关于职位竞聘演讲稿范文汇编.docx
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1、 关于职位竞聘演讲稿范文汇编10篇 敬重的各位领导、各位评委: 早上好! 我是来自xx的xxxx,诞生于1982年5月,XX年毕业于xx市第四中學,现就职于销售公司订单治理部。从XX年到XX年,我先后在广州七喜电脑股份有限公司、广州市吉泰声學建筑有限公司、广州市有喜化装品有限公司和广州市白云清洁用品有限公司工作,做过搬运工、仓管、仓库组长、物控员、规划员、仓库主管、物流主管、生管部特殊助理等职务。从刚开头到广州做搬运工到离开时做物流主管,这七年间,我积存了丰富的工作阅历和治理阅历。我曾经带着过三支团队,靠着自己不怕吃苦、勇于拼搏、擅长思索和强硬而不失柔性的治理风格,取得了可喜的成绩,得到了公司
2、和社会的认同。 xx家私是我回四川的第一份工作,我很荣幸能够成为一名xx人。作为我自已来说,始终努力查找一个能够完全展现我全部力量的平台。我想:每一个企业都盼望他的每一位员工能在适当的岗位施展全部才华。实现双赢,始终是企业和员工追求的共同目标! 今日,假如我能够登上这个更高的平台并做上这个平台的主持人,我将努力把这支团队建立成为一支能够承受高压力、高强度,工作高效率,业务高精准,福利高水平布满活力和阳光的团队。我将秉承强硬而不失柔性的治理风格,用我的心去经营好、治理好、培育好、呵护好我的这支团队。为了得到这个目标,我将从思想沟通,体制建立,团队精神与部门文化,执行力等方面进展一系列的改革。 其
3、实,无论我是否能够登上这个平台,我都已经找到了一个大舞台,那就是-xx家私。 职位竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、评委, 各位同事: 大家好! 今日我能够有士气站在这里表现自己,就是我信任作为一个青年人,医院就是我的舞台,盼望各位领导给我的表现,一点掌声,一点鼓舞。 我叫xxx,*岁,*年毕业于红河州卫生学校,在昆明医学院第三附属医院实习,我怀着现代南丁格尔的幻想,来到了这所医院,至今1年,在这期间我从未连续过业余学习,在临床中我用理论指导实践,再用实践来检验理论,从中我找到了学习的乐趣,也提高了我的效劳理念和对专业的兴趣。 *年来,我始终于临床工作,在工作中我仔细负责,不斤斤计较个人得失,
4、效劳态度优良,团结协作精神强.我要作为护士长的得力助手,帮助病房治理,为科室的工作出谋划策,参加疑难,重症患者监护,在此同时,也培育自己协调力量,人际沟通力量,能保持和维护医护,护护,护患之间的良好关系。 我爱自己的职业,以病人的笑为笑,以病人的苦为苦,在奉献中找到自我和人生的价值。我始终坚信一份耕耘,一份收获,参与这次竞聘,我愿在求真务实中熟悉自己,在改革科护理人员能够自觉遵守院内各项规章全科护理人员仔细落实各项规章制度,核心制度全制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中相互支持,相互理解,护理人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克制人手少、护理任务繁重、
5、保证正常护理工作的顺当开展。坚持查对制度:要求主班,服药班每日查对2次,每日护士长参与查对1次,具体核对病危,病重一级护理,测血压,各项护理,药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者,卧床患者床头交接班,并严格交接皮肤病情,治疗!加强了根底护理的落实,每日晨间护理,午间护理,为患者准时整理和更换床单元,营造干净温馨病区。 一 作为医院护理治理层基层的治理者,要听从护理部及护士长的领导。和护士长担当病房治理和护理质量监控工作,指导并带着下属护理人员共同完成护理任务。 二 作为科室,医护,护患,护护之间关系的协调者,在自己力量范围内解决冲突和纠纷。 三 作为信息治理者,
