关于经理竞聘演讲稿汇编十篇.docx

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1、 关于经理竞聘演讲稿汇编十篇 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!我叫xx，我想大家对我都有一个也许的了解，我就不在滔滔不绝的来介绍自己了，不铺张大家的珍贵时间了，假如你还不熟悉我，不了解我，我们私下多沟通，开个玩笑，面对这么严厉的竞争，心情很感动，适当的放松一下心情。好，言归正传，今日我要竞聘的岗位是餐饮部经理一职。 走上这个竞聘演讲台，心情莫名的感动，感谢酒店领导的良苦专心，给我们供应这次公正公正竞争上岗的时机，竞争上岗演讲使我又获得了一次熬炼的时机，使我成长很快，对我个人的胆识、口才、气质提高都有很好的帮忙，我盼望每一位员工都能珍惜时机，英勇的站在台上来参与竞聘演讲，不管成败，都会收获许

2、多。我要竞聘的是餐饮部经理的岗位。 竞聘这个岗位，我是有肯定的信念的，酒店餐饮的进展需要餐饮文化的熏陶，作为餐饮部经理必需塑造餐饮文化，使员工的思想观念转变，从“要我干”变成“我要干”，以良好的心态，热忱为客人效劳，让客人吃美味菜肴，品饮食文化，我信任先进的治理理念更简单使酒店餐饮部做出成绩来，我开展工作的重点将会是“工作态度与效劳理念”两个方面，假如我能竞选胜利，我会从以下几点做起： 一、端正工作态度、树立行业新风 过去有的经营者认为菜品质量第一，效劳质量其次，而实践证明：效劳第一、菜品次之。假设，一桌特别丰富可口的菜肴，让一位积极性不高的餐厅工作人员去效劳，她板着面孔，一言不发，一副你爱吃

3、不吃的姿势，酒杯中的酒没了又不准时添加，菜碟中的残渣已满又不去更换，您想那会是什么气氛，就是素养再高的客人也不想再来其次次了。只有厨房与楼面协作好，相互弥补工作中的缺乏，才能发挥整个餐饮的优势，所以，要求我们肯定不能将生活中的个人心情带入工作中来，一走进工作场所，我们就要全心全意的专心为客人效劳，也就是要有一个良好的工作态度。 热忱、主动、微笑是我们对客人应具有的根本工作态度，微笑的魅力它是世界上最廉价的投资，却能获得丰厚的回报。微笑是自信的象征，微笑是礼仪修养的充分呈现，微笑是和谐相处的反映，微笑是心理安康的标志。我们可每天在班前会上讲一个笑话，调整大家的心态，每天对着镜子微笑一分钟，微笑是

4、我们效劳人员所具备的根本素养，我们需把微笑带给客人与同事。 良好的工作态度与效劳意识，需要平常不断的对员工进展培训及员工之间沟通阅历，对员工效劳意识的教育必需做到准时，随时随地绽开教育，在部门评比先进，学习先进，提倡互帮互助，共同提高的团队意识，使餐饮部员工更好的对客效劳。只有一流的员工才能供应一流的效劳，客人在酒店餐厅用餐在意的是员工能供应怎样的优质效劳，不会在乎餐饮部经理是谁，我们的观念应当是员工效劳顾客，经理效劳员工，所以真正让顾客留下深刻印象的全部都是员工，并不是经理人，经理的工作主要是经管和协调员工，使员工更好的对顾客去表现，信任我能带好这个团队。 二、效劳要共性化、效劳不是口号 我

5、们酒店业不能把效劳停留在口号阶段，“顾客是上帝”是一句口号、“顾客永久是对的”也是一句口号，“顾客是上帝”，我们能把顾客当兄弟就不错了，要重视顾客，真正把顾客摆在心上，专心的为客人效劳，不断推旧出新，引客回头，我们才能顾客盈门。 我们国内的餐饮效劳就是缺乏主观能动性，注意每一个效劳细节，在员工中提倡互帮互助，共同进步的行为，使新老员工具备同样的对客人效劳水平，主动引导客人消费，介绍某些特色菜品告知客人最正确的食用方法，比方某些菜需趁热吃、饮料加冰块更可口等，介绍菜品时退后一步，避开唾沫星溅在菜肴上，客人结账时，假如某个菜没有动筷，我们就需询问客人是不是不合口味，让客人提出意见并表示欢送下次再来

6、品尝之类的话，有些商务客人碍于面子，不好意思提出打包，我们员工应当主动提倡客人打包，杜绝铺张。 三、菜品要口味化、吃出餐饮文化 文化营销不肯定需要很大的投入，一些微小之处的奇妙设计也会尽显酒店人的匠心。国外流行的“菜单文学”就是一个绝佳的例子，通过菜单更好的宣传了酒店的经营理念和特色。在细小的地方显示出酒店的与众不同，首先从设计美丽有特色的菜单入手，将我们的菜单制作的共性化一些，印上彩色海鲜的图案或一些招牌菜的图案，给客人的感觉菜单都如此精致美丽，那菜品确定可口美味了。 使用各种贝壳装盘来盛装菜肴就很有海滨特色，假如把这些菜肴再和海洋文化挂起钩来，起一个好听的名字，编一段动人的故事，再融入“天

