关于行政实习报告范文汇总九篇.docx
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1、 关于行政实习报告范文汇总九篇 回忆自己在xxx企业的实习经受,心中有许多体会。通过实习让我增长了见识,积存了阅历,在观念上更加明确了自己的定位,更重要的是通过实践提高了解决实际问题的力量。在实习过程中我遵守纪律,听从安排,积极完成经理交办的工作,学到了很多课本上学不到的学问,从而更高更远的对待问题。 作为一名实习生我进入了xxx企业,担当其一部门经理的助理。作为经理助理,我主要负责的职务是公文的写作、复印、承受、传达、对一些相关客诉的安排处理及经理指示的传达,因此我接触了一些办公用品,如传真机、打印机等把握了这些机器的根本操作,了解了企业办公的根本状况,同时也学到了更多有用的东西。开头实习时
2、,刚进入生疏的环境,难免会有些紧急,不知道该怎么办,是同事们友善的微笑缓解了我的为难。大家都很有礼貌,不管大事小事都要说声感谢,对于我这个很少跟生人打交道的学生来说,是给我上了一堂礼仪课。 助理的工作性质杂乱、繁多,工作强度很大,有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着好像永久打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯对于客户电话投诉的一些简洁问题的解答,我也是要尽量负责。有时来找经理谈工作的客户,由于当时经理不在而办公室只有我一个人的状况下,我只得自己接待他,并且尽量于电话中来解答他对于我企业工作的问题及一些相关留言,这就要求应变力量也要高。由于我的任务比拟琐碎繁杂,所以做事情要分主次、有条理。说着
3、简单,做着难,每天要发传真、收信件、复印等,手头有很多事情需要完成。固然这时侯就要将重要的事情放在首位,把全部事情的主次挨次排好,这样就不会乱。实习期间,正好赶上企业要培训,需要复印资料,一共16份,每份里又有十余份不同的资料共百余页。这时侯就需要有条理,每份资料分别印刷,清点数量,一张都不能错漏。这时候就要渐渐来,一点点完成,保证每份资料的完整和质量。 刚开头进入办公室工作学习的时侯,其实应当说是学习的成分更大一些,对于领导安排下来的工作我总是手忙脚乱的完成,并且许多都还是要重新再返工才能算真正完成。所以我时常会感到懊丧,会觉得没有信念,经常错误百岀,尤其是在电话中接触到客户投诉时,电话中的
4、我支支吾吾,成了词穷一族不敢接听电话怕会出错,始终都是叫别的同事接听。从参与工作到两三个星期后,这种状况还是在不断发生,我开头对自己的力量产生了疑心。并且一开头那种朝气蓬勃的劲儿也慢慢被我混乱失败的工作消除了。在工作中我变得缄默懊丧起来,但幸好四周的同事长辈们的真诚关怀,他们不但没有称赞我的错误还积极帮忙我,指岀我工作中错误的同时还急躁的教会我解决问题的方法,有时他们还会传授他们的工作阅历给我,全部他们教会我的将使我一生受用。作为长辈他们真诚的关怀我的心情,主动帮我分担消极的心情开导我,教给我生活总有解决不完的困难事要欢乐的面对直到解决。有时他们会把我当孩子一样疼爱,但更多时候他们会把我当同事
5、一样对待,让我这个初出茅庐的大学生深深感到了我在工作团队那种公平与融洽的工作气氛。在同事的悉心帮忙、教育下,我重拾信念,虚心请教,仔细学习。慢慢的,我感觉到工作没有那么吃力了,工作也游刃有余,并且渐渐的轻松欢乐了起来。经理对我的夸奖也慢慢的多了起来。我感到了前所未有的踏实与自信。 在这2个月的实践学习中,我学到了许多学问,这以后在我的工作中都会起到很大的指导作用的。助理工作要求有很强的文字表达力量和规律思维力量。为了提高自己的写作力量,我从讨论已成的材料入手,细心揣摩,边写变改,并请四周阅历丰富的同事和领导提出意见和建议,然后再进展深入加工,经过反复推敲,最终定稿。对工作中存在的问题,我积极动
6、脑,想方法为领导献计献策充分发挥了助手和参谋作用。企业上级对下级公文具有很高的严厉性和权威性,消失任何过失都会影响企业工作的正常进展。对于要印发的文件,我每次都进展仔细的核稿和校对,至少三遍以上,并请其他同事帮忙把关,削减了出错的几率,保证了文件精确准时发放。实习期间复印、传真、公文、电脑处理等琐碎工作我都根本娴熟。在各种文件中,大局部有不同程度的保密性,而且各级助理人员常常接近领导,看一些重要文件,参与一些重要会议。所以在公共场合活动时要留意内外有别,把握分寸,对什么应当说什么不应当说要心中有数,知道助理的职责是帮助上司做好工作的重要前提。在企业里,我们始终要保持精神饱满,以充足的精力和自信
