关于职能转变和机构改革工作总结5篇范文.doc

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1、 关于职能转变和机构改革工作总结5篇范文 2022年是公司进一步转变经营方式，调整企业经营战略和治理机制，不断完善企业内部目标考核，连续深化改革、挖潜增效的关键之年，也是提高效率，加快进展速度，提高经营效益，增加进展后劲，大力推动企业根底治理和战略治理，努力实现企业战略创新和跨更加展的一年。在集团公司的正确领导下，全司上下依据年初确定的工作目标，齐心协力，做了许多的工作。截止10月底实现经营开拓11.83亿元，完成总产值5.4_亿元(含海南分公司)。回忆过去的一年，公司主要做了以下几项工作: 一、抓经营开拓，应对市场挑战 至10月底，我司共参加投(议)标148项，中标87项，中标率58%，完成

2、经营开拓11.83亿元，为全年规划开拓量的98%。其中自营工程开拓量10.56亿元，占开拓总量的89%;合作工程开拓量1.28亿元，占开拓总量的11%。冶金行业开拓量5.56亿元，占开拓总量的47%。 一是公司班子成员身先士卒，带着经营人员走南闯北，广泛地收集、筛选信息，细心讨论和运用投标策略，并与政府、业主及设计院所建立和坚持了良好的战略合作关系。 二是实现生产任务的就地延长。华东分公司、湘潭分公司、安装一分公司、安装二分公司、房建一分公司、房建二分公司、西北分公司等均依靠自我的努力，胜利地实现了就地开拓。 三是依托冶金行业，面对市场，连续发挥我们的传统优势，今年以来先后承接了杭钢烧结工程、

3、中天钢厂1250热轧合金卷板技改配套工程、湘钢炼钢vd炉工程、东方期望铝业公司溶出及稀释安装蒸发站工程等工程。 四是标准联营治理，有效防范经营风险，把联营合作进一步做好做大，使其步入安康进展轨道。 二、抓企业治理，增加企业竞争力 1、生产经营平稳进展。 公司承建的杭钢1#高炉工程、江阴承宗1#热镀锌工程、湘潭海诺电梯工程、益阳银色现代城工程、株洲水岸春天房产工程等均能严格按合同组织施工。公司所承建的株洲市芦淞区政府行政中心大楼工程、株洲天台金谷1#、2#厂房工程被评为省优质工程奖，湘钢新1#高炉、芦淞区政府中心大楼外墙装饰、株洲市体育中心体育馆等三个qc小组被评为湖南省优秀质量治理小组，由公司

4、编制的高层建筑模板早拆快速支撑体系工法获二十三冶集团(企业)级工法。 由于_年接转至今年的任务过少，且今年承接的任务按合同大多推迟了开工时间，致使公司上半年产值完成不幻想，造成四季度生产压力巨大。为此，在9月底，公司成立了重点工程施工调度领导小组，制定了重点施工工程调度实施方法，加强对重点工程(杭钢烧结工程、湘钢工程、益阳银色现代城工程、南京东方龙湖湾工程、嘉盛华府工程、新钢三期技改工程)的指导、监视和检查，力争完成集团年初下达给公司的各项指标。 2、人力资源治理做实做细。 一是深化内部用工改革，理顺用工治理，公开公正地开展内外部聘请工作。在去年底对公司总部员工实行聘请制度后，今年又相继组织对

5、各子分公司、工程部财务负责人进展聘请，取得了良好的效果。二是进取推动培训工作，使公司对培训、资证的治理水平不断上升。今年，共组织451人次参与各类培训、考试、取证工作。三是仔细组织学习劳动合同法，确保公司与劳动者之间依法建立和谐的劳动关系，保障公司利益，维护劳动者的合法权益。四是各项社会保险工作顺当进展。 3、财务治理进一步完善。 一是进一步健全财务规章制度，标准财务治理工作;二是加大对财务人员的培训力度，提高工作本领和业务水平;三是依据五矿和集团公司工作的安排，对固定资产、债权、债务进展进一步的清理;四是加大对工程本钱的考核力度，发觉问题，准时跟踪检查、订正;五是下大力气构筑融资渠道，与建行