7、湖”这个名字的传奇，在餐厅挂上一幅幅海洋生物画，并具体介绍他的品名、特色、欣赏价值，充分表达我海滨酒店的文化特色。呈现酒店餐饮文化，也是我酒店的自主学问产权呢。 北海市商务单位每个月在接待方面餐饮的花费是酒店客房花费的2-4倍甚至更多，一餐饭加酒水都是消费千元以上，通过提高餐饮的菜品及效劳，转变我们在顾客心目中餐饮差的印象，我们需推出特色菜肴吸引客户消费。 1. 坚持质量上乘的原则，即要求严格掌握餐饮的各个环节，保证质量的稳定性，使菜品和效劳质量不输于其它餐馆，同时狠抓本钱治理，节省费用，在餐饮经营过程中，无疑其中仍存在相当的利润空间，这是提高餐饮经营效益的必要条件，把好选购关降低本钱从而降低

8、菜价吸引顾客，菜价在整体上下降，某些高档菜可以价高，大局部菜优质低价，菜价在整体上是低的，但也照看了高消费顾客的要求。 2.坚持面对社会群众的原则，绝不能固步自封、自以为是，盲目提高自身企业定位，肯定要摆正心态，放下星级饭店的架子(价位)，从消费实际动身，多多地开发出一些适应群众消费的产品，特殊是要抓住节假日消费的顶峰季节，不惜时机大力推广婚宴、团队、会议用餐，利用自身资源优势，增加效劳工程，为消费者供应更多的选择。 3.为一般出游的家庭供应低价优质的套餐和快餐。套餐分不同的档次，但主要是依据人数，如4人套餐、6人套餐、8人套餐，人数越多价格相对越低，这样可以吸引更多的人来消费。主要目的是以实

9、惠取胜。 二十一世纪讲的是安康养分饮食，还需要绿色环保。所以客人需要什么样的菜，我们就去做什么样的菜，菜品不断的推陈出新，跟着市场脉搏走。厨师应施展个人技艺方面的拿手绝活，做一些有特色和创新菜式，可以当着客人的面进展某些菜品的艺术表演。 积极利用新型食品原、辅料不断推出一些新菜品。在原辅材料的选用上取材恰当，做到物尽其用、节省本钱。菜品的主、辅料搭配得当、主题明白、调味讲究。突出菜品的色、香、味、型。适时推出特色菜，每周一款特 价菜，用差异化吸引客人。 我们酒店远离市区，与市区酒店餐饮经营不同，我们有自身的特色与优势，海景餐厅、可口的菜品及优质的效劳会吸引客人来，旺季做好会议餐、团队餐，淡季做

10、好婚宴，现在的客人不会在乎酒店距离的远近，而更注意菜品与效劳，吸引更多的北海市及侨港客人来酒店用餐，使酒店餐饮人气旺起来，做出有特色的天湖美食品牌。 注意营销工作的开展，积极协作酒店营销部筹划制定餐饮特色营销方案，使营销人员每一次出外促销在餐饮方面都有创新，把餐饮营销与酒店客房、消遣、会议等工程结合起来，实行多种促销宣传手段，利用现有的客源网络开发新的市常 安全与卫生是餐饮的头等大事，餐厅卫生、厨房卫生，要给客人一个洁净舒适的用餐环境，还特殊应留意的是洗手间的卫生。为什么这样说呢?假如洗手间的卫生都搞得特别好，那么酒店餐厅的其它卫生可想而知会更好!干净的卫生会给顾客留下良好的印象。 理论与实践

11、如同一个人两条腿走路，我已经不断的在学习国内外先进的酒店餐饮治理学问及先进的效劳理念，有理论没实践如一条腿走路，盼望大家给我另一条腿 -实践，让我两条腿一起跑起来为酒店的进展奉献一份力气，请信任我的力量，给我一次时机，还大家一个微笑。 我的演讲完毕了，感谢大家。 经理竞聘演讲稿 篇2 尊的各位领导，同事： 大家好！ 实话说，今日我站在这个特别的讲台，心情难免有些感动。首先，请允许我由衷的感谢领导和各位同事给我这个参与竞聘效劳经理的荣誉。这是对我的以往工作确定，也是一个超越自我的时机。我会秉着提高、学习和熬炼以及虚心慎重、团结友爱的态度，来对待这次竞聘。 首先，我先进展一个短暂的自我介绍：我叫X

