关于竞聘演讲稿范文汇总5篇.docx

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1、 关于竞聘演讲稿范文汇总5篇 敬重的各位领导、教师：上午好！我叫*，现任三年级英语教师和英语教研组组长。我今日来竞聘英语教师的岗位。特别感谢学校领导给了我向大家介绍自己，承受检验和挑战的时机。我将客观地说明我自己所具备的应聘力量，全面地论述我对于做好英语教学工作的总体思路和详细措施，并且，将心悦诚服地承受各位领导和教师的评判。 我是*年参与工作的，弹指一挥间，蓦然回首走过的脚印，有太多值得回味的东西始终在心头涌动，七年来始终从事小学英语教学工作。我的工作得到了在座的很多领导、教师的亲切关心和悉心帮忙。我不敢辜负领导们的殷切期望，勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作力量上都有了不少的进步。因此我今

2、日布满信念走上这竞聘讲台。我觉得，我竞聘英语教师有如下几个优势和条件： 1. 有良好的师德我为人处事的原则是：老狡猾实做人，认仔细真工作，开快乐心生活。 自己一贯注意个人品德素养的培育，努力做到敬重领导，团结同志，工作负责，办事公正，不计较个人得失，对工作对同志有公心，爱心，寻常心和宽容心。自从参与工作以来，我首先在师德上严格要求自己，要做一个合格的人民教师！仔细学习和领悟党的十六大精神和三个代表重要思想，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，喜爱学生，敬重学生，争取让每个学生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的进展。 2. 有较高的专业水平我从昌潍师专英语系毕业后曾到山东师范大学进修取得本科学历，

3、系统而又坚固地把握了英语教学的专业学问。多年来始终在教学第一线致力于小学英语教学及讨论，使自己的专业学问得到进一步充实、更新和扩展。被聘为教育部小学英语教学评价试验教师，系山东省双语教育讨论会会员，参编了学习与创新，阳光英语等，有多篇论文发表和获奖。 3. 有较强的教学力量从选择教师这门职业的第一天起，我最大的心愿就是做一名受学生欢送的好教师，为了这个心愿，我始终在不懈努力着。要求自己做到坚固把握本学科的根本理论学问，熟识相关学科的文化学问，不断更新学问构造，精通业务，细心施教，把握好教学的难点重点，仔细探究教学规律，钻研教学艺术，努力形成自己的教学特色。我的教学风格和教学效果普遍受到学生的认

4、可和欢送。我提出的教学模式在市区研讨会上做了沟通并发表在课改通讯上。 优秀竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、教师们： 大家下午好! 首先特别感谢院领导及护理部对我十几年来的培育，让我有时机站在这个公正竞选的平台上。 我叫朱超林，主管护师，毕业于安徽医科大学护理本科，从事临床护理工作十五年整，今日我竞聘的岗位是副护士长。在院期间，工作仔细负责、积极进取，曾屡次被评为“病人满足护士”， 20xx年度被评为“先进个人”，今年首批被评为“效劳之星”。近年来主要担当三病区的临床总带教工作，在带教中不断总结阅历和改良，很好的完成护理部各项带教任务。今年九月份很荣幸被院领导派出进修，在外我仔细学习护理新学问

5、和先进的操作技能，并细心钻研护士长治理阅历，待进修完毕后我将所学的新学问、新技能应用到临床工作中去。我认为我有条件、有力量胜任副护士长工作，假如我竞聘胜利，我有以下几点思路： 1. 在院领导及护理部主任的带着下，更加努力地做好自己的本职工作，积极协作并帮助病区护士长做好治理工作，严格把握护理质量和医疗安全关，削减医疗纠纷和过失的发生，当好护士长的好帮手。 2. 以“病人“为中心，严格要求自己，积极带头示范，从小事做起，从点滴做起，用优质护理效劳来提升患者的满足度。 3. 以实现“六个满足“为目标，不断提高自己的组织协调力量，加强沟通，处理好各层人际关系。 4. 以“三基、三严”为标准，加强本科

6、护士业务学习，重视安康宣教，将在外进修所学的新学问、新技能与大家一起共享，并积极撰写护理论文，以适应社会的进展和人群安康需求的变化。 5. 以“三甲复审”为核心，不断优化工作流程，运用PDCA的治理模式，最大化患者利益。 以上是我竞聘目标与准备，我盼望在竞争中获得胜利，不管最终结果如何，我都将以踏实的态度，勤奋的作风把自己的本职工作做好，尽自己的最大力量去做好身边的每一件事，为医院的建立和进展奉献一份微薄的力气。 优秀竞聘演讲稿 篇3 各位领导、各位同事： 大家好早上好！ 首先感谢支行领导给我制造了这次公正，公正竞争的时机！我今日要竞聘的岗位是农业银行行长的职位。为了响应人事制度改革的呼唤，根

7、据竞职方案，我认为我符合支行行长职务，并认为能胜任这个职务。我现年40岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。 下面让我为大家介绍一下我的优势： 一是工作经受丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积存了较为丰富的实践阅历。 二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚

