关于竞聘班长演讲稿范文9篇.docx

《关于竞聘班长演讲稿范文9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于竞聘班长演讲稿范文9篇.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 关于竞聘班长演讲稿范文合集9篇 亲爱的教师、同学们： 大家好！ 拿破仑说：“不想当元帅的士兵不是好士兵”。我想说：“不想为班级作奉献的同学不是好同学。”所以，我想成为一位能为大家效劳的副班长。 副班长是架在教师与同学之间、班长与同学之间的桥梁。我有为同学效劳，为班级效劳的满腔热忱。为同学和班级工作，我从来不叫苦，不叫累，没有半句怨言，而是感到特别荣耀和骄傲。 我有为班级工作的力量。无论是班里还是学校里组织的活动，我都积极参与，并取得了好的成绩，为班级争光。但凡教师交给我的班级工作，我都能精彩的完成，让教师放心、省心。我在班里有很强的亲和力。我开朗大方，热心帮忙同学。我敬重每一位同学，从不对同

2、学挖苦讥讽，总能和同学打成一片。 假设我能中选副班长，我肯定向教师提出同学们的公正建议，向同学们传达教师的苦衷，帮助教师和班长，竭尽全力搞好班级工作。假设我中选副班长，我保证做到任何时候，任何状况下，都“想同学们之所想，急同学们之所急”，全力协作班长开展一系列的活动，把班级活动作为展现同学们特长、爱好的场所，让xx班成为一个团结友爱的大家庭。 假设我中选副班长，我肯定是非清楚，敢于坚持原则，全心全意维护班级和同学的利益。假设我中选副班长，我将各方面更加严格要求自己，争做同学们的好典范。假设我能中选副班长，我肯定宽以待人，敬重每一位同学，热心帮忙学习差的同学，让班里“比、学、赶、帮、超”的学习更

3、加高涨。 固然，假设我没有竞选上，我也不会灰心，这说明我力量还不够，阅历还不够，大家还不够信任我，没关系，我会把今日作为进步的新动身点，连续完善自己。 最终，我还是希看同学们支持我，信任我，给我投上神圣而又珍贵的一票吧！我信任在教师和同学们的帮忙和支持下，我能够成为一名合格的、优秀的副班长。 感谢大家！ 竞聘班长演讲稿 篇2 敬重的各位领导： 毕业那年，在亲朋好友的鼓舞下，我来到电信，担当电信客服，刚开头以为，客服仅是接接电话，其实不然移动值班长，这之间担当好大的责任，其中包括了解电信繁琐的业务，懂得与客户沟通，明白如何帮客户解决使用电信产品时遇到的困难。 固然假如是纯粹的业务询问就谢天谢地了

4、，最主要的是投诉电话，这其中包括有理投诉与无理投诉，对于有理投诉，我学会了冷静仔细倾听客户反映的问题，运用和客户融为一体，站在客户的角度思索问题，为之解释，为之处理，听到客户点头时，我知道胜利地解决了客户的问题，对于那些无理投诉，我更是镇静应战，换位思索，认真想想客户确定是使用电信产品时遇到困难了，这更要发扬我的同理心，或许有时候还是会换来客户的大喊大叫，我也不会惊慌，由于我可以运用工单再次为用户反映处理，直到用户满足为止。 固然，作为客服，我的确做到了尽心尽力，那些成绩，那些收获也都属于过去，更重要的是展望将来，人往高处走！最终，单位赐予我这次竞聘的时机，让我能往更高方面进展，也可以更加提升

5、自己！经过两年多的工作阅历，我觉得我能胜任值班长这个工作，主要表现在以下几个方面： 第一，在学校，我担当过班长此职务，有肯定的协调治理力量，直到如何和被治理者进展沟通指导，以便提高业绩其次，在工作中，我除了自己能勤奋刻苦以外，也擅长与在任班进步行沟通了解班长该有的职责，每天记录并反应客户代表反映的问题，并准时订正告知！遇到话务员不能解决的疑难投诉，先奇妙地指导话务员如何与客户沟通处理，假如实在无法解决，主动拦截，为之处理，而不影响话务员正常接续，从而保证接通率！第三，注意班组物业保安班长业绩，创立和谐的团队精神，随时关注本班的相关数据，有剧烈的上进心与自信念，会随时了解其他班组的信息，从而取长

