关于站长竞聘演讲稿范文五篇.docx

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1、 关于站长竞聘演讲稿范文合集五篇 各位领导、各位评委、同志们： 大家好！ 光阴似箭，岁月荏苒。不经意间，来到*烟站已经7个年头了。七年来，伴着？烟站的进展壮大，我也从一个刚刚走出校门的学生成长为一个地地道道的烟草人。如今，在*烟站全面推行的岗位竞聘上岗机制中，我英勇地走上演讲台，参加*烟站站长竞聘。 首先借此时机，我要对在座各位领导和同志们多年来的关怀、培育和帮忙，表示诚心的感谢。感谢你们！ 下面，我分三局部向各位领导汇报我的职位竞聘报告状况。 一、我个人根本状况 我叫汪键，28岁，大专学历，助理睬计师，工作以来始终从事烟草工作，先后从事过烟草生产、收购工作，熟识财务会计、文秘等办公室工作。

2、二、个人劣势和优势 下面谈一谈我竞聘这一职位的优势和劣势。 首先从劣势说起，由于只有能看清晰自己弱点的人才能对自己做出精确的推断，也才能找准努力的方向争取做得更好。客观的说，我对站长的工作了解特别有限，勿庸置疑，与有过相关工作阅历的竞聘者相比，我认为他们都是行家里手，假如我当站长，我将特别欢送像他们一样有实力、有力量的人加盟企业领导班子，我将为他们制造良好的工作环境和施展才华的平台，使他们的业绩更为彰显，并和他们一道儿制造*烟站的新篇章。 与此同时，我有七年的财务工作阅历，曾经有三年亲身实践烟叶生产大户烟农种植50多亩，具备了肯定的烟叶生产技术。这段经受使我增加了对烟草行业政策的熟识和了解，使

3、自己积存了肯定的工作阅历和治理才能；三年的基层工作生涯，更培育了我与时俱进的创新意识和吃苦耐劳的敬业精神，而这些正是作为一个站长所必备的素养。 三、工作设想 假如承蒙领导厚爱，让我走上站长的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，勤奋工作。在站长的带着下，仔细落实烟站各项治理制度，工作措施，详细将做到以下几点： 一是要加强学习，注意调研，提高自己的综合素养和领导力量。站长是站长的助手，自身素养的好坏将直接影响到烟站的形象，为此，我肯定会加强自身修养，注意自我形象塑造。尤其是加强人力资源、安全治理、纪检监察审计等方面的专业学问的学习，争取做一个精专业、懂治理的站长。 二是要出谋划策，深入基层，为站长当

4、好助手，为基层搞好效劳。站长的工作是落实和执行站长的命令，帮忙站长搞好站里的治理工作，我会积极主动地为站长决策供应全面、精确、适用的信息，当好决策参谋，同时深入基层、了解实情，帮忙基层解决实际问题。 三是加强治理，顾全大局，确保全站的各项中层竞聘工作正常运转。 我上任后，将依据烟站工作状况，加强治理，保证各项工作杂而有序，力创一个团结和谐、自觉勤勉、有所作为、利于进步的好环境，使烟站形成一个团结协作的战斗集体。同时顾全大局，围绕全站决策和领导意图，统一熟悉，理顺关系，化解冲突，分散合力，全力以赴地把事办成、办好、办到位，确保全站各项工作正常运转。 敬重的各位领导，评委，同事们，有人说，大材小用

5、，根本没用，由于大材小用会扼制人的潜能的发挥；小材大用，根本有用，由于小材大用有利于激发人的潜能。盼望借我们*烟站人事改革的“东风”，使我块“小材”得到大用的时机，一旦如愿，竭诚欢送诸位用挑剔的眼光看我，多提珍贵意见。最终，我想以丘吉尔的名言完毕我的演讲：“我没有什么好奉献，有的只是热血、勤劳、眼泪和汗水” 我的竞聘书演讲完毕，感谢大家！ 站长竞聘演讲稿 篇2站长竞聘演讲稿 各位领导、各位同仁： 大家好！ 打算参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，而且我的处世哲学就是不与世人争。今日，我之所以参与这次竞聘演讲，是由于一方面，说明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次

