关于职业规划职业规划九篇.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《关于职业规划职业规划九篇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于职业规划职业规划九篇.doc(22页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 关于职业规划职业规划九篇1.根本信息 姓 名: 性 别:女 诞生年月:1985年8月 学 历:本科 专 业:食品科学 毕业院校:华南某理工 工作状态:在职 薪资待遇:年薪约十万 婚姻状况:未婚 2. 职业取向系统分析 2.1自我性格分析 自我评价: 优点: 1、喜爱学习,对各种新奇事物布满兴趣,对于微课上各种课程都很有兴趣,总觉得自己什么都不懂,什么都想学,也参加了许多学习组织; 2、处事沉稳镇静,在工作中,不管接到什么紧急任务,都能镇静对待,不慌乱不排斥,快速分析对应的解决方案; 3、规律清楚、严谨,细心,在工作中遇到的多年前的历史帐务,能够依据各种线索,一步一步推理找出帐务问题; 4、勤
2、奋牢靠,有责任心,假如提前休假什么的,必定会提前做好相关工作预备,还会带着一些工作资料休假,以备响应同事急需; 5、同理心强,比拟能站在客户,站在同事等人的角度去考虑各项问题,遇到事情先想着别人会怎么想,怎么做,再来考虑自己的立场; 6、做事有规划有条理,短期规划性较强,比方工作日会一早做好当天的各项工作规划一周的规划等,会提前安排周六日的活动安排,就算是在家休息、学习,也是经过规划的结果。 7、待人真诚,性格温柔,喜爱宁静独处; 缺点: 1、有拖延症,也是追求完善的一种后遗症,总是盼望自己呈现最好的一面,总是对自己不满足,各种方案都要一改再改。比方训练营的打卡作业,每次都要拖到晚上十一点半后
3、,总是觉得晚一点还会有更好的表达,更好的想法。 2、眼观不够长远,擅长做短期的规划,但是更长期的规划,更长远的大局观没有,局限于一些眼前能看到的事物。 3、有些心情化,当某个点某件事触动到自己,很明显能将喜忧流露出来,对待喜爱的人和不喜爱的人态度也比拟明显。 4、简单纠结,喜爱追根究底,考虑事情过多简单导致做事畏首畏尾。 5、不擅长总结,做事情的过程很用功,但是过后不注意总结,使得学习或工程工作过后受益不大。 他人评价: 1、对一些比拟熟识的人会表现的比拟逗逼,可以比拟放开的开玩笑,在不熟悉的人面前特殊长辈上级领导面前就比拟拘谨; 2、心情比拟简单被带动,跟着热忱阳光的人会比对方更热忱奔放;跟
4、着沉闷的人也会变得更沉闷; 3、喜爱生活,比拟顽强; 4、头脑敏捷反响快速,理解力量较好; 5、做事有交代; 测评分析: ISTJ:检查员型 (内倾/感觉/思索/推断) 关于ISTJ型人的解读中,有局部与自我评价特别吻合。 ISTJ型的人特殊宁静和勤奋,对于细节有很强的记忆和推断。他们能够引证精确的事实支持自己的观点,把过去的经受运用到现在的决策中。他们重视和利用符合规律、客观的分析,以坚持不懈的态度准时地完成工作,并且总是安排有序,很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯例,对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。 ISTJ型的人总是很传统、谨小慎微。他们倾听和喜爱的确、清楚地陈述事物。ISTJ
5、型的人天生不喜爱显露,即使危机之时,也显得很安静。他们总是显得责无旁贷、坚决不变,但是在他们冷静的外表之下,或许有剧烈却很少表露的反响。 ISTJ型的人主导功能是(关注细节),帮助功能是思维。他们倾向于: 留意细节、重视实际、能记住琐碎细节、耐得住郁闷的工作、有耐性、细心有系统。 符合规律擅于分析、客观、公正、有规律系统的思索、具拟判力量、坚决。 ISTJ型的人比拟少地使用他们的第三、第四功能-情感和直觉。即使在需要这些功能的场合,他们仍旧无法有效使用。作为一个ISTJ型的人: 假如你过多的使用感觉功能,你可能失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太简单的工作、