6、补短！ 由于以上几点，我有信念能胜任值班长这个职务，固然行动胜于雄辩，我会用我的行动来证明，假如胜任值班长后，对于近期相关目标，我会付出比现在更多的精力，肯定要突出自己的相关优势，所谓新官上任三把火！ 第一方面，我先加强和谐的团队精神，与被治理者正面沟通对于存在的问题，以及如何处理，并积极改良，争取在一两个月内在原来的根底上提高一个层次，我信任我有这个实力！其次方面，我会努力再向其他班长学习更多关于治理方面的阅历，以便更好地提高班组水平，还要有剧烈的竞争意识，定一个班组为自己的竞争对手，争取在某一个月内超越，我信任以我这种积极上进的思想，肯定可以达成目标，同时在目标之内完成使命，一切只由于信任

7、自己！ 人生道路还很长，我想我面对的挑战还许多，对于这一次的挑战，我应当牢牢抓住时机，由于展现自己优势的时候到了，所以，请领导赐予我这次时机，感谢！ 竞聘班长演讲稿 篇3 各位领导、同事： 大家好！ 我是客服代表，我叫xx。在进入主题之前我先做一下自我介绍。我是08年5月进入公司工作，在近2年的工作中，我觉得我的个人价值得到了前所未有的表达：作为公司的一名员工，工作中在为公司树立良好的公司效劳形象上做出了自己的奉献，并在工作效率和质量方面以实际的成绩量化了自己的奉献，在公司的各项评比中取得了成绩。作为一位为客户效劳的专业人员，在工作中帮忙用户解决用户在使用中的疑难、故障，理解用户心情，准时安抚

8、用户，运用自己的各项力量将优势效劳与工作数量有机统一。作为我本人，个人力量得到了发挥与呈现，实现了自我价值，并从客户那里得到精神回报，从公司得到物质回报。 对于班长职务的认知：在整个呼叫中心，班是最小的工作单位，每个班的成绩会直接影响呼叫中心的工作整体成绩提升，班长的力量打算整个小组的力量发挥，所以班长是否尽到职责关系到客服中心的整体作用的发挥。班长是连接客服代表与呼叫中心领导的关键，各级领导公布新的动向与规划，将主要状况分派给班长，详细的内容与实施是由班长去执行，所以班长的理解力量、表达力量与执行力才是直接作用于各个客服代表。班长的思维正确与否，关系到领导精神是否正确被传达、正确被执行。班长

9、的作用不容小觑。 优势： 总结归纳力量：能够将现有工作方法运用到实际工作当中，并取其精华优化现有方案，使得在工作中形成自有体系，对提高效劳效率、提高效劳质量产生了促进作用。 理解力量与沟通力量：在电话中与用户沟通，不能借助肢体语言的状况下，能够快速、全面理解用户所讲内容，用户并不是专业人员，不能用太专业的术语向我描述他实际使用中的困难、故障，这时候就需要我抓住用户所讲的关键词语，理解用户意图。在了解到用户意图后，以工作阅历会供应给用户解决方法，但用户也不都是年轻人，简洁的描述老人可能不能理解，沟通力量就显得举足轻重，针对各种用户状况组织不同的表达内容，使得在帮忙各种用户尽快尽美地解决问题，还不

10、能影响工作效率与质量。 适应力量：在实施了优化方案后，以第一名的成绩参与了派单岗的轮换，在派单过程中取得了优秀派单员的成绩；回到话务岗后，在最短时间内调换角色，使得第一名的成绩没有旁落。足以说明适应力量在工作中重要的作用，在进入新的岗位后，避开长时间的适应过程。 组织力量与领导力量：这次公司组织的沟通活动中，在本班班长因病缺席的状况下，带着组内人员，组织节目内容、组织排练，并在最终的表演中取得了优胜；在沟通活动的过程中，担当了领导、组织者的角色。 劣势：由于进入公司时间尚短，威信方面是最大的劣势，但是我信任没有什么是肯定的，假如给我时机，我肯定能将劣势转化成优势，把缺乏威信转化成具有亲和力，这