8、于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。 三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职讨论生，并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积存了一套较为成熟的思路与方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，

9、尽快进入角色，仔细履行责。 一、领先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚恳，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点；“放小”，马上日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行

10、重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的时机，激发职工的工作制造性。 三、自我鼓励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解把握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立典范，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公正、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的仆人翁意识和集体归属感。 四、敬重员工的人格。详细做好三个方面： 1、正确把握鼓舞与批

11、判。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，准时赐予确定，增加其自信念；对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要鼓舞，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有克制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。 32、坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，你生活中不行缺少的专业网站。众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 以上是我今日演讲的全部内容，固然有许多缺乏之处，盼望大家提出珍贵意见，我愿与大家一起携手共进，

12、制造出一片不一样的天空，为我行尽心尽力，我信任在领导的正确指导下，在大家的共同努力下，我们会更好，成功之手正在向我们招手。盼望大家多多支持，感谢！ 优秀竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、同志们： 首先，我要感谢矿党委、岭北矿为我们制造这次时机 ，感谢在座的各位领导和同志们。我叫，今年44岁，中共党员，现任安检科工程师。我是80年到本矿工作的，85年到局工学院学习深造，毕业后始终在矿安检科工作，至今已有17个年头。 17年的工作实践，使我对煤矿安检工作布满了深厚的感情。今日，我站在演讲台上，面对这么多的领导和同志们，心情特别感动。回想近二十年的安全治理工作，给我感受最深的就是“责任重大”，安全责

13、任重于泰山。前些年矿上发生事故，职工付出血的代价和职工家属失去亲人的惨痛场面，我至今历历在目，给企业造成了重大安康损失令人伤心。血的教训发人深省。作为一名安检人员，在近二十年的工作实践中，我时刻感到肩负的责任重大，不敢有丝毫的懈怠。安检科的一位老领导曾说过这样一句话，他说“安检工作是爱护人生命的工作，是荣耀而责任重大的工作”，这句话给我以深刻的感受，也始终鼓励着我。我想，假如我能够在这次竞聘中胜出，那我首先就要把“责任重大”铭刻在我的思想上、行动中，以爱护职工生命的高度责任心和维护企业利益的庄重使命感，时时刻刻以事故教训警示自己，以保安全、促进展的责任鞭策自己，坚持深入井下、深入现场、深入矿工

14、之中，把安全治理工作抓细做实，脚踏实地的为我矿的安全生产尽一份心、尽一份力，扎扎实实的把安全工作做好，为全矿干部职工共享平安、共建和谐，尽到一名安检人员应尽的责任。 责任重大，但履行责任不仅仅靠一片热诚，更需要学问、技术和业务力量。假如我竞聘胜利，我将在系统领导和科长的安康领下，与全科同志一起，继承和发扬我矿安检工作的优良传统，把自己多年的实践阅历与先进的治理方法结合起来，共同做好安全质量工作，营造安全绿洲、创立平安鹤矿。就如何做好安检科工作，谈一点自己的想法：一是，在加强自身建立的同时帮助科长带好队伍。坚持以身作则，加强业务学习，提高工作力量，打造一支责任心强、业务娴熟、敢抓敢管的过硬的安检

15、队伍，为安全生产把好关，让各级领导和职工群众放心满足。二是，要坚持以人为本的思想，抓好职工安全思想安康和安全技术培训工作，特殊是要加强四级培训和五级培训工作，增加培训的针对性和可操作性，培训一人合格一人。对待“三违”人员，不能以罚代教、以罚代帮，要从职工的切身利益动身，要在思想上使职工熟悉到“三违”的危害、生命的”珍贵、安康的幸福。把安全思想做到职工家里和职工心中，让职工从生命价值、人生意义的高度熟悉安全的重要性和“三违”的危害性，增加思想安康的情感化和说服力。三是，要加大安全监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好传统、好作风，准时发觉三违，制止三违，要用过去点线流程的好方法，查出安全隐患

16、，毁灭死角死面。四是，进一步落实安检人员的岗位责任制，讨论、探究专职安检人员与班队安全的包保方法，从而构筑安全生产的牢靠防线，保证全矿安全生产的大好形势。 抓安全，说起来简单，但实际工作中的难度，是不从事这项工作的人难以体会的。现在的社会，人际关系简单，情愿交人，不情愿也不敢得罪人，是人们共同而突出的心态，各种检查走过场、走形式司空见惯。但是，作为一名安检人员，假如这样的心态占了主流，那后果将是严峻和不堪设想的。当前的煤矿工作，安全是第一位的，是拒绝性指标，一起重大安全事故，就会使全矿的成绩付之东流。因此安全生产不仅关系职工的生命，也关系到企业和大家每一个人的利益。安全治理必需动真的、来实的，