7、去迎接各种挑战。迟疑不决的工作作风是应当坚决反对的。即使是常规的机械的事务性工作,也应当一丝不苟,兢兢业业地做好。在助理这个职位上技术性的劳动并不多,大多是些琐碎重复的工作,看似简单,其实难,需要认仔细真地对待才行。 实习是我步入社会的第一课,它教会了我怎样待人接物,如何处理各种事情。虽然在短短的两个月里看到的只能是工作的一个侧面,学习的只能是一些初步的方法,但这些对于我是特别重要的。这次实习还告知我,在社会这个大学堂里我还是个小学生,还有很长的路要走。要抱着虚心慎重的态度,无论大小仔细踏实的完成每一件事,走好每一步。 行政实习报告 篇2 为了稳固文秘专业的主业学问,提高实际操作技能,丰富实际
8、工作和社会阅历,把握操作技能,将所学学问用于实际工作。我来到了xx公司行政部实习,以下是我的实习报告。 一、实习主要资料 根据教师的安排,我制定了相应的实习规划。注意在实习阶段对所学的文员理论学问进展进一步的稳固和提高,以期到达依据理论学问,指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。 不一样的行政部具有不一样的工作和不一样的职责范围。而作为一个企业的厂长行政部,是一个综合性的部门,由厂长直接领导,工作范围大,任务也比拟繁杂。在实习阶段,我主要的侧重点是文员工作。秘书工作是行政部的主体工作,领导要做到决策科学化,离不开行政文员的帮助。 由于行政文员一方面处理着许多的日常事务工作,使得领导能集中
9、精力讨论大问题。另外,还能发挥他们了解全面情景,把握多方面信息的优势,帮助领导决策,供应合理的提议。秘书工作头绪多,任务重,但必需主动做好领导之间、部门之间的协调工作,帮助领导有规划、有步骤、有重点的抓好各项工作,做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事,转变到既办文办事,又出谋划策。 开展调查讨论,了解基层群众的学习、思想、工作、生活情景,准时向领导反映,检查催促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、方法、规定的执行,验证决策是否科学合理,是否贴合实际。发觉问题要准时向领导反映,防止并订正偏差。组织起草本单位的工作规划、报告、总结、规划、决议和规章制度,对需上报、下发的文稿进展政策、文字上的把关。
10、 对上级机关的来文和下设部门的报告,要准时转给有关领导,依据领导的批示,详细落实承办单位和负责人,并负责催办,如期上报办理结果。行政文员除了需要具备以上工作人员的根本条件外,还应有自我特别的学问修养、技能修养、品德修养、作风修养。所以,行政文员要自觉、全面地加强这四个方面的修养,努力把自我造就成为德才兼备,既合格又称职的工作人员。 行政文员办文办事,绝大局部都是针对现实状况的,或是为了解决某个问题,或是指导某项工作。所以,必需坚持实事求是的原则。实事求是行政部一切工作的准则,也是行政文员必需具备的品质。 文员治理的精确性是指正确表达政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意
11、。它在必需程度上保证领导工作的预备性。文员治理的精确性,涉及的方面许多,简要地说,就是:办文要准,办事要稳,情景要实,办法要慎。而要做到这些,必需态度仔细,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。比方说办理公文,就要保证文件的质量,用词要精确,材料要真实,抄写要仔细,校对要认真,力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。 任何目标的实现,都离不开两个因素,一是精确,二是时限。其中任何一个失误,都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期,削减中间环节。行政文员办文办事必需具有很强的时效意识,要快速行动,不行拖拖拉拉,要制定科学的工作制度,理顺关系,分工明确,充分发