11、样才能与小组成员加强沟通，加强了解。将小组内的工作做到尽善尽美。 工作方向：话务员的工作中，我常常想象：要是我的班长就好了。我国给我当班长的时机，我肯定会朝着我的期望去实现工作的方向。比方：帮话务员分担工作压力，详细表现就是多帮忙话务员解决客户投诉的问题，这是一个班长加强小组分散力的最好方法。让组员知道有人在关注他们的困难。其次就是帮忙话务员准时反映在实际工作中遇到的问题，得到解答后第一时间传达给大家，避开消失不必要的投诉。第三就是协调组员和质检的关系。 提升团队绩效的步骤、如何提高员工满足度 我选择这两个题目来进展发言是由于我觉得，这两个题目的内容是相辅相成、不能独立对待的。对于员工的满足度

12、是由两个方面来表达的：物质方面和精神方面。而物质方面是和绩效的提升分不开的。提升团队的绩效首先要提升每个人的绩效，所以我觉得提高员工满足度第一步是提升绩效成绩。针对这一项，我有一些浅显的想法：绩效分为几个局部： 第一，话务量。话务量的提升关键是运用好整个在岗时间，使得有效接听电话的时间增加，这主要是在于员工的积极性，如何调动积极性就成了关键问题。针对不同水平的话务员使用不同的方法，一般每组有10名话务员，可以通过话务量成绩分成3个梯队，对于第一梯队，一般是个人力量，个人荣誉感较强，这一类员工以鼓励的方法就能到达调动积极性的目的，第三梯队多半是有方法问题，是以辅导为主，在座位的安排上，穿插安排先

13、进帮带，在接电话的过程中到达潜移默化的作用，相当于听语音，听方法。中间4名在方法上没有问题，一般只是小问题，班长的作用就是通过数据分析找出问题，解决问题； 其次，语音质检。大多数人都觉得接听电话的质量与数量是冲突的，其实也不尽然。依旧是找出语音成绩高的人的阅历，比方说在同一种状况下哪一种方式能够让用户更好的承受话务员传达的信息，将优秀语音中可以借鉴的语句当做示范语音借鉴学习。 第三，绩效考试。首先将绩效考试的所占比重让话务员心中有数，这样才能让话务员重视每次考试。重视起来了，成绩提高就只剩时间问题了。 这样一步步将绩效成绩提高，我想员工的满足度也就有了经济根底了。接下来就是从工作态度上感染组员

14、，比方主动接听疑难用户来电，避开造成用户不满、话务员压力和不必要的投诉。准时查询故障小区，避开话务员做无用排查、建单甚至回拨用户。积极听取组员意见，等。从精神方面关怀员工，我想满足度的问题可以迎刃而解了。 竞聘班长演讲稿 篇4 敬重的各位领导，同志们： 大家好！承蒙领导鼓励与诸位的支持，让我能有幸站在这里。也借此良机，能与大家相互沟通与沟通，从而更好地提高自己。 平日的我，共性活泼，说话不着边际，信任这是大家对我的全都评价。而这也正是我做人豁达、开朗的一面，时刻保持着乐观的心态。说起此次竞聘，我也是踌躇一再。既有自信的驱使，又有顾虑的阻止。担忧是自己的一厢情愿，担忧自己仍缺乏历练，担忧自己仍不

15、够优秀，一时迟疑不决，不知如何选择。正在举棋未定之时，由于别人的开导，而由此有了这次上台的决心。鉴于此，我的思路也有了质的转变，对自己有了一个新的认知。 首先，我有过当班长的经受，虽然曾一度表现不佳，但只要稍加改正，定能事半功倍。即使退一万步讲，我也有失败的阅历可取。 其次，虽然我的治理水平欠佳，但我能身先士卒，同时也是一个勤奋好学的人。 再次，虽然我的上进心不强，但我却是个扎实肯干的人，更不会由于小小的挫折而就此颓废。 最终，是我对待此次的竞聘，能从思想上正视，也是本着真心诚意来参与的，即便作为陪衬，也证明白我的士气可嘉。 正是由于以上的种种缘由，才令我能够一往无前，坚决信念。人处事是要慎重