6、、农行、商行、中行建立了良好的银企关系;六是加大资金回收力度。对以前年度拖欠的工程款，本年度收回6679万元，对原二公司破产清算组打包资产中的应收帐款收回390万元。由于全司上下高度重视工程款的回收，我司仅依靠集团公司供应的1000万元流淌资金参加生产经营，在加速资金周转和提高资金使用效率上取得了较好的成绩，估计全年应收帐款周转率可掌握在6次左右。应收帐款总额掌握在1.15亿元。截止9月30日，我司共完成销售收入4.52亿元，收回资金4.42亿元。 4、工程结算与审计得到加强。 今年，公司在结算工作上下了大力气，共报送结算量7.18亿元，其中一审、二审值为2.05亿元，已审定结算值2.04亿元

7、，另有1.26亿元的结算已审定但未最终签字，还有3.83亿元的结算正在待审、在审中。 经过完善工程承包职责制，抓好本钱监控，建立工程预警机制，提高经营效益。一是对新开工的工程如杭钢1#高炉、紫苑江岸、东方期望铝厂、洛阳500ta海绵钛等工程进展全面本钱监控，做好工程人、材、机的检查与监视记录，并建立资料档案库。二是对新钢三期技改工程和南京东方龙湖湾工程进展认真的本钱分析，核定材料量和价的掌握规划，转变过去由区域公司进展治理的传统经营模式，实现由公司直接收理。 同时加大了对亏损工程的经营效益审计和对在建工程的过程审计力度，分析缘由，并以此为鉴来不断完善工程治理制度。审计部依据经营承包合同对直属单

8、位履行职责情景进展了重点审计，全年共完成了对三产实业公司、广厦物业公司、工程治理公司、宏源劳务公司的经济效益审计;完成了对内蒙古林东工程工程、郴州分公司、酒钢工程部、青铜峡铝厂工程部、创业工程部、百河工程部、九洲工程部的审计报告;完成了对自控分公司财务情景的审计调查、山西王家大院财务往来的核实、物业公司与三产实业公司一季度财务收支情景以及海南分公司的调查核实报告。 依据集团公司要求，按季度对全司各子分公司、工程部开展季度质询和业绩考核工作，并取得明显效果。 5、安全生产形势严竣。 在安全生产方面，尽管年初公司进一步落实了安全生产职责制，与各单位签订了安全生产职责状，建立健全了安全生产保证体系，

9、但仍发生了杭钢“319”重大生产安全事故，其损失是巨大的，教训是深刻的。之后，公司进展了全方位的对全部在建工程的质量、进度、安全、贯标、财务大检查，并编制了技术质量治理和安全治理教育幻灯片。 7、推动内部深化改革，实现治理模式的创新。 一是对组织机构进展调整，依据业务构造、区位优势调整和进展的需要，为争取今年在规模上有大的突破，以区域公司和专业公司为根底，将原有开拓本领不强、生产规模小的工程部进展整合。二是对总部部门负责人和员工以及各子分公司、工程部财务负责人实施竞聘上岗。依据集团公司总体安排，从去年12月份起，公司组织对总部部门负责人和员工及各子分公司、工程部财务负责人实施了竞聘上岗。经过公

10、正、公正、公开竞争的选拔程序，结合部门职责，合理设置部门岗位和职数，以到达总部人员精干高效的目的。总部由原先的121人削减到此刻的82人，优化了人力资源。三是着手建立新的薪酬体系和绩效考核体系，完善鼓励与约束机制，同时建立了内部职责追究制度。为进一步标准工程治理，提高工程经营效益，公司制定了工程工资实施方法。四是为强化对工程的监控和治理，对新开工的南京东方龙湖湾工程和新钢三期技改工程改由公司直接进展治理，以提升工程运行质量和效益。 8、正确处理法律纠纷，依法维护企业合法权益。全年公司共接到诉讼案件23起，经过法律参谋和法律事务部的努力，均做到了有效的调解。 9、破产遗留问题处理在集团的统一安排

