关于职业规划职业规划模板7篇.docx

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1、 关于职业规划职业规划模板锦集7篇职业规划职业规划 篇1 东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出!与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反：长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔跑效力。 在为刘备集团做出出色奉献根底上，诸葛亮实现了个人事业的胜利这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择筹划! 首先，诸葛亮的个人职业进展定位特别清楚。诸葛亮自幼胸怀大志，始终以春秋战国时期两位闻名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代出色的“谋略大师”，为光复汉室奉献力气;同时，诸葛亮也特别清晰：他自己长期积存的才能已具备了实现职业目标的可能! 其次，从应聘对象选择上看，诸

2、葛亮也独具慧眼：曹操已经统一了半个中国，实力雄厚，最有资格挑战全国统治权;孙权只求偏安自保;而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此根底上一统天下的可能性。 缘由在于：第一，刘备始终坚持光复汉室的抱负并在全国赢得了相当一批支持者这与诸葛亮的个人价值观吻合;其次，刘备品性坚韧坚韧，敢于与任何强大的敌人对抗;第三，刘备待人宽厚谦和，团队分散力超强;第四，刘备是汉朝皇族后裔，具备名正言顺继承“大统”的资格以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难仿照、替代。此外，还有一个特别重要的缘由：到赤壁之战前夕时，曹操和孙权两大集团都已人才济济、颇具规模，诸葛亮若去投奔，最

3、多也只能成为一名“中层治理人员”;而刘备集团当时主要由一些武将构成，高级参谋人才奇缺，诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层! 再次，在应聘预备和应聘实施方面，诸葛亮更是做得登峰造极! 在个人推销方面，诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象;同时，他还自作了一篇梁父吟，含蓄地说明心志;此外，诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅，一方面宣传了个人的卓越才华，另一方面也说明了他对“和谐双赢”的君臣关系的憧憬诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。 在应聘临场发挥方面，诸葛亮在完全私密性的“隆中对”时，通过规律严谨的精彩表述充分呈现了个人对国内军事、政治形势以及刘

4、备集团将来进展战略的全面深入思索，令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服!此后，刘备始终待诸葛亮为上宾，全部重大决策都要与其共同协商探讨，甚至在临终之时还有托孤让位之举;诸葛亮也始终对刘备忠诚一心，鞠躬尽瘁!深厚的君臣情意是刘备集团后来事业蓬勃进展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话! 诸葛亮是从前乱世中的一个孤儿，若非正确的职业选择，很可能就沉没在历史的尘埃之中，永不为人所知!但积极进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完善谋划，彻底转变了自己的命运。 职业规划职业规划 篇2 一个人从毕业到走向工作，从学校走向社会起，就已经开头了他的职业规划。但职业生涯中。总会遇到各种风波，一个

5、人的职业进展是有他的阶段性的，如何沉着应对各个阶段的问题，笔者将自身的熟悉概括如下： 一、职业规划的三个阶段 1、“青黄不接”阶段（毕业后工作的13年） 之所以称为“青黄不接”阶段，是由于现今的企业还很重视阅历的，再加上刚从学校走向社会，也就是从学习迈向工作，有个适应阶段，这个阶段往往导致各方面都不能如鱼得水，无疑给个人职业的进展带来了肯定阻碍，只要熬过了这个过度阶段，就万事大吉了，需要记住的是：“心态打算一切”，保持一份良好的心态，将是事业胜利的保证。 2、“职业塑造”阶段（毕业后工作36年） 一旦你急躁的“承受”过了“青黄不接”阶段，你便立刻迎来了“职业塑造”阶段。这个阶段是你开头在职场如

6、鱼得水，发挥才能的时候，由于你已经有了肯定的工作阅历，经受过了肯定的磨练，各方面都开头成熟起。，同时刚好分化出你的“职业性格特点”，哪些是你所擅长的，比方说交际；而哪些又是你所缺乏的，比方说治理。这时候的你千万不能“护短”，由于你的性格和特长都已经根本形成。所以正确的做法就是最起码先要保证“扬长避短”，然后再通过你的合理调整和矫正，来实现“取长补短”只有在这种正确态度的指引下，你和你的领导才能更佳清晰你该做什么，这就像我们在生活中所说到的“是干某样工作的料”。 3、“职业锁定”阶段（毕业后工作610年） 随着对自身优势、劣势的日渐明显，加上工作不断的工作、实践，你就开头由“职业塑造阶段”走向“

