关于行政类实习报告汇编七篇.docx
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1、 关于行政类实习报告汇编七篇工作表现与收获 在实习期间,严格遵守公司的规章制度,积极投入到工作中,做到了自觉、自律、自学、自新。自己虽是实习,但我以对正式员工的要求来要求自己。自觉遵守考勤、办公治理等规定。坚守*人守则,从小事做起,从身边的事情做起,严于律己。 我不是学财会专业的,在财务部实习有肯定的困难。但我做到了“心态归零”,通过自学、请教等方式努力学习财务学问,提高了自己的工作力量和效劳水平,养成了持续“工作+学习”的意识。 在*的最大收获在于体验到了其独特的企业文化。*那种“制造顾客、贴近顾客、效劳顾客、感动顾客”的经营思想,那种“先学做人,后学做事”的理念,使我深深熟悉到企业治理不仅
2、是一门科学,更是一种文化。文化是企业的灵魂,是企业核心竞争力所在。 自身存在问题 第一 自己的财务学问有限,而同事们的工作繁忙。不能常常请教他们,以至很难对公司作出较大的奉献。 其次 自己身兼两职,隶属于两个部门。有时不能很好的区分工作的主次轻重,工作效率不是特殊高。 第三 缺乏协调的技巧。由于身受“双重领导”,财务部与选购部同时需要我的状况时有发生。而我未能提出解决问题的方法,只是等两位经理协调后才开展工作。 第四 未能积极地与公司高层沟通。常务副总曾对我-一个行政治理专业毕业的学生到财务部工作表示关注,“双重领导”也不时发生小冲突。但自己没有主动地与公司高层接触沟通,解决存在的实际问题。
3、除了收获、观察自身缺乏外,也凭借较扎实的理论根底,发觉了公司存在的一些缺乏: 第一 聘请录用不是特别标准。在体育中心的聘请现场,我递交简历说明应聘人力资源职位后,聘请人员相互沟通“素养不错,不能做人力资源治理,其他职位也行。”而未问我是否情愿听从调配,感觉自己没受到敬重。一百多人参与了复试,复试很简洁就是“一分钟自我介绍”,然后追问一两个问题。这样很可能导致力量强但缺乏面试技巧者被筛选出去,或没力量但娴熟把握面试技巧者进入公司。不管消失哪种状况,对公司来说都是个损失。我曾参与过国家公务员面试,虽未能胜利,但我比拟心服,我觉的构造化面试是比拟公正有效的。 其次 培训机制有待完善。为期一个星期的封
4、闭式培训,感觉就像是在渡假。培训讲师大多是市场上很精彩的人员,但上起课来明显力不从心。纪律比拟松散,缺少鼓励士气的课程,未能形成一套标准的培训体系。我曾经在某保险公司承受两个月的培训,觉得保险公司培训课程的设置,培训的方法都值得其他公司(尤其是销售效劳型的公司)效仿。 第三 人力资源战略好像不符现代治理理念。*每个月都开一个培训班,聘请大量的人员。与此同时,每个月都有大量的员工流失。我深信留住一个老员工的本钱要比聘请一个新员工的本钱低的多。企业应当想方法留住人才,而不是不断地补充人员。 第四 对新进员工的安排不尽合理。就拿我自身来说。我是学行政治理的,应聘时也说明白我的职业取向但却叫我从事财务
5、工作。对公司而言,是人力资源的铺张;对我而言,是自己的选择得不到敬重。我首先承受了公司的安排,并在财务部努力工作、勤奋学习。但财务究竟不是自己的专业特长、兴趣所在。在跟人力资源总监沟通几次未果后,最终选择了跳槽。去一家小公司做行政人事助理,完毕了我在*的实习经受。 总结在*的实习经受。不管是正面,还是负面的感受,对自身而言都是极大的收获 。*是我踏入社会的第一所学校,从中我学到了许多,也更加清晰地了解到自己的优势和缺乏。 行政类实习报告 篇2 为了稳固工商治理专业的主业学问,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会阅历,我来到xx公司进展实习。xx公司是一家集研发、生产、贸易为一体的股份制企业。
6、一、实习岗位 前台文员。 二、实习工作职责 (1)接待工作冒号负责来访客户的接待、根本询问和引见,严格执行公司的接待效劳标准,保持良好的礼节礼貌。当访客进入接待厅时,抬头行注目礼“您好,请问找谁?”,并请访客入坐,请示后引入相关区域,在1分钟内端上茶水,并负责加水、更新烟缸; (2)卫生清洁工作:负责公司前台或询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持干净洁净; (3)总机效劳工作:铃响3声内必需接听,“您好,这里是xx公司”;来电找“总经理”,判定是广告类,不应直接转入,应问清何事后转接相关部门;做好来电询问工作,重要事项仔细记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; (4)定期检查办公用品仓库的库存