12、X，出身于19XX年，XX学历，当前的工作岗位是XXXX。有幸于XXXX年参加到我们公司，成为这个大家庭的一员。从参与工作到现在，我作为这个公司一般的一员，犹如许多幸苦工作的同事一样，悄悄的在耕耘着。 通过这x年的工作，我不断从以往工作的胜利和失败中总结和积存阅历，完善自身工作素养。面对各位领导，同事，我竞聘这个职位，在进展权衡自身条件过后，我认为我对胜任此职务具有以下的优势和素养： 一、仔细负责的工作态度和爱岗敬业的精神; 自我参加公司X年以来，我始终吃苦耐劳，悄悄无闻。十年如一日踏踏实实的干好、干实每项工作，并且提前做好工作规划。不由于自己工作的失职、疏忽，给任何领导，同时的工作带来不便。

13、 二、虚心好学; 积极响应公司高层领导建议的读书读报活动，利用业余时间有针对性的读书读报，同时，我还注意学习国家有关汽车行业的政策法规，准时把握国家发改委公布的相关行业信息和公告更改信息，仔细分析、努力学习和把握与汽车销售效劳行业有关的国家政策，使自己在与客户交谈中占始终处于主导地位。 三、熟习公司内大局部工作工程流程及留意事项; 在平常工作中我也不断提高自己的工作素养和明辨是非的力量，增加自己工作业务学问的讨论，仔细学习汽车销售与售后效劳的根本学问和销售技巧，用专业理论来指导自己的工作，使自己具备较强的业务工作力量，加强自己驾驭工作的力量。同时将“活与新”的工作特点特点贯穿到工作的高标准严要

14、求中，做到“少埋怨是非、多理解敬重，少横眉冷对、多责己喻人，少冷漠无情、多将心比心”。 四、严于律己、守信诚恳的思想道德品质，具有过硬的政治思想素养; 能够吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风，从政治和思想上都得到了很好的熬炼和提高，能够从思想上和行动上与上级保持高度全都，具有较强的“听从意识”、“效劳意识”和“大局意识”。 五、具有较强的专业技能和创新意识。 通过学习和对以往工作阅历的总结，我对各个型号车辆的性能和技术参数了如指掌，并能对用户提出的详细问题赐予满足的答复. 为做到这一点，我在专业技术方面刻苦钻研，学习了肯定的修理技术，很快就具备了排解一般故障的技能，为销售工作奠定了良好的根底。

15、 汽车售后效劳是参加市场竞争的锋利武器，目前,成熟的汽车产品在功能与品质上极为接近,汽车品牌竞争质量本身差异性越来越小,价格大战已使很多汽车4S店和汽车经销商精疲力竭。款式、品牌、质量以及售后效劳等各个方面的差异性成为汽车4S店和汽车经销商确立市场地位和赢得市场竞争优势的锋利利器；汽车售后效劳是提高顾客满足度和忠诚度的有效举措，随着经济水平的提高,人们的物质文化和精神文化的需求日益丰富,但物质方面的需求远远赶不上精神方面的追求,所以在现代社会和市场经济下,汽车4S店要想长期进展,就要从各个方面，特殊是售后这块满意消费者的精神需求；汽车售后效劳是汽车技术进步和科技进展的必定要求，现在,汽车产品已

16、走入家庭,并且作为一种代步工具渐渐普及化,但是由于大多数客户对汽车专业学问不够关注,这在客观上要求汽车4S店或汽车经销商为消费者供应更多的技术支持和效劳询问。 如我在领导和同事的信任下竞聘胜利，今后我会围绕以下几点绽开我的工作。 一、提高效劳质量，增加效劳满足度 客户满足度是指客户对企业供应的产品，或效劳的体验与客户的期望之间的匹配程度。所以我会在以后的工作中落实员工做好效劳工作，做到对客户热忱效劳，对投诉能准时反应处理。让客户对我们的售后工作感到满足，增加客户对我们的满足度，提升我们公司，我们品牌的良好形象。 二、提高售后效劳质量，掌握售后效劳流程 在售后这一块我会坚持加强现场实践的力度，在

17、实践中培育员工增加各种业务水平，同时要争取工作的主动性，提员工和自身高责任心、专业心，加强工作效率、提高工作质量。让员工树立真正的“仆人翁”思想，心往一处想，劲往一处使，积极主动共同效劳于公司的各项工作中。为公司更好的进展，为更好地效劳效劳汽车奉献自己的微薄之力。在提高售后效劳这一块我会落实一下几点工作： （一）建立完整的客户档案，并实现对客户档案的整理分类。实行系统化治理。 （二）客户投诉制度的建立及实行，尽量确保每一位客户的问题都能得到解决。 （三）客户回访制度的建立及实施,在初步阶段，客户回访率到达百分之三十以上。 （四）客户意见及建议的整理及上报。建立一条客户和公司沟通的渠道，能精确的