7、职业锁定阶段“了。这个时候由于年龄的因素，到了该成家的时候了，加上工作年龄的成熟，你就不自觉的开头认定“你是干哪一行的”了，但这时又消失一个问题，那就是：相像某个领域工作时间越久，你接下来的求职面就越窄。由于当你在一个工作单位工作到肯定时间后，在你再次找工作的时候，对方会先看你原来做的是什么，然后才打算你来了之后做什么。他们往往盼望你原来的工作领域最好能和现在的工作挂钩，假如他们发觉你原来的工作与现在的新工作并不“对口”，那他们要么就是直接拒绝，要么假如实在“疼惜”你这个人才，就会简洁的做一些入职培训，然后立刻让你去上岗磨练，由于他们认为你已经没有必要再承受完整的培训了，这是你原来的单位都应当

8、做了的事，你来这里就应当尽快去释放能量，而不是吸取东西。这时候又该怎么办呢？没方法，最好的就是调整好心态，决不怨天尤人，应当学会快速的适应这份新工作。 4、“事业开拓”阶段（毕业后工作1015年） 到这个阶段的时候，你已经是三十而立了，从这个阶段开头，我们不能说是“职业”，而应说成“事业”了。这将意味着你开头从前期“职业阶段”走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍旧保持着原来的“职业”状态。仍旧是每天在为“老板”的事业而奔波，但年龄的阅历和思想的成熟已经把你推向了事业进展的新高度，你将把前期所储存的能量全部发挥出来，你将为自己、更为你的家庭而不停的努力。 5、“事业平稳”阶段（毕业后工作1

9、530年） 在这个阶段，你已经进入四十而立的“不惑之年”。前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了积淀。在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业在平稳的过程中持续上升。 你曾经的一切豪言壮语将在这个阶段变为现实，你将被推向事业的颠峰，但这一切美妙结果的前提就是你先要在前面的几个阶段都很努力。 6、“老当益壮”阶段（毕业后工作30年以后） 假如你奋斗到了这个阶段，当是“余温尚存”的时候，假如青春无悔，自当安享晚年；假如前世虚度，自当今生落魄。 一个企业有生命周期，一种产品有生命周期，一个人的职业生涯进展也有生命周期。只要每个人能结合自己的性格，特长等多方面因素来仔细剖析自我，就必定能找到适

10、合自己的职业生涯进展路径。最终祝福大家：“在奋斗的路上多一份沉着，多一份微笑”。 二、职业规划的五个步骤 1、分析自己的性格。 每个人的性格都是不同的。有的人性非常向，擅长言谈，人际关系力量强，喜爱在公众面前发表自己的言论;有的人则性格内向，忠厚狡猾，喜爱独立地去思索问题;有的人对事情执著，遇到挫折不气馁;有的人则脆弱，简单被失败击垮;有的人喜爱挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛;有的人则喜爱安定平稳的生活，不能忍受过大的压力任何事情都具有双面性，有好就有坏。热忱、善谈的反面就造成稳重缺乏;忠厚脾气好简单变成没有主见先要分析自己的性格，看看自己究竟具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的特长、

11、短处，假如是热忱、善谈、喜爱有挑战的人，相对来说比拟适合做营销、公关等工作;假如自己内向、仔细，可能适合做财会工作。精确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提示自己在工作中留意克制性格的缺乏。 2、分析自己把握的学问、技能。 每个人都有自己擅长的学问、技能。有的人喜文，有的人喜理;有的人动手力量强，有的人操作力量弱;有的人思想跳动跨度大，有的人规律思维力量强分析自己学习过和把握的学问技能，排列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟识的，哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的学问和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及缺乏之处，

12、假如岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参与学习班或找人传授相关学问，来提高自己这方面的学问和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。 3、分析自己把握的或能够调配的资源。 这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好“有多大的力量办多大的事”，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道假如要开办公司，就要有肯定的资金，最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的道理，假如从事一项工作，不行能全部的事情都是自己擅长的，假如遇到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行

13、业，自己就可以去取经，直接把握问题的关键点，避开工作中走弯路。 4、确认自己的进展目标。 笔者不久前遇到了一位MBA的同学，该同学毕业2年多换了至少4次工作，涉及了不同的行业，每份工作都没有超过6个月，已经30岁了，还没有找准自己的位置，还不知道自己适合做什么。 这个同学就属于那种胡里胡涂生活的人，没有仔细分析过自己，没有做好个人的进展规划。并不反对跳槽，但是跳槽肯定是有目的、有选择的跳，最好先采纳上述方法，确认了个人的进展目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或实现目标。假如没有确认自己的目标，盲目的跳槽，特殊是频繁换行业的跳槽是最不行取的，由于当今社会，工作阅历和