6、不喜爱猜测将来。 假如你过多的使用思索功能,你可能在需要的时间遗忘去赞扬他人,或无视你决策对其它人的影响。 2.2职业兴趣分析 自我分析: 1.能产生实际社会效益的工作 2.能与人有所沟通协调 3.能被相关同事或客户认可需要 4.能在大工程中担当重要角色 5.能发挥思维缜密、细心沉稳的性格优势 测评分析: 结果:ESI(事业型、社会型、调查型) 综合解读:习惯以利益衡量做事的价值,做事有较强的目的性,关怀社会问题,情愿发挥自己的社会作用,考虑问题理性,做事喜爱准确,喜爱规律分析和推理,不断探讨未知的领域。 1、企业型:(E) 共同特征:追求权力、权威和物质财宝,具有领导才能。喜爱竞争、敢冒风险
7、、有野心、理想。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。 典型职业:喜爱要求具备经营、治理、劝服、监视和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的力量。如工程经理、销售人员,营销治理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。 2、社会型:(S) 共同特征:喜爱与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、情愿教育别人。关怀社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比拟看重社会义务和社会道德 典型职业:喜爱要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事供应信息、启迪、帮忙、培训、开发或治疗等事务,并具备相应力量。如: 教育工(教师、教
8、育行政人员),社会工(询问人员、公关人员)。 3、调研型:(I) 共同特点:思想家而非实干家,抽象思维力量强,求知欲强,肯动脑,善思索,不愿动手。喜爱独立的和富有制造性的工作。学问渊博,有学识才能,不擅长领导他人。考虑问题理性,做事喜爱准确,喜爱规律分析和推理,不断探讨未知的领域。 典型职业:喜爱智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观看、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的力量。如科学讨论人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。 2.3价值观分析 最看重的前两项:能充分发挥自己的力量和特长,工资高福利好 说明:工作8年,主要专
9、注在商务跟进销售支持方面的岗位,有肯定的职位累积阅历,盼望能通过已有阅历获得较好的工作酬劳,同时也有利于长远进展的工作方向。 最不看重的两项:有较高的社会地位,社会需要与奉献大 说明:只要是正值经营的工作,不需要特殊高的社会地位社会奉献都可以。 2.4需要分析 问题:10年后,我想成为一个什么样的人? 5年后,也就是20xx年,我36岁,盼望已成家拥有个3-4岁的宝宝,工作上能独立负责工程运作。 10年后,也就是20xx年,我41岁,盼望通过在行业和岗位上多年的工程阅历积存,成为一个能带着一个部门工作,并且有自己独有的客户和行业资源的职业经理人。 3.商业价值的分析 学问积存状况: 1、行业
10、自助设备行业及产品了解 2、乳制品快速消费品和奶粉原料销售了解 3、工程全程商务跟进 4、客户关系了解 职业技能梳理: 1、对大设备销售工程全周期的跟进,包括:投标、合同、发货、开票、回款、售后效劳等 2、公司内部多部门协调 3、与银行等行业客户沟通 4、标书编制,合同拟稿 5、发货、开票、回款等帐务跟进 6、快速消费品乳制品销售渠道开发、供给商治理及市场活动筹划和执行 有职业竞争力的主要表达: 1、对大设备销售工程全周期售前售后的跟进较为熟识 2、对行业了解 3、对内与公司同事,对外与客户的沟通协调力量 4、个人性格优势在工作中的表达,注意细节,工作规划性强,规律清楚严谨、同理心强 5、名牌
11、大学、大型国企工作经受 4.职业时机系统分析 抱负职业调查分析 目标企业:与业有相关大工程方面合作的企业 目标岗位:负责工程跟进与维护治理 1、最近有同事介绍一个行业效劳外包企业做工程跟进维护及客户关系治理方面的岗位 2、通过网络搜寻及相关人员沟通,了解行业效劳外包行业背景及行业进展状况、国家政策环境,公司经营状况企业文化主要治理班子,详细岗位职能,后续工作职能迁移及拓展可能性分析。 此处省略大段相关状况。 5.职业定位与行动规划 短期目标:职业转换,后期需依据动态进展再做分析。 职业目标: 6个月内实现目标职业转换 行动规划:规划在6个月的时间内,筛选目标企业及岗位,并与企业取得联系面试沟通