18、把握每个阶段客户的不同需求，到达更高的客户满足度。 同时做好对售后效劳流程详细章节的掌握，做到简洁高效，让客户满足。 三、合理监视治理索赔，处理好客户纠纷 在这方面我将做好员工对索赔治理要求的学习和熟识，在实际处理过程中能够正确、合理的处理好客户的索赔要求，避开纠纷事项，让客户满足。详细要做到以下几点。 （一）做好对索赔件诊断分析，一是让工作人员要对索赔件进展专业及全面的诊断，并应当在索赔工单上具体记录诊断的过程、必要的检测数据、检测代码及明确的故障缘由等，若无法打印检测结果，则应当实行合理的方式保存该检测结果。 （二）配置专用修理工具、专用设施，催促工作人员当严格根据工作的要求，配置与各车型

19、相对应的专用修理及检测工具、仪器和设备。 （三）在人员治理方面，为避开错赔、误判，在售后工作中应对索赔件的诊断和修理过程进展必要和有效的掌握，指定具有相关资质的技术人员对索赔件进展有效的审核，并担当相应的责任；与索赔工作相关的主要岗位的人员名单及资质，应准时报上通汽销售后技术索赔备案；索赔工作相关的主要岗位人员发生变更时，需提前将变更后的相应人员名单及相关资质，提交给公司，只有在得到售后技术索赔的培训及考核后，该人员才被认为具备从事索赔工作的资质；若有员工违反上述规定而擅自安排非相关人员从事索赔工作，将直接纳入索赔审计的重点监控对象。在建立定期的培训机制的工作上，要在日常工作中应主动组织索赔人

20、员进展内部培训，努力提高其对索赔件的分析推断、检测及索赔件治理力量等，尽力削减直至杜绝索赔误判、漏运错运索赔旧件等现象。 （四）在索赔件治理方面，要落实员工做好对索赔部件的治理，应实行有效治理措施，确保索赔件的唯一性。若索赔件及索赔工单无法满意关于唯一性的要求，将按不合格索赔处理。 四、落实员工治理工作，做好部门绩效评估 为分散部门整体工作力量，我会建立一些科学合理的日常工作奖惩制度，比方安全工作生产奖惩治理制度、绩效考核赏罚治理制度、考勤奖惩治理制度、员工鼓励赏罚治理制度、安全保卫赏罚治理制度、环境卫生治理赏罚制度、违章违纪处分治理制度。赏罚清楚的鼓励自己的员工做好自己的本质工作。同时做好岗

21、位人员治理，协调好各个员工岗位工作，让整个部门可以团结协作的完成工作。 最终，假如我能够竞聘胜利，我将会努力的干好自己的工作，做好表率。假如失败，也要从中总结阅历教训，了解自身工作的缺乏，改良、改进工作方式，连续为公司的进展做出自己的努力。 经理竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委，在座的各位同事： 大家好！ 首先，感谢州公司党组、公司人力资源部能为我们供应展现个人才华和实现自我价值的时机。我竞聘的电信客户经理。 我今日来参与商业客户部的竞聘有三个优势： 第一、我具有扎实的运行维护学问，有力量为商业客户部工作供应优越的技术支撑条件； 其次、我具有较强的求知欲望和积极向上的进取精神。在工作

22、之余，20年参与南京邮电学院电子商务函授专科的学习，在实践中边学习边运用，努力提高自己的专业理论学问和实践力量； 第三、我具有较好的文化修养和年轻优势，并且适应力量强，能吃苦、敢于拼搏，有朝气、有闯劲。以上的优势加上对电信企业剧烈的使命感和责任心，促使我今日走上州公司的竞职演讲台，来参加商业客户部技术支撑经理一职的竞聘。 我先介绍一下以前的一些工作 宽带调测安装和维护，网吧维护、各单位局域网，加油站经理竞聘报告，光纤城域网维护和各单位话费包干、电脑的销售安装维护、ip超市安装维护以及做一些业务技术方面的资料。当时麻栗坡县城adsl用户有600多户，一个人面对这么多用户的维护工作，的确有些辛苦，

23、但我始终把用户的事放在第一位，把公司的“用户至上，专心效劳的”宗旨放在第一位，做好了公司领导安排的工作任务。 基于以上一些工作实践和阅历，我对今日所参与商客部技术支撑经理一职布满信念，下面我陈述一下我的熟悉和观点。 一、加强力气 二、积极的广告宣传和推广 三、把握先机 四、细分客户、建立技术资料库。 五、当好助手 以上是我本人对技术支撑工作的一些很粗浅的想法和熟悉，不当和疏漏之处难免生产开发部经理竞聘报告，盼望在座的各位领导和同事赐予批判指正，也盼望可以得到大家的支持与认可，信任将来的工作中我肯定不会辜负大家的期望的！ 我的演讲完了，感谢大家。 经理竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、评委们：