12、挥工作人员的重要性和制造性。要简化办事程序,削减不必要的行文和礼节,消退文山会海的现象,提高工作效率。要利用电脑等现代技术转变工作手段,实行办公自动化,例如用电脑传递信息、检索资料、修改文稿等。 文员治理要制发文件,处理文件和治理文件。在各种文件中,大局部具有不一样程度的保密性,并且各级行政文员常常接近领导,看一些重要文件,参与一些重要会议,所以,行政文员在公共场合活动时要留意内外有别,把握分寸,对什么应当说什么不应当说要心中有数。 二、实习阶段参加工作 在厂长组织召开的各种专题及办公会议中,仔细做好各项预备工作,做到了会议通知准时、会议记录具体、会务预备周到,并根据厂长安排对重要会议下达会议
13、纪要,同时,准时呈送上级下发的各类文件,并对由厂下发各基层单位的各类文件准时进展打印、校对,保证各项工作准时高效。 进展了仔细的归纳整理,将提议上报到了集团公司秘书处,由于意见中肯,文字相对严密,在争论稿其次稿下发时,我发觉其中由我厂提议修改的局部完全根据我厂供应的资料进展了修改。这除了说明我厂的提议比拟科学外,作为提议起草人,这对我的文字水平也是一种确定。 作为现代化的企业,微机使用是行政部人员必备的素养。目前,利用微机录入文字和文件处理,我都能够得心应手。复印、传真、公文处理等文员工作根本娴熟。文字录入速度能够到达每小时四千字左右。同时,也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。可是
14、,还有一些方面尚有欠缺。目前已经广泛使用的多功能一体机由于单位没有配备,也没有把握。 三、实习体会 经过实习,我对文员工作的重要性有了更深一歩的了解。特别是在新的形势下,文员工作人员更要努力学习,准时了解和把握上级领导不一样时期的工作部署和要求。强化组织协调本领,专业工作本领,检查指导本领,参谋询问本领、文字表达本领和娴熟使用各种自动化办公设备的技能,努力提高自身素养,加强世界观的改造,成为政治过硬,业务精通的合格行政文员。 行政实习报告 篇3 从开头进入本钢油漆厂人事行政部到完毕,这短短一个月的实习让我学到了许多学校里学不到的东西。做了很多看似很简洁琐碎实际没那么简单的事情,从这些小事情里,
15、看到了自己的缺乏,同时也得到了熬炼。总的来说,这段实习经受给了我许多不一样的体验,我想这对我以后的职业进展会有很大的影响。 摆正心态和角色,进入工作状态。保持良好的心态、摆正学习者的位置,是年轻人干好工作的前提条件。作为一名刚刚离开校门、踏上社会的新员工,我时刻提示自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态,摆正一个学习者的位置,遵章守纪,努力工作,努力学习。 由于刚从学校出来,且缺乏实践阅历,我人事行政工作了解不多,熟悉不深。为了能尽快适应环境,更好地开展工作,我特殊注意加强专业学问的学习,坚持“向同事学、向书本学”的思路,不断提高业务水平,以弥补自身专业学问构造的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行
16、,必有我师”,企业中的每一位领导和同事都是我的教师,他们的丰富阅历是一笔珍贵的财宝,是我不断学习的源泉。为此,我积极向身边的领导、同事和前辈们请教,虚心吸取他们的珍贵阅历,以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为典范,标准和订正自己方法、思路上的缺陷。另一方面,通过系统地学习企业人力资源开发与治理,并努力将理论学问应用于日常的工作当中去,全面了解人事行政在企业当中的作用,熟识工作流程。 同时,我通过认真阅读企业年鉴、史志,尽快熟识企业进展历史和概况以及生产经营形势,特殊是把握基层人事行政工作的程序,做到心中有底,从而提高工作的针对性,保证工作效果。通过持续学习和熟识企业状况,我渐渐完成
17、了角色的转换,逐步进入了工作状态。 工作要细心、踏实、积极、负责,有自己的想法。 人事部的工作是比拟琐碎的,但是再琐碎的事情也要专心去做,仔细到每一个细节。就像我刚开头在接到工作安排的时候,总是在细节上会有一些小的过失,或者在后续工作上做不到尽善尽美。这样的过失虽然看起来无关紧要,但在实际的工作中还是会造成一些影响。在以后的工作中,我更多的留意了这一点,虽然还是会有些小错误,但是相比开头要好得多。也让我明白了,任何一项工作,不是一遍就能做好的,第一次总不能那么完善,需要有急躁地去核对,甚至有时候这种核对不只是一次。做事负责是一种工作态度,没有哪个公司情愿要一个没有责任心的员工。 对于责任,在做
