关于科长的竞聘演讲稿3篇.docx

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1、 关于科长的竞聘演讲稿3篇 敬重的各位领导、评委、同志们:大家好！ 首先感谢组织和领导赐予我展现自我的舞台和施展才华的时机！中层干部实行公正、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，加强干部队伍建立的有益尝试。我坚决拥护，全力支持，积极参加。我（个人简介略）。曾有.区运管处运管科、法制科副科长、团支部书记、城区运管所办公室主任的任职经受。我觉得每一次工作的变化，对我人生阅历的增长和力量的培育都是一次难得的机遇。挑战与机遇同在，压力与动力并存，我这次参与竞争上岗，目的就在于熬炼自己，猎取多方面实践阅历，提高自身综合素养。参与工作十年来，从基层到机关，我积存了较丰富的基层和机关工作阅

2、历。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今日，我将竞争的岗位是稽查法制科科长。我认为我有以下有利条件： 一是我精通运管业务，具备娴熟的办公技能。 多年的运管工作实践，使我对道路运输业各个子行业都有了肯定程度的了解和熟悉。特殊是在运管科工作的几年，我直接和经营者打交道，帮助科长起草行业指导性文件，时刻感受着运输市场跳动的脉搏。在提倡办公自动化的今日，我的计算机应用力量不断提高，各种办公软件、程序应用自如。 二是政策法律意识强，道路运政执法实践阅历丰富。 在日常的经营许可、证照发放上，我始终坚持依法行政，严格依据道路运管法规、规章办理。在原市运管处稽查科、货运治理科、市场治理所、出租汽车治理所

3、，直接从事行政执法工作达五年，对运管法规的应用、执法程序的把握、执法文书的填制驾轻就熟。任曾都区运管处法制科副科长期间，负责对外勤科室行政执法指导监视、执法文书的检查归档工作。即使在非执法岗位，我也没有放松过法律法规学问的学习，时刻关注着运管法规的变化。 三、我吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献。 在外勤科所，外出稽查、收费、开票、制作执法文书，兼作内勤事务，不言苦，不言累；在机关，身兼业务申请受理、客货运行业治理员、运价监管、统计等多个岗位，不言难、不言利。无论在哪里，不管干什么，我踏踏实实，兢兢业业，努力把工作做得更好。 四、工作作风朴实，为人虚心、恳切、好学。 我的办事原则是该办的立刻办，就是

4、加班也要办，从不利用手中职权对经营者吃、拿、卡、要。工作之余我勤于学习、勤于思索，去年通过了中级职称专业考试；。这些有利条件打算了我能够更快地进入稽查法制科科长这个角色，开展工作。“在其位，谋其政”，假设我有幸竞争上这个岗位，我将在运管处党总支的领导下，围绕运管处总体工作布署，以“新思路、新举措、新进展”为指导思想，以“执法人员高素养化、执法手段现代化、执法行为标准化”为目标，从以下几方面入手抓好法制、稽查工作。 一是以教育培训为主，多途径提高执法人员素养。首先在培训学习内容上下功夫，转变过去“缺什么，补什么”的做法，学习增加具有前瞻性、预防性的内容；转变过去执法人员单一接收法律法规信息的片面

5、性，将法律法规、部门规章与行业治理标准性文件穿插和融合起来学习；其次以法律法规学问竞赛、理论探讨为载体实施渗透式法制教育；再就是建立个人执法行为评价系统，这个系统类似于单位的目标责任书，对执法人员个人在法律、法规、标准性性文件方面的熟知程度、执法量的多少、执法行为的优劣进展评价，形成有效的嘉奖鼓励机制，打破执法人员学不学一个样、水平凹凸一个样、干多干少一个样的状况。 二、执法手段现代化，减轻执法人员劳动强度。把证据的收集放在第一位，强调发挥照相、录音、摄像等设备在调查取证过程中的重要作用；加强计算机在行政执法中的应用，引进道路运输违章自动识别和处理系统。就是说在路查中，通过电脑、摄像头的协作使

6、用对营运车辆自动检查，结合湖北省道路运政治理系统做出是否违章的识别信号和处理参考意见。 三、执法行为标准化。根据我处印发的全市运管系统创立文明执法行为标准活动实施方案，结合我市的运政执法实际，将学标准、用标准活动引向深入。 四是仔细贯彻湖北省道路运输业质量信誉考核暂行规定，把它作为促进道路运输从业者、营运车辆退出机制的形成的重要手段。 除此之外的几个工作设想： 一是加强与周边（县）市运管部门的沟通与合作，于今年年审完毕后开展一次协查活动，通过稽查带动治理。 二是于年审前印制一本小册子，收集道路运输治理法规、规章以及与经营者亲密相关的标准性文件，发放给每一位车主，增加运管法规的透亮度。同时公布运

7、管法制询问、运管人员违纪投诉电话，通过小册子架起一座治理者与被治理者之间相互联系的桥梁。 三是连续做好投诉举报的查处，履行行业职责，树立运管部门良好形象。 各位领导，各位评委，各位同事，在我的演讲完毕之时，我要引用古人的一名来自勉：不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，不管结果怎样，我都将保持寻常心态，励精图治，恪尽职守，加倍地努力学习，勤奋工作，来回报组织、领导和同事们对我的支持和厚爱。 我的演讲完了，感谢大家！ 科长的竞聘演讲稿 篇2 敬重的”各位、各位同事： 大家好！ 我演讲的题目是创先争优-向建国61周年献礼，一名党员干部，我创先争优活动是一