16、当心，但若太过，必将畏首畏尾，难以前进。 我也很清晰，站里不乏有很多优秀的同志，今日能立于此，已是难得，若能幸运中选，必勤勉不怠以谋其政。 第一， 从自身来说，要正其心、诚其意。端正自己的思想态度，集中精力，快速地进入到角色当中。 其次， 必留神到、身到，竭全力以为之。班长作为中枢纽带，不仅仅只是简洁的上传下达而已，更重要的，是要融会贯穿。 第三， 不仅自身要严格遵守岗位职责，更要带动全班人。 与上紧跟步调，与班做好表率，与它班守望相助。 维护我站的文明窗口形象，一切以大局为重。 固然，无论此次是何去向，我都仍将不遗余力地干好本职。 竞聘人: xx年x月x日 竞聘班长演讲稿 篇5 敬重的各位评

17、委，各位领导，各位同仁: 你们好! 改革不算一个新奇的话题，竞聘也渗透到社会生活的方方面面，它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路，唯有竞聘才能找到自己想要的人才. 感谢公司，感谢竞聘，使我能有时机站在演讲席上，更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的士气和力气. 所以在此向各位真诚的道一声:感谢! 我叫xx，06年退役于xxx。其后还从事过销售方面的工作。 今日，我参与公司护卫班长的竞聘的演讲，我觉得这次竞争对我来说不仅是走上治理岗位的机遇，更主要是一次难的学习和熬炼的时机。大家会认为公司时间太短，缺少资本，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是由于我信奉海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，时

18、机是靠自己去努力争取的，假如连竞聘的士气都没有，那更不用说去能把团队带好。一个公司的进展需要不断的注入新奇血液，新奇血液是一个公司不断进展的后备力气.只有不断培育新人并且留住人才。在选择员工是.，要坚持“以德 兼备，以德为主”德思想。无才不成器，无德即是祸。古训也讲“德，才之帅也；才德之资也。” 盼望大家能投我一票。 竞聘班长演讲稿 篇6 敬重的教师，同学们： 你们好！今日我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望。 我是来自班的田杰。性格活泼开朗，处事镇静、坚决，能够顾全大局女孩特有的乐观开朗、活泼热忱的性格。同时又持有男孩的性格，喜爱冒险，喜爱挑战，尤其喜爱挑战自我。我坚信，富于历练的人生是

19、精彩而丰富的，所以，我今日站在这里，向你们呈现1个自信的我、英勇的我、再次经受挑战的我。“我要竞选校友部副部长。”我在这里严肃承诺：“我将尽全力完成教师和同学们给我的任务，使学she成为一个现代化的积极团体，成为部门的得力助手和同学们信任的组织。” 我参与校友部的目的是盼望可以熬炼自己外交和磨练自己口才！我觉得这对我今后走上工作中是有所帮忙的。而且社团还是1个交友的平台，可以接触更多的人，让我去了解他们，了解他们的想法，向他们学习。在共事的同时，也有时机成为最好的朋友，每天在1起的人不1定会是最好的朋友，只有1起吃苦1起欢乐过的人们，才会成为知己。 校友部顾名思义需要对外联络。由于校友部是一个

20、桥梁，是代表我们学生组织与师兄师姐联系的一个纽带，他们在倾听我们他们在关注我们 假如我当上了校友部长，我肯定会进一步完善自己，提高自己各方面的素养，提高自己的工作热忱和责任心，大胆创新，我会做到让每位成员都团结一心，常常端详自己的工作，准时发觉缺乏改正缺乏，在平常我肯定广纳贤言，虚心听取教师的意见，多和教师沟通。我深知团队合作的重要性，也深知 众志成城 和衷共济的道理。正如我们教师常常说的：水涨船高 可见一个人的力量是有限的 要想搞好一个组织，就得分工合作 通力合作 充分发挥个人所长，优化资源的配置，进而更好的建立好校友部。 特别感谢大家给了我竞聘的时机，参加这个团体是我始终以来的志向由于带着