14、行业优势已经成为猎取胜利的必不行少的条件之一，所以确认个人的进展目标尤为重要。 5、坚持不懈走下去。 世上没有不劳而获的事情，任何人的胜利都不是偶然的，肯定有了很长时间的积存，肯定具备了肯定的实力才能胜利。许多人都惊奇郭德钢的红，认为他的运气太好了，笔者曾去听过他的相声，领会了他功底，唱戏的功底、绕口令的功底笔者也听到了他曾经经受的落魄、艰辛，郭德钢的胜利是必定的，是他多年付出、执著、努力的结果。所以，认准了自己的目标，肯定要坚持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放弃，同时肯定要仔细学习 职业规划职业规划 篇3 当今社会竞争更加剧烈，假如我们不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，通过不断学习，

15、来充实自己，将很难有一个长足的进步。而一份对自己将来的规划是与人竞争的主要手段之一。个人进展规划代表了我现阶段人生的最大抱负，也是近期最应当付诸时间实践的，它的实施与否主宰着我的后半生的胜利与失败。 职业规划职业规划 篇4 作为与国际接轨的双证（职业资格证书与学历证书）制度，国家职业资格证书是对个人工作力量和职业素养的国家权威认证，依据国家规定，该证书是从事本职业的惟一通行证。如今，人力资源治理人员、营销师、行政治理师等项全新的职业资格证书也已参加到全国职业资格统一考试的行列中来，这就说明职业准入制度已经进入了高薪白领地带，本期我们就为您介绍个热点职业的国家认证考试。 暑期充电专盯热点职业 1

16、 人力资源 员工我最大 现在没有人疑心在企业中的地位。天下无贼中葛优的那句“世纪缺的是什么？人才牎币丫成为经典。老板永久是最精明的，他们早就琢磨明白了企业的竞争最终在人才的争夺上，于是带着对帮他打理人才事务的也都垂青有加，低眉顺眼。人力资源这个工作专业性强，职业上升通道畅通，各行各业都需要，再加上老板的重视和员工的敬重，已经越来越成为“风光”和“稳定”的代名词。因职位重要，人事主管得到提职和加薪的几率很高。据统计，年从业者的平均月薪在元左右，年从业者平均月薪到达元。 充电攻略：人力资源专业性强，入行和提升都需要系统的专业学问，并且国家对此实行“就业”既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。目前

17、市场上最权威的人力证书是劳动和社会保障部颁发的人力资源治理师助师，该工程全国统考，每年月、月各有一次考试时机。尚德机构关于该专业的培训，体系完善，口碑良好，已经连续年蝉联培训冠军。市场占有率，每人中有人是承受尚德系统培训的。 2 行政治理 企业有当家 他们是公司的“大内主管”“方面之员”。给公司业务正常运作供应最坚决的支持和最有力的保障。小到办公用品的供应，大到商务活动的安排，正由于他们的存在，才使一切井然有序有条不紊。行政和秘书从来都是公司中最讨人喜爱的人，由于你需要帮忙时，他们总是那么无微不至爱护入微。 英国伦敦工商会考试局（）与劳动和社会保障部合作，推出“企业行政治理”职业资格认证。证书

18、国际通行、全球多个国家认可，全程中文授课与中文考试。由于采纳的考核标准与外资企业的用人思路同出一脉，其历史与传统也深为外籍人士所熟知，所以该认证深受在华外企认可。据了解，许多行政总监或经理、总裁助理等中高级治理人员及预备在外企进展的白领精英都乐衷参与这样的国际认证。 充电攻略：行政和秘书的系统培训分为两种。针对外乡企业，声望始终不错的是劳动和社会保障部的高级秘书证书；针对外资企业，英国颁发的行政治理与劳动和社会保障部的涉外秘书则更胜一筹。尚德机构对以上个证书和课程均有涉猎，而且通过率和学员满足度始终遥遥领先于业界同行。 3 物流师 落后意味机遇 物流治理工作主要是掌握仓储、运输和信息。制造业的

