关于纪检监察工作思路.docx

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1、 关于纪检监察工作思路【六篇】 1、筹备召开全市卫生系统纪检监察工作会议。以贯彻中心、省、市纪委全会和全省卫生系统纪检监察及纠风工作会议为重点，结合我市卫生工作实际，在3月份召开全市卫生系统纪检监察及纠风工作会议，安排部署全年工作。下发xx年度全市卫生系统党风廉政建立和反*工作实施意见、xx年度纠风工作实施方案和关于开展治理商业*的实施意见。 2、以贯彻落实(菏发xx20号)文件精神为重点，切实加强卫生系统惩防体系建立。依据全市惩防体系建立责任分工，xx年要建立药品招标和医疗器械集中招标选购信息系统，推行网上评标和选购，建立中介机构参加代理的竞争机制，积极开展医用耗材特殊是高值医用耗材的集中招

2、标选购工作，加强监视治理，协作有关部门做好xx年度药品集中招标选购工作。协调有关科室健全局机关各项治理制度。 3、切实加强党风廉政教育，促进全系统干部职工廉洁自津。在全市卫生行政机关中连续开展“廉洁勤政，执政为民”教育，在广阔医护工中开展“廉洁行医树新风”和“一满足、四标准”活动，教育广阔干部职工树立正确的权利观、价值观。从“一切为了人民的安康”为动身点，在全系统深入开展医德医风标准系统教育活动，提高全系统“廉洁行医，文明待患”的效劳水平。 4、搞好预防职务犯罪工作。针对医疗卫生单位的“热点”岗位，健全制度，标准运作，强化监视。今年4月份适时召开根本建立工程，药品、食品设备选购等预防工作座谈会

3、。 5、积极开展商业*专项治理工作。依据卫生部、省卫生厅的统一要求，针对卫生行业在药品、仪器设备选购中和在医疗效劳中，存在的商业*行为，在深入开展自查自纠的根底上，集中人员，集中时间，严厉查处一批吃回扣，拿提成的典型案例。 6、以解决群众“看病难、看病贵”为重点，切实加强纠风工作。一是进一步深化标准化优质效劳活动，便利群众就医;二是积极推行单病种限价收费，学习推广济宁医学院附院的阅历，全市市级以上的医院都要选择自己单病种限价收费工程，并在新闻媒体上统一作出承诺;三是连续坚持“五项”公示;四是严厉查处行风案件，准时处理群众的投诉，进一步发挥“5544123”投诉电话的作用;五是实行多种形式，广泛

4、开展民主评议行风政风工作，健全社会监视员制度。 7、抓好政务，院务公开工作。在做好局机关政务公开日常工作的同时，积极推动局直单位的院(站、所、中心)务公开工作，适时召开阅历沟通会。 8、仔细做好违规违纪案件查处工作。准时受理群众的信访举报，仔细办好领导转办、批办的违规违纪案件。每年通两项案件查办状况。 9、加强对局党委重点工作的监视检查，保持政令畅通，确保市卫生局的各项工作任务，圆满完成。 10、加强对基层纪检监察组织和队伍建立，强化业务培训，充分发挥其在党风廉政建立和反*工作中的组织协调作用。 11、圆满完成局党委交办的其他各项工作。 【篇二】纪检监察工作思路 一、严明党的政治纪律，加强对各

5、项重大决策部署执行状况的监视检查 加强党的纪律建立，坚决克制组织松散、纪律松弛的问题。坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，确保全局党员干部在思想上、政治上、行动上严守纪律，坚决订正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。 加强监视检查，确保各项重大决策部署贯彻落实。加强对党的xx届四中全会、中心纪委xx届五次全会各项决策部署落实状况的监视检查，严密联系统计工作实际，强化执纪监视，严明党的纪律，加强作风建立，提高履职力量，推动改革创新。坚持不懈订正“四风”，加大查办违纪违规案件力度，不断完善统计系统党风廉政建立工作机制，坚决不移把党风廉政建立和反腐败工作引向深入，为推动全县统计事业