21、同学们将生活变得更有意义，是一件很奇妙的事情。今日，我将用我de士气和热忱将我的志向付诸实现！关于我为什么选择校友部 我竞聘的部门是校友部。我认为校友部对于整个学院的学习气氛以及思想导向起到举足轻重的作用。它是一块儿平台，给我们和毕业的师兄一个沟通的时机 拉近了距离；它是一块儿阵地，让整个社会感知我们的心声。因此我打算申请参加这个荣耀的团体。 关于我参加校友部的一些优势 我深知：一名合格的宣传人员应当具备“活泼性”、“亲和力”、“个人品牌力”以及良好的人际关系。 话语仅是思维，行动才是硬道理，盼望各位教师信任我，或许我并不是一个特别优秀的人，但是只要我努力，我会尽我全部的力气把我们这个部门治理

22、好，建立好，真正做到大家效劳。 我知道，再多绚烂的话语也只不过是1瞬间的才智与激情，朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花。抱负还有待到实践中检验。我是1个活泼的人，更是1个踏实的人。我擅长言谈，但我更擅长实干。我也盼望大家能给我时机，让我展现1个完整的我，1个丰富的我。 最终诚心盼望各位能支持我，鼓舞我。寄住我是朱元明的学生田杰。 我的演讲完毕，感谢 竞聘班长演讲稿 篇7 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 我叫XXX，XX年进入XX公司工作，现任XX加油站副班长， X年多的油站工作与生活经受，使我对加油站行业有了一个全新的熟悉，同时对所在的XX公司产生了深厚的感情。自进入XX公司工作以来，它总

23、是在不断的磨练着我、熬炼着我，让我从一个不懂事的孩子逐步走向成熟，从一个对行业学问完全不懂到有了一点点熟悉，从一名一般的加油员走上了治理岗位，成长与进步、时间与积存，渐渐的进展与变迁的过程中，是公司给予了我这盏成就幻想的神灯。今日，特别感谢公司领导能够再次给我这个时机，让我很荣幸的站在这里，来竞聘XX班长，我认为我具有以下三点优势： 第一、有较为全面的工作力量。通过几年的加油员、计量员以及副班长的工作岗位，和不同的工作环境，让我的业务学问和治理力量都得到了很大的进步，特殊是在今年，被公司安排到XX站之后，感受到了这里与以往有着不同的治理风格，着实更新了我的治理思路，让我在新的岗位中更简单找到工

24、作方向。同时在今年里，我也很荣幸地得到各级领导的信任，参与了许多的学习、培训与讲课，还参与了一次专业性的检查工作，尽管每一次的工作任务对我来是都是一个很大挑战，但是我知道这是公司对我的信任和工作力量的一种确定。 其次、有剧烈的事业责任心。自进入公司以来，我工作始终勤勤恳恳，任劳任怨，从不计较个人得失，一心只是想如何把工作做好，在站内，能够将自己真正融入油站的每一个角落，深知“站兴我幸、站衰我损”的道理，真正去做事，专心去管事，落到实处地替领导分忧。 第三、有律已、诚信、忠诚的优良品质。 我以为“万丈高楼从地起”，一件工作一旦离开了“脚踏实地”，那么每天都会上演“从头再来”也不会看到胜利的盼望，

25、所以，自我进入XX公司，我就始终努力前进，一步一脚印地追求我的事业目标。 假如领导和同志们信任我，支持我竞争上XX加油站班长岗位，在XXXX年里我将围绕XX加油站，“以人为本”，努力开展好以下几项重点工作。 一、 立足根本，培育员工。 随着市场竞争的日益加剧，加油站需要的是一批高素养的员工队伍作支撑。因此，我将把好员工的准入关，选择最符合加油站工作的员工，其次在日常的工作中，利用我目前特别的“站内讲师”身份，在站内积极开展员工教育，加强油站的专业学问的学习与培训，成就一批合格的员工，然后尽可能地提高员工的职业道德观念，以正确的思想引导为主，营造一支优秀的员工队伍。最终在生活中，尽可能地想 员工