18、照片墙这个小工程的时候我深有感受。这不是一件简单的事情,从开头一个部门接着一个部门地跑,到最终确定每个局部的照片收集,到最终照片的设计,整体版面的安排等,这中间有许多细节的东西。这些细节需要一点一点地确认,有一点疏忽可能就会对最终的效果产生很大的影响。在这个过程中,主管给了我许多提示,也教了我许多做事的方法。跟进,肯定要学会跟进,特殊是自己在负责的东西,肯定要在心里有个很清晰的印象,这件事进展到哪一步了,下一步可能会消失什么问题,怎么解决,自己心里要清晰,并且应当让总的工程负责人随时知道事情的进展。 还有就是在工作中要有自己的想法。或许是第一次到公司里实习,许多东西都不懂,但是别人也没有义务在
19、任何时候都承受我的提问。于是我需要有自己的想法,对于一件事应当自己先想想该怎么做,做出来也许会有什么效果,可能会有哪些问题。这些都应当事先想一想。另外,对于提问也应当是有效率地提问,不要一遇到问题就问别人,可以把这些问题集中起来去问。假如一遇到问题就去问,不仅会常常打断别人,影响别人的工作,也会让自己失去了思索的空间。 实习期间,我严格遵守各项规章制度和工作纪律,严于律己,在完本钱职工作和领导交办工作的同时,积极主动的帮助同事开展工作。从开头在人事行政部实习,主要负责公司简历筛选、聘请、人员转正、入职等交接工作。在部门领导的指导下,我协作主管按时圆满地完成了新员工的接收、岗前培训组织与实施、人
20、事档案代理、户口迁移等报到手续。 与此同时,在文字材料方面,我主要参加起草了公司相关部门的面试流程方案、笔试试题等并在公司年终总结会议中负责会议流程安排、会议记录等相关工作,自身的文字力量和综合思索力量得到了进一步的熬炼和提高。 由于部门人手相对较为紧缺,我同时帮助部门领导负责聘请和面试等工作。 勤于总结,查找缺乏,广泛参与集体活动,不断提高综合素养。经过一段时间的工作我感觉唯有不断思索与总结,才能适应企业不断进展的需要,对于我们这样的年轻员工更是如此。 因此,每完成一项工作之后,我即利用部门例会的时机,深入总结和反省,找出工作中存在的问题和缺乏,争取每完成一项工作和每过一段时间以后都能有所提
21、高。例如,关于企业的制度建立,我个人认为今后就应着重强调内容的细致和完整,应结合企业实际,可操作性强,制度的制定过程应集思广益,广泛征求各方面意见,同时制度必需考虑企业进展方向和趋势,要有肯定的前瞻性等。 总结的目的是更好地推开工作,而关键则在于具有敏锐的洞察力,擅长发觉闪光点。近一年来,公司人事行政工作通过持续的健机制、激活力、打根底,具有创新性的新举措和有推广价值的新方法不断涌现。 我是国际经济与贸易专业的,在书本上学过许多套经典理论,好像很能说服人,但从未付诸实践过,或许等到真正工作时,才会体会到难度有多大。虽然这次实习的时间不是很长,但我的确从一个学生开头渐渐的转变,思想上也是。特别感
22、谢和我一起工作的同事们,他们给我留下都是友好和真诚的回忆。我们在教师那里或书本上看到过许多精彩的学问,好像很简单,又觉得很难,总不喜爱钻研进去。或许身临其境或亲自上阵才能意识到自己力量的欠缺和学问的匮乏。实习这一个月,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是盼望自己在工作中积存各方面的阅历,为将来自己走向工作岗位之路做预备。 通过这段时间的亲身体验,感觉到实际的东西与学校学得的书本学问差距还是很大的,理论与实际的结合是需要磨练的。可能书本上有些学问是滞后的,由于现实生活工作最接近实际,且随着信息化、网络化、学问型社会的不断进步和快速进展,书本学问的反响和更新速度是比拟落后的。
23、但是,另一方面,书本上学的东西在肯定程度上又是超前的,由于现代企业治理制度我们根本上都是从西方学来的,尤其是现代人力资源治理制度,在中国的应用或多或少会带有中国外乡化特色。所以,如何正视现实,如何适应企业的实情和文化,在实习过程中都是比拟重要的。 经过这个实习期的检验,也发觉自身还存在肯定的缺乏,例如人事行政方面专业学问还不够充实,实际操作力量还比拟差,沟通协调力量需要进一步的提高,应对简单的现实状况处理力量还很欠缺。固然,在工作期间也犯过错误,如对一些常用人事表格的填写检查不认真造成后期工作的不便,录入人事报表的数据消失过误差。总之,实习就是一个开掘问题、检验学问、熬炼力量的过程,关键是能找
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