，我也糊涂地熟悉到了自己的缺乏之处。由于平常处理的各种事情较多，所以有时会忽视一些细节，不过，在今后的工作实践中，我会不断是完善自我，提高整体解决问题的力量，制造性的开展工作，使各项工

41、作得到完善的呈现！假如各级领导信任我，给我这个时机，我将以实际行动回报大家对我的期望。假如我竞聘上这个岗位，我将集中精力，脚踏实地的突出做好以下几个方面的重点工作： 一、创新工作方法，加强内部治理，提高工作效率。作为一名副经理，做好治理是其他工作的重要局部，假如治理工作搞不好不仅影响到本部门的工作效率，还直接影响到公司的整体形象 二、加强合同治理和过程掌握。在工程实施的全过程中，严格以施工合同为依据，对工程的造价、进度和质量进展全面掌握。详细，在施工阶段，准时对已完工程的工程量进展审核，按合同签付工程进度款；加强工程签证的治理，削减合同外支出；加强竣工结算的审核工作，掌握工程造价。根据经审核批

42、准的施工进度规划，对施工进度进展监视和检查，准时实行措施订正进度偏差，保证工程进度。抽查工序施工质量，参加隐藏工程验收和分局部项工程验收，组织竣工验收，保证工程质量。 三、加强本钱掌握。采纳的根本工作原理是动态掌握原理，在工程实施的各个阶段，分析和审核投资规划值，并将不同阶段的投资规划值和实际值进展动态跟踪比拟，当其发生偏差时，分析产生偏差的缘由，提出纠偏的措施，使工程实施在确保工程质量的前提下，充分考虑工程的经济性，使工程总投资掌握在规划总投资范围以内。房屋竣工后做竣工本钱分析表，对工程概况相像的工程进展建筑本钱比照分析，吸取阅历和教训。 四、加强工程档案治理。加强工程档案的治理是一切工作能

43、够顺当开展的前提，我将制定工程档案治理制度，以每一栋为对象，按档案性质分门别类进展保存，编制名目以便利查找。 五、加强工程部内部的建章建制工作，学习其它部门先进的治理阅历，使治理工作制度化、标准化。明确各治理人员的责任、权力和利益，以提高各治理人员的工作积极性和工作效率。 六、加强学习，不断提高自身素养。我深知，当今时代是一个学习的时代，创新的时代，超越的时代，一个不学习，或不擅长学习的人终将被时代淘汰，所以只有在工作中不断的提高自己，完善自己才能适应将来的挑战。我将进一步加强学校，在工作中不断向同事学习，不断向实践学习，多方面提高自身素养，以较高的综合素养迎接将来的挑战。 盼望公司能给我一个

44、时机、让我能为公司制造更多的业绩，为自己的事业打下更好的根底。 这次竞聘假如胜利，我将珍惜这个时机，以踏实的工作作风、求真的工作态度，进取的工作精神，专心，用情干好本职工作。最终我想说的是，无论竞聘的结果如何我还是我，假如我的竞聘失败了，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的胜利。 感谢大家！ 治理竞聘演讲稿 篇8 各位领导、同志们： 大家好！ 与其说是演讲，不如说是在如此庄重的场合、严肃地介绍自我、展现自我，让大家重新熟识一下未加任何修饰和伪装的我。假设说不想被任检察员，那肯定是虚，由于我和大家一样也是凡人，不过，人之常情，还是应当优先考虑工龄长、年龄大、见名利让、有责任扛、人性

45、善、方法活的长者，这样的人上任，既是你我的荣幸，也是领导的福分。好了，还是依据演讲的第一点要求，讲一下我自己的简历吧。 我是89年11月入院，极其幸运地在起诉科学习、熬炼了整整12个春秋，先后任内勤兼书记员、助理检察员兼副科长。忆往昔，比拟欣慰的是自己在为人处世方面根本做到了四多四少即：行善多、做恶少;报答多、报复少;帮人多、害人少;坦诚多，狡诈少。 在工作方面亦是四多四少即：看卷仔细多，应付少：出庭成绩多，败绩少：对下鼓舞多，批判少：对上补台多，拆台少。在下自认为这8多8少根本属实，假设各位认为是张老汉卖瓜-自卖自夸，那还请您多多谅解，那也是由演讲本身的性质所打算的，毕竟演讲与只讲错误、缺点

46、的检查是有区分的， 依据演讲的其次点要求，应当讲讲如何做好检察员的工作，我想，无论是领导干部，还是一般干部，无论是助理检察员，还是检察员，首先应当学会的是做人，做人只要“真“字当头，就肯定能得到大家的认可，例如：别人的工作太忙你真的帮他干了，没有躲躲闪闪或视而不见;该实事求是讲别人优点的时候你真的讲了，没有背后恶语伤人，挑拨是非;当你听到风言风语的时候你冷静的判定了，没有轻易信任并怨恨他人;该买单时你真的掏票子了，既没有蹭老的，也没有扎小的，只要做到以上几点，你我就会问心无愧，尽管命运不济，偶遇小人编八造没地诋毁你，请记住，行的正，做的端，做的好，是对小人最好的报复手段，其效果远远好于怨恨、责骂。 最终，需要说明的是，据观看那种两面三刀、恶语伤人、惧上欺下、惟利是图的小人，在我们的身边，在西青检察院也没有。 总之，只有做人方面被大家认可，工作才有可能得到大家的支持，而只有得到大家的支持，工作才有可能游刃有余。 感谢大家。