6、安康科学进展供应顽强保证。 二、强化责任意识，严格落实“两个责任” 进一步增加统计局支部以及局纪检组落实党风廉政建立主体责任和监视责任重要性、紧迫性和自觉性的熟悉，连续落实中心八项规定，深化“两个责任”的落实，真正把两种责任扛在肩上，明确、分解、细化党风廉政建立的主体责任和监视责任，要以更大的担当、更大的精力抓好统计系统党风廉政建立。 进一步细化“两个责任”清单，依据清单厘清责任，坚持集体领导和个人分工负责相结合，进一步突出党组织的主体责任不甩手，强化纪检组织的监视责任不松手，明确领导班子成员的分管责任不缩手。坚持一案三查、切实履行一岗双责，并实行严格的责任追究，做到问责必严格、必到位、必有效

7、。 三、持之以恒订正“四风”，加强和改良机关干部作风建立 以稳固群众路线教育实践活动成果和学习党的xx届四中全会精神为总抓手，紧紧扭住落实中心八项规定精神不放松，打好改良作风的攻坚战和长久战。落实党政机关厉行节省反对铺张条例，标准并严格执行公务接待，严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费和公车私用等。削减接待和应酬，主动深入基层接“地气”，亲密党群干群关系。 不断把握新时期反腐倡廉工作的新特点，把反腐倡廉工作纳入到统计全面建立之中。用铁的纪律不断加强机关作风建立，以“为民、务实、清廉”为重点，塑造统计人清正廉洁的良好形象，以作风建立和党风廉政建立的新成效分散起推动统计改革创新的强大力气。 四、

8、加大查办违纪违规案件工作力度，以零容忍态度惩治腐败 查办案件是惩治违法违纪行为最直接的手段，也是最有效的手段之一，我们统计局纪检组要加大执法监察力度，坚决惩治统计违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高统计数据质量和统计公信力。 保持高压态势，狠抓案件查办和执纪问责。以统计执法、资金治理、干部队伍治理为重点，加强监视检查，订正统计工作中的不正之风。严格执行统计数据质量评估制度，加强对基层数据质量的评估分析，防止虚报、瞒报、漏报，进一步提高统计数据质量。 五、坚决不移深化改革，切实做到纪检监察转职能、转方式、转作风 进一步增加责任感和使命感，坚持用进展的思路、改革的方法、创新的举措，坚决不移

9、加快“三转”步伐，不断以党风廉政建立和反腐败工作的新业绩，回应党和人民群众的期盼。 切实转职能、转方式、转作风。进一步明确纪检监察机关的职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建立和反腐败斗争主业上来，强化执纪监视，做到不越位、不缺位、不错位。结合深入开展党的群众路线教育实践活动和学习争论落实活动，坚决正“四风”治“六病”，着力解决工作漂移、口大气粗等问题。要带头改良文风会风，深入调查讨论，把握实际状况，做到状况明、数字准、责任清、工作实、作风正。 六、根据要求，进一步引深学习、争论反思，做好学习争论专项检查 仔细落实县委关于在全县开展集中学习争论活动的各项要求，使党员干部职工精确把握、坚固树立和落

10、实习系列讲话精神，并反思总结，不断改良，切实加强干部队伍作风建立，培育机关优良作风，提升队伍工作力量，优化廉洁勤政素养，树立干部良好形象，造就一支过得硬、靠得住、用得上的统计干部队伍。 七、注意纪律建立，加强对领导干部的监视、治理和教育 坚持领导带头，发挥表率和示范作用。领导班子成员在守法规和讲纪律上要领先垂范，带头维护大局、维护班子团结，带头遵守单位各项规章制度。坚决听从组织的打算，仔细管好亲属和身边的公务人员，真正做到按本色做人、按角色办事。 强化对党员干部的监视、教育和治理。要完善权力运行监视机制，把权力关进制度的笼子;深入推动惩治和预防腐败体系建立;加强党风廉政教育，仔细开展抱负信念宗

