关于职业规划职业规划汇总七篇.docx

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1、 关于职业规划职业规划汇总七篇职业规划职业规划 篇1 “穷忙族”一词来源于欧美国家，近年来，“穷忙族”一词在国内流行，并频频消失在国内各大论坛。有数据说明，75的国人自认为是“穷忙族”，且有报道称，金融危机下，“穷忙族”数量有增无减。在向阳生涯7年来的上万例询问案例中，有近62%的询问者都表示过当前工作忙却没什么意义，或是之前由于瞎忙而辗转跳槽屡次，最终才寻求专业职业规划师的帮忙。那么“穷忙族”要怎样为自己做好职业生涯的规划呢？ 向阳生涯案例： 眼前的JOY装扮入时又不乏白领女性的知性美，一个“忙”字，既是她的口头禅也是其工作的真实表达。JOY在向阳生涯的询问室里这样对CCDM职业规划师说：“

2、我很忙，但我心里很明白，就算再忙上三五年头，我依旧不会有任何转变，我看不到自己的进展前景，这种毫无盼望的劳碌几乎耗尽了我的时间与精力。我选择来向阳生涯做询问，就是盼望专家能拉我一把，我真的不想这么熬下去了” 向阳生涯CCDM中国职业规划师点评： 职场竞争剧烈，劳碌是正常现象。但有的人忙得充实，有的人却忙得很疲乏。为了生存，或只是由于一种惯性，忙，忙，忙。“穷忙族”最显著的特点就是每天脚不离地的忙着，甚至超时工作，却不知忙些什么，为什么而忙，看不到效果，也看不到盼望。甚至有些人迫于生计，或本身技术含量不高，身兼数职，每天疲于奔命，没有时间充实自己，不但脑力退化速度越来越快，职场竞争力也越来越弱，

3、这样的恶性循环,到头来只能是一场劳碌一场空。 如今，越来越多的上班族埋怨自己是“穷忙族”，其中不乏一些月薪近万元的白领。其实不管我们今日拿着高薪还是为生存而忙着，关键看你忙得是否有价值，有盼望。无目标的忙，只会导致明天的“穷”。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，在市场竞争剧烈的今日，对于职场新人而言，“穷忙”是可以理解，并且也是必要的成长过程，但工作3-5年之后仍处于“穷忙族”，就必需反省是何缘由导致的了。 “穷忙族”的翻身之术：职业规划是关键 “穷忙”就像个漩涡，陷进去越深越难抽身出来。如何有效脱离“穷忙族”，翻身做自己的仆人？向阳生涯CCDM职业规划师认为，你可以找出许多“穷忙”的理由，但

4、是否有清楚的职业规划才是其中的关键。详细来说，我们可从以下三个方面来认请这个问题： 1、做好职业规划，忙得更有价值 当我们有了明确的职业规划以及清楚的职业目标时，就会知道我为什么在这里工作，是为了积存阅历还是为了提升技能，还是为了从中得到些人生的历炼。对于一个盼望职业有所进展的人来说，明确知道自己所要的，为工作给予意义，这时候哪怕再忙再累，也会觉得特别有价值。反之，则会觉得在瞎忙，甚至是在受罪。 2、做好职业规划，忙得更有效率 做好职业规划后，定位就会清楚，目标也会更加明确。当前的任务就是如何有效的一步步靠近目标，直至实现。你会努力查找如何才能提高工作效率的方法，对于自己来讲，哪些是需要提升的

5、，哪些是需要熬炼的，哪些是自己比拟有竞争力的东西，都会一目了然。每一天的劳碌都是直奔目标主题，正确并高效的，削减了因茫目而多走的弯路。有目标的忙不是负担，而是一种动力。 3、做好职业规划，忙得更有效益 由于对工作和所从事职业的认同，所以，我们会更加投入的工作，工作主动性也会大大增加。在这个投入的过程中，我们的职业竞争力相应也得到更高的提升，这时就会给企业和社会制造更多的价值以及财宝，而你得到的回报也肯定是丰厚的，包括名誉、物质以及精神各方面。 在现今社会，大家都埋头忙着，有些人也知道自己是在穷忙，甚至知道需要进展职业规划，但应当怎样给自己做职业规划，大局部人却给不出答案。作为权威的职业规划询问