26、之所想，给员工之所需，为员工供应细致的效劳，让员工更加全身心地投入到为顾客效劳的过程当中，塑造一批积极向上、有干劲、坚决的销售团队。 二、攻“心”为上，敏捷效劳。 效劳是我们油站经营上量的一个永恒不变的话题。在这方面，我将连续连续效劳治理提升年活动的附带效应，常常组织员工争论现场效劳营销，总结出有特色的效劳方式，辅以适度的监视措施，正确运用“十、八、五、四”的效劳要求，在员工当中掀起长期的效劳意识高潮，强化员工“个个是形象、人人是品牌”的仆人翁思想，细心维护油站的品牌效应，以提高进站加油率、加满率和回头率。 其次是从抓油站的“内功”练起，通过加强对员工效劳技巧的培训，努力提高员工现场的应变力量

27、。在加油现场中，我会实行适当的鼓励措施，正确引导和鼓舞员工与顾客相互沟通，让每一位员工在接待任何一位客户时，都有“有话说”，通过语言沟通来拉近油站与顾客之间的距离，不断扩大加油站的知名度，占据新市场。 然后，尽可能地为顾客供应热忱真诚的便民效劳，让顾客拥有“宾至如归”的感觉。同时利用油站特有的外部关系，及所能及地为遇到困难的客户解决实际问题，借此开掘一批忠实的固定客户群体。 三、安全防护，教育为主。 安全是天大的事，我将带着员工，松弛有度地绷好安全这根弦，从根本上转变员工的观念，通过文化的形式，加强员工教育，统一员工的安全意识、理念和思维，约束员工的不正值行为，培育员工的自我爱护和维护企业整体

28、安全的自觉性和危急意识。在加强员工自身防护力量的同时，突出重点防护部位的工作，让我和油站的全部员工在处理每一件事情时，都会想的明白、正确处理，真正做到领导放心。 我知道治理好一个加油站并不是想象中的那么简单，我上述的东西只能是简述了我对重点工作的一点熟悉，实际工作中将还有许多东西需要我去面对、去探究、去总结。假如领导们信任我，我会全身心地投入工作，我肯定能将油站的工作发挥到极致、处理的细致，假如认为我还需要熬炼，我也决不会气馁，我会宁静下来，查找问题，改正问题，以阳光的心态，去面对我明天的工作，再次感谢公司的这次竞聘时机，在后期的工作道路中，我将会更加努力的工作， 朝着幻想的方向，积极进取、永

29、不放弃。 感谢大家！ 竞聘班长演讲稿 篇8 各位评委、各位领导、各位同事： 感谢大家给我一个公正竞争发电部副主任的时机，感谢给我一个展现自己和让我绽开心扉的时机。我是发电部四值值长，1971年诞生，党员，94年大学毕业安排进入阳电公司，热能动力专业工程师。从进入公司至现在12年的时间里始终在发电运行一线工作，曾先后任过司炉、锅炉运行班长、值长岗位。在这12年的工作过程中，有过辉煌，有过失败，尽管如此我仍牢记“不行以一时之得意，而自夸其能;不行以一时之失意，而自坠其志。”和在座的阳电公司员工一样， “阳电公司是我们奉献青春的地方，是和我们有千丝万缕关系的地方，我们和它有深厚的感情，我们忠诚它，喜

30、爱它，我们愿为它的进展壮大、富强兴盛尽心尽力、殚精竭虑。 无论何时，不管什么心态，我们依旧如是”。 一、我之所以竞争发电部副主任这个职位，这还由以下因素打算： 1。 我具备担当发电部副主任的专业技能。在担当发电运行值长五年的时间里，全面地把握了发电生产各个环节系统，在发电运行生产中，在不同的时间或场合，能精确的分清轻重、缓急环节，有效地对消失的问题进展分析和解决。其二，自己有丰富的生产专业学问，能够独立担当发电运行治理，并能组织专业技术人员及技能人员进展技术攻关，不断优化发电机组的经济运行水平，能够对生产过程遇到的各种问题和隐患(包括规章制度)进展分析，改良和创新;其三，在生产过程中遇到的一些