17、决不能瞻前顾后，当老好人。近些年，我们安检科的同志，在工作中确实得罪了一些人，我本人也遭过白眼挨过骂，但我信任，大多数职工对我们的工作是理解的，是赞成的，也只有我们不怕得罪人，才能换来更多人的认可，换来更多人的平安。我想，假如我能竞聘胜利，我将不辜负矿领导和同志们的信任，不辜负全矿干部、职工、家属的重托，将会更加鼓励和鼓舞我在工作中更加努力。个人的得失当然重要，但全矿的进展才是大局，我有决心、有信念在各级领导的支持下，全力帮助科长抓好安全工作，与全科同志团结协作，恪尽职守，坚持“敢”字当头，把安全工作抓实抓好，宁可让违章者横眉冷对、威逼责骂，也要换来职工家庭幸福，换来全矿的安全稳定。 在矿党委

18、下发的竞聘通知中，要求竞聘者谈一下自己的优势和劣势，我先说一下自己的劣势和缺乏。根据优秀安检人员的标准，我在学习、工作上还有肯定的差距，有时对自己要求不够严格，工作上存在急躁心情，工作的方式方法上还需进一步改良和加强，还需要在学习和实践中不断提高。说到优势，我觉得实在没有什么太多可说的，只是积存了一些阅历，尽了应尽的责任，做了自己该干的工作。在近二十几年的工作中，我把握了肯定的安全治理工作规律和较为可行的工作方法，在工作中能够求实务实，仔细负责，有高度的责任心和事业心，有爱岗敬业的精神；对“三违”敢抓敢管，不怕得罪人；对隐患，一抓究竟，决不放松；对事故，实事求是，仔细追查。领导安排的工作能够独

19、立完成。200X年在全矿安全生产1000天表彰大会上，我被授予安全标兵称号，被授予安全检查技术能手称号，并屡次得到矿领导和系统领导的好评，也得到了基层领导和工人师傅的赞扬。 我喜爱、喜爱矿山，由于是这片土地哺育了我、培育了我。我能为矿的进展和职工的平安奉献自己的光和热，是我的骄傲和不懈的追求。我情愿用踏踏实实的老黄牛精神，为矿安全周期的无限延长，尽职尽责。通过我们全矿上下的共同努力，使我们每个职工及家属都熟悉到在岭北矿工作是特别安全的，也是特别幸福的。 感谢大家。 优秀竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导： 大家好！首先，让我诚心地感谢公司给我这次参与竞聘的时机。我叫，现年岁，大学本科文化，中级技

20、术职称，1991年至1998年先后在和从事电气工作，1998年通过公司的公开公正竞争考试，以优异的成绩考入到电力公司调度所工作至今。 今日，我应聘调度掌握中心安全及培训治理岗位的主要理由和优势是： 1、多年的调度工作使我能娴熟运用电网安全规程和运行规程组织电力生产。 2、多年的调度工作让我积存了丰富的实践阅历，并练就了良好的语言表达和文字组织力量，具有较强的协调沟通力量。 3、能娴熟把握保证安全的组织措施和技术措施,具有正确指挥电网日常操作及事故处理的力量 4、有较强的安全意识和工作责任感。 5、具有不断开拓进取和挑战自我的力量，让我对从事新的工作布满信念。 假如此次竞聘胜利，我将从以下几方面

21、做好本职工作： 一、增加全员的安全责任意识 (1)提高安全教育的针对性，坚持周五安全学习制度。 (2)提高安全教育的实效性。依据调度员的详细状况组织必要的安全警示教育，自觉地遵章守纪，主动地追求安全、维护安全。 二、标准调度的安全治理行为 (1)安全工作只有起点没有终点，时时刻刻绷紧安全生产这根弦。坚持定期进行安全生产分析会和安全例会，对调度中心的安全生产状况进展分析、总结，对安全生产和治理工作中的薄弱环节及突出问题进展仔细讨论，制定切实可行的解决方案。 (2)强化监视检查。监视检查是做好安全工作的必要手段，没有标准的监视检查，安全治理的全面落实就难以实现，开展安全工作的针对性和实效性就会打折

22、扣。定期对调度操作票、任务票进展检查分析，仔细做好调度录音的监听。对检查中发觉的问题要准时提出整改要求，使调度操作治理更加标准。 三、加强调度专业培训,提高调度的业务水平 调度工作是一项综合性的系统工作，其每一项操作都可能影响运行电网、设备和人身的安全，为从根本上杜绝因调度误操作和误下令而造成人为事故发生，为防止调度员误公布调度指令，提高调度员的业务水平是特别重要的： （1）定期开展反事故演习，每月组织调度员针对当前电网薄弱环节进展反事故演习,熬炼调度员的事故反响力量。 （2）开展厂站技术沟通活动调度员到厂站学习、同厂站值班员面对面沟通,不仅使调度员进一步了解了现场的设备和工作状况,还使值班员了解到电网方面的状况,有助于调度工作的开展和协调。 （3）针对电网设备不断更新，定期邀请各专业教师对调度员工作涉及的爱护和新设备等多方面的学问进展专业授课,以提高调度员的理论水平。 敬重的各位领导，此次竞聘是给我一次新的挑战，假如应聘不胜利，我也不会气馁，将会听从组织安排，在新的工作岗位上，一如既往干好工作，争取更大进步！ 感谢大家！