24、大家好！很感谢你们为我供应了这次难得的竞聘投资公司副经理的时机，感谢你们！ 首先，请允许我做一下简洁的自我介绍： 我叫xxx，中共党员，中级会计职称。弹指一挥间，不知不觉中，从年毕业于大学至今，我已参与工作整整年。年来，我坚持以“踏踏实实做事、老狡猾实做人”为座右铭，勤奋工作，奋勉向上。在政工科工作两年后，在近年的时间里，我始终从事会计工作，先后担当出纳、会计和货运部副科长。我的努力得到了大家的认可：曾荣立全省“青春之功”二等功；曾先后被评为全省交通财务报表决算先进个人、全市年度财务决算先进个人、全市巾帼建功先进个人、交通局先进个人和优秀共产党员；在交通局举办的演讲竞赛中，获得了第一名。 经过

25、综合权衡，竞聘公司副经理，我有以下几方面的优势： 第一，我喜爱工作，具备丰富的工作阅历。 爱因斯坦曾说过：“喜爱是最好的教师。”我喜爱我的工作，在每个岗位上，我总是爱一行，干一行，专一行。作为一名女同志，尽管家事繁重，但不能阻挡我干事业的脚步。在多年的工作生涯中，我积极完成了交通规费、交通专项资金、经费及现金的收付工作；根据会计政策，严格审核和填制了记帐凭证、登记现金和银行帐薄，在月度结账时核对帐目，从未发觉帐款不实的现象，圆满完成了财务预算编制、财务决算及交通规费征收决算工作，我曾主编了20年度单位财务决算报表，做到了精确无误，为我局赢得了“20年度决算报表先进单位”的荣誉。 其次，我勤奋好

26、学，具有专业扎实的理论学问。 从到年，我曾在山东省专业进修；年，通过自学，我通过了全国中级会计师的考试，获得中级职称。在担当货运科副科长期间，除了干好本职工作外，我还仔细学习了交通法规及规费征收文件，学习了道路运输治理条例，对交通行业的治理、各项征费标准及道路运输方面的各项业务有一个全面的了解。同时，作为一名财务人员，我仔细学习了会计理论、会计电算化以及相关的法律、法规，并注意学用结合，撰写了多篇论文，其中一篇题为浅谈农村大路建立财务治理问题与对策，在国家级刊物交通财会上发表，另一篇题为建立完善单位内部掌握制度的必要性和设想，在省级刊物齐鲁风彩上发表。通过多年来的学习，使我具备了较扎实的专业学

27、问。 第三，我具备担当公司副经理的根本素养。 我从小承受了正规的传统教育，培育了我光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。在所从事各项工作的过程中，我坚决了信念，增长了才能，提高了办事水平。因此，对胜任副经理一职，我还是有信念的。 第四，我具备较强的组织、协调和治理力量。 工作中，我曾积极协作领导向财政局争取事业经费、专项经费、争取补助资金。参加了农村大路建立财务检查工作，协作财政、税收、物价、审计等部门的检查、年审及审计等工作，由于我们的付出，所以这些都取得了很好的效果，为我以后的工作打下了坚实的根底。 固然，我也有值得批判的地方：凡事一丝不苟，过分追求尽善尽美，这既是优点，有时也是缺点。 假如

28、承蒙大家厚爱，让我如愿当上公司副经理，我将根据以下思路开展工作： 一是真诚讲团结，积极帮助经理做好部门治理工作。 多年的工作阅历告知我，同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正自己位置，正确熟悉和对待自己，当好配角，听从局领导的安排，积极帮助经理做好各项治理工作。在生活上多关怀同事，做到多理解，多鼓舞、多支持，努力帮助经理把队伍带好，团结他们一道工作。 二是要保证工程质量，推动公司建立事业进展进程。 我们要完善招投标机制，吸引优质的、有资本实力的施工队伍参加城乡工程建立，从根本上保证工程的进度和质量；根据市场机制的要求，进一步完善进度质量掌握机制、奖罚清楚的鼓励机制，严格

29、工程监理，确保工程建立的高质、高速和高效，从而推动公司建立事业进展进程。 三是增加融资力量，解决进展的资金需求。 公司要进展，资金需先行。一个公司业务再好，如没有充实的资金也是不行的。因此，我们可以与其他公司进展投资、引资的合作，通过非政府的市场运作的方式，修建大路，使交通开发公司在本地慢慢成为一支交通投资与建立的主力军。要提高交通投资公司的融资力量，努力赢得信贷、国债的资金注入；连续用足用活政策，积极争取上级更多的财力支持；公司向银行借贷等方式，以此来解决根底设施建立中资金缺乏的问题。 四是廉洁自律，正确使用权力。 副经理在履行职务过程中具有肯定的决策权，但权力是组织和领导给予的，是全体职员