6、机构，向阳生涯CCDM职业规划师提示广阔职场朋友，假如你还在“穷忙”，请务必仔细想想，你的职业规划是什么？当前的工作是否有利于你职业规划的实现？假如答复是清楚而确定的，那么恭喜你这样的付出是值得的；假如答复是否认的，请不要再铺张生命了，马上着手转变！ Tips：向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划询问机构，全国领先的职业生涯治理专业供给商。专业供应职业定位、职业转型、职业规划、生涯治理等询问、培训效劳，帮忙企业及个人获得更大的竞争优势。求职就业特训营、超级职场精英特训营、JCP超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效进展、获得高薪高职供应了有效途径。 职

7、业规划职业规划 篇2 无论你是马上步入职场的新人，还是已经身在职场数十年，总会面临迷茫的选择：是就业还是择业；是寻求新的挑战还是连续稳定的工作。在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下，这类迷茫更加显著。实际上，这和缺乏明确的职业规划有很大的关系。 事实证明，拥有明确目标的人往往比缺乏目标的人更简单获得胜利。在漫长的职场生涯中，假如缺乏明确的目标，在各种不同的行业和工作岗位上走马观灯式的轮换，最终只能一无所获。 其实每个身在职场中的人都会有一个目标，职场新人会更注意阅历的积存和将来进展，想创业的人会刻意的关注行业进展和资金积存。不同阶段的职场人士会有不同的目标，但许多时候这些目标并没有帮忙其获得胜

8、利。 这源于职业目标的设定没有结合社会环境和自身状况。而社会环境对目标的达成有着重要的影响作用。以近十年为例，当在IT行业高速进展的阶段，相关技术岗位最简单在短期内获得胜利，但随着高级人才大量涌入，目前相关行业人才进展已经趋于缓慢。许多人在进展自我分析时喜爱依据性格、个人力量进展规划，其实无论是性格、力量都是可以通过职场生涯进展磨练，兴趣才是胜利的关键，历史上由于兴趣而胜利的例子比比皆是。 单单有目标并不能保证会有一个良好的职业生涯，制定具有可行性的规划、并持续性的执行才是保证职场胜利的关键。在进展职业规划时，可以从以下六点开头进展思索： 1、我的职业目标是什么 2、达成目标的几个阶段，我目前

9、所处的阶段 3、达成目标需要具备的力量 4、目前我具备的力量和欠缺的力量 5、如何提升缺乏 6、提升规划的制定和执行 由于职业生涯是一个长期的过程，因此职业生涯的规划要依据自身目前状况制定出短期、中期、长期目标。实际上，职业规划的制定并不困难，许多人在有了明确的职业规划之后却没有到达既定目标更多是由于没有持续性的执行，因此首先要彻底执行短期目标，并将之养成一种习惯，才能到达最终的目的。 由于职业规划是一种猜测性的行为，在执行过程中会涉及到许多变化因素，如家庭因素、环境因素和角色变化等等，因此规划必需有肯定的余地。 职业规划职业规划 篇3 性格的形成有许多是后天的，而形成以后又是不简单转变的。所

10、以，性格的特征直接影响到工作。这是我的观点。 对性格的分类方法许多，下面是一位瑞士心理学家的分类方法，这位心理学家把人们的性格分为四类： 1、敏感型。这类人精神饱满，好动不好静，办事速战速决，但行为有时盲目，间或心情不稳定。这类人员数量许多，占总数的40%.这种性格适合的职业有：运发动、行政人员等。 2、情感型。这类人员感情丰富，喜怒哀乐溢于言表，不喜爱单调生活，爱刺激，感情用事，对新事物很有兴趣，这类人员占总数的25%.这种性格适合的职业有：演员、导游、社会活动家、护理人员等。 3、思索型。这类人员擅长思索，规律思维兴旺，有比拟成熟的观点，生活、工作有规律，时间观念强，重视调查讨论，但有时思

11、想僵化，缺乏敏捷性。这类人员也占25%，适合的职业有：工程师、教师、财务人员等。 4、想象型。这类人员想象力丰富，向往将来，喜爱思索，又是行为刻板，不太合群。这种性格适合的职业有：科学工、技术研发人员、艺术家等。 大学生如何选择行业、公司、职位 毕业的大学生，都会面临着就业、深造及创业的选择。绝大多数人都还是会选择就业。假如想在毕业时就能查找到抱负工作，可能从大二或大三的时候，就得积极开头预备，而不是事到临头才临时抱佛脚。大学生求职时应当如何选择行业、公司、职位呢？ 如何选择公司？ 1.先选“行业”再选公司 在职位和薪水等条件一样的状况下，毕竟是选择大型公司还是中小型公司？本人认为：应选择自己