11、旨和党风廉政教育，保持党员干部在思想上、政治上和行动上与党中心的高度全都性。把廉政教育和机关党建工作有机结合，将廉政教育贯穿于机关文化建立、精神文明建立、统计日常业务和党员干部教育培训之中。 新形势下，加强统计反腐倡廉工作是强化统计干部队伍建立，推动统计事业不断进步的根本保证，是提高统计效劳力量，提高统计数据质量、提高统计公信力的必定要求。作为纪检委派驻统计局的纪检组，我们将在新的一年里进一步明确职责定位，落实“三转”要求，聚拢主页，糊涂熟悉当前反腐倡廉形势，围绕提高统计数据质量这个中心，突出重点，找准着力点，开拓创新，扎实有效推动统计系统反腐倡廉建立。 【篇三】纪检监察工作思路 一、总体思路

12、 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和中、省纪委三次全会精神，秉承公司“正人先正己、正己首正心”的廉政理念，坚持“标本兼治、惩防并举，正风肃纪、执纪为企”原则,严密结合集团公司“123456”工作方针及“双对标”主题活动，加大纪检监察工作力度，科学有效、坚决有力地推动公司党风廉政建立和反腐败各项工作。 二、主要工作 (一)强化政治建立，加强党内监视 1、仔细学习领悟，把握精神实质，自觉勤政廉政。公司各级领导人员要把学习贯彻党的十九大和中、省纪委三次全会精神作为“必修课”，严格遵守新形势下党内政治生活若干准则，坚决贯彻执行党的路线方针政策和民主集中制，严格标准自

13、己的行为，提高政治站位，自觉勤政廉政。 2、狠抓政治建立，全面贯彻党的十九大、中省纪委三次全会及公司党委会议精神。一是持续深化“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动，切实将责任扛起来、将法规严起来、将标杆竖起来。二是仔细组织召开集团公司纪检监察年度工作会议。三是深入基层，检查催促各基层党组织关于中省政策法规及公司重要会议、决议及领导重要讲话精神的学习贯彻执行状况。四是严明政治纪律政治法规，帮助公司党委加强政治建立。 3、严明政治纪律，加强党内监视，着力营造风清气正的党内政治生态。公司各党支部要以学习贯彻落实为抓手，尊崇党章，把执行党的政治纪律永久摆在最前沿。要抓住“关键少数”，紧紧围绕对党忠诚

14、、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律等主要方面，加强对党员领导干部的监视。要加强对政治纪律执行状况的监视检查，确保政令畅通。加强对省国资委党委、纪委以及公司党委各项决策部署落实状况的监视检查。 (二)聚焦主责主业，强化责任落实 1、依据省纪委驻省国资委纪检组工作要求，依据公司领导班子成员分工不同，签订党风廉政建立责任书。连续严格贯彻落实关于实行党风廉政建立责任制的各项规定，抓好党风廉政建立责任制的各项组织实施工作，公司各党支部要紧紧围绕责任分解、责任考核与监视、责任追究等关键环节，加强领导，各司其责，亲密协作，将党风廉政建立工作与企业生产经营治理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确

15、、考核到位、追究有力。 2、完善责任清单，明晰责任内容，持续加强标准化建立，确保“两个责任”落实到位。纪委办公室将在公司党委、纪委领导下，紧紧围绕集团公司党委和上级纪委对党风廉政建立和反腐败工作的总体部署，严密结合集团公司面临的新形势、新任务，坚持转职能、转方式、转作风，落实好监视责任，使全公司上下形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委协调监视、部门各负其责、职工支持参加”的纪检监察工作大格局。 (三)强化日常监视执纪问责，构建作风建立长效机制 1、加强监视检查。紧紧围绕集团公司“123456”工作方针及“5221”战略目标，加强对各单位各支部执行党政纪律的监视检查，加强对中层以上领导干部勤政

16、廉政的监视检查，推动公司党政班子重大决策在企业的全面贯彻落实。 2、加大问责力度。根据省国资委的要求，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失，“四风”和腐败问题多发频发等现象，都将依规依纪从严查处。加强对党员干部违纪违法线索的排查处置，把查处国有资产流失，侵害职工群众利益的不正之风和腐败问题作为重要工作任务。 3、严盯严防严查，坚决刹住“四风”。紧盯重要节点和关键领域，准时查处和曝光迎风违纪的人和事，建立廉洁过节正风肃纪长效机制，要把刹住“四风”作为集团公司党风廉政建立的重要途径，对享乐主义、奢侈之风等歪风陋俗要露头就打，对“四风”隐形变异新动向要时刻防范。同时严厉查处结伙营私，政治