30、赐予的，是为更好地履行职责效劳的。我将严格遵守我们公司的各项廉洁自律规章，正确使用手中的权利，主动承受集团领导和员工的监视，做到廉洁从业，绝不以权谋私，让自己的一举一动经得起各位领导和同事们的监视和检查。 我的演讲完毕了，感谢大家！ 经理竞聘演讲稿 篇5 各位敬重的领导： 大家好！首先，特别感谢各位领导和同志们给了我这次竞聘的时机，使我能够在中国移动这个宽阔的舞台上施展出我的个人才华移动公司，表达出我的人生价值！现任VIP客户经理，我今日的演讲，只是想向各位领导和同事们展现一个真实的自我。我今日演讲的内容主要分为三局部：一是说说我竞聘VIP客户经理职位的优势；二是谈谈我对VIP客户经理工作的总

31、体熟悉；三是讲讲我对做好VIP客户经理总体思路。 一、丰富的工作阅历和丰硕的工作成果是我竞聘的信念所在 十年前，我怀着对幻想和事业的执着追求，参加了移动公司，穿上了“移动蓝”，去履行“沟通从心开头”的庄重承诺；十年来，我见证了中国移动从小到大、从弱到强，并跻身世界闻名通讯运营商行列的成长历程。在十年的奋斗历程中，我看到了移动大企业勇于创新、坚忍不拔的优秀品质，领悟到“正德厚生，臻于至善”深刻内涵，这些博大深邃的企业文化为我扎根企业十年不动摇，并成为一名阅历丰富的移发动工供应了无价的精神养料！ 优秀的企业文化是孕育优秀企业员工的沃土！十年来，我无时无刻不将企业的效劳宗旨和经营理念牢记于心，并指导

32、我日常的工作和学习，而这也为我带来了丰厚的回报。那是在，公司的客户开头大量流散，企业效益逐月下滑。经过对市场的深入调查，我们得知是联通公司新的.营销策略吸引了众多客户。要想在市场经济的激流中立于不败之地，就必需具有坚决的应变力量。面对这样的逆境，我准时调整了营销思路和策略，变被动为主动，通过公司开展的“预存话费送手机”活动及网中网资费等推介活动，胜利吸引了一百多名联通用户，有效保障移动公司利益。在公司开展的利剑回流活动中，我又以同类营销策略赢得100多位高价值客户，受到公司的全都好评。 6月，为促进我市中小企业信息化推动工作，拓展公司在全市中小企业的业务掩盖范围，市公司打算在全市范围内开展对中

33、小企业业务掩盖拓展工作。作为中小企业拓展小组的组长，我和同事们对全市餐饮消遣、租赁、美容美发、物流配送、装饰建材、小商品市场、经济开发区等中小企业进展全面走访，实施分区域包干。通过扎实到位的工作和坚持不懈的努力，我们以组建集团网和推广标准信息化产品等营销方式，胜利挖掘了市场潜力，有效拓展了移动公司对中小企业的业务掩盖范围。截止到11月，我们累计拓展中小集团360家，新增集团用户3825户。通过大规模的拓展活动，有效增加了集团客户的效劳范围，提升了信息化产品的普及率，企业效益和市场占有率得到进一步提升。 在骄人的工作业绩背后，积存更多的是丰富的工作阅历和对市场的精确把握。十年来的工作经受使我全面

34、把握了企业的营销思路和经营策略，能够精确洞悉市场客户的心理需求和业务需要，并以此作为公司经营策略和业务调整的风向标。实践证明，我的丰富阅历为公司效益的不断增长起到了极大的推动作用。这是企业馈赠我的极大精神财宝，同时也是我今日参与竞聘，以便来日以极大的热忱回报企业的信念所在！ 二、对VIP客户经理职位的深刻熟悉是我竞聘的力气源泉 VIP客户经理职位是我们移动公司的一个特别重要的岗位。他对我们公司能否积极拓展业务掩盖范围、精确高效把握市场先机，进一步增加市场占有率，不断提升企业效益，乃至增加企业竞争力都将会起到至关重要的作用。因此，我认为能否精确深刻的熟悉VIP客户经理职位的重要性，是能否胜任VI

35、P客户经理职位的根本前提！ VIP客户经理职位作为企业开拓市场的先锋，是公司形象的重要代表，必需具备肯定的根本条件。我认为要想胜任VIP客户经理职位，首先要有剧烈的敬业精神。VIP客户经理职位必需有剧烈的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的力量，有一股勇于进取、积极向上的劲头，过千山万水，进千家万户，尝千辛万苦，讲千言万语，想千方百计，以此来联络客户、把握信息、培育品牌、指导客户经营。 其次，要有敏锐的观看力量。市场的培育和客户的状况很简单，不仅差异很大，而且受很多因素的制约。一个有敏锐观看力量的客户经理，要能眼观六路、耳听八方，对客户的一举一动，对市场的变化都能了如指掌，并能准时反应信息。 再

