关于经理的辞职报告范文汇编十篇.docx

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1、 关于经理的辞职报告范文汇编十篇 敬重的部门领导： 由于个人缘由，本人提出辞去目前资产托付治理部基金经理工作一职。 自本人于1996年6月18日正式参加公司前身原国泰证券深圳分公司以来，至今刚好9年，期间经受了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。 在此期间，本人诚心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间赐予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的照顾之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。 无论对于国泰君安还是证券业，本人仍旧非常喜爱并且对自己能够在证券业和国泰君安证券工作感觉傲慢与满意。 鉴于个人进展缘由，本人规划在自身创业方面做一些尝试，盼望能够将一些多年的幻想变成现实。 诚望各

2、位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，连续赐予本人指导与支持！ 此致 敬礼！ 辞职申请人： 20xx年2月17日 经理的辞职报告 篇2 刘总： 您好！ 思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。 很感谢能有时机与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩白，抗着，只盼望努力是有结果的，是能帮忙到您的，只盼望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只盼望能有时机在树下纳凉。 而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观！结合公司现工程的状况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力本钱的压缩了（xx年度截止10月份人事费

3、用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力本钱97500元/年，很恐惧的数据了，假如再算边际奉献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际奉献了） 从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是山房工程的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进展减员规划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员本钱），对于山谷工程而言，由于也是分期启动的，实际可依据分期规划实行阶段性的人才扩大预备，固然这都只是我的建议而已，详细的还需要您再认真的斟酌确定。 另外，在与各部门沟通的时候，中高层

4、对公司将来的进展根本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的进展也感到迷惘，假如仅是山房工程而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是铺张，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的进展，企业的.文化气氛来留人，这才是长期之计，尤其对于中高层治理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是进展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层争论后确定的，对于企业的文化气氛我想这应是年度人事行政的工作重点吧。 同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有

5、关吧，这个在询问参谋来后会有好的解决方案了，就不多说了。 公司的组织架构与根本的治理制度在参谋焦教师的帮忙下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦教师的力量根本上可以说是获得了全部人的认可。 之前所列的有关11月份的工作规划，特殊是有关年人力规划、聘请/培训规划都跟公司进展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要参谋的询问成果出来后做出来的规划、规划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效治理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于参谋的结果来进展确定，但公司行政类的根本治理制度是

6、可以先行的，究竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是标准日常行为的必需的法宝。 始终以来都在思索自己的进展与定位，由于地产，由于对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思考，究竟应当做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！ 特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来

7、，我于公司而言并不是适宜的人选，是时候该有打算了，是时候离开查找更适合的人来帮忙您了，固然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。 祝福：xxxx，传承百年！ 经理的辞职报告 篇3 敬重的公司领导: 从20xx年11月份至今,进入公司已有五年多的时间里,我得到了公司各位同事的多方帮忙,我特别感谢公司各位同事. 在过去的五年里,我在公司里工作的很快乐,感觉公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处融洽和谐,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何协调各方关系等方面的学问.在公司的日子里,我不仅学到了一些新学问,同时也积存了许多珍贵的人生阅历,对于公司五年来的培育表示诚心的感

8、谢! 随着公司的快速的进展,无论是在业务拓展方面,还是在行政治理方面,均对公司每位员工提出了更高的要求.就我自身而言,我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任，深深感觉到个人力量的缺乏，综合治理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司五年来的培育。 由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满足，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大奉献，主要是和自身力量不高有关，在公司的各方面需求上自己力量不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司赐予批准。 申

9、请人：xxx xx年xx月xx日 经理的辞职报告 篇4 敬重的领导： 亲爱的各位同仁、代理商朋友们: 我很圆满向公司提出离职申请，获得x总和集团的理解和批准，并于12月9日老xx先生莅临之高级经理全体会议中宣布。 很荣幸再次获得老xx总裁对我过去近7年奉献的褒奖，感谢和祝愿。 我想这也是对全部同仁和代理商及客户朋友的荣誉。 在此我想感谢各位这么多年始终忠诚地、同心地和特别勤奋地和我一起打拼以及在方方面面对我的支持! 6年多共同努力的结果，大家有目共睹， 更珍贵的是，我们成为“ 一家”! 我要感谢上帝的赐福有6年的平顺和今年的困难，让我学习不傲慢、不气馁、不急躁、不求自己的私利和荣耀;体会更多何

10、为真团队，何为公义正直与慈祥怜悯的平衡，为何信仰和典范对每一个人的重要， 人和事何者更重要和优先等课题。 在困难中也学习患难生忍耐，忍耐生老练，老练生希望，希望生喜乐，喜乐生力气。 感谢神常保守我的心思意念能平衡和平安喜乐。 说这些不是我已完全得着， 乃是仍在学习中， 更愿大家共勉之，生出信念、希望和力气来面对困难。 记住“我们的队伍只要目标明确，肯定可以达成的”。 这6年来工作的确辛苦， 但心中始终是热忱洋溢的，似乎在打篮球竞赛一样(我喜爱打篮球嘛!)， 回想起来，初时我打中锋或大前锋，带着大伙冲锋陷阵，办公之家远投近切，直闯禁区，屡屡得分，其次我换位成控球后卫，组织全场攻防战术及实施。 之

11、后，我自觉地开头打“教练”了，最大的不同在教练不只关怀赢每一场球，更关怀他的球员在各方面的成熟与成长，以及真团队的建立。 由于这才是立于不败之地的关键，也是人生最丰富好玩的局部。 最终，我再一次换位了，这次我选择坐在观众席上，成为球迷啦啦队的一员，不时向场中投以关注的眼神和喝彩， 只要大家仔细尽力了，不管输赢，我保证赐予全部的队员最暖和的怀抱。 这个工作我很清晰是上帝赏赐的，而今年以来，内、外部环境的变化令我心生倦怠，许多地方实际上也使不上力，因此常切切向神祷告，求问神兴起这样的环境是不是要我离开的意思? 最终神依我祷告的要求，给我清晰的印证，我知道是我该下台一鞠躬的时候了。 很快地我就向x总