6、承上启下,既要正确准时的传达医院和护理部精神,又要收集有用的反应意见,准时汇报,便于工作的开展。与上级领导充分沟通,了解上级领导的工作意图,把科室的治理工作与我院的进展方向保持全都。 人们说治理是门艺术,在1年的工作中,我耳闻目睹了很多治理艺术家的风范。护士长他们以身作则,严格要求,宽容和民主,为我们建立了相互信任,团结向上的气氛。1年时间,我已和科室的成员融洽相处,能成为这样的大家庭中的一员,我觉得无比的荣幸!今日,我竞聘内科助理的护士长,假如胜利,我信任在护理部的领导,在主任和护士长的支持和指导下,我定能担当此任。假如我竞聘胜利,我肯定严以律己,宽以待人,严格要求,公正处事。 以下是我的工
7、作设想: 一 在护理部主任,护士长的领导和科主任的业务指导下,严格要求自己,依据护理质量标准,制定工作规划,和护士长组织实施详细工作,仔细履行职责和义务。 二 与护士长治理护理安全,杜绝护理纠纷和护理过失。 三,不断加强医护,护患联系,定期反应评价临床工作中的缺乏,使治疗与护理工作能有规划,按质按量完成。深化“以病人为中心”的效劳理念,使病人满足,陪人放心。把好入院介绍与出院指导关,加大安康教育工作宣传的力度,保证住院患者对我们的治疗与护理工作满足,病友出院后定期随访。 四 敬重,理解和爱惜她们,发觉并挖掘她们的工作潜能,提高对工作的主观能动性,更好地为病人供应优质亲情效劳。 五 以人为本,调
8、动科内护理人员的积极性,在整体护理工作中发挥主观能动性,从而提高护理质量 六 连续发扬民主精神,科室工作多与她们商议,集思广益,使科室人人都以仆人翁精神参加治理。 安全重在防范。 1、同护士长 开展安全忧患意识教育,加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程,准时完成各种有效记录。 2、把好护理环节质量和终末质量关。 3、制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚,发觉缺陷准时反应,并提出整改措施。 五 培育经营意识,擅长进展本钱效益核算,降低医疗本钱,节省不必要的开支,保证资源有效合理配置。 科室做到年有目标,月有规划。 定期组织科室同事加强学习,包括学习先进的工作技术、工作态度转变及新
9、的工作学问人都不因时代的进展和社会的变化而落伍和滞后我要坦然面对各种困难,视不同的意见为鞭策自我、不断进步为动力。工作中犹如在一条船上,假如全部人都站在我这一边,那么船很简单沉下去的人生不是得到就是学到,即使万一没有胜利竞聘,我也会坦然面对,由于我从中找到了缺乏,而找到缺乏,这是参与竞聘的最大收获。 竞争上岗,对我来说,是一次难得的挑战和熬炼。我愿通过这次竞争上岗完善自我。假如我竞选胜利,我将竭尽全力做好助理护士长的各项工作。详细工作思路如下: 1、尽快转变角色,快速进入副护士长角色,摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;听从领导,当好助手。 2、加强集体协作意识,做好分工协作。努力团结科室
10、的各位成员,让她们“心往一处想,劲往一处使“,敬重,理解和爱惜她们,发觉并挖掘她们的工作潜能,调动科内护理人员的积极性,提高对工作的主观能动性,更好地为病人供应优质亲情效劳。 3、仔细讨论科室现有的根底设施、环境治理、制度建立等方面的资料,在现有条件下为护士长提出合理化建议。 4、强化安全责任意识和效劳意识,把护理安全放在首位,防范和削减护理过失,同时提高医护质量,努力创立患者满足的科室,只有让病人满足才能使满足的病人成为医院的忠诚顾客,医院拥有忠诚顾客越多,并通过他们的口碑传播,可以提升医院形象,扩大医院的知名度,影响其它病人,随之而来的是复诊率和就诊率的提高.。同护士长 开展安全忧患意识教