6、演讲，熬炼自己的力量、呈现自己的才华并借此时机和大家交思想，同时，预备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的选择。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先，简洁介绍一下自己的经受。xx年考入合肥无线电学校，xx年毕业安排到合肥无线电一厂工作，xx年考入省人防通信站工作，xx年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，xx年毕业后回通信站工作。xx年至xx年停薪留职在省粮油进出口公司工作。xx年被组织派往上派进展为期8个月的社教活动。xx年任通信科科长，xx年任政秘科科长，xx年任通发公司副总经理，xx年10月到武汉通信指挥学院参与全国通信站站长的通信业

7、务培训班。现负责通信科工作。 竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 我第一个有利条件是：我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。我在为人上，胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为：“缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。“ 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情

8、操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。 我其次个有利条件是：我具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。 识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种简单的状况下，单独一人组织完成了从宣传发动，查对财目，公开选举到组建新的

9、村班子的各项艰难任务，受到当地群众的热闹欢送和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有消失过大失误。 我第三个有利条件是：具有熟识各科详细业务和具有肯定的通信专业学问。 十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比拟熟识，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参与了20xx年全国人防通信站长培训班，在平常工作中也积存了不少政秘、通信等专业学问，具有通信站干部必需具有的专业学问和素养。在这次20xx年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺当地完成了这次演练任务。 第四个有利

10、条件是：具有较好文字综合力量。 诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也糊涂地熟悉到自己存在一些缺乏之处：与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，慎重有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮忙下不断克制自身的缺乏。 对所竞聘岗位的熟悉和上岗后的设想。 一、首先，作为副职，必需了解正职的主要工作思路和目标，我抱负概括为24个字“搞好效劳，稳定大局、内强素养，外树形象，开拓进展，自强不息“。 详细为以下几点： 1、全面牢靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好效劳。通信站的天职是效劳，本质是效劳，表达的价值也是效劳。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所

11、指挥大厅和窗口效劳质量和水平。 2、不断开拓通信站的生存空间和进展空间，“进展是硬道理“通信站只有进展了，所做的奉献大了，才能更好表达通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建立以及向地下指挥所要工程等都是为此目的而做的努力。 3、利用一切手段、渠道、时机加大培训力度、提升人才培育层次，全面提高全体人同的综合素养，以适应不断更新的通信手段和通信站进展中所需的人才。 4、拓宽各种渠道，实行多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满意站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。 5、建立和标准一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设

12、备维护、选购等一系列规章制度的建立和标准，使工作标准有序，做事有章可循。 6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗相宜，定位精确。 作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。 二、摆正位置，做好配角、当好参谋。 副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其全部，收集各种信息供站长参考，向站长供应各种建议和主见，帮忙站长顺当作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长留意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则担当

13、对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回避责任时，自己则要站出来担当恶名，自觉维护一把手的形象。 总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。 三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。 只有团结，工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮忙、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个“即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒服“的工作气氛。 四、上岗后要以效

14、劳为目的，不以争取为目的 我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用孔子在论语中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。“这句话就是告诫领导者必需培育正气，以身示范。 我的座右铭就是：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人“。最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个时机，专心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。

15、无论结果如何，我都始终会“老狡猾实做人，扎扎实实做事。“言必信，行必果。 感谢大家！ 站长竞聘演讲稿 敬重的领导，各位评委： 大家好！ 我叫徐xx，今年24岁，高中文化，共青团员。XX年4月参与工作，始终在石油公司基层加油站工作，从一名一般的加油岗位做起，被中选为领班，这次中心片区开展后备站长公正竞岗，竞聘上岗的机制，是企业进步的一种表达，对调动年轻员工创业的积极性，鼓励年轻员工的全面进展，安康成长具有重要的作用和意义，我怀着感动的心情登上了这个公正竞争的平台，来接收组织的选拔。面对这次竞聘，再一次挑战自我，我心中兴奋之情无以言表，去年的失利带给我深深的思索，我知道我竞聘加油站后备站长，有不利