19、快速进展使中国的物流业显得越来越薄弱，同时也示意着巨大的进展空间。在欧美，从事物流业是令人艳羡的高薪工作，不久中国也会如此。 充电攻略：成为物流专才主要有两个途径：一是高校培育，一是职业认证。目前的高校培育已经远远满意不了物流的快速进展而带来的巨大缺口，劳动和社会保障部于去年开头启动了物流的职业认证，分为两个级别：物流师和助理物流师。 尚德机构的物流职业培训开头已经有两年的时间，市场排名前，已经胜利培育出千余名物流专才。助理物流师的培训目标为物流企业的根底治理者，物流师为中高治理层。 4 营销师 掌控局势 风光无限 企业中，营销人员掌控局势，手握资源，对业绩增长奉献功不行没。其职业进展空间远大

20、于其他同事。据悉，八成以上的公司高层有过营销或业务的从业阅历。在一些国际知名企业中，在职营销人员地位甚至高过治理层。 营销师的职位风光无限，但都要求有扎实的市场营销系统理论做支撑。在这样的.背景下，他们不仅是优秀的执行者，更是卓越的战略制定者。 充电攻略：营销工作更多的是要求实战阅历，但实战之余，能够系统地学习和思索对建功立业的帮忙会更大。目前市场上最系统的进修课程是劳动和社会保障部的营销师和高级营销师。尚德机构的营销师国家职业资格培训，师承现代营销之父菲利普科特勒。学问全面，理论有用，同时辅以一贯的专业教学与效劳，学员得到真正的市场远见与市场思维的同时还能拥有国家专业力量的最权威证明。 5

21、物业治理 缺口巨大 虚席以待 物业治理在中国进展快速且前景宽阔。为促进展业安康进展，年月日，国务院公布了物业治理条例熎渲械冢常程趺魅饭娑镆倒芾泶右等嗽毙氤种细凇镆倒芾碇耙底矢裰榉治级：物业治理员、助理物业治理师和物业治理师。 据统计，目前北京市物业治理所需特地人才到达万人，但截止到年，物业治理持证人员只有缺乏两万人。持证人员在人才市场供不应求。其中，物业治理员的根本薪资约为元月，而治理师的根本薪资更是高达元月。 充电攻略：尚德机构与中国人民大学物业治理协会强强联手，合作开办物业治理国家职业资格认证培训，物业学员培训总量超过人，分布在京城多家物业公司。较低的进入门槛，良好的进展前景，物业治理行业

22、虚席以待。 职业规划职业规划 篇5 “假如你了解自己，能够明白地做自己，职业规划就犹如虚设。” 现在有个很流行的词叫做职业规划，就是对职业生涯乃至人生进展持续的系统的规划过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三局部内容。职业定位有两层含义：一是确定你是谁，你适合做什么工作；二是告知别人你是谁，你擅长做什么工作。那些彷徨在胜利边缘的人，尤其期望有人帮他们规划一下他们的职业生涯，更有甚者完全依靠职业规划，想把自己的人生画在纸上，按图施工。这些人，可能不只做过一个职业规划，但仍旧找不到最好的最抱负的工作。 俗话说，适合的才是最好的。依据职业参谋的数据统计，只有不到20%的人在真正“适合”的职位上工

23、作，而且由于他们对自己的职业分析透彻，所以进展前景宽阔；近50%的人与职位的契合度只到达了根本合格水平，很多局限性造成他们的就业范围非常狭窄；剩下的就是个人与工作不能匹配的人群，他们始终徘徊在“抱负的工作”之外。这些数据可能会吓倒你，但认真想想谁能真正了解你是谁，擅长什么工作，适合什么工作呢？所谓的职业规划师设计的蓝图肯定适合你吗？你就甘愿做一个按图施工的人吗？ 而乔布斯呢，他的人生中最不需要的就是规划，由于他很清晰自己想要的是什么，最适合自己的事业是什么。做自己想做的事、喜爱做的事，就会事半功倍。 看看乔布斯的简历你可能就会明白，职业规划是给那些毫无目标，不断徘徊的人创造的，而像乔布斯这样了

24、解自己，只做自己的人来说，职业规划就犹如虚设。 1972年，乔布斯17岁，他来到位于波特兰大的里德学院上大学，在那里开头学习印度佛教，从学生宗教首领那里学会了如何做推销。在那里读了6个月后，乔布斯打算退学，他没有进展什么职业规划，也不信任那些职业规划师为他规划什么职业，他知道他需要什么，知道怎样去做，并且坚信日后会证明这样做是对的，他只做自己想做的事。 1974年，到印度朝圣后，他认为爱迪生对世界的奉献比佛教大师要大得多。于是他回到硅谷参与了沃兹创立的自制电脑俱乐部。20岁时，乔布斯和沃兹办起了苹果公司。10年后，苹果公司进展成为一个拥有20亿元资产、4000名员工的大企业。 事实证明，当年乔

