关于统计工作计划4篇.docx

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1、 关于统计工作计划4篇 依据中华人民共和国统计法第三十三条、第三十五条、第三十六条、中华人民共和国统计法实施细则第六条、其次十三条和江苏省统计条例第四条的有关规定，制定本工作规划。 一、统计检查对象 由我局相关科室依据统计调查对象平常报送统计资料的状况，从名录库中选取局部单位作为检查对象。详细统计检查单位名单见附件二。 二、统计检查内容 1、主要统计指标数据质量状况； 2、是否存在迟报、拒报、虚报、瞒报等统计违法行为； 3、健立健全原始凭证、统计台帐和指标计算依据等根底工作状况； 4、统计人员持证上岗状况。 5、对统计工作的组织领导和保障、贯彻执行统计法律法规及“一套表”统计制度、加强统计“双

2、基”建立等状况 三、统计检查时间 统计检查工作从20xx年4月开头，9月底完毕。详细时间安排由各科室依据实际状况确定，并准时将详细检查时间提前告知相关单位。 四、有关工作要求 1、进展统计检查，应在检查前10天左右告知被检查对象，并发送统计监视检查通知书。 2、到被检查单位进展统计检查时，专业人员为直接责任人，统计检查时要出示统计执法检查证，合法、客观、全面地了解状况和搜集相关证据，负责检查的专业人员要按要求标准做好有关记录（填写统计检查单位根本状况、统计检查数据检查笔录等）。检查人员不得少于2人。 3、统计检查工作完毕后，检查组应当在10日内提交检查报告，经法规科审核后作出统计检查处理建议，

3、由局案件审理小组负责审批。对检查中没有发觉问题的，提出客观公正的检查结论；情节较轻的，下发建议书要求其整改；情节较重、需要追究法律责任的，应由统计执法检查机关依法立案查处。 4、统计检查应当严格根据统计法律、法规和江苏省统计检查工作暂行方法的规定进展，标准统计检查行为，加大查处统计违法力度，仔细落实*市行政权力网上公开运行、统计信用治理的有关规定，严禁发生违法、违纪行为。根据上级统计执法部门有关规定，各专业科室每年至少查处一起以上统计违法案件。 5、各科室专业必需仔细做好检查前的预备工作，充分发挥专业人员执法主力军的作用，充分表达全员执法效能，加大专业统计检查力度，提高统计检查的质量，实现统计

4、执法为专业效劳，充分发挥统计行政执法的职能。 统计工作规划 篇2 20xx年,我局将连续坚持以数据质量为中心,仔细组织实施各项统计调查,大力推动统计方法制度改革,不断提高统计数据的精确性、科学性、准时性和权威性,为实现全区经济持续、快速、安康进展多做奉献。 一、结合实际,切实加强全区统计工作 结合我局工作实际,深入贯彻区第五次党大会第三次全体会议和区五届人大二次全体会议精神,切实加强全区统计工作。确保地区生产总值增长15%以上,涉农社区居民人均纯收入增长16%,城镇居民人均可支配收入增长8%等目标的顺当实现。 二、根据国家的统一部署,搞好重大的国情国力调查 (1)根据国家的统一部署,在区经济普

5、查领导小组的领导下,全力完成经济普查的机构成立、方案制定、人员培训、调查试点等各项阶段性工作,落实人员、经费。 (2)连续做好其次次农业普查的各项后续工作,完成农业普查的数据资料开发应用、分析讨论、普查总结表彰等各项后续工作。 三、顺应统计方法制度改革的趋势,强化统计效劳 (1)仔细搞好效劳业统计工作。积极适应效劳业统计改革的需要,根据有关工作部署,结合统计工作实际,建立与效劳业快速进展相适应的科学、标准的统计调查体系和制度,以全面、系统、准时地实施对效劳业进展的统计,精确反映全区效劳业进展规模、构造、效益及地区分布、行业分布等状况,切实解决效劳业统计缺乏统一治理、统计方法滞后以及统计力气薄弱

6、等问题,为制定效劳业进展规划,满意国民经济核算和加强对效劳业进展的治理供应根底保证。 (2)仔细实施能源统计调查工作。仔细实施能源统计调查制度,开展能耗的抽样调查,仔细评估能源统计数据,努力提高精确牢靠度。依法加强能源统计的督查监审工作,对能源统计的先进阅历加以推广,对能源统计根底工作不标准的促其整改,依法查处统计的违法行为,以促进全区能源统计标准有序运行。加强能源统计调研分析工作,照实反映能源消费状况及存在的问题,为抓好节能工作当好参谋。 (3)仔细开展贫困户监测、农村住户调查和城镇住户调查工作。明年我区将有90户城镇住户被纳入调查,我们将根据新的要求仔细开展工作。完善城乡住户现金收支月报,

7、及早发觉住户记账存在的问题,便利报表审核,提高记账质量。加大根底工作检查力度。定期组织专业人员深入各个城乡居民家庭,对住户和贫困监测根底工作建立、农户记账质量状况进展检查与核查,促进相关街道办事处、社区仔细对待住户及贫困监测调查根底工作,为高质量地完成各项调查数据评估奠定坚实根底。 (4)连续搞好统计预警监测,完善数据质量评估方法,增加决策询问力量。以全区社会经济进展战略的热点、难点为切入点,积极开展各项专题性分析讨论,搞好统计信息社会化效劳工作,加大统计数据的开发应用力度。强化全区统计根底工作,连续完善基层数据质量掌握考核制度,加大对常常性统计调查单位的清理力度,为提高统计数据质量打下坚实的