17、利益和经济利益相互勾连，违反政治纪律的行为。要严厉查处发生在企业物资选购、招标投标、工程建立、协作件外委加工、人事治理、财务治理等重点领域、关键环节的腐败案件。坚决查办领导干部及关键岗位人员以权谋私、失职渎职、违反中心八项规定精神的案件。加大对基层干部违规违纪行为的查处力度，严厉查办有意刁难、吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友、贪污侵占、私分滥发等侵害群众利益的不正之风。对查办案件过程中，发觉有转移赃款赃物、销毁证据、掩盖事实、搞攻守同盟、对抗组织审查的，必需严惩不贷，绝不姑息。 4、深入开展巡察式监视检查。在全集团公司连续深入开展巡察式监视检查，对各分子公司、生产车间单位主要领导“一岗双责”的履职

18、状况;党风廉政建立责任书的贯彻落实状况;本单位工作纪律、廉洁纪律、“四风”方面存在的突出问题;本单位人、财、物治理方面存在的突出问题;本单位风险管控状况以及本单位流程制度的建立和执行状况等进展巡察式监视检查，进一步完善内部治理制度，标准公司业务运行，强化廉洁从业意识，形成“用制度管权、用制度管人、用制度管事”的长效机制。 5、组织开展好领导干部家庭助廉活动。通过开展家庭助廉教育活动，充分发挥家庭成员对领导干部的监视、提示以及良好家风家教对党风廉政建立的引领、促进作用，筑牢了领导干部及其家庭成员拒腐防变思想堤坝，推动了党风廉政建立和反腐败工作深入开展，进一步营造了风清气正的政治生态。 6、注意成

19、果转化，推动作风向好。加强对回避问题、慵懒无为，不作为、乱作为党员领导干部的监视教育。对表太多调门高、行动少落实差，阻碍集团公司各项方针贯彻落实、职工群众反映剧烈、造成严峻后果的坚决问责，用问责来倒逼党员领导干部远离“四风”，营造风清气正良好从业气氛。 (四)加强廉洁教育，筑牢思想防线 1、结合公司党委活动安排，连续仔细抓好党规党纪教育和警示教育，创新教育形式和载体。利用好警示教育室、廉政文化宣传走廊等阵地，组织开展多种形式的示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，教育引导全体干部增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，切实增加持续推动作风建立的自觉性和坚决性，全力打造“四律”干部铁军

20、。 2、创新宣教模式，强化阵地建立。仔细组织开展反腐倡廉宣传教育月活动，每月自编一期党风廉政教育学习参考资料下发各支部参考学习;加强廉政文化示范点、警示教育室和廉政文化宣传走廊建立;持续推动“法士特清风苑”微信公众号和法士特集团协同办公系统“党建园地”门户专栏平台建立。将廉洁文化与企业文化相结合，大力开展教育讲廉、防控保廉、勤政促廉、文化育廉、家庭助廉系列活动，形成具有企业特色的廉洁文化体系。 3、要加强廉情分析研判。关注网络、自媒体、报刊杂志、职工群众反映的相关信息，对鱼龙混杂、扰乱视听的，辨析澄清，正面引导，做好舆情应对预备。 (五)加强信访及案件查办工作，全力维护企业利益 1、建立健全信

21、访举报工作制度，设立举报电话和举报箱，对实名举报和有详细举报线索的匿名举报要做到件件有落实，事事有交代。将违规违纪现象扼制在萌芽状态。 2、发挥查办案件的治本功能，坚持有案必查，一查究竟。分析总结典型案件的发案特点和规律，查找经营治理中的漏洞和制度机制方面的缘由，帮助有关单位和部门建章立制、堵塞漏洞，从源头上惩治和预防腐败。 (六)加强纪检监察队伍建立 要深刻领悟新形势下纪检监察工作新要求，不断加强作风建立，严格遵守政治纪律、工作纪律、廉政纪律和保密纪律，牢牢把握坚决正确的政治方向，学深悟透各项政策及法规，持续深化十八大以来纪检工作的新理念、新思路、新学问、新要求的学习和运用，不断拓展工作视角