36、次，是要有良好的效劳态度。VIP客户经理职位不仅是公司的代表，也是客户的参谋。应真正树立“待人如已”的思想，想客户所想，急客户所急，立足“沟通从心开头”手牵手为客户效劳。这样才能较快地赢得市场和客户的信任，才能更深入地贴近市场、贴近客户。 最终，要有宽敞的学问面。作为VIP客户经理职位，会常常与各种各样的客户打交道，需要具有宽敞的学问面。了解根底学问，包括市场营销学学问、通信产品根底学问、治理根底学问等，使之完成日常的经营工作；熟识专业学问，包括移动产品销售流程、客户效劳等学问，为此提高综合素养和业务技能。 三、实现公司效益的最大化是我竞聘胜利后的目标所在 假如今日我能够获得各位领导的同事的信

37、任和支持，胜利受聘VIP客户经理职位，那么我将会把实现公司利益最大化作为最终的奋斗目标，并从以下几方面进展努力，去实现我“回报公司”的严肃承诺。 1、抓住一点，稳定一线，进展一片 充分利用好分散客户四周拥有强大的客户源这一优势，以分散重点客户为依托点，辐射带动周边相关客户源组成集团网，以点带面将共性化、主动化效劳延长到个大中小企业内部，以此打破原有商业客户效劳始终以来将效劳对象仅局限于商业客户本身的传统模式。在此根底上，还要最大程度的了解、满意客户需求，不仅要满意客户的根本要求，而且还要满意客户的潜在要求，特殊是大移动渠道客户、集团客户的需求。应努力“查找有需求的客户、满意客户的需求”，并制定

38、与之相匹配的营销、效劳、治理、分析和联络策略。 2、变被动为主动，回流高价值客户 我认为在市场竞争日益剧烈的挑战下，培育客户的忠诚度和开拓新客户一样重要，换言之，只有稳定的占有市场才能拓展新的市场。做到这一点，就必需变被动为主动，实行相应的回流措施的策略，稳固已有的客户源。VIP客户经理职位把握大量的网络产品信息和客户信息，利用此优势，可以在了解客户现实经营的根底上加以点拨，如帮忙集团客户量身定做适合其共性需求的配套产品，相互双赢、合作增效、共享利润利润，以此实现对已有客户和市场的稳定占有。 3、引导客户从根底业务转向信息化业务 在整个市场体系中，商业客户的效劳定位特别重要。依据客户的详细状况

39、，推介客户使用相应的效劳产品。例如。客户是商业集团组，那么就要为客户作为集团效劳模式，在信息化数据营销方面找准需求作为重点。我认为，商业组客户的效劳模式应重点在于vip个人客户。因此，细致、深入、贴心、准时的专家效劳将是我营销策略的主要着力点，要将市场和企业最新的资讯和配套产品有选择的即时反应给不同层次的客户群，力求在效劳的过程中以更专业化的身份引导客户从根底业务转向信息化业务。 4、加强专业学问学习，不断增加应对市场挑战的综合力量 市场经济的竞争说究竟是人才的竞争、学问的竞争。要想在我们移动公司这样的高新技术企业立于不败之地，竞争者首先必需具备要有以专业学问为核心的综合学问体系。假如我能够竞

40、聘胜利，我将会此为契机，进一步加强个人在专业技术领域的学习，准时把握瞬息万变的市场询问，不断更新原有的学问储藏，以增加自己在应对市场挑战、精确做出推断、实现企业效益最大化方面的力量。 作为这次竞聘的积极参加者，我盼望在竞争中获得胜利。我坚决了自己干一行、爱一行、钻一行的人生信念，“宁从一而深造，毋泛涉而两失”。在人生的道路上，每个人都可以找到一万个理由诠释生活，而我只能说，作为一名移动人，擅长在工作中体验胜利的喜悦，品尝人生的幸福，这样的生活，于我足矣！ 但是，我也不回避失败。“人无完人，金无足赤”！通过这次竞聘，我从其他表现精彩的同事身上看到了我的缺乏，这些缺乏正是我今后需要改良和努力的方向

41、。我信任，凭借我的政治素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的创业精神，我的工作热忱，我的治理阅历，我信任我肯定能把VIP客户经理工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个时机，我决不会让大家绝望。 经理竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位公司领导各位同事： 大家好！ 首先，借此时机特别感谢公司赐予这次熬炼自我的时机，感谢公司领导长期以来的栽培，感谢各位同事在工作和生活中赐予的支持与帮忙，不管结果如何，盼望通过这次竞聘更好的熬炼自己，提高自己，参加的本身对我而言就是一种收获。 下面是我自己的一些根本资料及对将来工作的一些设想，向大家作以汇报： 我今年岁，与XX年正式参加铭泽钻饰公司，之后的个人状况自己往上加。工作