8、项有意义的活动，是在建国61周年到来之际。 在基层组织和党员中创先争优活动，这是全党学习实践科学进展观活动完毕之后，部署的又一重大活动。基层组织和党员干部建立，既是创先争优活动的，搞好活动的根底和。要以活动为契机，把抓基层打根底摆在的位置，基层党组织的力战斗力，调动激发党员的性性，把基层党组织和党员的干事创业热忱，分散到“三个进展“的实践。 创先争优，重在找好抓手。创立先进基层党组织、争做优秀共产党员，有要求和标准？这的“五个好“五带头“。创立先进基层党组织，要努力“五个好“：班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、反映好；争做优秀共产党员，要努力“五带头“：带头学习、带头争创佳绩、带头效

9、劳、带头遵纪守法、带头弘扬正气。基层一线状况各异，党员群体特点不同。每个地方、每个都和省委的要求、标准化，都要有贴近基层、贴近党员、贴近的争创主题和行动载体，既不摆“花架子“，也不搞“一刀切“。要标准和程序，达规定要求的，该“补课“补课“，该“返工“返工“。 创先争优，贵在解决问题。创先争优活动是学习实践科学进展观活动的、延展和深化，应当抓住机遇，把活动与解决问题起来。基层组织建立，农村、企业这两块太了，要这项活动，激发乡镇、村庄、企业、车间、班组的性性，也为我省安全工作和稳定工作打牢根底。当前的问题都与基层系，要活动把问题解决好。 创先争优，成于抓好关键层级。郡县治，天下安。县一级党组织改革

10、进展稳定一线，是抓好创先争优活动的关键层级。在创先争优活动中，建立顽强、奋勉有为的班子努力方向，转变经济进展主要任务，促、保平安奋斗。各县(市、区)都要书记抓、抓书记，一级抓一级、一级带一级、层层抓的工作格局，把创先争优活动抓实、抓、抓出。 根底稳固，长治久安;根底不牢，地动山摇。创先争优活动，和省委，党员和期盼。要政治意识、意识和创新意识，以的、改革创新的精神、求真务实的作风，创先争优活动，以优异的成绩向建党90周年和十八大献礼! 科长的竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 我是人事科科长。今日，我怀着一种不安静的心情，登上这个副科长竞争上岗演讲稿的舞台。诚心感谢局党委和局

11、领导给我这次难得的参加竞争和承受挑战的时机。 虚心学习，经受磨练，增长见识，是我参与这次竞聘的动身点。同时我也信任，再微弱的灯火只要置于高处也能最大限度的照亮远方!我局干部实行公正、公正、公开竞争上岗，是深化人事制度改革的重大举措，也是我局加强干部队伍建立的有益尝试。 高尔基说过：“一个人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，对社会就越有好处。”我很观赏这句话，多年来始终受这句话的鼓舞和鼓励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。 在市人力资源和社会保障局这个团结又暖和的大家庭里，既有压力，更有动力。假如说这些年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮忙和关怀、支持的结果。在此，我诚

12、心说声感谢。 我清晰熟悉到，成为一名合格的科长不简单，由于这个职位需要多方面的综合力量。例如公务员局下属录用考核科这个岗位，要负责拟订公务员考试录用配套法规等十多项工作。但我认为我还有力量胜任的，由于我始终信奉拿破仑说的：不想当将军的士兵，不是好士兵。我的竞聘优势是： 一、具有廉洁自律的良好品行。严格遵守和党纪国法，坚持民主集中制原则，讲党性，有大局观念、作风民主，为人正直，待人真诚，处事公正，不计较个人得失。生活严谨，奉公守法，清正廉洁，团结同志，顾全大局，做到了严于律己，自警自重。 二、具有丰富的工作阅历。 三、具有团队合作精神和良好的协调力量。工作多年来，无论在哪一个岗位，我都能与同事友

13、好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够积极沟通协调帮忙，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作气氛。 四、具备开拓创新和奉献精神。开拓创新是治理工作的重要环节。我当人事科长时，以人为本，为人才脱颖而出制造了很好的条件。另外，由于我局人事科工作繁杂，而且件件都和职工切身利益亲密相关，因此，我始终具备为大家奉献的敬业精神。 我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流淌的世界，世贸组织的参加，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越剧烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工面前的一项重大课题。 俗话说，“凡事预则立，不预则废”。假如我能够竞上科长的职位，我将在各级领导的指导下，仔细履行职责，加强自身学习，使自己向复合型干部进展，以科学的治理、优质的效劳，努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作思路是： 一、转变角色，尽快适应新的工作环境，担负起科长的责任。坚决贯彻局党委的各项决议，维护组织团结，当好主要领导的参谋与助手。 二、在实践中不断创新治理和工作理念。 三、团结协作，锐意进取。 四、理清工作思路，抓好录用考核工作。 假如我竞岗落选，说明我还有差距，但我决不气馁。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写我市人力资源和社会保障局人事事业新篇章。 我的演讲完毕，感谢大家!