25、布斯的选择没有错。在30岁那年，乔布斯离开了苹果公司。这时的乔布斯也没有进展什么新职业规划，他依旧是做自己想做的事。1997年7月因连续5个季度亏损，当时“苹果”已接近破产边缘，乔布斯又回到苹果公司。 他做的第一件事是缩短战线，把正在开发的15种产品缩减到4种，而且裁掉一局部人员，节约了营运费用。其次，发扬“苹果”的特色。苹果素以消费市场作为目标，所以他要使“苹果”成为电脑界的索尼。上任伊始便着手开发iMac，使得电脑特别适合家庭的使用。第三，便是开拓销售渠道，让CompUSA成为“苹果”在美国全国的专卖商，使Mac机销量大增。第四，调整结盟力气，同宿敌微软和解，取得微软对它的亿美元投资，并连

26、续为“苹果”机器开发软件。 1998年上半年iMac面世取得胜利，苹果公司扭亏为盈。现在人们谈论的是恢复青春活力后的“苹果”将会怎样推动电脑事业的进展，而不是“苹果”行将破产。 看看乔布斯的这番经受，他并没有在做事情之前具体规划好自己的人生，而是依据内心的指引，向着内心渴望的胜利始终走下去。有思想的人无需别人给自己定什么位，画好什么蓝图，他们想要什么样的生活，适合什么样的工作，只有他们自己最清晰。 工作将是生活中的一大局部，让自己真正满足的唯一方法，是做自己认为有意义的工作；做有意义的工作的唯一方法，是倾听自己的内心。一旦找到了自己喜爱的事，感觉就会告知你，任何一种奇妙的东西，历久弥新。所以说

27、，要不断地查找，直到找到自己喜爱的东西，不要半途而废。 职业规划职业规划 篇6 职业生涯规划其实就是对自己的前程做一个简洁或简单的概括，这样我们做起工作来会更加有动力。下面我们就一起看下职业生涯规划方法和常见的误区吧！ 1.确定志向 志向是事业胜利的根本前提，没有志向，事业的胜利也就无从谈起。俗话说：志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映着一个人的抱负、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。 2.自我评估 自我评估的目的，是熟悉自己、了解自己。由于只有熟悉了自己，才能

28、对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己进展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最正确选择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 3.职业生涯时机的评估 职业生涯时机的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯进展的影响，每一个人都处在肯定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的进展变化状况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在简单的环境

29、中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。 环境因素评估主要包括： （1）组织环境。 （2）政治环境。 （3）社会环境。 （4）经济环境。 4.职业的选择 职业选择正确与否，直接关系到人生事业的胜利与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的女怕嫁错郎，男怕选错行。由此可见，职业选择对人生事业进展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点： （1）性格与职业的匹配 （2）兴趣与职业的匹配 （3）特长与职业的匹配 （4）内外环境与职业相适应 5.职业生涯路线的选择 在职业确定后，向哪一路线进展，此时要作出选择。即，是向行政治理路线进展，还是向专

30、业技术路线进展；是先走技术路线，再转向行政治理路线由于进展路线不同，对职业进展的要求也不一样。因此，在职业生涯规划中，须作出选择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题： （1）我想往哪一路线进展？ （2）我能往哪一路线进展？ （3）我可以往哪一路线进展？ 对以上三个问题，进展综合分析，以此确定自己的最正确职业生涯路线。 6.设定职业生涯目标 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标犹如驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目

31、标，才能明确奋斗方向，如同海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向胜利。 目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的选择。其选择是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。 7.制定行动规划与措施 在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的胜利。这里所指的行动，是指落实目标的详细措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如

32、，为达成目标，在工作方面，你规划实行什么措施，提高你的工作效率？在业务素养方面，你规划学习哪些学问，把握哪些技能，提高你的业务力量？在潜能开发方面，实行什么措施开发你的潜能等等，都要有详细的规划与明确的措施。并且这些规划特殊详细，以便于定时检查。 8.评估与回馈 俗话说：规划赶不上变化。是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以猜测的，而有的变化因素难以猜测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进展评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与规划的变更等等。 职业规划职业规划 篇7 敬重的各位教师： 大家下午好