12、提出了辞呈，但为了让x总有时间空间来处理, 以及尽量降低不必要的震荡，我很愧疚在未得公司许可之前，我不能向各位透露，请诸位谅解谅解。 xx这列快速火车正缓缓进站，我听到了播送，知道我的目的地已到，我将直奔家门，正可多陪陪家人，疗养疗养身体，等待上帝带着我乘下一次列车，绽开惊喜丰富之旅;就在下火车门之前蓦然回首，办公之家瞥见同车的诸多患难、欢欣与共的朋友们，弟兄姊妹们，心中不免几许惆怅和不舍! 不久这列车加好油、充好气马上依既定轨道向前再度疾驰，只有悄悄祝愿各位一路平安，万事顺当。 此致 敬礼! 辞职申请人： 20xx年3月23日 经理的辞职报告 篇5 敬重的总经理： 我是xx区域经理xxx，X

13、X年进入公司，现在在公司工作已经7年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交辞职报告。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后效劳工作，底下有一名助手和一名仓管。详细的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理，信任不用几天就可以整理完了。很感谢公司这几年对我的照看，我也学了许多的东西，也赚了不少钱。然而现在我考虑的可能是家庭和今后的进展，常年在外对家庭对我始终不是一件好事，因此我还是做了这个困难的打算，辞职。 经理的辞职报告 篇6 敬重的领导： 由于个人缘由，本人提出辞去目前资产托付治理部基金经理工作一职。 自本人于1999年6月18日正式参加公司前身-原国泰证券深圳分公司以来，至今刚好9年

14、，期间经受了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。 在此期间，本人诚心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间赐予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的照顾之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。 无论对于国泰君安还是证券业，本人仍旧非常喜爱并且对自己能够在证券业和国泰君安证券工作感觉傲慢与满意。 鉴于个人进展缘由，本人规划在自身创业方面做一些尝试，盼望能够将一些多年的幻想变成现实。 诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，连续赐予本人指导与支持! 祝贾总、毛总等各位领导、各位同事身体安康、工作顺当!祝国泰君安证券业务顺当，飞速进展! 愿中国股市早日走出漫漫熊市，每天向上!

15、此致 敬礼！ 经理的辞职报告 篇7 敬重的领导： 您好! 我很圆满在这个时候，向公司正式提出辞职，在做出这个打算自前自己也想了许多，无论是工作环境还是工资待遇，都没有任何一个理由让自己选着离开，可是这次回家探亲给自己促动很大，究竟自己也到了成家立业的年龄啦，自己父母也很是焦急，自己压力也是很大 做出选着离开青特自己心里很是沉重，也请领导能过谅解。 进入xx以近x年这是一个作为在外打工乱飘的我待的时间最长，也是最大的一个企业，内心又说不出的感慨。回想x年的经受也让自己对xx有着许多的感动和不舍。 感谢部门领导x总对自己的包涵，对我在工作上和生活上，无微不至的关怀和帮忙，同样也感谢xx部每个同事对

16、自己在工作上的大力支持，我在xx的这x年，会成为我，最受用最值得回忆的一段经受，xx是伴随自己真正接触社会融入社会的起点，感谢xx伴随自己的成长 最终诚心的祝愿xx汽车，越做越大，越做越强，xx事业越做越优。 辞职人：xxx 20xx年x月x日 经理的辞职报告 篇8 敬重的刘总、马总等公司及部门领导： 由于个人缘由，本人提出辞去目前资产托付治理部基金经理工作一职。 自本人于1996年6月18日正式参加公司前身-原国泰证券深圳分公司以来，至今刚好9年，期间经受了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。 在此期间，本人诚心感谢刘总、马总等公司及部门领导在本人工作期间赐予的指导及栽培，正是在各位领导及同

17、事的照顾之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。无论对于xx还是证券业，本人仍旧非常喜爱并且对自己能够在证券业和xx证券工作感觉傲慢与满意。 鉴于个人进展缘由，本人规划在自身创业方面做一些尝试，盼望能够将一些多年的幻想变成现实。诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，连续赐予本人指导与支持! 祝刘总、马总等各位领导、各位同事身体安康、工作顺当! 祝xx证券业务顺当，飞速进展! 愿中国股市早日走出漫漫熊市，每天向上! 此致 敬礼! 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 经理的辞职报告 篇9 敬重的总经理： 您好!我是公关部经理yjbys，辞职报告应递交到人力资源部，现公关部副经

18、理已跟我在交接相关工作。公司是一家纯粹的公关公司，我在公司工作了五年，工作过程当中涉及范围却相当广，所以在期间经受了许多东西，也学到了许多东西，与各位同事更是时间情意深厚，也特殊感谢陈总您提拔我为公关部经理。公司里每一个人身上的优点及特长都值得我去学习。虽然我马上离开大家，也会到新的公司，甚至到不同的行业，可我会始终牢记大家的教导。 在公司期间与大家共同执行过许多的案子，然而我却选择离开，因此深感对不起大家。盼望新工程的执行一切顺当，盼望公司接下来的工程圆满胜利! 辞职申请人：xxx 经理的辞职报告 篇10 XX年2月2日 从XX年初至今，进入公司工作半年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙

19、，我特别感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢! 在经过xx年年下半年的时间里，公司赐予了很好的时机，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点奉献，也由于自己感觉自己的力量还差的许多，在公司的各方面需求上自己力量不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。 此致 敬礼! 辞职申请人： XX年2月2日