12、能发挥的“行业”更重于公司大小的选择！一般公司对应届生的选拔，大多是跟专业有关系的，比方：汽车行业的公司在聘请应届生的时候，绝大局部会选择车辆工程专业、电子专业、机械专业、化工专业等等，由于这些专业在汽车这个行业都用得上。所以在求职面试前，应当搞清晰自己所学的专业能够适应哪些行业，这些行业的进展前景如何。这一点很重要，恰恰许多人不重视行业的选择。 2.大公司之好与小公司之优 一般而言，到大公司工作的好处在于：职位分工清晰，能获得公司系统化的培训，在公司强调团队合作的气氛里，能学习沟通与协调等组织运作力量。缺点是：工作范围狭窄，大公司能人众多，晋升竞争较剧烈。 到中小公司工作的优势是员工需要身兼

13、数职，强调独立作业的力量，可以获得较多的实践阅历；缺点是中小公司风险较高，职位变动较频繁，今日做这明天做那，培训以及工作历练方面较薄弱、不系统。 建议：大学生们要经多方面考虑后再打算最适合自己的公司是什么样的。例如，如何依据个人的共性、行业景气循环的考虑、产业前景等因素来考虑。 就共性而言，共性积极并富有冒险精神的人，可以考虑中小公司或高风险高时机的公司；反之，共性沉稳的人则应优先考虑大公司。 就产业景气循环而言，形势不好时，大公司能够较为沉稳地应对不景气的冲击。中小公司由于较敏感，人力与福利简单紧缩；但经济状况转好时，中小公司比大公司更有弹性和时机获得胜利。 但是任何事情没有肯定的公式。共性

14、与职位的匹配和求职者在选择事业的过程中，应当辩证地对待职业选择中的“共性”作用。在职业选择中，并非人人都能如愿以偿，还有很多人在自己不喜爱的职业领域中平凡地工作。那么，我们是否肯定要通过职业转换来使自己获得事业上的胜利呢？其实，一个人最好是从事与自己性格匹配的职业，但人的共性并不能打算他的社会价值与成就水平。当你发觉你的共性与职业的匹配度不高时，可以通过个人努力来弥补自身缺乏。特殊是在当前大学生就业困难的状况下，最好能先查找到工作，再来谋求长远的进展，这才是上策。 如何选择职位？ 公司在进展聘请时，经常遇到这样一个问题，当聘请人员询问求职者“请问你为何要应聘这个职位”时，许多求职者都答非所问。

15、一个重要的缘由就是，求职者根本就不了解所要应征职位的工作性质，不了解职位给予任职者要求的真正内涵。在此作一深入的分析，以便让大学生们能够明白用人单位对应聘人员真正的详细要求，从而找到抱负的公司与职位。 例如，某大型客车公司的聘请岗位为： 海外营销中心，培育方向为海外销售工程师。 任职资格要求： 1.教育水平：本科以上学历，车辆工程、工商治理、国际贸易等相关专业。 2.技能：通过大学英语六级考试，口语良好。 3.职业素养：具备良好的沟通力量和团队合作力量。 职位是海外销售工程师，任职资格的要求也很清晰，但是仅仅从字面上你还是很难理解这个职位的详细要求。笔者在高校进展聘请时，许多具有本科学历和硕士

16、学历的车辆工程专业的同学都来应聘这个职位。从专业上来看，他们都具备条件，但是，他们的英文程度又达不到六级的要求。也有许多国际贸易专业的同学来应聘这个职位，国际贸易专业的学生们的英文程度都很好，也符合公司的要求，但是他们对汽车又没有什么概念。其实这个职位是一个对专业有着复合型要求的职位。单从字面上来看：海外，意味着你必需至少要懂得一门外语；销售，意味着你必需懂得市场营销、国际营销或者国际贸易；工程师，意味着你必需具备汽车方面的专业学问。所以符合海外销售工程师这个职位要求最好的复合型专业是：本科（车辆工程专业或者汽车相关专业）+硕士（国际贸易专业或者相关专业）。在实际的高校聘请过程中，我发觉很难查