11、和部署下，有条不紊地开展工作，努力维护企业的稳定，为企业的生产经营保驾扩航，做了许多扎实有效的工作。 三、加强思想政治工作，推动企业稳定进展 今年，公司紧紧围绕生产经营和改革改制，做好职工思想政治工作。 1、坚持以教育疏导、更新职工思想观念为指导，加强了党员干部对政策和理论的学习。 2、坚持以稳定为大局，为公司改革改制制造良好的内外环境。 3、不断加强领导班子和干部队伍建立，把党风廉政建立和其他业务工作严密结合，融入企业生产经营治理和各项工作中，严格要求领导班子自身做好表率，勤政廉政，勤下现场解决问题，起到了榜样带头作用。5月份，公司组织总部和长、株、潭分公司、工程部领导和财务人员近100人到

12、茶陵监狱理解反腐倡廉警示教育。 4、各级工会组织坚持围绕生产经营中心开展工作，工会组织建立和民主治理工作得到进一步加强。 5、宣传、女工和共青团工作听从经济工作大局，努力为企业生产经营效劳，受到公司上下的全都好评。 机构改革个人工作总结二 2022年度，多伦县信访局在县委的领导下，在县纪委的指导下，仔细贯彻落实党的_届四中全会精神及中心、自治区、盟、县纪委的重大决策部署，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕信访工作重点，加强惩治和预防腐败体系建立，深化作风建立，着力解决反腐倡廉建立中群众反映剧烈的突出问题，狠抓反腐倡廉建立各项工作，取得了明显成效。现将我局反腐倡廉工作状况总结如下。 一、加强

13、组织领导，仔细落实党风廉政建立责任制 我局高度重视反腐倡廉建立，成立了由局长任组长的反腐倡廉建立工作领导小组和廉政风险防控机制建立工作领导小组，明确一把手担当全局反腐倡廉建立的政治责任和领导责任，明确了领导班子成员和各责任人在落实党风廉政建立责任制中的职责和任务，党员领导干部作出廉政承诺，仔细实行“一岗双责”。同时，结合工作实际制定实施方案，把党风廉政建立各项工作与业务工作严密联系起来，将各项部署落到实处。 今年，我局仔细执行“三重一大”议事规章，准时向上级党委、纪委报告领导干部个人住房、子女就业问题等重大事项，开展“吃空饷”问题、党员干部承受或持有私人会所会员卡专项清理工作，严格掌握“三公”

14、经费支出，严禁公车私用或领导干部驾驶公车，不允许超标准配备办公用房，仔细抓好党务、政务、财务公开工作。 二、加强宣传，抓好党风廉政建立教育 今年年初，我局召开专题会议部署党风廉政建立和反腐败工作，依据信访工作实际制定工作规划，并把党风廉政教育纳入了全局干部日常学习教育的重要内容，结合党的群众路线教育实践活动，仔细学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)、中国共产党党内监视条例等各项纪律规定，学习党章、中心八项规定、自治区28项规定以及中心、自治区、盟、县纪委工作会议精神，深入开展廉政教育。组织党员干部开展集中学习，局长亲自主持会议并讲廉政党课，增加党员干部，尤其是党员领导干部责任意识

15、、廉政意识。 三、严格根据组织程序召开专题民主生活会 根据党的群众路线教育实践活动要求，我局依据全县统一安排，在充分开展调研、广泛征求干部群众意见、坦诚沟通谈心的根底上，组织召开以“为民务实清廉”为主题的专题民主生活会。会上，班子及班子成员根据中心“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，瞄准“四风”，对比群众所提意见建议，以实事求是的态度，进展党性分析和自我剖析，开展批判和自我批判，真正做到了动真格、敢亮丑，并针对查摆出的问题提出行之有效的整改措施。此次民主生活会，班子成员及党员干部畅所欲言，坦诚指出各自的缺乏，大家听到了真心话、找到了真问题、取得了新共识，到达了召开民主生活会的预期目的，