7、,依据需求开出选购申请单经主管签字后交由选购部门采办;对选购的日常办公用品进展入仓检查,并准时登帐;对出库的办公用品进展逐一登记并准时入账;并准时把出入库的凭证交给相关部门; (5)负责收发治理报纸、信函、传真,准时送交领导或按要求传送给客户; (6)安全工作:下班前检查复印机关机,关闭全部电源,负责关好门窗; (7)承受行政经理工作安排并帮助人事文员作好行政部其他工作。 三、对公司的看法 实习过程中,处于前台这样一个比拟简单接触公司内部文件以及高层治理人员的位置上,对信息收集起了肯定的帮忙,我采纳了勤看、勤问、勤学、勤练的方式,对xx公司日常治理工作的开展有了比拟全面而深入的了解。在系统了解
8、了公司经营治理的特点、方式和运作规律后,对xx公司的经营理念、企业精神有了深刻的熟悉。 今年,我开头了在xx公司的实习生涯,也是我第一次踏入社会。毕业实习是每个学生必需拥有的一段经受,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,受益匪浅,也翻开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。 我实习的岗位是前台文员,由于我所在实习的单位是一家私企,所以我刚开头的工作并不忙,没有感觉到很累。只是每天都要守在前台和电话机旁边。 第一天就由于坐了一天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有点习惯了,每天向我同一个办公室的领导们学习一些办公学问。刚步入工作岗位,才发觉自己有
9、许多都不懂的。虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场,但我觉得应当多学点,有几个技能,在以后找工作也可以给我自己多几个选择。 我现在实习近八个月了,在这短短七个多月中,我曾经有几次想过做完一个月不干了。或许我是刚开头工作,有时受不了领导给的“气”,自己心里很不舒适,就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来认真想想,再换个工作也是的,在别人手底下工作不都是这样么?刚开头就应当踏踏实实的干好自己的工作,究竟又没有工作阅历,现在有时机了就要从各方面熬炼自己。不然,惦念以后干什么都会干不好的。我现在的工作,自己感觉相比其他人来说待遇挺不错的了,有时自己感觉也很幸福的,也不是和其他人比,工作也不是很难,
10、很简单进入工作,关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。 由于阅历少,我现在这方面还有欠缺。现在才明白,在学校做一名学生,是多么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社会,早晚要面对这些避开不了的事。所以,现在我很珍惜学习的时机,多学一点总比没有学的好,花同样的时间,还不如多学,对以后择业会有很大的帮忙。 在这里我主要负责的工作是以下的内容: 1、周日至周一,早上清洁前台卫生。 2、负责前台效劳热线的接听及来电询问工作,重要事项仔细记录并准时传达给相关人员,不遗漏,不延误。 3、负责来访人员的接待,根本询问和引见,严格执行公司的接待效劳标准。 4、晚上4点到五点半之前做好当天的销售报表。 5、做好分内事
11、的前提下,仔细帮助其他人员交待的工作。 在文员这个职位上,技术性的劳动并不多,大多是些琐碎重复的工作,因而在工作中遇到的挫折主要发生在: 1、与客户沟通不好 2、上司给的某分工作感到吃力,难以胜任 3、与上客户发生争吵 4、对琐碎重复的工作感到怨烦 5、情感方面。 针对这几点我有以下的分析方法: 面对挫折,不妨从调整心态来纾解压力。古曰“天将降人于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行佛乱其所为增益其所不能。”遇事应进展冷静分析,从客观、主观、目标、环境、条件等方面,找出受挫折的缘由,实行有效的补救措施,树立一个辩证的挫折观,常常保持自信和乐观的态度,要熟悉到正是挫折和教训使我