11、育,加强法律意识。 职位竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同仁: 大家好!在市场竞争日益剧烈的新形势下,我们xx商场适时调整经营方针,在内部进展人员调整,这是商场治理层的英明决策和对新形势的正确把握。作为xx商场的一名员工,我深感兴奋,也很受鼓舞,没有理由不积极响应,也没有理由不主动参加! 下面,我将我竞聘的条件、优势和态度向大家作一汇报。 第一,长期的商业实践,赐予了我竞聘的士气。 累了丰富的实践阅历。 xx年,我去深圳在“xx集团”xx分公司先后担当童装、童车业务主管,负责与友情城百货、茂业百货、岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训治理等工作,同时负责与
12、沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人员治理及代理商市场维护。这些经受使我的商业阅历更为丰富,并接触和把握了很多超前 的超市治理学问。 去年,为照看家庭,我聘请到xx商场从事xx工作。一年多来,我虚心向老同志请教,在工作中学习、在学习中熬炼,30xxxx个日日夜夜的耳濡目染,我对xx独特的经营理念有了直接的熟悉和更为深刻的了解。 其次,务实的工作思路,增加了我竞聘的底蕴。 二十多年的商业生涯,使我深深懂得,干商业工作不仅要有激情,要熟识商业学问,更要会分析市场,把握顾客心理,还要了解竞争对手的根本状况,做到知已知彼,才能在剧烈的市场竞争中处于不败之地,抢占先机,赢得主动,这是做好
13、商业工作的最根本的素养。假如我应聘胜利,我将帮助各位领导,依靠全体店员,把本人在xx年商业生涯中积存的阅历敏捷运用到xx的经营实践中,围绕“增加销售”这一中心,做好五个方面的工作: 一是在特色治理上,要注意商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈设的特色等,通过众多的单体特色,打造出独具共性的营销特色。 二是在职工治理上,重点做到人性化,通过各种途径,不断向他们灌输先进的经营理念,提高业务素养、标准效劳行为,通过他们的一言一行,向顾客呈现出广隆的美妙形象,进而集聚人气,形成别具一格的核心竞争力。 三是在顾客治理上,本人将进一步强化“顾客就是衣食父母”的理念,并将之贯穿于工作的全过
14、程,真心实意为顾客供应热忱、到位的效劳。通过对商品分类与摆布等状况的了如指掌,主动为顾客做好店内引导、商品说明等工作,同时要努力营造良好的购物环境,全面提升效劳层次和效劳质量,以满意顾客不同层次的需要。 四是在商品治理上,要尽可能丰富商品品种,要把缺货作为营业的最大敌人,视商品质量为商场的生命,进一步完善缺货登记制度,在缺货醒目处设立“缺货告示”,告此商品的下次到货时间,以便利客户到时购置。 五是在商品损耗治理上,要进一步强化手段。往往一个商品的损耗,至少需要xx商品的销售毛利才可弥补,因此我将把商品损耗治理作为门店节流、创利的重要环节来抓,从根本上提高商场的治理水平。 职位竞聘演讲稿 篇4
15、各位领导、同事: 大家好! 今日我作为一名竞聘者参与竞聘海宁联星加油站站长一职,我觉得很惭愧。去年,经过竞聘,我担当了联星加油站站长一职,不过只短短一年的时间,我竟然还要站在这里参与竞聘,这就明显的说明我在这一年的时间里工作的好坏状况。 联星加油站是一座小型家庭式承包性质的加油站,因10月中旬至11月上旬油站镀锌管改造,停业了一个月,故1-11月份只完成销售量882吨,离年销售量1200吨相距甚远。 自从竞聘方案出来之后,看了里面的内容,我充分熟悉到社会竞争的剧烈。在担当站长的一年里,从每个月的”考评状况可以看出我在标准化效劳及卫生工作,还有台账治理等方面屡次犯错误。这里虽有少量的自然因素,但