16、取得了明显成效。 四、全面开展廉政风险防控，扎实推动惩防体系建立 为不断加强惩防体系建立，我局在实际工作中，仔细贯彻执行中心建立健全惩治和预防腐败体系20_-2022年工作规划，根据中共锡盟委办公厅、锡盟行署办公厅转发盟纪委监察局关于加强廉政风险防控的实施方案的通知精神，根据县纪委的安排部署，仔细梳理信访工作受理、转递、交办流程，围绕重点岗位和关键环节，进一步查找廉政风险点，制定切实可行的防控措施和制度，将信访工作和廉政风险防控工作有机结合，强化对信访运行过程中的监视制约，提高党员干部风险防控的力量，逐步构建前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控机制，抓好各项工作任务的贯彻落实。 一年来，

17、信访局立足于信访工作实际，以解决群众合理诉求、维护群众合法权益为原则，以党的群众路线教育实践活动为契机，加大源头治腐力度，提高党员干部廉政意识，严格执行党员干部廉洁自律制度，落实廉政风险防控责任，不断加强党风廉政建立和反腐败工作，取得了肯定的成效，但距离县纪委的要求还有差距和缺乏之处，在新的一年里，将进一步加强领导，围绕上级党委、纪委制定的各项工作目标，扎实开展我局党风廉政建立工作。 机构改革个人工作总结三 我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的精神，仔细落实中心、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建立和作风建立，持之以恒正风肃纪，积极提高干伍素养，建立忠诚洁净

18、担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建立和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局_年党风廉政建立工作总结如下： 一、落实主体责任，把党的政治建立摆在首位 (一)统一思想，提高熟悉。我局以党的精神为指导，仔细开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚固树立“四个意识”，不断增加“四个自信”，切实抓好党风廉政建立工作，把党风廉政建立与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。 (二)明确责任，抓好落实。仔细讨论制定全年局班子党风廉政建立责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建立工作中的主要

19、任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。 (三)严格纪律，精确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为常常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策力量;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，实行谈话提示、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。 二、重视廉政宣传教育，增加防腐力量 (一)加大宣传，营造廉政气氛。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，准时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育气氛。 (二)加强学习，

20、筑牢思想防线。坚固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务学问等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中心、自治区、市关于党风廉政建立的相关文件精神;加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对审计及相关案例进展深入剖析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领悟新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高效劳水平、提升工作效能、加强道德建立上下功夫，进一步增加党员干部廉洁从审的意识和决心。 三、完善制度建立，标

21、准自律行为 (一)不断完善廉政建立制度。_年度，我局连续以改革的精神，讨论新状况，总结新阅历，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建立工作职责;完善日常工作治理制度、廉政回访制度等制度，进一步标准工作程序和监视机制，从制度上预防腐败问题和不正值行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。 (二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，仔细落实审计回访制度，了解和标准干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，连续深入排查廉政风险点，完善内掌握度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。标准领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯

22、彻执行中心八项规定精神报告制度。 四、打好作风建立长久战，提高审计效能 (一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改良领导干部作风作为我局加强党风廉政建立和反腐倡廉工作的重要举措，增加立党为公、执政为民的自觉性和坚决性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好典范;严格执行上级作风建立，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，标准干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监视检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、谈天、玩嬉戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一

23、步转变。 (二)深入推动班子民主治理。仔细执行民主监视机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述廉会为平台，仔细开展领导干部批判与自我批判，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。 (三)仔细履行审计监视职责。审计作为执法监视部门，将以最严格的标准、最严峻的举措发挥审计的监视作用，进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度，切实做到把全面从严治党掩盖到“最终一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建立等重点领域和关键环节的审计，严厉查处“雁过拔毛”式腐败

