关于管理类实习报告范文汇总9篇.docx
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1、 关于管理类实习报告范文汇总9篇 透过本次是实习阅历积存,使我对工程造价的学问有个更多的了解和认知,下方是本人实习的报告: 工程造价的业务范围 建立工程工程造价全过程分析、掌握、治理和效劳;建立工程投资估算、概预算的编制和审核;建立工程合同价款确实定、合同价款的签订和调整及工程款支付;工程结算及竣工决算报告的编制与审核,工程造价经济纠纷的鉴定和仲裁的询问。 程造价设置的治理 实行董事会领导下的所长负责制。下设总审室、质量监视室、办公室、财务部、造价审核及投资审核部。制定了一整套贴合现代企业经营和行业标准的规章制度。具有完备的企业组织章程、财务治理制度、人事治理制度、业务质量掌握制度以及业务档案
2、治理制度。本着“效劳为先、诚恳信用”的经营理念,遵守独立、客观、公正的执业原则。 工程造价业务的开展状况 一、状况说明 1、为了全面把握20xx年度本市建立工程询问行业中造价询问和招标代理方面的业务开展状况,今年第一季度,依据协会的要求和布置,会员单位上报了相关材料,协会对此作了特地的汇总。本市具有造价询问和招标代理资质的会员单位共198家,截止3月20日,上报材料的单位有160家,占应报单位总数的80。8%,还有近20%的单位没有上报。虽然行业内一些主要企业的资料均已收到,但还是不够全面。在上报的材料中,我们发觉有些数据不尽合理,或是合同额、营业收入报得太高,或是从业人数报得太少。对这些不切
3、实际的状况,我们在了解核实后已作了必需的更正。固然,还有可能存在一些尚未发觉的问题。 2、在汇总统计160家企业20xx年所签合同额以及营业收入时,我们主要计算了造价询问和招标代理的合同额和业务收入,对以造价询问和招标代理业务为主的企业,也计算了他们工程治理与工程询问的合同额及营业收入。 二、几项主要数据 1、本市造价询问和招标代理企业20xx年合同额和营业收入状况 依据以上说明,20xx年160家具有造价询问资质的企业所签订的造价询问合同额约11。88亿元,约为本行业协会全部企业年合同额的22。7%;具有招标代理资质的企业所签订的招标代理合同额约4。07亿元,约为本行业协会全部企业年合同额的
4、7。8%。20xx年具有造价询问和招标代理资质企业的营业收入分别约12。48亿元和约4。31亿元,为本行业协会全部企业年营业收入的28。4%和9。8%。另据不完全的统计,20xx年承接的造价询问和招标代理的工程数分别为19778项和5934项。 从以上状况看,造价询问、招标代理行业20xx年的营业收入与20xx年相比,均有必需幅度的提高,其中造价询问方面增长了18。2%,招标代理方面增长了33%。与20xx年相比,20xx年所承接的工程数在造价询问方面增加了12。9%,在招标代理方面增加了51%。 2、本市造价询问和招标代理企业所接本行政区内业务与外省市业务的状况 在仔细分析了今后本市根本建立
5、的进展趋势后,一些具造价询问和招标代理资质的企业审时度势,开头走向外省市承接造价询问和招标代理业务。据统计,20xx年在所签的造价询问和招标代理合同额中,外省市的业务分别占7。7%和6。1%。由此可见,本市的造价询问和招标代理企业已对向外省市的拓展予以关注。 3、本市具有造价询问和招标代理资质的企业中从事该两类工作的从业人员和注册人员状况 依据对上报材料的汇总,到20xx年期末,在160家具有造价询问和招标代理资质的企业中,造价询问的从业人员共有3103人,招标代理的从业人员共有1353人(局部单位在填报从业人员数时,正因对从业人员也就应包括注册人员的状况不够清晰,因此存在着少报的现象);注册
6、造价工程师为2602人;上海市招标工程师为1281人。 三、对本市造价询问、招标代理企业合同额及营业收入状况的一些分析 1、对160家企业20xx年造价询问和招标代理的合同额和营业收入状况的详细分析合同额:20xx年所签合同额在5000万元以上的企业有5家(他们的合同额占全市造价询问和招标代理企业总合同额的24。3%);所签合同额在30005000万元的企业有12家(合同额在3000万元以上的17家企业占总合同额54。2%);所签合同额在10003000万元的企业有26家(合同额在1000万以上的43家企业虽然只占160家企业的27%,但却占合同总额的83%)。 营业收入:20xx年度营业收入