16、的条件：一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物都不是肯定的，这方面在今后是能够得到补充的但是我信任，我通过对工作仔细负责、肯钻肯干的态度来熬炼。提高自己。 培育和其他各方面的提高。由于我有较强的工作责任心。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养。以“认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与上级组织保持高度全都，踏实肯干，诚恳待人。 假如我竞聘胜利，我将努力做好以下工作。 第一，强化职工的优质效劳意识，树立以人为本的治理理念，只有不断的.改善效劳、创新效劳才能在市场竞争中立于不败之地。述职报告提高效劳的重要性有目共睹，是每位干部职工的共识，可是为什么总是说的多做的少呢？究其缘

17、由是多方面的，但根源还是人的因素在作怪，“不好意思、难为情、放不下架子”只要这样的意识存在，我们的优质效劳就是空谈，所以我决心，从我做起，追逐先进，超越典范。加油员站位效劳制、效劳评分制比方制定嘉奖一个优胜班组等详细措施，要坚决落实下去，严抓、严管，突出“严”字，从严治站。 其次，在安全工作方面，要加强培训，严格遵守各项效劳规程，严抓、常管，时刻把安全工作放在第一位，每月月末组织安全常识考试，每天都要随时检查有无安全隐患，力争做到全年安全无事故。定立细致严格的卫生标准，使之成为一座干净舒适的加油站，让石油公司的窗口更明，更亮！ 第三，由于地理位置特别，广化站是石油公司的窗口站、门脸站，故环境卫

18、生尤为重要，它代表了一个企业的整体形象，站容站貌，时刻保持干净舒适，使之成为温州又一道靓丽的风景线。这些我想是有目共睹的，跟我的工作是分不开的。 第四假如竞聘胜利，我决心用人格魅力分散人，靠榜样行为带动人，对工作主动热忱，尽心尽责，敬重领导，爱惜职工，努力提高自身素养，争取带出一支作风扎实、高效劳、高素养的队伍，为企业的进展奉献力气。 天空因蔚蓝而美丽，工作因执着而宏大，企业因团结而进展。但愿这次能完成我心中的理想，让美梦成真。 最终祝石油公司明天更美妙。我的演讲完毕感谢大家。 站长竞聘演讲稿 敬的各位领导、同志们： 大家好！ 我演讲的题目是：一个加油站长的“三心二意”。大家肯定觉得惊奇，“三

19、心二意”是个贬义词，怎么跟加油站长扯到一块了呢？别急，且听我渐渐道来。 从一名一般的加油员到一个站的站长，在这短短的一个多月时间里，在领导的关怀指导和同事的支持下，我顺当实现了角色的转换，以更大的热忱全身心投入到工作当中。我想，是中石化给了我这个尽情发挥自己潜力的平台；是中石化给了我这个充分表达自己人生价值的空间。 虽然只是短暂的一个月，但通过这段日子的历练，对于如何做一个称职的站长，我也有了自己的一些感悟：作为一站之长，除了提高自身素养，加强学习之外，还要有“三心二意”。我这里所说的“三心”是指责任心、细心、虚心、爱心！“二意”为意志、诚意。 “责任”二字重于泰山。没有责任心的领导不是合格的

20、领导，没有责任心的员工不是优秀的员工，工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需担当责任的工作，而且你的职位越高，权利越大，你所肩负的责任就越重，责任意识也会让我们表现更加卓越。站长的工作平凡而琐碎，但对于整个油站的运作却又起着至关重要的作用，只有以高度的责任心，从根本上树立“爱站如家”的观念，同时努力提高员工以公司为大家庭的高度责任感，才能促使每一位员工爱岗敬业，奉献企业，才能让每一位员工永保激情，投身企业。 固然，仅仅有责任心还是不够的，工作中还必需有足够的细心。“做好每一个细节，就能取得成功。从胜利到灾难，只有一步之差。在每一次危机中，一些细节往往打算全局”，这是约翰？列侬说的话。作为一名