17、找到符合这样要求的学生。由于企业的真正需求，象牙塔式的高等教育是很难满意的。 职业规划职业规划 篇4 一、前言 在经济全球化的今日，面对市场带给我们强大的竞争压力，我们不得不对自己的将来作出一个合理工的规划。在这条布满竞争的道路上，布满了坎坷和坎坷，假如我们不能尽自己的力去克制，那么将会被社会的残酷所压倒。所以作为一个中职院校的学生来说，我们应当对自己的专业及将来所需要的进展作出一个合理的职业生涯规划。 我的专业是商务英语，记得在开学时，我也不知怎么就选择了它，当哥哥问我想好了没有，他说：“要学就好好学，假如你不好好学，那么将来只会徒劳无获。”其实我对自己的专业不是很了解，也没把握，但我的抱负

18、是美妙的，我信任兴趣是最好的教师，英语必将是一个有前途的专业。 水无点滴量的积存，难成大江河。 人无点滴量的积存，难成大气候。 没有兢兢业业的.辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的胜利的喜悦? 没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果? 只有付出，才能有收获。 时机和胜利永久把握在有预备的人手中。 我只信任“勤能补拙” 二、自我盘点 我是一个中职院校的学生，在家里除了哥哥我就是家里的盼望，我性格开朗、活泼、喜爱交朋友、听音乐、画画，喜爱看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是人民警察，平常与人友好相处群众根底较好，亲人、朋友、教师关爱，喜爱创新，动手力量较强做事仔细、投入，英语口语水平可以

19、，但缺乏毅力、恒心，过于执着偏固执，做事爱拖拉机，惰性较大。学习是“三天打渔，两天晒网”，以致始终不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和共性。平常喜爱运动，始终信任“生命在于运动”。 三、解决自我盘点中的劣势和缺点 我不能断言自己能够克制种种缺点，由于恒心不够，但可凭借那份积极向上的热忱鞭策自己，久而久之，就会渐渐培育起来，充分利用始终关怀支持我的浩大亲友团的优势，真心向同学、教师、朋友请教，准时指出自存存在的各种不同并制定出相应规划以针对改正。仔细学习，以弥补海拔不够带来的负面影响。积极争取条件，参与校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并增加自身的社会工作阅历，为以后

20、制造更多的精神财宝和物质财宝打下坚实根底。 四、将来人生职业规划 依据自己的兴趣和所学专业，在将来应当会向计算机和英语两方面进展。围绕这两个方面，本人特对将来五十年作初步规划如下： 1、XX-XX年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，仔细学好专业学问，培育学习、工作、生活力量，全面提高个人综合素养，并作为就业预备。(详细规划见后)。 2、XX-XX年，熟识适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到适宜自身进展的工作环境、岗位。 我的近期目标可简洁的归纳为下： (1)、做动口动手的君子，不做动口不动手的小人。 (2)、做学习生活充实的强者，不做虚度年华的废物。 (3)、做“我要

21、学”的主动者，不做“要我学”的被动者。 完成主要内容： (1)学历、学问构造：提升自身学历层次，专业技能娴熟。英语争取过四级、一般话过级，且拿到英语口语等级证书，开头接触社会、工作、熟识工作环境。 (2)个人进展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的根底工作，充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不管身份贵贱和亲疏程度。 (3)生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比拟有规律的良好个人习惯，盼望自己在写作方面会有所进展，能够在报纸或杂志上发表文章。并参与健身运动，养成良好的熬炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时，每周熬炼三次以上，常常做运动如漫

22、步、打羽毛球、篮球等。 职业规划职业规划 篇5 职业专家早就发觉，某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会理加得心应手，而且，能够尽可能地在人的类型与所选择的工作之间搞好搭配是非常重要的。传统方法的问题就在于它不能充分考虑各种条件。常规的分析只着眼于“三大方面”：力量、兴趣和价值。 作为职业参谋，我们懂得这三点的重要性。你固然需要正确的技术去把工作做好。若你对本职工作感兴趣，那就再好不过的了。而且对自己做的工作满足也是相当重要的。但这绝不是全部，你的性格动力也是应加以重视的方面。一般的规律是，你的性格动力方面越适合你的工作，你的工作就越满足。 在国内，很多职业询问师使用动力理论、人格理论、兴

23、趣理论进展职业询问，在他们渐渐发觉，真正影响人职业定位的除了兴趣外，人格，动力是一不行可无视的因素。 正是基于此缘由，北森测评网推出了新的职业进展理论：动力与人格理论。并由北森测评网与国家劳动和社会保障部劳动科学讨论所合作进展了系统开发，并在全国范围进展了常模的选取工作。 一、理论背景 【北森职业规划系统】实现了动力理论与人格理论的有效整合，上述理论建立在卡尔荣格的心理学根底之上，是目前国际上最常用的理论框架，已有近50年历史、上万例的应用讨论，并且有正在进展的权威讨论支持它的应用。理论特点如下： 1、动力理论借助了大五人格理论、情感理论等国际最新的测评理论 2、人格理论以瑞士心理学家Carl