22、，提高监视执纪力量。 三、支部工作 各支部要依据集团公司纪委下发的2023年纪检监察工作要点制订本支部年度纪检工作规划;支部书记要履行好“两个责任”，根据集团公司纪委工作要求，积极协作并完成相关工作，同时抓好本单位党风廉政教育工作;纪检委员要敢于担责，协作支部书记加强支部的廉政建立，并做好廉政教育学习记录;各支部书记要依据下发的廉政履职纪实手册开展好相关工作，并做好记录;识别本单位的风险岗位人员并将结果于2023年3月底前将电子版报公司纪委办公室备案，同时将风险岗位人员名单在本单位醒目的地方公示，承受群众监视。 今年，是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关

23、键之年,是企业“创新驱动年”活动和“5221”战略落地的关键之年，更是企业“双对标”活动开启之年。做好纪检监察工作，责任重大，使命荣耀。我们要根据省纪委驻省国资委纪检组的要求，在集团公司党委的领导下，仔细履职，为企业高质量进展供应顽强有力的纪律保障。 【篇四】纪检监察工作思路 一、加强干部职工廉洁自律教育 1.加强主题教育，积极开展党性党风党纪教育活动。深入学习“xxxx”重要思想，全面贯彻落实党的xx大会议和中纪委xx届全会精神，坚持科学进展观，树立正确的政绩观，仔细学习新党章和党内监视条例、党员处分条例，结合工作实际，开展机关效能建立，注意党纪政纪活动的开展，进一步增加党员干部廉洁从政意识

24、和纪律意识，积极开展党风廉政建立宣传月活动，大力营造清正廉洁的进展气氛，让我会班子成员和全体干部在思想熟悉上有新的突破，确保各项工作安康有序进展。 2.不断加强对干部的领导和监视。在已制定干部廉洁自律制度和各项监视机制的根底上，抓好领导干部廉洁自律教育，深入落实中纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定和领导干部廉洁从政准则，并连续抓好各种制度的完善、创新和执行，特殊是在干部廉洁制度的落实执行上、党内民主集中制的监视落实上，连续加大力度，进一步推行民主监视，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用，在广阔党员干部中加强“xxxx”教育，树立为人

25、民效劳的理念，真正为群众办事实、办好事。同时，开好领导干部民主生活会和党员生活会，把党内监视、群众监视、社会监视有机结合起来，不断拓宽监视渠道和监视网络，调动广阔职工的积极性和主动性，形成整体教育活力。从源头上杜绝不良行为和违纪违规现象发生，切实增加党员干部拒腐防变力量。 3.落实党风廉政建立责任制。党风廉政建立责任制是深入推动反腐倡廉工作的重要保证，制订制度，关键问题在于抓落实、抓监视，才能把廉政建立落到实处，抓出成效，才能为全市经济社会平稳进展供应效劳和有力保证。一是分工负责。党组由党组书记负责，纪检小组组织落实。二是检查考核。坚持做到每月有检查，每季度有讲评，年终做总结。三是定期通报。建

26、立日常状况内部通报，重大大事向上级汇报的制度。四是积极参加。积极组织并完成上级纪检组织安排的各项教育、学习、检查活动和任务。 4.强化机关效能建立，标准工作行为。仔细推行政务公开，民主治理、民主决策，转变机关工作作风，提高工作质量和办事效率，变被动效劳为主动效劳。关注群众关怀的难点、热点问题，尤其是群众来信来访，属于本职范围内的要限期办接，给他们一个满足的答复。 （二）仔细落实科学进展观,扎实推动反腐倡廉工作。 1.加强党风廉政宣传教育。结合开展深入学习实践科学进展观活动，加强对党员干部特殊是领导干部的党性党风党纪教育，引导全体党员干部严格遵守党章，坚决抱负信念，树立正确的政绩观和利益观，做好