33、！ 我是来自机电工程系XX级模具设计与制造专业的xx。我今日要叙述我的职业生涯规划的题目是规划今日，成就明天。 首先，我做一下自我简介，也算是对过去的一个回忆。XX年6月毕业于河北xx中学；XX年9月至今就读于xx师范学院。现任机电工程系团总支副书记，机电文学社社长。个人喜爱文学写作，涉及文体广泛，形式多样，但以诗歌居多，坚持“每一字迸发真情，尽显生活”，作品凸显了我内心的真实情感。我的文学作品在省、市级以上多个写作竞赛中获得奖项，并在中国校园文学、语文导刊、xx晚报等报纸、期刊上发表文章和诗歌数十篇。 论语卫灵公中有一句话说，人无远虑，必有近忧。这句话对我启发很深。因此我做了这个职业规划书。

34、作为已经大二马上大三的我，我没有接本的准备，所以职场离我其实已经很近。俗话说：“时机是留给有预备的人的。”制定职业生涯规划并不只是有利于我们找到工作，我们可以通过对自己人生的规划，做好对自己的定位，明确自己的抱负和信念，这些对于指导我们今后的生活和工作是有重要意义的，可以使我们终生受益。接下来，我就从以下几个方面对我自己及自己的职业规划选择进展分析。 一、自我认知 我从小就比拟喜爱动手操作，在高中学习中选择了理科，现在所学的模具设计与制造也属于工科类的专业，并且始终喜爱那些实践运用比拟强的课程。我喜爱各种实习实践活动，喜爱自己动手制作东西，喜爱机械制图，喜爱讨论机械构造。我盼望在将来的工作中能

35、够持续地承受新的学问和理念，盼望处在一个信息沟通较快捷的地区，同时也是机械行业进展前景较好的区域，因此我倾向于在东部沿海二线或三线城市。经过总结，我的兴趣为从事机械行业，且与治理相关，优先考虑东部沿海地区，若两者临时不能兼得，先取前者，然后再在实践中提升自己。 二、职业认知 我学习的专业是模具设计与制造。主要面对的职业有：模具加工生产；模具数控编程加工、设备治理、质量治理、机械制造工艺师等。当今，中国政治稳定，制造业的快速进展，特殊是受汽车制造业进展的拉动，国内模具市场不断扩大；跨国集团到我国进展模具国际选购不断增加，而且国际上将模具制造渐渐向我国转移的趋势非常明显。由此展望将来，中国模具工业

36、将会有一个持续快速进展的机遇期。我想，我要把握住这个机遇期，使我在模具行业有一个较大的提高。 三、职业决策与规划 我的规划目标分为：近期目标、中期目标和长期目标三个阶段。近期目标是在XX年XX年，旨在务实根底。全面提升专业技能，丰富专业学问，提高综合力量；中期目标是在XX年20xx年，稳固进展，就业（创业）+选定职业；长期目标是在20xx年以后，成熟完善，事业渐渐有所模型，有所成，在从事领域享有肯定影响力。近期目标规划在我的职业规划书中有说明，今日由于时间关系不在过多介绍。我想谈一下中、长期目标规划，目标是在企业获得良好进展，积存实践阅历和社会关系，完成人生目标。详细来做的就是，结合工作实践，

37、连续学习专业和治理相关学问；坚持每年发表论文，为职称晋升做铺垫；养成每天阅读的习惯；关注时政；参与集体活动，结交值得信任的好友；每年休假，进展旅行，放松心态，增长见识；再有就是多和教师傅沟通，学习阅历。 四、动态反应调整 有时候往往是规划赶不上变化。我会坚持每年年初为本年度做出一个具体的规划，年末对本年度的状况总结分析。如果获得创业的契机，我会放弃职业进展尝试，如果失败，我会照旧连续自己原定职业目标。假如毕业没能进入抱负的企业。我照旧坚持自己的职业目标，进入其他企业，但是会适当提高自己的职业目标。假如在毕业前，国家出台新的政策，遇到新职业新行业的进展，经过评估，若自己拥有很好的进展前景和机遇，我会选择调整进展方向。若遇到现实挡路，目标临时无法实现，我会虚心求教，主动转变，以求顺当达成目标。若在职期间遇到一个较大机遇，我会暂停本职抓住机遇。 完毕语： 有人问我，你知道我们现在最大的优势是什么吗？我说“我们年轻”。他说不是，应当是“我们还年轻！”是的，我们还年轻！这便是我们对于将来最大的筹码，年轻表示我们还有激情，还有幻想，还有挑战规章的士气，由于年轻所以不怕失败。