24、问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建立。 五、下一步工作思路 一是抓学习促党性。不断稳固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育，坚持领导班子中心组学习制度化、标准化、实效化，注意学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。 二是抓作风保纯净。围绕保持党的先进性和纯净性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增加“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓究竟，坚持高标准、严要求，推动作风建立常态化

25、。 机构改革个人工作总结四 今年是省、_市国企改革“攻坚战”的决战之年，也是我市国有工业企业彻底实现“双退出”的关键之年。在市委、市政府的正确领导下，在各综合部门的大力支持下，根据A市市委“立足全改、统筹谋划、变现资产、力争政策、前后照顾、量力实施”的总体要求，企业改革全市国有企业改革工作按步骤、分阶段地进展稳步推动，下面将国有企业改革的详细工作状况汇报如下： 一、市属国有企业根本状况目前，我市共有国有企业167户。分布在工业、商业、交通、乡企、农机、城建、外贸、计经、粮食、市社、十系统。十系统职工总数24,811人，离退休职工7,209人，总资产268,209万元，负债总额342,697.9

26、万元，其中：欠银行贷款316,841万元，欠保费5,072.9万元，欠职工工资9,161万元，欠职工集资款、抵押金3,015万元，欠职工工伤亡补助费203万元，欠职工其它应付款8,405万元。 二、市属国有企业改革状况市属十系统共有167户(其中包括市社系统55户企业)企业进入国有企业改革攻坚战，其中70户企业已完成了改制任务。70户国有改制企业包括：工业41户、粮食28户、城建1户。70户企业净资产48,657万元，企业占地面积269.2万平方米，其中建筑面积158.1万平方米，银行贷款256,030万元,企业其它应付款27,733万元。职工总数13,996人，其中在岗人数111人，离退休人

27、员3,905人，解除劳动关系人员13,996人,重新上岗人数1,617人。70户企业改制支付总本钱16,557.6万元，其中职工经济补偿金10,734.9万元,(国家补助金3,584万元,地方财政配套资金3,004万元,企业自筹资金4,146.9万元其中：工业资产变现610万元、软贷款、粮食储藏金3,536.9万元)。职工债务3,825.2万元，其中拖欠职工工资1,085万元，职工集资款抵押金2,655万元，工伤亡补助85.2万元。养老保险金按国家“并轨”政策50%折算为1,997.5万元。 三、市属国有工业企业改制状况市属国有工业企业改革工作截止2023年8月30日根本完成。市属国有工业企业

28、41户，职工总数6,846人，其中进站职工4235人，未进站职工2541人，离退休职工2860人。净资产22,320万元，负债总额39,898万元，资产负债率178%，资不抵债企业33户。其中欠保费1,944万元(按50%折算)，欠职工工资849万元，欠职工集资款、抵押金73万元，欠职工工伤亡补助费83万元，欠职工其它应付款169万元，欠银行贷款17，829万元，欠其它应付款18,951万元。41户工业企业职工总工龄12,342年，其中固定工工龄101,154年，合同工工龄27,188年。经济补偿金总额4,706万元，其中国家补助费2,025万元，本级财政配套费1,481万元，企业自筹1,22

29、0万元。41户企业改制总本钱7,655万元。其中经济补偿金4,706万元，养老保险金1,944万元，职工债权1,005万元。 四、市属国有企业未改制状况未改制97户企业(含市社55户)职工总数10,815人，离退休职工3,304人，占地面积72.5万平方米，建筑面积21.2万平方米，企业净资产22,199.9万元，估计变现9,927万元。改制总本钱16,682.7万元，其中：经济补偿金7,379.7万元，其中：国家补助2,480.5万元，地方配套2,455.8万元，企业自筹2，443.4万元。职工工资5,283.2万元，职工集资款、抵押金845.7万元，工伤亡补助98.6万元，职工养老保险3,