16、大局部还是在自己本身,思想上不够觉悟。 假如,这次能竞聘胜利连续担当联星加油站站长,我将在卫生及台账这二大方面下苦功夫,克制自然因素、提高思想觉悟,积极努力完成公司下达的各项任务。 职位竞聘演讲稿 篇5 为贯彻落实银监会20xx年重点工作事项部署和银行业金融机构案防工作评估方法精神,防范和化解案件风险。我行在全行范围内组织开展了20xx年第一季度案件风险排查工作,现将有关状况报告如下: 一、根本状况 我行领导高度视案件防控工作,结合实际工作查找问题,重点对各项规章制度进展梳理,使制度与实际工作相符;对每部防控、工作落实和业务流程等层面存在的问题进展仔细分析梳理,分类汇总,制定方案准时整改。 1
17、.仔细落实各部门案件防控工作的详细措施,实行资金安全治理责任制,组织全行员工仔细学习和签订XX银行金融资金安全责任书。成立特地的案件防控领导小组,明确工作职责,仔细执行人员排查制度,全面施行轮换岗规划。 2.仔细落实XX银行案件防控及风险排查工作的实施方案,在我行开展了对员工不良行为排查工作,以提高员工防范道德风险和业务操作风险的力量,对员工不良行为排查率为100%. 二.案件防控工作部署 仔细贯彻落实XX村镇银行案件防控及风险排查工作的实施方案文件精神,我行结合实际,在全行范围内开展了全方位、多层次的案件风险排查工作。 1.高度重视,明确责任,各负其责 我行成立了一季度案件风险排查工作领导小
18、组,由行长陈忠明任组长,综合业务部、业务进展部、风险治理部、财务部负责人为成员。“一把手”负总责,直接参加,逐一分解细化整改措施,逐项明确协办和督办部门,各部门加强沟通,充分信息共享,形成了各部门齐抓共管、全行整体联动的格局,有效地遏制各类案件和重大违纪违规问题的发生。 2.注意预防,做好案件排查预警工作 仔细开展专项排查,加强员工行为管控,先后开展重要岗位员工不良行为排查,员工挪用资金专项行为排查,银行泄露客户信息状况排查工作,排解隐患;组织开展典型案件警示教育活动,增加员工合规经营、按章办事的自觉性;实行全行员工自查、互查的方式,深入到部门听取负责人对每位员工的思想、工作、生活、家庭等方面
19、的综合评价,并组织员工对本部门负责人进展民主测评。在这次员工不良行为排查工作中,未发觉有不良行为的员工。 三、营业部案件防范工作实行的详细措施 1.完善制度建立,从体制上夯实风险防范的屏障 完善会计结算治理制度,坚决执行分工明确、职责清楚、相互制衡、运行高效的风险防范治理制度;加强员工行为治理,建立健全员工日常工作、生活各环节的行为治理制度;完善员工效劳标准治理制度,提高了我行员工的效劳意识和质量;完善安全保卫制度,做到安保到处有制度、安防事事有人管。 2、夯实会计治理根底,切实防范风险 夯实根底,梳理风险掌握措施。加强协作,做好会计检查组织工作,杜绝风险隐患;严格掌握库存限额,结合营业部现金
20、收付额的详细状况核定现金库存。营业部负责人及会计主管每星期一次查库,主管部门每月一次查库,行长每季实行不定期查库。 四、安全保卫部案件防控工作做法 首先,仔细做好营业部门安全检查工作,标准我行的安全保卫工作,明确营业室安全检查制度及检查内容,切实贯彻“谁检查、谁负责”的原则,催促营业室负责人根据营业场所安全治理检查内容逐条对比检查,并仔细做好检查记录。其次,狠抓整改落实工作,安全检查是做好安全防范、案件防控的重要手段。通过安全检查准时发觉问题、消退隐患,其落脚点就是放在对存在问题的催促整改上,增加安全系数,杜绝案件的发生。最终,切实加强我行营业部门监控设备的治理、维护工作,通过对营业室监控录像
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