27、表率，努力提高党员干部拒腐防变的意识和力量，增加教育的实效性和针对性。全体干部职工要深入学习党的xx大会议精神，以自己身边的典型事例，发挥先进示范作用，进一步提高熟悉。要紧紧围绕xx中心工作，自觉效劳大局，切实履行职责，深入推动党风廉政建立和反腐败工作。 2.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，扎实推动惩治和预防腐败体系建立，在坚决惩治腐败的同时，更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建立，拓展从源头上防治腐败工作。加大案件查办工作力度，引导大家观看警示片和学习先进典型，以案件警示和教育党员干部群众，努力形成齐抓共管的合力，坚决订正损害群众利益的不正之风，维护民生、民利，深入推

28、动作风建立，提高单位的社会公信度。 3.完善制约和监视机制。在全会建立健全决策权、执行权、监视权既相互制约又相互协调的权力运行机制。落实党内监视条例，加强民主监视，发挥群众舆论监视作用，增加监视实效，切实做到大事必需公开透亮，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，仔细清理单位重点、热点问题，增加群众的参加权、知晓权。 （三）进一步加强廉洁自律工作。 1、进一步加强执法监察工作。切实做到“八坚持、八反对”、“xxxx”，执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。结合我会实际，大力弘扬艰难奋斗精神，坚决制止大吃大喝以及各种浪费铺张铺张行为，厉行节省，做到不该做的坚决不

29、做。要不断加强行政效能监察，充分发挥纪检监察作用，切实解决单位干部不作为、乱作为、效率低下、办事推诿等问题，促进机关转变作风、提高工作效率和效劳水平。 2、进一步加强源头治理工作。要围绕贯彻落实市委制定的工作目标，着力抓好教育、制度、监视、改革、惩治各项任务的落实，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系以及权力运行的监控机制。要加强反腐倡廉宣传教育工作，不断整合宣传教育资源，拓宽宣传教育的载体，连续深化党员领导干部岗位廉政勤政教育、党纪条规教育、权力观教育、先进典型教育以及警示教育。要切实加强廉政文化建立，积极做好xx党风廉政网的收看和汇报工作。要进一步强化党内监视，仔细贯彻落实

30、党内监视条例，加强对领导干部和全体党员重点环节和重点部位的监视，着力推行精细化治理。要进一步深化和标准政务公开，增加工作透亮度，制造性地完成今年各工程标任务。 3、切实解决信访诉求。进一步畅通妇女诉求渠道，将信访问题解决在萌芽。仔细排查工作范围内的各类冲突，对反复上访的老上访户实行急躁化解的处理方式，到达“事要解决，人要息访”的目的，杜绝非正常越级上访状况的发生。 【篇五】纪检监察工作思路 一、突出责任落实，党风廉政建立责任制不断深入 一是以责任制为龙头，带动落实。年初重新修订并印发了20xx年牟山镇党风廉政建立和反腐-败工作组织领导和责任分工，签订牟山镇党风廉政建立责任状，将党风廉政建立全面

31、工作细化成多个方面，确定了各项工作的主管领导、责任部门和参加对象，明确了有关人员的党风廉政建立职责，使各项工作详细到人，明确分工，确保了党风廉政建立各个环节有人抓、有人管。镇党委与机关各内设办(线、所)、各村党组织，班子成员与分管办、线、所负责人，分别签订了党风廉政建立责任状，明确了各自的责任义务，根据责任分工，形成了相互负责、相互监视的党风廉政建立责任制网络，促进了党风廉政建立各项任务的有效落实。 二是以中心工作为重点，推动建立。坚持把党风廉政责任制工作与镇中心工作同讨论、同部署、同落实、同检查、同考核，利用召开全镇党建工作会议、村级组织换届选举工作发动会、“七一”总结表彰会、加强镇机关作风

32、建立工作会议等，对党风廉政建立进展部署、检查，使党风廉政建立与镇中心工作同步推动。 三是以廉政考核为抓手，加强监管。始终围绕“标准行为，标准制度、 标准决策、标准监视”四个方面，加强基层党风廉政建立。发挥机关作风和效能建立监视员、纪检小组、纪检委员的作用，强化了对党风廉政建立的督查指导，同时在年度考核中实施镇机关中层干部、村干部工作述职述廉、村党总支书记抓党建双向述职等制度，增加镇机关中层干部、村干部廉洁意识和办事效率，并把年度考核结果与机关各办所、村及干部个人的工作业绩相挂钩，作为年终嘉奖惩办、选拔任用的重要依据。 二、注意廉政思想渗透，反腐倡廉活动活泼开展 始终把对党员干部的思想教育作为反