24、 G. Jung（卡尔.容格）的心理类型理论为根底。 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers讨论并进展了这套理论并深入浅出地使之成为一个工具，便于快速把握和推广。 二、MBTI、动力理论的应用 在美国每年有300万人以上参与MBTI和动力工具使用的培训。 世界500强企业中有90%以上的高层治理者、高级人事主管在使用这个工具，例如：迪斯尼、百事可乐、西南航空公司、通用电器、保利来、诺维尔网络公司、3M等。 三、MBTI、动力系统的推广 此理论在推出后，受到业界广泛的关注，清华大学、北京航天航空大学等到一批院校领先购进了此系统，来帮忙学生进展职业进展

25、定位。 随后，很多其它类的院校，例如：苏州的万理学院，天津的北方人才港都参加了些理论推广的行列中。 职业规划职业规划 篇6 大家都习惯在职业生涯中制定目标并设定一个最终期限，这可以帮忙你衡量你是否正在朝着正确的方向前进，保持你的动力。这里有一些常见的职业生涯的目标并不实际，所以你可能需要把他们从你的名单中去除出去。 1、每两年得到一次提升 晋升时间表往往是不太清晰。固然，一些公司有明确的时间表，但许多公司可能没有为员工建立完善的晋升程序。另外，你想要到达的角色随着时间的推移可能完全转变。 因此，相较于确定你要在肯定的时间到达一个目标，不如观看公司文化，组织构造，并提出关于一些公司内的增长初步的

26、问题。人们可能会看到他们的角色在不同的阶段的根底上的各种因素的转变，这比你任凭定一个期限更有用。例如，假如你身处的工作环境是当一个治理者离开时目标方能实现，您可能需要考虑在你目前所扮演的角色中制造新的价值，专注于给团队带来更大的价值会带给你更令人心动的时机。 2、在五年内赚超过10万美元 工资、阅历、你所拥有的一些东西以及一点小期盼确实是一种生活方式的根底。因此，针对此设置一个职业生涯的最终期限让你的收入增加一倍是常见的，且赚更多的钱可以鼓励你做事情。但设置一个最终期限肯定会导致一个假象：更多的钱会带来更多的欢乐，一旦你到达这个数字你全部的问题就会消逝。 所以，在你担当一个新角色前，不要仅仅感

27、动于工资的提升，而要问问自己多出的那些薪水将会带来怎样的转变（相较于每日令人生畏的工作）。你或许会发觉，假如你现下的薪水足够支付帐单，你会很愿意放弃一个耗时长却不那么有制造性的工作,以便你其他局部的生活得到丰富。 3、在三年内离开一家公司 跳槽意味着有很多要担忧的事情，所以很多人也随便地设定了离开的期限，这样他们就不会在一个公司工作太久。或许一份工作并不全然意味着与你所盼望的东西并行，或者并没有取得进步。但是，对将来的机遇保持留意力会使你分心，关注不到当前你所能得到的时机。 习得更多技能以使自己有资格抓住更多时机让自己成为这个公司或者其它地方的时机。这会帮忙你建立起一个更平衡的思维形式，无论是

28、对于现在还是将来。制造职业期限仅仅是关于平衡的问题，预先规划是设想你想要成就哪些事情的一种牢靠的方式，但是假如你以非黑即白的态度去对待那些期限，它就会失去价值。 职业规划职业规划 篇7 一前言 常言道：“凡事预则立，不预则废。”事如此，人生亦然。作为一名已经步入大学校园的学生，自己的人生已经有了一个全新的开头。目前大学生找工作，面临职业选择问题。选对了方向，走对了路，一路顺风，春风得意，步步高升；选错了方向，走错了路，步履维艰，事事不顺，事业难成。歌德曾说过：“垃圾就是放错位置的人。”作为一名大学生就要做出正确的选择，就得利用职业生涯规划的方法，特殊是在当今就业困难的形势下，更需要通过职业生涯