21、站长，琐碎的工作要求更注意细节。比方日常的安全检查中，哪怕只看到手指大的油花、一颗松动的螺钉也不能马虎大意。正如海尔集团总裁张瑞敏所言：“把每一件简洁的事情做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”要把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，于微小之处见真知。 “傲慢使人落后，虚心使人进步”，在工作中，虚心永久是我们必备的根本素养。满招损，谦得益，学无止境，保持低调的态度，向四周的领导、同事学习。牛顿说过：“我不知道人家怎样看我，但是在我自己看来，我就像一个海滩上的小孩子，间或拾到较为光滑的圆石，而真理的大海我并未发觉。”虚心的胸怀，正是牛顿取得不朽成就的根底。固然，虚心不是万事盲从

22、，别人说什么就什么，虚心是一种敬重的行为，是一种才智，一种人生境地。我们要善听别人的意见，集众人才智于一身，更要擅长思索，擅长推断，擅长总结，擅长创新。 此外，对工作有爱心，才能投以更大的热忱；对员工有爱心，才能制造一个和谐的家园。要每一位员工爱站如家，作为治理者，首先必需要让油站有家的感觉，关爱员工，要把员工当作自己的亲人，把在一起工作看成是一种缘分，专心去关心关怀下属。一个热忱的问候，一句关怀的话语，一个微笑，一个点头，一些布满爱心的嘱咐，对领导来讲是不经意或极为寻常的，但对下属的员工来说则是一个极大的鼓舞，都会在工作中起到对下属的鼓励作用。关爱员工，就是要有宽人之心，容人之量。要有讲诚信

23、的美德，要有敢于成认错误的士气，还要有不以权力压人的势态，更要有不分亲疏厚薄的仁爱。 除了以上所说的“三心”，站长还要有“两意”：意志和诚意。说到意志，墨子有言：“志不强者智不达”。古往今来，欲成大事者，必是意志坚决的人。由于意志坚决的人对工作有坚决的信仰，他信任能够从事眼前的工作，他信任能够应付眼前的阻碍，他信任能够转变眼前的逆境。他具备随时坚决进展的力量，随时坚决进展的决心，这使他轻视障碍，使他称赞困难，使他增加了胜利的力气。做好一件事就像冲咖啡一样，而意志就像水，没有水就冲不了咖啡，没有顽强的意志，也就没有胜利。 21世纪是一个团队至上的时代，全部事业都将是团队事业，只有拥有一支具有很强

24、向心力、分散力、战斗力的团队，拥有一批彼此间相互鼓舞、支持、学习、合作的员工，企业才能不断前进，壮大。“百涓之水，汇成江海”，个人的力气是有限的，此时，员工的治理和团结显得尤为重要。在员工的治理方面，我认为站长应当以“诚意”二字贯穿始终。不管是从历史的角度，还是从人际交往的角度，治理者都应当常怀诚意之心来对待下属和同事，将心比心多进展“换位思索”，站在下属的立场多想一想。以诚意面对下属，以诚意敬重下属，以诚意感动下属。惟有诚意，才能进展有效的沟通；惟有诚意，合作关系才能长久；惟有诚意，企业才会有真正意义上的团结和分散力。 天空因蔚蓝而漂亮，工作因执着而宏大，企业因团结而进展。朋友们，让我们携起

25、手来，带着这“三心二意”，为中石化的进展而努力！ 我的演讲完毕！感谢大家！ 站长竞聘演讲稿 篇3 敬重的教师,亲爱的同学们： 大家，晚上好！ 很快乐能有时机在这里参与竞聘，我姓曾，名叫培育，培育人才的培育，现任播送站办公室干事,同时负责学校音响治理工作。今日我要竞聘的职位是播送站站长。 播送站是学校的主要宣传阵地之一，是学校与学生沟通的平台,过去的一年里,播送站在学工处的直接领导下,在校团委、校学生会、社团联合会及各系两委会的亲密协作下,播送站积极开展各项工作,胜利的完成了第三届主持人大赛和第八届校运会的播送宣传等工作。借此时机,请允许我代表播送站对各位教师和01级干部们长期以来对播送站的支持