33、腐倡廉和党风廉政建立的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。为形成廉政文化建立合力，制造全社会敬廉崇廉的良好风气，结合基层党建，进一步完善廉政文化“六进”工程，重点做好了“进机关”、“进农村”、“进企业”、“进学校”活动，把反腐倡廉的各项要求延长到更深更广的区域，积极推动党务公开、推动廉政文化理论宣传。 三、严格执纪惩教结合，信访、办案工作有序开展 仔细落实纪检信访工作责任制，通过设立信访接待点，公布受理电话和举报网址，进一步畅通信访渠道。做到每月排摸调处各种担心定因素，准时消退信访苗头，对来电、来信、来访，不推诿，不拖查，准时调处办结各类信访件，有效预防越级上访、重复信访，维护了社会稳定。今

34、年来，镇纪委共受理来信来电来访3件，进展了仔细细致的调查核查，办结率达100%。 四、严格审计监视和执法监察。镇监察审计室根据年初工作规划，对镇敬老院、镇教辅室及下属5个单位20xx-20xx年的财务收支状况进展了审计，包括福利费发放、非生产性开支、原始票据审核、应收应付款、固定资产等，审计额达1134万元。通过审计，提出了审计建议9条，已为被审计单位承受的审计建议9条，进一步标准了被审计单位的账务处理及内掌握度。牵头做好工程工程的审计，送审工程工程11个，已审核完成工程3个，核减工程款13.8万元。同时，对涉农资金专项使用状况、农夫减负状况进展执法监察， 提出监察建议3条，已整改落实3条;并

35、对7个行政村重大事项民-主决策、“三资”治理、“三务”公开、村级各项政策制度执行状况和村级工程工程招投标状况等进展了专项检查，使村级事务治理逐步向民-主化进展，重大事项和工程工程监视更加有力。 五、完善组织发挥作用，纪检监察队伍得到加强 一是强化了纪检监察组织。各党总支建立了纪检小组，每个党支部设立专职纪检委员，在各重点工程指挥部设立了纪检监视员。在20xx年的村级组织换届选举中每个村选举产生了村监委(社监会)，同时又设立了村务公开、三资治理、工程工程等下属监视小组。随着这些岗位的设立，镇纪检监察组织得到壮大，并不断向工作终端延长，有效促进了党风廉政建立和纪检监察工作的落实。 二是加强了队伍自

36、身建立。在纪检干部队伍中开展“创一流业绩、树三可形象”主题教育活动，引导纪检干部强化学习提升力量、讨论工作破解难题、改良作风强化效劳、加强调研推动创新，争做“五个榜样”，树立“三可”形象，较好地推动了纪检干部队伍素养建立。镇纪委还选派人员参与上级组织的业务培训、案件片审及信访片审活动，有效提升了纪检干部的业务素养。 半年来，我镇的纪检工作取得了肯定的成绩，固然，面对成绩，我们也应当糊涂地熟悉到，在工作中还存在一些问题，离上级要求和镇实际状况还有肯定的差距，我们必需高度重视，深入分析，努力在今后的工作中加以改良。 一、加大教育预防，在增加党员干部拒腐防变力量上下功夫。逐步建立党员干部反腐倡廉教育

37、的长效机制，结合支部活动、远教中心户集中学习等载体，切实把反腐倡廉内容作为例行性学习的重要内容来抓。加大党风廉政宣传教育，加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。连续实施“四查四促”和“四条禁令”，加快形成行为标准、运转协调、公 正透亮、廉洁高效的行政治理体制，提高全体机关工作人员的素养，提高办事效率和效益，促进各项工作的落实。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性，增加党员干部拒腐防变的力量。 二、坚持反腐倡廉，在推动党风廉政建立责任制落实上下功夫。一要确保党风廉政建立责任制落到实处。健全党风廉政建立责任制建立的领导责任体系，强化党委、政府主要领导的