30、075.4万元(6,150万元的50%)，改制本钱估计缺口6,755.7万元。 五、国企改制存在的问题市属167户改制企业(其中包括市社系统55户)剔除工业、粮食、城建三系统已完成改制的70户企业。还有97户企业有待改制，如97户企业不能尽快进入改制程序，将会增加改制本钱，并产生不稳定因素。 (一)、增加改制本钱1、晚改制一年将增加经济补偿本钱421万元。(企业职工10,815人，年经济补偿标准按390元计算，即10,815人390元=421万元)。2、晚改制一年将会增加职工养老保费1,143万元(10,815人1,200元=1,298万元)3、晚改制一年将会增加企业留守人员工资216万元(4

31、50人400元12月=216万元)。合计增加改制本钱1,935万元。 (二)、增加不稳定因素今年年末是国企改制的最终时限，国家在资金政策和保全企业资产等方面都赐予了肯定的政策照看，过了改制时限企业的资产将很难保全，现在华融公司、长城公司等几大金融部门正在通过法律程序预备对企业资产进展扣押，假如企业资产一旦被扣押，企业将无力量支付改制本钱，企业改制将无法进展，职工队伍必定会消失不稳定因素。同时商业、市社等七个系统8,844人已个人垫付经济补偿金2,410.8万元，只待国家、地方配套资金到位即可完成改制任务。如配套资金不能到位，职工经济补偿不能兑现，债务不能归还，养老保险不能投保，职工很难承受这一

32、现实，工作总结势必将会发生不稳定因素。六、详细建议1、应尽快解除法院扣押事宜,马上变现企业现有资产,变现资金用于弥补改制本钱缺乏，从而缓解地方财政压力。2、政府应举债偿付“单退出”职工每人集资的130元垫付款，已确保社会稳定。3、未改制企业应马上进入改制程序，因前期预备工作已全部完成，应争取利用二个月左右的时间，把全市国有企业改制工作任务全部完成。 机构改革个人工作总结五 刚刚闭幕的党的十九届三中全会审议通过了中共中心关于深化党和国家机构改革的打算和深化党和国家机构改革方案。 这是以习近平同志为核心的党中心着眼党和国家事业进展全局作出的重大改革部署，是提高党的执政力量和领导水平的重大举措，必将

33、带来推动国家治理体系和治理力量现代化的深刻变革。学习贯彻党的十九届三中全会精神，切实把党和国家机构改革各项任务落到实处，对我们在新时代进展宏大斗争、建立宏大工程、推动宏大事业、实现宏大幻想，具有重大现实意义和深远历史意义。 党和国家机构职能体系是中国特色社会主义制度的重要组成局部，是我们党治国理政的重要保障。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心紧紧围绕完善和进展中国特色社会主义制度、推动国家治理体系和治理力量现代化这个总目标全面深化改革，深化党和国家机构改革，为党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革供应了有力保障。 面对新时代新任务提出的新要求，党和国家机构设置和职能配置同统筹推动“

34、五位一体”总体布局、协调推动“四个全面”战略布局的要求还不完全适应，同实现国家治理体系和治理力量现代化的要求还不完全适应。解决党和国家机构职能体系中存在的障碍和弊端，更好发挥我国社会主义制度优越性，变得日益迫切和重要。“事之当革，若畏惧而不为，则失时为害。”必需深刻熟悉到，深化党和国家机构改革，是新时代坚持和进展中国特色社会主义的必定要求，是加强党的长期执政力量建立的必定要求，是社会主义制度自我完善和进展的必定要求，是实现“两个一百年”奋斗目标、建立社会主义现代化国家、实现中华民族宏大复兴的必定要求。 坚决不移深化党和国家机构改革，不断构建系统完备、科学标准、运行高效的党和国家机构职能体系，必将为决胜全面建成小康社会、开启全面建立社会主义现代化国家新征程、实现中华民族宏大复兴的中国梦供应有力制度保障，为开创新时代中国特色社会主义事业新局面激发强大动力。 关于职能转变和机构改革工作总结5篇范文