26、、关怀与指导表示最诚心的感谢！ 今日,我之所以竞选播送站站长这个职位,是由于有以下三个优势: 1、比拟丰富的工作阅历.这主要表现在:开学初筹划迎新生工作,并且帮助校、系开展迎新生晚会,我还参与了播送站第一届期刊盼望的筹划,编辑工作,这些经受熬炼了我,使我具备了较好的组织力量和协调力量。这为我今后的领导工作奠定了坚实的根底。 2、娴熟把握了播送器材的使用。我从小对电器比拟感兴趣，特殊是本学期负责学校的音响治理以后,屡次负责校内外大型会议、晚会的音响调试等工作,对播送音响器材、仪器设备的使用、维护、治理等方面都有较强的优势。 3、良好的工作伙伴关系.由于我工作态度仔细负责,办事力量较强,加上我的性

27、格开朗,乐于交友,因此与同学友好相处,并建立了良好的工作伙伴关系，这对于我以后的工作开展有很大的帮忙。 假如我中选播送站站长，对于我个人将从以下三个原则严格要求自己： 1、听从原则，听从领导指挥。 2实干原则，做好本职工作。 3自律原则，起到一名学生干部的表率,不但工作要仔细负责,学习也要积极上进。 同时,我将从以下几个方面进一步完善播送站的工作. 1、全面建立播送站。我将在上一届干部们的根底上，进一步完善播送站各个部门,全面建立播送站.比方，我将针对播送站的财政问题,进展财政制度改革；播音部，首先必需注意播音质量，再加强栏目创新；而宣传部，我认为必需加强网络建立，提高网络宣传，这样才能为广阔

28、师生供应更丰富的网络资源；对于外联部，我认为必需提高外联人员的素养，并且可适当的增加外联人员，这才能让更多的同学与社会正面接触，得到更多的熬炼；还有采编部，我想把采编部更改为记者站和编辑部，由记者站特地负责各类新闻的采访活动，由编辑部负责站刊盼望的编辑工作以及向播音部供应编辑稿件； 2、加强与各部门、各组织的联系。我将积极联系党办、校办和各系系办，亲密协作学校的中心工作，时刻关怀学校的进展变化，为学校的进展建立供应有力的舆论支持,积极发挥播送站的桥梁纽带作用。 3、提高播送站成员的工作力量。通过邀请有关人士开展写作、采访、播音等方面的专题讲座,举办相关力量竞赛等行之有效的活动,积极提高播送站成

29、员的工作力量。固然，在工作中确定会遇到很多新问题、新冲突；面对这些新问题,新冲突我会留意用“与时俱进,开拓创新”的思想来指导自己,用新眼光、新思路来解决这些问题.同时,我还会留意加强学习,努力提高自己各方面的修养,从而过一步完善自己、进展自己，为闽西大学播送站的健壮成长奉献一份力气,这里,我需要大家的热忱与支持！ 我恳请各位评委给我一个展现才华的时机，我知道我的努力不肯定会胜利，但为了我的胜利我肯定会努力，请大家支持我，给我神圣的一票吧！信任我，也信任您的眼光！ 最终.祝福各位永久安康欢乐,祝福XX大学的明天更辉煌! 站长竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 很荣幸能够在同一战

30、线上，为森林生态爱护事业奉献自己的力气。本人参加这个队伍差不多有年，对山爱护区管护站的工作已经有所了解，所以我觉得我能够胜任管护站站长职位，假如有幸能够竞聘胜利的话，我将从以下几个方面开展工作： 第一，加强巡护路线的巡逻和开拓新的路线。 比方说简单发案的地区和火警易发区，对这些地区加强巡逻和监控，争取将事故和违法行为毁灭在萌芽之状态。 其次，加大宣传力度。 使周边社区的群众知道我们爱护区所做工作的重要性，在这方面我会用以下几种方式来到达目的： 1、帮助治理局在周边社区的宣传工作，比方防火宣传，发放宣传资料等； 2、与周边社区的团委、学校、老年协会等单位以节日联欢的形式来宣传爱护区相关的法律、法