38、责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化纪检监察组织协调的责任，完善责任落实体系，搞好宣传贯彻工作，形成党政齐抓共管的格局。二要努力提高基层组织党风廉政建立水平。加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强岗位培训，提高基层党员干部抓组织建立和党风廉政建立的力量。三要逐步建立党风廉政建立长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探究建立各类党员干部教育、监视的长效机制。机关要突出勤廉作风监视考核机制，行政村要突出民-主决策监视机制，通过解决关键问题，推动全面进步。 三、进一步从严执纪，在查处违纪案件力度上下功夫。一是了解民情，加强信访调处。仔细排摸信访举报，畅通信访举报渠道，发挥村情社情分

39、析会制度的作用，针对重点、难点问题，提前介入，准时进展调处，化解冲突，做好件件有着落，事事有回复。二是突出重点，强化行政监察。对党员干部特殊是“一把手”、特别岗位、重点工程治理等工作人员强化内部风险掌握机制，对其廉洁从政状况和标准运作状况进展执法检查。不断完善重大事项报告、述职述廉、民-主评议、廉政谈话、廉政档案等措施，准时把握有关状况。三是惩防结合，提高办案效益。发挥办案的治本功能，注意分析发案的深层次缘由，查找思想、作风、制度等方面存在的薄弱环节，总结教训、完善制度、堵塞漏洞，做到查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部。 四、加强自身建立，在提高纪检工作水平上下功夫。镇纪委要始终把思想政

40、治建立放在首位，深入开展以学习实践科学进展观、建立效劳型党组织为主要内容的创先争优活动，严格根据基层纪委标准化建立的要求，狠抓纪 检干部的业务培训，提高其履行职责的水平。努力建成一支政治坚决、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良、与时俱进的高素养队伍，以适应新形势下党风廉正建立和反腐-败斗争的需要。 【篇六】纪检监察工作思路 一、根底建立： 1、部门干事的培育 做好迎接新生的工作，为新生营造出温馨的学习、生活环境。树立学生会在新生中的良好形象，为学生会的招新工作打下良好的根底。做好学生会的招新工作，为纪检部注入新的活力。让新部员尽快熟识部门主要工作，担当起部门的骨干力气，为系部做出更多的奉献

41、。 2、增加沟通 增加内部沟通和了解，强化团队意识。纪检部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺当有序，本学年则要求各部门干事加强内部沟通和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。定期召开部门回忆，相互沟通，总结阅历教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。 本学期纪检部规划与其他部门各搞一次联谊，使我们的队伍更团结更融合。加强团队的合作力量，更好的促使部门之间、部员之间的相互沟通和沟通。 3、强化效劳意识 纪检部成员要根据“自我教育、自我治理、自我效劳”的原则，在做好本部的本职工作中，积极协作学院和其他部门的工作，做好教师的得力助手。在学院指导下做好自己分内工作

42、的同时，将加强与教师、学生会其它部门的沟通与合作。不定期深入同学中间进展日常检查，对各种违纪状况做好记录并准时处理，并准时了解同学们的意见和建议。 二、检查局部： 我部将本着公正、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监视及对同学们的检查，对消失的违纪现象和不良风气予以记录和处理并准时上报主席团。 1、会议纪律维持，仔细做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪状况登记，仔细贯彻执行，我部将定期进展汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透亮度。 2、定时检查上课出勤状况，每周总结记录，对无故迟到、缺席同学依情节处理。 对校、院举办的各种活动、会议进展纪律检查和监视。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤状况。会间留意整顿纪律，对扰乱秩序的赐予警告，并登记上报。 3、学期完毕前做一次对学生会工作反应调查。 4、不定期深入同学中间进展日常纪律及行为的检查。 三、活动创新局部： 基于我们纪检工作的特性，我们的主要工作是幕后工作，很少自己筹划举办活动，为了转变这一现状，我部门很有必要在工作上做出创新，因此，我想下学期应打破我们纪检部只做幕后工作这一现状，实现筹划、举办活动这一突破。