31、大事，使我备加留意对专业学问及安全生产技能的学习，以自己的经受启发人，以自己的阅历教育人，以提高发电运行职工的安全意识目的，共同推动公司的安全生产水平。 2。 具备担当发电部副主任的素养。自己有较强的组织力量和团队合作意识，能够以大局为重，协作好发电部主任，使整个团队不断获得提高的力量。譬如：在01、02、03年里，所领导的值获得历次运行规程、劳动竞赛、文体各种活动第一名的成绩，并在04年以前从未消失过特别及以上的大事等。二是有敬重别人，敬重人才，真诚待人的习惯。这样对于解决当前大局部发电职工对新事物的漠不关怀的态度有积极的推动作用，能激发大局部职工的喜爱发电运行技术，呈现发电技能的热忱，从而

32、推动发电部运行技能的整体提高;三是有奉献的精神，做人不自私，有为工作、为学习执著的习惯;有冷静思索，不断上进的力量和水平;四是我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、干劲足，具有昂扬斗志，有雷厉风行、求真务实的工作作风，有勇于治理的胆识。 二、假如我能得到评委的支持、领导的信任和组织上任命，将怎样开展今后的工作 1。 协作发电部主任，稳固运行职工的专业思想，鼓励运行职工为公司、部门的安全生产有多奉献一点点的精神，转变大局部职工对运行生产治理漠不关怀的局面。 2。 针对公司、部门制度上的欠缺，制定较为全面细致的制度，使奖惩更为有理有据，有章可循。避开或杜绝以领导的心情定奖罚额度的状况。 3。 扩大阳电

33、公司运行技术在云南电力系统、国电集团系统的影响，详细的做法是发电部组织有技能人员以阳电公司的名义多在各种刊物上发表论文，其次是组织和兄弟电厂的技术性沟通。 4。 只要是有利于公司、发电部门的利益，坚决听从发电部和任命令和安排，完成上级交级的工作和任务。 5。 为假如竞争胜利，我将和发电部全体职工一起，与时俱进，在认仔细真学习上有新进步;开拓进取，在踏踏实实做事上有新成效;求真务实，在堂堂正正做人上有新境地，虚心向同志们学习，多沟通，多协调，相互帮忙，共同提高，扎扎实实做好各项工作。 三、固然，竞争上岗，有上有下，假如竞争失败，我也会加倍努力，听从领导安排，干好本职工作，这一点请领导们放心。 竞

34、聘班长演讲稿 篇9 敬重的各位领导，各位评委： 大家好！首先感谢客服中心领导给了我这次展现自我风采的时机。我叫，来自营业厅。我参与的是营业班长竞聘演讲稿。从0年进入电信公司至今已经5年了，我从一个初出校门对电信业务茫然无知的新手成长为一名精通营业厅所开展的各项电信业务的技术骨干，由于有个信念支持着我，那就是“干一行爱一行”，只要喜爱自己的工作，在哪都能焕发出人生的光荣。在工作中我敬重领导团结同事，积极参与公司组织的各种学习活动，在各次考试评比中成绩名列前茅，并且屡次获得单项嘉奖，在业务上遇到难题会和大家虚心请教，当有新同事请教我时更是倾囊传授，所以她们不仅是我的好同事，更是我的好姐妹。在生活上

35、严格要求自己，坚持熬炼身体保证有旺盛的工作精力，常常阅读书报充实自己的人生阅历。 我认为我班长竞聘报告具备肯定的优势。 一、有剧烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神。 自参加电信公司的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所喜爱的电信通信事业。工作起来不辞辛苦、无私奉献，8年时间里，使我养成了吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好工作所必需的根底。 二、组织协调力量强、办事效率高。 5年营业班长竞聘演讲稿的工作经受使我逐步成熟。在工作中坚固树立了大局意识，工作敏捷坚决，无论是和客户、市公司检查人员，还是和其他部门间，总能把关系协调的较好，确保了营业厅的业务进展和效劳水平始终处于安康、高质量的状