31、规，如“五一”劳动节、“十一”国庆节、元旦等节日，我们将联合当地学校搞文艺联欢活动，这样可以到达，教育当地老百姓更重要的是教育学生们，使生态教育深入人心。 第三，组织本站人员、护林员、协管员仔细学习法律法规。 利用护林员、协管员在当地的威性来宣传爱护区，让当地群众真正能以行动参加到爱护猫儿山，爱护漓江源工作中来，并在新的一年内能够熟识一般行政案件的处理程序，以便今后能够更好的帮助派出所处理林业行政案件。 第四，制定本站的治理制度和工作规划。 在工作过程中我会举起我的左手来警示大家肯定要留意安全，在一年努力下争取将我所在站建立成度的优秀管护站。 假如能够竞聘胜利的话，我会用完全力来把这个岗位的工

32、作做好，让大家在今后的工作中来目睹我真正的力量吧！ 我的演讲完了，感谢大家！ 站长竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委、各位同志： 大家好！ 首先，我忠心的感谢公司领导、人力资源部给我供应了这么一个展现自己才华的时机和平台。与时俱进、开拓创新，逆水行舟、不进则退，没有更好，只有最好，这是我的工作标准，也是我的座右铭，更是我做人的准则，今日我的竞聘报告分为三个局部，详细内容如下： 一、自我介绍局部 我叫XXX，中共党员，助理工程师，大专文化程度，工业企业电气化专业，设备租赁中心副主任。 工作期间，以身作则，不畏困难，说了的事就做，定了的事就干，干就干好，大胆治理，雷厉风行，实事求事的说，两

33、年来双休日、节假日没有休息过，包括去年副科级干部外出考察，为了工作需要，我也主动提出申请放弃，心系工作，心系广阔职工群众，心系中心经营指标，扑下身子，埋头苦干，千方百计的开拓外部市场，担当外部工作量， 我诚心感谢公司、公司领导、人力资源部给了一个与领导面对面沟通的时机，找出差距，迎头赶上，赶有目标，学有典范，不断的实行订正和预防措施，把工做做的更好、更细、更实、更精、经营指标完成的更多。 二、任职优势局部 回忆以前的工作，通过实事求事的分析，我的任职优势是： 一是，做事有急躁，日常治理工作繁杂而琐碎，有些事情毫不起眼，但我从不敷衍了事，推卸扯皮，该断则断，决不模糊，决不瞻前顾后，决不讲人情关系

34、，工作就是工作； 二是，做事有恒心，对已经定了的工作目标，用心全都，决不转变，也不动摇，直到胜利，没有量变就没有质变，水滴才能石穿，过程掌握好了，效果才能表达出来，目标才能到达，我认为ISO900标准特别有用，ISO900标准对我来说，用的得心应手； 三是，做事规划性强，但凡预则立，不预则废，细节打算成败，有规划，有安排、有检查、有总结，做到职责明确、产权清楚、治理科学、方法独特，井井有条，规划得当，优质高效； 四是，适应性强，治理不在于专业，职业经理人的消失就是最好的例证，治理的目的是人尽其才、物尽其用，经济效益最大化，这样企业才能长期的生存和进展下去； 五是，信守诺言，擅长协作，听从大局，

35、用户满足，永恒追求，干一行爱一行，干一行就做好这一行，实实在在的把握这一行，既然承诺，就要做到，建立诚信体系，构建和谐关系； 六是，创新意识强，做事要提高效率，就要不断的进展创新，不要墨守成规，要放下架子，擅长沟通和协调，要静下心来，认真讨论，防止急躁，思路打算出路，一次做事胜利，才是最好的创新。 三、详细做法局部 假如竞聘胜利的话，我个人的详细做法和措施是： 一是，在常规治理上下大功夫，专心去做职责范围内的每一件事，注意细节、扎实措施、严格执行、持之以恒，过失率为零，这样经营考核指标才能得到保证，假如有必要的话，可以在常规治理上进展创新，对常规治理工程进展分片包干，包干到人，形成千斤重担人人

