关于责任心的演讲稿范文（4篇）.docx

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1、 关于责任心的演讲稿范文（4篇） 敬重的各位领导、亲爱的教师： 大家好！ 责任并不是一个甜蜜的字眼，它仅有的是岩石般的冷峻。一个人真正地成为社会一分子的时候，责任作为一份成年的礼物已悄然卸落在他的背上。它是一个你时时必需付出一切去呵护的孩子，而它赐予你的，往往只是灵魂与肉体上感到的苦痛，这样的一个十字架，我们为什么要背负呢？由于它最终带给你的是无价的珍宝人格的宏大。 20世纪初的一位美国意大利移民曾为人类精神历史写下绚烂光芒的一笔。他叫弗兰克，经过艰难的积蓄开办了一家小银行。但一次银行遭抢劫导致了他非凡的经受。他破了产，储户失去了存款。当他带着一个妻子和四个儿女从头开头的时候，他打算归还那笔天

2、文数字般的存款。全部的人都劝他：“你为什么要这样做呢？这件事你是没有责任的。”但他答复：“是的，在法律上或许我没有责任，但在道义上，我有责任，我应当还钱。” 归还的代价是三十年的艰难生活，寄出最终一笔“债务”时，他轻叹：“现在我最终无债一身轻了。”他用一生的辛酸和汗水完成了他的责任，而给世界留下了一笔真正的财宝。 责任的存在，是上天留给世人的一种考验，很多人通不过这场考验，逃匿了。很多人承受了，戴上了荆冠。逃匿的人随着时间消逝了，没有在世界上留下一点痕迹。承受的人也会消逝，但他们仍旧活着，死了也仍旧活着，精神使他们流芳百世。 责任，让马上沉沦的浪子回头；责任，让弱不禁风的幼苗渐渐承受风吹雨打。

3、 责任是苦涩的，是沉重的，然而，它也是一种爱，甚至是一种最为崇高的爱。 愿我们全部的人都把责任之心携带在人生的道路上，让人生散发出淡淡的，金子般的光芒。 责任是一种使命，一种做人的态度。小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。这是不行推卸的，是每个公民应尽的责任。也是社会进展不行或缺的动力，假如没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子？ 同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘！ 英吉利海峡耸立着阿尔威船长的雕像。1870年3月17

4、日的那次航海，由于机件故障，导致船舱大量进水，就在人们惊慌万状的时候，阿尔威船长坚决而镇静的指挥使全部乘客和船员井然有序的转移到救生艇上，而他阿尔威船长却与客轮一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名单，这是何等的壮举啊！在灾难降临时，他不顾个人安危，把责任发挥的淋漓尽致，正是这种责任感，这种敢于担当责任的举止，使他成为被人敬重的领导而名垂千古！ 工作就是责任一书让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。面对现实，唯一能转变的人就是自己，也就是说最可怕的敌人其实正是自己。“什么叫做不简单？就是把简单的事情反反复复得做到位，就是不简单。”这是张瑞敏说的，

5、这个道理其实再简洁不过了，也确的确实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。要担当职位给予你的责任。就必需按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样，首先要清晰自己该担当的责任，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么？没有责任心的员工不是合格的员工，勇于担当责任才会被时机垂青。既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它！ 责任心的演讲稿2 各位领导、各位教师： 下午好！ 责任是一个范围很广的名词。家庭责任、工作责任等都是它的详细表现形式。只要你是这个社会中的一员，就必需担当肯定的与自己相对应的责任。 作为一名一线教师，今日我要谈的是教师的责任。古人云：师者，传道

6、，授业，解惑也。我想，这就是为人师的根本责任。这责任不仅是对学生负责，对学校负责，对社会负责，说大了，是要对整个民族负责的。如此重大的责任，又岂是黄金能比的？ 记得刚踏上工作岗位那会儿，有位老教师意味深长地跟我说：“教师做的是良心工作啊！”确实如此，十多年的教育教学实践更让我对此深信不疑。为人师的这十多年，我始终认为：“社会需要科技型人才，但更需要诚恳守信的好公民。不是人人都能成网为高科技人才，但是在教师的悉心教育下，人人都能成为一个好公民。 清楚记得那个至今想来仍心有余悸的故事。零三年的暑假，我从外地学习回来，竟然撞到我曾经的学生手持木棍偷东西偷。到了我家，和我正面相视后，他一个劲儿向我赔礼

7、：教师，我错了。你原谅我吧？”说实话，我很惊讶，也很生气。不过我还是感谢他念及旧日师生之情而手下留情。之后我跟他做了一次长谈，他做人的道理，谈今后短期内的目标等，他表示肯定改正。他走之后，我想了许多。他是我的第一届学生，从四年级到六年级，他始终都是一个成绩良好，做事勤快，深得教师欢心的孩子。而今才上初二，两年时间竟然变成这样，这绝不是一天两天的事。俗话说，一日为师，终生为师。之后我联合他的家长和他当时的班主任一起来帮忙他。可喜的是孩子的转变很快，初中毕业，正好赶上服兵役，他毅然打算去部队再历练自己。而今他在部队表现得很优秀，我也很快乐，他的家人也特殊的感谢我。浪子回头金不换。不图回报，只是剧烈

8、的责任心的驱使，我为我们社会成就了一位好公民。 其实，很多事实证明，在黄金与责任面前，我们的教师对黄金淡然待之，而是把责任沉甸甸的扛起，最终赢得了社会的确定，世人的赞誉。黄金有价，责任无价。这是一个负责任的新时代，这个时代不是躲避责任，而是要拥抱责任。 责任心的演讲稿3 各位教师、同学们： 大家好！ 甚么是责任心？责任心，是指个人对自己、对他人、对家庭、对社会所负责的熟识、情感跟信念，跟承担责任跟履行义务的自觉态度。责任心与自尊心、自信念、进取心、事业心、怜悯心相比，是“群心”中的核心。“人人一份事，事事尽责任，万事贵在责任心。” 责值的升华。具有高度的责任心，靠着顽强的意志才能不断的超出，才