36、态。工作中，有良好的时效观念，对公司交办的任务，力求用最短的时间、最高的质量，到达最正确的效果。 三、最重要的一点，我有剧烈的进取心和永不服输的精神。 自参与工作那天起，我就给自己定下目标：无论做什么，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我信任自己的力量，我自信，经过努力，我肯定能胜利！ 营收班长是治理者，更是执行者，上传下达，不仅要贯彻执行公司规划、方案，又要发扬团队精神，充分调动全体营业员积极性，确保工作的有力实施。坚持“上为领导分忧、下为营业员效劳”的原则，把为领导分忧和效劳于营业员作为工作的动身点和落脚点。 5年来的班长竞聘演讲稿范文工作阅历告知我该如何更好的处理与客户的关系，如何和客户

37、进展沟通，在处理和沟通的过程中让我学到了更丰富的社会阅历，同时我也让客户更坚决的信任：“中国电信”才是最值得信任的网络运营商。 做为营业厅营收班长，光有良好的品德和客户缘是远远不够的。营业厅要运营、要进展，得有一套完善的治理和进展业务的方案，我会依据每月公司下达业务的数量及目标，做好自己的工作笔记，把考核内容及完成目标记录在案，给每位营业员定任务，让她们知道自己工作的重点。在业务宣传方面，让每个营业员树立仆人翁意识，只要能接触的社交范围，主动奇妙的推广我们目前最新的优待政策。 做为营业厅班长竞选演讲稿，应有擅长发觉的眼睛，准时发觉营业员的发光点，培育其善特长，以一个公正、公正的形象树立在营业员

38、心目中，成为她们的朋友，以心换心，知道我们上班是好同事，下班是好姐妹，在一个高质量、高素养的气氛之下，我们工作的很融洽，效劳的很专心，业务进展更会突飞猛进，效劳质量就随之更上一层楼了。 固然再好的效劳也会遇到客户的投诉。首先让用户说，在陈述中，找准其投诉的目的及核心，构思客户可以承受的解释及解决方案，同时不急不躁，微笑地去和用户沟通，在其提出无法办的事情或无理的要求时会奇妙的避开话题，转向主题，坚决处理问题。其实把用户的投诉解决好了，自己的信念也会大大增加了。 人们常说是养兵千日用兵一时，现在给了我发挥才能的绝佳时机，我情愿尝试一下。虽然说班长这个职位不算官，可是作为兵头将尾的作用是特别重要的

39、。任何政策落实到基层都要靠班组长带着大家去完成，所以竞聘胜利的话我准备从以下几方面去做： 第一、努力提高自身的综合业务水平。 作为竞聘班长演讲稿必需时刻努力提高自身的综合业务水平，以身作则、身先士卒，严格执行有关规章制度，用自己的实际行动去感染、影响班组成员，激发班组成员学习业务技能的积极性。 其次、加强日常治理，努力当领导的参谋助手 在日常工作中当好现任班长的助手，帮助班长搞好工作安排，人员调配，绩效考核，早晚班会等各项工作的开展，多了解员工的思想状况，准时和班长沟通，做好班长的参谋助手。 第三、连续强化营业厅工作作风，提高工作效率。 一是加大营业员的培训力度，提高业务素养。二是严格执行各项制度，标准业务流程。三是明确职责，合理分工，抓好每一个环节，作好二次考核。四是工作有规划、有步骤、做到忙而不乱。五是强化主动效劳意识，营业厅的工作要无条件地适应客户需要。 我若能竞岗演讲胜利，我肯定不甘落后，积极进取，努力学习新学问，不断提高完善自己，积极发挥聪慧才智，尽自己最大的力量为客服中心的进展做出自己的奉献。 我的竞选演讲稿演讲完毕，感谢大家！