7、在5000万元以上的企业有7家(他们的营业收入占全市造价询问和招标代理企业总营业收入的28。2%);营业收入在3000万元5000万元的企业有11家(合同额在3000万元以上18家企业的营业收入占总营业收入的54。1%);营业收入在1000万3000万元的企业有23家(合同额在1000万元以上的41家企业虽然只占企业总数的25。6%,但他们的营业收入却占总营业收入的78。8%)。 从以上状况可见,约25%左右的企业,在造价询问和招标代理行业中占据了主导地位。 2、对这次上报材料中造价询问、招标代理企业年人均营业收入的分析实习报告 为简便起见,此次在对企业营业收入作分析时,未将企业的造价询问、招
8、标代理两类营业收入分开计算,而只思索了企业总的营业收入和期末生产人员数。上述41家营业收入超过1000万以上的企业,其年人均营业收入根本都在40万元左右,而一些具有建立监理、造价询问、招标代理三种资质的企业和一些只具单独造价询问或招标代理资质的中小型企业,其年人均营业收入都低于此水平。 20xx年,造价询问和招标代理企业的年人均营业收入一般都不超过60万元,但确有个别企业超过80万的。据我们分析,这些企业在上报的人员数上可能有所遗漏,或是存在着人均营业收入提高的其它有利因素,如前期询问业务开展得较好,所接工程规模都较大,且能保证合理收费等。 四、工程造价的询问 对造价询问、招标代理企业上报材料
9、的汇总工作,今年是第一次由行业协会比拟仔细地来操作。虽然大局部企业对填报工作都比拟仔细,但正因此项工作尚未列入政府统计的范围,因此有个别企业在数据的填报上还不是非常专业。协会迫切期望此项工作今后能列入政府的统计范围。同时,协会要求企业在填报前,要做必需的宣传工作,并就填报的详细要求作出具体说明,以力求能够精确反映行业的根本状况。此外,在企业上报的材料中,还要反映在为托付方带给造价询问及招标代理效劳中产生的经济效益和社会效益,以便于协会全面把握行业的真实状况,使协会在向政府提出推举时有更加充分的依据,在编制行业进展规划等方面也能更好地发挥专心作用在现阶段,国有资产仍占工程建立投资的主体,出于对国
10、有资产治理掌握的需要,在工程建立的诸多环节上仍存在较多带规划经济颜色的行政干预,在工程造价领域内市场经济的改革比拟滞后,这一因素制约了工程造价询问的市场需求。 由于国家为了标准建立市场领域,强制推行建立工程招标投标制度,因此,产生了工程标底编制与审核的市场。国家为了掌握工程建立投资推行工程决算审计制度,于是消失了工程决算审核的业务。至于其他领域,由于缺乏国家强制推行的某种促进制度,或者是虽有制度,但长期以来个别行业的爱护仍旧比拟明显,没有把相应的工作留给社会中介询问机构去做,而是掌握在行政权力部门,因此难以构成相应的造价询问市场需求。 工程造价询问效劳就应贯穿于工程建立全过程,包括投资估算、设
11、计概算、预算(标底)编制与审核、结算审核等环节,因此就应有足够的空间去发挥自身的作用。有数据显示,目前为建立工程带给全过程询问效劳在全球己构成了一个年营业额达4000多亿美元的产业,行业产值占全球固定资本构成总额的比例到达6%以上。其中工程询问公司的市场份额占据一半。而我国造价询问业提出要为工程建立全过程带给效劳的口号已经有多年,但不好说工程经济评价、可行性讨论、造价数据分析等高端的询问效劳领域,即使是对全过程的造价效劳,此刻真正能做到的也寥寥无几。绝大多数造价询问企业还只是沉酒于周期短、见效快、程序简洁的效劳。比方,依照业主带给的图纸和政府部门公布的计价依据进展标底制作、预结算编制或审查业务
12、等等 治理类实习报告 篇2 一、实习目的 毕业实习是每个大学生必需拥有的一段经受,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,受益匪浅,也翻开了视野,增长了见识,使我熟悉到将所学的学问详细应用到工作中去,就会为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底,只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式,适应社会,才能被这个社会所接纳,进而生存进展。刚进入单位的时候我有些担忧,经受了一连串的实习之后,我努力调整观念,正确熟悉了单位和个人的地位以及进展方向,我信任只要我们立足于现实,转变和调整看问题的角度,锐意进取,在成才的道路上不断攀登,有朝一日,那些成才的机遇就会纷至沓来,促使我们成