9、能向着“成为你自己”的目标不断奋进。奥斯特洛夫斯基在钢铁是怎样炼成的一书里写过这样一句话“人的一生可能燃烧，也可能腐朽。我不能腐朽，我情愿燃烧起来。”书中仆人公保尔柯察金顽强的意志、燃烧的精神是特别值得我们学习的。不管从事甚么工作，不管遇到甚么困难，一旦具有这类燃烧的意志，就可以产生强大的责任心，就可以克制一切艰难困苦。 首先，责任心与使命感严密相连。使命感是一种促使人们实行行动，实现自我抱负跟信仰的心理状态，是打算人们行为取向跟行为力量的关键因素。富有使命感的.员工，一心牵挂在工作上，没有他人的督促，也能精彩地完成任务。正是这类对事业上的剧烈使命感，成绩了一个从印刷学徒工成为美国开国元勋的富

10、兰克林。其次，仔细完成任务是责任心的最好表达。在把信送给加西亚这本世界畅销书中，哈伯德写道：“年轻人所需要的不只是学习书本学问，也不只是凝听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付马上实行行动，全心全意往完成任务把信送给加西亚。”只有这类主动完成任务的人，才能将胜利的福音，变成眼前的现实。 不久前放映的一部电影背起爸爸上学感动许多少人百感交集。电影说的是一个16岁的农村少年，以优良的成绩考取了师范学校，面对着瘫痪在床无人照看的父亲，无奈之下卖掉了全部家产，背着父亲走进校门，开头了漫长而艰辛的求学之路。一个“背”字，不但表达了父子之情，也表达了孩子对家庭的责任。有报纸评论说他“背”起

11、了责任。正是这类久违了的反哺情结，震惊着人们的心灵，召唤着人们的知己。 感谢大家！ 责任心的演讲稿4 各位教师、同学们： 大家好！ 微软董事长比尔盖茨曾对他的员工说：“人可以不宏大，但不行以没有责任心。比尔盖茨说这句话，是建立在他对执行力，重要性认知的根底上的。由于一个人只有具备高度责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完善，按质、按量地完成规划或任务。所以微软特别重视对员工责任感的培育，责任感也成为微软聘请员工的重要标准。正是基于这种做法，成就微软一流的执行力，打造出声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。 做为一名XX人，我们同样为我们的企业文化而感到傲慢，战略目标定位，起步年做质量，

12、成常年增效益，进展年出品牌，这是企业对员工的对社会的责任感，做为酒店行政治理人员的责任文化手册里总结为，四想，五要，六暖，这是我们要对员工负起的责任，我们将以高度的责任心去执行，去努力！这次治理者责任心的演讲本身就是一次全员责任感的塑造，如今酒店行业竞争日益剧烈，市场风起云涌，将来的竞争是人力资源的竞争，是责任心的竞争，每一位员工的责任心都是企业核心竞争力，同样每一位员工也只有具备高度的责任心才会有完善的执行力。 总经理提到我们新成长的治理人员，时常面临着这样的为难：想要做好，但无能为力。想要做好，说明我们对工作、对酒店有着很强的责任心；但出于工作阅历缺乏、缺少方法，我们对一些现象、问题又感到

13、无能为力。这种为难的存在说明我们在责任落实上的力量欠缺。 关于责任的话题假如延绽开来我们可以演讲几天几夜，但知道并不等于做到，人永久都不要做思想的巨人行动的矮人，负责任就落实到行动中去，如何落实，怎样到位这就牵涉到执行力的问题，在此我谈几点想法： 一、听从是执行的基石 听从是执行的基石，是执行的第一要素。而老板和上司赏识的也正是具备这种责任感的员工，把任务交给这样的员工，既放心，又省心。他会不找借口地执行，也会自动自发地把任务执行究竟。主动听从明显是优秀员工必备的美德。 二、忠诚是最大的责任 想一想，一个人具有非凡的执行力却对公司不够忠诚，后果会是什么？答案只有一个：后果很严峻，老板很生气。

14、一个人若是失掉忠诚，一切责任都无从谈起。只有那些把忠诚视为最大责任的人，才会抵挡住形形色色的诱惑，才会时刻想到公司的利益而不遗余力地执行任务，才会在公司遭受逆境的时候选择留下来，帮公司渡过难关。实际上，忠诚源于剧烈的责任感，一个人只有具备对公司和工作高度负责的精神，他才拥有忠诚的品质。也就是说，剧烈的责任感可以造就忠诚。当他进一步熟悉到忠诚是一种责任时，责任和忠诚就到达统一。缺乏责任感的人，即使成天把忠诚挂在嘴上，也经不起考验。 三、不要怕担当责任而不敢去做 有些员工在面对一项艰难的任务，或者在执行过程中遇到麻烦的问题时，总是担忧消失过失被追究责任而缩手缩脚，不是找借口将任务推掉，就是事事请教上司，让上司作打算，一旦消失过失，就尽力推卸责任。他们只做一些没有挑战性的、商定俗成的工作，这些工作简洁得几乎不行能犯错，好像这样他们展现给老板以及同事的形象就是完善无缺的。实际上恰恰相反，这是一种极不负责任的表现，是缺乏自信念和进取心的真实写照，是对执行最大的干扰和破坏。没有一个老板敢把任务放心地交给这样的员工，没有一个同事情愿跟这样的员工合作。他们最终也将成为公司的弃儿。