36、挑，人人肩上有指标，资源合理配置，对每一件工作进展定性、定量的分析，进展细致测算，进展量化、指标化、数字化的治理，进展程序化、模式化、流程化的运做。 二是，在效劳质量满足率上下大功夫，开展优质效劳，尤其在小区保洁，实行一些新的做法，加强监视检查，定期走访，定期谈心，对住户提出的问题，在职责范围内的，我们必需解决，与职责范围有关联的，能解决的想尽一切方法进展解决，不能解决的赐予明确的答复，并提出解决问题的方案，与职责范围无关的，帮助住户想方法，并指出沟通的渠道或代为反映，假如扎扎实实的这样去做，效劳质量满足率肯定会稳步提高，“精诚所至，金石为开”就是这个道理，做客户的贴心人，这样保洁效劳准时率、

37、效劳满足率才能得到彻底的保证。 三是，在精细化治理上下大功夫，详细做法是在细节上下功夫，掌握好细节，细节打算成败，利用ISO900标准、HSE体系文件扎实的去掌握细节，过程掌握好了，效果就会表达出来，目的自然也就到达了，切实做到四个但凡、五个明确，这样精细化的治理才能落到实处，假如真正的落到实处，小区干道、小区楼道、小区保安、小区物业治理的工作自然就做好了，对于协调邻里关系、协调方方面面的关系就会正确处理； 四是，在指令的执行和各项治理规定的落实上，严执行，不走样，会解释，做好与住户的沟通和协调工作，要擅长谈心，擅长吸取住户对存在问题的反映，与住户谈心，与住户成为一家，固然对个别住户提出一些无

38、理的要求，根据行业标准或合同、协议的要求，既要严格惩罚，又要急躁细致的做好协调与解释工作，目的是我们的小区干洁净净、漂美丽亮、人人满足。 五是，在干工作上下功夫，干工作，思路要清楚，抓落实，措施要得力，处置突发大事，反响要灵敏，因地制宜，科学决策，态度坚决，严谨细致，大胆治理，抓主要冲突，解决主要问题，抓主要环节，解决关键问题，抓主要指标，解决本钱问题，抓关键人才，以关键人才来带动小区整体进展，敏捷机动、正点准时，优质效劳，确保住户满足。 尤其，对一些住户反映的焦点问题、热点问题，不要回避，要做为沟通协调的重点，如邻里关系的问题，对小区保洁不满足的问题，要正确理解、积极应对，对存在的问题和隐患

39、，提前预防，准时毁灭，此外与小区进展配套的单位也要沟通与协调，如绿化、修理、社区等单位，协调、沟通在治理当中特别重要。 六是，在队伍治理上，尤其治理层要最精、最简，用一些狡猾办事的一些人，公正、公开、没有私心，说穿了中心治理层的职能只有六个字“治理、带动、效劳”，治理是指资源合理配置，高效运做，把人财物管好；带动是指带着职工如何去更好的进展制造性的工作，起到带头表率；效劳是指给职工做好后勤保障，解决职工后顾之忧，让职工放心的干活，提高积极性。实际上我们的职工队伍是特别好的，这就要求我们的治理人员要用一个公正的心去对待每一个职工，则职工队伍自然稳定，治理自然上档次，工作自然上水平，星级效劳标准自然到达，标准化、标准化、专业化的精品小区治理队伍肯定会形成。 七是，在新工程的开发上要下功夫，守摊子不行，经济是根底，进展是关键，要生存必需要进展，没有进展一切都是空的，在现有的根底上，要积极的、千方百计开拓新的效劳工程，进展租赁开发、物业效劳，增收节支，创名牌、树形象，打广告，为住户供应一流的小区治理效劳而扎实工作，营造一个安康、清洁、温馨的平安小区是我们永恒追求的目标。 以上是我的竞聘报告，实事求事的说，我对小区物业治理行业不懂、不熟，但是我有信念、有力量去做好这项工作。 不对之处、缺乏之处，错误的地方，请提出批判和指正。 感谢大家！