13、为世界公认的人才。 二、实习时间、实习单位及本人实习详细岗位与负责事务 实习单位:新疆维吾尔自治区残疾人联合会 实习详细岗位:人事部部长办公室文秘助理 负责事务:各种专题及办公会议前的预备工作 三、实习主要内容 (一)实习单位简介: 名称:新疆维吾尔自治区残疾人联合会(简称:新疆残联) 残联将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业治理机构融为一体的残疾人事业团体,履行“代表、效劳、治理”职能:代表残疾人共同利益,维护残疾人合法权益;开展各项业务和活动,直接为残疾人效劳;担当政府托付的局部行政职能,进展和治理残疾人事业。 行业:国家机关。 宗旨:弘扬人道主义,进展残疾人事业,保障残疾人的*,使残
14、疾人以公平的地位和均等的时机充分参加社会生活,共享社会物质文化成果。 目标:亲密联系残疾人,听取残疾人意见,反映残疾人需求,全心全意为残疾人效劳。团结教育残疾人遵守法律,履行应尽义务,发扬乐观进取精神,自尊、自信、自强、独立。宣传残疾人事业,沟通政府、社会与残疾人之间的联系,发动社会理解、敬重、关怀、帮忙残疾人。开展和促进残疾人的康复、教育、劳动就业、文化生活、福利、社会效劳和残疾预防工作,改善残疾人参加社会生活的环境和条件。帮助政府讨论、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和规划,发挥促进、综合、组织、询问、效劳和监视作用,并对有关领域的工作进展治理和指导,开展国际沟通与合作。 (二)实习
15、详细过程: 在实习期间,我先接触了物业这一块,学到了单位治理工作中的详细业务学问,丰富了所学的专业学问。在实习期间,我不仅接触了物业这一块,还有幸去了人事部门熬炼,主要就是学习文秘这一职位的技能。在刚去的时候,教师给我讲了文秘这一职位的根本要求和主要的工作内容,为了能让我到达日常工作的实践目的,教师还给我制定了一套相应的实习规划,有了规划,我的实习工作就更加的得心应手了。 四、实习总结与建议 (一)实习工作的总结: 实习阶段我参加的主要工作,一是根据领导的安排与布置,在组织召开的各种专题及办公会议中,仔细做好各项预备工作,做到了会议通知准时,会议记录具体,会务预备周到,并根据领导安排对重要会议
16、下达会议纪要,使党政的各项方针政策能够快速传到达基层各单位。同时,准时呈送上级下发的各类文件,保证各项工作准时高效。二是留意自己在办公自动化方面的熬炼。作为现在的单位,微机使用是办公室人员必备的素养。目前,利用微机录入文字和文件处理,我都能够得心应手。复印,传真,公文处理等文秘工作根本娴熟。同时,也能够利用互联网查询,传递,接收,储存有关信息。但是,还有一些方面尚有欠缺,如:制表,由于操作较少,很不熟识。 (二)毕业实习的体会、收获: 1.任何工作都应当仔细细致,同样物业也需要严谨的工作态度。尤其是工作单位的会计处,这个岗位需要与数字打交道,常常要处理大量数据,要求准确,任何一点细小的错误都会
17、影响到整体的结果。在费用收取的核算和记账时,数字必需完整精确,各项要素必需精确无误。其实不光是在会计处,在单位的任何部门都应当保持着严谨的工作作风。假如将这一工作作风联系到企业当中,这就应当是企业文化的表达。 2.讲究分工合作,工作程序具体详细,每一步骤都有肯定的操作标准。举例说明吧:进展代理水电费用征收时,必需根据计算核对总金额、记账、复核、打印、用户核对这些步骤进展。每一张票据的信息都要精确地输入电脑,还要经过复核。各道工序都相互关联,每一步都关系到整体结果,必需大家一起分工合作,才能最终完成工作任务。 3.与同事的相处与沟通很重要。由于一个完整的的任务需要大家分工合作来完成,所以同事之间
18、的沟通与沟通很重要。在工作过程中难免会消失一些过失,给下一道工序的同事造成不便;或者由于某些客观缘由,虽然不应由某个人完全负责,但的确影响到其他同事的工作。这时肯定要用正确的方法与同事沟通,尽快地解决问题,大家才能齐心协力地搞好工作。另外在办公室的人际关系也很难把握,尤其是对于我们这些初出茅庐的实习生,尤其是有些同事之间的关系特别微妙,亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响,我在这方面的阅历是少说话,多做事,这方面的技巧,书本上是学不到的,要在工作中渐渐地学习积存。实习之前,总以为我们的生活根据书原来做就没错了,可是实习之后我才发觉好多东西是书本上学习不到的。有人说社会是一个大学校,而