42、中，应公司调遣，先后赴不同商场与专卖店工作学习，无论是销售技巧上，还是团队协作上都受益匪浅，获得身心上的历练。就如公司宣言中提到的：“和谐的团队精神及自我价值的充分表达”，最终体会到，这不光是铭泽人的口号，更是铭泽人的灵魂所在！ 店经理这一岗位，是一个专业性强，极具挑战性和创新性的战略性岗位，就岗位特点而言，虽然自身尚且有缺乏之处，但我学习力量强，有信念通过实际案例的熬炼定能不负众望，并且朝着这个方向不懈努力。 接下来我谈一谈我参与竞聘的理由及个人优势，如下几点： 第1点：认同公司的文化观、价值观，愿同企业共成长； 第2点：阅历丰富，并了解公司的可对外的流程及操作模式； 第3点：有较强的工作责

43、任心，上进心，有韧性，催促协调、执行力强： 第4点：有团队治理意识，虽然不是很精彩，但是注意领导、同事的先进工作方法和技巧，从而提高自已的工作质量和工作效率； 第5点：有爱心，具有较高的理性思维，明白一个团队的兴衰不是靠一己之力，能与团队中的每个人共进退，共同学习，共同共享成果。 在珠宝行业一日千里的今日，我们铭泽的进展也是突飞猛进，在抓好一系列日常工作的同时（销售指标人员治理库存规划卖场安全员工力量开发市场调研），提高工作效率与岗位执行力，降低企业运营本钱，确保价位优势及合理利润，并制定针对竞争对手敏捷性阶段性的对策。此外，努力汲取更多的各方面人才，加强人力的储藏培训工作，为公司下一步的进展

44、奠定坚实根底。 固然，我也有许多缺点，工作中偶而产生惰性，心情化，依靠心理，今后的工作中，我会努力克制自身的缺乏，争取个人素养的整体提升。与鄂尔多斯的全部铭泽人，协作做好公司品牌形象，整体形象宣传，加强铭泽钻饰品牌在东胜地区的美誉度建立。 几年的工作，熬炼我的同时也不断地考验着我，我承受着工作的压力，感受着工作中的苦与乐，享受着一份耕耘，一份收获的喜悦，我喜爱我所从事的职业，也情愿为公司的进展勤奋努力地工作，奉献自己的一份力气，成就一番事业，表达自我价值！ 此次，本着学习熬炼提高的态度参与这次竞聘，假如有幸列入公司治理层，我将倾尽所能，全力工作，不辜负公司厚望。若不幸落聘，也不会气馁，我将努力

45、克制自身缺乏，为公司将来的进展奉献多做奉献。 经理竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、同事们，大家好! 首先，我诚心地感谢公司领导为我们制造这样一个公正、公正、公开的时机和舞台，供大家展现才华。我盼望能够以参与竞聘为契机，在竞争的环境中百尺竿头更进一步，提升和重塑自我! 我叫xx，19xx年x月诞生，广东xx人，大专毕业，现任安检站站长。我于19xx年xxxx学校毕业后，曾在xxx工作，x年x月进入xx机场后始终从事安检工作至今。x年x月由公司任命为安检站值班站长，x年x月又由公司提升为安检站站长。 进入xx机场公司工作以来，由于领导和同事们的提携帮忙，加之个人不懈努力，虚心学习，我的政治觉悟、

46、思想品德、工作力量、业务水平有了不断的提高，综合素养也有了长足的进步,使我今日布满信念的走上了这个竞聘的讲台。为此，我也借今日这个时机，向全部赐予我关怀、帮忙和支持的领导和同事们表示诚心的感谢! 今日，我之所以参与竞聘安全保卫处副经理这一职位，是由于内心中剧烈的进取心在驱动着我奋勉向上，为了民航安保事业的进展连续奉献自己的力气，为了表达自我的人生价值，更驱动着我要抓住这次珍贵的机遇而来到这里。参与这次竞聘我觉得我有以下六点优势： 第一、熟识航空安保业务，了解国家法规和安检规章，具有肯定治理力量。这主要得益于，进入机场公司工作以来，大半时间都在安检第一线，前年走上治理岗位后，在不同的岗位上，积存了肯定的治理学问和阅历。 其次、我有吃苦耐劳爱岗敬业精神。我从xx到xx再到xx的工作经受使我练就了不怕困难和战胜困难坚韧不拨的意志。我珍视我的工作，我喜爱我所从事的安检事业，我更愿把我所积存的学问奉献给安检事业。在工作中无论是在协作全局工作时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成各项工作目标任务。坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，仔细负责，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，具有剧烈的事业心和高度的工作责任感。注