29、规划，选择好人生的方向，走出人生的关键一步。 二职业选项 目前自己的职业方向： 1.记者 2.媒介高管 影响职业决策的因素： 1.专业因素：自己就读的专业为新闻专业，本专业培育的是具备系统的新闻理论学问与技能、宽广的文化与科学学问熟识我国新闻、宣传政策法规，能在新闻、出版与宣传部门及其他企事业单位从事编辑、记者、公关、筹划与治理等工作的新闻学高级特地人才。而对自己而言，最有可能做的就是记者。一来是我认为记着这个职业最熬炼人，可以提高诸如语言表达力量，人际交往力量，随机应变力量等多种力量，也可以磨练诸如吃苦耐劳，勤奋上进等很多品质。二来是我认为当记者可以深入到各行各业中去，对于我了解社会将起到很

30、大的帮忙作用。 2.个人因素：从我的自我分析可以看出，我的测试结果为：管家型掌控当下，让各种事务有条不紊地进展。我自己对经管方面也特别感兴趣，想在治理方面有所进展。结合自己的专业因素，我认为自己在做记者之后的进展方向应当是媒介的高管。客观方面讲，记者是一个“短寿”的职业，没有谁能在记者这个岗位上干上十年二十年，记者过后再选择其次职业是一种必定。 3.社会因素：目前的就业市场上，记者和高管都是两个热门的专业，但是传媒界的高管还是一个比拟稀缺的职业。在传媒界，高素养、高力量的高管还特别少，可以说这里还是一片蓝海，前景特别好。 三自己与目标岗位的差距 做一名记者的门槛并不高，但要做一名合格优秀的记者

31、很难。目前我已是大一，学过了新闻学概论这门课程，也在实践中着实采访过几次，有了当记者的初次体验。但是想要当一名优秀的，能被报社，电视台等录用的记者还有相当大的差距。这个差距表达在许多方面，比方采访前的筹划上，采访问题的选择上，采访的语言表达上，信息的选取上，信息的整理和加工上等等。除此之外，计算机技术也是制约我进展的一个瓶颈。在现在当记者，假如没有过硬的电子信息技术，是很难立足脚跟的。但是我在这方面相当的欠缺。所以，除了思想深度，采访报道这些软指标以外，技术操作等硬指标我也有很大距离。 另外，要做一名优秀的媒介高管，我的阻力也不小。现在自己很少涉猎治理学方面的书籍，治理专业的课程自己也没有听过

32、，并且自己还没有多少治理方面的阅历。而治理者这样的职位又是建立在大量治理阅历之上的，自己的治理根底薄弱，还得一步一步地来，可谓任重而道远。 四行动规划 1.大二期间： 加强专业课的学习。努力学好本专业课的学问，包括新闻理论，新闻史和实际应用新闻学。增加专业技能，打好根底学问。专业课的学习始终不能放。 博览群书，涉猎各方面的书籍，了解各方面专业学问。新闻采访和写作会涉及到许多方面的领域，必需对各行各业都有肯定的了解才能应对各种人和各种事。争取在课余时间多看看一些其他专业的书籍，尤其是人文社科类的书籍，增加自己的文化底蕴。争取每个月能看23本书。 学好计算机。在传媒界工作，不行避开的要使用计算机，

33、并且是每天都与计算机打交道。针对目前我的计算机薄弱特点，应当在计算机学习上花更多的时间。 选择治理学作为自己的其次专业，把这门专业学精学深。单单学一门新闻，终究不会是出路。新闻专业学习，学博是本专业的根本要求，但除了学博之外，还应当学精。现代社会要求复合型人才，应当成为多面手，这样在剧烈的竞争当中才会有竞争优势。平常有时机就去旁听治理学专业的课程，并且常常去图书馆阅览该方面的课外书籍。 2.大三期间： 多参与社会实践，多观看，多思索。尤其是参与一些熬炼治理、领导力量的实践活动。在课余时间多熬炼熬炼自己的社会实践力量，深入社会观看和思索。纸上学来终觉浅，觉知此事须躬行。前两年学习方面打好了根底，这是应当是将所学学问派上用场的时候了，自己所学的东西只有应用到社会实践当中去才能仔细体会它。 预备考研。可以考新闻学方面的讨论生，也可以靠治理学方面的讨论生，详细打算是当时状况而定。开头联系所考院校所考专业的师兄师姐，最好是目标专业的讨论生，请他们支招。大学所选的东西还是比拟根底的，真刚要学到更细更专业的东西还得考讨论生。 3.大四期间： 考研。假如考上，便提前到所在院校帮忙讨论、实习等；假如没考上，直接去相关单位找工作，等工作有了着落，生活安定下来之后再考所在行业的讨论生，进展深造学习。学无止境，活到老，学到老。