8、根底。 四、充分发挥统计信息询问效劳功能,统计自动化建立取得新进展 连续加快全区统计信息数据处理自动化建立步伐,进一步推动网上直报工作,劳动统计实现零的突破,不断提高规模以上工业、房地产开发、批发零售贸易业网上直报率;加强统计信息网站建立,积极做好统计业务平台和OA办公自动化系统的应用维护、大型宏观数据库加载和二次开发;加强对全区街道、部门和基层单位计算机应用培训力度。 五、加强对社区统计人员的培训,提升统计人员业务素养 连续完善基层统计组织,在强化对各街道、有关部门统计数据质量、根底工作的认定、量化及考核工作,不断完善适应新形势的统计构架的根底上,针对统计工作的重点、难点,加强对社区基层统计

9、人员的业务指导。通过建立培训制度及网络,利用各种会议,并充分利用统计从业资格培训和连续教育的时机,以及对基层社区根底工作、业务工作状况随时进展指导,加强对基层社区的业务培训和根底工作检查。 统计工作规划 篇3 一、做好门诊效劳质量检查考核登记，定期召开晨会传达会议精神，总结阅历，取长补短，准时通报本月质量检查考核结果，订正工 作中的缺乏之处， 处方中存在的问题准时反应给医师， 让其准时订正。 二、做好门诊工作统计分析，每日在巡察门诊各科室中，发觉问题准时通知领导、医务科、科主任，共同商榷，准时解决。各门诊按 时开门，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不让病人找医生，每日查岗 记录登记清晰，月底上报分

10、管领导及医务科。 三、仔细执行实施我院开展的“三好一满足”和医疗惠民行动，连续推行门诊“一站式”效劳，缩短群众就医时间，便利病人看病就 医，到处以病人为中心，以质量为核心，全心全意为病人效劳。 四、随着门诊看病人次的增多，积极开展预约诊疗效劳，落实预约挂号的详细操作方法与流程，预约形式包括： (1)电话预约(2) 院内效劳台预约(3)直接向专家预约(4)其他：通过医院网站网上 预约及社区、农村基层医疗机构联系预约。 五、仔细落实首诊医师负责制，不允许超范围执业和无证上岗。 六、做好挂号效劳及预检分诊工作，对发热病人做好登记记录，若为传染病人，医患之间同时做好自我防护及消毒隔离工作。 七 协作医

11、院感染办抓好感染治理工作，定期督查卫生员的消毒、灭菌工作，做好医疗垃圾的分类治理与登记，确保医疗安全，并保持 卫生区域环境清洁洁净卫生。 八 负责对退休返聘人员的办公用品及物资供给，做好门诊病历及病假条的审核、 盖章工作， 定期对门诊医师挂号费统计、 分发工作。 九 听从各级领导，听从安排，准时完成并仔细传达医院下达的 各项工作任务。 统计工作规划 篇4 1、仔细学习贯彻统计法，积极参与各类统计业务培训和统计会议及统计考试，实行持证上岗。 2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务，制订本企业年度统计工作规划，严格执行统计报表制度。 3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计

12、原始记录，建立完善统计台帐，做到统计台帐与原始记录相全都，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名并加盖公章，做到上报数据与企业数据上下相符。 4、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。 5、自觉抵抗统计违法行为，积极检举违法统计违法行为，树立依法统计良好形象。 6、自觉承受市统计部门的领导和监视，准时订正工作中存在的问题。 一、生产本钱的核算： (1)负责生产本钱的核算，仔细进展本钱、开支的事前审核； (2)严格掌握本钱，促进增产节省，增收节支，提高企业的经济效益； (3)负责对生产本钱进展监视和治理；督导本钱掌握及清点存货，审查原材

13、料的选购； (4)仔细核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编 制工厂本钱转账传票； (5)随时抽查企业原材料供给状况； (6)依据本钱报表猜测本钱，就产品的销售价格编制报告，向财务经理供应资料； (7)保管好各种凭证、账簿、报表及有关本钱计算资料，防止丧失或损坏，按月装订并定 期归档； (8)参加存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别状况进展不 同的处理； (9)负责编制材料的领用安排表，进展会计核算，实行分口、分类治理； 二、负责核算企业工资、基金状况； （1）每月对生产部供应的工资核算原始资料进展审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假

14、的按比例扣款计算是否精确；负责催促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消退、员工各时期的工资增减变动等是否精确无误； （2）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表；按时将工资输入软盘送交主管，经领导批阅后送交出纳员，以保证工资的准时发放； （3）依据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、消遣活动经费、员工福利基金，按各科目填制记账凭证； （4）核算个人所得税及其他应扣款项； （5）协作生产部做好人工费用的统计工作，供应奖金计算依据； （6）定期核对各部门实发奖金数，核对发人数和发出数是否全都，并妥当保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等； （7）把握非在册人员的劳务费支出状况，严格按支付手续支出。 三、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用； 四、办理其他与本钱计算有关的事项； 五、公证和诚恳地履行职责，并做好企业的有关保密工作； 六、完成财务经理安排的其他工作。