12、们变得聪慧和成熟,正是失败本身才最终造就了胜利。学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,心情乐观,发奋图强。擅长化压力为动力,转变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取胜利,从而让目光面对将来。 踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于彼此存在着利益关系,又工作繁忙,许多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此踏出校门的我许多时候无法适应。我觉得可能在学校的名单跟踪问题上没有完整的流程,导致现在消失了些争名单的现象,所以人与人之间的关系有时候显得有点紧急,但是环境往往会影响一个人的工作态度。所以,办公人员的心情低落导
13、致工作效率不高,每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。 而间或的为同事搞一个生日,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。在电视上不止一次的看到职场的险恶,办公室里同事之间的是非,以我一个新人而言,我想我能做的就是“低头多工作,抬头少闲谈”。且通过,这次的实习是我更加熟悉到同学之间的关系是多么的宝贵。我要保持不评论,不背后说人是非,也不与同事发生利益争吵。 岁月如梭,在同事及领导的关怀,支持下,在同事的帮忙下,通过自身的不断努力,我很快适应了环境,适应了新的工作岗位,回首翘望,有优点可继承发扬,还有缺乏需学习改良。 我始终认为在中专里学的不是学问,而是一种叫做自学的力量。“千
14、里之行,始于足下,参与工作后我更加深刻的深刻体会到这句话的真正含义。除了英语和计算机操作外,课本上学的理论学问用到的很少很少。我担当的是文员一职,平常在工作只是接接电话,处理一些日常的文件,几乎没用上自己所学的专业学问。 但是在实习的过程中,通过,我仔细的观看和虚心的学习,初步了解了办公室文员工作中的详细业务,拓展了所学的专业学问,并了解了许多关于招生培育方面和宣传方面的学问。这与我所学的专业有着亲密的关系通过,这次的实习,为以后正常工作的绽开奠定了坚实的根底,从个人进展方面说,对我影响最大的应当是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业学问对工作的重要作用,由于这些都是我在校学习中不曾接触
15、过的方面。 实习的这些日子里让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问受益匪浅,也翻开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底、或许是实习日子短和我并非文秘专业的关系,对文秘有些工作的熟悉仅仅停留在外表,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受,详细处理一些工作,所以未能领悟其精华,但通过实习,加深了我对文秘根本学问的理解。熟悉到要做好日常企业文秘治理工作,既要注意治理理论学问的学习,更要把实践和理论相结合。在工作中要更加努力,取长补短,虚心求教。信任自己会在以后的工作中更加的得心应手,表现更加精彩!不管是在什么地方任职都会努力! 行政类实习报告 篇3 一、实习单位及岗位简
16、介 (一)实习单位简介 此次实习主要是为了熬炼自己的交际力量,沟通力量和对社会的一个熟悉。实业有限公司成立于20xx年,多年的企业治理制度已形成了根本的规模,在业务和财务方面都有有效的治理。 实业有限公司主要从事一些建筑材料,机械制造,五金配件等方面的销售代理,在国内各地建立起了有效的交易关系网,和各地供货商和需求方都有了必要的商业信誉。 公司企业法人是饶良文,属于股份制私营企业,注册资本为100万元,每月开股东大会,年底分红,按各股东的股利计算。 法人除了要处理公司上的一些事务还要联系业务上的一些往来,平衡关系网,到达共盈利。 (二)实习岗位简介 行政助理工作是处理办公室各种事情的一个岗位,
17、是经理的左膀右臂,主要负责治理好办公室内的各方面有序的进展,接待往来客户,并帮助经理完成各项工作。 主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发,详细是: 1.接听、转接电话;接待来访人员。 2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3.传达经理对下级的指示。 4.做好会议纪要。 5.打理好经理办公室使其井然有序,让经理更高效的完成工作。 6.负责传真件的收发工作。 7.跟随经理去各地考察,出差,安排好经理外出的行程。 8.做好公司宣传专栏的组稿。 9.规划经理的行程,提示他一些事务。 10.月底通知各部门进展月结会议,统计结果报给经理。 11.