19、我现在才真正体会到自己只是一个稚嫩班的小朋友而已。固然我并不可怕和气馁。或许我有时候会为我曾经做过的一些事情而感到懊悔,但是没关系,我也糊涂的知道这些都是我为社会交的学费。有了阅历就有了生活的学问。同事是一个很惊奇的东西,固然这个“东西”并非骂人之词,我只是把这个角色当作一个社会的事物组成来分析。我之前也天真的以为搞好和同事的关系和搞好和同学的关系没有什么差异。但后来的实践证明当时的我完全是想固然之见。事实上同事之间的关系要比同学之情简单的多。至少在大多数场合里同学之间不会有利益冲突,而同事之间的关系会在与领导的关系,权位竞争,工资业绩竞争中寻求平衡。实习期间,我得到了各位领导、教师和前辈们的
20、关怀与帮忙,各位教师都特别急躁地教育我,让我不但学会业务,也学到许多待人处事的道理。特殊是办公室里的教师们,在繁忙的工作中抽出时间,不仅在工作上给我指导,向我讲解业务学问,还在生活上给与许多关心。盼望以后有时机能再向各位教师学习请教。 治理类实习报告 篇3 前言: 实践,就是把我们在学校所学的学问,运用到客观实际中去,使自己所学的学问有用武之地。只学不实践,那么所学的就等于零。理论应当与实践相结合。另一方面,实践可为以后找工作打根底。通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。 由于环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。而且在中国的
21、经济飞速进展,又参加了世贸,国内外经济日趋变化,每天都不断有新的东西涌现,在拥有了越来越多的时机的同时,也有了更的挑战,前天才刚学到的学问可能在今日就已经被淘汰掉了,中国的经济越和外面接轨,对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学好学校里所学到的学问,还要不断从生活中,实践中学其他学问,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。 一、实习目的。 通过实习,较为全面地了解企业的经营环境,经营特点,市场范围,弄清晰我国企业治理体制的演化过程,了解企业各项职能治理的特点和在企业经营中的作用,学习企业胜利的治理阅历等,为进一步学习专业课程打下肯定的根底。同时通过对企业实际的调查,讨论,初
22、步培育学生理论联系实际的力量和分析问题与解决问题的力量。 二、实习时间。 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。 三、实习地点。 xx市xx桃花工业园xx路xx号。 四、实习单位和部门。 xx动力食品有限公司仓储部和生产制造部 五、实习报告主要内容。 1、对实习企业性质、规模、经营范围和特点、市场定位的概述。 xx动力食品有限公司成立于xxxx年xxxx月xxxx日,是一家私营独资企业,隶属于xx集团。公司注册资本xxx万元,现有员工100多人。主要生产“维多力”、“动力”乳酸饮料、洽洽系列饮料;该企业通过iso9001国际认证、“qs“质量安全认证;xxxx年“维多力”品牌获“安徽
23、省闻名商标”荣誉称号。 公司以安徽省内市场为依托,逐步翻开东北、华东、华南等省市的市场,并取得肯定成果!合肥动力食品有限公司秉承合肥华泰集团“创世界知名品牌,建世界一流企业”的目标,坚持“优质的原料、严格的掌握、完善的效劳、一流的品质”的质量方针,为消费者供应有养分、更安康的饮品。 2、对实习单位地组织形式、部门设置、分工与职能地描述。 合肥动力食品有限公司设有总经理,下辖人力资源部(负责员工聘请治理工作)、财务部(负责公司的财务结算)、业务部(与客户进展沟通及推销本公司的产品)、生产制造部(进展产品的生产制造)、仓储部(对生产材料的治理和成品的治理)、工程部(对生产车间的机器进展维护修理)、
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