12、 进展策略: 1、在现公司目前的岗位寻求更多的对外熬炼时机 2、对业的各种相关合作供给商进展开放式的接触了解 3、寻求相关同事的介绍、推举 职业规划职业规划 篇4 一、自我认知 (1)通过大学生个人素养测评显示: 我的共性类型是:esfp 外倾、感觉、情感和感知 我脾气随和、适应性强,热忱友好和大方大方。我对于自我和他人都能容忍和承受,往往不会试图把自己的愿望强加于他人。我通融和有怜悯心,通常很多人都真心地喜爱我。 (2)自我分析 我是一共性格开朗,勤奋刻苦。个人生活上,我喜爱跟人打交道,由于那样可以学习到别人不同的优点所在,个人身体和心理都很安康,生活习惯上还算可以,但比拟少的运动。, 二、
13、职业认知 大学生个人素养测评显示: (1)我的职业价值观取向是:威望尊严取向、自我进展取向、组织安全取向 (2)适合的岗位特质: 允许我从实际阅历中不断学习,可以通过搜集手头资料和使用推断力查找解决问题的方法。 在轻松、友好的环境里工作,没有隐蔽的勾心斗角行为。 (3)我的优势职业力量是:发觉细节力量、组织治理力量 发觉细节力量:指对物体或图形的有关细节具有正确的知觉力量,作出视觉的区分和比拟,看出其微小的差异。 组织治理力量:指擅长于组织和安排各种活动,以及协调参与活动中人的人际关系的力量。 三、规划实施 在校期间:把握全部的课程,通过英语相关级别考试,开头毕业前工作的申请,在实践中校验自己
14、的积存和预备。毕业后:进入职业市场,学习企业的相关技术,学会与不同阶层的人打交道,留意每星期应熬炼身体,以保证身体安康 四、反应修正 我就会适时地改动,连续前进,我就会鼓励自己,在挫熬煎难中面前,不应懊丧、放弃,应及早发觉自身的错误,改正它,连续前行。 职业规划职业规划 篇5 思维导图简介 思维导图是用来帮你的大脑中思索和组织信息的过程。固然,你的脑子也是一个强大的学问系统,但为什么不充分利用思维导图来强化你自己呢? 假如你从未使用过思维导图:思维导图是个最好的组织你观点、规划、思想、工作的方式,它以视觉化和文字化的方式,使你的观点之间产生了构造化且直观的联系。 你可以用思维导图来作任何事情,
15、例如写一本书、做一个市场规划、还清你的账单。今日我想共享的是我客户的思维导图的简化版本,一个根底的职业规划思维导图(见题图)。 思维导图有许多层级。一些人叫它“分支”,类似于树的枝桠。图的中心是树根中心主题,从中绽开各个分支。第一层分支是最重要的分支,类似一棵树的主要枝条。你可以连续建立其次层和第三层分支,甚至更多。层数越多,就越具体。在这篇博客文章中,我想共享的是第一层。 你需要一个思维导图软件来做思维导图。我用MindjetManager用了许多年,特别好用。除此之外,你也可以找到许多免费的或者收费的思维导图软件。这篇文章不会具体争论这个。总之,你总能找到一个合用的。假如没有,你也可以直接
16、用纸笔。我们每个人都能画思维导图! 职业规划是什么,以及你为什么需要职业规划 你有一个人生追求。你这一生都想为之奋斗,朝着这个方向奋斗对你来说是有意义而且你会从中受益。是的,这就是你的事业了! 无论你是谁,无论你在什么领域内找到你想要实现的目标,无论你的状况如何,你都有你毕生追求的事业。有时,事业会欺侮,有时生活需要我们把事业放在一边,有时我们会遗忘我们有事业目标和幻想。 我提出职业规划的第一个目的是提示你有你的内在追求的事业,我想要从你的脑子里挖出来、写在思维导图中,这样你就会信任它了。你预备好了吗? 当你见到题图我把它叫做根底的职业生涯规划,是第一层分支。接下来的每一层分支都应当是你内心中
17、的真实响应。 职业规划图分支释义 目前的工作/角色:这是你现在在做的事情。无论你在进展什么浩大的规划、开你自己的公司、还是在找下一份工作、还是在家照看你的家人。为你目前的角色作一个定义。 事业目标或幻想:设立目标是有用的,假如你用得对的话。写下你职业中的短期目标(6-9个月)和长期目标(1-3年)。你抱负状态下你盼望在这些期限内到达何种程度?最终结果会怎样?写得越具体越好。 你的动机:你需要知道你为什么想要实现这项事业。假如你现在的工作很糟糕、你不想干下去了,你就写下为什么你仍旧在做你目前这项工作。假如你正在实现自己职业幻想的过程中,你就写下为什么你想要实现这些职业目标和幻想。明白这些缘由可以
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 职业规划
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内