18、统计每月考勤并交财务做帐,留底。 12.治理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节省。 13.承受其他临时工作。 二、实习内容及过程 我于20xx年12月进入公司,是熟人介绍来的。刚进公司时压力很大,由于虽然同样是工作,但是假如你做的工作没有得到认可,最多疑心你没有仔细,而假如是我犯错了,就会被认为是走后门的,力量有问题。因此,在公司里我只有做的更好,才能得到认可,总是感觉背后有一双眼睛在盯着你,一不当心就会被咬住,如履薄冰啊。 我做的是行政助理,由早先进入公司的一个大姐带我,她人蛮好的,就是很严格,做事很仔细,要求严谨。她让我先负责公司的一些杂事,进公司第一天,由于公司在运营中,
19、她拿出一份合同出来,让我照着做打印出来,我问她什么时候要,她呶呶嘴说客户就在经理办公室等着签。立刻压力横生,满背虚汗,我只能凭借在微机课上的那点学问渐渐的来摸索,40分钟过去了,才根本完成,最终还是她修订才最终完成。一份缺乏100字的合同我用了那么长的时间才完成,而且还只能算是个草稿,当时的感觉就是很丢人,要学的东西还许多,好在没人责备我,带我的人还教会我许多东西。 其实办公室的活不怎么多,但是很杂,有那些方面没留意到,疏忽了就很简单贻误工作,造成一些不必要的麻烦,所以肯定要考虑周全,当心慎重。接收的传真要准时处理,不能压住不管。 行政助理要求心理素养很强,要应付上级,要安排他的出行工作,所谓
20、伴君如伴虎,在经理身边工作肯定要当心慎重。 有时办公室来了客人,要准时的端茶倒水,办公室有茶盘泡茶的用具,由于工作需要我自己学习了一点这方面的学问,然后在客人来的时候就可以得心应手的泡茶,能够很好的留住客户,聊谈天,使的他不无聊。 有时还要跟着经理出去应酬,外出吃饭肯定要留意许多细节,比方先敬谁,比方座位安排,比方要抢先买单不能让领导不好看之类的。起先很不喜爱跟他们出去吃饭,由于自己完全不知道怎么去做,后来跟大家渐渐熟识了,也能在饭桌上说下话,留意一些分寸,能敬敬酒之类的了。好在也没人犯难我,都很和气。 除了这些,我还学会了与人交际先敬人三分,人家自然不会太犯难你,在生意场上最重要的就是诚信,
21、言而无信是大忌,因此作为领导手下的说话肯定要留意,不能让人觉得不敬,不能透露自己的商业隐秘,不能让客人脸上难看。刚开头我都不会怎么会说话,一般让干什么就埋头去干。不太会交际,好在领导会给我圆场,说这是我们公司新来的,刚毕业的大学生,什么都不懂之类的。 有时也会觉得很委屈,一些不是自己做错的事赖自己头上,一般假如有什么状况,都是领导唱白脸我唱红脸,坏人都是手下人去做,领导还能做个好人。还有由于不熟识公司四周的环境,有次两个技术员要租房子,这种的事情也让我去做,觉得这根本不关我的事。但是我还是完成了,从今知道了老板只是为了榨取你的剩余价值,假如你什么都不会,什么都做不了,总会被开了的。 还有很麻烦
22、的就是一些资料,比方合同,报价单,询价单,各地区的联系,各种商品合同的归类,这些东西可能随时要被领导用到,而且他提出查看时必需尽快的拿过去,每次我都要翻找好久才能找到,正在找寻一个可以更好的归类的方法。 初入社会,开头了与形形色色的人打交道后才真真实切的感到要想很快融入进去真的不是件简单的事。由于存在着竞争与利益关系,又工作繁忙,许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门真的无法适应。我想我能做的就是“学会察言观色,多工作,少闲谈”。工作环境环境往往会影响一个人的工作态度。一个齐乐融融的工作环境中,自然心情
23、就好,大家工作快乐,便有利于公司的进展。 每次受到委屈时就劝慰自己,这是实习阶段,好多学护士的实习被欺侮还没有工资的呢,现在能学些东西,还能拿钱,很好很好了。 与同事相处最主要的是不隐瞒吧,办公室只有这么大,谁有点什么都知道,一般别人问我什么,只要不是什么机密,我都会狡猾答复。同事们看我一个小姑娘,没什么心计,不会做些溜须拍马的事,还算比拟照看,至少我做错什么事时会教我怎么做。 现在我会使用打印机,传真机,能礼貌的处理电话传真,能在客户来时去订好餐位,点好菜,知道饭桌的根本礼仪,能够应付公司一些日常的事务,会保管公司的机密和一些财物。但是我要学习的远远不止这些,还有许多需要我去做的,去学习的。
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